Другий рік поспіль ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» входить до рейтингу «ТОП-25 роботодавців України, відкритих до молодих талантів до 25 років» за версією STUD-POINT.
Рейтинг роботодавців вже є традиційним, він формується на основі анкетування компаній щодо їхньої взаємодії з молоддю – це програми стажування, освітні проєкти, партнерство із закладами освіти, заходи для студентів та інші ініціативи.
Мета рейтингу – сприяти розвитку бренду роботодавця та мотивувати компанії ще більше комунікувати з молодими талантами та залучати їх до своєї топової команди. Рейтинг роботодавців України визначає, які компанії STUD-POINT рекомендує студентам для вдалого працевлаштування.
За результатами оцінювання анкет професійним журі «АрселорМіттал Кривий Ріг» увійшов до переліку найкращих non-IT компаній, що системно працюють із молоддю та створюють можливості для розвитку молодих талантів.
«Цей результат вже другий рік поспіль стає визнанням комплексної роботи нашої команди в реалізації освітніх проєктів, програми стажування, профорієнтаційних заходів, екскурсій та інших ініціатив для студентів і молоді. Ми продовжуємо інвестувати в молодь навіть за складних воєнних часів, адже розвиток молодих талантів – це наш фундамент та наше майбутнє. Ми не просто працюємо з молоддю, а створюємо для неї своєрідний «університет розвитку», – зазначила фахівчиня з розвитку молодіжних проєктів Дар’я Черненко. – На підприємстві започатковані та успішно розвиваються масштабні освітні проєкти. Серед них проєкт дуальної освіти «Нова фабрика», який охоплює 14 навчальних закладів міста. За 5 років життя проєкту його учасниками стали понад 1000 хлопців та дівчат, більшість з яких тепер працюють на нашому підприємстві. Великою популярністю у молоді користуються програма стажування «GoPro – час стати професіоналом», тренінги з розвитку soft-skills, тімбілдінги, екскурсії підприємством, ярмарки професій, молодіжне ком’юніті «3Dільниця», проєкт «Амбасадори «АрселорМіттал Кривий Ріг» тощо. Особливим для компанії став проєкт онлайн-практики, адже «АрселорМіттал Кривий Ріг» є першим і єдиним в Україні підприємством, що створив власну автоматизовану платформу з проходження практики із залученням студентів зі всієї України. Навіть неповнолітні студенти відтепер мають можливість проходити практику на нашому підприємстві. А також разом з містом ми впроваджуємо програми та проєкти STEM-освіти для школярів».
До рейтингу «ТОП-25 роботодавців України, відкритих до молодих талантів до 25 років» ПАТ «АрелорМіттал Кривий Ріг» входить вже другий рік поспіль. І ця тенденція надихає – робота підприємства в цьому напрямку має сенс та перспективи. А для молоді цей результат – чіткий сигнал підтвердження того, що підприємство відкрите для молодого покоління і готове докладати зусиль для його розвитку.
Звук від стрибків м’ячика, живі емоції, спілкування з цікавим партнером у грі, або однодумцем для завзятого вболівання. Не встигли у молодіжному об’єднанні «3Dільниця» «АрселорМіттал Кривий Ріг» оголосити про створення нового «Клубу настільного тенісу», як він одразу здійснив квантовий стрибок – миттєво став найпопулярнішим та найбільшим клубом спільноти за кількістю учасників.
«З першого разу записалося майже півсотні людей, і з часом кількість охочих лише збільшується. Коли ми задумували створення цього клубу, навіть й гадки не мали, що на нашому підприємстві працює така велика кількість любителів настільного тенісу. Варто зазначити, що пограти в цю гру до Палацу культури металургів, де ми базуємося, прийшли люди різного віку. Це дуже тішить та надає впевненості у подальшому розвитку нашого клубу», – сказав Нікіта Конзичаков, голова «Клубу настільного тенісу», а на підприємстві оператор з обслуговування пилогазовловлювальних установок конвертерів конвертерного цеху «АрселорМіттал Кривий Ріг».
Спортпауза? Ідея!
За законом жанру все велике починається з малого. Так було і з «Клубом настільного тенісу». Під час чергової зустрічі, учасники «3Dільниці» у перерві вирішили трохи відволіктися – пограти у настільний теніс. Для цього у Палаці культури були відповідні столи та необхідні для гри атрибути. Усім це дуже сподобалося, тому під час наступної зустрічі вирішили повторити таку спортивну паузу. Тоді й народилася ідея об’єднати любителів настільного тенісу, та організувати відповідний клуб.
Мета «Клубу настільного тенісу» – відволікти від проблем буденності, від стресів війни та створити майданчик для спілкування створити затишну атмосферу, де можна пограти в улюблену гру та більше дізнатися про молодіжні клуби «3Dільниці», учасником яких, як показує практика, може людина будь-якого віку. Крім того, взяти участь у клубах може кожний працівник наших підприємств разом зі своїми родинами.
«Вперше тенісну ракетку до рук я взяв ще у початкових класах, – розповідає Нікіта Конзичаков. – У нашій школі проводився турнір з настільного тенісу. Це була гарна нагода для усіх охочих спробувати себе у цьому виді спорту. Тоді я спробував і… у мене нічого не вийшло (сміється). Я й ракетку неправильно тримав, і м’ячика не так подавав, а про його відбиття годі було й казати. Але, коли я дивився, як вправно грають вже досвідчені хлопці та дівчата, мені дуже хотілося і собі бути таким, як вони. Я поставив собі це за мету, потроху тренувався у шкільному тенісному клубі, але основних навичок набув самостійно. Це як у музикантів, чим більше займаєшся, тим краще виходить. Насправді цей спорт розвиває волю та самодисципліну, що мені зараз дуже стає у пригоді. А з настільним тенісом я дружу вже понад десять років».
Корисне хобі
Гра у настільний теніс – це не просто «м’ячик направо та наліво». Це застосування гравцями певної техніки та вправності. Цей вид спорту покращує реакцію, координацію, увагу, формує фізичну витривалість, сприяє концентрації уваги, пам’яті тощо.
До речі, постійне перемикання уваги між м’ячем та рухом суперника під час гри, тренує здатність швидко орієнтуватися у ситуаціях, які змінюються. А це корисно й у спорті, і у житті. А ще гра формує аналітичне мислення, адже кожен удар, свій та суперника, ретельно продумується.
«Правила у нашому клубу прості – ми граємо, спілкуємося, відпочиваємо, заряджаємося позитивною енергією, – говорить Нікіта Конзичаков. – Щодо самої гри, ми ділимося на команди та організовуємо свої внутрішні турніри. У планах на майбутнє – організувати великий турнір у рамках нашого підприємства, з відповідними етапами, півфіналом, фіналом, призами, глядачами, шанувальниками, вболівальниками. Впевнений, після війни ця ідея обов’язково здійсниться. А поки є час потренуватися. Тож, якщо і ви небайдужі до цього виду спорту, долучайтеся!»
Напередодні другої річниці свого створення молодіжний проєкт підприємства «3Dільниця» продовжує радувати працівників «АрселорМіттал Кривий Ріг» та їхні родини цікавими заходами. А в майбутньому на вас чекає ще більше приємних сюрпризів.
Ідеї «з вогником»!
Від зйомок у кіно для молодіжної соцмережі, до майстер-класів для дітей працівників підприємства та зустрічей з топменеджерами й успішними людьми «АрселорМіттал Кривий Ріг». З таких заходів починалася історія молодіжного проєкту «3Dільниця». Її перші учасники навіть не сподівалися, що незабаром проєкт набере такої сили та дивуватиме багатьох своїми драйвовими цікавинками.
«У серце назви проєкту – 3D – Досвід, Дії, Драйв. І все це відображається у нашій діяльності. Проєкт об’єднав талановиту молодь підприємства. Вони стали активними організаторами та ініціаторами різних екскурсій, навчань та інших проєктів особистісного та професійного зростання, – розповідає менеджерка з розвитку молодіжних проєктів «АрселорМіттал Кривий Ріг» Вікторія Коцуба. – А ще учасники цієї ініціативи роблять молодіжне життя цікавим, яскравим, насиченим позитивними емоціями, залучаючи до цього і інших працівників підприємства та їхні родини. За два роки діяльності «3Dільниці» ми змогли охопити більше 6000 працівників, їх дітей та молоді міста різними ініціативами. До ініціатив з розвитку, додалися декілька напрямків діяльності проєкту – клуби за інтересами. Якщо можна так сказати, ми вже твердо стали на велосипедні колеса, вийшли на кіноекрани, завітали до аніме, занурилися у книжковий світ, смакуємо чайні традиції, вдосконалюємося у майстер-класах, і це ще не все».
Аж кортить творити
Перший творчий клуб – майстер-класів для дітей працівників підприємства. З нього саме і починалася «3Dільниця». Він набрав популярності серед родин працівників підприємства, адже дає можливість поринути у світ творчості, поспілкуватися та весело провести час.
«На наших щомісячних майстер-класах діти почуваються справжніми творцями, тут панує легка та позитивна атмосфера, яка надихає на нові ідеї. Які тільки поробки ми не виготовляли, це і прикраси для ялинки, і поробки із паперу, оригамі, у техніці квілінг, ловців снів тощо, – говорить кураторка клубуінженерка ДАТП Аліна Степанюк. – Хоча майстер-класи призначені для дітей, фактично, в них охоче беруть участь і їхні батьки. І це не дивно, адже у творчості немає віку. Цікаво спостерігати, як учасники майстер-класів отримують щиру радість від процесу. А кожна зустріч залишає теплі спогади і сувеніри на пам’ять, створені власноруч».
«Настілки», що підкорили дорослих
Це про клуб настільних ігор для працівників підприємства. Традиційно, поки діти зайняті на майстер-класах, батьки та інші працівники поринають у атмосферу драйву та емоцій. Стратегія, творчий підхід, кмітливість, креативність та емоційна розрядка – настільні ігри перетворюють звичайну зустріч на маленьке свято, де важлива не перемога, а процес спілкування.
Як говорить куратор клубу Богдан Федорчук, фахівець (стажер) фінансової адміністрації департаменту контролінгу: «Настілки» – це не просто ігри, це місце, де ми всі трохи щасливіші. І я безмежно вдячний, що можу бути частиною цього дива й створювати його разом з вами. Особлива радість — що до нас приходять нові гравці, і майже всі залишаються! Це найкращий комплімент нашій атмосфері. Попереду у нас святкові ігри, а у січні стартуємо з новинок 2026 року – буде дуже круто! З прийдешніми святами! Нехай Новий Рік принесе вам море радості, епічних камбеків і тільки перемоги – і в грі, і в житті!»
Книголюби
Все почалося випадково. Одного разу молодь зібралася, щоб обговорити книгу. Це було настільки захопливо та корисно, що стало зрозуміло, треба відкривати свій книжковий клуб. Кількість учасників в ньому необмежена. Кожен охочий може запропонувати до читання та обговорення твір українських або закордонних авторів. «Дуже цікаво слухати дізнаватися різні погляди, враження від прочитаного. Одних книга зачепила, інших – не вразила. У нас лунають дуже цікаві думки, відбуваються справжні інтелектуальні баталії. Наступного разу ми будемо обговорювати книгу «Roug» Мони Авад. Приходьте 29 грудня та долучайтесь до клубу. Буде цікаво! На мою думку, жодна інтернет-публікація не може викликати подібних емоцій, лише справжня «жива» книга», – говорить кураторка книжкового клубу,фахівчиня з підбору персоналу та розвитку молодіжних проєктівпідприємства Дар’я Черненко.
Хід конем
Гра в шахи не тільки захоплює, а й допомагає розвинути пам’ять та концентрацію, покращує когнітивні навички. Все це знайомо учасникам шахового клубу «3Dільниця», який приваблює все більше учасників різного віку.
«Для мене шахи — це насамперед люди, а клуб – спільнота, у якій цінують вміння аналізувати, думати й передбачати, – говорить куратор клубу, шахіст Євген Костін. – Наш шаховий клуб – це коло співрозмовників, які не кажуть «я не знаю», коли тема для них нова, а готові вислухати, поміркувати, висунути гіпотезу і знайти рішення. Шахи – це про тих, хто вміє слухати, мислити і часом навіть підказати щось важливе. Запрошую до нас і ви самі у цьому переконаєтеся».
Велоклуб
Велосипед – це дуже популярний вид транспорту, який приносить задоволення, дозволяє підтримувати гарну форму та дбати про здоров‘я. Чимало працівників підприємства у такий спосіб дістаються роботи, а у вихідні подорожують.
«Протягом п‘яти місяців існування клуб прийняв до свого складу працівників, які використовують велосипед у якості основного або додаткового виду транспорту та отримують задоволення від катання. Протягом велосезону ми часто зустрічалися, виїжджали на різні дистанції, обговорювали плани майбутніх подорожей, – зазначив куратор велоклубу, інженер групи техпідтримки ЦОД Олег Гажев.
Чайні церемонії та аніме
Гармонію, повагу та спокій можна відчути під час зустрічі клубу чайних церемоній. Він наймолодший серед інших клубів проєкту, але вже один з найпопулярніших. Його учасники мають можливість дізнатися про види чаю та східні традиції, що пов’язані з ним і дегустувати нові смаки на чайних церемоніях.
Як зазначає куратор клубу Вадим Арсентьєв, електромонтер конвертерного цеху, чайна церемонія – це більше за просто заварювання. Учасники занурюються в атмосферу тиші, споглядають за чайним листям, відчувають гру ароматів та смаку. Це своєрідна медитація, перезавантаження, які нам зараз дуже необхідні.
Вадим Арсентьєв також веде клуб аніме та манги. Японські анімаційні фільми аніме здобули популярності завдяки цікавим та яскравим сюжетам, часто з філософськими, психологічними аспектами. Учасники клубу декілька разів на місяць збираються та дивляться аніме, обговорюють його та гарно проводять час у колі однодумців.
Також у «3Dільниці» діє кіберспортивний та тенісний клуби, які тільки починають розвиватися і чекають на своїх прихильників.
Якщо ви хочете проявити себе, знайти однодумців чи маєте ідеї для розвитку – запрошуємо до наших клубів та до молодіжної спільноти. Тут кожен знайде своє, а можливо неочікувано для себе захоплення та стане майстром у якомусь з напрямків.
Варто спробувати, тим більш, що попереду на учасників заходів «3Dільниці» чекають новорічні активності із приємними подарунками.
День молоді в «АрселорМіттал Кривий Ріг» відзначили весело, креативно та з користю.
У Палаці культури металургів відбувся молодіжний івент SteelFest «Молодь. Трансформація. Сталь», де учасники через мистецтво та символи дізнавалися про трансформації металу – від вибуху в кар’єрі до блиску готового прокату.
Минулими вихідними Палац культури металургів «вибухнув» від приємних емоцій, несподіванок та цікавих локацій, кожна з яких символізувала етапи металургійного виробництва. Організатори заходу – фахівці з розвитку молодіжних проєктів департаменту з персоналу «АрселорМіттал Кривий Ріг» – запропонували учасникам незвичний, але дієвий спосіб дізнатися про трансформацію металу – за допомогою образів, мистецтва, науки, гри та емоційних відкриттів.
Як відбувається трансформація металу в «АрселорМіттал Кривий Ріг» мали змогу дізнатися молодь міста: учні ліцеїв, студенти коледжів, вищих навчальних закладів, працівники різних підприємств та установ нашого міста. Люди приходили цілими родинами, з дітьми, аби відволіктися від буденності, дізнатися про цікаве та зарядитися позитивом.
«Учасники івенту вирушили у символічну подорож усіма ланками виробництва продукції – від вибуху, до оброблення, виплавляння, загартування металу та випуску готового прокату. Про всі ці складні виробничі процеси, щоб було цікаво та зрозуміло, всім ми розповідали через метафори та образи, – сказала Катерина Солдатенко, фахівчиня з розвитку молодіжних проєктів «АрселорМіттал Кривий Ріг». – Кожен учасник заходу мав змогу обрати свою геометрію руху, ту, яка відповідала його потребам, стану душі. Наприклад, молодь могла зануритися у світ мистецтва, виплеснути свої емоції голосно, за допомогою шуму, або навпаки, зосередитися на тиші, продемонструвати свої знання, стратегічне мислення та спостережливість у квесті. Ми розповідали молоді про наше підприємство, молодіжні проєкти та вакансії, які дають змогу успішного старту та розвитку своєї кар’єри у компанії «АрселорМіттал»».
Відтворювали ритм сталі
Звуки промислових вибухів, ритм роботи цехів учасники відтворювали за допомогою барабанів. Майстерклас гри на ударних інструментах для молоді провів досвідчений музикант, керівник кавер-бенду «Акцент» Ігор Вовкозуб. Він розповів про техніки ударів, значення барабанів у музиці, навчав азів, як, наприклад, правильно тримати барабанні палички. І це було цікаво, захопливо та неочікувано. А скористатися змогою і попрактикуватися у грі на барабанах охочих було чимало.
«Коли дивишся, як грає барабанщик, здається, що все так просто. Та коли сама сідаєш за установку, розумієш, що це ціле мистецтво, і щоб опанувати барабани треба багато вчитися, – ділиться враженнями студентка політехнічного коледжу Ярослава Шевчук. – Я вчуся грати на гітарі, але барабани, то особливий інструмент. Це і фізичне навантаження, і робота мозку, координація рухів. Якщо чесно, мені було важко. Взагалі, цей захід дуже крутий, я записалася на всі локації. Як тільки прийшла сюди, одразу захотілося відкласти телефон якомога далі, в який ми зазвичай, «втикаємо» (сміється), і зануритися з головою у цікаве».
Коксотерапія. Що це і «з чим його їдять»?
Як промислові залишки можна перетворити на мистецький інструмент та насолодитися цим творчим процесом наочно показала учасникам воркшопу криворізька художниця Оксана Жарун. Вона познайомила молодь з основними процесами виробництва коксу та поділилися секретами виготовлення фарби з коксового пилу.
«Чорний коксовий пил ми з’єднуємо з акриловим медіумом і отримуємо фарбу, якою можна малювати картини. Сьогодні це буде хліб. Втім, політ творчості учасників щодо сюжету не обмежується лише цим, – зазначила Оксана Жарун. – Назва «Коксотерапія» виникла не просто так. Це посилання на книгу Полин Бомонд «Хліботерапія. Вдумливе мистецтво випікання хліба». Малювання коксовим пилом, як і випікання хліба, дає нам можливість займатися творчістю, яка заспокоює, а значить, протидіє стресам життя».
«Я у захваті від малювання коксовим пилом! Коли я йшла сюди, мені було цікаво побачити, що то за матеріал, як він перетвориться на фарбу, як лягатиме на малюнку, – говорить Вероніка Будак, студентка 2 курсу коледжу. – Все виявилося просто, оригінально та дійсно заспокійливо – справжня коксотерапія. А порівняння цього процесу з випіканням хліба, його глибинний зміст для українського народу, додав майстеркласу особливості. Мистецтво мені до душі, адже я навчаюся на кравчиню-закрійника, хочу створювати для людей красивий та зручний одяг».
Як сталь
«Я, як сталь» та «Твердість, як сталь». Під такими назвами пройшли дві сесії арттерапії від психологині Марії Головань. Як колишня працівниця «АрселорМіттал Кривий Ріг», Марія добре знається на нашому виробництві. У своїх мінітренінгах вона поєднала поняття трансформації залізної руди з переосмисленням подій сьогоднішнього дня та ментальним здоров’ям. Говорили й про лідерство та лідерів.
«На прикладі руди, яка перетворювалася на сталь, ми з’ясовували, чи можемо ми в наш непростий час пройти свій шлях трансформації, щоб психологічно зміцнитися, й надалі жити повноцінним життям та успішно самореалізуватися, – зазначила Марія Головань. – Ми не тільки говорили, а й використовували метафоричні картки, малювали та шукали точки опори у нашому житті. Однією з таких точок опори для працівників є наше підприємство, яке попри складнощі, продовжує працювати, дає людям стабільність та відповідає вимогам часу».
Особливою популярністю серед учасників заходу користувалися квіз на знання фільму про Гарі Потера, різноманітні настільні ігри, мінілекція про повний цикл виробництва, яку молодіжною, зрозумілою мовою та з практичними експериментами провів доцент кафедри металургійних технологій ДУЕТ Євген Чупринов.
А чайна церемонія, яку провела Вікторія Коцуба, менеджерказ розвитку молодіжних проєктів «АрселорМіттал Кривий Ріг», стала тією чашкою чаю, яка може допомогти у боротьбі зі стресом, подарувати спокій, мудрість і все те, що потрібно зараз для внутрішнього балансу.
«Цікавий день, незвичні локації, безліч нової інформації, суперська атмосфера, драйв на квестах та дискотеці, а ще й призи дають, – усміхаючись, говорить газівник КЦ № 1 Євгеній Зіма. – Хочеться, щоб таких заходів було більше, щоб ми активніше спілкувалися, знайомилися, розширювали коло своїх друзів, підживлювали нашу енергію, мотивацію та набували нових знань».
Учасники програми стажування GoPro та молоді працівники «АрселорМіттал Кривий Ріг» згуртовувалася у команду аби навчитися спільної взаємодії.
Понад сто молодих людей приїхали до турбази Мар’янівка на тімбілдинг, щоб познайомитися, поспілкуватися, покреативити, навчитися ефективно взаємодіяти та просто відпочити на березі річки. Цю можливість для них організували фахівці департаменту з персоналу нашого підприємства.
Учасниками тімбілдингу стали студенти закладів професійно-технічної та вищої освіти-учасники програми GoPro, які протягом останнього року проходили стажування у виробничих підрозділах «АрселорМіттал Кривий Ріг», а також молоді працівники нашого підприємства.
«Ми працюємо на великому виробництві, де від внеску кожного з нас залежить успіх нашої справи. А для цього потрібна ефективна, згуртована команда фахівців, які добре розуміють одне одного та працюють на спільний результат, – зазначила Вікторія Коцуба, менеджерка з розвитку молодіжних проєктів «АрселорМіттал Кривий Ріг». – Так сталося, що через ковід та повномасштабну фазу війни сучасній молоді буває складно згуртуватися об’єднатися, адже навіть навчання більше 5 років переважно дистанційне. Це має свої переваги, бо безпека понад усе, але є й свої мінуси – брак живого спілкування і навичок комунікації, особливо серед різних поколінь. Тож для покоління «дистанційників» такі єднальні заходи – тімбілдинги, квести – найкращий варіант для навчання командній роботі на практиці у легкій та невимушеній формі. Командна робота сприяє продуктивності, креативності, продукуванню нових ідей, нестандартному підходу до справ та, звичайно, особистісному розвитку кожного у команді однодумців».
Отримав гарний настрій
«Цікаві знайомства з колегами почалися одразу біля автобуса. А коли приїхали на місце, коли все закрутилося – ми почали працювати у команді, виконувати різні цікаві завдання – я і про втому забув, і настрій піднявся, і сили зробити щось важливе з’явилися. Було дуже цікаво, корисно, весело», – ділиться враженнями Микита Конзичаков, оператор з обслуговування пилогазоочисних установок конвертерного цеху.
На цій посаді в «АрселорМіттал Кривий Ріг» Микита вже вдруге. Вперше працювати до конвертерного цеху він прийшов шість років тому. На вибір професії вплинув його батько, який працює в цьому ж цеху машиністом дистрибутора. Так сталося, що після року роботи Микиту закрутило життя . Звільнившись з підприємства він працював у підрядній організації, там він на агломераційній фабриці працював дозувальником гарячого повертання. Керівництво одразу звернуло увагу на кмітливого хлопця, і Микиту через три місяці призначили бригадиром, а ще через три він вже виконував обов’язки майстра. Та доля знову привела Микиту до «АрселорМіттал Кривий Ріг», і знову до рідного цеху.
«На мою думку, такі єднальні заходи, як цей тімбілдинг, дуже важливі, адже результат роботи, у будь-якій справі, залежить не тільки від навичок співробітників, а й від нормальних взаємовідносин між ними, – зазначив Микита Конзичаков. – Цей тімбілдинг познайомив мене з багатьма людьми, дозволив відчути командний дух, підтримку одне одного. А ще – подарував чудовий настрій і багато приємних спогадів. Я вирішив й далі брати активну участь у молодіжному житті підприємства. Хочу бути хелпером і вже самому ділитися з іншими своїми знаннями, навичками. А також допомагати об’єднувати людей у дружну міцну команду однодумців, щоб там вони почувалися, як риба у воді».
«Я стала більш впевненою»
Про це після тімбілдингу сказала Тетяна Хавер, лаборант-металограф департаменту з якості «АрселорМіттал Кривий Ріг».
На підприємстві Тетяна працює вже дев’ять місяців. Прийшла сюди за оголошенням. Спочатку планувала влаштуватися логістом, адже закінчила автотранспортний коледж, де набула спеціальності організатора дорожнього руху. Та потім Тетяна вирішила спробувати себе в іншій спеціальності, ставши лаборантом-металографом.
«Я вважаю, що зробила правильно, і час це довів. Спочатку під час стажування, коли мені показували підприємство, воно мене зачарувало. Тут є своя, промислова краса. Вражають гарячі цехи, широкі вулиці, дороги, «павутиння» трубопроводів тощо. Зараз я вже звикла до цього виду, пригледілася і вже не так гостро помічаю все. Завдяки молодіжному заходу у мене з’явилося багато нових друзів, а ще я більше дізналася про себе, зрозуміла, що багато чого можу, і зараз, і у перспективі. Я хочу і далі вчитися, розвиватися професійно та особистісно. Цей захід дуже мені в цьому допоміг. Атмосфера була супер, а конкурси дуже цікавими! Нам не було часу сидіти в телефонах, ми активно спілкувалися. Хочеться, щоб тімбілдингів, або інших подібних заходів було більше. Всі вони нам на користь, тому чекаємо на нові ініціативи та проєкти», – сказала Тетяна.
Цими вихідними учасники молодіжного проєкту «3Dільниця» взяли участь у майстер-класі гри на барабанах, який провів керівник музичного гурту «Акцент».
Ми неодноразово бачили у відеокліпах та на концертах, як вправно та легко музиканти грають на барабанах. Наші серця одразу наповнювалися шаленою енергією, ми зосереджувалися на ефектних рухах музиканта, відчували неповторну атмосферу самого дійства, адже ударні інструменти відіграють основну роль – разом з бас-гітарою вони задають ритм усій музичній композиції.
На цьому майстер-класі учасники проєкту «3Dільниця» отримали нові знання та захопливий музичний досвід з гри на барабанах від професіонала – керівника «Акценту» Ігоря Вовкозуба. – Молоді випала унікальна можливість побути у ролі барабанщика і відчути, як це бути основним «метрономом» у колективі.
«Ще з дитинства я дуже хотіла навчитися гри на барабанах, але здійснити цю мрію було не так вже й просто, – сказала Ліза Пасічна, учасниця проєкту «3Dільниця». – Я одразу згадувала про те, що для цього треба прийти до музичної школи та відвідувати там заняття «по повній» (сміється). А якщо мені не сподобається гра на барабанах, тоді що, кидати усе? Ні, це не у моїх правилах, опановувати нове я люблю, це мені «не по барабану»! А десь посидіти за ударною установкою у мене не було можливості. А тут випала така нагода взяти участь у безкоштовному майстеркласі. Перші враження – супер! Було легко слухати, коли тобі розповідали про базові речі, але було дуже нелегко, коли я взяла палички в руки та сіла за ударну установку. Тут кожна твоя рука та нога має працювати окремо, а в голові ти маєш поєднувати усе це та координувати. Спочатку дисонанс, а потім все виходить. Тут треба вчитися. Тепер я знаю, що хочу це робити».
«Дуже прикольно та незвично, адже ти не кожного разу потрапляєш на музичну «кухню» та сам пробуєш грати. Одна річ – це відбивати чимось у такт музиці, зовсім інше – сісти за барабани та самому виконати якийсь ритмічний малюнок. Це нелегко: одна рука б’є по тарілках, інша по «сольнику», а нога тисне педаль бас-бочки. Але це так захоплює! Це дуже круто, це така небуденність, яка дійсно запам’ятовується», – поділився враженнями учасник проєкту «3Dільниця» Валерій Федорченко.
«Звісно, не всі завтра вийдуть на сцену та гратимуть у музичних колективах, але навички гри на барабанах стануть у пригоді, – зазначив Ігор Вовкозуб, керівник гурту «Акцент». – Гра на ударних інструментах поліпшує координацію рухів, розвиває почуття ритму, навчає швидкої реакції та зосередженості. А ще – підвищує самооцінку. Погодьтесь, завжди приємно навчатися чогось нового та розуміти, що ти завжди можеш більшого». Якщо ви теж бажаєте долучитись до активної та творчої команди «3Dільниці», то заповнюй анкету за посиланням: https://forms.office.com/e/F5SHfypTYw
