Позначка: персонал

185 амбіційних студентів почали навчальний рік за дуальною формою освіти – програмою «Нова фабрика» від «АрселорМіттал Кривий Ріг».

Цьогоріч з підприємством запартнерились 9 навчальних закладів Кривого Рогу: Криворізький професійний ліцей, Криворізький професійний транспортно-металургійний ліцей, Криворізький професійний гірничо-металургійний ліцей, Криворізький центр професійної освіти металургії та машинобудування, Криворізький металургійний фаховий коледж, Політехнічний фаховий коледж КНУ, Фаховий коледж «Політехніка» ДУЕТ, Криворізький національний університет, Державний університет економіки і технологій.

– Ми подивились на ті професії, які є зараз найбільш затребувані, і ті, які, ми розуміємо, будуть мати попит після війни або, скажімо, через два-три роки. Саме на таких професіях ми зробили фокус, і тому нам потрібно було знайти нових партнерів. Тобто такі навчальні заклади, в яких є навчання за саме цими програмами, за цими професіями, – сказала  Катерина Залозних, начальниця управління зі стратегічного розвитку «АрселорМіттал Кривий Ріг».

Два роки студенти будуть безкоштовно навчатися за технічними спеціальностями, а після завершення проєкту отримають ступінь молодшого бакалавра і своє перше робоче місце в «АрселорМіттал Кривий Ріг».

Підготовка майбутніх фахівців відбуватиметься за спеціальностями та професіями:

• Галузеве машинобудування та Прикладна механіка;

• Металургія;

• Електроенергетика, електротехніка та електромеханіка;

• Автоматизація та комп’ютерно-інтегровані технології;

• Гірництво;

• Електромонтер;

• Електрогазозварник та зварник;

• Помічник машиніста тепловоза;

• Слюсар-ремонтник.

– Вже багато років наші студенти приходять в «АрселорМіттал Кривий Ріг» на практику і влаштовуються на роботу. «Нова Фабрика» – це для нас щось нове, і вимоги, щоб потрапити в цей проєкт, були досить високі. Для участі в проєкті студенти, які навчаються в нашому коледжі за спеціальністю технічне обслуговування і ремонт рухового складу (тобто помічники, машиністи тепловозів, електровозів тощо),  мали пройти співбесіду. І з усіх співбесід, яких було 69, їх пройшли 32 учні. Це був перший етап, який підштовхнув інших студентів покращувати свої знання і вміння. Зараз студенти, які попали в цей проєкт, дуже зацікавлені, всі виходять на навчання і виконують завдання. Тут є стимул. По-перше, що вони будуть отримувати стипендію, а по-друге, їхня стипендія та її отримання залежать від того, як вони навчаються у нас і  які в них досягнення, – каже Наталія Кулішова, директорка ВСП «Політехнічний фаховий коледж Криворізького національного університету».

– У проєкті  взяли участь 30 студентів за спеціальностями електромонтер, електрогазозварник і верстатник широкого профілю. Ми продовжуємо ту співпрацю, яка була заснована понад 30 років тому. Дуальна освіта – це можливість для студентів в нашому закладі отримувати більш професіональні навички. Бо 70% виробничої практики проходитиме не на базі навчального закладу, а на базі «АрселорМітал Кривий Ріг», а також наші учні одразу знайомляться зі своїм майбутнім робочим місцем. Ми дуже хотіли б, щоб цей проєкт продовжувався і з іншими спеціальностями, тому що ці три спеціальності не межа для нас, – додав Григорій Горб, директор криворізького центру професійної освіти металургії та машинобудування.

Крім навчання за програмою, ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» пропонує додаткові бонуси:

• навчання на факультативному курсі, присвяченому виробництву «АрселорМіттал Кривий Ріг»;

• стипендії найкращим студентам;

• вивчення англійської мови на професійному рівні;

• тренінги для розвитку soft skills (командоутворення, комунікативні навички, тайм-менеджмент тощо) вже під час стажування;

• яскраві івенти на екскурсії на виробництво. Перший івент знайомства одне з одним та з компанією вже відбувся.

– Ми зібрали електромонтерів, слюсарів, металургів, гірників – всіх тих, хто за два роки прийде до нас на роботу. І для нас було важливо зробити їхній перший дотик до підприємства таким легким, командним та зручним. Тому ми обрали для себе формат квізу, де кожен з учасників був взагалі у різних командах і міг познайомитись один з одним, – розповіла Анна Велика, фахівчиня відділу з розвитку молодіжних проектів та взаємодії з навчальними закладами та кураторка проєкта.

Як пройшла перша зустріч, дивіться у відео: