Категорії
Новини

Мобілізація з демотивацією

Сьогодні вранці на вхідних шляхах до «АрселорМіттал Кривий Ріг» відбулась масова перевірка ТЦК. Через це частина персоналу не змогла своєчасно дістатись робочих місць. Такі дії поставили під загрозу виробничі процеси нашого підприємства, яке в сьогоднішніх умовах намагається вижити і працювати для держави та людей. Зокрема, через дії ТЦК не відбулось своєчасної прийому-передачі робочої зміни, відбулась зупинка одного з ключових агрегатів прокатного виробництва і підприємство зазнало втрат з виробництва прокату.

«АрселорМіттал Кривий Ріг» завжди діє в правовому полі та співпрацює з державними інституціями, зокрема і в сфері мобілізації. На сьогодні більше 3000 наших працівників захищають країну в лавах ЗСУ. 167 наших колег поклали своє життя за свободу і незалежність країни. Процеси бронювання на підприємстві відбуваються прозоро і згідно з законодавством.

Вважаємо дії представників ТЦК демотиваційними і такими, які несуть загрозу подальшої зупинки виробничих підрозділів підприємства. Сподіваємось, що ці процеси будуть впорядковані та враховуватимуть специфіку та важливість безперебійної роботи стратегічного підприємства, яке є найбільшою іноземною інвестицією в Україні та найбільшим гірничо-металургійним комбінатом України.

Категорії
Офіційно

З Днем металурга та гірника!

Шановні колеги!

Вітаю вас із професійним святом – Днем металурга та гірника!

Професії металурга та гірника – особливі, навіть унікальні. Це робота не для слабких духом. І зараз ви щодня це доводите, коли сміливо працюєте, незважаючи на атаки ворога, блекаути, численні повітряні тривоги.

Металургія завжди була і залишається фундаментом економіки. І для нашого міста, і для України дуже важливо, щоб підприємства гірничо-металургійної галузі працювали. Це наш внесок в перемогу, в майбутнє.

Багато поколінь металургів зміцнювало славу України як потужної держави. Зараз перед металургами і гірниками стоять складні та багатогранні завдання – впровадження нових технологій, підвищення конкурентоспроможності продукції, а головне – бути в умовах війни витривалими і гнучкими водночас.

Більше 3000 працівників і працівниць нашого підприємства сьогодні змінили професійний спецодяг на армійську форму і захищають Україну від ворожої навали. На жаль, більше 200 працівників загинули або зникли безвісті. Ми завжди пам’ятатимемо, якою ціною виборюється свобода і право на мирне життя. Ми пристрасно працюватимемо – за себе і за них, щоб їхня жертва була недаремною.

Я вірю, що металургія і гірнича справа нерозривно пов’язані з Кривим Рогом, з Україною. Як найбільший інвестор компанія залишається в країні. Ми разом переживаємо важкі часи і разом святкуватимемо Перемогу. Ми робимо свою справу. Ми рухаємося далі.

З Днем металурга та гірника!

Слава Україні!

Мауро Лонгобардо,генеральний директор «АрселорМіттал Кривий Ріг» 

Категорії
Офіційно

Орієнтованість на людину – головний тренд у сфері роботи з персоналом

«АрселорМіттал Кривий Ріг» став партнером HR Wisdom Summit 2024, який відбувся 17 липня у Києві.

Цьогоріч темою зустрічі стало, як бізнесу діяти в умовах нової реальності. Керівники напрямку HR топових українських компаній поділились найкращими практиками утримання та розвитку команди, наймання цінних талантів, а головне — створення робочого середовища, яке підтримуватиме кожного члена команди. Протистояння стресам, адаптація ветеранів, робота з молоддю, людиноорієнтованість та людиноцентричність – головні теми, навколо яких відбувалось спілкування.

На саміті директорка з персоналу «АрселорМіттал Кривий Ріг» Катерина Залозних взяла участь в панельній дискусії «Взаємодія вишів та реального бізнесу — приклади співпраці академічної науки та найбільших компаній країни». Разом зі своїми колегами HRD з таких компаній як Укрнафта, «Банк Південний» ОККО, American University Kyiv обговорили,  як в умовах дефіциту кадрів, співпраця між компаніями та вищими навчальними закладами стає не просто перевагою, а необхідністю, як саме налагодити цей міст між освітою та бізнесом? Які інноваційні підходи використовують провідні компанії? Як створити win-win ситуацію, де виграють і студенти, і роботодавці, і університети? І тут у «АрселорМіттал Криви Ріг» є успішні кейси, як, наприклад, програма дуальної освіти «Нова фабрика», «Ярмарок професій», Teacher PRO, проєкт оплачуваного стажування GoPRo  тощо.

«Профорієнтація виходить зараз на інший рівень, усі ми мусимо бути більш гнучкими, залучати усі можливі методи для того, щоб студенти не просто отримували знання, а щоб їм було цікаво, щоб ці знання відповідали запитам підприємств, щоб процес навчання виробничим професіям був максимально інтегрованим до самого виробничого процесу. У Кривому Розі ми співпрацюємо з 27 навчальними закладами. Щороку ми працевлаштовуємо на підприємство більше 200 стажерів, охоплюємо нашими проєктами більше 18000 школярів та студентів. Ми зацікавлені в тому, щоб наші діти залишались у місті – вчились, працювали, розбудовували майбутнє. І для цього ми робимо все можливе», — зазначила Катерина Залозних.

Також на HR Wisdom Summit відбулось нагородження переможців рейтингу «Найкращий роботодавець» за версією журналу «ТОП-100. Рейтинги найбільших». «АрселорМіттал Кривий Ріг» став найкращим серед підприємств ГМК в номінації «Найкращі корпоративні освітні програми».

Категорії
Новини

Своє життя за незалежність України віддав залізничник Дмитро Лантух  

В «АрселорМіттал Кривий Ріг» Дмитро Лантух працював помічником машиніста тепловозу у залізничному цеху № 2.

«Дмитро завжди всім допомагав. Наші хлопці знали, що за потреби вони завжди могли покластися на нього. Працьовитий, кмітливий, талановитий – у Дмитра були дуже гарні перспективи для кар’єрного росту. Але усе перекреслила війна, – говорить Валерій Руденко, заступник начальника ЗЦ № 2. – Дмитро працював на металургійному виробництві, перевозив необхідні для роботи вантажі, як то агломерат, концентрат, заготівки, флюси тощо. Він добре знався на своїй справі, був врівноваженою, позитивною людиною. Дуже важко втрачати таких людей».

Свій останній бій стрілець-санітар стрілецького батальйону Дмитро Лантух прийняв 7 липня 2024 року в селі Липці на Харківщині.

«Я піду з вами, я допоможу». Ці слова Дмитра переповіли його побратими. Разом з іншими бійцями Дмитро повернувся з бойового завдання і мав відпочивати. Але у наступній групі захисників не вистачало бійців, тож Дмитро визвався піти з ними на чергування і був смертельно поранений.

Висловлюємо щире співчуття рідним та близьким Дмитра Лантуха.

Вічна пам’ять Герою!

Категорії
Офіційно

Посол Великої Британії Мартін Гарріс відвідав «АрселорМіттал Кривий Ріг»

Делегація посольства на чолі з Надзвичайним і Повноважним послом Великої Британії в Україні здійснила візит до нашого підприємства та зустрілася з керівництвом комбінату.

Під час спілкування Мартіна Гарріса з топменеджментом обговорювались теми безпеки та останніх атак, як підприємство, яке є найбільшою іноземною інвестицією в Україні, виживає і забезпечує виробництво в воєнних умовах, питання дефіциту електроенергії, персоналу, конкурентоспроможності.

Перший заступник генерального директора Сергій Плічко розповів про виклики, з якими «АрселорМіттал Кривий Ріг» доводиться щодня зустрічатися, та як колектив їх вирішує.

«Ми розуміємо, як важливо для міста, громади і України, щоби підприємство працювало, сплачувало податки, забезпечувало людей роботою. Саме тому, незважаючи на дефіцит енергоресурсів і здорожчання цін на них, блекаути, високі ціни на сировинні ресурси, логістику, постійні повітряні тривоги, ми намагаємось бути гнучкими до обставин та водночас міцними – адже усі наші дії спрямовані на допомогу державі здобути Перемогу. Зараз ми є найбільшим гірничо-металургійним підприємством України, і від нашого фінансового результату залежать надходження до бюджетів різного рівня. І для стабільної роботи нам важливе конструктивне співробітництво з урядовими інституціями і підтримка місцевої та іноземної спільноти», – зазначив Сергій Плічко.    

Мартін Гарріс разом з іншими членами делегації також відвідав виробничі майданчики підприємства. Він ознайомився з процесом виробництва сталі на МБЛЗ і побував в сортопрокатному цеху № 2 на місці, куди потрапили ворожі ракети в грудні 2022 року.

Надзвичайний і Повноважний посол Великої Британії Мартін Гарріс

Підбиваючи підсумки візиту на «АрселорМіттал Кривий Ріг» Надзвичайний і Повноважний посол Великої Британії зазначив: «Я був радий відвідати «АрселорМіттал Кривий Ріг» разом із колегами з посольства. Ми зустрілися з керівництвом і персоналом комбінату, щоб поговорити про те, як вони працюють в умовах війни, оскільки місто регулярно піддається російським бомбардуванням. Їхня сталева стійкість і відданість надихнули нас продовжувати працювати та робити внесок у цю громаду та економіку України, незважаючи на всі труднощі. Моє послання їм і людям Кривого Рогу було простим – підтримка Великою Британією України залишається залізною.

Категорії
Офіційно

«АрселорМіттал Кривий Ріг» закликає Уряд України не допустити введення уніфікованого тарифу на розподіл електроенергії

Велика промисловість, зокрема підприємства гірничо-металургійного комплексу (ГМК), є запорукою роботи української економіки під час боротьби з агресором. Продовжувати підтримувати економіку та сплачувати мільярдні податки, кошти з яких спрямовуються на зброю, дрони, техніку та забезпечення наших військових, підприємства ГМК можуть лише за стабільних умов для їх роботи. Але останнім часом приймаються і плануються до прийняття рішення, які не тільки не сприяють цьому, а навпаки можуть призвести до зупинки виробництва підприємств ГМК.

Нещодавно енергоємні підприємства, зокрема і ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг», звернулись до Кабміну з проханням переглянути Постанову КМУ від 30 травня 2024 р. № 611, якою було збільшено з 30% до 80% обов’язковий обсяг закупівлі імпортованої електричної енергії від загального обсягу споживання щогодини для гарантування забезпечення його постачання без обмежень внаслідок дефіциту електроенергії в енергосистемі.

Це рішення призвело до значного зростання витрат на закупівлю електроенергії, що негативно впливає на подальше виробництво, яке стає суттєво збитковим, а продукція неконкурентоспроможною на світовому ринку металургійної продукції. У такій ситуації «АрселорМіттал Кривий Ріг» буде вимушений значно скорочувати виробництво з відправленням співробітників у простій, що матиме негативний мультиплікативний ефект як на надходження до бюджетів всіх рівнів і надходження валютної виручки в країну, так і на соціальний аспект. Поки реакції на від Кабміну немає.

В той же час стало відомо про підготовку іншого рішення, яке ще більше нанесе шкоду таким великим стратегічним енергоємним підприємствам як «АрселорМіттал Кривий Ріг». Отримали інформацію, що НКРЕКП вже розробив рішення про введення уніфікованого тарифу на розподіл електроенергії для великої промисловості, малого та мікробізнесу.

Наразі тариф на розподіл електроенергії розділений за класами напруги – 1-й та 2-й, що відповідає існуючій практиці тарифоутворення на послуги розподілу електроенергії в ЄС. Перший клас – це велика промисловість, яка приєднана до електромереж високої напруги і споживає значно більше електроенергії. Тариф для 1-го класу напруги приблизно в 5 разів менший, ніж для 2-го. Тариф розділений і це є логічним, адже для постачання електрики великим підприємствам використовується набагато менше інфраструктури, а втрати електроенергії в електромережах на її розподіл значно менші, ніж на 2-му класі. Тоді як тариф для 2-го класу дозволяє покрити витрати на доставку електрики малому та мікро бізнесу.

За отриманою інформацією, НКРЕКП хоче встановити єдиний тариф для обох груп споживачів. Тобто пропонується одноразовим рішенням збільшити тариф для великої промисловості у 5 разів! Це стане руйнівним ударом по великій промисловості, яка формує держбюджет, та матиме вкрай негативний вплив на економіку країни, що воює.

Просимо Уряд України втрутитись в ситуацію і не допустити прийняття НКРЕКП рішення, що завдасть шкоди українській економіці та суперечить європейським правилам, які Україна активно інтегрує у свою енергетику.

Також дуже сподіваємося на об’єктивний перегляд рішення КМУ щодо збільшення з 30% до 80% обов’язкового обсягу закупівлі імпортованої електричної енергії від загального обсягу споживання щогодини, для гарантування забезпечення його постачання без обмежень внаслідок дефіциту електроенергії в енергосистемі.