Категорії
Новини

Знавці професії, яка наділена енергетикою

Наприкінці минулого року енергетики нашого підприємства та студентська молодь міста, яка опановує цю спеціальність, взяли участь у серії змагань на краще знання електротехнічних дисциплін.

Брейн-ринг

Цього разу інтелектуальна битва була присвячена електроенергетиці. «Бій» відбувся на кафедрі електричної інженерії електротехнічного факультету Криворізького національного університету. За краще знання професії, швидкість відповідей на поставлені питання, логіку та творчий підхід до завдань змагалися студенти КНУ, ВСП «Гірничо-електромеханічний коледж КНУ», ВСП «Гірничий фаховий коледж КНУ».

«АрселорМіттал Кривий Ріг» був одним із партнерів цього заходу, – розповідає Вікторія Коцуба, менеджерка з розвитку молодіжних проєктів адміністрації з персоналу, корпоративних комунікацій та питань євроінтеграції нашого підприємства. – Ми завжди приділяємо значну увагу профорієнтації молоді – це майбутнє нашого підприємства. А електрики, електромонтери, електрослюсарі – це одні із найзатребуваніших професій, які важливі у будь-якому виробництві. Саме тому ми максимально долучаємося до заходів, які популяризують цю та інші професії, сприяємо поширенню знань про них. І це стосується усіх учасників навчального процесу: студентів, викладачів, фахівців нашого підприємства, які долучаються до виховання майбутніх спеціалістів».

Технічний турнір

У наступному «енергетичному» заході від ПЗ «Центр професійної освіти та навчання» змагалися вже не студенти, а працівники з чотирьох  підприємств: ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг», ПАТ ПВП «Кривбасвибухпром», «Еріroc Україна», «Ertanz».

Наше підприємство представляла команда молодих електриків з дробарної фабрики ГД, ДАТП, МБЛЗ та «Стіл Сервісу». Деякі з них були учасниками проєкту «Нова фабрика», хтось прийшов працювати на підприємство з програми стажування.

У конкурсі їм пропонувалося не тільки показати свої професійні знання, а також довести свідомий вибір професії, інновації для розвитку економіки тощо.

«Я вже не новачок на подібних заходах, минулого року я брав участь у такому ж турнірі, тільки як студент КНУ. Зараз я вже працюю в «АрселорМіттал Кривий Ріг», – ділиться враженнями від участі у турнірі Глеб Власюк, провідний інженер з АСКТП  департаменту автоматизації технологічних процесів. – У першому раунді була вікторина на знання 17-ти технічних питань з електрики. Враховувалися і правильність, і швидкість надання відповідей. У другому раунді ми виконували практичні завдання. У підсумку наша команда посіла третє місце. В цілому нам було дуже цікаво позмагатися, продемонструвати свої знання та вміння, поспілкуватися з колегами з інших підприємств».

Науково-технічна конференція

Третім заходом тижня енергетики стала Регіональна науково-дослідницька онлайн-конференція «Енергозбереження-2024: інновації та виклики», де обговорювалися сучасні виклики та перспективи енергозбереження. Конференція проходила на базі Технологічного фахового коледжу Державного університету економіки і технологій. В ній взяли участь студенти різних закладів освіти Кривого Рогу, викладачі та запрошені експерти. У складі журі конференції був наш колега начальник сталеплавильної дільниці цеху мереж та підстанцій Максим Кожуховський.

«Завжди цікаво дізнаватися про нові пропозиції у світі енергозбереження. Деякі ідеї вражали польотом фантазії, і це дуже добре, адже те, що зараз здається нереальним, у майбутньому може втілюватися у життя і бути дійсно ефективним. І добре, що такі пропозиції ідуть від молоді, за молодими фахівцями наше майбутнє, – говорить Максим Кожуховський. – Були пропозиції, які вже зараз можна впроваджувати, наприклад, «Розумні вікна». Я впевнений, що у всіх проєктів є майбутнє. Головне, щоб скоріше закінчилася війна і ми могли б вже предметно працювати над їх втіленням».

Категорії
Новини

(Не)конференція про професії, або Як ми перезавантажували думки

«АрселорМіттал Кривий Ріг» взяв участь у (не)конференції «Ребрендинг кар’єрної орієнтації молоді: самореалізація та успіх», де перезавантажувалися методи профорієнтації та надавалися «рецепти» того, щоб у молоді під час вибору професії «зірки зійшлися».

Ким я можу стати? Яка професія мені підходить? Такі питання турбують багатьох учнів шкіл і особливо гостро стоять перед старшокласниками.

Як молоді краще зрозуміти, чого вони хочуть насправді?  І як батькам не нав’язувати дітям свої думки-стереотипи, а дієво допомагати знайти свій шлях у житті. Про це та інше говорили прогресивні освітяни та представники бізнесу під час афілійованої (здатній впливати на процес) (не)конференції, організованої Криворізьким ліцеєм № 119/STEM-освіта в дії та Криворізьким національним університетом в рамках мініEdCamp Ukraine.

«АрселорМіттал Кривий Ріг» був представлений двома локаціями. На експертній панелі виступила фахівчиня відділу з підбору персоналу та розвитку молодіжних проєктів Вікторія Коцуба. В своїй доповіді «Профорієнтація молоді у період війни: виклики, досвід та пропозиції від “АрселорМіттал Кривий Ріг” ” вона розповіла про те, з чим зараз стикається молодь,  як краще в умовах «дистанційки» та повномасштабної війни визначитися з професією та обрати заклад освіти.

На другій локації можна було предметно ознайомитися із п’ятьма професіями «АрселорМіттал Кривий Ріг»: гірника, металурга, електромонтера, слюсаря, електрогазозварника. Візуалізувати їх допомогли п’ять згенерованих штучним інтелектом фігурок представників цих професій. Люди мали змогу навіть обрати для них обладнання, спецодяг, умови праці, навички тощо. Така «гра» у професії надає шанс більше дізнатися про них. Як підкреслили представники нашого підприємства, «АрселорМіттал Кривий Ріг» багатий не лише на ці професії, а й на багато інших, тому подібні знайомства з ними продовжуватимуться.

«У назві конференції недаремно стоїть слово ребрендинг, адже на питання вибору професії молоддю ми дивилися під новим кутом, з урахуванням сучасних потреб суспільства та воєнних умов, – сказала Вікторія Коцуба. – Ми багато дискутували, ділилися досвідом, проводили майстер-класи, слухали експертів. Як представники бізнесу ми надавали педагогам поглиблену інформацію про професії, які є у «АрселорМіттал Кривий Ріг», про їх особливості, про знання, які треба набувати молоді, постійне самовдосконалення для успішної роботи та кар’єрного росту, про наш досвід співпраці із закладами освіти. Адже ми бачимо своєю метою запроваджувати нові ідеї та підходи у профорієнтації молоді та надавати більше інформації про професії, які будуть затребувані у найближчі 5-10 років».

Категорії
Новини

Стажери і філософський камінь

«АрселорМіттал Кривий Ріг» продовжує набір на стажування за програмою GoPro. Щоб згуртувати команду стажерів, на підприємстві провели для них тематичний тимбілдинг за мотивами популярної книги про Гаррі Потера.

«Інсендіо» – магічне закляття, що викликає вогонь з палички у «Гаррі Потері». Але в реальному світі ніщо не відбувається лише по змаху палички, або завдяки чаклунству. Щоб відбувалась магія на нашому підприємстві і був результат, потрібна чарівна команда.

Створити її – завдання із зірочкою. Та фахівцям відділу з розвитку молодіжних проєктів та взаємодії з навчальними закладами це дивовижно вдається, саме вони й організували захід командоутворення для стажерів програми GoPro та молодих фахівців підприємства.

Для будь-якої компанії такі заходи – це важлива інвестиція в майбутнє. Адже міцна та надійна команда зможе пройти з компанією шлях розвитку, яким би тернистим він не був, і привести її до успіху.

І, як казав Албусо Дамблдор, директор Гоґвортсу, «Ми сильні рівно настільки, наскільки об’єднані, і настільки ж слабкі — наскільки розділені».

Його слова ідеально описують важливість єдності у команді. Саме цю тематику обрали організатори для заходу.

– Я обрала тему, яка була б цікавою мені самій. Тож я організовувала такий захід, у якому сама хотіла б взяти участь. Я теж прокачую свої навички і як організатора, і як командного гравця, і саме серія книг та фільмів про хлопчика-чаклуна ще в дитинстві продемонстрували мені приклад командної роботи, де співпраця, довіра, солідарність, різноманіття навичок, вміння вирішувати конфлікти, підтримка та лідерство грають важливу роль в досягненні успіху. Мені дуже кортіло, аби наші стажери та молоді працівники, об’єднавшись та співпрацюючи, відчули ту силу, про яку каже Албус Дамблдор. Я і сама завдяки тимбілдингу та нашій команді організаторів відчула, що я сильна, – сказала Дар’я, фахівчиня-стажерка.

Стажування в «АрселорМіттал Кривий Ріг» – це своєрідний Гоґвортс. Студенти спочатку проходять відбір за співбесідою, навчаються, проявляють свої магічні здібності, проходять екзамен і, як і за сюжетом, влаштовуються на роботу.

Щоправда «загадкових факультетів» на нашому підприємстві значно більше, ніж чотири. На заході з командоутворення були електромонтери, зварники, слюсарі, газорятівники, машиністи тепловозу та конвеєру, дробильники, інженери, фахівці відділу комунікацій, продажів, маркетингу, охорони праці та безпеки, а також юристи, фінансисти та багато інших. Цьогоріч команда стажерів налічує понад 60 осіб.

«Щастя існує і в найтемніші часи, якщо не забути ввімкнути світло»

І це світло організатори ввімкнули на повну. Адже людині легше розкритись й показати себе в неформальних обставинах і в хорошому настрої, тож емоційний заряд був високим.

Все розпочалось з ознайомчої зустрічі, а потім стажери поділились на невеличкі команди й почались запеклі змагання. Будували зі спагетті найбільшу будівлю світу «Бурдж Халіфа» (яка, до речі, побудована зі сталі «АрселорМіттал Кривий Ріг»), розгадували ребуси, брали участь у різноманітних конкурсах, естафетах і, звісно ж, зіграли у квідич.

– Найбільше сподобались танці. В нас був батл і ми мали командою виконувати вправи. Я трохи скромний, і мені важко було переборювати себе. Але це круто, бо це можливість стати кращим, – розповідає Євген Тарасов, стажер у департаменті охорони праці й промислової безпеки «АрселорМіттал Кривий Ріг».

У такому величезному організмі, як «АрселорМіттал Кривий Ріг», все має працювати злагоджено і в одному ритмі.

– Для того щоб досягти якоїсь цілі, треба працювати в команді. Одній людині буде дуже важко працювати у великому проєкті. А так можна розподілити ролі, хто чим займатиметься, допомагати одне одному і разом дійти мети швидше, – Юлія Бойко, фахівчиня у відділі продажу «АрселорМіттал Кривий Ріг».

Молодь – це і є той секрет успіху, «філософський камінь», який шукали алхіміки та чарівники. Молодь потрібна будь-якій компанії і будь-якій країні – сильна, єдина у своїх цілях та мріях. Лише така команда зможе дійти до перемоги, відбудувати країну й змінювати її майбутнє.

Категорії
Новини

Різдвяна казка для студентів

«АрселорМіттал Кривий Ріг» організував для криворізьких студентів різдвяну програму.

Під дахом Палацу культури металургів зібралися представники 24 учбових закладів, щоб взяти участь у Різдвяному квесті, організовану департаментом з соціального розвитку нашого підприємства. Серед присутніх були й учасники проєкту «Нова фабрика», який готує працівників для нашої майбутньої надсучасної фабрики огрудкування.

До гостей звернулася директорка департаменту з соціального розвитку Юлія Чермазович: «Ми раді вітати студентів нашого міста, нашої «Нової фабрики».  Ми нарешті зібрались, щоб зустріти Новорічні свята та початок зимових канікул, і величезна подяка за це нашим Збройним силам. Сподіваюсь, що наступного року ми зможемо організувати ще більше свято, ще яскравіше! Я хочу побажати, щоб у новому році всі ваші мрії здійснились, нових звершень та гарного настрою!»

Всі учасники поділились на команди. Все було влаштовано так, щоб студенти міста мали можливість знайти нових знайомих та друзів, тому команди сформувались не за належністю до того чи іншого закладу, а за місяцем народження. 12 місяців – 12 команд. Декілька хвилин на знайомство, назву та девіз – і молодь вирушає на локації для виконання творчих завдань. Існує жарт, що немає такого предмета, який би студент не вивчив на завтра. А завдання квесту ці креативні люди взагалі робили за п’ять хвилин. Ким тільки вони не були – Шерлоками Холмсами, Санта-Клаусами, живими командними символами… Що тільки не робили – кидали сніжки в ціль, малювали афіші, щось клеїли, ліпили, співали, танцювали. Одним словом, розвантажилися, хоча б на пару годин забувши про жахіття війни.

Найкмітливіші, найвлучніші, найартистичніші команди за підсумками всіх 12 локацій отримали призи. Квест завершився, але спілкування продовжилося. Учасники та організатори обмінялися враженнями про подію, та у невимушеній атмосфері привітали нових друзів з Різдвяними й Новорічними святами.

Ілля Коваленко, студент КНУ, учасник проєкту «Нова фабрика»:

– Я сьогодні отримав насолоду від дійства, від спілкування, від святкової атмосфери, кайфонув, можна сказати! Попри все, студенти, молодь не можуть без свят. Команда нарядила мене новорічною ялинкою – символом свята. Із задоволенням брав участь у конкурсній програмі. Особливо сподобався «Крокодил», це коли без слів треба показати щось чи когось, і щоб команда відгадала. Я вчусь на електромеханіка, завжди з задоволенням беру участь у проєктах «Нової фабрики». Велика подяка підприємству за це свято!

Діана Міхєєва, студентка Донецького державного університету внутрішніх справ:

– Сьогодні мені сподобалось все! Кидала сніжки, було весело, і хоч не дуже точно виходило, але це ніяк не вплинуло на святковий настрій. А ось з розгадуванням слів впоралась краще: Ейфелеву вежу відгадала. Спілкувалася, знайшла нових знайомих, друзів. Чекаю на призи, може щось виграю, байдуже що. Позитивна атмосфера! Чудове свято!

Марія Головань, фахівчиня департаменту з соціального розвитку:

– Приємно, що саме наш «АрселорМіттал Кривий Ріг» став платформою для спілкування студентів міста. Треба віддати належне цій молоді. Ніхто з них не злякався війни, не поїхав кудись, вони продовжують своє навчання, в тому числі й студенти «Нової фабрики». Скоро буде Перемога. Відбудовуватимемо Україну. Саме ці молоді люди – надія країни, надія нашого підприємства. Ми сподіваємося на їх роботящі руки та світлі голови!