Категорії
Новини

Жінки дивилися професіям у «очі»

В «АрселорМіттал Кривий Ріг» відбувся Жіночий ярмарок вакансій. Його особливістю було ознайомлення жінок з професіями та умовами праці безпосередньо на робочих місцях у цехах.

Другий рік поспіль наше підприємство організовує Жіночий ярмарок вакансій у співпраці з Криворізькою філією Дніпропетровського обласного центру зайнятості.

Цього року з різними професіями знайомилися понад 40 жінок. Під час заходу вони більше дізналися про діяльність «АрселорМіттал Кривий Ріг», його виробничі підрозділи та продукцію.

«Ми створюємо умови, в яких жінки можуть не просто працювати, а зростати, розвиватися професійно і впевнено будувати кар’єру саме в промисловості», – розповіла Карина Величко, організаторка заходу та фахівчиня з підбору персоналу «АрселорМіттал Кривий Ріг». За її словами, компанія активно відкриває двері для жінок у професії, які ще донедавна вважалися суто чоловічими. Ми надаємо можливості для навчання, перекваліфікації, кар’єрного зростання. Кожна жінка отримає підтримку, розуміння й чіткий кар’єрний маршрут. На ярмарку ми представили лише частину вакансій, насправді їх набагато більше. Я завжди відкрита до діалогу й готова допомогти кожній, хто хоче спробувати себе у новій професії. Приходьте до кабінету № 205 в Університет АМКР – я особисто вас зустріну, проконсультую та підтримаю на кожному етапі».

Серед учасниць ярмарку була і Наталя Калініченко, яка раніше працювала дозувальницею в агломераційному цеху металургійного виробництва «АрселорМіттал Кривий Ріг». Зараз цей старий підрозділ підприємства вже закритий.

«На підприємстві я працювала два роки, тож добре розуміюся на технології, принципах виробництва, умовах, специфіці роботи. Я закінчила  гірничо-електромеханічний фаховий коледж і отримала спеціальність токаря, – говорить Наталя. – На ярмарку хочу дізнатися про вакансії, адже мені потрібна робота. Я б дуже хотіла реалізуватися у службі охорони праці, знання та навички для цього в мене є. Втім, придивлятимусь і до робітничих професій».

На початку зустрічі учасниць Жіночого ярмарку вакансій привітала директорка департаменту з персоналу «АрселорМіттал Кривий Ріг» Катерина Залозних.

«Війна випробує нас на міцність, та наше підприємство продовжує працювати, будувати плани на майбутнє, надавати можливість працівникам професійно зростати та будувати тут кар’єру, зазначила Катерина Залозних. – Зараз чоловіки стали на захист нашої країни, а жінки з успіхом замінюють їх у багатьох професіях. Те, що раніше ми вважали неможливим, стало реальністю. На нашому підприємстві жінки керують автотранспортом, машинами та механізмами, складними ремонтними та технологічними процесами тощо. Лише минулого року ми прийняли на роботу майже 500 жінок, але вакансій ще багато. Тож ми запрошуємо вас до нашої професійної команди. Якщо немає потрібної спеціальності – навчимо, якщо обрана професія не підійде, є можливість обрати іншу. Захотіли кар’єрного зростання – для цього теж є усі можливості».

«Через війну ринок праці переживає чималий кадровий голод, тож допомогти заповнити потрібні вакансії можуть саме жінки. До речі, серед шукачів роботи у Кривому Розі їх кількість переважає – 85 відсотків від кількості тих, хто зараз перебуває на обліку у центрі зайнятості, – зауважила на відкритті ярмарку директорка Криворізької філії Дніпропетровського обласного центру зайнятості Лариса Шевченко. – Потребує кадрів і «АрселорМіттал Кривий Ріг» – потужне підприємство із гарним соціальним пакетом для працівників, великий платник податків, а також підприємство, яке має ліцензію на навчання багатьом робітничим професіям, і це навчання для працівників безплатне. Дуже важливо, що робочі місця на цьогорічному ярмарку вакансій жінки можуть побачити на власні очі, а особливості роботи розпитати безпосередньо у самих працівників. Сподіваюся, що після цього жінки оберуть «АрселорМіттал Кривий Ріг» своїм місцем роботи та побудують тут свою кар’єру. Ми з цим підприємством давно співпрацюємо. Всі, хто до нас звертається, проінформовані про можливості «АрселорМіттал Кривий Ріг» та про інші вакансії».

На ярмарку жінкам запропонували звернути увагу на професії машиністки крана, техніка з ремонту механо- та електроустаткування, дозувальниці, помічниці машиніста тепловоза. Звичайно, як би про професії не розповідали, все краще побачити на власні очі. Для цього для жінок і були організовані екскурсії на виробничі майданчики агломераційної фабрики, прокатного цеху № 3 та залізничного цеху № 2.

«Коли їхала до цехів, то понад усе боялася злякатися виробництва, адже я 20 років працювала за прилавком, продавала жіночий одяг, – ділиться враженнями учасниця ярмарку Наталя Гаман. – За фахом я оператор стрічкового та гребнеобробного  устаткування. Я закінчила спеціальне училище, яке готувало фахівців для Криворізької вовнопрядильної фабрики. Але життя привело до торгівлі, і мені дуже подобалася ця робота. Перш за все, це спілкування з людьми, вміння орієнтуватися, приймати правильні рішення у складних ситуаціях. Та зараз за певних обставин у мене знову переламний момент у житті. Хочу спробувати свої сили на виробництві. Я взагалі жодного разу не була на ньому, тільки поверх паркану бачила труби. Та перші враження нормальні. Гадаю, що знайду спеціальність для себе, а набуті навички спілкування мені в цьому допоможуть».

Категорії
Новини

Ловіть момент: «дочка» запрошує на роботу

ПП «Стіл Сервіс» пропонує роботу за багатьма спеціальностями як працівникам «АрселорМіттал Кривий Ріг», так і робітникам інших дочірніх компаній, які зараз знаходяться у простоях. У вас є унікальна можливість залишитися працювати у компанії та додатково заробляти.

Влаштуватися до «Стіл Сервісу» можна як на постійну роботу, так і на тимчасову чи за сумісництвом. Це надає людям три основні переваги – покращення свого фінансового становища, розширення професійних навичок та, незважаючи на перехід до іншого підприємства, можливість продовжувати залишатися у структурі компанії «АрселорМіттал», адже ПП «Стіл Сервіс» є рідною «дочкою» підприємства, а не «падчеркою» і чужою компанією, як помилково багато хто вважає.

Ключове завдання «Стіл Сервісу» на 2023 рік – здійснювати максимальну кількість ремонтних та допоміжних робіт на підприємстві. Для цього й потрібні досвідчені фахівці. Деякі вакансії для цього будуть розширюватися, а деякі взагалі наново створюватися.

«Колектив «АрселорМіттал Кривий Ріг» та його дочірніх підприємств – це унікальні майстри, професіонали своїх справ. Тож, щоб зберегти колектив – ядро компанії, ми в першу чергу пропонуємо зайняти нові посади нашим робітникам. Це допоможе людям не лише розширити свій професійний досвід, а й заробити, бо зараз багато хто знаходиться на вимушеному простої на 2/3 окладу чи ходить в «ОБСи» – відпустку без утримання. Перейшовши до «Стіл Сервісу», люди стабільно отримуватимуть повний оклад, премії та вечірні/нічні, якщо вони передбачені посадою. Звичайно, робітники забезпечуватимуться повним соціальним пакетом та медичною страховкою. Також фахівці, які працюють за Списками №№ 1, 2, зможуть і далі продовжувати заробляти пільговий стаж, а не втрачати дорогоцінний час на вимушеній паузі, – відзначила Катерина Залозних, директор з персоналу ПП «Стіл Сервіс».

Щодо побоювань деяких людей, що через зміну місця роботи доведеться виходити із структури підприємства, то фахівці з персоналу ПП «Стіл Сервіс» ще раз підкреслюють, це підприємство фактично є «дочкою» нашої компанії, тож ви залишатиметесь працювати в «АрселорМіттал», не виходите з неї.

Якщо людина потім знову захоче працевлаштуватися на старе місце роботи, у неї буде така можливість. Наприклад, це може статися, якщо цех знову почне працювати або за інших причин. Тоді працівник вже сам вирішуватиме – повертатися йому до підприємства чи залишитися в «Стіл Сервіс».

Існує ще один компромісний варіант працевлаштування до ПП «Стіл Сервіс» – це робота за сумісництвом. В такому випадку за своїм основним місцем роботи працівник оформлює відпустку без утримання і влаштовується до ПП «Стіл Сервіс». Там на людину чекають повна заробітна плата та повний соцпакет, а також можливість заробити пільговий стаж.

На сьогодні у «Стіл Сервісі» є понад 100 вакансій. Серед них як робітничі спеціальності, так і посади інженерно-технічних працівників. З часом перелік вакансій планується збільшити.

Працівники підприємств можуть переходити до «Стіл Сервісу» і за своїми професіями, і за новими – навчання буде безкоштовним та здійснюватиметься Університетом АрселорМіттал.

Перелік актуальних вакансій в ПП «Стіл Сервіс»

Цех вогнетривких робіт (ремонт та обслуговування ковшів КЦ):
– Старший майстер по РМП;
– Змінний майстер по РМП;
– Вогнетривник (бригадир) 6 розряду;
– Вогнетривник 6 розряду;
– Вогнетривник 5 розряду.

Цех з ремонту та технічного обслуговування обладнання:
– Слюсар-ремонтник 5 розряду;
– Газорізальник 5 розряду;
– Електрогазозварник.

Цех допоміжних робіт (дільниця з ремонту м’яких кровель):
– Начальник дільниці (ремонт м’яких покрівель);
– Покрівельник рулонних покрівель та покрівель зі штучних матеріалів 6 розряду (бригадир);
– Покрівельник рулонних покрівель та покрівель зі штучних матеріалів 5 розряду;
– Ізолювальник на термоізоляції.

Дільниця будівельно-оздоблювальних робіт:
– Столяр 6 розряду;
– Начальник дільниці будівельно-оздоблювальних робіт;
– Монтажний будівельний 6 розряду (бригадир);
– Монтажник будівельний 5-6 розряду;
– Електрослюсар будівельний 5 розряду;
– Маляр 5 розряду;
– Штукатур 6 розряду.

Цех з прибирання, обробки та сортування металопродукції:
– Сортувальник-здавальник металу.

Більше дізнатися про вакансії та можливості працевлаштування до ПП «Стіл Сервіс» можна за телефонами:
067 731 07 96;
067 182 25 11;
або безпосередньо звернувшись до кабінету 903 заводоуправління «АрселорМіттал Кривий Ріг».