Автор: Андрій

Категорії
Новини

Наука і магія позитиву

Кажуть, що дні між Різдвом і Новим роком — наймагічніші, адже саме в цей час трапляються справжні дива та дивовижні події.

Однією з таких чудових подій став STEAM-квест «Подорож всесвітом АМКР», що відбувся 29 грудня у Палаці культури металургів. Цю пізнавально-розважальну пригоду для криворізьких школярів підготувала команда відділу з підбору персоналу та розвитку молодіжних проєктів “АрселорМіттал Кривий Ріг” за підтримки підприємства, у межах довгострокової програми розвитку та залучення молоді до технічних професій.

Для  «АрселорМіттал Кривий Ріг» робота з молоддю — це стратегічний і довгостроковий напрям. Підприємство послідовно формує у школярів розуміння сучасних технічних професій, починаючи з раннього етапу, щоб у майбутньому забезпечити галузь підготовленими та мотивованими фахівцями.

Учасниками заходу стали 300 школярів 8–11 класів, що проживають і навчаються від Інгульця до Тернівського району включно, тож підприємством для безпеки й зручності було організовано підвіз дітей та вчителів автобусами до нашого Палацу культури.

Як пояснила фахівчиня департаменту з персоналу Катерина Солдатенко, робота з молоддю, зокрема зі школярами,— це важливий елемент залучення талантів. Створюючи позитивні емоції та асоціації з брендом сьогодні, компанія виховує лояльність потенційних співробітників, які незабаром вийдуть на ринок праці.

«Зараз, коли практично по всій Україні спостерігається дефіцит трудових ресурсів, ми працюємо на майбутнє, — говорить Катерина Солдатенко. — Наша мета — не лише зацікавити молодь тут і зараз, а й поступово розширювати їхнє уявлення про професії, які вже сьогодні потрібні підприємству та будуть критично важливими у майбутньому. Такі заходи допомагають нам боротися зі стереотипами і показувати реальне обличчя заводу — потужного, цікавого та технологічного. Нам важливо, щоб діти розуміли: за технічною освітою та промисловістю стоїть велике майбутнє. Саме тому на першому етапі ми залучаємо школярів через інтерактивні формати — командні ігри, конкурси, досліди, які дозволяють у легкій та захопливій формі познайомитися з підприємством. Надалі ж компанія планує поглиблювати це знайомство, розповідаючи про конкретні напрями діяльності, професії та кар’єрні можливості».

Юні школярі полюбляють змагатися та перемагати, тож на цій основі була вибудувана програма заходу. На учасників чекав  квест з десяти завдань, який пройшло 20 команд – 10 у першій половині дня, а 10 у другій. Провести змагання на найвищому рівні допомогли учасники перших трьох хвиль проєкту «Нова Фабрика» та викладачі наших вишів-партнерів — ДУЕТу та КНУ.

На кожній з десяти станцій кожна з команд отримувала непрості завдання, виконання яких вимагало знань з фізики, хімії, математики чи інших наук, а ще — логічного мислення, кмітливості, а подекуди й фізичної форми. Окремий акцент було зроблено на командній роботі — адже саме ці навички є ключовими у сучасному виробництві.

Для мене, як для фотокореспондента, найцікавішими стали станції з найдинамічнішими діями: перенесення кубиків всією командою завдяки конструкції зі зв’язаних мотузок, переміщення тенісних кульок створеним всіма учасниками жолобом з пластикових елементів, а також станція робототехніки, де школярі мали змогу покерувати справжніми, хоч і не дуже складними роботами та роботою сонячної батареї.

Кирило Клєва, учень ліцею № 119, 15 років: «Сьогодні було багато гарних вражень, багато цікавих завдань. Особливо запам’яталося, як за допомогою магніту ми визначали, де залізна руда, а де просте каміння. А ще сподобалося, як командою носили кубики. Я серйозно займаюся футболом, тож розумію, що таке – командна гра. І ми виявилися класною командою!»

Таня Тараненко, учениця гімназії № 68, 14 років: «Мені дуже сподобалося разом з командою проходити квест. А ще сподобався чай. Я дуже люблю чай! А взагалі, щоб багато не говорити – було дуже весело!»

На завершення гравці кращих команд отримали призи. Вони не стримували своїх емоцій, хоча й ті, що не перемогли, засмученими не виглядали. Всі отримали безліч позитиву, не виключаючи викладачів на станціях. Серед них – доцент з ДУЕТу Ігор Засельський: «Я дійсно отримав море позитиву від спілкування з дітьми офлайн, адже зараз навчання в основному у нас триває в онлайні. Було дуже приємно дивитися на радісні дитячі обличчя. Хочу подякувати за цей чудовий захід! Ми давно й плідно взаємодіємо з «АрселорМіттал Кривий Ріг». Особисто я співпрацюю з «Новою фабрикою», викладаю обладнання гірничо-металургійного комплексу. Ми разом зможемо багато зробити для підприємства, для нашого навчального закладу, для молодого покоління».

«Захід відбувся у партнерстві з Центром професійного розвитку педагогічних працівників міста Кривого Рогу, – додала Катерина Солдатенко. – Для підприємства це не разова активність, а частина системної роботи з молоддю — через інтерес, практику та живу взаємодію з технічним світом. Поки школярі проходили квест, вчителі долучилися до фокус-групи, де разом із представниками підприємства обговорювали ідеї та формати розвитку STEAM-освіти в місті. Уже зараз ми разом формують бачення спільних кроків і активностей на 2026 рік».

Більше фото із заходу можна скачати за посиланням

https://fex.net/ru/s/tvnmkrz

Категорії
Новини

«Прокачали» фабрику новим насосом

Цехами Ливарно-механічного заводу виготовлено новий насос для рудозбагачувальної фабрики № 1.

Насоси – це важливі елементи технологічного процесу зі збагачення залізної руди та виробництва залізорудного концентрату. Потреба у їх ремонті та виготовленні висока, тому до цих процесів доєдналися працівники ЛМЗ. І ось перший насос вже готовий. Він у роботі, і за словами начальника РЗФ-1 Олександра Дениска поки що його якість нарікань не викликає.

«До нас у цех привезли насос, який вже випрацював свій ресурс. Такий стан ми називаємо «дровами», бо навіть деталей, що були у використанні, з нього вже не візьмеш, – почав розповідь начальник ремонтно-монтажного цеху № 3 ЛМЗ Андрій Караман. – Його можна було використовувати лише як зразок для майбутнього виробу. Технічну документацію, креслення для майбутнього насоса виготовив провідний інженер-конструктор ЛМЗ Олег Константинов, і на їх основі можна було братися за роботу».

Основа корпусу насоса – це дві сталеві уліти, що з’єднані між собою болтовими з’єднаннями. Відливки для уліт, а також для робочего колеса, яке безпосередньо качає, відлили фахівці фасонно-сталеливарного цеху, а потім їх обробили на верстатах РМЦ-3. Ковальська дільниця ремонтно-механічного цеху № 1 виготовила поковки для валу, напівмуфт й інших деталей, які потім також обробили верстатники РМЦ-3. Добре попрацювали верстатники Олександр Хоруженко, Станіслав Снігур, Сергій Невпряга, Євген Ровінський та інші. А провідний технолог РМЦ-3 Борис Климко виконував технологічну підтримку з виготовлення деталей насосу і його складання.

«Коли всі деталі були готові, слюсарі ремонтники зібрали їх у єдиний механізм. Юрій Шибилист та інші слюсарі-ремонтники професійно зібрали виріб, виконавши всі вимоги щодо зазорів між елементами насоса, – розповідає заступник начальника РМЦ-3 з технології Сергій Кравченко. – І цьому сприяла філігранна обробка наших верстатників. Тож перший наш насос готовий!»

«Обробка деталей вимагала точності, але це для нас не якась дивина, а щоденна робота», розповів Сергій Невпряга, фрезерувальник РМЦ-3.:

Василь Машошин, слюсар-ремонтник продовжує: «Зібрати насос – це було нове для нас, але, відверто кажучи, не найскладніше завдання. Наш досвід дозволяє успішно виконувати такі роботи».

Подібних насосів на наших рудозбагачувальних фабриках немало, тож у ремонтників роботи вистачить – планується їх регулярний ремонт цехами ЛМЗ.

Категорії
Новини

Наші – серед найкращих

У приміщенні Музею російсько-української війни було нагороджено криворіжців, які зробили найбільший внесок в оборону та розвиток міста протягом минулих років.

Криворіжці-лауреати отримали почесні нагороди від Громадської спілки «Координаційна рада «Кривий Ріг – рідне місто». Захід пройшов під гаслом «Праця, героїзм, подвиг і пам’ять – це Кривий Ріг!» Було нагороджено найкращих у кількох сферах, серед яких – сфери військово-патріотична, громадська та волонтерська, виробнича, соціально-економічна, освітня та наукова трудова діяльність. Кращим з кращих вручалися відзнаки «Майбутнє – в єдності поколінь», «За заслуги», «»Серце віддаю дітям», «За високі наукові досягнення».

Нагороджувалися криворізькі науковці, виробничники, освітяни, журналісти, медики, громадські та культурні діячі, і звичайно ж, захисники, що боронили та боронять Україну й Кривий Ріг від російської агресії. Серед них були ветерани російсько-української війни – працівники «АрселорМіттал Кривий Ріг. Це інженер залізничного цеху №3 Ігор Хлопов, змінний диспетчер департаменту автоматизації технологічних процесів Олег Таллер, фахівець департаменту безпеки Віталій Дорошенко, провідний інженер  департаменту автоматизації технологічних процесів Владислав Попов, технік з обліку та переміщення деталей ПРТ вальцетокарного цеху  Вадим Верещака. Ветерани отримали відзнаку «За заслуги» за самовіддану працю і сумлінне виконання конституційного військового обов’язку. Технік ВТЦ Вадим Верещака захищав країну від агресорів на Донецькому та Луганському напрямках: «Нам обов’язково треба пам’ятати про цю війну, цю агресію, про побратимів, які поклали життя у нашій боротьбі».

У різних номінаціях було нагороджено ще кількох наших працівників та працівниць. Нагороди вручив голова Ради оборони міста Кривого Рогу Олександр Вілкул. Після нагородження для учасників заходу провели екскурсію Музеєм російсько-української війни.

Категорії
Новини

Вогники свята

Новорічні, різдвяні свята у кожної людини асоціюються зі своїм, особистим, радісним, смачним, теплим. З веселощами або родинним затишком. Холодцем, олів’є, цукерками чи мандаринами. А може з шаурмою? Колядками, щедрівками, новорічними телешоу. Але напевно кожен разом з тим вважає символом свят ще й уквітчану різдвяну ялинку з вогниками, які радісно блимають, даруючи відчуття щастя, та святкову ілюмінацію.

Ми презентуємо місця у Кривому Розі, куди можна прийти веселою компанією або з коханою людиною, чи навіть самому, насолодитися новорічною ілюмінацією, зробити інстаграмні фотки. Хтось скаже: «Яка ілюмінація, коли у домівках світло щоденно вимикають?» І їх можна зрозуміти. Але ж така економія для величезного міста ситуацію з енергозабезпеченням суттєво не виправить, та й сучасна ілюмінація, завдяки новітнім технологіям, досить таки економна. А от настрій для багатьох мешканців такі місця сили створять обов’язково. А нам зараз тужити та опускати руки точно не варіант. І особливо приємно, що серед найяскравішої, найулюбленішої для містян ілюмінації є саме та, яку подарував «АрселорМіттал Кривий Ріг».

Ще до повномасштабного вторгнення підприємством, в рамках одного з соціальних проєктів, впроваджених згідно з Меморандумом про соціальну співпрацю, підписаним мерією Кривого Рога та керівництвом підприємства, було придбано святкову ілюмінацію, яка засяяла на проспекті Поштовому та поблизу будівлі Криворізької міської ради. Яскраві  сніжинки та квіточки й зараз актуальні та гріють серця маленьких та дорослих криворіжців і гостей міста.

Височенна ялинка біля квіткового годинника у Парку Героїв на Соцмісті  – улюблене місце зустрічі криворіжців. Безліч яскраво-жовтих вогників та гарна різдвяна зірка на верхівці. Золотом своїх вогнів вона милує око і є чудовим фоном для фотознімків. Кілька лайфгаків: відійдіть від ялинки, щоб вона повністю, із зіркою на маківці влізла у кадр; обов’язково увімкніть примусовий спалах, бо ялинка може виявитися яскравою, а той, кого фотографують – занадто темним. Все просто.

На вищезазначеній локації головна ялинка – не єдиний об’єкт для огляду та фон для фотографування. Там ще є кілька менших ялинок – сріблястих та золотавих, а також фігури оленів, які також сіяють вогниками. А ще є величезна ялинкова прикраса, яка вже стала візитівкою Кривого Рогу. Тож є де прогулятися та пофотографуватися. До речі, лайфгаки з попереднього абзацу підійдуть і для вищезазначених фонів.

А у жителів Саксаганського району є своя головна ялинка. І хай її ілюмінація не така модернова, як у сестриці з Парку Героїв, одягнена скоріше у ретростилі. Але місцеві також залюбки приходять сюди, щоб прогулятися і пофоткатися. Знайти її можна у Парку «Саксаганський», що за Палацом культури «Мистецьким» на площі Володимира Великого.

Тож, попри всі негаразди воєнного часу, криворіжці працюють, борються та святкують. Життя триває!

Категорії
Новини

Свято світла і тепла

22 грудня енергетики «АрселорМіттал Кривий Ріг» разом з колегами з усієї України, відзначають своє професійне свято. Мабуть, не випадково їхнє свято припадає на період між світлими та теплими святами –  Днем Святого Миколая та Різдвом, бо саме енергетики виробляють та подають світло та тепло у наші домівки. А ще жодне підприємство не може працювати без енергоресурсів.

«Цивілізація почалася з енергетиків», – жартує директор енергетичного департаменту Сергій Пархоменко. – Людство вилізло з печер завдяки енергетикам». А у кожному жарті, як кажуть, є лише частка жарту. Без енергоресурсів неможливо виробляти концентрат, варити сталь і виготовляти прокат. Енергетики отримують воду та електроенергію від зовнішніх постачальників, трансформують їх до потрібних параметрів та доставляють у цехи. Наразі  до складу департаменту входять такі підрозділи: теплоелектроцентраль (ТЕЦ), цех водопостачання (ЦВП), парогазовий цех, кисневе виробництво, цех мереж та підстанцій, електроремонтний і електрокущовий цехи, а також центральна електротехнічна лабораторія.

Крім води й електроенергії енергетики постачають кисень для виплавлення сталі, дуття (стиснене повітря, збагачене киснем) для виготовлення чавуну, природний, коксовий доменний гази, а частину електроенергії наше підприємство виробляє саме, на ТЕЦ. І це надзвичайно важливо, бо допомагає під час блекаутів безаварійно й безпечно зупиняти устаткування. «Ми не лише даємо цехам енергоресурси, а ще й приймаємо відходи, такі як шлам та окалина, переробляємо їх та повертаємо знову у виробництво», – пояснив головний інженер енергетичного департаменту Олександр Паровенко.

 Переробка та використання вторинних ресурсів знижує собівартість нашої продукції.

«Коли вороги підірвали Каховську ГЕС, енергетики нашого підприємства протягом 23 днів збудували потужну насосну станцію «Берегову», проклали трубопроводи, забезпечивши Кривий Ріг водою на перших порах, – говорить заступниця директора енергетичного департаменту з водопостачання Наталія Дроваль. – Також нашими працівниками була виготовлена величезна ємкість для технічної води, і зараз ми можемо цілу добу обходитися цією водою, якщо переривається постачання на підприємство».

Для виконання цих та інших функцій наші енергетики володіють потужним устаткуванням. Наприклад, на ТЕЦ працюють чотири котли потужністю 120 МВт кожен. А загальна довжина наших водопроводів складає 2500 кілометрів. «Робота з енергоресурсами дуже небезпечна, – продовжив Сергій Пархоменко. – Наприклад, температура пари, яку виробляють на ТЕЦ, сягає 540 градусів Цельсія, тиск води  у системі живлення котлів  досягає 175 кілограмів на квадратний сантиметр, а працівники цеху мереж та підстанцій мають справу з електрострумом з напругою до 150 000 вольтів. Тому охорона праці у нас без перебільшення є пріоритетом № 1».

З питань з безпеки праці починаються всі змінно-зустрічні збори та наради у департаменті. Велика увага надається підбору та закупці спецодягу та засобів індивідуального захисту. «Наші електромонтери, які працюють з високою напругою, забезпечені спецодягом та масками, які здатні захистити від наслідків враження електричною дугою», – розповів заступник директора енергетичного департаменту з електрогосподарства  Максим Сальніков.

Триває повномасштабне вторгнення, тож наші енергетики, як і металурги, гірники й коксохіміки, працюють у надскладних умовах. Основна проблема – на підприємство приходить недостатня кількість електроенергії. Щоб пом’якшити наслідки цієї нестачі, енергетики тісно взаємодіють з виробничим управлінням та цехами, розробляються і застосовуються такі графіки подавання електроструму, щоб кожен кіловат використовувався з максимальною ефективністю.

У цехах департаменту тривають кілька капітальних ремонтів та модернізацій надважливого устаткування. «Продовжується капітальний ремонт котла № 2 на ТЕЦ-2, – каже заступник директора енергодепартаменту з теплосилового та газового господарства Валерій Швець. – На ТЕЦ-1 ремонтується котел № 5. Триває капітальний ремонт турбоповітродувки № 9, а ще ми модернізуємо турбогенератор № 5. Цей комплекс робіт дозволить нам підвищити надійність роботи та дещо збільшити кількість електроенергії, яку виробляє теплоелектроцентраль».

А в.о. менеджера (енергонагляд) управління енергетичного департаменту Дмитро Штурко розповів, що зараз, коли у департаменті, як і по Україні загалом, є проблеми з достатньою кількістю кваліфікованих кадрів, велика увага приділяється саме навчанню персоналу. «А ще у нас регулярно проходять тренування з виконання робіт саме під час блекаутів та переривань постачання води. І останній блекаут з 12 на 13 грудня, коли ми не мали достатньої кількості електроенергії та повністю було призупинене забезпечення підприємства водою, наші люди відпрацювали дуже професійно, і зберегли все устаткування», – повідомив Дмитро Штурко.

Навіть у свята нашим енергетикам немає коли відпочивати та святкувати, адже цехи мають бути з енергоресурсами. Сергій Пархоменко наголосив що саме кваліфікованість і мужність працівників дозволяють справлятися зі складнощами. «Я вдячний кожному з працівників департаменту за нелегку і таку потрібну всім роботу, бажаю всім нам перемоги!» Колеги також приєдналися до подяки та привітання. Олександр Паровенко побажав здоров’я енергетикам та їх рідним, Максим Сальніков побажав щастя, Валерій Швець – удачі і тепла у домівках і в серцях, Наталія Дроваль – енергетичного балансу як на роботі, так і у повсякденному житті, а Дмитро Штурко побажав, щоб завершилася війна, всі наші працівники-захисники повернулися до своїх родин, повернулися на підприємство, бо їхні роботящі руки і світлі голови дуже потрібні.

Ми приєднуємося до цих щирих привітань та дякуємо за їхню надскладну роботу, яку сміливо можна назвати героїчною.

Категорії
Новини

Cолодкий антистрес

У Новолатівці нас, як і минулого року, зустрічала маленька кумедна Оленка. Вона разом з односельцями приймала солодкі подарунки від «АрселорМіттал Кривий Ріг». Собачка постійно перебувала у вирі розвантажувальних робіт, але під ноги людям не лізла. Дисциплінована. «Оленко, а ти чого тут? Ти ж не любиш цукерок?» – запитала пані у колоритній хустці. «Так їй же ніхто їх і не давав. Нічого, ми їй потім чогось дамо з того, що їй до вподоби», – усміхнувся позитивний дядечко. Приємна робота тривала…

Так, Оленка до цукерок байдужа, але ж їх обожнюють місцеві дітлахи, що мешкають у селах Новолатівської та Гречаноподівської територіальних громад. Ці громади і наше підприємство – давні соціальні партнери. І пригощати малечу солодкими новорічними подарунками вже стало чудовою святковою традицією.

«Наша громада – це 11 населених пунктів, і маленькі мешканці кожного з них щороку чекають на подарунки від колективу підприємства, – говорить начальниця відділу з персонального обліку, юридичних питань та охорони праці управління освіти, культури, молоді та спорту Новолатівської сільської ради Анна Дичик. – Серед тих, хто отримає подарунки, будуть і дітки, які знайшли новий дім і захист від війни у нашій громаді . Зазвичай солодощі вручаються урочисто в Інгулецькому сільському палаці культури, де встановлюється ялинка та організовуються дитячі святкові ранки. Зазвичай дітки у захваті від ваших подарунків».

Чекають на солодощі від металургів, гірників та коксохіміків також юні мешканці Гречаноподівської громади. А їхні мами з татами організували швидке розвантаження, адже їм хочеться, щоб яскраві пакунки якнайшвидше порадували діточок.

«Зараз нам всім важко, але особливо гостро на обстріли та вибухи реагують діти, серед яких і дітки-переселенці. Вони також наші діти і також отримають подаруночки, – каже заступниця голови Гречаноподівської сільської ради Алла Дон. Завжди, коли ми передаємо малечі подарунки від «АрселорМіттал Кривий Ріг», їхні очі горять, випромінюють радість. Це для них отакий солодкий антистрес. Тож ми вдячні вашому підприємству за подарунки і сподіваємося на соціальне партнерство надалі».