Шановні читачі! Ми пропонуємо вам взяти участь у конкурсі «Впізнавай та вигравай!» на сайті газети «Металург», яким ми хотіли б розпочати низку приємних зимових подій та передноворічних сюрпризів.
Для переможців цього конкурсу ми приготували неочікувані призи, які налаштують вас на позитив та додадуть вам та вашим родинам приємних емоцій.
Взяти участь у грі можуть не лише працівники підприємства, а й усі охочі. Серед усіх, хто надішле правильну відповідь, ми розіграємо суперові призи та Приз-сюрприз.
Конкурс триватимез 20 листопада по 10 грудня.
Кожна зі статей на сайті http://metalurg.online супроводжується фото. В деяких статтях фото будуть підписані. У цих підписах зустрічатимуться назви професій. Щоб перемогти у конкурсі потрібно надіслати нам 11-13 грудня у приватні повідомлення сторінок підприємства у Фейсбуці або Інстаграмі правильну відповідь.
А саме: назву статті та яка/які професії є у підписі до фото. Разом з відповіддю вкажіть свої ім’я та прізвище, мобільний номер телефону для зв’язку. Щоб отримати приз, треба вказати свої справжні дані.
Переможцем стане той, хто правильно назве більшу кількість професій, підписаних під фото. Відповідно до кількості правильних відповідей визначаться й друге та третє місця. При рівній кількості балів перемогу отримає той, хто першим надішле правильні відповіді.
Втім, у нас є й приз глядацьких симпатій. Його ми подаруємо за найбільш оригінальний підпис, який ви запропонуєте до фото з професіями. Якщо бажаєте претендувати й на цей приз разом з основними, то додатково позначте – Приз симпатій і потім вашу назву фото (вкажіть до якої статті це фото).
Отже, читайте статті на сайті газети, шукайте підписи фото з назвами професій, надсилайте нам відповідь – і успіху вам!
Криворізькі студенти відсвяткували своє свято – День студента – разом з «АрселорМіттал Кривий Ріг».
У Палаці культури металургів справжній бал! «Хіба зараз до святкувань?» — скаже хтось. Але ж молодість швидкоплинна, а душа бажає свята, яке допоможе молодим людям скинути тягар стресу з плечей та познайомитися з найбільшим українським підприємством, на яке вони, можливо, прийдуть працювати. Якщо всім є зиск, то чому б не побалувати себе балом? Тож ми починаємо.
До зали заходять молоді люди. Їх багато. Дехто в справжніх бальних сукнях та костюмах. Хтось обрав молодіжніший стиль. А дехто не став заморочуватися й завітав на свято у звичайному вбранні, певно, вважаючи, що свято — це не про зовнішність, а скорше — внутрішній стан. Пригощалися смачними тістечками, кока-колою та глінтвейном, але безалкогольним. Танців було багато, був і танцювальний майстерклас, до якого охоче долучалися шикарні пари. Але була й альтернатива.
«Ми намагалися створити комфортні умови для всіх криворізьких студентів — наших гостей, — пояснює організаторка свята, фахівчиня відділу з підбору персоналу та розвитку молодіжних проектів «АрселорМіттал Кривий Ріг» Валерія Грешнікова. — Крім танцполу ми створили комфортну зону чаювання, де студенти мають змогу насолодитися бесідами за кухликом чаю, а також шахову зону, де гості мали змогу зіграти у найпопулярнішу інтелектуальну гру сучасності. Наша мета — створити студентське ком’юніті, спільноту, братство, де б це студентське покоління, яке зазнало всіх обмежень дистанційки, змогло б розірвати перепони і вдосталь наспілкуватися. Ще одна мета — створення позитивного іміджу нашого підприємства, куди б захотілося прийти працювати, адже люди зараз треба всім, особливо молоді й освічені».
Єлизавета Старикова вчиться у Технологічному фаховому коледжі ДУЕТ та є учасницею нашого освітнього проєкту «Нова фабрика 2.0». У дитинстві вона не мріяла стати металургом, але зараз їй обрана професія дуже подобається. «Я вчуся у коледжі, працюю на коксохімічному виробництві і навчаюся на «Новій фабриці». І мені це все подобається!. Вся моя родина — це гірники й металурги. Я хочу зростати саме у цьому напрямку, чим вище, тим краще. Сьогодні чудова вечірка! Отримую насолоду від крутого відпочинку. Зараз він нам дуже потрібний, особливо моральний».
На балу Лізу супроводжує студент Технологічного фахового коледжу ДУЕТ Владислав Наумов. Він також учасник «Нової фабрики». «У дитинстві я займався бальними танцями, але у старших класах закинув. Шкодую? Певно, ні. Всьому свій час, — відверто відповідає Влад. — Але сьогодні із задоволенням знову поринув у світ танців! Дуже дякую організаторам: «АрселорМіттал Кривий Ріг», відділу з підбору персоналу за цю чудову можливість знов відчути цей вир. Настрій, музика, естетика — все на найвищому рівні! Це чудова можливість відпочити від пар, від тривожних новин та насолодитися життям».
Апогеєм заходу стало визначення короля й королеви балу. Як і годиться коронованим особам, вони отримали корони, ну й звичайно ж королівські подарунки.
Цей бал-маскарад так само, як і багато інших заходів для молоді, підприємство проводить з метою залучення талановитих студентів на «АрселорМіттал Кривий Ріг», створюючи умови для їх розвитку. Організаторка Валерія Грешнікова зізналася, що також безпосередньо причетна до цього до свята, бо роботу в «АрселорМіттал» поєднує зі студентським життям. «Я зустріла тут студентів не тільки криворізьких закладів освіти, а й з київських та харківських вишів, які дали багато приємних відгуків про захід. Завдяки цьому ще раз впевнилася в тому, що для покоління, яке фактично живе у віртуальному світі і навчається більш ніж 5 років дистанційно, проведення таких заходів дуже важливе і корисне. А для нас, як роботодавця, дозволяє залучати активну молодь, адже за нею – майбутнє».
Посилання на всі фото з балу (активне до 24.11.2024)
Колись серед металургів був популярним жартівливий лозунг «Наша сила в плавках!». Але як то кажуть, у кожному жарті – лише частка жарту. Адже від кількості плавок у серіях залежать собівартість наших сталевих заготовок, які виробляються відділенням безперервного розливання сталі конвертерного цеху, та продуктивність роботи відділення. Зниження ж собівартості та підвищення продуктивності – сильні сторони будь-якого підприємства. І тут маємо нове досягнення – 60 плавок, розлитих на машині безперервного лиття заготовок № 2.
Заступник начальника конвертерного цеху з безперервного розливання сталі Олександр Лук’янов разом з колегами постійно працюють над підвищенням серійності, і досягнення очевидні.
«Рекорди – це приємно, але це не рекорди заради рекордів, – пояснив Олександр Лук’янов. – Тут важливе скорочення витрат, яке впливає на скорочення собівартості. Річ у тім, що на кожну серію використовується стала кількість розхідників. Також на кожну плавку ми маємо приблизно однакову кількість обов’язкових відходів – обрізі та скрапу. Чим вища серійність, тим більше продукції ми отримуємо в кожній серії. Відповідно, менше витрат на тонну продукції. А зниження витрат – це зниження собівартості. А ще внаслідок зростання серійності менше часу загалом витрачається на підготовку устаткування. Відповідно, зростає продуктивність роботи відділення».
Як розповів начальник бюро із супроводу технологічних процесів департаменту з виробництва чавуну і сталі Кирило Чмирков, було декілька причин, які не дозволяли проводити довгі серії, обмежуючи кількість плавок у них. Найчастіше доводилося зупиняти серії з причини перегріву корпусу проміжного ковша в районі дельти (носок промковша). Від дії розплаву, температура якого перевищує 1500 градусів за Цельсієм, корпус ковша захищений вогнетривним захистом. Але від цього захисного шару корпус все одно нагрівається. І коли його зовнішня температура сягає вище 300 градусів, виникає загроза деформації чи прогару, що небезпечно для людей і може зіпсувати коштовне устаткування. Тож серію доводилося зупиняти. Цю проблему дослідили разом із Сергієм Сліпченком з технічного управління й усунули причини передчасного нагріву корпусу.
«Була покращена ізоляція між захисним шаром та металоконструкціями промковшів, – говорить Кирило Чмирков. – Також вдосконалили процедуру замірів температури сталі, щоб запобігти швидкому псуванню футерування промковшів, покращили конструктив анкерних кріплень, які тримали шар вогнетривних матеріалів. Попрацювали також над культурою виробництва, оскільки деякі виробничі операції виконувалися, ну скажемо, не з належною увагою. Працівників ознайомили з помилками та їх наслідками що до стану устаткування та стабільності його роботи. Ці та інші заходи посприяли тому, що зупиняти серії з-за надмірного нагрівання промковшів доводиться значно рідше».
Є ще одна розповсюджена причина зупинок серій – це втрата струмків. Наші МБЛЗ розливають сталь шести струмками кожна. І коли два зі струмків перестають працювати без можливості перезапуску, то продовжувати серію стає недоцільно. Найчастіше причинами втрати струмків є вихід з ладу машин газового різання, тягнучо-правильних машин або кантуючих холодильників. Завдяки роботі команди на чолі з начальником ремонтної служби ВБРС Миколою Єфіменком устаткування зараз працює набагато стабільніше, тож зупинок серій внаслідок втрати струмків стало набагато менше.
«Треба відверто сказати, що поряд з позитивом від довгих серій ми маємо додаткові складнощі, – продовжив Кирило Чмирков. – Після таких серій важче відновлювати промковші, готувати їх до наступних серій. Це потребує додаткових витрат. Тому гнати рекорди за для рекордів ми не будемо. Наразі завдання – закріпити наші нещодавні досягнення та на основі досліджень визначитися, до якої межі нам доцільно збільшувати серійність».
Змінний майстер ВБРС конвертерного цеху Євген Найденко координує роботу з виготовлення заготовок від підготовки сталі в установці позапічної обробки до виходу готової продукції. На його думку, значно збільшити серійність, всупереч викликам, пов’язаним з повномасштабним вторгненням, вдалося завдяки зростанню професіоналізму працівників, чіткій взаємодії всіх учасників процесу та якісно новому рівню керування. «Багато виробничих ситуацій мають кілька варіантів дій з боку працівника. І часто на вибір людина має лічені секунди. Так от, наші люди досягли такого рівня майстерності, що вони обирають найраціональніший спосіб. І це стосується не лише технологічного персоналу, а, наприклад, ремонтників або машиністів кранів. Завдання ж майстра – своєчасно допомогти, підказати, якщо в цьому є потреба. Керівництво ж разом з фахівцями технічного управління своєчасно виявляє проблемні моменти й пропонує заходи для поліпшення. Такі підходи дають результат, в тому числі й рекордні серії».
Криворізький Академічний театр драми та музичної комедії ім. Т.Г. Шевченка
16 листопада о 18:30 відбудеться концерт «Rock-залежність з оркестром», який об’єднує найвідоміші хіти рок-гуртів, що публічно підтримали Україну у її боротьбі за свободу. Музична подія відбувається за участі симфонічного оркестру. На сцені прозвучать відомі треки таких гуртів, як «Queen», «Rammstein», «Red Hot Chili Peppers», «Bring Me the Horizon», «Imagine Dragons», «Scorpions», «Within Temptation» тощо. Аранжування для оркестру підкреслюють величну силу музики та її здатність об’єднувати людей у важкі часи. Глядачі зможуть насолодитися потужними гітарними рифами та вокалом у поєднанні з багатогранним звучанням струнних інструментів, що створюють неповторну атмосферу музичного піднесення.
17 листопада о 16:00на розсуд глядачів представлена«Кайдашева сім’я» – один із найпопулярніших творів І. Нечуя-Левицького. Сюжет вистави охоплює події, що відбулися у великий сільській родині Кайдашів. Ми зустрічаємося з героями: Кайдашем, його дружиною Марусею та двома їх синами Карпом і Лавріном у переламний момент існування сім’ї, коли дорослішають діти, обирають собі пари і починається інше життя. У цій виставі сміх лунає крізь сльози й навпаки. Комічні та драматичні ситуації, у які потрапляють персонажі, взяті з самого життя.
Криворізький Академічний міський театр музично-пластичних мистецтв «Академія руху»
16 листопада о 12:00на глядача чекає вистава «Чудовисько з ніжним серцем». Принц, якого за непослух ще в дитинстві чаклунка перетворила на страшне чудовисько і сховала його життя в червону троянду, і Бель, звичайна дівчина, що мріє про далекі світи, описані в книгах, зустрічаються зовсім не випадково. Їх зводить доля, адже повернути нормальне життя зачарованому принцу зможе лише справжнє кохання. Це кохання не бачить перешкод. Це історія кохання, пронизана ніжністю, неймовірними пригодами та гумором. Оригінальні, веселі та щирі персонажі подарують вам неймовірні пригоди та відродять віру у казку.
Криворізький міський театр ляльок
16 листопада об 11:00«GAME-сейшн» – інтерактивна музична розважальна програма. Ростові ляльки, живий план. Веселі ігри та танці з розвагами та фокусами. Знайомство з улюбленими та всім відомими героями, які розкажуть дітям про різні системи ляльок. Інтерактивна програма, яка буде цікава дорослим та малюкам.
17 листопада об 11:00. Фентезі–мюзикл «Тро-ля-ля». Це вистава у найкращих традиціях «трилеру»: пригоди, втечі, перевірена випробуванням дружба, несподівана допомога і звісно хеппі-енд! А ще пісні, танці, обійми, та скрапбукінг. Головні герої вистави – Трояндочка, Розан допомагають Королю Хрящу та ложкомийці Тихоні знайти своє щастя, адже воно є всередині нас.
Екскурсії
Туристичний клуб «Невгамовні Гідеси»
16 листопада о 10:00 розпочнеться екскурсія «Даманський – не нудна історія». Реєстрація обов’язкова: 0961197549 – Валентина, 0982556455 – Олена.
17 листопада о 10:00запрошуємо вас на благодійну екскурсію «Довгинцево. Не нудна історія одного району». Ви дізнаєтеся: про історію розвитку району, звідки пішла назва і де знаходиться Старе Довгинцево, побачите криворізькі пам’ятки історії та архітектури. А також ми заглянемо до Римо-католицького храму, дізнаємося історію його створення, почуємо історію будівництва Криворізької залізниці. Реєстрація обов’язкова: 0961197549 – Валентина, 0982556455 – Олена.
17 листопада о 14:45 пройде майстер-клас «Створи свій магніт». Ми розкриємо всі секрети цього захопливого процесу: як обрати основу, які матеріали використовувати для декору, як правильно закріпити магніт. Ви зможете дати волю своїй фантазії і створити неповторний магніт, який підкреслить вашу індивідуальність. Зустрічаємося біля пам’ятника Олександру Полю на проспекті Поштовому. Запис: 0961197549 – Валентина, 0982556455 – Олена.
Криворізьке бюро подорожей та екскурсій
16 листопада о 05:30 (збір туристів по місту) запрошуємо до Полтавщини. Ви побуваєте у м. Решетилівка – у центрі української вишивки та килимарства України. Ви дізнаєтеся про збережену вишивку білим по білому. А також відвідаєте краєзнавчий музей (історія краю, історія розвитку ремесла), музей української вишивки (виставкова зала, відвідування майстерні), майстерню художніх промислів підприємства «Соломія», де багато цікавого розкажуть про килими-гобелени, та кожен зможе спробувати себе у ролі майстра за ткацьким верстатом. У програмі також відвідування єдиного в Україні унікального « Музею пива та самогону» у с. Абазівка станете учасником майстер-класу з приготування «Полтавських галушок», які ж потім і скуштуєте! Реєстрація за номерами: 0981067279, 0993685133.
17 листопада о 06:30 на вас чекає екскурсія до Кропивницького та хутора Надія. Цей хутір – родинне гніздечко сім’ї Тобілевичів. Це затишне, миле, тихе місце, з надзвичайною красою та цікавою історією. Потім відправимося до Кропивницького, де відвідаємо музей-садибу М.Л. Кропивницького. Обов’язково побуваємо в театрі цього міста та за бажанням переглянемо виставу «Кайдашева сім’я». Реєстрація за номерами: 0981067279, 0993685133.
В «АрселорМіттал Кривий Ріг» нагородили найкращих працівників гірничого департаменту з нагоди 65-річчя з дня народження департаменту.
Колектив ГД привітали керівники підприємства, Інгулецького району, на території якого знаходяться основні виробничі потужності департаменту, а також керівники Кривого Рогу. Генеральний директор «АрселорМіттал Кривий Ріг» Мауро Лонгобардо щиро подякував кожному працівникові за сумлінну працю та відданість професії, побажав витримки, можливостей розвитку та перемоги всім нам. Керівник департаменту Володимир Теслюк особливі слова вдячності висловив на адресу ветеранів ГД і запевнив, що їх досвід – це міцний фундамент, який дозволяє й зараз дозволяє департаменту бути одним з найкращих, найпотужніших підрозділів підприємства.
Голова Інгулецької районної в місті ради Сергій Жеребило передав колективу ГД слова подяки від штурмового підрозділу «Арей», яким він зараз командує, за велику підтримку та допомогу, а виконуючий обов’язки міського голови Юрій Вілкул наголосив, що без нашогоо гірничого департаменту, без всього підприємства не було б найпотужнішого промислового міста України Кривого Рогу. Він подякував колективу ГД за потужну працю у надскладні часи, небезпідставно назвавши її подвигом. Також він подякував за пам’ятник захисникам України, який чи не вперше в країні встановили саме у гірничому департаменті.
Найкращі ж працівники департаменту та ветерани, які зробили найбільший внесок у його розвиток, отримали найвищу нагороду підприємства «Честь та гордість ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг», грамоти й подяки підприємства, міські грамоти, районні нагороди та нагороди від нашої профспілкової організації ПМГУ.
Нагрудний знак «Честь та гордість ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» отримали: Юрій Жушман, Сергій Масляний, Володимир Козинець, Олександр Деркач, Ольга Аврахова, Петро Бешевець, Денис Чубенко, Вадим Король, Евгеній Завалій, Ольга Думанська, Валерій Мордач.
Грамотами підприємства нагороджені: Володимир Дорошенко, Олександр Возіян, Анатолій Дядченко, Світлана Шаповалова, Лілія Брашован, Ольга Вишемирська, Юрій Сокуренко, Олександр Кручінін, Наталія Мужикова, Петро Заболоцький, Ніна Голбан, Антоніна Скриль, Алла Касьяненко, Юлія Дєлєва, Анастасія Гресько Анастасія, Володимир Голіков.
Подяки підприємства отримали: Віталій Музиченко, Ельвіра Меньшикова, Ірина Максимчук, Олександр Будяк, Олена Загоруйко, Андрій Захаров, Наталія Ксюк, Тетяна Казанець, Ольга Котєльнікова, Олександр Компанієць.
Щиро вітаємо гірничий департамент зі знаменною датою в історії! Бажаємо всім міцного здоров’я та нових досягнень!
У гірничому департаменті продовжуються урочисті заходи з нагоди 65-річчя комбінату. Серед почесних гостей – ветерани, люди, які брали участь у становленні та розвитку спочатку НКГЗК, а згодом і ГД. Серія екскурсій, організованих для них – це можливість привітати ветеранів, подякувати їм за їхній неоціненний вклад у виробництво. А також – це можливість для них знову поринути у робочу атмосферу, згадати свій трудовий шлях, побачити, як зараз працюють їхні колеги, дізнатися про нововведення, впроваджені останніми роками.
Згадали про минуле, зустрілися з сучасним
Першим об’єктом екскурсії став кар’єр № 2-біс, біля оглядового майданчика якого на ветеранів чекала техніка, яка зараз застосовується у виробництві.
Віктор Темній уважно дивиться на кар’єр, відмічаючи зміни, які тут відбулися за 15 років. Рівно стільки він не був тут. У гірничому департаменті відбулося професійне становлення Віктора. Як і більшість працівників, він починав із робітничих посад, а на пенсію пішов вже з посади головного гірника.
«Кар’єр став глибше, у нього облаштовані майданчики, дороги, працює сучасна техніка, – говорить Віктор Темній. – З 2006 року у нас вже був парк нових машин: бульдозери Камацу, самоскиди, Катерпілери, екскаватори. Мені приємно, що техніка оновлюється, а наша справа гідно продовжується. Дивлюсь на все це і мені дуже хочеться знову повернутися сюди працювати».
«Я знову опинився у рідній стихії, на своєму рідному комбінаті, якому присвятив 20 років, – розповідає Михайло Гладкий, який тривалий час працював головним механіком НКГЗК. – Останні три роки я працював заступником директора з реконструкції. Мені добре запам’яталася заміна дробильного обладнання на ДФ №№ 1, 2, заміна десятої секції на РЗФ № 2. Зараз, як бачу, нових змін вже багато відбулося. І це мене дуже тішить.
Як тільки автобусом ми заїхали на промислову територію, я одразу побачив як усе змінилося. До того ж на краще. Дороги у кар’єрі у відмінному стані. А яка потужна техніка тут працює! Я звернув увагу на спецодяг людей – це так красиво! Мені до душі усі нововведення, особливо я відзначив відповідальне ставлення до охорони праці. Це правильно та дуже важливо».
Після відвідин кар’єру учасники екскурсії пересіли з комфортабельного автобуса до не менш комфортабельної сучасної вахтовки, пристебнулися ременями безпеки, якими обладнано кожне місце у транспортному засобі, і рушили до нового хвостосховища Третя карта.
Це наймасштабніший екологічний проєкт, здійснений «АрселорМіттал Кривий Ріг» за останній час. Його будували з використанням сучасних технологій, сертифікованого обладнання та матеріалів. Спеціальний захисний екран із бентонітового матеріалу забезпечує герметичність і повністю унеможливлює проникнення технічної води до підземних водоносних горизонтів.
«Те, що я побачила – дуже вражає – які масштаби! Коли зверху дивишся на хвостосховище, забуваєш, що ти на промисловому майданчику, адже перед тобою виблискують на сонці хвилі води на водяних картах, а над ними літає безліч птахів. Тут ціла система трубопроводів та земляні горизонти. Все це мені дуже близько, бо я багато років працювала шламовщиком-басейником, – розповідає Анастасія Гресько. – Ми перевіряли якість труб, робили спеціальні заміри відміток. Цікаво знову все це побачити. Але воно вже не таке, як було раніше, все модернізоване».
«Хвостосховище – це наче перевернутий кар’єр. Тільки кар’єр заглиблюється, а хвостосховище, неначе піраміда, зростає все вище, – додає колишня маркшейдерка Юлія Дєлєва. – Коли я працювала, то разом із колегами ми спостерігали як намиваються карти, замірювали спеціальні відмітки згідно з рівнем моря, брали проби, визначали надійність пляжів, щоб дамби не просідали, щоб їх не розмило. Пам’ятаю, як одного разу я провалилася у цей «зибучий пісок», і як мене витягували звідти. Хочу відзначити, що охорона праці тут була і залишається на першому місці! Коли я прийшла сюди працювати, тоді тільки почали будувати другий уступ Миролюбівського хвостосховища. Зараз, коли будується Третя карта, старі хвостосховища поступово закривають».
«У вахтовку ми пересідали на території шламового господарства, мого рідного підрозділу, де я пропрацювала багато років інженером з нормування праці. На усіх майданчиках цеху, на хвостосховищах я була неодноразово, адже ми робили спеціальні хронометражі, фіксували рівні намивів карт тощо, – ділиться спогадами ветеран підприємства Ніна Голбан. – Ходити промисловими стежками доводилося дуже багато. Коли ми їхали до цеху, я звернула увагу на капітальні дороги – вони міцні, рівні, чисті. Раніше тут була багнюка, міцно замішана колесами величезної спецтехніки. Бувало дивишся на цю «кашу», і ступати туди не хочеться. А йти на об’єкт все одно треба. Тож ми, бувало, вилазили на великі труби, їх тут багато, і йшли по них, наче по проспекту. Звичайно, цього не можна було робити. Коли нас начальник заставав на цьому, нам було непереливки. Бувало йдеш по трубі, а він проїжджає, бачить цю «чудову» картину і з вікна погрожує нам кулаком. Коли ми приходимо до цеху, нас вже чекають «на килим», і починається виховна година. Зараз я вже можу про це розповісти, бо людям вже не треба так вимушено пересуватися».
Можливості знову побувати на рудозбагачувальній фабриці, куди завітала екскурсія, з нетерпінням чекала АнтонінаСкриль. У 1972 році разом із чоловіком вона прийшла працювати на тоді ще єдину РЗФ. Антоніна пам’ятає, як за декілька років запускалася вже друга черга – РЗФ № 2, і вона одразу ж перейшла працювати туди. Спочатку була нормувальником, а згодом інженером з організації та нормування праці. На пенсію Антоніна Скриль вийшла у 2007 році.
«На промисловому майданчику я не була 17 років. Перед зустріччю з РЗФ я дуже хвилювалася. А коли зайшла до фабрики, здивувалася – тут такі чистота та порядок! Раніше під ногами було багато залишків руди, концентрату, і все це було прилито пульпою. Це добро нам часто доводилося чистити не тільки лопатами, а й відбійними молотками. Зараз це залишилося лише у спогадах. Я дуже рада, що РЗФ № 2 у такому відмінному стані, що фабрика працює, а керують нею кваліфіковані молоді фахівці. Ось зараз кажу це, а у мене від емоцій сльози на очі навертаються».
Усіх ветеранів привітав Володимир Теслюк, заступник генерального директора з виробництва (гірничий департамент). Він подякував кожному за вклад у розвиток комбінату та розказав про сьогоднішнє виробництво, проєкти, які зараз здійснюються у ГД.
Учасники екскурсії поклали квіти до пам’ятника «Воїнам-працівникам «АрселорМіттал Кривий Ріг» вічна слава».
