Позначка: допомога

Категорії
Новини

Солодкі дива для маленьких чарівників

До новорічних свят ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» та АТ «АрселорМіттал Берислав» привітали солодкими подарунками дітей селища Архангельського та інших населених пунктів Високопільської громади.

Мрії мають здійснюватися. А щоб це сталося якнайскоріше, треба докласти власних зусиль, а також щиро вірити у диво. В цьому впевнені діти, які мешкають в Архангельському та навколишніх селах. Разом з родинами діти перебували в окупації, добре відчули на собі, що таке «російський мир», бачили вибухи, руйнацію, пережили евакуацію, яка проходила у надзвичайно важких, небезпечних умовах. Саме тому, повернувшись до мирного життя, ці діти зараз радіють, що вони знову вдома, що вільні, що навчаються та активно волонтерять.

«Діти Високопільської громади багато пережили, і зараз вони самі намагаються допомогти іншим. Їх з впевненістю можна назвати маленькими чарівниками, адже діти щодня створюють хоч і невеличкі, але дуже корисні дива для інших, – говорить Світлана Онищенко, директор фінансовий АТ «АрселорМіттал Берислав». – Ми постаралися влаштувати для них справжнє свято, щоб у ці дні у дітей був гарний настрій. А яке ж новорічне свято без солодких подарунків? 102 подарунки отримали вихованці садочка-яслів «Джерельце» селища Архангельського, та учні опорного закладу загальної середньої освіти, які окрім навчання беруть активну участь у громадському житті селища. Також подарунки від підприємства отримали діти, батьки яких зараз захищають суверенітет України в лавах ЗСУ. Крім того, разом з  «АрселорМіттал Кривий Ріг» ми надаємо й іншу допомогу мешканцям селища, допомагаємо відновлювати Архангельське після окупації, руйнування та розграбовування російськими загарбниками».

«В АТ «АрселорМіттал Берислав» працюють чимало батьків наших учнів, це головне підприємство нашого селища. Разом ми традиційно вітаємо дітей, які беруть активну участь у шкільних олімпіадах, конкурсах, спортивних змаганнях, які проявили себе у творчості, фотомайстерності тощо, – розповідає директорка Архангельської школи Тетяна Малюжонок. – Зараз до родини активістів долучилися і дітки-волонтери різного віку. Вони плетуть захисні сітки та патріотичні стрічки, вони малюють, виготовляють різноманітні поробки, печуть усіляку смакоту та разом із батьками влаштовують ярмарки своєї продукції. Отримані кошти діти використовують для придбання необхідних для захисників речей, наприклад, дронів, які зараз так необхідні нашим хлопцям на фронті. Свої поробки діти також передають воїнам, щоб ті знали – про них пам’ятають, за них турбуються, їх чекають вдома».

Вручення дітям новорічних подарунків від підприємства відбувалося у селищній раді. Солодощі отримали діти з селищ Архангельське, Зарічне, Новопетрівка, Іванівка. Як зазначила Тетяна Малюжонок, діти громади заслуговують на свята та подарунки, вони знають їм ціну, адже їм довелося багато чого пережити. З початку повномасштабної війни селище було окуповане та пограбоване. У школі згадують про два сучасних комп’ютерних класи, які до війни навчальному закладу  подарував АТ «АрселорМіттал Берислав», вони вкрадені ворогом. То були жахливі часи. Не всім мешканцям пощастило перед окупацією виїхати з селища, якомога подалі від окупантів. Багатьох довелося евакуйовувати, до того ж у дуже складних умовах. На жаль, під час евакуації одна дитина загинула.

Дякуючи нашим захисникам Архангельське та інші населені пункти Високопільської громади вже два роки, як звільнені від ворога, діти можуть навчатися в українській школі, знову бути щасливими, святкувати, робити добрі справи та вірити у новорічні дива.

Категорії
Новини

Допомога родинам загиблих працівників-захисників

З перших днів повномасштабного вторгнення ворога працівники нашого підприємства активно долучилися  до захисту України. Понад 3600 працівників були мобілізовані до лав ЗСУ, більшість з них сьогодні продовжують захищати нашу країну зі зброєю в руках, частина демобілізувалася та повернулася до роботи на підприємстві. Але, на жаль, не всі захисники та захисниці повернулися  до своїх родин, до мирного життя. Більше 190 наших колег загинули на полі бою чи від отриманих поранень. Вічна пам’ять героям та співчуття родинам!

Сьогодні в Україні діють програми для підтримки членів сімей загиблих військовослужбовців. У зв’язку з продовженням військових дій, зростає кількість сімей, які втратили рідних на цій війні. Сім’ї  загиблих героїв отримують виплати від держави, але й наше підприємство не залишається осторонь. Кожному члену сім’ї загиблого на війні працівника чи працівниці виплачується одноразова допомога. З початку повномасштабного вторгнення такі благодійні виплати склали понад 92 млн гривень.

Ліміт разової грошової допомоги членам сімей мобілізованих працівників, які загинули при виконанні військового обов’язку, складає:

     – чоловіку / жінці – 300 000 грн;

     – кожній дитині віком до 18 років та студентам денної форми навчання – до 23 років – по 300 000 грн;

     – якщо працівник, загиблий під час виконання військового обов’язку, не був одружений і не мав власних дітей, то грошова допомога виплачується батькам загиблого працівника – по 150 000 грн кожному.

 Для оформлення разової грошової допомоги членам сімей мобілізованих працівників, які загинули при виконанні військового обов’язку, необхідно:

Якщо у загиблого  лишилася дружина та діти:

  • згода на обробку персональних даних заявника;
  • копія сповіщення про смерть;
  • копія свідоцтва про смерть;
  • копія паспорта загиблого працівника;
  • копія паспорта дружини загиблого працівника;
  • копія ідентифікаційного коду дружини загиблого працівника;
  • копія свідоцтва про шлюб;
  • копія свідоцтва про народження дитини або копія паспорта та копія ідентифікаційного коду, якщо дитині виповнилося 18 років;
  • довідка з  навчального закладу, якщо дитина є студентом денної форми навчання
  • довідка про банківський рахунок з вказівкою: П.І.Б. одержувача, IBAN, банк одержувача, РНОКПП одержувача.

  Якщо у загиблого лишилася мати/батько:

  • згода на обробку персональних даних заявника;
  • копія сповіщення про смерть;
  • копія свідоцтва про смерть;
  • копія паспорта загиблого працівника;
  • копія свідоцтва про народження загиблого працівника;
  • копія паспорта матері/батька загиблого працівника;
  • копія ідентифікаційного коду матері/батька загиблого працівника;
  • довідка про банківський рахунок з вказівкою: П.І.Б. одержувача, IBAN, банк одержувача, РНОКПП одержувача.

Для отримання такої допомоги членам сімей загиблих воїнів-працівників нашого підприємства не потрібно спеціально нікуди звертатися. Під час процедури звільнення загиблого з підприємства його рідних проінформують про таку можливість та підкажуть, які документи та інформацію потрібно надати. Згодом гроші будуть перераховані на картку за вказаними реквізитами.

Категорії
Новини

Не залишаємо в біді

«АрселорМіттал Кривий Ріг» надає підтримку працівникам, майно яких пошкоджено або зруйновано внаслідок прильотів.

Вже майже три роки українці живуть в умовах постійної загрози, що їхні домівки зазнають ушкоджень або будуть вщент зруйновані внаслідок ворожих обстрілів. На жаль, це не лишається лише на рівні загроз, а давно вже перетворилося на жахливу реальність. І Кривий Ріг не виняток у цьому. Наслідки прильотів по місту тим чи іншим чином відчули на собі всі криворіжці, зокрема й працівники нашого  підприємства. Тільки з початку 2022 року у 22 обстрілах та прильотах по місту серед постраждалих криворіжців, майно яких пошкоджено чи зруйновано агресором, були й працівники нашого підприємства.

Станом на 02.12.2024 року 213 працівників ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг», ПП «Стіл Сервіс», ТОВ «Ливарно-механічний завод», майно яких пошкоджено внаслідок ракетних ударів та ударів дронами, отримали разову грошову допомогу. Наразі загальний її обсяг становить 4 277 000 грн.

«Звичайно, що ми не можемо залишатися осторонь, коли наші працівники втрачають свої оселі, – розповідає провідна інженерка відділу з колдоговірної роботи Олена Чаплієва. – Законодавство не зобов’язує «АрселорМіттал Кривий Ріг» виплачувати таку допомогу, але керівництвом підприємства було прийнято рішення надавати грошову допомогу усім нашим працівникам, житло яких постраждало від прильотів. Виплати постраждалим ми почали надавати з літа 2023 року, але отримати їх можуть й ті, хто постраждав від прильотів, починаючи з 2022 року. Так, наприклад, до нас звернувся працівник, житло якого постраждало рік тому від дати прильоту. Ми не відмовляємо нікому, але все має бути оформлено за певною процедурою».

Для оформлення разової грошової допомоги на часткову компенсацію вартості пошкодженого житла (майна) внаслідок збройної агресії ворога потрібно надати певний перелік документів:

  • згода на обробку персональних даних заявника;
  • заява від постраждалого працівника;
  • акт обстеження з зазначенням пошкодженого майна (оформлюється міською комісією);
  • документи, що підтверджують право власності чи право користування житлом (майном), або будь-які документи, що підтверджують проживання потерпілого співробітника за адресою постраждалого житлового приміщення;
  • копія паспорта постраждалого працівника;
  • копія ідентифікаційного коду постраждалого працівника;
  • матеріали фото\чи відео фіксації (за наявності);
  • довідка про виплати з виконкому міста;
  • довідка про банківський рахунок з вказівкою.    
  •  П.І.Б. одержувача, IBAN, банк одержувача, РНОКПП одержувача.

Допомога від підприємства за розміром виплат аналогічна від того розміру, яке встановлює місто, але має ліміт – не може перевищувати 40 000 грн. Безперечно, ми хотіли б витрачати кошти на мирну відбудову та нове будівництво для наших працівників, але наразі реалії нашого життя поки що вимагають іншої підтримки. І ми будемо надавати її, доки вона буде потрібна.

Зі зверненнями по допомогу звертайтеся до Заводоуправління, каб. 922, тел. +38(0564)992959

(Фото з відкритих джерел)

Категорії
Новини

Ви за нас, а ми – для вас

Від початку повномасштабного вторгнення понад 3500 співробітників нашого підприємства стали на захист України. З часом вони демобілізовуються та повертаються до своїх робочих місць. «АрселорМіттал Кривий Ріг» в своєю чергою намагається підтримувати ветеранів та допомагати їм адаптуватися у цивільному житті. Про це детальніше ми поспілкувалися з  Яною Суворовою, начальницею управління соціального розвитку нашого підприємства.

– Яно, скільки працівників «АрселорМіттал Кривий Ріг» вже демобілізовані і на яку підтримку підприємства вони можуть розраховувати?

– Насамперед хочу сказати, що війна торкнулася усіх нас. Наші працівники активно волонтерять, багато хто з рідних та близьких наших співробітників служить у ЗСУ, згодом вони повертаються додому. Зрозуміло, що тема адаптації колишніх військових до цивільного життя близька кожному з нас. На сьогодні демобілізувалися понад 400 наших працівників. Більш ніж половина з них вже повернулися до своїх робочих місць. Щоб процес повернення ветеранів до цивільного життя був якомога простішим, зручним та конструктивним в «АрселорМіттал Кривий Ріг» створена ціла система плавної інтеграції людей до цивільного життя. Наша допомога ветеранам – це насамперед про вдячність, повагу та підтримку. У цій роботі ми зосередились на медично-реабілітаційному напрямку, психологічній допомозі колишнім військовим, навчанні та перенавчанні спеціалістів, створенні інклюзивних робочих місць та  інформаційно-адміністративній підтримці людей. Саме ці пропозиції озвучуються найчастіше під час інтерв’ю, які ми проводимо з кожним демобілізованим працівником.

– Розкажіть  детальніше про ці напрямки?

– На нашому підприємстві розроблена та діє покрокова маршрутна карта для ветерана «Шлях повернення до трудової родини». Там детально прописані усі кроки адаптаційного процесу за всіма напрямками. Під час оформлення документів, наприклад, при оформленні пільг, ми намагалися максимально спростити цю процедуру. Також ми допомагаємо людям оформлювати запити з різних питань, наприклад, до міської влади, центру зайнятості, юристів, волонтерів тощо. «АрселорМіттал Кривий Ріг» тісно співпрацює з міським центром «Я – Ветеран», що також допомагає у розв’язанні багатьох питань. А щоб люди завжди були у курсі всіх подій, працює Чат-Бот АМКР (телеграм канал) куди можуть підключитися всі працівники підприємства, а для ветеранів є додаткова вкладка «Ветеран». Також всім демобілізованим працівникам пропонується долучитися до спеціально створеного каналу в телеграмі «Ветеран АрселорМіттал», саме там викладаються різні оголошення, останні новини, які можуть зацікавити ветеранів та стати їм у пригоді: заходи для ветеранів, пам’ятки для оформлення пільг, інформація про відпустки, перелік медичних послуг, дати тренінгів тощо.

– І у цій роботі допомагає наш центр надання послуг «Єдине вікно?

– Велика робота з цих та інших напрямків проводиться саме в «Єдиному вікні». На його  базі створено координаційний центр для підтримки ветеранів. З червня поточного року там працюють координатори, які опікуються кожним ветераном протягом всього процесу – від подання ним заявки до отримання готового результату. Координатори у буквальному розумінні проводять ветеранів по всіх ланках процесу. Вони надають консультативну допомогу ветеранам, спрямовують їх до фахівців різних напрямків для вирішення усіх важливих питань. Це і юридичні консультації ветеранам та членам їхніх родин, інформування щодо пільг, які надаються як підприємством, так і містом, державою, про збір повідомлень щодо стану здоров’я демобілізованих працівників та спрямування їх до медичних закладів, де їм можуть допомогти у лікуванні або реабілітації. Фахівці здійснюють прийом та роботу з ветеранами за адресою: ЦНП «Єдине вікно», к. 106, з 7:00 до 18:00. Більше інформації за тел.: (067) 450 73 68, (056) 499 18 93, (056) 499 18 98.

– Щодо медичної допомоги демобілізованим працівникам, розкажіть, будь ласка, які медичні послуги можуть отримати ветерани на базі нашого медичного центру?

– Після повернення на підприємство кожен ветеран безкоштовно проходить повне медичне обстеження у поліклініках медичного центру ПП «Стіл Сервіс». Там можна отримати консультації профільних лікарів, пройти флюорографічне обстеження, рентген, здати аналізи. Також ми пропонуємо комплекс різноманітних фізіотерапевтичних процедур, та декілька видів масажу. Зверніть увагу, що усі медпослуги доступні й членам родин ветеранів, а також членам родин загиблих (померлих) ветеранів війни, захисника чи захисниці України, які працювали на підприємстві. Захисники-працівники підприємства, які бажають пройти додаткове медичне обстеження або процедури, можуть записатися на них, звернувшись за номером телефону: 067 532 24 42.

Наші ветерани, як і інші працівники підприємства, можуть скористатися основною медстраховкою, максимальна сума якої складає 100 тисяч гривень, та додатковою медстраховкою на суму до 25 тисяч гривень на особу. Вона містить лікування та реабілітацію в амбулаторних, поліклінічних та стаціонарних умовах. Повторюся, це для ветеранів додатково до їх основної страховки. У поліклініці металургійного виробництва працює лікар-координатор,  який допоможе зорієнтуватися ветерану щодо необхідного лікування та реабілітації.

Також у рамках цієї програми ветерани війни можуть отримати 10 сеансів-консультацій психолога місцевої приватної клініки. До речі, ветерани охоче відвідують нашого штатного психолога, який не тільки допомагає людям плавно увійти до цивільного життя, а й працює з членами родин демобілізованих військовослужбовців. Деякі приходять на сеанси навіть з дітьми.

Приділяємо увагу і відпочинку ветеранів. Вони, а також члени їхніх родин, мали змогу влітку безкоштовно відвідати заміську базу відпочинку підприємства.

У всіх  їдальнях підприємства для ветеранів діють 10% знижки на харчування. 

– А як підприємство працює з ветеранами, які отримали інвалідність?

– В «АрселорМіттал Кривий Ріг» 58 таких співробітників. З них 22 особи працевлаштовані підсобними робітниками, а 36 – на робочі місця. Як правило, разом з  керівником підрозділу, фахівцями з оплати праці і роботі з персоналом, інженером з кадрового та дисциплінарного адміністрування, медиками та з урахуванням діагнозу людини, ми вирішуємо які місця ми можемо запропонувати ветеранам для працевлаштування. Ми вже маємо досвід створення інклюзивного робочого місця під людину та її фізичні можливості.

– Якщо ветеран бажає працювати на підприємстві, але не хоче повертатися на своє старе робоче місце роботи. Як йому бути у такому випадку?

– Ми пропонуємо ветерану перенавчитися на нову професію на базі нашого Університету АрселорМіттал. Це навчання безкоштовне. Університет має ліцензію на понад 350 різних робітничих професій, так що людям завжди є з чого обирати. Також в Університеті можна  підвищити свою кваліфікацію, здобути другу професію, й не тільки одну.

В Університеті ветерани можуть пройти і різні тренінги та вебінари.

В цілому напрямків роботи з ветеранами на нашому підприємстві дуже багато, і в одній статі про все одразу не розкажеш. Ми розуміємо, що це тільки початок шляху, ми будемо розвиватися у цьому напрямку. Сподіваюся, що скоро демобілізованих військовослужбовців на підприємстві побільшає. До нас повернуться всі хлопці та дівчата, що зараз на війні. Як висококваліфіковані працівники вони сприятимуть відновленню виробництва. А ми, своєю чергою, сприятимемо їх повноцінній інтеграції в життя підприємства та у мирне життя всієї України.

Категорії
Новини

Про оплату лікарняного

 На запитання відповідає менеджерка відділу обліку заробітної плати Вікторія Крупа.

1. Розкажіть хто і яким чином виплачує лікарняні? Знаю, що перші п’ять днів оплачує роботодавець, але через який період після надходження лікарняного на підприємство? Ці виплати ми отримуємо лише у зарплату чи окремим траншем? А якщо в мене лікарняний 14 днів, то яким чином він оплачується?

– Ми об’єднаємо відповідь на ці питання. Наразі діє наступний алгоритм утворення та опрацювання електронних листків непрацездатності:

– Спочатку застрахована особа звертається до лікаря, щоб встановити факт тимчасової непрацездатності.

– Лікар за результатами огляду створює в Реєстрі медичних висновків електронної системи охорони здоров’я медичний висновок про тимчасову втрату працездатності застрахованої особи, на підставі якого в Електронному реєстрі листків непрацездатності (ЕРЛН) формується електронний листок непрацездатності (ЕЛН,) якщо інформації про застраховану особу є в Реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування.

– Роботодавець в кабінеті страхувальника на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України отримує ЕЛН в день його створення. На цьому етапі ЕЛН виконує лише інформаційну функцію.

– Лікарняний набуває статусу «Готовий до сплати» через 7 днів після дати його закриття (для лікарняних по вагітності та пологах – через сім днів після дати відкриття). Роботодавець може працювати з ЕЛН.

 – Уповноважена особа роботодавця визначає кількість днів непрацездатності, які підлягають оплаті. Роботодавець розглядає документи для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності не пізніше 10 робочих днів з дня набуття статусу «готовий до сплати» (для допомоги по вагітності та пологах – не пізніше 3 днів) та приймає рішення про призначення виплати, на підставі якого бухгалтерія підприємства нараховує допомогу.

– Оплата перших 5 днів тимчасової непрацездатності за загальним захворюванням здійснюється коштом роботодавця. Якщо період непрацездатності триває понад 5 днів – з 6-го дня страхову виплату фінансує Пенсійний фонд України.

– Допомога по вагітності та пологах, по догляду за дитиною або іншим членом сім’ї надається застрахованій особі зі страхових коштів з першого дня тимчасової непрацездатності.

– У випадку тимчасовій непрацездатності внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання роботодавцем коштами підприємства оплачуються перші 17 днів тимчасової непрацездатності. Пенсійний фонд здійснює фінансування страхової виплати з 18-го дня.

– Для фінансування лікарняного зі страхових коштів роботодавець не пізніше 5 робочих днів з дати прийняття рішення про призначення виплати формує в кабінеті страхувальника на вебпорталі Фонду заяву-розрахунок щодо сплати за листком / листками непрацездатності та направляє до Пенсійного фонду.

– Пенсійний фонд України опрацьовує заяву-розрахунок за листком непрацездатності та приймає рішення щодо фінансування страхової виплати.

– Не пізніше трьох робочих днів після надходження заяви-розрахунку Пенсійний фонд України здійснює фінансування виплати на окремий рахунок страхувальника.

– Роботодавець, отримавши кошти на рахунок, як правило, не пізніше найближчого дня, встановленого для виплати заробітної плати, здійснює виплату допомоги застрахованій особі.

2. Як правильно зараз оформлюється лікарняний? Чи потрібно щось брати у лікарні, чи це зараз усе в електронному вигляді?

– Якщо ваші особисті дані коректні, ви у перший день тимчасової непрацездатності отримаєте на свій телефон повідомлення про створення медичного висновку, ваш ЕЛН в цей же день буде відображений в ЕРЛН у ПФУ. Тому нічого додатково в лікарні брати не потрібно.

За будь-яких питаннь, що можуть виникнути при обробці відділом обліку заробітної плати, ми зв’язуємось з працівником для їх вирішення.

3. Якщо в мене лікарняний п’ять днів і серед них субота та неділя, то мені оплатять і ці дні також?

– Згідно з нормативними документами розрахунок по тимчасовій непрацездатності здійснюється у календарних днях. Тому вам буде нараховано та сплачено за усі календарні дні під час тимчасової непрацездатності, зокрема субота та неділя.

4. Якщо я на лікарняному з дитиною, то як мені його оплачують? Який відсоток оплати? Чи відіграє тут роль мій робочий стаж?

– Тимчасова непрацездатність з необхідністю догляду за хворою дитиною з першого дня фінансується ПФУ коштами соціального страхування. Відсоток нарахування залежить від страхового стажу.

Згідно зі ст. 24, 25 та 26 ЗУ № 1105-XIV допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується застрахованим особам залежно від страхового стажу в таких розмірах:

– 50 відсотків середньої заробітної плати (доходу) – застрахованим особам, які мають страховий стаж до трьох років;

– 60 відсотків середньої заробітної плати (доходу) – застрахованим особам, які мають страховий стаж від трьох до п’яти років;

– 70 відсотків середньої заробітної плати (доходу) – застрахованим особам, які мають страховий стаж від п’яти до восьми років;

–  100 відсотків середньої заробітної плати (доходу) – застрахованим особам, які мають страховий стаж понад вісім років;

– 100 відсотків середньої заробітної плати (доходу) – застрахованим особам, віднесеним до 1-3 категорій осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи; одному з батьків або особі, що їх замінює та доглядає хвору дитину віком до 14 років, яка потерпіла від Чорнобильської катастрофи; ветеранам війни, постраждалим учасникам Революції Гідності та особам, на яких поширюється Закон України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту»; донорам, які мають право на пільгу, передбачену статтею 20 Закону України «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові»;

– Особам, які перебувають у закладах охорони здоров’я, а також на самоізоляції під медичним наглядом у зв’язку з проведенням заходів, спрямованих на запобігання виникненню та поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19), а також локалізацію та ліквідацію її спалахів та епідемій, допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується у розмірі 50 відсотків середньої заробітної плати (доходу) незалежно від страхового стажу;

– Допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі у розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати, обчисленої у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України, і не залежить від страхового стажу.

Дізнатись свій страховий стаж ви можете з довідки форми ОК-7 «Індивідуальні відомості про застраховану особу», яку ви можете отримати у ПФУ, зокрема й онлайн.

Категорії
Новини

До кого звертатися «якщо прилетіло»

Щоденно ворог атакує Україну ракетами та дронами. Обстріли забирають людські життя, завдають суттєвої шкоди майну або взагалі знищують його. Як діяти криворіжцям, «якщо прилетіло» читачам «Металургу» розповідає Інеса Благун, директорка департаменту соціальної політики виконкому Криворізької міської ради.

– Інесо Михайлівно, як діяти постраждалим у разі «прильоту»?

– Якщо стався вибух, якщо ракета або дрон завдали шкоди вашому будинку, не зважаючи на час доби та день тижня одразу створюється районний штаб допомоги. Він завжди розташовується неподалік епіцентру вибуху. У штабі працюють усі необхідні спеціалісти, зокрема і працівники соціальної сфери. Там постраждалі одразу й безкоштовно можуть отримати необхідні будматеріали з міського матеріального резерву, щоб тимчасово закрити вибиті вікна та двері, накрити пошкоджений чи зруйнований дах.

У штабі оформлюються  заяви на отримання матеріальної допомоги від міста у зв’язку з пошкодженим та зруйнованим майном. Зазначу, що Кривий Ріг є одним із небагатьох міст України, де людям виплачується така матеріальна допомога. Я звертаю увагу, ми говоримо про допомогу з міського бюджету, а не державну компенсацію. Виплата компенсацій власникам пошкодженого майна оформлюється виключно через Дію.

– Які документи необхідні для оформлення міської матеріальної допомоги?

– Пакет документів найпростіший – пишеться заява, додаються ідентифікаційний код та паспортні дані людини – 1, 2 та 11 сторінки. У кого ID-паспорт, то необхідні данні зчитуються з електронного носія. Також постраждалим треба надати довідку про свій рахунок з банківської установи для перерахування коштів з міського бюджету. Районна комісія оглядає постраждалі квартири чи будинки, фіксує пошкодження і складає про це відповідний акт. Цей акт також додається до пакета документів на допомогу. Щодо розміру матеріальної допомоги, то сума у кожному випадку різна, вона залежить від ступеня руйнувань та пошкоджень нерухомого майна. Хочу зазначити, що з виплатою матеріальної допомоги ми не зволікаємо, гроші люди отримують вже протягом тижня від моменту «прильоту». Звертаю увагу, матеріальну допомогу можуть отримати люди, у яких є реєстрація, тобто, вони прописані у пошкодженому або зруйнованому приміщені, або є власниками таких квартир або будинків.

– А якщо документів у постраждалих немає, вони згоріли або залишилися під уламками будинку, як діяти у таких випадках?

– Звертатися до штабу, там постраждалим обов’язково допоможуть відновити документи через міський Центр надання адміністративних послуг «Віза». При штабах працюють виїзні бригади Центру. Та фахівці радять кожному з нас заздалегідь подбати про те, щоб пакет документів не пропадав ні за яких обставин. Візьміть свій паспорт, закордонний паспорт (якщо він є), свідоцтво про народження, одруження, дипломи про освіту, право власності на об’єкт, технічний паспорт або виписки з реєстру та інші документи. Зробіть декілька копій кожного з них. Оригінали бажано тримати при собі, або залишати у надійному місці, а копії зберігати у різних місцях, мається на увазі, що не тільки у власній квартирі чи будинку. Якщо будинок потрапив під обстріл, або він зруйнований і з речей нічого не залишилося, такий підхід до зберігання документів стане кожному у пригоді.

Фото з відкритих джерел

– Якщо майно вщент зруйноване, яка допомога людям передбачена у цих випадках?

– Кривий Ріг одне з двох міст в Україні, де здійснюється матеріальна допомога постраждалим людям внаслідок руйнування майна. На сьогодні матеріальну допомогу виплачено 82 родинам на суму більш ніж 70 млн грн. На ці гроші люди купують квартири.

Така допомога надається у разі висновку комісії, що зруйнований будинок вже непридатний для проживання людей, він не підлягає відновленню. Тоді кожен власник приміщення вже самостійно робіть незалежну оцінку вартості нерухомості. Також людина має скасувати своє право власності на пошкоджене майно та надати згоду на демонтаж, скажімо, свого під’їзду у багатоквартирному будинку.   

За результатами цих документів нараховується і виплачується матеріальна допомога. Сума також у кожного різна, залежно від оцінки квартири. Втім, якою б сума не була, з міського бюджету кожному додатково до неї надається ще 100 тисяч гривень.

Звичайно, на оформлення усіх необхідних процесів треба час, а людям вже зараз треба десь жити. Щоб винайняти житло та вирішити інші соціальні питання місто надає постраждалим родинам по 40 тисяч гривень.

В цілому, з початку повномасштабного вторгнення, протягом 2022-2024 років, внаслідок ракетних обстрілів (пошкодженого майна) отримали допомогу від міста понад 6 тисяч сімей на суму понад  175 млн грн. Тільки у 2024 році майже 3 тисячі сімей отримали 61 млн грн.

Місто також надає матеріальну допомогу на поховання загиблих. На жаль, у Кривому Розі з початку повномасштабної війни від обстрілів загинуло 62 цивільні людини.

В цілому, допомога міста значна, але я бажаю кожному ніколи взагалі не проходити такі випробування. Нехай у наших домівках завжди панують тиша, спокій, а турботи будуть лише приємними.