Категорії
Новини

Операція «Фільтрація-модернізація»

На рудозбагачувальній фабриці № 1 виконали заміну вакуум-фільтра № 82.

Здавалася б, звичайна виробнича ситуація. Але за нею стоїть величезна робота команди гірничого департаменту у непростий воєнний час. Аби нове обладнання згодом успішно працювало на користь нашого великого підприємства, ремонтникам ГД довелося опановувати нові робочі навички, а працівникам фабрики допомагати їм у монтажі на всіх етапах. І це за умов, коли лунають сирени, електроенергія лімітована, а чимало фахівців, необхідних для таких робіт, захищають нашу країну на передовій.

Новий вакуум-фільтр на РЗФ-1 готовий до роботи

Дільниця фільтрації рудозбагачувальної фабрики – місце, де залізорудний концентрат зневоднюється та набуває товарного вигляду, аби потім вирушити до аглофабрик підприємства. У цьому процесі важливу роль відіграють вакуум-фільтри. Їх на першій РЗФ 23 одиниці. За звичайних умов і при повному навантаженні фабрики необхідні від 10 до 16 робочих вакуум-фільтрів, обов’язково потрібен і резервний фонд на випадок обслуговування або виконання ремонтних робіт на цьому обладнанні. Але і за умов зниженого навантаження цінність кожного робочого вакуум-фільтра на вагу золота.

«Попри всі складнощі на фабриці продовжується реконструкція дільниці фільтрації, – говорить начальник РЗФ-1 Олександр Дениско. – Звісно ж, воєнні умови накладають свою специфіку, вносять корективи. Але ми не зупиняємося, рухаємося вперед, адже розуміємо, що після перемоги нам потрібно буде швидко набрати робочих обертів. Тому ми зараз працюємо над тим, щоб зберегти колектив та обладнання. Новий вакуум-фільтр придбали ще до активізації бойових дій. Планувалося, що його встановлюватиме підрядник. Але за об’єктивних причин всі роботи з монтажу та демонтажу виконували наші працівники та працівники ремонтного цеху гірничого департаменту. Це дозволило заощадити кошти, при цьому якість робіт наших ремонтників – бездоганна».

Ремонтники-професіонали, які вправно “влаштували” вакуум-фільтр на робочому місці

Заміна вакуум-фільтрів – процес складний і відповідальний.  Ви тільки уявіть собі, що в умовах робочого цеху потрібно було демонтувати старий фільтр, а це той ще агрегат  – важить близько 20 тонн. До того ж, лише фільтром справа не обійшлася. 

«Дуже непросто правильно демонтувати обладнання, яке знаходиться на декількох рівнях, – каже начальник РЦ ГД Ігор Малий. – Ми все знімали шар за шаром. Розбирали перекриття, комунікації, адже фільтр працює з водою та електрикою, тому демонтували і обв’язку фільтра (системи трубопроводів, вакуум проводів, стислого повітря, води та маслозмащування, живлення електрообладнання). І це при тому, що конвеєр, який знаходиться під фільтром, не знімали, а «підвішували», щоб після монтажу нового вакуум-фільтра наново його перекріпити і запустити у роботу. Найскладнішим для наших хлопців виявилася робота з обв’язкою фільтра. Досвід у наших вантажників, звісно ж, великий, але саме з такою системою трубопроводів справи ще не мали. Та профі є профі, тож і цей вид робіт опанували. Заступник начальника цеху Сергій Редько, майстер Володимир Багмет, електрогазозварник Сергій Андреєв, монтажник Сергій Хвищук – цей перелік можна ще довго продовжувати. Подякувати хочеться усім. Я вважаю, що кожне завдання дає нам можливість зростати в професії та розширювати свій робочий арсенал».

Напевне, не було жодного підрозділу в ремонтному цеху, який не був залучений до цього ремонту. Загальнобудівельна та монтажна дільниці виконували монтаж та демонтаж фільтра. Аби нове обладнання зручно влаштувалося на робочому місці, його потрібно було до цього підготувати. Тому попередньо не лише встановили тримальні колони під вакуум-фільтром, а й дільниця металоконструкцій виготовила чимало потрібних для монтажу деталей: рами, лотки, фланці для труб, різноманітні фасонні частини для обладнання майданчиків.

«Ми мали потурбуватися не лише про якісну роботу обладнання, а й про безпеку персоналу, тому старі проіржавілі майданчики для обслуговування замінили на нові, сучасного зразку, з решітковим настилом з оцинкованого заліза. Ще замінили перильну огорожу, сходові клітини. Ми зробили цю ділянку максимально безпечною та зручною для контролю та експлуатації вакуум-фільтра, – продовжує начальник РЗФ-1 Олександр Дениско. – Це було не просто заміна обладнання, а командна робота, симбіоз грамотного керівництва та високоякісної роботи всього колективу. Дякую і працівникам РЗФ-1: механіку дільниці Юрію Коливашку, слюсарю (бригадиру) Олександру Кручиніну, слюсарю (бригадиру) Олександру Зінченку, електрозварювальникам Івану Кольцу, В’ячеславу Чорному та іншим членам бригади. Всі намагалися, як справжні господарі, не стояти осторонь, а допомогти. В результаті із завданням усі гідно впоралися, тож тільки-но виникне потреба – ми готові працювати на повну потужність!»

Категорії
Новини

Війна обірвала життя нашого колеги Єгора Ляха

«АрселорМіттал Кривий Ріг» став першим і єдиним місцем роботи молодого захисника – помічника машиніста тепловоза управління залізничного транспорту гірничого департаменту Єгора Ляха.

На жаль, 25 січня поблизу міста Бахмута він загинув на полі бою. Йому назавжди залишиться 24 роки. Попереду мало бути яскраве та насичене життя. Єгор багато читав, мріяв, а ще він був справжнім патріотом, тому вже з перших днів сам пішов до військ Тероборони, згодом його мобілізували до лав ЗСУ.

«Я знаю Єгора ще зі студентства, разом вчилися, разом прийшли працювати на підприємство, – говорить в.о. заступника начальника локомотивної служби УЗТ ГД Анатолій Маціборський. – Він за короткий час встиг стати незамінним. Спокійний, врівноважений, Єгор за потреби міг замінити майстра локомотивного депо, адже міг працювати і з «залізяками», і організувати роботу підрозділу. Відкрита та щира людина, він завжди був готовий прийти на допомогу. Постійно вдосконалювався, рухався вперед, цікавився історією нашої країни. Він пішов на фронт, бо вірив, що захист країни – то справа його життя. Нічим не виміряти, кого ми втратили. Але він житиме в наших серцях і заради нього ми й самі будемо ставати кращими!»

Єгор був єдиним сином в родині. Усі – і батько, і мати, і захисник –  працювали на нашому підприємстві. Батько героя зараз теж у лавах ЗСУ.

Найщиріші співчуття родині та друзям захисника.

Герою слава та вічна шана!

Категорії
Новини

І знову про відпустки у воєнний час

Під час війни порядок та умови надання відпусток зазнали чималих змін.

Фахівці департаменту з персоналу нашого підприємства надали відповіді на чергові запитання робітників щодо відпусток, як щорічних тарифних, так і без збереження заробітної плати.

Зараз ми можемо відпочивати лише 24 дні. Куди поділась решта днів відпустки і коли їх будуть компенсувати?

– Поки діє воєнний стан, працівник може використати зі своєї відпустки не більше 24 календарних днів.  Невикористані дні відпусток зберігаються за працівниками і можуть бути використані в наступних періодах, після припинення або скасування воєнного стану.

Ті, у кого є маленькі діти, раніше могли брати і тарифну відпустку за графіком, і дитячу, коли потрібно. А як зараз, чи можемо ми брати до основної ще й дитячу відпустку?

– На період воєнного стану є можливість брати будь-які види  відпусток. Але їх сумарна тривалість не має перевищувати 24 календарних днів.

Чи додаються лікарняні до відпустки?

– Якщо працівник захворів під час щорічної відпуски, то така відпустка може бути подовжена на кількість днів лікарняного листа з оплатою або перенесена на інший період.   

Стосовно працівників, які зараз знаходяться закордоном. Що робити після завершення 90 днів відпустки без збереження заробітної плати? Працівника звільняють чи можна наново написати заяву?

– У відповідності зі змінами в законодавстві, які набули чинності з 19 липня 2022 року, у період дії воєнного стану роботодавець за заявою працівника, який виїхав за межі території України або набув статусу внутрішньо переміщеної особи, в обов’язковому порядку має надати йому відпустку без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у заяві, але не більше 90 календарних днів.

Якщо працівник вичерпав свій вищезазначений ліміт днів відпустки без збереження заробітної  плати, то, безперечно, за ним залишається право подати заяву з проханням ще раз надати йому відпустку без збереження заробітної плати. Але слід враховувати, що ця заява буде розглянута керівником структурного підрозділу, який прийме рішення щодо можливості її надання, з огляду на виробничу ситуацію. У разі, якщо такої можливості немає, то відмова в наданні такої відпустки – в межах правового поля.

Категорії
Новини

Відновлюється робота «Громадської приймальні»

З лютого 2023 року в Університеті «АрселорМіттал Кривий Ріг»  (каб.204) відновлюється робота «Громадської приймальні».

Прийом працівників здійснюють ТОП-менеджери підприємства, керівники за напрямками – охорона праці, департамент з персоналу, юридична служба.

Громадська приймальня здійснює прийом працівників «АрселорМіттал Кривий Pir», які попередньо зареєструвалися на прийом:

– скориставшись функціоналом AMKR TelegramBot – для цього в головному меню AMKR TelegramBot необхідно обрати   – «Моє меню» – «Заявки» – «Громадська приймальня» .

Вибрати бажану дату та вільний час, написати своє питання- звернення, отримати підтвердження.

–  або за телефонами Центру надання послуг «Єдине вікно»:

0564 99 19 00;
067 628 52 96;
067 562 04 30.

Категорії
Наші люди

Єдиний цех для єдиної Тетяни

25 січня разом з іншими майже сімсотма Тетянами нашого підприємства токар дільниці з виготовлення деталей та запчастин ремонтного цеху гірничого департаменту Тетяна Мажара відзначає іменини.

Одна з версій походження імені стверджує, що це давньогрецьке ім’я значить «упорядниця» чи «засновниця». Ну, тоді ремонтний цех дуже підходить Тетяні, адже ремонтувати – це ж означає приводити до ладу, впорядковувати. А якщо більш серйозно, то колеги справедливо вважають Тетяну однією з найкращих працівниць, професіоналом у токарській справі. 

«Я прийшла до цеху одразу після училища, – розповідає Тетяна Мажара. – Мені дуже подобається моя робота. Здавалося б, механічна обробка металу, що тут такого? Але це ж красиво! Це справжнє диво, коли з непоказної заготовки виходить красива деталь. Приємно, що це справа твоїх рук. А коли йде срібляста стружка – це теж красиво. Тож моя професія дійсно пов’язана з красою. Я виточую шпильки, напівмуфти (усміхається), ну, чим не жіночий арсенал?»

Спілкуєшся з Тетяною і постійно хочеться посміхатися. Її сяйні очі та посмішка заряджають на позитив. Вона постійно чомусь вчиться, щось пізнає, розвивається. Недаремно ж в День її ангела, відзначають ще й День студентів, говорить жінка.

Для Тетяни дуже важлива родина. Тому свій колектив, свою робочу родину вона шанує та любить, а рідна домівка взагалі для неї – це місто сили. Коханий чоловік, двоє діточок і улюбленець родини собака Лорд. Свої рідних Танюша любить побалувати смачненьким. Це для неї найкращий відпочинок – приготувати смаколики. Жінка впевнена, що справжній дім має пахнути смачною випічкою. Є в Тетяни мрія – відвідати Львів та випити справжньої львівської кави. І вона це обов’язково зробить одразу ж після нашої Перемоги. А поки що жінка та її родина чим може допомагають нашим захисникам. Свого часу Тетяна навіть допомагала у виготовленні буржуйок. За будь-якої можливості сім’я передає нашим українським героям їжу, теплі речі. Як і більшість з нас, кожен на своєму місці, наближаючи перемогу. Тому на свою роботу Тетяна завжди поспішає із задоволенням, бо її праця – це теж внесок в економіку та підтримку країни, яка сьогодні бореться за свою Незалежність.

Цікаво, що серед працівниць ремонтного цеху є лише одна Тетяна, а ремонтний цех в житті жінки є єдиним місцем роботи. Тут вона працює вже 22 роки. «Наша Танюша» – з теплотою говорять про неї колеги.

«Це людина-сонечко, позитивчик, щира та відкрита душа, – продовжує начальник РЦ ГД Ігор Малий. – Дуже радий, що така людина працює в нашому цеху. В неї завжди порядок біля верстата, вона доглядає за ним, дбає. Тетяна – наша помічниця. Яке б складне та оперативне завдання не потрібно було б зробити, вона завжди впорається на «відмінно». Тож бажаю їй й надалі залишатися перлиною нашого цеху. Хай вона та всі Тетяни нашого підприємства будуть щасливими, в їхніх домівках буде мир та спокій! З Днем ангела, Тані, Тетяни, Танюші!»

Категорії
Офіційно

«АрселорМіттал Кривий Ріг» закриває агломераційну фабрику металургійного виробництва

«АрселорМіттал Кривий Ріг» виводить з експлуатації свою найстаршу агломераційну фабрику, яка раніше забезпечувала агломератом доменний цех №1 на рівні 8000 тонн на добу.

Замість чотирьох аглоцехів на підприємстві залишаться в роботі три плюс рудний двір аглофабрики метвиробництва, де формуватимуть рудну суміш для виробничих процесів. Наразі працює лише модернізований аглоцех №2 – рівень виробництва там не перевищує 3000 тонн агломерату на добу. Аглоцех №3 готує шихтові матеріали для виробництва, а аглоцех №1 поки залишається у резерві через обмежений рівень виробництва в цілому.

Основні фактори для ухвалення рішення про остаточну зупинку аглофабрики метвиробництва – це скорочення обсягів виробництва у воєнний час, а також виконання зобов’язання компанії знизити промислове навантаження у регіоні. Завдяки зупинці роботи цієї аглофабрики щорічні викиди забруднюючих речовин зменшаться на 29,4 тисяч тонн, що складає 13% від загальних викидів «АрселорМіттал Кривий Ріг» (при максимальному завантаженні виробничих потужностей).

Ми розпочинаємо новий 2023 рік з позитивної та довгоочікуваної звістки для мешканців Кривого Рогу –  надалі на якість повітря у місті не впливатимуть викиди одного з найстаріших об’єктів агломераційного виробництва. Нещодавня зупинка роботи двох коксових батарей та закриття аглофабрики метвиробництва – це справді нові точки відліку в історії підприємства, які свідчать про перехід до більш безпечного та екологічного майбутнього. Війна завадила нам активно будувати нову фабрику огрудкування, робота якої планувалася як альтернатива аглофабриці метвиробництва. Але незважаючи на усі випробування, ми наполегливо працюємо на виконання природоохоронних зобов’язань підприємства перед містом  та рушимо вперед до екологічно безпечнішого виробництва – сказав Мауро Лонгобардо, генеральний директор «АрселорМіттал Кривий Ріг». 

Вивід з експлуатації аглофабрики метвиробництва став можливим завдяки реалізації інвестиційної програми компанії, що містила й  реконструкцію інших агломераційних цехів. Так, в аглоцеху №2 реконструйовано комплекси усіх шести агломашин, встановлено нові сучасні газоочистки, замінено газоходи, комунікації, промислове устаткування. Загальна вартість проекту реконструкції аглоцеху №2 перевищує 180 мільйонів доларів. Цей інвестпроект забезпечив як екологічні переваги, так і поліпшення умов праці для співробітників підприємства. На двох агломашинах цього аглоцеху виготовлюють агломерат для поки єдиної працюючої доменної печі №6.

– Працівниками потужної аглофабрики з повним циклом виробництва продукції було понад 200 людей. Ми працюємо над тим, щоб знайти максимальні можливості працевлаштування всередині підприємства для цих працівників. Звісно, усі переваги роботи в «АрселорМіттал Кривий Ріг» для них будуть збережені – конкурентний рівень заробітної плати, соцпакет, усі інші пільги. Загалом у нас зараз відкрито близько 70 вакансій, які ми закриваємо власними резервами, шукаємо кандидатів всередині компанії, проводимо внутрішні конкурси. Збереження нашого колективу, знань та професіоналізму – залишається незмінним пріоритетом компанії у ці надскладні часи,  – зазначила Юлія Заболотна, директор департаменту з персоналу «АрселорМіттал Кривий Ріг».

Агломерат

Довідка:

Агломераційна фабрика металургійного виробництва забезпечувала доменників агломератом з 1951 р. Її закриття – це вже не перше планове виведення застарілого обладнання паралельно з оновленням виробничих потужностей.У 2020 р. «АрселорМіттал Кривий Ріг» вивів з експлуатації першу дільницю блюмінга, а також двохванний сталеплавильний агрегат № 6, що означало закриття мартенівського цеху підприємства. У жовтні минулого року коксові батареї №№ 1 та 2 видали свою останню партію коксу. Після зупинки цих батарей обсяг викидів забруднюючих речовин від коксохімічного виробництва зменшиться на 37%.