Категорії
Новини

Півстоліття на варті екології

Департамент з охорони навколишнього середовища «АрселорМіттал Кривий Ріг» відзначає своє 50-річчя – важливу віху в історії природоохоронної діяльності нашого підприємства.

Півстоліття роботи департаменту стали часом глибоких змін, від формування перших екологічних кроків до впровадження інноваційних підходів та боротьби з глобальними екологічними викликами. Робота департаменту з охорони навколишнього середовища «АрселорМіттал Кривий Ріг» стала фундаментом для формування відповідального ставлення до природи, яке сьогодні поділяють і органи влади, бізнес, і мешканці нашого регіону.

Бурхливі 1970-ті

Офіційною датою створення підрозділу вважається 1 грудня 1975 року, коли була заснована Центрально-заводська лабораторія захисту атмосфери, водойм та теплотехніки (ЦЛЗАВтаТ) під керівництвом Юрія Петровича Лебединця.

Та насправді природоохоронна діяльність підприємства має глибші корені. У 1964 році на «Криворіжсталі» почала діяти заводська лабораторія вентиляції та досліджень умов праці під керівництвом Маркуса Семеновича Крускаля, а з 1970 року запрацювала санітарно-вентиляційна лабораторія.

«1970-ті роки стали часом стрімкого формування екологічної культури в нашому регіоні та становлення екологічної служби підприємства, адже через індустріалізацію стала відчуватися гостра потреба системно захищати природні ресурси, – розповідає Людмила Руднєва, заступниця директора департаменту з охорони навколишнього середовища. – У 1976 році на основі ЦЛЗАВтаТ було створено Центральну лабораторію захисту навколишнього середовища та теплотехніки (ЦЛЗНСтаТ). А згодом на «Криворіжсталі» створюється Центральна заводська лабораторія захисту навколишнього середовища та умов праці. Її керівниками були Йосип Якович Шнітман та Юрій Лебединець. Згодом Юрій Петрович очолив створену у 1994 році службу з охорони природи, потім службою керував Олександр Борисович Шепелєв».  

Володимир Тимченко, провідний інженер з охорони навколишнього середовища управління з охорони атмосферного повітря

З розширенням спектра природоохоронних функцій виникла потреба у створенні єдиної екологічної структури на підприємстві. Так у 2004 році було засноване єдине Екологічне управління під керівництвом Ліани Григорівни Максименко. Впродовж своєї історії служба неодноразово трансформувалася, змінювала назви, але її основне завдання – тримати руку на пульсі збереження навколишнього середовища – залишалося незмінним.

Протягом десятиліть департамент розширював свій функціонал – від реагування на локальні проблеми до стратегічної участі у міжнародних природоохоронних ініціативах. Зараз у природоохоронній діяльності підприємства пріоритет спрямовується на євроінтеграційний курс, а також партнерство з громадами та науковими інституціями. У 2021 році департамент з охорони навколишнього середовища очолила Ольга Семків, а у 2023 році – Людмила Руднєва.

Від охорони, до управління процесами

У сучасних умовах департамент з охорони навколишнього середовища здійснює широкий спектр функцій. У центрі уваги – захист атмосферного повітря та водних ресурсів, а також управління питаннями хімічної безпеки й поводження з відходами.

Окремий блок роботи присвячений кліматичним викликам: фахівці здійснюють моніторинг та ведуть звітність щодо парникових газів. Важливим напрямком є підтримка та розвиток системи екологічного менеджменту, що забезпечує відповідність міжнародним стандартам.

Департамент також відповідає за проведення оцінки впливу на довкілля та організацію післяпроєктного моніторингу, що дозволяє контролювати екологічні наслідки реалізованих проєктів і своєчасно реагувати на нові виклики.

«Ювілей нашої служби – це не просто визначна календарна подія, це можливість підсумувати досягнення та окреслити нові орієнтири на шляху до екологічно збалансованого майбутнього , – зазначила Людмила Руднєва. Щира подяка тим, хто присвятив себе захисту довкілля, які є і залишаються екологами усе своє свідоме життя: Оксані Клименко, Світлані Пашистій, Олені Гришко, Катерині Лисенко, Дмитру Манькову, Наталі Терещенко, Ірині Ковтанюк, Олені Руденко, Наталі Малиш, Ользі Коливашко, Наталі Байрамовій, Катерині Карамушці, Ользі Буграк, Вікторії Михайловій, Юлії Степановій, Аллі Кирик, Ларисі Драній, Ірині Головецькій, Тетяні Степановій, Юлії Кочан, Наталі Ганноті, Наталі Микитенко та іншим».

Значний внесок у роботу внесли ветерани екологічної служби підприємства, які передали свій безцінний досвід наступному поколінню. Серед них Ліана Максименко, Людмила Середа, Надія Чекулаєва, Віталій Савицький, Алла Ходос, Ірина Олійник, Людмила Нічик, Лариса Лагун, Ірина Куян, Сергій Танасов, Ольга Дубіній, Лариса Назаренко, Олена Ященко.

Департамент з охорони навколишнього середовища вже пів століття стоїть на варті природи та здоров’я людей. Наші екологи пройшли великий шлях, від перших досліджень систем вентиляції і контролю викидів та скидів до сучасних цифрових систем моніторингу, міжнародного партнерства, впровадження політик міжнародних стандартів. Цей досвід, професіоналізм та відданість справі команди екологів стали основою успіху, яким сьогодні по праву можна пишатися.

«Попереду на нас чекають нові завдання: розвиток, збереження природних ресурсів, адаптація до змін клімату та подальша модернізація екологічної сфери. Я впевнена, що завдяки спільній роботі, знанням та відповідальності ми зможемо досягти більших цілей. Дякую всім працівникам підприємства, партнерам і колегам. Разом ми й надалі працюватимемо продуктивно та ефективно», – підсумувала Людмила Руднєва.

Категорії
Новини

А!фішка на 29 та 30 листопада

Театри

Криворізький академічний театр драми та музичної комедії ім. Т.Г. Шевченка

29 листопада о 16:00 чекаємо глядача на виставі «Як врятувати Сільвію». Це вистава за чорною комедією Анни Крогерус «Через любов до мене» («Rakkaudesta minimum»). Десятирічна Сильвія Яловаара «страшенно» не любить бути самотньою. Їй подобаються тваринки, вона охоче малює, співає, танцює і мріє хоче завести друга-собаку. Дівчинка дуже потребує любові своїх батьків, але ті застрягли у власних проблемах і дочки не помічають. Матір Сильвії, дизайнерку інтер’єру, понад усе непокоїть, що її молодість минула й існування стало, як на неї, безглуздим, а батько – психолог і ведучий популярного токшоу – з головою занурений у роботу і всіляко намагається відмежуватися від хаосу, що панує в родині. Історія набула нових барв, відколи до оселі Яловаара навідалася симпатична молода сусідка.

30 листопада об 11:00 запрошуємо всіх на виставу «Зерна щастя».  Це вистава для родинного перегляду. Інколи кожного з нас охоплює відчай. Здається, що немає сил боротися, що немає виходу. Лу прикута до ліжка і її єдина розрада – розмови телефоном, але раптово під час грози до неї у кімнату залітає ворон. Ця зустріч змінює життя дівчинки.

30 листопада о 16:00 чекаємо глядача на виставі «Вісім люблячих жінок». У заміській садибі вісім жінок готуються зустрічати Різдво, але свято затьмарене вбивством господаря будинку: його тіло знайдено в кабінеті з ножем у спині. Під підозрою опиняється кожна з присутніх: його дружина з дочками, теща, своячениця, рідна сестра жертви, економка та покоївка. Поступово з’ясовується, що будь-яка з цих жінок мала свої мотиви, щоб скоїти вбивство. А де ж правда?

Криворізький академічний міський театр музично-пластичних мистецтв

29 листопада о 12:00 на глядача чекає музична казка «Омріяні зорі» за мотивами твору Антуана де Сент-Екзюпері «Маленький принц». Це подорож, яка присвячена пошуку сенсу життя, любові, дружби та важливих людських цінностей. Це роздуми про сутність дорослого світу та необхідність збереження дитячої щирості в душі. Екзюпері критикує поверховість, жадібність та марнославство дорослих, які забули про важливість дитячих цінностей. Важливість справжньої дружби, яка ґрунтується на взаємній довірі, турботі та відповідальності.

29 листопада о 17:00 пропонуємо переглянути пластичну драму «Співи сонця і тіні»  за мотивами творів Моріса Метерлінка у картинах «Сумний вальс» та «Сліпі». У виставі об’єднані дві сюжетні лінії. Одна – за мотивами метерлінківських «Сліпих», в ній є відповіді на питання «Де ми живемо? У що віримо? Чи маємо надію? Які наші цінності?» та відбувається пошук сили, що поведе за собою тих, хто прагне рухатися попри негаразди. Інша – асоціативні картини, створені під впливом сібеліусівської музики, основна ідея – непереможне життєлюбство, перед яким відступають хвороби та смерть, яке лишається після відходу людини, перетворюючись на світло.

Екскурсії

Туристичний клуб «Невгамовні Гідеси»

30 листопада о 07:00 запрошуємо вас на екскурсію «Дніпро: трохи історії, трохи крафту».  На вас чекає прогулянка містом з фокусом на унікальні мініскульптури Дніпра — справжні несподівані знахідки для фото. А також у програмі захоплива екскурсія та ароматна дегустація вишуканого крафтового пива на сучасній пивоварні. Місце збору: 95 квартал, паркінг АТБ. Реєстрація: 0982556455.

Криворізьке бюро подорожей та екскурсій

29 листопада о 07:00 запрошуємо вас на екскурсію «Вечорниці на Андрія та українська крафтова броварня». Виїзд о 7:30. На вас чекає екскурсія  броварнею під час якої ви дізнаєтесь про мистецтво пивоваріння, історію створення сімейної броварні, побачите обладнання, де вариться те саме пиво на дровах. Лише тут варять крафт за старовинною рецептурою XVI-XVII століття. Потім переїзд до етнохутора у Галушківці. Де буде проведена екскурсія Музеєм побуту та козацькій зброї. Ви почуєте українські народні пісні, колядки, щедрівки у виконанні фольклорного ансамблю. Ми разом згадаємо звичаї, традиції, ремесла, обереги нашого народу. У програмі також  конкурси, розваги на вечорницях та гадання на півня, чобіт та вареник. А ще також майстер-клас з приготування вареників та смачний обід. Реєстрація: 0981067279, 0993685133.

Категорії
Новини

Небезпеку блокуємо – спокійно працюємо

26 листопада в «АрселорМіттал Кривий Ріг» було проведено тренінг під егідою Федерації  роботодавців України та Держпраці  на тему:  «Блокування, маркування та перевірка джерел небезпечної енергії».

У тренінгу взяли участь начальники та заступники начальників основних виробничих цехів підприємства, співробітники ARMP, фахівці департаменту з охорони праці та промислової безпеки, працівники інших підрозділів. На заході також були присутні представники Держпраці. Метою тренінгу було: оновити та поглибити знання учасників відповідно до  корпоративного стандарту  з блокування та маркування джерел небезпечної енергії, ознайомити з сучасними засобами та технічними рішеннями для підвищення ефективності LOTO/LOTOTO, напрацювати рекомендації щодо вдосконалення наявної системи блокувань на підприємстві.

Вітаючи учасників тренінгу, заступник генерального директора з охорони праці та промислової безпеки Євгеній Шидловський наголосив: «Тема ізоляції та блокувань є однією з ключових. Від того, як правильно та дисципліновано ми виконаємо ці кроки, напряму залежить найцінніше – життя й здоров’я людей. Помилки при ізоляції небезпечних енергій – серед головних причин важких інцидентів у промисловості, і наша задача – зробити так, щоб жодна робота не починалася, поки енергія не ізольована цілковито та надійно».

Тренінг проводив знаний фахівець у своїй галузі, координатор Європейської асоціації з охорони праці Роман Гогон. Раніше під його головуванням подібні тренінги проходили у багатьох відомих українських та міжнародних компаніях, тож по завершенню заходу дуже кортіло почути його думку про рівень нашого підприємства що до знань, вмінь, та й системи ізоляції і блокувань взагалі. Але поки збережемо інтригу.

А почалося все з…мультфільму. І він був не про те, як кіт ганяється за мишеням чи вовк за зайцем, а саме про блокування та ізоляції. Не дарма кажуть, що у кожному дорослому десь глибоко всередині є дитина. Мабуть, саме її тренер хотів пробудити у солідних начальниках, і у нього вийшло! На емоціях учасники тренінгу увімкнулися в роботу, і вже за кілька хвилин наперебій коментували помилки героїв мультика під час блокування небезпечного устаткування.

Також присутні заслухали Голову підкомітету з впровадження корпоративного стандарту з блокування та маркування джерел небезпечної енергії  на нашому підприємстві, директора коксохімічного виробництва Миколу Галушкіна. Він повідомив, що наразі система LOTO працює в усіх підрозділах підприємства, а в 15 пілотних підрозділах вже впроваджується “SAP Safety”, завдяки якій здійснюється формування та видача документів з безпеки за допомогою системи SAP. Використання системи LOTO дозволяє надійно заблокувати небезпечні енергії. У впровадженні ми спираємося на досвід деяких інших підприємств корпорації, зокрема, нашого бразильського підприємства. На підприємстві налагоджено навчання з цього напрямку, як для штатних працівників, так і для робітників підрядних організацій. Микола Галушкін побажав всім безпечної та безаварійної роботи.

Теоретичний блок навчання пройшов динамічно. Але ж практика цікавіша! І всі поїхали до тренінг-центру «АрселорМіттал Кривий Ріг». Там кожна з команд, на які заздалегідь були розділені учасники, отримала завдання надійно заблокувати перед ремонтом, а після його завершення безпечно відновити роботу певного устаткування: верстата, конвеєра тощо. Працювали завзято! Моментами не погоджувалися одне з одним, і навіть з тренером. Наполегливо та аргументовано доводили свою думку. Було дуже цікаво та емоційно. А коли обладнання умовно заблокували, відремонтували та знову пустили в роботу, то поїхали підбивати підсумки. А нам цікавою була думка людей:

В.о. заступника відділу з питань безпеки праці південного регіону управління інспекційної діяльності у Дніпропетровській області Оксана Погоріла: «Ми обома руками за превентивні заходи, які запобігають травмуванню. Дуже вдячні за запрошення на цей тренінг. У живому спілкуванні працівники отримують більше корисної інформації, яка відкладається на майбутнє, і вони можуть її використовувати під час виконання робіт».

Заступник начальника блюмінгу з електроустаткування Володимир Сабат: «Система LOTO для нашого цеху дуже актуальна. Крани, рольганги, водо-, паропроводи, вентилі та багато іншого устаткування. На кожну одиницю обладнання розроблені карти блокування небезпечних енергій. Те, про що говорили сьогодні, для нас не нове. Знання та вміння важливо закріпити, систематизувати. Перевірено – LOTO працює на практиці. Там присутнє фізичне блокування. І навіть якщо хтось спробує увімкнути рубильник, коли цього не можна робити, у нього все одно нічого не вийде».

За підсумком навчання працівники отримали відповідні сертифікати. Але ж всіх цікавило, як ми виглядаємо серед інших підприємств, з якими тренерові Роману Гогону довелося попрацювати. Хвалити завжди приємніше, ніж критикувати, тож Роман не приховував емоцій. Він сказав, що дуже здивований. Причому здивований приємно. Загальний рівень, на якому ми знаходимося щодо впровадження LOTO – достатньо високий. І це попри наші масштаби та чималенький вік комбінату. Бо, як правило, чим масштабніше підприємство і чим воно, скажемо, досвідченіше, тим важче впроваджувати сучасні системи, тим складніше перебудовувати психологію людей. Тож робота нашою командою робиться величезна, і результати вражають. Роман побажав нам не збавляти темпів, і це обов’язково дасть результати щодо досягнення нульового травматизму.

Категорії
Новини

Гороскоп на грудень 2025 року

Зірки запевняють, що в цей період створюються унікальні передумови для досягнення цілей, розвитку особистісного потенціалу та зміцнення стосунків як на роботі, так і в особистому житті. Енергії планет сприятимуть тому, щоб кожен представник зодіакального кола зміг реалізувати свої амбіції, визначити пріоритети та ухвалити важливі рішення, що впливатимуть на майбутнє.

Овен

Вас залучатимуть до всього та всюди. Але у вас буде достатньо енергії, щоб з усім впоратися та подолати перепони. Фінансів у грудні буде достатньо, щоб порадувати себе бажаними покупками.

Тельці

Для вас у цей період важливим стане розвиток партнерських зв’язків та інвестиції у навчання. Емоційний фон стабільний, але потрібна обережність у спілкуванні – різкі слова можуть зіпсувати стосунки.

Близнюки

Близнюкам варто уважніше поставитися до реалізації важливих справ. Настає гармонійний період, коли можна безболісно уникнути розбіжностей. Гороскоп на цей місяць застерігає від ризикованих заходів.

Рак

Для Раків нарешті розвидниться, почне вимальовуватися план з розв’язання нагальних проблем. Підказка зірок прийде несподівано, звертайте увагу на знаки, які активно почнуть з’являтися у полі вашого зору.

Леви

Ретельно фільтруйте усю інформацію, яка до вас надходить. Це ризикований час, коли вас можуть підвести та обманути навіть перевірені контакти. Але вам допоможе ваша інтуїція і ви вирулите з піке.

Діви

Якщо ви залучите усі свої знання, професійні навички та шарм, то отримаєте щедру винагороду у вигляді підвищення у кар’єрі чи збільшення зарплати та іншої винагороди. Є реальний шанс піднятися вище в усіх сенсах.

Терези

Ви нарешті почнете відчувати землю під ногами, тож зможете передихнути та заспокоїтися. Вам варто виділити час для себе, щоб мати сили рухатися далі. Попереду у вас безліч позитивних моментів.

Скорпіон

Зірки радять у грудні активно взятися за роботу. Тоді ви досягнете позитивних результатів і покращите своє фінансове становище. Зароблені у цей період кошти краще поки що не витрачати.

Стрілець

Стрільці поринуть у вирішення важливих справ та сімейних питань. Доля подарує вам зустрічі з новими прекрасними людьми. Вони надалі матимуть вплив на ваше життя та кар’єрне зростання.

Козоріг

Вам краще не вплутуватися у ризиковані заходи та уникати непрозорих пропозицій. Ви маєте чітко розуміти, що від вас хочуть та чим це все обернеться. Важливо не впадати у відчай, а впевнено рухатися вперед.

Водолій

Грудень для вас буде доволі спокійним місяцем, який не принесе вам потрясінь та різких змін, натомість ви отримаєте несподівану пропозицію, яка вам може сподобатися і принесе лише позитивні емоції.

Риби

У грудні настрій у Риб буде здебільшого негативний. Позбутися цього вдасться завдяки спілкуванню з друзями. Цей місяць все-таки принесе вам позитивні моменти, робіть акцент саме на них.

Категорії
Новини

Кран-стронгмен «качає» залізо

У ремонтному цеху гірничого департаменту з’явився новий козловий кран, використання якого зробило переміщення вантажів безпечнішим.

Проєкт із заміни крана реалізовано в рамках роботи над досягненням рівнів корпоративних стандартів FPS з охорони праці. Впроваджувала його  команда на чолі з провідним інженером управління реалізації проєктів ГД Любов’ю Євсєєнко. В уяві багатьох людей замінити кран дуже просто: демонтувати старий кран, купити новий, встановити, запустити і все. Але насправді заміна такого потужного устаткування, робота якого ще й таїть небезпеку для людей, які ним керують або працюють поруч, – справа клопітка і довготривала.

«Такі крани не купиш у магазині чи на ринку. Їх виготовляють індивідуально під потреби тих, хто буде ними користуватися, говорить Любов Євсєєнко. Спочатку ми разом з експертами з ремонтного цеху прописали, що за устаткування їм необхідне. На основі цього було виготовлене креслення, описані параметри майбутнього крана. Потім була робота з підприємствами, які здатні виготовити такий кран якісно, відповідно до стандартів та у терміни, які нас задовольнили б. З кількох варіантів вибрали той, що найбільше відповідав критеріям. Почалася робота з виготовлення обладнання».

Начальник РЦ ГД Ігор Малий високо оцінив роботу підрядників, які виготовляли кран, а потім брали участь у його монтажі та налаштуванні.

«Наш цех виконує роботи з ремонтів та виготовлення металоконструкцій, запчастин, вузлів, механізмів. Такий кран нам був дуже потрібний. Він став на заміну старенькому, роботу на якому вже не можна було вважати безпечною. А ще була нагальна потреба у потужнішому обладнанні, каже Ігор Малий. Старий кран мав вантажність 5 тонн. Але за останній час ми стали частіше працювати з масивнішими виробами та матеріалами. Наприклад, грохот для дробильної фабрики важить близько 11 тонн. Тож ми не могли виконувати ремонтні роботи на нашому відкритому майданчику, бо кран був слабеньким. Такі важкі вироби доводилося розвантажувати у нашому закритому виробничому приміщенні, де маємо 15-тонний кран. Поступово це приміщення наповнювалося отаким важким залізяччям, що почало створювати небезпеки для людей, які там працюють і пересуваються. Зараз це питання знято, основні вироби та матеріали розвантажуються на відкритому майданчику».

Ігор Малий зазначив, що підрядник – Київський завод підіймально-транспортного обладнання – виготовив кран швидко, якісно, відповідно до наших вимог, серед яких у пріоритеті – вимоги з охорони праці. Це підтвердив і начальник відділу з охорони праці гірничого департаменту Юрій Духов.

«Це дійсно важливий крок до досягнення необхідних рівнів стандартів FPS, – пояснює Юрій Духов. – Новий кран має кінцеві вимикачі, які автоматично вимикають устаткування, коли крановий візок або колеса, якими кран переміщується рейками, опиняються біля межі небезпечних зон. Крюк має запобіжний механізм, який реагує на перевантаження і також автоматично зупиняє роботу. Керувати краном можна не лише з кабіни, а дистанційно з майданчика, до речі, огородженого для запобігання падіння. Подібну огорожу має й майданчик вгорі, який використовується для обслуговування. На дистанційному пульту керування та на пульту в кабіні є кнопки аварійної зупинки, якими може скористатися машиніст, якщо помітить небезпеку. Це все зменшує ризики при виконанні вантажних робіт».

Разом з краном замінили ще й рейковий шлях, яким він рухається. Машиністка кранів Юлія Кміт працює в цеху вже 18 років. Їй подобається ця робота. Вона вже мала змогу оцінити переваги нового обладнання.

«Раніше я працювала на колишньому п’ятитонному крані, тож є з чим порівнювати. Новий кран має дуже комфортну кабіну з кондиціонуванням, обігрівом, можна задати температуру, яка влаштовує. Хід плавний, є можливість дистанційного керування. Працювати стало комфортніше та безпечніше».

Категорії
Новини

«Приїжджайте ще, з вами цікаво!»

Так казали учні 1-2 класів Радушненського ліцею представникам департаменту з охорони навколишнього середовища «АрселорМіттал Кривий Ріг», які побували у навчальному закладі з інтерактивним уроком «Збережемо природні ресурси –  допоможемо планеті».

Екологи підприємства регулярно проводять такі пізнавальні заходи з учнями Кривого Рогу та регіону, а от у Радушному вони побували вперше.

«І точно не в останнє, адже саме це селище межує з виробничими потужностями «АрселорМіттал Кривий Ріг», крім того, чимало батьків дітей працюють на нашому підприємстві. Ми переконалися в тому, що діти знають про наше виробництво, розуміють його важливість для міста та країни. Тож ми прагнемо якомога більше спілкуватися з дітьми Новопільської сільської громади, до складу якої входить селище Радушне, надавати їм більше інформації про «АрселорМіттал Кривий Ріг», а також розповідати про важливість збереження природних ресурсів, навчати їх відповідального ставлення до довкілля та знайомити з простими щоденними кроками, які у побуті може зробити кожен з нас, аби допомогти нашій планеті», – розповідає Ольга Курочкіна, провідний інженер департаменту з охорони навколишнього середовища «АрселорМіттал Кривий Ріг».

Загадки, малюнки, цікаві життєві приклади – екологи підприємства у цікавій та доступній формі розповіли дітлахам про важливість збереження води, світла та тепла у наших домівках. Діти розбирали різні побутові ситуації та активно підказували, що треба робити, як діяти, аби зберегти енергоресурси. Малюки із задоволенням ділилися власним досвідом, виконували цікаві завдання й охоче брали участь у спілкуванні.

«Тепер ми завжди вимикатимемо воду під час чищення зубів», – урочисто пообіцяли вони гостям на завершення інтерактивного уроку. Після уроку школярі радісно отримали подарунки від гостей: пляшечки для води, ланч-бокси з корпоративним логотипом нашого підприємства, а також світловідбивні стрічки, закладинки для підручників та інші потрібні для навчання речі.