З квітня 2022 року працівники, які знаходяться у режимі простою, отримуватимуть компенсації у розмірі 2\3 від окладу.
У березні 2022 року через зниження виробництва до технічного мінімуму підприємство було змушене змінити робочі графіки працівників. Частина персоналу продовжують працювати на своїх місцях у звичному режимі для підтримки ключових виробничих процесів, переважно у денну зміну. Вони отримують 30% доплати до своєї зарплати.
Ті, хто працює віддалено з дому або використовують оплачувані відпустки, у квітні продовжать отримувати 100% свого окладу. Працівники, які в цей період виконуватимуть робочі обов’язки на території підприємства поза своїм основним робочим місцем, отримають оплату за березень за середнім розрахунком.
Зміни графіку роботи лишаються чинними до особливого розпорядження.
Компанія гарантує збереження робочих місць і середньої заробітної плати тим співробітникам, які мобілізовані для захисту країни.
Підприємство робить усе можливе, щоб зберегти усі робочі місця та виробництво для його відновлення у повному обсязі.