З 1 червня на період воєнного стану співробітники, які працюють в шкідливих умовах, будуть отримувати безкоштовне молоко відповідно до законодавства, а не згідно з діючим колективним договором.
В «АрселорМіттал Кривий Ріг» відбулась атестація робочих місць, за результатами якої був переглянутий перелік виробництв, структурних підрозділів, професій та посад, зайнятість на яких дає право на безкоштовне забезпечення молоком. Згідно з цим переліком зараз 8575 співробітників мають шкідливі умови праці та на їхньому робочому місці є хімічні речовини, при роботі з якими в профілактичних цілях рекомендується вживати молоко або інші рівнозначні харчові продукти.
Одна людина отримуватиме 1 талон на зміну без урахування її тривалості.
Такі зміни у видачі молока відповідають Закону України № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», який набув чинності з 24 березня 2022 р., та наказу по підприємству №320 від 11.05.2022 р. «Про зупинення дії окремих пунктів колективного договору».
До війни колективний договір передбачав видачу молока понад норму, встановлену на законодавчому рівні. Але воєнна агресія росії проти України внесла свої корективи у наше життя: чимало фермерських господарств були зруйновані або втрачені через окупацію, порушені ланцюги поставок, існуючі молокозаводи не можуть забезпечувати виробництво та доставку великих обсягів молокопродукції. Зараз підприємство намагається прилаштовуватися до нових умов існування, в той cамий час гарантує співробітникам, які працюють в шкідливих умовах, забезпечення безкоштовним молоком згідно з вимогами закону.
У травні підприємство запланувало відвантажити на експорт рекордну кількість концентрату з двох рудозбагачувальних фабрик ГД. Якщо зважити на те, що концентрат зараз приносить основний прибуток для підприємства, дробильним фабрикам доводиться готувати величезну кількість руди для обох РЗФ, адже, як кажуть, «не роздробивши зерен, не посмакуєш кавою». І дуже важливо, щоб під час виробничого процесу надійно працювало усе електрообладнання, яке надає рух дробаркам, конвеєрам, насосам та іншим агрегатам й механізмам. Саме цим зараз зайняті електрослужби цехів.
Електрослужбою дільниці № 1 третьої та четвертої стадій дроблення керує електрик Сергій Дементієнко. Він впевнений, що для успішної роботи людей потрібні сприятливі виробничі та побутові умови. Для цього він разом з колегами багато зробив для створення таких умов. «Коли я перейшов сюди працювати у серпні 2019, то майстерня електрослужби була у сумному стані, – згадує Сергій. – Звалене до купи обладнання, інструменти, матеріали. А потім сталася пожежа: згорів дах, обгоріли стіни. Ось тоді ми з хлопцями вирішили створити нову майстерню – безпечну та зручну. Для цього попросили допомоги у спеціалістів Виробництва світового класу».
Кількість обладнання на дільниці дійсно вражає. Лише електродвигунів тут близько 300, їх потужність різна – від 0,2 до 315 кВт. А ще є тисячі датчиків та багато іншого. І це все електрослужба ремонтує, обслуговує, модернізує. Якщо щось вийде з ладу, виробництво може зупинитися, підприємство втратить величезні кошти. Тому швидко знайти та встановити потрібне обладнання — задача № 1. В оновленій майстерні є приміщення, де рівними рядами на стелажах, з бирками зберігаються двигуни від 0,2 до 30 кВт. На пошук потрібно тепер йдуть секунди. Такі ж умови створили на майданчику для складування потужніших двигунів.
Майстерня має і два приміщення, де відновлюють демонтоване обладнання, що вийшло з ладу, щоб забезпечити резерв. Тепер тут немає нічого зайвого: слюсарний стіл з тисками, тельфер, стенди з інструментами, де також все підписано, візуалізовано. Підійшов, простягнув руку, взяв потрібне – і до справи. Ще є приміщення для зберігання стропів вантажопідйомних механізмів, запобіжних поясів для роботи на висоті. Тут теж все впорядковано.
А ще, за словами електрика дільниці, важливо, щоб і побутові умови працівників були хороші. «Щоб людина працювала з настроєм, у неї має бути можливість перепочити і поїсти в окремій спеціальній кімнаті, – продовжує Сергій Дементієнко. – Після пожежі тут місця живого не було. Єдине, що вціліло – вікно. З кімнати ми зробили лялечку. Тут є все необхідне: холодильник, мікрохвильовка, чайник – все естетично та зручно. До речі, цю майстерню ми з хлопцями створили власноруч. Разом зі мною доклали зусиль наш зварник Євген Хромеєв, підрядники, які виконують електроремонтні роботи в нашому цеху – Юрій Москаленко та Володимир Кравченко. Нам постійно допомагали інструктор WCM Ірина Висоцька та заступник начальника дробильної фабрики з енергообладнання Ігор Боярин. Ось такою невеличкою командою ми створили для себе гарні умови роботи та перепочинку. Вважаю, що у будь-якому цеху це можливо, треба лише захотіти».
Швейцарські профспілки надіслали благодійну фінансову допомогу колегам-металургам в «АрселорМіттал Кривий Ріг».
Конфедерація швейцарських профспілок SGB/USS на своєму з’їзді вирішила підтримати грошима членів первинної організації профспілки металургів та гірників України, які працюють в «АрселорМіттал Кривий Ріг». Про це ПО ПМГУ підприємства повідомила на своєму сайті. На перераховані кошти вирішили придбати найнеобхідніші речі для тих працівників, які захищають Україну у лавах ЗСУ та Тероборони.
Частину від переданих грошей використали для закупівлі спальних мішків. Їх відправлять профспілчанам на передову.
«З цехів Ливарно-механічного заводу на фронт вже вирушили 66 працівників-членів профспілки ПО ПМГУ нашого підприємства. Ми всі намагаємося підтримувати їх та їхні родини. Перші 12 «спальників» ми вже отримали і віддамо їх родинам наших захисників, які передадуть їх безпосередньо хлопцям. Ця допомога зі Швейцарії – не просто матеріальна підтримка. Це доводить, що Україну поважають у всьому світі, в неї вірять, а нашими героями пишаються і готові їх підтримати», – говорить в.о. голови профкому ЛМЗ Юлія Паньків.
На отримані благодійні кошти, як повідомляють у ПО ПМГУ ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг», планується також придбати турнікети для зупинки кровотечі та павербанки для наших мобілізованих працівників.
24 лютого, коли пролунали вибухи у Кривому Розі, багато працівників підприємства були саме на зміні. Був серед них і слюсар-ремонтник з цеху виробництва виливниць Євген. А вже 2 березня він вирушив боронити країну від ворога.
Того дня вдома на Євгена чекав зібраний рюкзак з усім необхідним. На цьому добре знається дружина Євгена Світлана, яка походить з родини військових. Тому не було ані сліз, ані відмовлянь. «Бери й мене з собою, я буду тобі патрони подавати та смачні обіди всім хлопцям готуватиму», – сказала тоді дружина.
Але хтось мав залишитися із сином вдома. Та й на підприємстві робочі руки не зайві. Тому на фронт Євген пішов таки сам.
У Кривому Розі залишилися найсильніша підтримка та допомога: друзі, родина, колеги. Коли для військової машини, за кермо якої сів Євген, були потрібні запчастини, то родина і колеги з цеху швидко зібрали кошти, купили все необхідне і надіслали захиснику. Запчастини Світлана передавала разом з колоною, що прямувала до військових. «Тоді я побачила наших військових. Які ж вони всі красені! Світлі, рідні обличчя. Пам’ятаю, що тоді сказала військовому, якому віддала «посилку», щоб повертався обов’язково, бо гарних українських дівчат не варто залишати надовго, і що ми чекатимемо на вас всіх з Перемогою!», – говорить Світлана.
Коли вона розповідає про Євгена, то майже через слово звучить «добрий», «турботливий», чого б і кого б це не стосувалося. Коли народився їхній син, то Женя був йому більше мамою, ніж татом. Нагодувати, перевдягнути, не спати ночами з появою перших синових зубів, – це все про нього.
Так само і в роботі – з колегами та технікою. Він здатен відремонтувати все, що в цеху відмовляється працювати. А машини, то взагалі фішка Євгена. Недаремно у 14 років він угнав дідового Москвича і ганяв на ньому. Сьогодні у ЗСУ він керує автівкою з дуже важливою місією, про яку поки що розповідати не можна.
«Цього року в нас сталося пасхальне диво, – розповідає дружина слюсаря-ремонтника. – Я повернулася після нічної зміни і тільки-но прилягла відпочити, як у двері подзвонили. Хто це? Втомлену мене тоді роздратував цей дзвінок. Але з місця зірвався наш лабрадор Шелбі. Я чула лише радісний гавкіт – а це сигнал, що додому повернувся господар. Шелбі не впустив у кімнату Євгена, доки не облизав його з ніг до голови. А потім собака всю ніч відвойовував у мене місце біля нашого захисника. Той приїзд чоловіка став найціннішим пасхальним подарунком за все моє життя».
Світлана дуже хвилюється за свого чоловіка. Але Євген її заспокоює, запевняє, що його серце – під захисним бронежилетом, який складається не лише зі сталевих пластин, а й з кохання та підтримки рідних та друзів.
«Я не можу інакше, адже це наша Україна, наша земля. Що ми залишимо дітям, якщо не зупинимо ворога? Не хвилюйтеся, живіть, працюйте і пам’ятайте, що я – ваш захист, а ви – мій!», – каже Євген, слюсар-ремонтник «АрселорМіттал Кривий Ріг».
В екстремальних воєнних умовах не завжди зрозуміло, як отримати і як надати медичну допомогу. Та й стрес дає взнаки. Через сирени, вимушену зміну місця проживання, руйнування звичайного життя, психофізичне напруження багато людей забувають про їжу, сон, свіже повітря. Але кажуть усім, що почуваються… відмінно і навіть забули про старі хвороби.
«А хвороби, на жаль, нікуди не зникають, – зауважує Наталія Гардань, головний лікар медцентру «Стіл Сервісу». – Стрес та гормони мобілізували наші сили, зробили нас міцними, але, на жаль, цей ефект не триває довго. Згодом всі наші хвороби швидко повертаються, і подекуди з новими «додатками».
За словами лікарки, зараз на Криворіжжі завдяки захисникам лікарі працюють на своїх місцях, необхідні ліки є. Втім необхідно вміти робити профілактику захворювань власними силами, уникати загострень хвороб. А завдяки простим методам іноді можна лікуватися без ліків або хоча б зменшити дози медичних препаратів.
Найчастіше лікарям скаржаться на головний біль. Причин його виникнення дуже багато. Відчуття у різних частинах голови можуть бути ознакою різних захворювань. Наприклад:
Головний біль у скронях може означати різку зміну артеріального тиску, інтоксикацію або інфекцію.
Головний біль у потилиці свідчить про шийний остеохондроз, гіпертонію, шийний спондильоз або підвищення тонусу м’язів шийного відділу.
Біль в області очей – симптом вегетативної дисфункції, мігрені, глаукоми і ряду очних захворювань.
Біль в області чола може бути ознакою менінгіту, пневмонії, малярії та навіть тифу. Також він може свідчити про підвищення внутрішньочерепного тиску, утиск потиличного нерву або фронтит.
Але найчастіше в наш час головний біль виникає через стрес, перенапруження, перевтому і нервове виснаження.
Наталія Гардань пояснює, що найперше, що треба зробити – перевірити артеріальний тиск. «Якщо він в нормі, наступний крок – зняти навантаження на органи зору та нервову систему. Тобто не сидіть «в телефоні», обмежте роботу за комп’ютером, не вмикайте телевізор. Допоможуть прогулянки пішки у повільному темпі протягом 30-40 хвилин щодня, вживання достатньої кількості води, відмова від гострої та солоної їжі. Щодня робіть самостійно масаж шиї, плечей, рук та голови, це дуже корисно», – радить Гардань.
Артеріальний тиск підвищений, хоча раніше таких проблем не було? Заспокойтесь і спробуйте зрозуміти, чи немає інших симптомів. «Щоб знизити тиск, можна додати в раціон стакан морквяного та бурякового соку з соком одного лимону. За словами науковців, харчові нітрати, які містяться в бурякові, розширюють кровоносні судини, і таким чином допомагають поліпшити потік крові і м’яко знизити тиск. Можна покласти туди трохи натертого хріну, який треба заздалегідь добре вимочити у воді. Все змішати зі стаканом меду і приймати по столовій ложці через 2-3 години після їжі. Однак, дуже важливо контролювати тиск щодня – зранку і щовечора.», – радить лікарка.
Серцевий ритм можна врегулювати за допомогою свіжих ягід чорної смородини. Ягоди містять багато вітаміну С, який вступає в реакцію з флавоноїдами, зокрема з рутином, і позитивно впливає на серце і судини.
Якщо у вас з’явилися набряки у різних частинах тіла – спробуйте поїсти фініків. Окрім того, якщо людина відчуває непомірне почуття голоду, після вживання всього декількох фініків почуття голоду зникає. Тож корисно буде запастися цим продуктом завчасно.
Але найголовніша порада від головлікаря медцентру: якщо біль не проходить або посилюється, якщо ситуація виходить з-під контролю – знайдіть можливість і обов’язково зверніться до сімейного лікаря!
Якщо вас хвилює стан здоров’я, ви нездужаєте і хочете отримати пораду лікаря щодо самодопомоги, звертайтеся за телефоном 067 532 24 42.
Компанія АрселорМіттал оголосила про старт пошуку найкращих компаній та найяскравіших ідей, орієнтованих на проривні технології, які здатні прискорити декарбонізацію сталеливарної промисловості. Стартапам з усього світу компанія пропонує подати заявки на участь у програмі та позмагатися за інвестиції від Інноваційного фонду XCarb™ АрселорМіттал. Фонд планує інвестувати в трансформаційні технології до 100 мільйонів доларів США щороку. Крім того, надає можливість отримати доступ до експертизи та досвіду АрселорМіттал у сфері інновацій, досліджень та розробок, технологій та бізнес-наставництва.
Відповідно до мети компанії АрселорМіттал «Сталь із розумом: для людей і планети», Інноваційний фонд XCarb™ інвестує в компанії, що мають потенціал прискорити перехід до виробництва сталі з низьким і, зрештою, нульовим рівнем викидів вуглецю. Ці інвестиції дають можливість компаніям швидше розвиватися та досягати таких масштабів, щоб їхні технології стали комерційно життєздатними.
Цього року п’ять фіналістів запросять представити свої ідеї в День Прискорення, щоб заручитися інвестиційною підтримкою фонду для розширення масштабів новаторських проектів та прогресу заради майбутнього з нижчим рівнем викидів. Запропонована підтримка буде не лише грошовою, успішні кандидати також отримають доступ до:
неперевершеного галузевого досвіду та консультацій;
провідних дослідних центрів та науково-дослідних програм для прискорення технологічного розвитку;
експертизи щодо технологій, захисту інтелектуальної власності та виходу на світові ринки;
бек-офісу та функціональних можливостей групи АрселорМіттал для прискорення виходу на ринок.
Кандидати повинні бути зареєстрованими стартапами з концепціями технологій для комерційного масштабування, які потенційно можуть сприяти декарбонізації сталеливарного виробництва. Стартапи, які відповідають вимогам, можуть подавати заявки з будь-якої точки світу. Фонд прагне інвестувати в найкращі інноваційні технології та сприяти просуванню АрселорМіттал на шляху до декарбонізації. Заявки на участь у першому турі мають бути подані до 20 червня. Докладнішу інформацію про Програму та про те, як подати заявку, можна знайти на сайті.
Заявки на участь приймаються за такими технологічними напрямками:
Зміни в сталеплавильному виробництві (процеси та технології).
Переробка відходів у газ або біовуглець (інноваційні способи переробки відходів).
Технології перетворення/трансформації газів.
Інноваційні водневі технології.
Уловлювання, утилізація та зберігання вуглецю (зокрема, уловлювання вуглецю з перетворенням на хімікати/паливо або постійне секвестрування/мінералізація).
Довгострокові, масштабні технології зберігання енергії
Технології чистої енергії.
День Прискорення відбудеться у середині-кінці липня (остаточна дата уточнюється). Фіналісти зможуть представити свою компанію та заявити про власні новаторські технології перед групою експертів галузі на чолі з Адітьєю Мітталом, генеральним директором АрселорМіттал, в офісах АрселорМіттал у Лондоні.
Коментуючи Програму, Адітья Міттал, генеральний директор АрселорМіттал, сказав:
«Необхідність скорочення викидів парникових газів – одна з найважливіших інвестиційних потреб нашого часу. Металургія може зробити величезний внесок у декарбонізацію світової економіки, і ми в АрселорМіттал прагнемо очолити зусилля нашої галузі та зробити все можливе, щоб прискорити темпи такого прогресу. Важливим елементом цього є просування розвитку технологій та процесів, що мають ключове значення для трансформації нашої галузі.
У нас є амбітні цілі досягнути нульового рівня викидів і чітка стратегія з декарбонізації. Запуск нашої Програми Прискорення XCarb™ робить невеликий, але важливий внесок у цю справу, дозволяючи нам підтримувати розвиток кращих і найяскравіших ідей, які можуть трансформувати можливості виробляти сталь із нульовим рівнем викидів вуглецю».
Експерт Програми Прискорення XCarb Ірина Горбунова, генеральний менеджер, злиття та поглинання, АрселорМіттал, додала:
«Ми маємо провідний у галузі набір декарбонізаційних технологій, які знаходяться в стадії розробки, але завжди шукаємо додаткові можливості для прискорення нашого прогресу. Цей проект надає цікаву платформу для участі та підтримки найкращих і найяскравіших ідей, здатних декарбонізувати нашу промисловість.Переможці отримають величезні переваги – доступ до фінансової, комерційної та дослідницької підтримки, неперевершених знань та галузевих мереж, які необхідні для розширення масштабів розвитку. Наш День Прискорення дає можливість підприємцям-початківцям використовувати весь потенціал своїх технологій і забезпечити значний внесок в нашу компанію, галузь і світ в цілому».
Інноваційний фонд XCarb™ компанії АрселорМіттал
З початку своєї роботи у березні минулого року інноваційний фонд АрселорМіттал XCarb™ вже вклав 180 мільйонів доларів США у проекти та технології, які прискорюють процес декарбонізації сталеливарної промисловості. Інвестиції були спрямовані у чотири компанії, які розробляють сучасні технології в галузі відновлюваної енергетики, довгострокового зберігання енергії, переробки вуглецю та зеленого водню.
Компанія Heliogen – спеціалізується у відновлюваних джерелах енергії та використовує сонячну енергію за допомогою поля дзеркал, які діють як багатокутне збільшувальне скло для концентрації та захоплення сонячного світла;
Form Energy – розробляє передову технологію зберігання енергії;
LanzaTech – спеціалізується на уловлюванні багатих вуглецем відпрацьованих газів у процесі виробництва сталі та перетворенні їх у екологічно чисте паливо та хімікати;
Компанія H2Pro – новатор ринку, що виробляє екологічно чистий водень шляхом електролізу води.
Крім того, АрселорМіттал є провідним партнером програми Catalyst компанії Breakthrough Energy, узявши на себе зобов’язання інвестувати 100 мільйонів доларів США протягом п’яти років. Заснована Біллом Гейтсом компанія Breakthrough Energy прагне розширення масштабів технологій, необхідних світу для досягнення нульового рівня викидів до 2050 року. Програма Catalyst – це нова модель того, як компанії, уряди та приватна благодійність можуть фінансувати, виробляти та забезпечувати широке впровадження екологічно чистих технологій нового покоління. Докладнішу інформацію про Інноваційний фонд XCarb™ та про те, як стартапи можуть зайняти місце у фіналі «Дня Прискорення», можна знайти на сайті.
