Автор: tatyana_filyaeva

Категорії
Офіційно

Не на часі: війна диктує нові умови життя та роботи

Три місяці в нових, жорстких воєнних умовах «АрселорМіттал Кривий Ріг» намагається вистояти, працювати та зберегти колектив.

Навіть у такій складній ситуації, коли працює лише частина виробництва, компанія продовжує своєчасно виплачувати працівникам зарплату, щоб люди могли годувати родини. Також на підприємстві приймаються усі можливі заходи для подолання негативних наслідків військового вторгнення росії. Зокрема, з огляду на важку економічну ситуацію в країні та на підприємстві загалом тимчасово припинена дія окремих пунктів Колективного договору, виконання яких зараз не на часі.

Негативні наслідки війни

Після повномасштабного вторгнення росії в Україну тисячі малих та великих вітчизняних підприємств припинили свою діяльність. І поки невідомо, чи відкриються вони знову. Майже 5 млн українців опинилися без роботи.

Війна стала іспитом для нашої країни та економіки. Певну шокову терапію країна вже пережила декілька років тому, коли економіку держави дуже послабив коронавірус. Тоді це випробування на міцність пройшли далеко не всі підприємства. Наслідки ж війни і спричиненої нею економічної кризи важко буде порівняти з карантином. Вони будуть значно більшими, зокрема, це стосується падіння рівня життя, стрибку рівня безробіття, які вже відчули на собі більшість українських родин. За прогнозами Уряду, лише у 2022 році ВВП може впасти на 30-50%. Як заявив прем’єр-міністр Денис Шмигаль, за перші шість тижнів війни загальна шкода економіці України перевищила 500 мільярдів доларів. «За оцінками уряду, у довгостроковій перспективі ця цифра може зрости до 1 трлн доларів, або вп’ятеро більше за торішній ВВП», – зазначив він у колонці видання The Economist.

Щоб вижити та протриматися на плаву, український бізнес шукає різні способи порятунку – заморожує інвестиційні проекти, урізає зарплати співробітникам, відмовляється від соціальних програм та перерозподіляє кошти на екстрені потреби. Такі не завжди прості рішення потребують гнучкості та швидкості. Чимало підприємств просто не можуть прилаштуватися до реалій військового часу і вимушені припинити роботу. 

Логічна відповідь на виклик часу

Наслідки російської агресії сильно вдарили по роботі «АрселорМіттал Кривий Ріг». Компанія втратила існуючі шляхи постачання ресурсів та звичні ринки збуту продукції. Працює лише частина виробництва. Однак навіть при такому негативному розкладі підприємство продовжує утримувати колектив і платити людям зарплати.

Труднощі військового часу змусили підприємство переглянути статті витрат і тимчасово призупинити дію окремих пунктів Колективного договору на період воєнного стану.  Про це був виданий відповідний наказ по підприємству. Необхідно уточнити, що це рішення базується на Указі Президента України від 24 лютого 2022 «Про введення воєнного стану в Україні» та виконується в рамках Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».

Щодо пунктів колективного договору, то тимчасово призупинена дія наступних: 2.15, 3.2.7, 6.1.1, 6.1.3, 6.1.5, 6.1.6, 6.1.7, 6.1.8, 6.1.9, 6.1.10, 6.1.11, 6.4.6, 6.4.10, 6.5.2, 6.5.3, 6.5.8, 6.5.9, 9.4.5, 9.8, 9.8.1.

Згідно з наказом по підприємству з 1 квітня оплата праці за час простою не з вини працівників здійснюється з розрахунку 2/3 встановленого окладу/тарифу. Іншими словами, якщо людина через зовнішні обставини знаходиться вдома, поза межами підприємства і не виконує жодних робіт, вона все одно продовжує отримувати грошову винагороду. Тобто навіть не заробляючи, підприємство продовжує підтримувати своїх працівників та їхні родини.

На період воєнного стану НЕ ЗДІЙСНЮЄТЬСЯ надання/нарахування/ оплата:

– щорічної додаткової відпустки керівникам, фахівцям i службовцям за особливий характер праці у зв’язку з ненормованим робочим днем;

– грошової премії працівникам з нагоди їх 50-річчя;

–  середньої зарплати працівникам за час участі в молодіжних заходах;

– додаткової відпустки зі збереженням середньої заробітної плати за рахунок роботодавця під час профспілкового навчання/ часу профспілкового навчання;

– середньої заробітної плати й надання працівникам часу для участі в міських, обласних, міжнародних заходах в рамках культурно-масової i спортивної роботи, спартакіади підприємства з масових видів спорту, фестивалів, конкурсних програм.

Поки без оздоровлення та навчання

На жаль, цього літа співробітники, діти та члени їхніх родин не зможуть відпочити в улюблених оздоровчих комплексах і таборах «Парус» і «Буревісник», оскільки вони зараз знаходяться на окупованих територіях. З цієї причини такі статті витрат, як придбання медикаментів, медичного обладнання, інвентарю, побутової техніки, меблів для цих закладів, а також харчування дітей в ДОТ, введення ставок сезонних медичних працівників, витрати на перевезення транспортом підприємства скасовуються.

Коли закінчиться дія правового режиму воєнного стану в Україні і якщо ситуація в Херсонській області стабілізується, підприємство розгляне можливість повернутися до питань з підготовки оздоровчих комплексів і таборів до відпочинку. Те саме стосується і заміських баз відпочинку, роботи санаторію-профілакторію «Джерело», приміщення якого зараз використовують для розміщення тимчасово евакуйованих осіб.

 На період воєнного стану підприємство не буде компенсувати частину витрат працівникам за самостійно організований відпочинок в закладах оздоровлення та відпочинку, які не належать «АрселорМіттал Кривий Ріг».

Закон також дозволяє не перераховувати первинним профспілковим організаціям кошти для організації культурно-масових i спортивних заходів, оздоровлення працівників i членів їхніх родин, адже такі витрати наразі не є першочерговими. Як і проведення конкурсів професійно-технічної майстерності серед молодих працівників, науково-технічних конференцій, семінарів, інші заходів, спрямованих на підвищення науково-технічного рівня молодих спеціалістів, а також підготовка кадрового резерву.

Вивільнені кошти перерозподіляються на потреби колективу, яких ще донедавна не було. Зокрема, це оплата матеріальної допомоги сім’ям загиблих працівників «АрселорМіттал Кривий Ріг», організація евакуації співробітників підприємства та членів їх сімей у безпечні регіони та інші нагальні витрати, викликані війною. 

Крім того, підприємство намагається не залишати своїх працівників сам на сам з лихом війни, а надає підтримку мобілізованим співробітникам, забезпечує робочими місцями майже 20 тисяч громадян, в тому числі «нових криворіжців» – українців, які були змушені покинути рідні міста та домівки через ворожу агресію. Наразі головне завдання – вистояти.

Всі ми сподіваємось, що Перемога настане якнайшвидше і підприємство і його працівники повернуться до нормальних життєвих умов.

Категорії
Новини

“Ми дякуємо за підтримку та віру в нас!”

Сентиментальність лишилася поза кадром. Натомість на фото є щирі посмішки сильних та мужніх чоловіків, які стоять на варті нашого з вами спокою.

Військові вдячні усім дітям, які долучилися до акції #МояНепереможнаУкраїна від #АрселорМітталКривийРіг, і підтримують їх своїми малюнками та вірою у нашу спільну перемогу.

“Ми дякуємо за підтримку та віру в нас. Сьогодні наше першочергове завдання – захистити кожного українця та забезпечити мир у кожному домі”, – відзначив гвардієць Олександр.

Тепер мотивуючі малюнки прикрашатимуть місця проживання та несення служби гвардійців військової частини.

Ми вдячні усім дітям, хто долучився до нашої акції і нагадуємо, що криворізька малеча може взяти участь у новому творчому конкурсі патріотичних малюнків «Доброго вечора, ми з України». Подробиці конкурсу читайте за посиланням.

Категорії
Наші люди

На волонтерському фронті вік не важливий

Активісти ради ветеранів підприємства Людмила Комарова, Людмила Рашавець, Тетяна Непомнеща, Володимир Заяць, Ганна Солонченко, Тетяна Ждановська

Ветерани нашого підприємства долучились до волонтерських справ. Вони щиро вірять, що кожен на своєму місці може наблизити перемогу, незалежно від віку. Така діяльність мотивує і надихає.

«Лукіч, давай закладемося, війни не буде»

23 лютого відбулось звичайне засідання ради ветеранів. На ньому вирішувались буденні справи: комусь треба допомога у вирішенні юридичних питань, у когось комунальні проблеми, іншим потрібні лікування, матеріальна допомога.

Між собою активісти організації обговорювали й вірогідність початку війни. Усі відчували, що загроза є, але ніхто не вірив, що росія наважиться напасти на Україну. «Лукіч, давай закладемося, війни не буде», запропонували голові ветеранської організації Володимиру Зайцю. Пожартували, посміялися, але умови суперечки обговорювати не стали. Вранці 24 лютого, коли в українські міста та й до Кривого Рогу прилетіли перші ворожі ракети і прийшла звістка про війну, уже стало не до жартів.

«Краще б я програв цю суперечку, або взагалі для неї не було приводу, – говорить Володимир Заяць. – Спочатку я не знав, що з нами буде, що робити. Та коли прийшов до ради ветеранів, роботи туло так багато, що не було часу для роздумів. Почали приходити дуже багато людей. Їх приймали наші активісти Ганна Солонченко, Тетяна Ждановська, Людмила Рашавець, Тетяна Непомнеща, бухгалтер ради Людмила Комарова та інші. Люди несли гуманітарку, пропонували свої квартири переселенцям. Багатьох ми спрямовували до Народного дому, де централізовано ведеться робота з внутрішньо переміщеними особами. Рада ветеранів «АрселорМіттал Кривий Ріг» відгукнулася на заклик міста збирати скляні банки для виробництва тушонки для бійців, переселенців та й взагалі для створення стратегічного запасу їжі у місті. І все це на додачу до звичайних поточних справ.

А поза роботою Володимир Заяць ще долучився до інших криворізьких волонтерів. Йому доручили, як він жартує, найвідповідальнішу роботу – збирати пляшки для коктейлів Молотова. «Ні-ні, йдеться не про смітники. Я звертався до мешканців будинків нашого району, просив зносити пляшки, у кого вони є, на перші поверхи. Потім відносив пляшки до певного місця сбору», – додає Заяць.

На лавках біля під’їздів жінки більше не сидять

Бо немає часу! Щодня ветерани разом з іншими мешканцями міста поспішають до волонтерських центрів працювати.

Волонтери ОСББ Катерина Асєєва, Анатолій Шуленко, Анна Терехова, Валентина Погребняк, Тетяна Непомнеща, Валентина Майстренко

«Посидимо вже за мирних часів, тоді й потеревенимо про все», – передає слова жінок мікрорайону «Спаська» ветеран нашого підприємства Тетяна Непомнеща. З початку війни разом із сусідами вона збирала мішки для піску, допомагала одягати та годувати бійців Тероборони, ділилася медикаментами, носила речі для облаштування укріплень.

– Ви пам’ятаєте лютий і ці гори «волонтерки», яку люди поприносили до різних центрів? Усі разом, кожен на своєму фронті ми стримали перші сильні удари ворога, – говорить Тетяна Непомнеща. – Зараз забезпеченням наших захисників переважно опікуються держава і місто. Але у волонтерів роботи не меншає. Наші чоловіки допомагають розвантажувати гуманітарну допомогу, що надходить з Європи. А ми, жінки, плетемо захисні сітки. До травня робили зимовий варіант, з більш темних тканин. Зараз підбираємо трохи яскравіший матеріал, щоб підходив під «зеленку» та польові квіти. Це лише здається, що плести сітку просто, але у мене не одразу все виходило. Вчилася правильно нарізати клаптики, щоб зручно було їх прив’язувати. Зараз працюю швидко, от тільки з манікюром біда (сміється).

Разом з Тетяною Непомнещою працюють й інші ветерани підприємства. Серед них Ольга Терехова, яка раніше працювала на метвиробництві, колишні коксохіміки Таміла Шевченко та Олена Дорожко.

Допомагають жінки і тим, хто приїжджає до нашого міста, рятуючись від окупації та бойових дій. Зараз багато людей із Шестерні, Заградівки, Зеленодольська, Великої та Малої Костромок тощо. Тетяна каже, що люди потребують не тільки їжі, одягу та речей першої необхідності, а й психологічної допомоги. Та до психолога не всі ходять. Часто лікувальною пігулкою стає душевна розмова  між звичайними людьми. «Зараз такий час, що осторонь нікому стояти не можна. Ми маємо допомагати один одному, бо ми одна родина у своїй країні» – додає Непомнеща.

Категорії
Новини Разом з Україною

Конкурс патріотичного малюнку для криворізької малечі

Друзі, зустрічаємо літо і День захисту дітей!

Хочемо, щоби дітки трошки відволіклися від сумних думок і зайнялися творчістю, тож оголошуємо новий конкурс для криворізької малечі.

Хочете мати футболку з власним принтом? Тоді скоріше читайте умови конкурсу патріотичних малюнків «Доброго вечора, ми з України».

Ми пропонуємо юним художникам з Кривого Рогу створити патріотичну емблему, яку потім можна відтворити на футболці. Унікальний мерч створить професійний художник. Такої футболки не буде більше ні в кого.

Для участі у конкурсі треба намалювати ескіз принта на аркуші формату А3 – показати, якою ви зараз бачите Україну: сильною, сміливою, красивою, непереможною – якою?

Конкурс триватиме з 1 по 15 червня цього року. В ньому можуть взяти участь діти від 5 до 17 років, які мешкають у Кривому Розі.

Коли ескіз буде готовий, відправляйте його фотографію та інформацію про автора на електронну адресу Valeriia.Riasna@arcelormittal.com або у Телеграм за номером (067) 675-08-61.

Важливо зберегти оригінали малюнків до моменту визначення переможців. Визначатимуть десятку фіналістів члени конкурсної комісії «АрселорМіттал Кривий Ріг».

І щодо призів. Головний переможець отримає в подарунок футболку з власним принтом, яку йому намалює професійний художник. А інші дев’ятеро фіналістів отримають брендовані сувеніри від «АрселорМіттал Кривий Ріг» та зможуть безкоштовно відвідати одне заняття у студії танців «Ritm Dance» у зручний час. Переможців оголосимо 17 червня.

Детальні умови конкурсу шукайте за посиланням: https://cutt.ly/pJh6O1j.

Категорії
Офіційно

З відновленням виробництва все більше працівників повертаються на робочі місця

АрселорМіттал Кривий Ріг поступово відновлює виробництво. Це позитивно впливає не лише на економіку країни взагалі, але й на умови життя кожного працівника, і навіть мешканців міста, для яких підприємство є майже у прямому сенсі годувальником. І головне завдання зараз – зберегти колектив і життєздатність підприємства.

Більші потужності потребують більшої кількості персоналу. Враховуючи ситуацію, що склалася, керівництво підприємства вирішило повернути колектив до максимально стабільного режиму роботи. Це передбачає, що співробітники, які зараз працюють у режимі дистанційної роботи, повинні повернутись на робочі місця з 1 червня 2022 року.

Інша дата може бути встановлена для працівників, які зараз знаходяться за кордоном, адже їхнє повернення може зайняти більше часу. Але таке рішення має обов’язково погодити безпосередній керівник працівника і генеральний директор.

Треба уточнити, що умови оплати праці працівників, які виконують роботу на території підприємства, не змінюються. Заробітна платня нараховується у повній відповідності до вимог чинного законодавства та відповідних наказів по підприємству. За всіма працівниками, які перебувають на простої, зберігається 2/3 встановленого працівникові окладу/тарифної ставки, відповідно до чинного законодавства України. Також працівники, які знаходяться на простої, можуть за власним бажанням взяти відпустку тривалістю до 24 днів, якщо у них є невикористані дні щорічної відпустки та за погодження керівником.

Близько 2000 працівників підприємства зараз залучені до складу ЗСУ та Тероборони. Вони отримують оплату з розрахунку середньої зарплатні, відповідно до чинного законодавства України і за ними зберігаються робочі місця.

Категорії
Офіційно

Податкові платежі «АрселорМіттал Кривий Ріг» за 5 місяців 2022 року перевищили 6 млрд грн

У січні – травні 2022 року «АрселорМіттал Кривий Ріг» перерахував до бюджетів усіх рівнів 6,2 млрд грн податків і зборів. Із цієї суми 3,3 млрд грн надійшли до державного бюджету та 861 млн грн – до місцевих бюджетів. Також підприємство перерахувало 511 млн грн єдиного соціального внеску і 1,5 млрд грн податку на додану вартість при імпорті сировини та матеріалів.

Щоб підтримати державний бюджет України, «АрселорМіттал Кривий Ріг» наперед виплатив свої рентні платежі на початку активної фази війни, але не зважаючи на це, продовжує сплачувати ренту в повному обсязі.

При цьому з березня 2022 року компанії не відшкодовували ПДВ, і зараз сума заборгованості досягла вже 2,4 млрд грн. Неповернення ПДВ вповільнює темпи відновлення виробництва після вимушеної паузи у березні та загалом значно погіршує становище підприємств-експортерів. З введенням воєнного стану також зупинилася робота реєстру податкових накладних. Сума ПДВ, яку підприємство сплатило постачальникам і підрядникам за незареєстрованими податковими накладними, перевищує 1 млрд грн. Таким чином, загальна сума виведених обігових коштів через  складнощі із відшкодуванням ПДВ складає 3,8 млрд грн. Компанія розраховує на якнайшвидше розв’язання цієї проблеми та відновлення роботи реєстру податкових накладних. Цьому має сприяти нещодавно ухвалений Верховною Радою податковий законопроект про повернення ПДВ бізнесу.

«Ми продовжуємо виконувати усі фінансові зобов’язання перед державою, своїми працівниками та постачальниками. За три місяці війни підприємство перерахувало до бюджету понад 4 млрд грн податкових платежів. Для порівняння, у квітні грошову суму такого ж обсягу міністерство соціальної політики України перерахувало для виплати допомоги на проживання внутрішньо переміщеним особам. «АрселорМіттал Кривий Ріг» не зупиняють непрості виклики воєнного часу, ми поступово відновлюємо виробництво, експорт продукції та сплачуємо податки у повному обсязі. Це наш внесок у перемогу України та зміцнення економіки», – сказав фінансовий директор «АрселорМіттал Кривий Ріг» Сергій Плічко.

Довідка: 

За 16 років роботи АрселорМіттал в Україні підприємство сплатило 90,3 млрд грн податків і зборів, у тому числі 23,2 млрд грн – податок на прибуток, майже 20,5 млрд грн ­– податки на фонд оплати праці, 2,5 млрд грн – екологічний податок, 5,1 млрд грн ­– плата за землю, 2,9 млрд грн – рентна плата, 2,1 млрд грн – податок на репатріацію, а також 33,6 млрд грн – ПДВ на імпорт і 0,4 млрд грн – інші податки і збори.