ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» допоміг Технологічному фаховому коледжу Державного університету економіки і технологій в отриманні міжнародного гранта на підготовку майбутніх фахівців-металургів.
На базі практики та з використанням багаторічного досвіду наше підприємство допомогло скорегувати навчальну програму для цього закладу освіти, що дозволило закладу отримати міжнародний грант з можливістю для подальшого розвитку та вдосконалення підготовки майбутніх фахівців. Студенти коледжу зможуть здобути якісну освіту та перспективу втілити ці знання на нашому підприємстві. Такий ланцюг співпраці є важливим кроком у формуванні нового покоління фахівців, яке відповідатиме реальним викликам та потребам сучасного ринку праці.
«АрселорМіттал Кривий Ріг» підтримує оновлення освіти та робить усе можливе, щоб молодь опановувала металургійних професій згідно з реальним виробництвом, його сучасними потребами та орієнтирами на розвиток.
Прикладом такої співпраці стала реалізація масштабного проєкту «Підвищення якості підготовки фахівців за спеціальністю G10 «Металургія» відповідно до потреб металургійної промисловості Дніпропетровської області». Він впроваджується БО «Разом з тобою» у партнерстві з Технологічним фаховим коледжем Державного університету економіки і технологій.
Цей проєкт реалізується за фінансової підтримки Європейського Союзу, урядів Німеччини, Польщі та Естонії в межах мультидонорської ініціативи Skills4Recovery, виконавцем якої є Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH та Solidarity Fund PL (SFPL).
Фахівці «АрселорМіттал Кривий Ріг» взяли безпосередню участь у цій грантовій ініціативі. Експерти виробництва, які добре розуміють потреби сучасного металургійного підприємства, опрацювали, скорегували навчальні програми, надали свої рекомендації з їх осучаснення, а також коментарі щодо обладнання, необхідного для підготовки фахівців.
Саме завдяки такій практичній експертизі коледж отримує не лише теоретичні рекомендації, а й конкретні орієнтири на те, що саме потрібно оновлювати у навчальному процесі вже сьогодні.
Мова про:
• розвиток та покращення технічної бази студентів;
• фокус на практичну складову освіти;
• а також важливий акцент на розвиток soft skills — навичок комунікації, командної роботи, відповідальності та гнучкості, які необхідні на сучасному виробництві.
«Наше підприємство продовжує системно підтримувати розвиток освіти й інвестує у формування якісного кадрового резерву для промисловості, – зазначає Вікторія Коцуба, менеджерка з розвитку молодіжних проєктів «АрселорМіттал Кривий Ріг». – Ми вже не вперше долучаємось до ініціатив, спрямованих на оновлення програм підготовки молоді: беремо участь у поданні заявок на міжнародні проєкти, надаємо експертну допомогу у формуванні змісту освітніх програм та активно співпрацюємо з освітніми закладами регіону. Досвід з допомоги отримання міжнародного гранту та вдосконалення освіти молоді – це наш дебют. Але, я впевнена, це точно не остання ініціатива, адже вона не лише іміджева, вона є частиною довгострокової стратегії щодо залучення у виробництво молодих фахівців. Ми зацікавлені у тому, щоб молодь, яка приходить до нас на практику чи стажування, вже володіла потрібними знаннями та навичками. Тож цей проєкт дає потужний імпульс до змін не лише для навчального закладу, а й для усього регіону. Адже його головна мета – поєднання якісної освіти з реальними потребами бізнесу та індустрії».
