Категорії
Новини

Мауро Лонгобардо взяв участь у конференції «Глобальна перспектива: сприяння єдності»

Генеральний директор «АрселорМіттал Кривий Ріг» Мауро Лонгобардо взяв участь у конференції «Глобальна перспектива: сприяння єдності», яку організувала Європейська Бізнес Асоціація

Представники провідних міжнародних компаній, які працюють в Україні, зібралися, щоб обговорити з очільниками Уряду та керівниками державних інституцій виклики, які постали перед Україною на третій рік війни. До основних питань, які хвилюють членів ЄБА, а саме боротьба з корупцією, зберігання макроекономічної стабільності, підтримуюча податкова та митна політика, боротьба з тіньовим сектором економіки, в умовах війни додалися робота в умовах нестабільного енергопостачання та нестачі персоналу.

«АрселорМіттал Кривий Ріг» як найбільший гірничо-металургійний комбінат України та найбільша іноземна інвестиція в Україні є стратегічним підприємством для України. Генеральний директор підприємства Мауро Лонгобардо зазначив:

– Понад 2,5 роки війни наш комбінат знаходиться неподалік від лінії фронту й продовжує працювати та наповнювати бюджет України й міста. Ми пережили сім блекаутів, втрату та відновлення водопостачання. Понад 3000 співробітників служать у лавах ЗСУ, а 230 загинули чи пропали безвісти, захищаючи Україну. У середині 2024 року ми змогли досягти половини довоєнного рівня виробництва металургійної продукції та покращити ситуацію з видобутком залізорудного концентрату.

Але в другій половині 2024 року підприємство зіткнулося зі значними зовнішніми та внутрішніми викликами, які ставлять під загрозу підтримання виробництва на запланованому рівні, його зростання та подальший розвиток, загрожують втратою конкурентоспроможності.

Серед основних зовнішніх чинників – сповільнення споживання залізної руди Китаєм, що спровокувало зниження світових цін на неї та обмежило обсяги наших продажів, бо ми не можемо продавати нижче за собівартість. По-друге, це стагнація ринків сталі у Європі, спричинена геополітичною невизначеністю в регіоні, високою інфляцією, уповільненням діяльності будівельних компаній, підвищенням цін на енергоносії та сировинну. Це створює надлишок рудної та сталевої продукції, і ряд виробників в Європі консервують виробничі потужності й призупиняють виробництво. По-третє, це обмеження, накладені війною на логістику для України. Через високу вартість транспортування ми можемо експортувати нашу готову продукцію лише в найближчі країни Європи, наприклад, Польщу, Румунію та Прибалтику, де європейські та інші виробники мають ряд конкурентних переваг, зокрема через меншу вартість електроенергії в собівартості та дешевшу логістику.

Серед внутрішніх чинників – це зростання цін на електроенергію для промислових виробників в Україні через вимогу споживати мінімум 80% імпортованої електроенергії для отримання безперебійного енергопостачання. Відтік кадрів, спричинений мобілізацією, також становить суттєву загрозу. Ми маємо понад тисячу незакритих вакансій.

Обсяг внутрішнього ринку, де ми маємо перевагу завдяки низькому плечу логістики, внаслідок війни зменшився та становить 60% від довоєнного. Це також обмежує обсяги наших продажів. 

Тому, щоб забезпечити виживання підприємства, ми здійснюємо ряд заходів з адаптації рівня виробництва до зниження попиту на наших ринках та рівня цін на металопродукцію в Україні та в світі.  Ми продовжуємо слідкувати за ринковою ситуацією й готові швидко наростити обсяги виробництва, якщо вартість електроенергії в Україні хоча б дорівнюватиме європейській чи попит на європейському ринку підвищиться. Якщо ситуація не зміниться, для забезпечення виживання компанії ми не виключаємо здійснення заходів з оптимізації», – зазначив Мауро Лонгобардо.

Довідково:

Конференцію «Global Outlook: Fostering Unity» присвячено зміцненню зв’язків між бізнесом, урядом і глобальними партнерами з метою допомогти Україні долати поточні невизначеності та закласти основу для стійкого майбутнього.

Учасники отримали цінну інформацію про попередні результати 2024 року та ключові завдання, виклики та можливості, які чекають попереду.

Зокрема, у зустрічі з боку державних установ взяли участь Олександр Камишин, Радник Президента України зі стратегічних питань, Андрій Пишний, Голова Національного Банку України, Олексій Чернишов, Голова Правління НАК «Нафтогаз України».

Категорії
Офіційно

З Днем Незалежності України!

Дорогі колеги, дорогі українці!

33 роки тому 24 серпня Україна стала незалежною державою. Але воля до свободи, відвага та незламність є головними рисами українців протягом багатьох століть і донині.

Сьогодні Україна протистоїть ворогу, який хоче знищити українську націю, її ідентичність. Але я хочу сказати, що ви не самі в цій боротьбі. Зараз з Україною стоїть увесь цивілізований світ, напевно немає в світі людини, яка б не знала вислову «Слава Україні!». Тому що цінності, які так безстрашно виборюють українці, – є цінностями універсальними, для усіх людей. Бо усі люди хочуть щасливого майбутнього для своїх дітей, усі хочуть жити в мирі, усі хочуть мати свободу вибору.

Незалежність дається нелегкою ціною. За неї, на жаль, гинуть найкращі. Ми вічно пам’ятатимемо наших колег, які поклали свої життя на полі бою. Але єдність, віра, сила духу, відданість та патріотизм непорушним монолітом тримають Україну.

В цей день я бажаю усім українцям Перемоги над ворогом. Вже третій рік поспіль, незважаючи на втому і постійні атаки ворога, ми усі робимо все можливе для цього. Я вірю, що мир запанує в цій країні. Наше підприємство завжди стоятиме поруч з українцями, буде його сталевою підтримкою. Нехай кожна людина матиме свободу мислити і діяти – в особистому житті, на роботі, у досягненні цілей. Будьмо незалежними і вільними у всіх проявах, стійкими та впевненими в своїх силах – заради щасливого майбуття!

Зі святом!

Слава Україні!

Мауро Лонгобардо, генеральний директор «АрселорМіттал Кривий Ріг» 

Категорії
Офіційно

З 90-річчям “АрселорМіттал Кривий Ріг”!

Дорогі колеги, працівники підприємства, мешканці міста!

4 серпня 1934 року Kриворізький металургійний завод видав свій перший чавун на першій доменній печі. З того дня минуло 90 років.

90 років – це мудрий вік, який є символом мужності і сили, витримки і впевненості. Підприємство пройшло довгий шлях, на який припали голодомор, лихоліття Другої світової війни, роки відбудови і перебудови, затвердження незалежності України, розвиток нових технологій, знову жорстока війна. Весь цей довгий шлях працівники заводу завжди проходили і продовжують долати його з гідністю.

День народження об’єднує нас усіх – ветеранів, які багато років свого життя віддали цьому підприємству, були з ним і в горі, і в радості, наших працівників, які зараз тримають виробництво на своїх плечах, наших колег, які захищають країну в ЗСУ і хто, на жаль, героїчно загинув за неї в бою, нашу молодь, яка, я сподіваюсь, стане наступниками славетних металургів. Досвід будує майбутнє – саме це є лейтмотивом нашого святкування, в якому закладений важливий сенс про те, що без поваги до минулого неможливо будувати майбутнє.

 «АрселорМіттал Кривий Ріг» є одним з найстарших підприємств компанії АрселорМіттал і найбільшим гірничо-металургійним підприємством України. Це унікальний завод зі своїм сталевим характером і надміцною витримкою, за найкращими досягненнями якого стоять люди. Тому наша шана кожному, хто працював і працює тут зараз. Кожній людині, для кого цей завод був і є родиною. Кожному мешканцю міста, хто був дотичний до його славетної 90-річної історії.

Я хочу подякувати усім за відданість цьому підприємству. Бажаю миру, адже історія показує, що це найцінніше для нас усіх, міцного здоров’я, щасливого майбутнього для наступних поколінь. Гучні свята зараз не на часі, але наше підприємство обов’язково відсвяткує Перемогу України. Ми з вами обов’язково будемо свідками цього. А поки що працюємо далі. Адже 90 років – це лише точка нового відліку, це лише початок.

З днем народження, підприємство! Переможемо разом!

Мауро Лонгобардо, генеральний директор «АрселорМіттал Кривий Ріг»

Категорії
Офіційно

Звернення Мауро Лонгобардо до Дня пам’яті та примирення

Шановні колеги!

Разом з усім цивілізованим світом 8 та 9 травня ми відзначаємо День пам’яті та примирення, День Перемоги над нацизмом у Другій світовій війні.

Ці дні мають гіркий присмак. Ми глибоко шануємо та безмежно вдячні усім – і живим, і полеглим – хто надзвичайно дорогою ціною переміг нацистів у довготривалій боротьбі. Наші ветерани – це наша гордість, наша честь. Ми дякуємо їм за наше життя.

Сьогодні Україна знову у стані війни з жорстоким ворогом. Військові, серед яких багато й наших колег, непохитним щитом стоять на захисті свободи та незалежності країни. Наші захисники є гідними спадкоємцями слави й звитяги воїнів-визволителів. На жаль, ми знову несемо втрати. 350 металургів цього заводу не повернулися з фронтів Другої світової війни. 165 наших колег загинули у боротьбі з російським агресором з 2014 року. Ми пам’ятатимемо їх усіх. Ми будемо працювати за себе і за них. Ми житимемо за них і в пам’ять про них.

Світ пам’ятає жахи війни минулого століття. Світ повинен знати про жахи сьогоднішньої війни. Мир – це те що потрібно цьому світу. Але ми ніколи не примиримося з несправедливістю, жорстокістю, бажанням поневолювати та вбивати. І тому правда на нашій стороні. І тому Перемога обов’язково буде за Україною. Ми все подолаємо.

Слава Україні!

Мауро Лонгобардо, генеральний директор «АрселорМіттал Кривий Ріг»

Категорії
Новини

Генеральний директор Мауро Лонгобардо зустрівся з місцевими журналістами

16 квітня генеральний директор «АрселорМіттал Кривий Ріг» Мауро Лонгобардо зустрівся на прессніданку з представниками 13 криворізьких медіа.

Головними темами зустрічі стали виробничі результати підприємства за 1 квартал 2024 року,  плани з відновлення виробництва та головні виклики, що стоять перед підприємством – дефіцит кадрів, нестабільна ситуація з енергозабезпеченням.

«Ми суттєво збільшили виробництво у першому кварталі 2024 в порівнянні з таким самим періодом у 2023 році. І ми розраховуємо й надалі збільшувати обсяги нашого виробництва. Порівняно з 1 кварталом 2023 року ми виробили на 50% більше концентрату та чавуну, на 60% більше коксу, на  93% більше сталі та на 94% прокату», – повідомив Мауро Лонгобардо.

Водночас, генеральний директор звернув увагу медійників на те, що особливо підприємство відчуває проблеми через лімітовані обсяги енергопостачання. Атаки ворога на енергетичну інфраструктуру почастішали. І це безпосередньо впливає як на рівень виробництва основних видів продукції, так і на працездатність основних агрегатів. Через специфіку технологічних процесів металургійні підприємства мають обмежені можливості впливу на ситуацію.

На зустрічі піднімалось і питання екології. «АрселорМіттал Кривий Ріг» в цілому у період з 2021 по 2023 роки скоротив викиди забруднюючих речовин в атмосферне повітря в понад 3 рази (з 210,6 тис. тонн у 2021 році до 63,6 тис. тонн у 2023 році). І навіть за умов зростання виробництва та запуску великих металургійних агрегатів, як, наприклад, доменна піч № 6 та коксові батареї №№ 3-4, цей показник не повернеться до рівня 2021 року.

Критичним на сьогодні для підприємства є дефіцит кадрів. 3000 працівників мобілізовані (це 15% персоналу), ще більше тисячі покинули компанію впродовж останнього року за власним бажанням, не враховуючи підрядників. Тому підприємство зараз потребує більше 1000 працівників. Наразі триває інформаційна кампанія для залучення людей працевлаштовуватися на підприємство. «АрселорМіттал Кривий Ріг» відкриває можливості працевлаштування для різних вікових груп, для жінок і чоловіків.

«Наш пріоритет – робітничі професії, адже саме вони забезпечують роботу всього виробництва. Найбільш критично ми потребуємо електриків, водіїв локомотивів та великовантажних автомобілів, працівників інших професій. Через велику кількість мобілізованих виник дисбаланс, який нам треба вирівняти. Тож запрошуємо людей до нас на роботу», – зазначив Мауро Лонгобардо.

Категорії
Новини

«АрселорМіттал Кривий Ріг» провів стратегічну сесію з розвитку підприємства та  трансформації культури безпеки

Віцепрезидент «АрселорМіттал» Віджай Гоял, директор з охорони праці «АрселорМіттал» Робін Палм’є, генеральний директор «АрселорМіттал Кривий Ріг» Мауро Логобардо взяли участь у стратегічній сесії з керівництвом підприємства, присвяченій розвитку системи охорони праці та промислової безпеки, забезпечення сталого виробничого процесу, збільшенню обсягів виробництва й продажів продукції та стратегії персоналу.  

З вітальним словом до учасників заходу звернулися Міністр фінансів України Сергій Марченко та виконавча директорка Європейської Бізнес Асоціації Анна Дерев’янко.

Питання охорони праці та промбезпеки були одними з основних тем заходу. Відкриваючи захід,  Віджай Гоял зазначив: «Ваша роль як топменеджерів та ключових лідерів в питаннях трансформації культури безпеки є надважливою. Від кожного керівника на цій зустрічі я вимагаю детальний план його/її особистого залучення у посилення рівня безпеки праці та виробничих процесів. Ключову увагу в цій сфері слід звернути на забезпечення неухильного слідування 10 золотим правилам безпеки представниками підрядних організацій».

Під час обговорення стратегії трансформації культури безпеки підприємства Мауро Лонгобардо  повідомив, що у 2024 році підприємство інвестує додаткові кошти у програми попередження нещасних випадків та боротьби з чотирма ключовими ризиками-вбивцями. Зокрема, основні зусилля буде спрямовано на:

«Паралельно з виділенням додаткових коштів на підвищення рівня безпеки обладнання та виробничих процесів, пріоритетним напрямком для нас є впровадження практики нульової толерантності щодо грубих порушень Десяти золотих правил безпеки як серед власного персоналу, так і серед підрядників», – додав Мауро Лонгобардо.

– забезпечення цілісності активів (стан робочих місць і обладнання з підвищеним ризиком, таких як крани, конвеєри, важкі вантажівки, електроустановки тощо);

– інженерні рішення для усунення або зменшення основних «вбивчих» ризиків, таких як заходи щодо запобігання падінню з висоти, впливу обертового та рухомого обладнання та ураження електричним струмом;

– інженерні рішення для контролю небезпечних джерел енергії шляхом впровадження інструментів блокування/позначення.

Директор з охорони праці, промислової безпеки та екології Жанбек Єсмаханов зазначив: «У сфері трансформації культури безпеки наші зусилля будуть в першу чергу зосереджені на таких секторах, як зміна поведінки працівників на більш безпечну, система контроля за ризиками, безпека, вбудована у виробничий процес, та розвиток лідерської поведінки в питаннях охорони праці. Зокрема, у 2024 році буде здійснено ряд комунікаційних кампаній та тренінгів для керівників у цехах, спрямованих на посилення комунікаційних та лідерських навичок в сфері охорони праці».  

Заступник генерального директора з металургійного виробництва Сергій Лавриненко та заступник генерального директора з виробництва гірничого департаменту Володимир Теслюк розповіли про ключові напрямки заходів з посилення охорони праці та промбезпеки в своїх підрозділах.

Що стосується планів збільшення виробництва, у квітні підприємство запустить доменну піч № 6, коксові батареї №№ 3-4, блюмінг та дрібносортний стан №2 для виходу на показник 50% завантаження виробничих потужностей.

Під час цього обговорення учасники також опрацювали вдосконалення планів дій в кризових ситуаціях, таких як відсутність електроенергії або водопостачання та забезпечення сталості виробничого процесу в умовах обстрілів об’єктів інфраструктури російським агресором.