Ще й як! У цьому на власному досвіді впевнилася Марина Титаренко. Завдяки участі у проєкті S.H.E«АрселорМіттал Кривий Ріг», вона опанувала цікаву та потрібну справу, набула нових знань, вмінь, зустріла колег-однодумців, з якими щодня дбає про те, щоб людям на їхніх робочих місцях працювалося безпечно.
Завдяки участі в проєкті справ у Марини Титаренко безліч. Щодня їй треба встигнути попрацювати з документами, визначитися з основними задачами, дізнатися нової інформації та разом з досвідченими фахівцями завітати до цехів підприємства. Головна її задача – дбати про здоров’я та безпеку людей на робочих місцях, адже зараз Марина Титаренко працює фахівчинею-стажеркою відділу з оперативної роботи управління з охорони праці металургійного виробництва департаменту з охорони праці та промислової безпеки.
Історія приходу Марини в «АрселорМіттал Кривий Ріг» розпочалася торік. Саме тоді для залучення більшої кількості жінок до технічних спеціальностей та розвитку лідерок, які змінюватимуть культуру охорони праці на нашому підприємстві, департаментом з персоналу був впроваджений унікальний проєкт S.H.E (Safety. Health. Empowerment). Учасницями першої хвилі стали 18 дівчат-студенток. Марина Титаренко – одна з них.
«До участі у проєкті я вже працювала у правоохоронній системі. Але хотілося спробувати себе в іншій професії, тому я вирішила піти вчитися до Криворізького національного університету на факультет «Цивільна безпека», – розповідає Марина. – Одного разу мені зателефонувала викладачка та запропонувала прийти на зустріч з працівниками «АрселорМіттал Кривий Ріг», які будуть розповідати про новий проєкт S.H.E для жінок. Мені стало цікаво, про що це та які можливості надає проєкт? Прийшла. Дивлюся, а в аудиторії сидять зовсім молоденькі дівчата, а тут я, вже зі своїм життєвим досвідом (сміється). А проєкт виявився цікавим! Я успішно пройшла співбесіду, і моє життя кардинально змінилося. Почалися різноманітні тренінги з особистісного та професійного розвитків, екскурсії підприємством, які відкрили для мене безліч цікавого. Підприємство виявилося величезним, складним, індустріально красивим. Мене дуже вразила шоста доменна піч, конвертерне виробництво, шламове господарство, великий автотранспорт, який перевозить важкі вантажі тощо».
На початку проєкту S.H.E його учасниці розповідали про свої очікування від участі в ньому та ділилися своїм баченням щодо діяльності в «АрселорМіттал Кривий Ріг». Марина Титаренко одразу звернула увагу на охорону праці – справу, яка у прямому сенсі життєво необхідна кожному з нас. Зараз вона під керівництвом досвідчених фахівців департаменту з ОП набуває необхідного досвіду у цій галузі і
вважає великою вдачею, що на оплачуване стажування вона потрапила саме до відділу з оперативної роботи управління з охорони праці.
«Дбаючи про безпеку людей на робочих місцях, я буваю у різних цехах та підрозділах «АрселорМіттал Кривий Ріг», багато спілкуюся, – продовжує Марина Титаренко. – Комунікації в нашій справі дуже важливі, адже працівник краще за всіх у цеху знає небезпеки на своєму робочому місті. А наша загальна задача – не просто уникати ризиків, а вчасно попереджувати їх. Завдяки участі у проєкті зараз я займаюсь тим, що мені по-справжньому подобається, Разом з працівниками підприємства ми сприяємо формуванню нетерпимості до ризиків на виробництві та вихованню у людей культури охорони праці. Ця фраза багато разів звучала, але я хочу знову її повторити – ми маємо йти з роботи живими та здоровими. І у цих словах увесь сенс нашої роботи. Щодо моєї участі у проєкті S.H.E, то мені дуже цікаво все, і багато що вдається. Хотілося б залишитися й надалі працювати тут на посаді інженера з охорони праці, адже я бачу тут можливості для свого розвитку і впевнена, що можу допомогти іншим працювати безпечно».
