Категорія: Новини

Категорії
Новини

Держава дає гроші на навчання

Як отримати понад 30 тисяч гривень від держави на навчання?

В Україні діє державна програма отримання ваучерів на навчання різних професій. ЇЇ мета, хто може  стати її учасником та як подати заявку розповідає Лариса Шевченко, директорка Криворізької філії Дніпропетровського обласного центру зайнятості.

«Раніше Центр зайнятості спрямовував свої програми тільки на безробітних, зараз на державному рівні вектор дій розширений. Наприклад, ця програма спрямована на підвищення  конкурентоспроможності людей на ринку праці, створення нових можливостей для працевлаштування. Нова програма корисна і для роботодавців, адже вона передбачає підготовку нових кваліфікованих кадрів, а також навчання нових професій своїх працівників за державні кошти через Центр зайнятості. В умовах війни та кадрового дефіциту все це набуває актуальності, – зазначає Лариса Шевченко.

– Що таке ваучер на навчання?

–  Ваучер – це документ, який видається людині одноразово при зверненні до Центру зайнятості. Він дає право людям безоплатно пройти навчання (перекриває вартість) за певним затвердженим переліком професій та спеціальностей. До початку повномасштабної війни цей перелік був не дуже великим, але зараз він значно розширився і налічує вже 155 позицій, визначених Міністерством економіки. Це саме ті професії та спеціальності, які зараз дуже необхідні країні. Свої пропозиції в цьому питанні надавали роботодавці з усіх сфер діяльності, в тому числі і гірничо-металургійної галузі. Максимальний розмір ваучера – 10 прожиткових мінімумів.   

– Хто може отримати такий ваучер?

– Претенденти повинні мати професійно-технічну, фахову передвищу або вищу освіту та не бути зареєстрованими як безробітні. Це можуть бути працівники підприємств, установ, керівники, підприємці тощо. Навчання за ваучером дає їм можливості здобути нової професії або підвищити свою кваліфікацію.

Ваучер на навчання можуть отримати громадяни віком старше 45 років, страховий стаж яких становить не менше 15 років, до досягнення ними пенсійного віку (60 років). Одразу зазначу, що вимоги до віку не висуваються для учасників бойових дій, осіб з інвалідністю, внутрішньо переміщених осіб, які теж можуть стати учасниками програми. Також право на ваучер мають ветерани війни, поранені внаслідок військової агресії, особи, які звільнені з полону. До речі, таке навчання набирає популярності. Якщо до повномасштабної війни за рік ми навчали лише трохи понад 20 осіб, то з початку 2025 року ми вже маємо понад 300 учасників програми. До нас звертаються і люди передпенсійного віку, які хочуть отримати другу спеціальність, переважно робітничу, яка дасть їм можливість працювати й надалі, поки  через війну та кризу є гострий попит у робочих руках.

– Де саме можна навчатися?

– В якому навчальному закладі здобувати нову освіту, кожен учасник програми вирішує особисто. Це може бути заклад професійно-технічної освіти, фахової передвищої та вищої освіти. Головне, треба обирати професії та спеціальності, які є в переліку, за яким видається ваучер. Його вартість встановлюється в межах вартості навчання, але не більше 10 прожиткових мінімумів. Наприклад, якщо людина подала заявку на водія навантажувача, і це навчання коштує до 10 тисяч гривень, ми їх сплачуємо. Якщо треба закінчити магістратуру вартістю в 50 тисяч гривень, служба зайнятості сплатить понад 30 тисяч, а решту додасть фізична особа, яка навчається, або її роботодавець.

Щодо форми навчання – очно, заочно, дистанційно – це людина вирішує сама, важливо, щоб навчальний заклад був ліцензований. Якщо учасник не знає до якого навчального закладу можна звернутися, фахівці служби зайнятості допоможуть у цьому, скориставшись єдиною державною базою освіти. Взагалі, де навчатися і як, вирішує сам учасник програми – у цьому і є одна з її переваг.

– Куди подавати заявку на навчання?

– Звертайтеся до будь-якого центру зайнятості. Наша філія у Кривому Розі розташована по вулиці Космонавтів, 1. Наш телефон (067) 373 09 61.

З собою візьміть паспорт, документ про професійну (професійно-технічну), фахову передвищу або вищу освіту. Трудову книжку, якщо є у наявності, або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового соціального страхування. Також потрібні документи, які підтверджують категорію людини: ВПО, особа з інвалідністю, демобілізований тощо. Треба вказати бажану професію та регіон, де людина бажає навчатися.

Рішення про видачу ваучера приймається центром зайнятості не пізніше восьмого робочого дня з моменту подання документів. З подальшим оформленням учасникам допоможуть наші фахівці.

Переглянути список професій та дізнатися більше про цю програму ви можете на сайті Державної служби зайнятості за посиланням https://www.dcz.gov.ua/profnavch

Категорії
Новини

Світлі й темні боки ШІ

Штучний інтелект – наш помічник, чи маніпулятор?

Наскільки ми вільні у своїх думках, чи є можливість вплинути на них і яким чином? А ще про використання штучного інтелекту у роботі та для особистісного розвитку? Про це йшлося на вебінарі з ментального здоров’я, який на Тижні знань провела психологиня «АрселорМіттал Кривий Ріг» Олена Шевчук. 

Ми захоплюємося фантастикою, мріємо про великі можливості у майбутньому, а насправді все це вже знаходиться поруч з нами. Штучний інтелект давно увійшов у нашу реальність. Він допомагає у роботі та навчанні, за лічені хвилини знаходить потрібну інформацію, дає обґрунтовані відповіді на наші запитання. Наприклад, завдяки ШІ можна легко та швидко обробляти велику кількість інформації, шопитися в інтернеті, вибудовувати логістику, навчатися тощо. Навіть лікарі за допомогою ШІ можуть ефективніше визначатися з діагнозом та лікуванням, а аграрії аналізують стан ґрунтів та прогнозують врожайність. 

Але, у кожній діжці меду не обходиться й без ложки дьогтю. Наприклад, візьміть до рук телефон та «пройдіться» стрічками новин. Більшість контенту буде на теми, які колись вас зацікавили, викликали певні емоції. Вам будуть щось пропонувати, по краплинах «підкидуючи» цікаве, заохочуючи хотіти більшого. І цієї інформації буде настільки багато, що може виникнути відчуття, що увесь світ живе цими темами.

«Все це персональна реальність, ефект «бульбашки», створений штучним інтелектом. Він непомітно, за допомогою контенту впливає на наш світогляд та штучно перебудовує його, – говорить Олена Шевчук. – Дослідники лабораторії комп’ютерних наук та штучного інтелекту Масачусетського технологічного інституту з’ясували, що 80% контенту, який ми споживаємо онлайн, нам пропонують алгоритми ШІ. Вони аналізують наш досвід, прогнозують поведінку та корегують наші дії. Як наслідок, ШІ вирішує, які новини ми побачимо у стрічці, яких блогерів будемо переглядати або читати, які ідеї вважати нормальними, а які – небезпечними. Якщо раніше медіа впливали на нас через новини та рекламу, то тепер діє ШІ, причому набагато тонше. Він не просто показує нам інформацію — він змінює спосіб нашого мислення».

Придивіться уважніше, чи було з вами подібне:

  • Чим більше ми проводимо часу в соцмережах, тим більше нас нагороджують лайками та коментарям. А коли ми хочемо вийти, нам «підкидується» остання найцікавіша або найважливіша подія, що змушує нас залишитися в мережі. Це і є так званий цикл дофамінових нагород.
  • В мережі дуже багато політичних новин, повідомлень про катастрофи, скандалів, щемливих історій, які викликають емоції. Насправді гнів, страх та співпереживання найкраще запам’ятовуються людиною. Алгоритм добре знає про це, і емоційно нас тригерить.

Чи можна цьому протистояти? Так!

Психологиня радить запитати самих себе, чи це дійсно моя думка, або я просто повторюю те, що бачу (чую). Не довіряти рекомендаціям на всі 100%, а шукати альтернативні погляди. Не «залипайте» у соцмережах надовго, ШІ не має права контролювати ваш день.

Створюйте своє інформаційне середовище, підписуйтеся тільки на ті канали, які вам дійсно цікаві або потрібні для навчання чи роботи. ШІ має бути тільки нашим помічником у розвитку, вдосконаленні та полегшувати процес досягнення цього, а не своєрідним диктатором наших дій.

Фото з відкритих джерел.

Категорії
Новини

Зелений «офіс» коксохіму

Психологічно розвантажує, емоційно заряджає, огортає прохолодою та гарним настроєм.

«Це там, біля фонтану», – вказують працівники на місце розташування своєї улюбленої зони відпочинку у самісінькому серці коксового цеху № 1. І додають, що дуже люблять приходити сюди, щоб трохи перевести дух після «спекотної» роботи та зарядитися позитивом.

Серед промислового ландшафту раптом – шум води каскадного фонтану, голуби, які прилітають сюди попити водички та вмочити лапки, алеї запашних троянд та хвої, дерева, яскраво-зелені газони та велика затишна альтанка, яка дарує таку бажану влітку тінь. Такою ми побачили зону відпочинку, створену у коксовому цеху № 1. Вона була відкрита ще за часів введення в дію реконструйованих коксових батарей №№ 5,6. Але з кожним роком цей куточок природи удосконалюється.

«Щоб тут завжди був порядок, ми систематично дбаємо про газони, проводимо обрізку дерев та формуємо кущі, висаджуємо нові квіти, облаштували автоматичний полив, освітлення. Для того, щоб тут завжди було затишно, вчасно фарбуємо дерев’яні та металеві конструкції, прибираємо. В альтанці встановили систему туманоутворення, яка добре освіжає у спеку», – розповів Олексій Пигида, майстер з ремонту обладнання КЦ № 1, який опікується цим куточком відпочинку. 

Коксохіміки часто називають цей оазис маленьким ботанічним садом серед промислового майданчика. І це правда, адже розташований він між коксовими батареями №№ 5, 6 та цехами вловлювання і вуглепідготовки. Будь-хто може прийти сюди перепочити в обід або під час паузи у роботі. Особливо це актуально влітку, коли хочеться сховатися від спеки, а надто тим, хто працює у гарячому виробництві. Здавалося б дрібниця, а коксохіміки справедливо вважають це турботою про наших працівників, які точно варті найкращого.

Категорії
Новини

Концентрація знань, навичок та нових можливостей

В «АрселорМіттал Кривий Ріг» відбувся традиційний корпоративний Тиждень знань, протягом якого учасники вивчали можливості штучного інтелекту, зміцнювали ментальне здоров’я, удосконалювали знання, знайомилися з освітніми новинками та історією міста.

Кожен день Тижня знань був наповнений різноманітними освітніми подіями. Вебінари, тренінги, розвивальні ігри на логіку, тести самопізнання, перевірка психологічної стабільності, запальні дискусії та багато інших цікавих заходів проходили у форматі онлайн і офлайн. Такий формат дозволив охопити більшу кількість учасників – майже три тисячі працівників наших підприємств, студентів, представників навчальних закладів та усіх охочих до знань. Для порівняння, минулого року у Тижні знань взяли участь трохи більше  півтори тисячі осіб.

«Процес безперервного отримання нових знань та умінь – це вже необхідність для сучасної людини, яка хоче розвиватися та вдосконалюватися, і не лише професійно, а й особистісно. Цього року учасники Тижня знань мали змогу це зробити на 42-х освітніх заходах, спікерами яких стали наші внутрішні тренери, учасники проєкту «3Dільниця», викладачі навчальних закладів Криворіжжя та інші круті експерти. До речі, діапазон віку наших спікерів був від 20 до 76 років. Це говорить про те, що питаннями диджиталізації та сучасних технологій цікавляться усі покоління, – говорить Олена Шимонович, начальниця відділу навчання та розвитку персоналу «АрселорМіттал Кривий Ріг». – Основними темами корпоративного Тижня знань були використання можливостей штучного інтелекту, передові технології та роботизація. Наприклад, своїми знаннями та напрацюваннями, як інтегрувати ШІ в роботу, зі слухачами поділився бізнес-тренер, фінансовий експерт Юлій Некрасов. Фінансової грамотності навчав наш колега Антон Шмельцер. А кандидат медичних наук Євген Шагов, перший сертифікований ейдж-менеджер в Україні, давав дієві поради, як системно управляти ресурсами власного організму, будувати довіру та знижувати рівень виснаженості».

До речі, саме ментальному здоров’ю було надано багато уваги на цьогорічному Тижні знань. Це саме той ресурс, який в умовах війни треба зберігати усім нам. Чи впливає штучний інтелект на наші думки досліджувала психологиня підприємства Олена Шевчук. Як не ставити життя на паузу при невизначеності та про емоційне вигорання розповідала внутрішня тренерка Анна Шумейко. Психологиня, консультантка програми «Управління Проблемами плюс» Марія Головань поділилася досвідом роботи з людьми та навичками допомоги у кризових ситуаціях, як під час війни, на деокупованих територіях, так і у цивільному житті.     

«На кожному тренінгу учасники мали змогу отримати унікальні знання та реальний практичний досвід. Мені було дуже цікаво брати участь у багатьох заходах Тижня знань, онлайн формат дозволяв робити це, регулюючи свій час, – поділилася враженнями Марина Помазан, комунікаційниця, організаторка корпоративних заходів, внутрішня тренерка «АрселорМіттал Кривий Ріг». – Я теж стала спікеркою Тижня знань. У своєму тренінгу я приділила увагу нашому мозку. Разом з учасниками ми провели експерименти, чи насправді наш мозок не помиляється? А також досліджували людське мислення».

Велику увагу учасників (понад 200 на кожному із заходів) привернули тренінги наших колег Ольги Черняк та Тетяни Попозогло, які поділилися досвідом роботи в Еxcel, та у створенні крутих презентацій за допомогою ШІ.

Значну аудиторію зібрав тренінг «Магія сталі», який провів кандидат технічних наук доцент кафедри металургійних технологій ДУЕТ Євген Чупринов.

«Попри те, що не перший рік працюю на комбінаті, начебто й знаю основні процеси виробництва, але все, що почула від тренера Євгена було надзвичайно цікавим та корисним. Легкою доступною мовою розкрилася перед нами «Магія сталі». Радила б цей тренінг усім, адже він точно збагатить ваші знання, допоможе розібратися у виробництві на всіх його етапах. В голові після тренінгу все склалося у зрозумілу схему, так, що хоч дитині розповідай. Мені дуже сподобалося, хочу ще!», – поділилася враженнями головна редакторка газети «Металург» Тетяна Бабенко.

Тиждень знань став чудовою можливістю поринути в історію Кривого Рогу, нашого козацько-промислового регіону та більше дізнатися про цікавих історичних особистостей.

Цьому сприяли лекції туристичного гіда міста та амбасадорки нашого підприємства Тетяни Мільчук про історію заказника «Візирка» та родину Добровольських, яка зробила свій внесок у розвиток Криворіжжя.

А серед найоригінальніших вебінарів учасники Тижня відзначили книжковий клуб, гру в шахи та арттерапію «Очманілі ручки», яку провела Світлана Совпенко, фахівчиня з навчання персоналу підприємства. Це про рукоділля, яке надихає творчістю та дозволяє відволіктися від проблем буденності. Що ще раз доводить, що на наших підприємствах працює багато творчих та талановитих людей, які можуть поділитися своїми захопленнями та надихнути на творчість інших.

В офлайн форматі на Тижні знань проходили медичні тренінги. Один з них, про мінну безпеку та надання першої допомоги при невідкладних станах, провів бойовий медик Віталій Дарчик. А цикл тренувань «Організація само- та взаємодопомоги», взагалі проводиться на підприємстві кожного тижня, щоб працівники знали, як правильно допомагати постраждалим на місці пригоди до прибуття кваліфікованих рятівників, а також, як допомагати при укусах тварин та комах, судомах, як діяти при інсультах або інфарктах тощо. В рамках Тижня знань цей курс проводила завідувачка здоровпунктів ПП «Стіл Сервіс» Олександра Мороз.

«Все це потрібні навички, які допоможуть у житті, у роботі, тому я і прийшла на цей тренінг. Також я б із задоволенням ще відвідала б заняття з Еxcel, Word, а також англійської мови», – сказала Олеся Мельник, машиністка насосних установок технологічного цеху.

«Свого часу я «проходив» цивільний захист, навчався надавати долікарську  допомогу, але, щоб добре вміти це робити, треба практикуватися, – сказав Олексій Саприкін, старший майстер електрокустового цеху. – Тому дуже важливо, що такі тренінги організовані на нашому підприємстві. В цілому ж усі теми Тижня знань цікаві, от тільки не на всіх була можливість побувати, ми ж не завжди за комп’ютером». 

«Усі вебінари Тижня знань записані, їх можна переглянути у зручний час, – зазначила Олена Шимонович. – Знайти їх можна за посиланням

https://arcelormittal-my.sharepoint.com/:f:/p/yelena_shymonovich/EtOqr4Mw-uFMoLS-_mCR90EBEkZ5DKT7kJ5Y7iaWzbiMww?e=Wb9rct

Традиційно, і цей рік не став винятком, найближчим часом ми визначимо найактивніших учасників Тижня знань. З ними зв’яжуться координатори для вручення призів. Сподіваємось, що нові знання, які отримали учасники, стануть поштовхом для їхнього подальшого розвитку та самовдосконалення, а отримати нові враження та набути нових навичок та знань знову буде можливість на нашому Тижні знань у 2026 році».

Категорії
Новини

А!фішка на 14 та 15 червня

Театри

Криворізький академічний театр драми та музичної комедії ім. Т.Г. Шевченка

14 червня о 17:00 раді бачити глядача на виставі «Як врятувати Сильвію?». Це вистава за чорною комедією Анни Крогерус «Через любов до мене» («Rakkaudesta minimum»). Десятирічній Сильвії Яловаара «страшенно» не подобається бути самотньою. Їй подобаються тваринки, вона охоче малює, співає, танцює і мріє завести друга-собаку. Дівчинка дуже потребує любові своїх батьків, але ті застрягли у власних проблемах і дочки не помічають. Матір Сильвії, дизайнерку інтер’єру, понад усе непокоїть, що її молодість минула, вона не бачить сенсу свого існування. А батько – психолог та ведучий популярного токшоу з головою занурений у роботу і всіляко намагається відмежуватися від хаосу, що панує в родині. Історія набула нових барв, відколи до оселі Яловаара навідалася симпатична молода сусідка. Чи знайдуть вони всі спільну мову?

15 червня об 11:00 пропонуємо до перегляду музичну виставу «Як Теренька жениха вибирала?». Жила в селі така собі Теренька – красуня, гордовита та надто вередлива. Усім нареченим відмовляла. Вирішила її мати будь за що засватати. За свата вона обрала бика Василька. Хто ж зрештою стане нареченим?

15 червня о 17:00 чекаємо вас на виставі «Гуляй, село!». Це музична комедія за п’єсами С. Васильченка «На перші гулі» та М. Кропивницького «По ревізії». Ось і прийшло  кохання до красуні Олени та веселуна і бешкетника Тимоша. Молода кров грає, про побачення благає, та суворі і недовірливі батьки дівчину під замком тримають, наче самі молодими не були. Чи вдасться закоханим батьківський спротив подолати і нарешті зустрітися? А в цей час живе своїм життям сільська управа: пиячить і краде потихеньку, вправно хабарі збирає, бо «звичаї знає…». І так, «як належить», «врегульовує» сварку баби Риндички і солдатки Пріськи. Вам це ні про що не нагадує? 

Криворізький академічний міський театр музично-пластичних мистецтв

14 червня о 12:00 пропонуємо завітати на музичну казку «Всі миші люблять сир». Це прекрасна та зворушлива історія дружби та кохання, які долають будь-які перешкоди. Казка не лише для дітей. Її можна переглядати сім’єю, адже за допомогою казки театр говорить з дітьми про дуже серйозні речі – як у цьому житті не зрадити собі навіть заради високої мети, не розгубити найкраще в собі – дар любити, дружити, вірити в чудо, вміти бачити й чути того, хто поруч.

14 червня о 17:00 раді бачити вас на музичній виставі «Сонечко всередині» за мотивами казки С. Тищука. Ця історія розповідає про пошуки свого «Я» та про істинну свободу. А раптом за межами коробки, де живуть маріонетки, є великий справжній світ? Вони вже звикли існувати в бутафорській реальності та щодня виконувати свої ролі у виставі, яка безупинно повторюється.  Проте, серед маріонеток є цікавий П’єро, який помічає безмежне та справжнє життя, яке вирує за театральними стінами. Герой протестує проти своєї ролі та принижень, яких завдає йому та його друзям лялькар. У героїв з’являються почуття та нестримне бажання вирватися у справжній живий світ та обрізати нитки.

Криворізький міський театр ляльок

14-15 червня об 11:00 пропонуємо переглянути виставу-казку «Мамадай». Один хлопчик ображав в лісі пташок, звірів. Білочка, Зайчик та Вовк вирішили провчити хлопчика. Зрештою хлопчик зрозумів, що робив погано. Він змінився і попросив вибачення у всіх. Вистава у 2022 р. на фестивалі «QUESTO E IL MIO CIELO, QUESTA E LA MIA TERRA» (Італія-Україна) отримала диплом лауреата І ступеню. Та у цьому ж році на Міжнародному конкурсі мистецтв «ШансЛенд» диплом лауреата І ступеню.

Екскурсії

Туристичний клуб «Невгамовні Гідеси»

14 червня о 10:00 запрошуємо відвідати з нами парк-готель «Скіфія». Там на просторій території розташований чистий піщаний пляж, дитячий майданчик, алеї для відпочинку, декоративні насадження, фонтани та водограї, ресторан – і все це на фоні унікального природного ландшафту.

На території розташовані басейни для дорослих та дітей. Купаємось та відпочиваємо на березі річки Чорний Ташлик (або басейні), обідаємо в альтанці, набираємось позитивних вражень, обов’язково робимо гарнесенькі фотки і ввечері вирушаємо додому. Місце збору для виїзду: по місту. Виїзд о 06:30. Реєстрація: 0961197549, 0982556455.

15 червня о 10:00 запрошуємо на пішохідну екскурсію «Вулицями міста до трампарку». Ми побачимо балку Червона (південна), роз’їзд Червона, почуємо про будівництво містоутворючого підприємства, побачимо градирні. Ви дізнаєтесь про те, коли ж з’явилися трамваї у Кривому Розі Місце збору: біля входу до станції Кривий Ріг (Червона). Реєстрація: 0961197549, 0982556455.

Криворізьке бюро подорожей та екскурсій

14 червня запрошуємо вас на екскурсію до дендропарку «Романтичний вікенд в Умані». На вас чекає пішохідна екскурсія-прогулянка Всесвітньовідомим Національним дендрологічним парком «Софіївка», який є пам’ятником ландшафтного типу світового садово-паркового мистецтва кінця ХVIII – першої половини XIX століття. А також відвідування парку «Нова Софіївка» з унікальними артоб’єктами та композиціями. Виїзд з Кривого Рога о 05:30 (збір по місту). Реєстрація: 0981067279, 0993685133.

Категорії
Новини

Працівник ремонтного виробництва Сергій Сулейманов загинув за волю України

29 травня 2025 року зупинилося серце нашого захисника, працівника «АрселорМіттал Кривий Ріг» Сергія Сулейманова. Головний сержант взводу безпілотних авіаційних комплексів Сергій Сулейманов помер внаслідок отриманої мінно-вибухової травми в одному з медзакладів міста Дніпро. До призову на військову службу по мобілізації в липні 2023 року він працював бригадиром слюсарів-ремонтників цеху ремонту металургійного устаткування № 4.

Протягом п’яти років поруч з Сергієм працював змінний майстер ЦРМУ-4 Олександр Семенюк. «Наша бригада ремонтувала електромостові крани на блюмінгу, – згадує Олександр Семенюк. – Устаткування складне, робота непроста. Згуртована бригада добре справлялася. Сергія поважали за його професіоналізм, досвід, вміння знаходити з усіма спільну мову, спокійний та врівноважений характер. Коли колектив виконує важку нервову роботу, то не уникнути гарячих дискусій. Траплялися вони й у нашому колективі. Але Сергій завжди вмів вчасно заспокоїтися й примирити колег. Він робив свою справу оперативно та якісно. Коли я отримав посаду майстра, Сергій став бригадиром, і кращого бригадира годі було й шукати. Звістка про його смерть стала страшною новиною для нас. Дуже важка втрата».

У Сергія Сулейманова лишилися маленька донечка Каміла та дружина Юлія.

Висловлюємо щирі співчуття рідним, друзям та колегам нашого захисника.