Позначка: молодіжні програми

Категорії
Новини

Ініціативи, які стають реальністю

«АрселорМіттал Кривий Ріг» взяв участь у Міському молодіжному форумі «FuturePRO: від ідеї до змін».

Обмін ідеями, досвідом, дискусії, відкриття нових можливостей – міський форум зібрав понад 400 активних молодих людей та став місцем, де креативні ідеї генеруються та стають реальністю. А молоді люди впливають на формування громадянського суспільства та сприяють розвитку рідного міста і країни. 

У молодіжному форумі взяли участь учні, студенти, молоді фахівці Кривого Рогу, представники міністерства молоді та спорту України,міської влади, бізнесу, громадського сектору, міжнародних організацій, які тісно співпрацюють з Кривим Рогом.

«Ми прагнемо показати молоді, що у нашого міста є великий потенціал, що саме тут з успіхом можна навчатися, розвиватися, будувати кар’єру. Криворізька молодь дуже креативна та ініціативна. Наша мета – показати молоді, як  реалізовувати свої ідеї та рухати цей світ уперед», – сказала Ніна Ляшенко, голова Криворізького молодіжного центру.

Відкривав форум «Ярмарок вакансій», на якому були представлені локації різних підприємств Криворіжжя. Ця інформація допомагала молоді обирати професію, дізнаватися про актуальні спеціальності та цікаві можливості власного розвитку.

«АрселорМіттал Кривий Ріг» розгорнув на форумі декілька локацій. Інформаційна – допомагала  юнакам та дівчатам визначитися з професією, більше дізнатися про можливості проходження практики та стажування на нашому підприємстві. На локації, присвяченій роботі, молодь мала змогу повчитися писати своє резюме, аби не допускати найрозповсюдженіших помилок, що допоможе їм у майбутньому. У лаунж-зоні можна було відпочити, переглянути відеоролики про підприємство, отримати цікаві сувеніри та дізнатися про насичене подіями молодіжне життя, а також сфотографуватися на фотозоні, зокрема і у спецодягу підприємства.

Як зазначила Валерія Грешнікова, фахівчиня відділу з підбору персоналу та розвитку молодіжних проєктів «АрселорМіттал Кривий Ріг»: «Для нашого підприємства Міський молодіжний форум став ще однією платформою для спілкування з молодими людьми, поширення інформації про наше підприємство та можливість молоді реалізуватися в компанії «АрселорМіттал». Для нас важливо показати хлопцям і дівчатам більше професій, які є у гірничо-металургійній галузі. Тож окрім знайомства з компанією, ми знайомили учасників з професіями через гру у «металургійного крокодила», в якій хлопці та дівчата мали змогу більше дізнатися про професії, що мають попит на нашому підприємстві. А закріпили ми наше спілкування розіграшем подарунків».

Як підкреслив на відкритті форуму голова Ради оборони міста Олександр Вілкул, підтримка молоді – це інвестиція в її майбутнє та розвиток громади. За останні роки за підтримки UNICEF у Кривому Розі створено Криворізький молодіжний та  Мультифункціональний центри, проведено дві хвилі програми UPSHIFT з навчання молоді проєктній діяльності та 22 командам надано гранти на реалізацію проєктів. У рамках розвитку креативної економіки проводяться майстер-класи, розпочала роботу аудіовізуальна студія «KONTENTA», відкриті десятки цифрових освітніх центрів, створюються digital art центри з навчання комп’ютерному дизайну та 3D-моделюванню тощо.

Учасників форуму привітав начальник управління молодіжної політики міністерства молоді та спорту України Владислав Яцук, який розповів про молодіжний рух у країні, його значення для відновлення та розвитку України після війни. Владислав Яцук дуже позитивно оцінює співпрацю з Кривим Рогом. Він акцентував, що молодіжні центри, ради та програми стажування відкривають для молоді безліч можливостей для розвитку та участі у житті громади.

Під час панельної дискусії «Молодіжна політика як інструмент змін» експерти та представники влади поділилися успішними кейсами та розглянули подальші перспективи розвитку. У форматі «Світового кафе» відбулися інтерактивні сесії за трьома напрямками: розвиток молодіжного центру, ініціативи молодіжних рад, стажування в органах місцевого самоврядування.

Окремою частиною форуму стали виступи роботодавців на тему «Будуємо кар’єру разом – інсайт від бізнесу», де молодь мала змогу поспілкуватися з кращими роботодавцями нашого міста. «АрселорМіттал Кривий Ріг» розповідало про можливості та перспективи роботи на підприємстві.

Форум завершився  розіграшем призів від Криворізького молодіжного центру та «живим» мікрофоном, де учасники мали змогу поділитися своїми враженнями від заходу.

«Я навчаюся на другому курсі у Міжрегіональному центрі професійної перепідготовки звільнених у запас військовослужбовців Кривого Рогу. Там я опановую професію перукаря та манікюрниці, – сказала учасниця форуму Діана Берник. – Мені взагалі подобаються такі молодіжні тусовки, також цікаво дізнатися про різні спеціальності на промислових підприємствах міста. Колись в «АрселорМіттал Кривий Ріг» працювали мої батьки, тож я багато чула від них розмов про їхню роботу.  Також я брала активну участь у різних заходах підприємства. Я обрала для себе іншу спеціальність, але, якби я пішла працювати на «АрселорМіттал Кривий Ріг», то я б була там директором».

«Цікавий форум, цікаві локації підприємств, багато нової інформації, – ділиться враженнями студент Гірничо-електромеханічного фахового коледжу КНУ Андрій Мазур. – Я навчаюся на електромонтера, ця спеціальність потрібна у різних галузях, вона завжди має попит. А ще я учасником третьої хвилі проєкту Нова фабрика «АрселорМіттал Кривий Ріг». Плани на майбутнє у мене дуже великі, ідей вистачає. Тож зараз мені треба вчитися як їх реалізовувати, щоб і самому бути ефективним. І подібні заходи та підприємство «АрселорМіттал Кривий Ріг» у цьому мені допомагають».

Більше фото за посиланням

https://fex.net/uk/s/ofbxfcy

Категорії
Новини

Знавці професії, яка наділена енергетикою

Наприкінці минулого року енергетики нашого підприємства та студентська молодь міста, яка опановує цю спеціальність, взяли участь у серії змагань на краще знання електротехнічних дисциплін.

Брейн-ринг

Цього разу інтелектуальна битва була присвячена електроенергетиці. «Бій» відбувся на кафедрі електричної інженерії електротехнічного факультету Криворізького національного університету. За краще знання професії, швидкість відповідей на поставлені питання, логіку та творчий підхід до завдань змагалися студенти КНУ, ВСП «Гірничо-електромеханічний коледж КНУ», ВСП «Гірничий фаховий коледж КНУ».

«АрселорМіттал Кривий Ріг» був одним із партнерів цього заходу, – розповідає Вікторія Коцуба, менеджерка з розвитку молодіжних проєктів адміністрації з персоналу, корпоративних комунікацій та питань євроінтеграції нашого підприємства. – Ми завжди приділяємо значну увагу профорієнтації молоді – це майбутнє нашого підприємства. А електрики, електромонтери, електрослюсарі – це одні із найзатребуваніших професій, які важливі у будь-якому виробництві. Саме тому ми максимально долучаємося до заходів, які популяризують цю та інші професії, сприяємо поширенню знань про них. І це стосується усіх учасників навчального процесу: студентів, викладачів, фахівців нашого підприємства, які долучаються до виховання майбутніх спеціалістів».

Технічний турнір

У наступному «енергетичному» заході від ПЗ «Центр професійної освіти та навчання» змагалися вже не студенти, а працівники з чотирьох  підприємств: ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг», ПАТ ПВП «Кривбасвибухпром», «Еріroc Україна», «Ertanz».

Наше підприємство представляла команда молодих електриків з дробарної фабрики ГД, ДАТП, МБЛЗ та «Стіл Сервісу». Деякі з них були учасниками проєкту «Нова фабрика», хтось прийшов працювати на підприємство з програми стажування.

У конкурсі їм пропонувалося не тільки показати свої професійні знання, а також довести свідомий вибір професії, інновації для розвитку економіки тощо.

«Я вже не новачок на подібних заходах, минулого року я брав участь у такому ж турнірі, тільки як студент КНУ. Зараз я вже працюю в «АрселорМіттал Кривий Ріг», – ділиться враженнями від участі у турнірі Глеб Власюк, провідний інженер з АСКТП  департаменту автоматизації технологічних процесів. – У першому раунді була вікторина на знання 17-ти технічних питань з електрики. Враховувалися і правильність, і швидкість надання відповідей. У другому раунді ми виконували практичні завдання. У підсумку наша команда посіла третє місце. В цілому нам було дуже цікаво позмагатися, продемонструвати свої знання та вміння, поспілкуватися з колегами з інших підприємств».

Науково-технічна конференція

Третім заходом тижня енергетики стала Регіональна науково-дослідницька онлайн-конференція «Енергозбереження-2024: інновації та виклики», де обговорювалися сучасні виклики та перспективи енергозбереження. Конференція проходила на базі Технологічного фахового коледжу Державного університету економіки і технологій. В ній взяли участь студенти різних закладів освіти Кривого Рогу, викладачі та запрошені експерти. У складі журі конференції був наш колега начальник сталеплавильної дільниці цеху мереж та підстанцій Максим Кожуховський.

«Завжди цікаво дізнаватися про нові пропозиції у світі енергозбереження. Деякі ідеї вражали польотом фантазії, і це дуже добре, адже те, що зараз здається нереальним, у майбутньому може втілюватися у життя і бути дійсно ефективним. І добре, що такі пропозиції ідуть від молоді, за молодими фахівцями наше майбутнє, – говорить Максим Кожуховський. – Були пропозиції, які вже зараз можна впроваджувати, наприклад, «Розумні вікна». Я впевнений, що у всіх проєктів є майбутнє. Головне, щоб скоріше закінчилася війна і ми могли б вже предметно працювати над їх втіленням».

Категорії
Новини

Очевидне та ймовірне, або Марафон цікавих наук

Ви не любите технічні спеціальності? Ви просто мало знаєте про них! Протягом трьох днів у проєкті Steam Сamp «АрселорМіттал Кривий Ріг» знайомив учнів та студентів нашого міста з різноманітними технічними науками, їхніми цікавинками та унікальними можливостями у професії та для життя.

Ініціатором та організатором Steam Сamp стало наше підприємство. Проєкт реалізований у взаємодії з Державним університетом економіки і технологій, Криворізьким національним університетом, Криворізьким культурним центром та Інститутом розвитку міста.

«Наша мета – зацікавити молодь технічними науками, щоб вони на власному досвіді пересвідчилися, що вони не нудні, а навпаки – різноманітні, захопливі, цікаві й дуже перспективні. Ми хочемо, щоб технічний напрямок у навчанні припав молоді до душі, і вони під час вибору своєї професії обирали саме технічні спеціальності, – сказала Валерія Грешнікова, фахівчиня відділу з підбору персоналу та розвитку молодіжних проєктів «АрселорМіттал Кривий Ріг».

Вітаючи учасників заходу, ректор КНУ, доктор технічних наук, професор Микола Ступник зазначив, що будь-яке навчання має зацікавлювати людину, надихати її на подальше вивчення предмета та саморозвиток. Сухе та нецікаве навчання не принесе користі. Саме тому подібні заходи-знайомства з різними технічними науками, інформація про їх застосування у звичайному житті дуже потрібні  молоді.  

Марафон цікавих наук Steam Сamp тривав три дні, кожен день заходу проходив у новому  навчальному закладі. В цілому у проєкті взяли участь понад 200 учнів та студентів з усіх районів Кривого Рогу.

Програма Steam Сamp була дуже насиченою. Учасники ділилися на групи та відвідували захопливіі майстер-класи з хімії, фізики, геології, електромеханіки. Молодь вчилася виготовляти прикраси на 3D принтері, користуватися лазером, будувати домашню електромережу, облаштовувати розумний дім тощо.

«Для молоді різного віку ми підготували різні майстер-класи, – розповідає Владислав Федотов, декан електротехнічного факультету КНУ. – Один з них присвячений електротехніці. Ми показували, як паяти електросхеми, яким інструментом користуватися, які прилади можна застосовувати. На іншому майстер-класі розповідали, як можна зібрати модель домашньої електричної мережі, як під’єднати до неї певні сенсори на базі яких можна побудувати так званий розумний будинок». 

«Я вважала себе гуманітарієм, на технічні спеціальності якось не дуже звертала уваги, але, після цих майстер-класів мене вони зацікавили. Це наче казка поєднана з енциклопедичними знаннями, – ділиться враженнями Дар’я Черкасенко, учениця Криворізької гімназії № 102. – Наприклад, хімія – це і косметика, якою ми користуємося, харчова сода, погашена оцтом для кулінарних виробів – це справжній хімічний експеримент, а камінці, яких на Криворіжжі дуже багато – це різноманітні мінерали».

«Дуже прикольно, що у нашому місті проходять такі корисні заходи. Мені подобається, коли ти йдеш до аудиторії та розумієш, що там тобі сто відсотків буде цікаво, – говорить Ілля Кобжев, учень Криворізької гімназії № 16. – Для мене цей захід став корисним, я багато чого дізнався про технічні науки, а також я багато спілкувався зі своїми однолітками, бо навчання онлайн хоч і зручне, але вже добряче набридло. Навіть шкільні уроки з хімії проходили онлайн. А мені так хочеться власноруч щось зробити. На цьому заході я дізнався де і як це можна зробити».

Усі учасники проєкту були нагороджені сертифікатами, а ті, хто кожного дня добре слухав програму пройшли міні-вікторину і отримали подарунки від нашого підприємства.

Категорії
Новини

Найкращий тренд – стажування на нашому підприємстві

В «АрселорМіттал Кривий Ріг» стартував унікальний проєкт «Market Research Days». Його учасниками стали студенти навчальних закладів міста.

Проєкт був організований для студентів економічних, технічних та інших бізнес спеціальностей вишів  Кривого Рогу для того, щоб майбутні спеціалісти мали змогу зануритися у світ маркетингу, отримати реальний досвід роботи та побачити, як працюють глобальні проєкти на великому промисловому підприємстві.

«Наша мета – зацікавити молодь виробництвом та залучити на підприємство якомога більше перспективних молодих кадрів до різних підрозділів підприємства. Ми прагнемо, щоб молодь навчилася втілювати на практиці теоретичні знання, познайомилася з виробництвом та захотіла прийти до нас на оплачуване стажування GoPro. Цього разу ми працювали зі службою маркетингу – підрозділом, який управляє збутом продукції, яку виготовляють на нашому підприємстві. Початок став вдалим. Плануємо співпрацювати й з іншими підрозділами підприємства та залучати туди молодь», – розповідає Валерія Грешнікова, фахівець відділу з підбору персоналу та розвитку молодіжних проєктів.

Учасниками проєкту «Market Research Days» стали студенти Державного університету економіки і технологій (ДУЕТ) та Криворізького національного університету (КНУ). За 3 дні вони малу насичену програму: студенти побували у музеї історії нашого підприємства, у виробничих підрозділах «АрселорМіттал Кривий Ріг». Вони побачили усі ланки перетворення руди на метал та готову продукцію. Після екскурсій учасники познайомилися з командою маркетингу та поринули у світ аналітики, маркетингових стратегій, сучасних інструментів цього напрямку тощо. Звичайно, учасники проєкту виконували практичні завдання, які оцінювали керівники управління маркетингу «АрселорМіттал Кривий Ріг». І наприкінці третього дня учасники мали нагоду пройти співбесіду та отримати пропозицію з працевлаштування.

На завершення проєкту студентка КНУ Карина Самарська, визначилися зі своїм майбутнім місцем роботи – вона працюватиме в «АрселорМіттал Кривий Ріг».

«Вперше про можливості стажування в «АрселорМіттал Кривий Ріг» та взагалі про молодіжні проєкти на підприємстві я дізналася у травні цього року під час онлайн-зустрічі з фахівцем АрселорМіттал Кривий Ріг, – розповідає Карина Самарська. – Я подала своє резюме для участі у стажуванні. В університеті я зараз опановую спеціальність «Публічне управління», де вивчаю науку здійснення адміністративних процесів за різними напрямками. У проєкті «Market Research Days» мені було дуже цікаво. Ми їздили цехами підприємства, були на другому кар’єрі, бачили, як робиться сталь, дізнавалися про 90-річну історію комбінату в музеї підприємства. Цікавими були і практичні завдання, тому я із задоволенням їх виконувала. А ще у проєкті я знайшла нових друзів, у мене таке відчуття, що я знала їх вже дуже давно. Зараз я працевлаштовуюся в «АрселорМіттал Кривий Ріг», і буду проходити тут оплачуване стажування за програмою «GoPro». Хочеться, щоб таких проєктів було більше, і щоб якомога більше молоді знали про них».

Категорії
Новини

Молодість з 80-річним стажем

«АрселорМіттал Кривий Ріг» привітав Криворізький навчальний професійний гірничо-металургійний ліцей (КПГМЛ) з його 80-річчям. Свій день народження ліцей відзначав під гаслом «Минуле, сьогодення, майбутнє».

Цей навчальний заклад має багату історію та значний досвід партнерства з нашим підприємством. За 80 років ліцей підготував чимало висококласних фахівців, які з успіхом працюють в «АрселорМіттал Кривий Ріг» та на інших підприємствах України. А велике підприємство, своєю чергою, допомагає зміцнювати та покращувати навчально-виробничу базу ліцею.

Зараз тут за 11 спеціальностями навчаються 250 ліцеїстів. Молодь вчиться на слюсаря-ремонтника, електромонтера з ремонту та обслуговування електроустаткування, слюсаря з ремонту колісних транспортних засобів, майстра з діагностики та налагодження електронного устаткування автомобільних засобів, електрогазозварника тощо.

На урочистому заході з нагоди 80-річчя КПГМЛ представники нашого підприємства привітали навчальний заклад з Днем народження та вручили подарунки – грамоти та подяки за тісну співпрацю у підготовці молодих спеціалістів та за активну участь у молодіжних профорієнтаційних проєктах «АрселорМіттал Кривий Ріг». 

«Для людини 80 років – вік значний, а для ліцею – це тільки початок на цікавому шляху розвитку, нових досліджень, відкриттів. Тут завжди відкриті до співпраці, а у навчанні застосовують новітні технології. Цей заклад – не лише стіни та виробничі дільниці, насамперед це майданчик для розвитку майстерності та становлення професіоналізму, – вітаючи освітян сказала Вікторія Коцуба,  менеджерка з розвитку молодіжних проєктів адміністрації з персоналу, корпоративних комунікацій та питань євроінтеграції «АрселорМіттал Кривий Ріг».

З нашим підприємством у ліцею давня та тісна співпраця. Учні КПГМЛ проходять практику та стажуються в «АрселорМіттал Кривий Ріг». Зараз 35 ліцеїстів є учасниками  проєктів «Нова фабрика 2.0 – 3.0» з використанням елементів дуальної освіти. Підприємство організовує екскурсії для молоді, учні відвідують різні цехи «АрселорМіттал Кривий Ріг», де безпосередньо на робочих місцях знайомляться з робітничими професіями та виробничим життям.

Важливим подарунком нашого підприємства до ювілею навчального закладу була цьогорічна інвестиція – 100 тис. грн для придбання нового обладнання для майстерень КПГМЛ. Побачити їх гості навчального закладу могли під час екскурсії майстернями ліцею.

«За гроші, які цього року ваше підприємство інвестувало ліцею, ми придбали обладнання, яке дуже потрібно для навчання молоді, – розповідає Олександр Дремлюга, директор КПГМЛ. – Для майстерні електрогазозварників придбані нові інверторні зварювальні апарати, плазморіз, обладнання для газорізання. У цій майстерні ми також замінили електропроводку, що в рази підвищило безпеку навчального процесу. Для електромонтерів, слюсарів-ремонтників та представників інших професій закуплені нові інструменти: плоскогубці, бокорізи, викрутки, вимірювальні пристрої. Для майстра з діагностики електронного устаткування автомобільних засобів та автослюсаря придбані домкрати, які застосовуються при піднятті автомобіля для проведення техогляду. Також ми купили автомобільний сканер для діагностики електроавтомобілей. На подаровані гроші був куплений спортивний інвентар та дві коркові дошки для тренінгового кабінету психолога, щоб тренінги могли проходити навіть в укриттях. Ми вдячні підприємству за можливість оновити майстерні ліцею, щоб навчальний процес з підготовки майбутніх фахівців був сучасним та ефективним». 

Категорії
Новини

Грали в жабки, робили хлопавки, «вигинали» песика

Відкрився новий сезон дитячих майстер-класів, які проводяться за ініціативою молодіжного об’єднання «АрселорМіттал Кривий Ріг» «3Dільниця».

Минулої суботи в Університеті АрселорМіттал було надзвичайно галасливо. Замість того, щоб вранці спати досхочу, бо вихідний же, діти з батьками, бабусями та дідусями прийшли на відкриття нового сезону майстер-класів від учасників молодіжного об’єднання «3Dільниця». Аудиторія Університету була заповнена вщент – усім кортіло дізнатися, що новенького приготували для них організатори.

«Дитячі майстер-класи минулого сезону пройшли на відмінно, тож діти з нетерпінням чекали нових зустрічей та приємних вражень від спілкування одне з одним, – сказала Єлизавета Пасічна, інженерка 2 категорії департаменту автоматизації, учасниця молодіжного проєкту «3Dільниця». – В новому сезоні ми приготували багато цікавинок. Будемо вчитися робити поробки з підручних матеріалів, засвоювати різноманітні техніки хендмейду, дізнаватися, як працює електрика. Та, головне, ми будемо багато спілкуватися, гратися, проводити вікторини, змагатися, багато сміятися та генерувати гарний настрій. Позитиву зараз усім нам не вистачає, а дітям через дистанційку не вистачає ще і повноцінного спілкування. Тож будемо компенсувати це на наших майстер-класах. Усі заходи «3Dільниці» – безкоштовні, ми їх організуємо на волонтерській основі. Зустрічатимемося щомісяця. Приходьте. Буде цікаво!».

 На першому майстер-класі нового сезону учасники вчилися мистецтву оригамі – робили фігурки тваринок із паперу. Розпочали з песика. Де згинати лист паперу, як і що перевертати, вивільняти, де малювати очі, носика, звідки діставати хвостика – учасники «3Dільниці» показували за допомогою телефона та проєктора, який «відбивав» картинку на широкий екран. А якщо у когось щось не виходило, організатори допомагали дітям.

«Мені все дуже цікаво, адже я люблю щось майструвати, – говорить шестирічна Катерина Первітіна. – Цього року я вже пішла до школи, і ми теж там робимо поробки: квіточки з паперу, аплікацію з листя, їжачка. А дома я ще малюю маму та тата, який працює у конвертерному цеху».

«На друге» діти робили жабку та «вчили» її стрибати, влаштувавши потім завзяті змагання – у кого жабка далі стрибне.

А під час третього майстеркласу  створювали «жах» оточуючих – хлопавки. Декілька нехитрих прийомів з папером, і аудиторія вже із задоволенням розмахувала руками, хлопаючи та вибухаючи позитивом.

До речі, до створення паперових тваринок та «вибухових» вправ із задоволенням залучилися і дорослі.

«Хоч цей проєкт і дитячий, він мені подобається, бо дорослим теж цікаво все цікаве, – поділився враженнями Олександр Сашенков, газорятівник газорятувальної служби. – На майстер-клас я привів свою доньку Вікторію та її подругу Лізу. Дівчата із задоволенням робили поробки, а я їм активно допомагав. Атмосфера в аудиторії – просто супер, одні жаб’ячі змагання чого варті! Дітям такого зараз дуже не вистачає, а дорослим – спілкування з дітьми. Тут ми усі разом і займаємося однією справою. У дівчат вже є плани на майбутні майстер-класи, донька вже хоче журавлика зробити».