Категорії
Новини

Ветерани – незламні оптимісти

Привітати підприємство з 89-річчям зібралися його ветерани, які у різні роки історії будували комбінат та розвивали його.

Усмішки, обійми, рукостискання – в день народження нашого підприємства в Академії АрселорМіттал, незважаючи ні на що, панувала святкова атмосфера. Тут зібралися ветерани різних виробництв, щоб відзначити 89-ту річницю рідного заводу. Багато з них вже кілька років не бачилися, тож радість від  заходу була ще більшою.

«Ковід, війна, ракетні удари, економічні випробування. Усе це зараз, на жаль, стало нашою буденністю. Тому так сильно хочеться приємних емоцій, які б надавали нових сил та натхнення. День народження нашого підприємства – саме така нагода, тому я дуже рада бути тут і вітати усіх зі святом. Я працювала на заводі 41 рік, була інженером у відділі ремонтів металургійного обладнання. Роботи було дуже багато, і я знаю, що й зараз її не поменшало, адже сучасне підприємство живе, змінюється, розвивається», – сказала ветеран підприємства Антоніна Головіна.

Ветеранів та гостей свята привітав заступник генерального директора з виробництва гірничого департаменту Володимир Теслюк. Він подякував кожному за значний вклад в розвиток комбінату та зазначив, що сьогоднішній колектив підприємства гідно продовжує справу ветеранів. Він підкреслив, що зараз головне завдання – зберегти виробництво і колектив, підтримувати наших колег, які стали на захист України, та продовжувати працювати, допомагати місту, робити все можливе для скорішої перемоги. «Дві з половиною тисячі працівників підприємства зараз у лавах ЗСУ. На жаль, чимало Героїв віддали життя за незалежність нашої країни. Понад 100 заводчан загинули в боях, починаючи з 2014 року. Вони пішли з життя, але в наших серцях завжди палатиме вічний вогонь пам’яті та вдячності», – сказав Володимир Теслюк.

Оптимізм – найголовніша риса ветеранів. Своєю енергією, доброю вдачею, знаннями, досвідом вони надихають теперішніх працівників. З початку війни чимало ветеранів стали волонтерами. «Ми створюємо міцний тил для тих, хто на фронтах виборює перемогу, – зазначив заслужений металург України Олександра Зозуля. – Приємно, що усі питання, з якими ми звертаємося до керівництва підприємства щодо підтримки, вирішуються дуже швидко. Завдяки такій оперативності, допомога на фронти надходить теж швидко. Про те, що ми зробили і зробимо, розкажемо вже після війни, адже зараз одна із запорук успіху – це тиша. Але усі знають, що ми завжди поруч і завжди допомагаємо».

Допомоги великої чи малої не буває

Допомога не має параметрів, розміру. Вона є і буде. Вона реально потрібна. Так зазначили гості свята – працівники нашого підприємства, які повернулись на роботу після служби в лавах ЗСУ, а також волонтери.

Серед них Микола Грицан, ще донедавна боєць ЗСУ, а зараз начальник цеху металоконструкцій, Оксана Афанас’єва, менеджерка проєктів WCM та активна волонтерка, Арам Галустов, майстер цеху з ремонту ланцюгів управління технологічними процесами «АрселорМіттал Кривий Ріг», який із волонтерською місією побував у багатьох гарячих точках України.

Під час святкового заходу волонтери розказали свої історії про людей, яким вони возять допомогу. Вона не лише допомагає воювати, а й береже життя. Як розказав Артем Галустов, в одну зі своїх поїздок він привіз воїнам  брелоки-обереги з янголятками, всередині яких було покладено металеву монетку. Одна з таких монеток вловила ворожу пулю. Цей оберіг дійсно врятував життя воїну. Після таких історій у багатьох присутніх блищали сльози на очах.

З нагоди дня народження підприємства ветерани вирішили зробити волонтерський подарунок нашим захисникам:  закупили ліхтарики, які завжди потрібні бійцям на передовій. Посилку з подарунками передали Араму Галустову, який вже доставив її нашим Героям.

«Насправді наші ветерани вже з перших дній повномасштабної війни активно допомагали:  готували смачну їжу для бійців, передавали їм різноманітні смаколики, в’язали шкарпетки, плели захисні сітки, опанували виготовлення коктейлів Молотова тощо. Я пишаюся нашими людьми, їх робочою, творчою та громадською активністю. Я вітаю зі святом кожного з ветеранів та усіх, хто зараз працює у цехах, хто боронить Україну зі зброєю у руках. Зі святом вас, колеги, з 89-ю річницею рідного підприємства, – сказав Володимир Заяць, голова ради ветеранів нашого підприємства.

«Атмосфера свята була дуже зворушливою, я давно такого не пам’ятаю, – поділився враженнями ветеран підприємства Павло Маринюк. – З початку 1970 років та до 1994-го я працював муляром у мартенівському  цеху. Він тоді нагадував мурашник: багато працівників, у печах палав вогонь, подавалися матеріали, працювала техніка. І кожен старався зробити усе якнайкраще. Зараз мартену вже немає, я розумію, що це технологія минулого, а завод розвивається. Але незмінним залишилося відповідальне ставлення людей до своєї справи та любов до підприємства. І це мене дуже тішить». 

«Чудове свято, справжній день народження, я отримала величезну кількість позитиву, – сказала ветеран підприємства Віра Луценко. – Коли я пішла на пенсію, то без спілкування з людьми не змогла, тому і вирішила працювати у Раді ветеранів. Тут я допомагаю вирішувати усі питання ветеранам шахтоуправління, адже сама пропрацювала в шахті 16 років, була сигналісткою. Це було наче вчора. Та й зараз роботи у мене вистачає, і я дуже цьому рада. Завдяки підприємству, нашим захисникам я продовжую жити повноцінним життям і працювати для людей. З днем народження, моє рідне підприємство!»

Категорії
Офіційно

З Днем народження підприємства!

Шановні колеги, дорогі ветерани!

Цей день – день народження нашого підприємства – об’єднує нас усіх. 89 років життєвого шляху – це шлях розвитку і витримки, впродовж усіх цих років підприємство сміливо долало усі перешкоди і йшло вперед.

Зі сталі «АрселорМіттал Кривий Ріг» збудовано багато відомих об’єктів, бо вона – міцна й незламна. Але міцніший за криворізьку сталь – сплав єдності і витримки наших людей. У різні роки – і під час будівництва заводу, і під час Другої світової війни, і під час відбудови, у важкі роки і навіть зараз, під час війни – це підприємство вистояло і тримається далі завдяки його людям.

Досвід ветеранів, завзяття нинішніх працівників, енергія молоді – разом це запорука того, що ми здатні все перемогти і що у підприємства є чудове майбутнє. Ми дякуємо більше ніж 2 тисячам наших колег, які зараз щитом стоять на передовій. Завдяки їм ми можемо сьогодні працювати і підтримувати економіку держави. Ми також завжди пам’ятатиме усіх, хто поклав свої життя за Україну, усіх українців і це підприємство.

Я дякую кожному працівнику, кожному ветерану за роботу та відданість протягом довгих років. Кожен з вас є частиною славетної історії «АрселорМіттал Кривий ріг». Бажаю усім сталевого здоров’я, витримки, можливості вільно працювати під мирним небом! Зі святом усіх!

Мауро Лонгобардо, генеральний директор «АрселорМіттал Кривий Ріг» 

Категорії
Офіційно

Компанія ArcelorMittal оголосила результати роботи за 1 півріччя 2023

Шановні колеги,

Ми завершили перше півріччя цього року і можемо підбити підсумки наших досягнень.

Безпека праці понад усе

Безпека праці найважливіша, і я знаю, що багато роботи було виконано на всіх рівнях компанії.  Ми впровадили багато нових додаткових ініціатив, спрямованих на подальше посилення всіх аспектів безпеки праці. За підсумками півріччя ми спостерігаємо певне покращення, оскільки кількість нещасних випадків зі смертельними наслідками нижча, ніж торік, хоча коефіцієнт частоти нещасних випадків з тимчасовою втратою працездатності й залишився відносно незмінним. Я маю віддати належне нашим металургійним підприємствам у сегменті NAFTA та у Бразилії, а також гірничому сегменту, де цього року не було жодного смертельного нещасного випадку.

Ми можемо вважати це досягненням, але головної мети ми все ж не досягли. У першій половині 2023 року загинули шестеро людей, які працювали в компанії.  І семеро – протягом поточного року (останній випадок в Україні стався 15 липня). Це менше, ніж 11 за цей період минулого року. Покращення? Так.  Але коли семеро наших цінних колег більше не з нами, а сім сімей змушені змиритися з важкою втратою, темпи позитивних змін у певних регіонах явно недостатні.

Після всебічного перегляду всіх аспектів з безпеки праці у 2022 – тепер справа за ретельним впровадженням переглянутої політики, золотих правил і стандартів запобігання смертельним нещасним випадкам. Це фундамент, на якому ми побудуємо справжню культуру безпеки праці на кожному підприємстві групи «АрселорМіттал». Попереду ще багато роботи, і тут ніколи не може бути місця самозаспокоєнню. Віра, відповідальність і наполеглива праця день у день – ось що допоможе нам досягти цієї мети. Ми почали цей шлях разом, тож продовжуйте його з повною віддачею.

Безпека праці забезпечує досконалість у всіх сферах

Ми знаємо, що наявність сильної культури безпеки праці підтримує високий рівень досконалості в інших аспектах діяльності і, зрештою, робить важливий внесок у кінцевий результат. Підприємства з відмінними показниками безпеки праці, як правило, мають менше проблем з надійністю, стабільно виконують свої виробничі плани і можуть швидко реагувати на ринковий попит.

Враховуючи циклічність нашої галузі, ми завжди прагнемо максимізувати свій потенціал у всіх аспектах циклу. У другому кварталі, як і очікувалося, ми спостерігали поліпшення ринкових умов, що сприяло зростанню спредів на сталь. Показник EBITDA за другий квартал склав 2,6 млрд доларів США порівняно з 1,8 млрд доларів США в першому кварталі. Таким чином, показник EBITDA за півріччя сягнув 4,4 млрд доларів США. Це значно нижче, ніж у першій половині 2022 року,  але це були виняткові ринкові умови.

Протягом останніх років ми всі наполегливо працювали для того, щоб компанія процвітала та могла генерувати грошові кошти за будь-яких ринкових умов. У першому півріччі ми отримали вільний грошовий потік у розмірі 1,0 млрд доларів США. Це забезпечило високий рівень чистого прибутку – 1,9 млрд доларів США у другому кварталі порівняно з 1,1 млрд доларів США у першому кварталі.  Чистий борг на кінець першого півріччя склав 4,5 млрд доларів США.

Наші нещодавні придбання – ArcelorMittal Pecem і ArcelorMittal Texas HBI – також зробили важливий внесок у ці результати, продемонстрували показники вище очікувань і зміцнили свою здатність збільшувати показник EBITDA, а також стали важливими складниками нашого переходу до виробництва сталі з низьким рівнем викидів вуглекислого газу. Проєкти внутрішнього зростання також демонструють здатність створювати додаткову вартість. Полосовий стан гарячої прокатки в Мексиці продовжує нарощувати обсяги виробництва і також демонструє результати, що перевищують очікування. Це перший з дев’яти проєктів органічного зростання на стадії реалізації.

Тим часом розширення нашого спільного підприємства AM/NS India триває. Лінія цинкування з покриттям №4 буде завершена в третьому кварталі цього року, це дозволить компанії запустити виробництво Magnelis для зростаючого сектору відновлюваної енергетики.

Декарбонізація і зростання

Зростаючи, ми повинні одночасно рухатися до вуглецевої нейтральності. Трансформація такого масштабу і глибини, яку нам необхідно здійснити, є комплексною і непростою. Хоча іноді прогрес може здаватися повільнішим, ніж ми хотіли або дійсно потребуємо, є позитивний імпульс на кількох напрямках. З технологічної точки зору, у першій половині року ми досягли того рівня, де можемо впевнено оголосити про будівництво першого у світі заводу прямого низькотемпературного електролізу. Якщо ця технологія виявиться успішною, вона може змінити правила гри в нашій галузі. Щодо прогресу в реалізації наших запланованих проєктів, то ми отримали зелене світло від Європейської комісії на фінансування для Бельгії, Франції та Іспанії. Це важлива віха – тепер ми зосереджені на забезпеченні доступності чистої енергії в необхідних обсягах і за конкурентною ціною, а також на завершенні етапу передпроєктних робіт і переході до етапу проєктування. З точки зору продукції, ми бачимо постійний і зростаючий попит клієнтів на продукцію з низьковуглецевої сталі. Важливою подією першого півріччя стало рішення General Motors закуповувати сталь з нашого сортаменту XCarb™, перероблену та вироблену з використанням відновлюваних матеріалів.

Флагманські проєкти і потенціал низьковуглецевої сталі

У першому півріччі ми оголосили про два захоплюючі флагманські проєкти, які демонструють потенціал низьковуглецевої сталі.

Першим з них стало закладення фундаменту нової будівлі нашої міжнародної штаб-квартири в Люксембурзі. Це справді інноваційний проєкт показує можливість сталі значно скоротити викиди вуглекислого газу в будівлях. Міжурядова група експертів зі зміни клімату (МГЕЗК) підкреслює, що будівництво – одна з трьох систем, що мають бути трансформовані для досягнення вуглецевої нейтральності (інші дві – енергетика та продовольство). І сталь має зробити значний внесок у цю справу. Наша нова будівля штаб-квартири доведе, що це можливо. Вона матиме значно менший вуглецевий слід, ніж традиційно зведені будівлі, і включатиме 10000 тонн нашої сталі, разом із переробленими балками XCarb™, виготовлені в Люксембурзі з відновлюваних матеріалів.

А нещодавно був представлений дизайн олімпійського факелу для Олімпійських і Паралімпійських ігор 2024 року в Парижі. Факел завжди є символом ігор, і для Парижа-2024 він буде виготовлений з низьковуглецевої сталі «АрселорМіттал», виробленої на наших підприємствах у Франції. Вона виплавляється на електросталеплавильному виробництві в Шатонеф, потім транспортується до Флоранжа, де прокатується до товщини 0,7 мм.  І, нарешті, перевозиться до Вуаппі, де розрізається на заготовки для формування в красиві форми, створені дизайнером Матьє Леанером.  Той факт, що факел виготовлений зі сталі, може здивувати багатьох, але це дає нам унікальний шансі продемонструвати гнучкість сталі та її нескінченні можливості для еволюції та винаходів.  Два чудових приклади того, як ми виробляємо «сталь з розумом – для  людей і планети».

Адітья Міттал,

генеральний директор ArcelorMittal

Категорії
Наші люди

Ніколи не запізнюватися і нікого не підводити

Саме таких життєвих принципів дотримується сталевар конвертера Олександр Калін.

І саме вони посприяли тому, що Олександр отримав найвищу нагороду підприємства – нагрудний знак «Честь і Гордість «АрселорМіттал Кривий Ріг»»

«Отримати нагороду приємно, – говорить Олександр Калін. – Але свято цього разу видалося з гірким присмаком. Йде війна. Ми втрачаємо кращих колег. Олексій Боярінов, Андрій Ляшко, Дмитро Стельмах… Ми з ними працювали в одному цеху, спілкувалися. Вони загинули. Важкі втрати. Ми щиро вдячні їм та іншим нашим працівникам, які зі зброєю захищають нашу країну. Завдяки їм підприємство може працювати, варити сталь, а наші родини нормально жити».

У сталевара Каліна металургійна родина. Батько, Михайло Іванович був горновим, мама, Любов Степанівна, працювала в лабораторії та у відділі технологічного контролю. Саша ж хотів стати водієм, і саме батьки вплинули на зміну рішення. Хлопець пішов вчитися до металургійного технікуму. «Тато інколи брав мене на роботу, – зізнається Олександр. – Тоді це не було під суворою забороною. Та й взагалі рівень культури охорони праці зараз набагато вищий. Я ще пам’ятаю, як старші колеги брали проби у сорочці, підв’язаній під живіт, а не у спецодязі. Я побував у доменному цеху та у конвертерному. У останньому мені сподобалося більше, тому я пішов вчитися на сталеплавильника. Потім була практика, а далі я став підручним сталевара».

Зазвичай з підручного стають сталеварами за п’ять і більше років. Олександрові для цього знадобилося лише два. Дуже сильне бажання було у хлопця! «А ще були сильні наставники, – згадує Калін. – Василь Савченко, Віктор Невінчаний, Григорій Сінченко, Сергій Півень, Віктор Головецький. Я вдячний кожному з них. У сталеварах я надовго не затримався. За місяць вже працював майстром. Це вже зовсім інший рівень відповідальності, бо майстер відповідає аж за три конвертера. Сталевар – це робітнича професія, він відповідає за якість сталі,  має бути командним гравцем і неабияким організатором. А ще у його команді – машиніст дистриб’ютора, машиніст-транспортувальник, підручні сталевара, машиністи кранів. Хоча у нас жартують, що у майстра все одно набагато важча голова після зміни».

Згодом Олександр Калін виріс до старшого майстра. Це ще вищий щабель відповідальності, ну, й зарплата вища. «Керівник має бути справедливим, – ділиться досвідом Олександр. – Якщо журити, то лише за діло. А згодом треба підтримати людину добрим словом, жартом, вмотивувати. Помилки у всіх бувають. Підібрати ключика треба до кожного, бо у всіх свій характер. Я намагався так побудувати роботу відділення, щоб працювала команда, щоб підручний міг підмінити сталевара, а сталевар – майстра. Вважаю, що старший майстер – це батько, а підручні, сталевари, майстри – це його діти. Тому й взаємини мають бути родинними».

Кілька років тому Олександр Калін перейшов знов у сталевари. Зізнається, що хотів допрацювати сталеварський стаж. Будь-якої праці він не цурається. Наприклад, зараз виконує обов’язки старшого майстра, поки той у відпустці. На будь-якій посаді він почуває себе впевнено. За цю універсальність, за багаторічну сумлінну працю він і отримав найвищу нагороду підприємства.

«Найбільше мені подобається саме робота сталевара, – говорить він. – Маю до цього хист. Хімічні, фізичні процеси у конвертері вивчив досконало. Швидко вдається розраховувати, скільки чого додати для отримання потрібної замовнику марки сталі. Але буду працювати там, де найбільш потрібний у даний момент».

Категорії
Новини

Нагороди від області – найкращим

З нагоди Дня металурга та гірника шестеро з найкращих працівників «АрселорМіттал Кривий Ріг» отримали нагороди від Дніпровської обласної адміністрації.

Керівництво області відзначило бездоганну та сумлінну працю представників підприємства та їхній особистий внесок у розвиток металургійної та гірничодобувної галузі. Нагороди отримали сталевар конвертера конвертерного цеху В’ячеслав Цигиця, прохідник шахтоуправління ГД Ігор Стеценко, горновий ДП № 6 доменного цеху № 1 Євген Муравйов, вальцювальник стана гарячої прокатки дрібносортного стану 250-4 сортопрокатного цеху № 2 Кирило Голуб, а також Андрій Руденко, змінний майстер основної виробничої дільниці збереження обладнання ДП № 7 доменного цеху-1 та Олена Бізяєва, директорка департаменту з правових питань та взаємодії з державними органами.

«Щиро дякую керівництву області за цю ініціативу і вітаю нас усіх з Днем металурга та гірника. Для нашого регіону це свято означає багато, це наші сім’ї, наше життя, наша нелегка праця. Я пишаюсь нашими людьми, які під час війни тримають економічний фронт. Понад 2500 наших колег знаходяться безпосередньо на передовій. Ми вражені стійкістю наших людей і ставимося до них, як до сім’ї», – сказала Олена Бізяєва.

«Приємно, коли серед такої кількості працівників обирають саме тебе. Це неабияка гордість. Звісно, що в «АрселорМіттал Кривий Ріг» дуже багато талановитих та старанних людей, тому це гордість не тільки за себе, а і за кожного колегу», – поділився своїми враженнями Євген Муравйов.

Категорії
Офіційно

З Днем металурга та гірника! Привітання Мауро Лонгобардо

Дорогі колеги!

Вітаю вас із професійним святом – Днем металурга та гірника!

Вже вдруге ми відзначаємо його у воєнний час. Але за цей рік Україна, Кривий Ріг і всі ми стали сильнішими та витривалішими. Ми пережили ворожі ракетні обстріли ворога, відключення електроенергії та брак води. Ми зберегли виробниче обладнання.

Ми тримаємось. І все це завдяки вам. Ви – наша головна сила. Світ захоплюється стійкістю, безстрашністю та силою волі українського народу. Наші колеги та партнери з усього світу захоплюються вашою самовідданістю та професіоналізмом.

Цього року ми не святкуємо гучно. Ми працюємо для нашої країни і нашого міста, щоб вони продовжували жити і боротися.

Сьогодні у лавах Збройних Сил України служать понад 2,5 тисячі наших колег. Наші думки та молитви з понад 100 нашими колегами, які втратили життя, захищаючи свої домівки, місто та Батьківщину. Ми завжди пам’ятатимемо ціну, яку вони заплатили за свободу.

Кривий Ріг – це наш дім. Ми тут заради нашої країни і нашого міста. Ми завжди поруч. Тихо робимо свою справу.  Допомагаємо нашому місту тихо. Прагнемо передусім лише одного – щоб Україна перемогла.

Сподіваємося брати найактивнішу участь у відбудові  України. І це безперечно стане ще однією славетною сторінкою для «АрселорМіттал Кривий Ріг».

З Днем металурга і гірника!

Слава Україні!

Мауро Лонгобардо,
генеральний директор «АрселорМіттал Кривий Ріг»