Автор: Андрій

Категорії
Новини

З нечесними схемами борімося разом

Уявімо собі, що на спеціальну гарячу лінію «АрселорМіттал Кривий Ріг» надійшло повідомлення про те, що є певні порушення в роботі одного з підрозділів компанії.

Навіть коли джерела анонімні, жодне повідомлення згідно з політиками компанії не залишиться без розгляду. Буде проведена його перевірка. Саме в таких випадках до справи долучається відділ з розслідування фінансових порушень Служби глобального аудиту, який отримує завдання розібратися в ситуації.

Як і будь-яке з розслідувань відділу, це починається з мозкового штурму. Що й за чим робити, щоб якнайшвидше докопатися до правди? Серед купи ідей відбираються найреальніші і вибудовується план дій. Хоча члени команди підрозділу мають широкий перелік спеціалізованих знань, деякі розслідування вимагають від них набуття нових знань в певних питаннях. Під конкретне розслідування кожен отримує своє завдання, поринаючи у світ документів, вивчаючи електронні кіпи бухгалтерського обліку та іншої інформації. Гострі досвідчені очі знаходять невідповідності, нелогічні моменти, помилки, відверті маніпуляції тощо.

За результатами аналізу інформації окреслюються подальші дії, проводяться зустрічі із працівниками, які пов’язані з певним процесом, виконуються візити до підрозділів підприємства. Після кількох тижнів клопіткої роботи розслідування завершено. У корпоративний офіс та генеральному директору підприємства надходить детальний звіт з рекомендаціями щодо усунення недоліків, порушень,  виявлених ризиків. Розслідування може показати, що певні порушення, дійсно, мають місце.

«А що далі?» – спитає допитливий читач. Керівництво, уважно вивчивши надану інформацію, приймає рішення про впровадження наданих у звіті рекомендацій: як тих, що мають покращити певні процеси, так і тих, що стосуються  доцільних заходів щодо окремих працівників чи компаній, відповідальних за порушення. 

Такі розслідування допомагають захистити підприємство від шахрайства чи корупційних дій та попередити майбутні збитки. У відділі зізнаються, що без допомоги небайдужих працівників вони б не досягли позитивних результатів. Тому,  окрім власного активного аналізу діяльності підприємства, команда відділу з розслідування фінансових порушень Служби глобального аудиту нагадує, що всі співробітники мають  повідомляти про наявні в них підозри і  буде вдячна сумлінним співробітникам за інформацію про зловживання та нечесні дії.

Канали, за якими можна надати таку інформацію, розміщені у кінці тексту. Телефони, які приймають дзвінки на ці номери, не мають визначників номера. Так вимагають стандарти. Це гарантує цілковиту анонімність.  Довіра людей надзвичайно важлива. Лише за власним бажанням людина може залишити контактні дані, за якими з нею можна зв’язатись для уточнення інформації. Працівники відділу несуть повну відповідальність за конфіденційність джерел інформації.

«А що мені з тих збережених для підприємства грошей? То ж не мої?» – спитає дехто. Справа в тому, що підприємство – не благодійна організація. А різні нечесні схеми можуть відібрати чималі суми з прибутку і, відповідно, зменшити наш з вами достаток. А воно нам треба?

Контакти гарячої лінії компанії «АрселорМіттал» для повідомлення про порушення та зловживання:

Локальна гаряча лінія:

+38 (056) 499-33-99

Hotmail.KRR@arcelormittal.com

Глобальна гаряча лінія:

0 800 801 206

www.arcelormittal.ethicspoint.com

Категорії
Новини

Неризикова бригада, яка може все

Увага! Можливо в цій статті заховалося «золоте слово». Більше про акцію читайте тут.

Ця бригада може відремонтувати практично все і працює з суворим дотриманням норм і правил з охорони праці та промислової безпеки.

Вони монтують рейки, зварюють металоконструкції, ремонтують металургійні агрегати й підкранові балки, виконують будівельні роботи в усіх цехах металургійного, коксохімічного виробництв та гірничого департаменту. Мабуть, якби треба було відремонтувати космічного корабля, то й тут хлопці б впоралися. Для них нема* неможливого. Але такий широчезний спектр робіт ховає у собі безліч ризиків. І бригада Андрія Тітова готова поділитися своїм досвідом безпечної роботи.

Вік живи – вік учись

Електрозварник Руслан Загурський впевнений: безпечно працювати треба вчитися. І ремонтники навчаються постійно.

«Ми часто працюємо на висоті, наприклад, ремонтуємо підкранові рейки, – розповідає Руслан. – Тому навчені безпечно працювати на висоті із застосуванням страхувальних лямкових поясів. Ремонтні роботи передбачають застосування вантажопідйомних механізмів. Ми навчені та маємо дозволи на керування ВПМ з підлоги, виконання стропувальних робіт, знаємо та виконуємо правила перебування у зоні роботи вантажопідйомних механізмів. Ще ми знаємо і виконуємо правила знаходження в зоні залізничного транспорту і ще багато чого. А зварники та газорізальники навчені та мають дозволи на виконання вогневих робіт. Із встановленою періодичністю ми вчимося знов і знов, і кожного разу підтверджуємо знання та вміння на екзаменах».

Все починається з безпеки

Руслан Загурський працює на підприємстві вже 24 роки. Є у бригаді й більш досвідчені ремонтники. А от електрозварник Андрій Ступак  у бригаді «лише» 17 років. Але він чудово пам’ятає, що знайомство з роботою почалося з охорони праці.

«Мене одразу ж прикріпили до наставника – досвідченого Олександра Орлова, – розповідає Андрій Ступак. – Він мені суворо наказав бути завжди поруч і уважно дивитися за його безпечною роботою. Перед виконанням виробничих операцій Олександр вказував на ризики, підказував, як їх уникнути. Приблизно за пів року я більш менш опанував навички безпечної роботи. А так, щоб зовсім впевнено себе почувати на виробництві, то десь біля року минуло. Кажуть, що найбільше нещасних випадків трапляється з новенькими. І це логічно, бо у них замало знань, а досвіду й зовсім немає. Або часто травмуються досвідчені працівники, бо вони надто самовпевнені. Але це не про нашу бригаду».  

Оцінюй і не поспішай

Газорізальник Сергій Темник до переходу в штат нашого підприємства працював у підрядній організації. Має загальний досвід роботи ремонтником 26 років.

«Рівень охорони праці за ці роки значно зріс, – розповідає Сергій. – З’явилися інструменти, які полегшують роботу, роблять її безпечнішою. Наприклад, ось цей гайковерт. Але свідоме виконання правил та визначення ризиків залишаються актуальними завжди. Зараз ми маємо карти, які дозволяють швидко визначити всі ризики перед початком виконання робіт. І ніколи не можна поспішати. Мій досвід підказує: якщо поспішаєш, то помиляєшся, і роботу швидше все одно не виконаєш. А от горя наробити можна. Всі ми чиїсь діти, батьки, брати, друзі. Кожного хтось любить, хтось чекає живим і неушкодженим. Тож не поспішайте!

«З людьми треба по-нормальному»

Бригаду Андрія Тітова заступник начальника ЦРМУ-2 Володимир Вишемірський вважає однією з найкращих як щодо виробництва, так і у царині охорони праці. У цеху роблять ставку саме на свідоме виконання правил, а не на покарання.

«Я ніколи не був прихильником каральних заходів. – зізнається Володимир. – Навіть коли такі методи були у тренді. Якщо людина боїться покарання, вона розпилює увагу між виконанням робіт та намаганням не попастися. А це підвищує ризики. З людьми спілкуватися треба по-нормальному. Вони не повинні боятися. Треба, щоб люди довіряли. Провідний інженер з ОП Олександр Кірєєв частий гість на ремонтах. Бригади від нього не ховаються. Навпаки, самі звертаються з ініціативами, просять роз’яснень, отримують кваліфіковану допомогу у організації безпечної роботи. Така взаємодія допомагає працювати без травм».

* – це слово є ключем до відповіді в розіграші до Дня Незалежності України

Категорії
Новини

Виробництво без травм – справа кожного

Увага! Можливо в цій статті заховалося «золоте слово». Більше про акцію читайте тут.

17 серпня у коксовому цеху та прокатному цеху № 3 відбувся аудит з безпеки праці, у якому взяв участь генеральний директор ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» Мауро Лонгобардо.

Коксохімічне виробництво – це виробництво з особливо небезпечними умовами. Тож не дивно, що саме з нього почали свій об’їзд генеральний директор Мауро Лонгобардо, заступник директора департаменту (охорона праці) департаменту з охорони праці та промислової безпеки Рустам Ісмаілов та фахівці з охорони праці. Аудитори зустрілися з керівниками КХВ та безпосередньо на виробничих майданчиках п’ятої та шостої коксових батарей поспілкувалися з працівниками коксового цеху, які щозміни мають зважати на виробничі ризики та шкідливі фактори.

Вочевидь, часи, коли керівник високого рангу викликав жах у робітників та майстрів, залишилися у минулому. Працівники йшли на контакт, відповідали на питання керівників, озвучували свої нагальні проблеми. Гендиректора найбільше цікавило, що ще, на думку людей на місцях, можна зробити для підвищення рівня безпеки праці і як зацікавити кожного подавати ідеї та брати активну участь у впровадженні позитивних змін. Одну з таких змін продемонстрували керівники цеху: це вже встановлені й налаштовані відеокамери, які дозволяють машиністам коксових машин мати максимальні зони огляду. Камери  допомагають уникати нещасних випадків працівникам, які помилково можуть потрапити у смертельно небезпечну зону працюючих машин.

Попрощавшись з коксохіміками, аудитори рушили до прокатників. Прокат-3 – один з прокатних цехів, які працюють попри війну. Аудиторів на чолі з генеральним директором зустрічав заступник начальника цеху з виробництва Павло Веселков. Ознайомившись з документацією з охорони праці, особливо усі зацікавились фіксацією пропозицій працівників цеху щодо покращення безпеки та умов праці і найголовніше – чи беруться вони до уваги та як швидко впроваджуються. Були також зустрічі з працівниками цеху безпосередньо на робочих місцях.

У розмовах з працівниками прокатного стану Мауро Лонгобардо головним питанням було,  що ще можна зробити, щоб зменшити травматизм, звести його до нуля. Наприклад, як запобігти випадковому проникненню людей у зони, де йде прокатка гарячого металу, з величезною швидкістю крутяться валки? Люди не соромилися  ставити проблемні питання. Одне з них: чому* зараз автобуси підприємства не підвозять працівників до віддаленого ПЦ-3? А ще під час аудиту виявили серйозний ризик. Маршрутом пересування, який пролягає через працюючий цех, люди ходять не в спецодязі, а деякі взагалі – у шортах та «в’єтнамках». Очільник підприємства поставив задачу: протягом кількох днів змінити цей ризикований маршрут на безпечний.

Разом з проблемами аудитори відзначили й позитивні моменти в обох цехах. Але успіхи – це не привід зупинятися. Безпека людей – найважливіший напрямок, який не має меж для поліпшення. Всі учасники спілкування у цехах погодились з тим, що лише об’єднаними зусиллями – керівництва, робітників, майстрів та фахівців з охорони праці – можна досягти спочатку нуля смертельних випадків, потім – нещасних випадків з важкими наслідками, а далі й усіх нещасних випадків взагалі.

* – це слово є ключем до відповіді в розіграші до Дня Незалежності України

Категорії
Новини

Надійний дах для прокатників

Увага! Можливо в цій статті заховалося «золоте слово». Більше про акцію читайте тут.

Працівники цеху допоміжних робіт ПП «Стіл Сервіс» відремонтували більш ніж 750 квадратних метрів м’якої покрівлі адміністративно-побутового комплексу прокатного цеху № 3.

Як повідомив начальник ПЦ-3 Олексій Кушнаренко, ремонт був більш ніж актуальним. «Дах адміністративно-побутового комплексу протікав, – розповів керівник цеху. – Останнім часом це стало проблемою. Найкритичнішим стан даху був саме над  адміністративною частиною комплексу. Його й відремонтували. Віднині будемо вирішувати виробничі питання та приймати працівників цеху в особистих питаннях у сухих кабінетах. А далі у планах – ремонт покрівлі над побутовою частиною, тобто над банями».

Комплекс робіт з ремонту покрівлі виконали покрівельники «Стіл Сервісу» на чолі з майстром Андрієм Горбенком. Спочатку провели обстеження і визначили, що на близько 150 кв. м м’якої покрівлі треба міняти її повністю з улаштуванням нової цементно-піщаної стяжки та відновленням вірного куту нахилу покрівлі для сходу зливових вод. На цій площі виконали цементно-піщану стяжку даху, покрили праймером – сучасним гідроізоляційним матеріалом, який добре ізолює від вологи та ще й служить відмінним клеєм, на який власне й настелили покрівельний матеріал у два шари. Місця накладання смуг покрівельного матеріалу також обробили праймером, щоб не дати волозі жодного шансу. На даху встановили крапельники з оцинкованої сталі, щоб запобігти потраплянню води, яка стікатиме з покрівлі, на стіни АПК.

Як зазначив начальник цеху допоміжних робіт «Стіл Сервісу» Дмитро Швейкін,  усі роботи були виконані із застосуванням засобів запобігання падінню з висоти, а саме страхувального фалу, сучасних лямкових поясів із запобіжними стропами, захисно-уловлюючих сіток, а для видалення будівельного сміття з даху застосовувалися спеціальні пластикові конуси – сміттєпровід. Бригада, в* складі якої хочу відзначити покрівельників Андрія Данилова та Олександра Аргатюка, відпрацювала продуктивно і безпечно».

* – це слово є ключем до відповіді в розіграші до Дня Незалежності України

Категорії
Новини

Під час виконання обов’язків з охорони та оборони об’єкту інфраструктури помер працівник конвертерного цеху

Підручний сталевара конвертерного цеху Володимир Колов був призваний на військову службу 8 квітня 2022. Він був солдатом, стрільцем роти охорони. Змінний майстер основної виробничої дільниці конверторів Віталій Таран розповів, що Володимир Колов був сумлінним працівником та проявив чудові здібності організатора.

«Володимир швидко освоїв свою професію, –  говорить Віталій. – Він постійно вчився, розвивався, професійно зростав. Підміняв сталевара, змінного майстра, виконував обов’язки старшого змінного майстра основної виробничої дільниці конвертерного цеху. Талановитий був, мав чудові перспективи стати хорошим керівником. Спокійним був, завжди усміхненим, любив жартувати, заряджаючи позитивом себе й колег. У принципових питаннях вмів аргументовано відстоювати свою точку зору. Обожнював свою донечку Карину, якій у жовтні виповниться шість рочків, мріяв особисто повести її у перший клас. Страшна звістка для всіх нас».

Щиро співчуваємо родині, друзям, колегам нашого захисника.

Категорії
Новини

Відзначили День молоді спортивною подією

12 серпня відбувся товариський футбольний матч між збірною вальцетокарного цеху «АрселорМіттал Кривий Ріг» та цеху металоконструкцій ЛМЗ, і командою Донецького державного університету внутрішніх справ. Гру присвятили Дню молоді України.

Нещодавно збірна ВТЦ+ЦМК виграла Кубок ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» до Дня металурга та гірника. Дізнавшись про це, кадети Донецького університету, які скучили за великим футболом, кинули виклик робітничій команді. І цей виклик було прийнято.

 «Якщо чесно, то мої особисті прогнози на результат гри були доволі скептичнми, – розповідає слюсар-ремонтник ЦМК Олександр Зіма. – Кадети молодші, тому логічно, що вони нас просто перебігають. Та результат у товариських матчах – не головне, головне – гра. Тож ми погодилися».

Але й поступатися ніхто не збирався. Тому команди почали гру обережно, оглядаючись на власні ворота, як кажуть. Ніхто не мчав уперед стрімголов, усією командою. Протягом першого тайму було кілька небезпечних моментів у обох команд, але надійно зіграв захист, воротарі не помилялися, та й везіння поки що було не на користь нападників. Перший тайм завершився безгольовою нічиєю, але глядачі не нудьгували, активно підтримували свої команди. Всі чекали на другу половину матчу.

«У мене не було прогнозів на гру перед її початком, – зізнався кадет університету Кирило Рева. – Ми ніколи не зустрічались на полі з цим суперником, тож що тут прогнозувати? Треба виходити й грати. Нашому азартові та молодій енергії заводчани протиставили досвід. І була велика інтрига: що ж сьогодні переможе – молодість чи досвід? Обидві команди грали самовіддано і коректно, я отримав насолоду від такого футболу».

У другому таймі глядачі нарешті дочекалися забитих м’ячів. Команда ВТЦ+ЦМК провела кілька потужних атак, і м’яч затріпотів у воротах кадетів – 1:0. Завзята молодь кинулася відіграватися, але невдовзі знову пропустила. І рахунок став 2:0. Це вже вагома заявкою на перемогу! Та суперники не погодилися з таким перебігом подій. Їхні атаки набігали на ворота цеховиків, і одна з них стала результативною – 2:1. Кілька разів у карному майданчику заводчан було дуже гаряче. Але фортуна все ж була на їхньому боці. Кадетам не вдалося дотиснути суперників, вони поступилися з мінімальним рахунком.

Футболістів і глядачів з Днем молоді по завершенню матчу привітали голова Металургійної районної ради Геннадій Шаповалов та директор департаменту з корпоративних комунікацій «АрселорМіттал Кривий Ріг» Володимир Гайдаш. Вони подякували командам за видовищний матч, а також всім захисникам України за можливість місту мирно працювати, а його мешканцям повноцінно жити і навіть відзначати свята футбольними матчами.