АрселорМіттал Кривий Ріг поступово відновлює виробництво. Це позитивно впливає не лише на економіку країни взагалі, але й на умови життя кожного працівника, і навіть мешканців міста, для яких підприємство є майже у прямому сенсі годувальником. І головне завдання зараз – зберегти колектив і життєздатність підприємства.
Більші потужності потребують більшої кількості персоналу. Враховуючи ситуацію, що склалася, керівництво підприємства вирішило повернути колектив до максимально стабільного режиму роботи. Це передбачає, що співробітники, які зараз працюють у режимі дистанційної роботи, повинні повернутись на робочі місця з 1 червня 2022 року.
Інша дата може бути встановлена для працівників, які зараз знаходяться за кордоном, адже їхнє повернення може зайняти більше часу. Але таке рішення має обов’язково погодити безпосередній керівник працівника і генеральний директор.
Треба уточнити, що умови оплати праці працівників, які виконують роботу на території підприємства, не змінюються. Заробітна платня нараховується у повній відповідності до вимог чинного законодавства та відповідних наказів по підприємству. За всіма працівниками, які перебувають на простої, зберігається 2/3 встановленого працівникові окладу/тарифної ставки, відповідно до чинного законодавства України. Також працівники, які знаходяться на простої, можуть за власним бажанням взяти відпустку тривалістю до 24 днів, якщо у них є невикористані дні щорічної відпустки та за погодження керівником.
Близько 2000 працівників підприємства зараз залучені до складу ЗСУ та Тероборони. Вони отримують оплату з розрахунку середньої зарплатні, відповідно до чинного законодавства України і за ними зберігаються робочі місця.
У січні – травні 2022 року «АрселорМіттал Кривий Ріг» перерахував до бюджетів усіх рівнів 6,2 млрд грн податків і зборів. Із цієї суми 3,3 млрд грн надійшли до державного бюджету та 861 млн грн – до місцевих бюджетів. Також підприємство перерахувало 511 млн грн єдиного соціального внеску і 1,5 млрд грн податку на додану вартість при імпорті сировини та матеріалів.
Щоб підтримати державний бюджет України, «АрселорМіттал Кривий Ріг» наперед виплатив свої рентні платежі на початку активної фази війни, але не зважаючи на це, продовжує сплачувати ренту в повному обсязі.
При цьому з березня 2022 року компанії не відшкодовували ПДВ, і зараз сума заборгованості досягла вже 2,4 млрд грн. Неповернення ПДВ вповільнює темпи відновлення виробництва після вимушеної паузи у березні та загалом значно погіршує становище підприємств-експортерів. З введенням воєнного стану також зупинилася робота реєстру податкових накладних. Сума ПДВ, яку підприємство сплатило постачальникам і підрядникам за незареєстрованими податковими накладними, перевищує 1 млрд грн. Таким чином, загальна сума виведених обігових коштів через складнощі із відшкодуванням ПДВ складає 3,8 млрд грн. Компанія розраховує на якнайшвидше розв’язання цієї проблеми та відновлення роботи реєстру податкових накладних. Цьому має сприяти нещодавно ухвалений Верховною Радою податковий законопроект про повернення ПДВ бізнесу.
«Ми продовжуємо виконувати усі фінансові зобов’язання перед державою, своїми працівниками та постачальниками. За три місяці війни підприємство перерахувало до бюджету понад 4 млрд грн податкових платежів. Для порівняння, у квітні грошову суму такого ж обсягу міністерство соціальної політики України перерахувало для виплати допомоги на проживання внутрішньо переміщеним особам. «АрселорМіттал Кривий Ріг» не зупиняють непрості виклики воєнного часу, ми поступово відновлюємо виробництво, експорт продукції та сплачуємо податки у повному обсязі. Це наш внесок у перемогу України та зміцнення економіки», – сказав фінансовий директор «АрселорМіттал Кривий Ріг» Сергій Плічко.
Довідка:
За 16 років роботи АрселорМіттал в Україні підприємство сплатило 90,3 млрд грн податків і зборів, у тому числі 23,2 млрд грн – податок на прибуток, майже 20,5 млрд грн – податки на фонд оплати праці, 2,5 млрд грн – екологічний податок, 5,1 млрд грн – плата за землю, 2,9 млрд грн – рентна плата, 2,1 млрд грн – податок на репатріацію, а також 33,6 млрд грн – ПДВ на імпорт і 0,4 млрд грн – інші податки і збори.
В «АрселорМіттал Кривий Ріг» перевіряють стан бомбосховищ та навички працівників убезпечити себе під час сигналу тривоги. Зараз підприємство помалу відновлює виробничі процеси, і чим більше персоналу знаходиться в цехах, тим важливіше бути завжди напоготові.
27 травня у ремонтно-механічному цеху № 1 відбулось практичне тренування з укриття персоналу під час повітряної тривоги або загрози бойових дій. Це стало особливо актуальним у зв’язку зі збільшенням кількості обстрілів Кривого Рогу та району. Разом з працівниками цеху у тренуванні взяли участь генеральний директор підприємства Мауро Лонгобардо та голова групи з управління ризиками і безпеки АрселорМіттал Лі Покорскі.
Лі Покорскі та Мауро Лонгобардо
За планом тренування мало початися о 10.30 з сигналу учбової тривоги. Але о 10.12 залунала справжня сирена, що спричинило вже не навчальну, а справжню евакуацію. Лі Покорскі відзначив, що жоден працівник цеху не піддався паніці, всі чітко знали, як діяти, як швидко та безпечно дістатися до бомбосховища. «Вже понад 90 днів країна живе в умовах воєнного стану. Щоб зменшити ризик самозаспокоєння, потрібно проводити регулярні планові тренування з евакуації для всіх співробітників в усіх підрозділах. Під час навчання ми побачили, що з точки зору базового життєзабезпечення в бомбосховищі є усе необхідне: електроенергія, вода, медикаменти, вентиляція, комунікації тощо. Підсумовуючи, хочу подякувати усім працівникам ремонтно-механічного цеху № 1, які брали участь у сьогоднішніх тренуваннях, за їхню неймовірну стійкість перед цим лихом», – сказав Лі Покорскі.
Начальник РМЦ-1 Євген Гречаний показав гостям облаштування захисної споруди РМЦ-1, яка розрахована на 112 людей. Приміщення оснащені лавками та настилами. Є кімната для обслуговуючого персоналу, а також санвузол та вентиляторна. Вентиляційне обладнання може працювати як від електротяги, так і вручну. На виходах розташовані спеціальні клапани, які нейтралізують дію вибухової хвилі. Є проточна вода, а також запаси бутильованої води та усі необхідні медикаменти. Багато працівників цеху навчені надавати першу долікарську допомогу. «Ось тут зберігаються протигази та інші засоби захисту, є інструменти: лопати, пилки, сокири, молотки тощо, – показує старший механік РМЦ-1 Олександр Федоренко. – Це якщо буде необхідно розбирати завали. А ось пожежні щити з вогнегасниками, відрами та іншим обладнанням».
Євген Гречаний демонструє облаштування сховища
З початком війни багато цехів змушені були скоротити виробництво або зовсім його зупинити. Але в РМЦ-1 робота іде повним ходом, адже в департаментах зараз багато ремонтів агрегатів та механізмів. В цеху постійно багато людей, і тренування з евакуації тут особливо актуальне. Бригадир токарів Микола Боровський повідомив, що дії під час загроз в цеху відпрацьовували ще до війни, тому навички є. «А зараз у нас «тренування» щоденні – під час тривог, – посміхнувся він. – В укриття йдемо щоразу, тому що всі бачили по телевізору або в інтернеті, що буває, коли прилітає. З роботи всі хочуть повернутися живими. В укритті умови нормальні – вода є, туалет є, вентиляція працює. Бережімо себе!».
Працівники під час евакуації
Генеральний директор Мауро Лонгобардо, підсумовуючи результати навчання та огляд бомбосховища, відзначив високий рівень готовності цеху до небезпеки. «Ми мали зрозуміти, чи готові захистити наших працівників від ракетних обстрілів, від бомбардувань, у якому стані захисні споруди, чи відповідні там умови, як люди до них будуть добиратися, і чи відпрацьовані навички евакуації. Інколи людина може звикнутися з небезпекою, зі звуками сирен і забути, що треба робити. Не можна розслаблятися. У нашому місті ситуація не найгірша, але треба завжди бути готовими до будь-якого розвитку подій. Тренування будуть проводитись і в інших цехах. Це сховище, не зважаючи на пристойний вік, перебуває у гарному стані. Ми працюємо над тим, щоб всі захисні споруди на підприємстві були не гіршими, адже маємо гарантувати кожному працівникові однаково гарні умови у випадку загрози», – сказав Лонгобардо.
З 1 червня на період воєнного стану співробітники, які працюють в шкідливих умовах, будуть отримувати безкоштовне молоко відповідно до законодавства, а не згідно з діючим колективним договором.
В «АрселорМіттал Кривий Ріг» відбулась атестація робочих місць, за результатами якої був переглянутий перелік виробництв, структурних підрозділів, професій та посад, зайнятість на яких дає право на безкоштовне забезпечення молоком. Згідно з цим переліком зараз 8575 співробітників мають шкідливі умови праці та на їхньому робочому місці є хімічні речовини, при роботі з якими в профілактичних цілях рекомендується вживати молоко або інші рівнозначні харчові продукти.
Одна людина отримуватиме 1 талон на зміну без урахування її тривалості.
Такі зміни у видачі молока відповідають Закону України № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», який набув чинності з 24 березня 2022 р., та наказу по підприємству №320 від 11.05.2022 р. «Про зупинення дії окремих пунктів колективного договору».
До війни колективний договір передбачав видачу молока понад норму, встановлену на законодавчому рівні. Але воєнна агресія росії проти України внесла свої корективи у наше життя: чимало фермерських господарств були зруйновані або втрачені через окупацію, порушені ланцюги поставок, існуючі молокозаводи не можуть забезпечувати виробництво та доставку великих обсягів молокопродукції. Зараз підприємство намагається прилаштовуватися до нових умов існування, в той cамий час гарантує співробітникам, які працюють в шкідливих умовах, забезпечення безкоштовним молоком згідно з вимогами закону.
Швейцарські профспілки надіслали благодійну фінансову допомогу колегам-металургам в «АрселорМіттал Кривий Ріг».
Конфедерація швейцарських профспілок SGB/USS на своєму з’їзді вирішила підтримати грошима членів первинної організації профспілки металургів та гірників України, які працюють в «АрселорМіттал Кривий Ріг». Про це ПО ПМГУ підприємства повідомила на своєму сайті. На перераховані кошти вирішили придбати найнеобхідніші речі для тих працівників, які захищають Україну у лавах ЗСУ та Тероборони.
Частину від переданих грошей використали для закупівлі спальних мішків. Їх відправлять профспілчанам на передову.
«З цехів Ливарно-механічного заводу на фронт вже вирушили 66 працівників-членів профспілки ПО ПМГУ нашого підприємства. Ми всі намагаємося підтримувати їх та їхні родини. Перші 12 «спальників» ми вже отримали і віддамо їх родинам наших захисників, які передадуть їх безпосередньо хлопцям. Ця допомога зі Швейцарії – не просто матеріальна підтримка. Це доводить, що Україну поважають у всьому світі, в неї вірять, а нашими героями пишаються і готові їх підтримати», – говорить в.о. голови профкому ЛМЗ Юлія Паньків.
На отримані благодійні кошти, як повідомляють у ПО ПМГУ ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг», планується також придбати турнікети для зупинки кровотечі та павербанки для наших мобілізованих працівників.
