Позначка: арселорміттал кривий ріг

Категорії
Наші люди

На волонтерському фронті вік не важливий

Активісти ради ветеранів підприємства Людмила Комарова, Людмила Рашавець, Тетяна Непомнеща, Володимир Заяць, Ганна Солонченко, Тетяна Ждановська

Ветерани нашого підприємства долучились до волонтерських справ. Вони щиро вірять, що кожен на своєму місці може наблизити перемогу, незалежно від віку. Така діяльність мотивує і надихає.

«Лукіч, давай закладемося, війни не буде»

23 лютого відбулось звичайне засідання ради ветеранів. На ньому вирішувались буденні справи: комусь треба допомога у вирішенні юридичних питань, у когось комунальні проблеми, іншим потрібні лікування, матеріальна допомога.

Між собою активісти організації обговорювали й вірогідність початку війни. Усі відчували, що загроза є, але ніхто не вірив, що росія наважиться напасти на Україну. «Лукіч, давай закладемося, війни не буде», запропонували голові ветеранської організації Володимиру Зайцю. Пожартували, посміялися, але умови суперечки обговорювати не стали. Вранці 24 лютого, коли в українські міста та й до Кривого Рогу прилетіли перші ворожі ракети і прийшла звістка про війну, уже стало не до жартів.

«Краще б я програв цю суперечку, або взагалі для неї не було приводу, – говорить Володимир Заяць. – Спочатку я не знав, що з нами буде, що робити. Та коли прийшов до ради ветеранів, роботи туло так багато, що не було часу для роздумів. Почали приходити дуже багато людей. Їх приймали наші активісти Ганна Солонченко, Тетяна Ждановська, Людмила Рашавець, Тетяна Непомнеща, бухгалтер ради Людмила Комарова та інші. Люди несли гуманітарку, пропонували свої квартири переселенцям. Багатьох ми спрямовували до Народного дому, де централізовано ведеться робота з внутрішньо переміщеними особами. Рада ветеранів «АрселорМіттал Кривий Ріг» відгукнулася на заклик міста збирати скляні банки для виробництва тушонки для бійців, переселенців та й взагалі для створення стратегічного запасу їжі у місті. І все це на додачу до звичайних поточних справ.

А поза роботою Володимир Заяць ще долучився до інших криворізьких волонтерів. Йому доручили, як він жартує, найвідповідальнішу роботу – збирати пляшки для коктейлів Молотова. «Ні-ні, йдеться не про смітники. Я звертався до мешканців будинків нашого району, просив зносити пляшки, у кого вони є, на перші поверхи. Потім відносив пляшки до певного місця сбору», – додає Заяць.

На лавках біля під’їздів жінки більше не сидять

Бо немає часу! Щодня ветерани разом з іншими мешканцями міста поспішають до волонтерських центрів працювати.

Волонтери ОСББ Катерина Асєєва, Анатолій Шуленко, Анна Терехова, Валентина Погребняк, Тетяна Непомнеща, Валентина Майстренко

«Посидимо вже за мирних часів, тоді й потеревенимо про все», – передає слова жінок мікрорайону «Спаська» ветеран нашого підприємства Тетяна Непомнеща. З початку війни разом із сусідами вона збирала мішки для піску, допомагала одягати та годувати бійців Тероборони, ділилася медикаментами, носила речі для облаштування укріплень.

– Ви пам’ятаєте лютий і ці гори «волонтерки», яку люди поприносили до різних центрів? Усі разом, кожен на своєму фронті ми стримали перші сильні удари ворога, – говорить Тетяна Непомнеща. – Зараз забезпеченням наших захисників переважно опікуються держава і місто. Але у волонтерів роботи не меншає. Наші чоловіки допомагають розвантажувати гуманітарну допомогу, що надходить з Європи. А ми, жінки, плетемо захисні сітки. До травня робили зимовий варіант, з більш темних тканин. Зараз підбираємо трохи яскравіший матеріал, щоб підходив під «зеленку» та польові квіти. Це лише здається, що плести сітку просто, але у мене не одразу все виходило. Вчилася правильно нарізати клаптики, щоб зручно було їх прив’язувати. Зараз працюю швидко, от тільки з манікюром біда (сміється).

Разом з Тетяною Непомнещою працюють й інші ветерани підприємства. Серед них Ольга Терехова, яка раніше працювала на метвиробництві, колишні коксохіміки Таміла Шевченко та Олена Дорожко.

Допомагають жінки і тим, хто приїжджає до нашого міста, рятуючись від окупації та бойових дій. Зараз багато людей із Шестерні, Заградівки, Зеленодольська, Великої та Малої Костромок тощо. Тетяна каже, що люди потребують не тільки їжі, одягу та речей першої необхідності, а й психологічної допомоги. Та до психолога не всі ходять. Часто лікувальною пігулкою стає душевна розмова  між звичайними людьми. «Зараз такий час, що осторонь нікому стояти не можна. Ми маємо допомагати один одному, бо ми одна родина у своїй країні» – додає Непомнеща.

Категорії
Наші люди

«Мій блокпост – цех шламового господарства»

Машиніст насосних установок Ольга Ямкова

В цеху шламового господарства впевнені, що якщо цех зупиниться – це означатиме зупинку практично всього гірничого департаменту. А гірничий департамент зараз на передовій, і його працівники працюють у складній обстановці під звуки сирен, які годинами тривають щодня. Концентрат є основною продукцією ГД, і зараз він «годує» підприємство.

Начальник цеху шламового господарства Олександр Бондарчук говорить, що технологічний процес виробництва концентрату неможливий без подачі води на фабрики та відкачки відходів, які перекачують за допомогою насосів пульпонасосних станцій. Це складний процес, триває цілодобово, і довіряють його лише найбільш досвідченим працівникам. Одна з таких працівниць – машиніст насосних установок Ольга Ямкова.

20 років тому в свій перший день на підприємстві Ользі здалося, що вона не впорається з найскладнішим для неї завданням – вивчити гору інструкцій та найменувань величезних агрегатів, які вразили її розмірами та потужністю. Сьогодні вона вміло керує 9 насосами, які перекачують пульпу, відкачують зайву воду та виконують інші допоміжні функції.

Життя Ольги було спокійним, розміреним, стабільним, і їй це подобалося. Дім-робота, робота-дім. Коханий чоловік, діти, онук. І раптом – 24 лютого 2022 року. Донька з онуком тепер у Польщі, чоловік – на фронті, а вона з сином залишилася у Широкому. Жінка каже, що працювати для неї – це змога робити щось корисне, коли головною винагородою за свій труд є не гроші, а те, що можна відчувати себе потрібною.

«Мій чоловік знову на передовій у ЗСУ, хоча ще в АТО він отримав інвалідність. Просто подзвонив своєму колишньому командиру і буквально напросився в стрій, – говорить машиніст насосних установок Ольга Ямкова. – 24 лютого від вчительки сина прийшло смс «діти в школу сьогодні не йдуть, бомбили наше місто». Війна змусила замислитись: що тепер робити? як жити? І тоді я вирішила, що маю працювати з подвійною силою. Бо на цій війні в мене теж є свій блокпост – це мій цех».

За словами Ольги, кожного разу, коли запускається насос, вона хвилюється, наче вперше. Бо розуміє, що збій в його роботі – це ризик затоплення насосної. А цього допустити не можна ні в якому разі.

«Моя робота зараз – найкращі ліки від відчаю та знесилення, – говорить Ямкова. – Ні, я не забула, що йде війна. Але так швидше минає час, і наша Перемога стає ближчою. Для цього у рідному Широкому разом з односельцями в палаці культури ми плетемо захисні сітки. Я віддаю продукти та консервацію дівчатам, які готують в училищі обіди для хлопців з Тероборони. Корисним можна бути скрізь. Наш цех шламового господарства бере участь у виробництві концентрату, концентрат наше підприємство продає, відповідно платяться зарплати та податки. А це – підтримка економіки країни. Тому впевнена, що Перемога України створюється, зокрема, і в цехах нашого підприємства».

Категорії
Новини

Працівники з роботою, а верстати на «низькому старті»

В цеху виготовлення виливниць АрселорМіттал Кривий Ріг під час вимушеного простою відновили критично важливе для виробництва обладнання та організували нові робочі місця для працівників. Тут розуміють, що пауза не буде вічною і до запуску виробничих процесів потрібно бути готовими на сто відсотків.

До війни в ЦВВ щомісяця виготовляли близько 150 виливниць – форм для відливання злитків металу для внутрішніх потреб підприємства. Це основна продукція цеху, на яку сьогодні немає попиту через зупинку металургійних цехів. За цих умов персонал могли б відправити на вимушений простій, але зробили по- іншому. В ЛМЗ вважають, що не працювати в такий складний для України і людей час було б неправильним. Тому працівників, які в цеху тимчасово залишилися без роботи, відкомандирували до інших підрозділів заводу. З одного боку це допомогло підсилити та замінити персонал цих підрозділів, а з іншого – підтримати людей, які наразі працюють та отримують зарплату у повному обсязі.

Вісім зі 124 працівників ЦВВ зараз мобілізовані до лав ЗСУ, 42 – зайняті тимчасовими підтримуючими та відновлювальними роботами в цеху, а інші знаходяться у «міжзаводському» відрядженні.

Ситуацію з вимушеним простоєм в цеху використали також як можливість відновити критично важливе обладнання, аби після повноцінного запуску заводу воно одразу змогло стати до роботи. Наприклад, на кінцевій стадії виробництва виливниць задіяні три фрезерувальні верстати. Вони остаточно відшліфовують поверхню виливниць, позбавляючи її від нерівностей та інших дефектів. Один з цих фрезерувальних верстатів працівники цеху відремонтували власними силами. Всі необхідні для заміни деталі та вузли верстату (муфти, вали, шестерні) виготовили інші цехи ЛМЗ. Верстат перебрали майже до гвинтика.

«Працівники цеху виробництва виливниць очистили канали змащування, відповідно покращили їхню прохідність, замінили масло, встановили нові деталі та вузли, і це в рази підвищило продуктивність верстату. Це нам стане у пригоді, коли підприємство запрацює у звичайному режимі. Тепер очікуємо лише сигналу про запуск його в роботу. Наші верстати вже на «низькому старті», – говорить начальник ЦВВ Денис Коптєв.

Категорії
Новини Разом з Україною

Конкурс патріотичного малюнку для криворізької малечі

Друзі, зустрічаємо літо і День захисту дітей!

Хочемо, щоби дітки трошки відволіклися від сумних думок і зайнялися творчістю, тож оголошуємо новий конкурс для криворізької малечі.

Хочете мати футболку з власним принтом? Тоді скоріше читайте умови конкурсу патріотичних малюнків «Доброго вечора, ми з України».

Ми пропонуємо юним художникам з Кривого Рогу створити патріотичну емблему, яку потім можна відтворити на футболці. Унікальний мерч створить професійний художник. Такої футболки не буде більше ні в кого.

Для участі у конкурсі треба намалювати ескіз принта на аркуші формату А3 – показати, якою ви зараз бачите Україну: сильною, сміливою, красивою, непереможною – якою?

Конкурс триватиме з 1 по 15 червня цього року. В ньому можуть взяти участь діти від 5 до 17 років, які мешкають у Кривому Розі.

Коли ескіз буде готовий, відправляйте його фотографію та інформацію про автора на електронну адресу Valeriia.Riasna@arcelormittal.com або у Телеграм за номером (067) 675-08-61.

Важливо зберегти оригінали малюнків до моменту визначення переможців. Визначатимуть десятку фіналістів члени конкурсної комісії «АрселорМіттал Кривий Ріг».

І щодо призів. Головний переможець отримає в подарунок футболку з власним принтом, яку йому намалює професійний художник. А інші дев’ятеро фіналістів отримають брендовані сувеніри від «АрселорМіттал Кривий Ріг» та зможуть безкоштовно відвідати одне заняття у студії танців «Ritm Dance» у зручний час. Переможців оголосимо 17 червня.

Детальні умови конкурсу шукайте за посиланням: https://cutt.ly/pJh6O1j.

Категорії
Офіційно

З відновленням виробництва все більше працівників повертаються на робочі місця

АрселорМіттал Кривий Ріг поступово відновлює виробництво. Це позитивно впливає не лише на економіку країни взагалі, але й на умови життя кожного працівника, і навіть мешканців міста, для яких підприємство є майже у прямому сенсі годувальником. І головне завдання зараз – зберегти колектив і життєздатність підприємства.

Більші потужності потребують більшої кількості персоналу. Враховуючи ситуацію, що склалася, керівництво підприємства вирішило повернути колектив до максимально стабільного режиму роботи. Це передбачає, що співробітники, які зараз працюють у режимі дистанційної роботи, повинні повернутись на робочі місця з 1 червня 2022 року.

Інша дата може бути встановлена для працівників, які зараз знаходяться за кордоном, адже їхнє повернення може зайняти більше часу. Але таке рішення має обов’язково погодити безпосередній керівник працівника і генеральний директор.

Треба уточнити, що умови оплати праці працівників, які виконують роботу на території підприємства, не змінюються. Заробітна платня нараховується у повній відповідності до вимог чинного законодавства та відповідних наказів по підприємству. За всіма працівниками, які перебувають на простої, зберігається 2/3 встановленого працівникові окладу/тарифної ставки, відповідно до чинного законодавства України. Також працівники, які знаходяться на простої, можуть за власним бажанням взяти відпустку тривалістю до 24 днів, якщо у них є невикористані дні щорічної відпустки та за погодження керівником.

Близько 2000 працівників підприємства зараз залучені до складу ЗСУ та Тероборони. Вони отримують оплату з розрахунку середньої зарплатні, відповідно до чинного законодавства України і за ними зберігаються робочі місця.

Категорії
Офіційно

Податкові платежі «АрселорМіттал Кривий Ріг» за 5 місяців 2022 року перевищили 6 млрд грн

У січні – травні 2022 року «АрселорМіттал Кривий Ріг» перерахував до бюджетів усіх рівнів 6,2 млрд грн податків і зборів. Із цієї суми 3,3 млрд грн надійшли до державного бюджету та 861 млн грн – до місцевих бюджетів. Також підприємство перерахувало 511 млн грн єдиного соціального внеску і 1,5 млрд грн податку на додану вартість при імпорті сировини та матеріалів.

Щоб підтримати державний бюджет України, «АрселорМіттал Кривий Ріг» наперед виплатив свої рентні платежі на початку активної фази війни, але не зважаючи на це, продовжує сплачувати ренту в повному обсязі.

При цьому з березня 2022 року компанії не відшкодовували ПДВ, і зараз сума заборгованості досягла вже 2,4 млрд грн. Неповернення ПДВ вповільнює темпи відновлення виробництва після вимушеної паузи у березні та загалом значно погіршує становище підприємств-експортерів. З введенням воєнного стану також зупинилася робота реєстру податкових накладних. Сума ПДВ, яку підприємство сплатило постачальникам і підрядникам за незареєстрованими податковими накладними, перевищує 1 млрд грн. Таким чином, загальна сума виведених обігових коштів через  складнощі із відшкодуванням ПДВ складає 3,8 млрд грн. Компанія розраховує на якнайшвидше розв’язання цієї проблеми та відновлення роботи реєстру податкових накладних. Цьому має сприяти нещодавно ухвалений Верховною Радою податковий законопроект про повернення ПДВ бізнесу.

«Ми продовжуємо виконувати усі фінансові зобов’язання перед державою, своїми працівниками та постачальниками. За три місяці війни підприємство перерахувало до бюджету понад 4 млрд грн податкових платежів. Для порівняння, у квітні грошову суму такого ж обсягу міністерство соціальної політики України перерахувало для виплати допомоги на проживання внутрішньо переміщеним особам. «АрселорМіттал Кривий Ріг» не зупиняють непрості виклики воєнного часу, ми поступово відновлюємо виробництво, експорт продукції та сплачуємо податки у повному обсязі. Це наш внесок у перемогу України та зміцнення економіки», – сказав фінансовий директор «АрселорМіттал Кривий Ріг» Сергій Плічко.

Довідка: 

За 16 років роботи АрселорМіттал в Україні підприємство сплатило 90,3 млрд грн податків і зборів, у тому числі 23,2 млрд грн – податок на прибуток, майже 20,5 млрд грн ­– податки на фонд оплати праці, 2,5 млрд грн – екологічний податок, 5,1 млрд грн ­– плата за землю, 2,9 млрд грн – рентна плата, 2,1 млрд грн – податок на репатріацію, а також 33,6 млрд грн – ПДВ на імпорт і 0,4 млрд грн – інші податки і збори.