Позначка: персонал

Категорії
Новини

Обладнання щиро дякує!

Електрик Юрій Лелик

Безаварійна робота обладнання, зокрема, електричного, дуже важлива для рудозбагачувальних фабрик, особливо в той час, коли гірничий департамент намагається вийти на довоєнний рівень виробництва. Тому на дільниці насосного відділення та сепарації РЗФ-2 ГД зробили так, щоб ремонти відбувались швидше і агрегати працювали надійніше.  

На цій дільниці керує ремонтами та обслуговуванням електрообладнання електрик Юрій Лелик. Завдяки його завзяттю, невичерпній енергії та допомозі колег з ремонтної підрядної організації, на дільниці створена ідеальна майстерня.

«У дитинстві я полюбляв ламати, – посміхається Юрій. – Машинки, іграшки… але для того, щоб дізнатися, як воно всередині влаштоване. Правда, зібрати знову все до купи спочатку не виходило, за що перепадало на горіхи. А зараз навпаки – організовую ремонти та ремонтую разом з підрядниками електрообладнання на РЗФ-2. Його багато. Це безліч електродвигунів, системи керування та багато іншого. Все важливе, і навіть хвилини простою дорого обходяться цехові. Ми завжди хочемо працювати якісно та швидко, але донедавна не завжди так виходило. Адже майстерня була завалена електродвигунами, а інструменти зберігалися не в одному місці, а скрізь на території дільниці. І вирішили ми з хлопцями переобладнати майстерню так, щоб найкраща була».

З того моменту  у майстерні електрослужби  почалося впровадження WCM – Виробництва світового класу. Кажуть, не одразу все вийшло. Працювали = поетапно. І тепер майстерня дивує кожного, хто сюди заходить. Настільки все чітко сплановано та обладнано, що мимоволі починаєш вірити в існування ідеального. Схоже на залу мистецького музею, тільки на стінах замість картин  стенди з інструментами. Такі собі технічні натюрморти, але самі інструменти не намальовані, а справжні. Замість одного інструмента намальований силует. Це такий прийом, щоб знати, що зараз у роботі і по закінченню його обов’язково треба повернути на місце. Інструменти на кожнім стенді підходять для ремонтів певного типу обладнання.

А ось на стелажах, ніби техноскульптури, – електродвигуни. Як і годиться експонатам, вони підписані, а зелений колір ярликів означає, що двигуни відремонтовані, перевірені і готові до встановлення. Для габаритніших і потужніших двигунів створений виставковий майданчик неподалік від самої майстерні. Є у майстерні-музеї й свої запасники. Це шафки, де зберігаються розхідні матеріали та запчастини. Юрій відмикає дверцята по черзі. Скрізь все ідеально складено та підписано. І так тут все.

«Дійсно, ми намагалися зробити так, щоб все тішило око: від ремонту даху та панелей і до кожного стенду чи стелажу. Але то була вже друга справа. А перша – доступність. Будь-хто з ремонтників, навіть новенький, має зайти до майстерні і за лічені хвилини знайти потрібний двигун, запчастину, інструмент, навіть болтик чи гаєчку. Це дійсно суттєво скорочує ремонти, а деякі – в рази. Раніше було, прийдеш і шукаєш-шукаєш потрібного ключа, а його тут немає. Біжиш в інший край дільниці, питаєш у хлопців, вертаєшся – не те. І так по 220 разів на день», – розповідає Лелик.

Зараз колектив дільниці насосного відділення РЗФ-2 отримує задоволення від роботи, і вже нічого не заважає хлопцям ремонтувати електрообладнання якісно та швидко. А воно в свою чергу віддячує, отже гірники можуть й надалі продуктивно працювати.

Категорії
Офіційно

З відновленням виробництва все більше працівників повертаються на робочі місця

АрселорМіттал Кривий Ріг поступово відновлює виробництво. Це позитивно впливає не лише на економіку країни взагалі, але й на умови життя кожного працівника, і навіть мешканців міста, для яких підприємство є майже у прямому сенсі годувальником. І головне завдання зараз – зберегти колектив і життєздатність підприємства.

Більші потужності потребують більшої кількості персоналу. Враховуючи ситуацію, що склалася, керівництво підприємства вирішило повернути колектив до максимально стабільного режиму роботи. Це передбачає, що співробітники, які зараз працюють у режимі дистанційної роботи, повинні повернутись на робочі місця з 1 червня 2022 року.

Інша дата може бути встановлена для працівників, які зараз знаходяться за кордоном, адже їхнє повернення може зайняти більше часу. Але таке рішення має обов’язково погодити безпосередній керівник працівника і генеральний директор.

Треба уточнити, що умови оплати праці працівників, які виконують роботу на території підприємства, не змінюються. Заробітна платня нараховується у повній відповідності до вимог чинного законодавства та відповідних наказів по підприємству. За всіма працівниками, які перебувають на простої, зберігається 2/3 встановленого працівникові окладу/тарифної ставки, відповідно до чинного законодавства України. Також працівники, які знаходяться на простої, можуть за власним бажанням взяти відпустку тривалістю до 24 днів, якщо у них є невикористані дні щорічної відпустки та за погодження керівником.

Близько 2000 працівників підприємства зараз залучені до складу ЗСУ та Тероборони. Вони отримують оплату з розрахунку середньої зарплатні, відповідно до чинного законодавства України і за ними зберігаються робочі місця.

Категорії
Новини

«АрселорМіттал Кривий Ріг» приймає на роботу переселенців

Щодня до відділу підбору персоналу «АрселорМіттал Кривий Ріг» звертаються 70-80 людей. Серед них є наші колишні робітники, які хочуть відновитися на роботі, працівники підрядних організацій, мешканці міста, а також люди, які приїхали до Кривого Рогу через війну – переважно з Херсонської, Донецької, Луганської областей. На підприємстві їх приймають як на постійні робочі місця, так і на посади на час мобілізації основних працівників.

Внутрішньо переміщені особи (ВПО) – так офіційно звучить їхній статус. Але за сухою абревіатурою стоять сотні зворушливих, емоційних, подекуди трагічних історій. Війна змусила людей покинути свої домівки, багато хто з них пізнали горе, насильство, бачили смерть. Підтримати їх, допомогти освоїтися на новому місці, надати умови для нормального життя – це те, що може кожен з нас. Наше підприємство допомагає цим людям з працевлаштуванням.

Впродовж останніх трьох тижнів до відділу кадрів «АрселорМіттал Кривий Ріг» звернулися 54 внутрішньо переміщені особи. «Намагаємося допомогти кожній людині, навіть якщо у неї немає документів про звільнення з минулого місця роботи (зараз це дуже поширена проблема) , – розповідає Елла Ісак, фахівець з підбору та адаптації персоналу 1 категорії департаменту з персоналу. – Зрозуміло, що коли поряд летять ракети та вибухають бомби, людям треба терміново евакуйовуватися, думати про безпеку, а не займатися папірцями. А деяким взагалі ніде оформитись – їхні підприємства знищені. Ми знайшли вихід – приймаємо таких робітників за сумісництвом. Наприклад, четверо вже повноцінно працюють у цехах нашого підприємства, ще одинадцять зараз оформлюють документи на працевлаштування, іншим ми підбираємо вакансії».

Найчастіше «АрселорМіттал Кривий Ріг» пропонує роботу водія автотранспортних засобів, монтера залізничних колій, дробильника, машиніста млину, помічника машиніста тепловозу, слюсаря-ремонтника тощо. У кого немає потрібної професії – є можливість навчатись безпосередньо на робочих місцях та за рахунок підприємства. Як зазначила Юлія Заболотна, директор департаменту з персоналу підприємства, при розгляді кандидатів на існуючі вакансії пріоритет надається фахівцям та робітникам підприємств, які були змушені поїхати з Маруіполя, Херсону, Луганської та Донецької областей. «Також зараз ми шукаємо можливості надання житла та іншої допомоги переселенцям. Якщо ми будемо допомагати один одному, триматися разом, то так допоможемо нашим захисникам наблизити Перемогу, про яку всі мріють!», – сказала Заболотна.

«Починаю з «нуля», але хочеться додому»

Нове життя у Кривбасі розпочинає Наталя Колногуз, яка приїхала з Авдіївки Донецької області. Вона працевлаштовується до цеху вловлювання на коксохімічному виробництві. Зараз жінка оформлює документи та проходить медичну комісію.

«Буду апаратником одержання сульфату амонію в «АрселорМіттал Кривий Ріг». Справу цю знаю, адже за такою самою спеціальністю працювала на Авдіївському коксохімічному заводі. Вже познайомилася з керівництвом цеху. Мені тут подобається, бо в наших підприємствах багато схожого», – каже Наталя.

Наталя Колногуз

До Кривого Рогу Наталя приїхала разом із семирічною донечкою Юлею. Її чоловік Анатолій, машиніст газодувних машин Авдіївського заводу, разом із своїми колегами залишився поблизу Авдіївки. Вони сподіваються на повне відновлення роботи виробництва. Наталя дуже хвилюється за чоловіка, тому що там зовсім поруч ідуть запеклі бої.

Є у Наталії  і старший син Максим, першокурсник Харківського політехнічного інституту. Від початку повномасштабної війни Харків сильно бомбили, дісталося і району Салтівки, де жив хлопець. Зі своїми товаришами він подовгу ховався у підвалах. Зараз Максим в Чехії, пощастило виїхати евакуаційним потягом продовжує навчатися дистанційно, вчить мову і навіть підробляє на будівництві.

Для мешканців Авдіївки, як і для інших українців, війна розпочалася ще в 2014 році. Бої тоді були дуже сильними, під кулями гинули мирні мешканці. Свекруха Наталії (вже покійна) отримала поранення в живіт, тож родина терміново переїхала до більш безпечного Слов’янська. Там вона знайшла роботу контролера, перевіряла лічильники світла. Додому до Авдіївки родина повернулася лише півтора роки тому, коли стріляти у місті стали не так часто. Повернулася Наталя і на свій завод.

Наталя розповідає: «Жити вдома – це таке щастя! Але щастя було недовгим. Авдіївка знаходиться на кордоні з сірою зоною. Стоїш на зупинці, а поряд – мінне поле, далі – донецький аеропорт. До усіляких «бабахів» ми вже звикли, бо там стріляють постійно. У фільтрувальну станцію влучали регулярно, тож ми часто жили без питної води. А з лютого її взагалі не стало – відрами воду носили на п’ятий поверх. Але 24 лютого, коли я була на роботі, вибухати почало дуже часто. Зателефонував чоловік і сказав: «Війна». Від знайомих одразу посипалися звістки про поранених та загиблих. На жаль, ці звістки надходять і зараз».

Від обстрілів родина рятувалася у підвалі свого будинку, сиділи там годинами. Коли вибухи тихішали, прибігали додому поїсти. Одного разу снаряд поцілив у сусідній будинок, підвал так хитало, що від страху люди забилися у куток. «Залишатися в Авдіївці стало небезпечно. Приїхали спочатку до Дніпра, а звідти до Кривого Рогу, де вже жили наші знайомі. Це місто нам одразу сподобалося, тут затишно, як вдома. Сподіваємося налагодити тут життя. Дякуємо усім за допомогу», – каже Наталя.

Категорії
Офіційно

«АрселорМіттал Кривий Ріг» оптимізує структуру управління для подолання викликів воєнного часу

Сьогодні «АрселорМіттал Кривий Ріг», найбільше гірничо-металургійне підприємство України, оголосило про реорганізацію департаментів безпеки та закупівель, а також про те, що двоє топ-менеджерів залишають компанію.

Керівник служби безпеки Дмитро Соболєв ухвалив рішення приєднатися до Збройних Сил України. На своїй ключовій посаді в «АрселорМіттал Кривий Ріг» він пропрацював 2,5 роки. Відділ безпеки тепер підпорядковуватиметься заступнику генерального директора з адміністративних питань Артему Філіп’єву, за винятком підрозділу економічної безпеки, який переходить під управління фінансового директора Сергія Плічка.

Крім того, в рамках реорганізації відділ постачання поєднано з фінансовим відділом і відтепер буде підпорядковуватись Сергію Плічку. Бікрам Джіт Сінгх Вірди залишає компанію після більш як трьох років. Він керував закупівлями матеріалів, обладнання та послуг у період інтенсивного зростання та модернізації виробництва.

Мауро Лонгобардо, генеральний директор «АрселорМіттал Кривий Ріг»:

«Війна здійснює безпрецедентний тиск на нашу компанію. Ми повинні бути достатньо гнучкими та швидкими, щоб не просто вижити, а й досягти успіху в цих складних обставинах. Це означає, що настав час приймати складні рішення.

Я вдячний Бікраму за його великий внесок в успіх нашої компанії впродовж останніх років. «АрселорМіттал Кривий Ріг» –  великий покупець товарів та послуг і тому відіграє важливу роль в економіці України. Департамент постачання був надзвичайно важливим для наших досягнень у плануванні та впровадженні великих інвестиційних проектів з екомодернізації. Я особливо вдячний Бікраму за його роль у втіленні наших соціальних проектів для Кривого Рогу, насамперед – будівництва майбутнього онкоцентру.

Я також глибоко вдячний Дмитру Соболєву, який вирішив захищати свою країну та поставити свої таланти на службу Україні у цій несправедливій війні. Від імені всього колективу висловлюю свою повагу його самопожертві.

Бікрам та Дмитро були цінними членами нашої управлінської команди, і я бажаю їм обом всього найкращого.

Відтепер Сергій Плічко та Артем Філіп’єв беруть на себе ще більшу відповідальність. Завдяки їхній праці у Кривому Розі протягом останніх трьох місяців, підприємство успішно справилося з труднощами воєнного часу, а гірниче та сталеливарне виробництво мали надійну тилову підтримку. Я вдячний їм обом за те, що зараз вони беруть на себе ще більше обов’язків».

З початком війни в Україні «АрселорМіттал Кривий Ріг» тимчасово призупинив виробництво сталі, проте зараз працює над його відновленням. Працює одна з чотирьох доменних печей. Гірничий департамент та коксохімічне виробництво працюють на зниженій потужності. Компанія повністю перебудувала свої ланцюжки постачання та оновила бізнес-модель, щоб забезпечити продажі навіть за умов нестачі стратегічної сировини. «АрселорМіттал Кривий Ріг» зберіг усі робочі місця та виплату заробітної плати всім працівникам. Бойові дії ведуться приблизно за 50 км на південь від Кривого Рогу.

Пресрелізи компанії можна знайти на офіційному Telegram-каналі «АрселорМіттал Кривий Ріг».