Категорії
Новини

Четвертий загін тримає стрій

17 вересня працівники рятувальних служб та підрозділів України відзначили своє професійне свято. Багато хто з них в цей день виконував рятувальні роботи з ліквідації наслідків обстрілів і ракетних ударів. Серед них і бійці 4-го Державного пожежно-рятувального загону, який базується на нашому підприємстві і захищає нас від пожеж та аварій.

Заступник начальника 4 ДПРЗ Тарас Пинило розповів, що з початком війни підрозділи загону переведено на посилений режим несіння служби. За цей час рятувальники декілька разів брали участь у ліквідації наслідків ракетних ударів у нашій області.

«Наші пожежні частини гасили пожежу, яка виникла внаслідок ворожого удару по нафтобазі у Довгинцівському районі, – розповідає Тарас Пинило. – Також допомагали відкачувати воду мешканцям Інгулецького та Центрально-Міського районів після влучання ракети та пошкодження дамби на Карачунівському водосховищі. Ми готові ліквідовувати наслідки обстрілів. Також у нас є можливість здійснювати радіаційний контроль, ідентифікувати боєприпаси та їх елементи, проводити дегазацію під час враження хімічними речовинами. Наш девіз «Запобігти. Врятувати. Допомогти» актуальний і в мирний час, і в воєнний».

«Велику увагу також ми приділяємо профілактиці та запобіганню виникнення надзвичайних ситуацій, – продовжив Тарас, – тобто інформуванню працівників, перевірці стану об’єктів тощо. Але завжди готові врятувати людей та обладнання, ліквідувати наслідки. Наприклад, влітку минулого року наші підрозділи швидко загасили пожежу на дробильній фабриці, у січні цього року ліквідували пожежу у одному з боксів автотранспортного управління, а у лютому, перед початком війни, миттєво прибули на комплекс машин безперервного лиття заготовок, де виникло займання внаслідок короткого замикання, і швидко загасили вогонь, врятувавши людей та дуже коштовне виробниче обладнання».

Для ліквідації пожеж та інших надзвичайних ситуацій, порятунку людей у рятувальників 4 ДПРЗ є дев’ять пожежних машин, які оснащені засобами пожежогасіння та обладнанням для порятунку. Ці машини та інше обладнання загону, а також споруди для дислокації бійців та техніки знаходяться на балансі нашого підприємства. Для ефективної роботи рятувальників підприємство забезпечує утримання та оновлення матеріально-технічної бази рятувальників, тобто купує для них нові машини, обладнання, спеціальні засоби індивідуального захисту тощо.

«Дякуючи «АрселорМіттал», минулого року на бойове чергування став новенький сучасний пожежно-рятувальний автомобіль MAN, – говорить Тарас Пинило. – Техніка – ураган! Швидкий, маневрений, зручний, комфортний для людей і дуже ефективний в роботі. У нас й інші авто на рівні, але цей – щось неймовірне. А у поточному році, незважаючи на складні часи, комбінат закупив та передав нам 25 новеньких апаратів захисту на стислому повітрі для рятувальних робіт у задимлених приміщеннях, костюми хімзахисту та 96 надсучасних захисних шоломів. Вони пройшли випробування на пожежі і можна зробити висновок – ступінь захисту дуже високий.

Треба додати, що у запобіганні надзвичайним ситуаціям та їх ліквідації нам допомагають працівники підприємства. Разом з відділом пожежної безпеки підприємства на чолі з Андрієм Сердечним ми організовуємо протипожежні навчання в цехах із залученням їх працівників, а також медичної та газорятувальної служб підприємства, яка нам ще й допомагає з технічним обслуговуванням газозахисної апаратури. Автотранспортне управління допомагає з ремонтами авто. Ми всі разом працюємо над тим щоб зберегти майно підприємства та життя його працівників».

Начальник 4 ДПРЗ Олексій Діброва:

– Дорогі мої колеги-рятувальники. Вітаю кожного з вас із нашим святом! Бажаю здоров’я, наснаги до роботи, Перемоги, Миру вам і вашим родинам!

Читайте також про рятувальників ГС на нашому сайті.

Категорії
Новини

Поки «швидка» в дорозі, рятівник з цеху допоможе

400 працівників «АрселорМіттал Кривий Ріг» опановуватимуть навички першої долікарської допомоги, щоб у разі необхідності підтримувати життя та здоров’я постраждалих колег до приїзду медиків. Навчання триватиме до середини жовтня. І цих робітників-рятівників в їхніх цехах знатимуть усі.

Планується, що таких фахівців буде як мінімум по два у кожній зміні (в залежності від кількості робітників у підрозділі), а незабаром вони складатимуть 10 відсотків від усієї кількості працюючих на підприємстві. Люди в цехах знатимуть, до кого необхідно звертатися у разі потреби, адже впізнаватимуть рятівників за спеціальними нашивками на спецодягу. Також їхні фотокартки будуть розміщені на інформаційних стендах підрозділів.

«Екстрені ситуації тому так і звуться, що можуть виникнути несподівано – забої, переломи, ураження електрострумом тощо. І поки на місце події їде «швидка», треба, щоб люди не стояли безпорадно над постраждалим колегою, не знаючи, як йому допомогти. Вони мають ефективно діяли, тим самим зберігаючи йому життя, здоров’я і забезпечуючи успіх подальшого лікування. В моменти, коли кожна секунда є надважливою, першу долікарську допомогу потерпілому може надавати людина з відповідними знаннями та навичками. Така людина обов’язково має бути у кожному робочому колективі, і про неї повинен знати кожен працівник. Це міжнародна практика, яка вже добре зарекомендувала себе і тепер вона впроваджуватиметься і на нашому підприємстві», – відзначив Рустам Ісмаілов, начальник управління з охорони праці «АрселорМіттал Кривий Ріг».

Перш ніж стати цеховими фахівцями-рятувальниками, робітникам, які виявили бажання взяти участь у цьому проєкті, треба самим навчитися якісно надавати першу долікарську допомогу. Тож вони «сіли за парти» у поліклініці металургійного виробництва нашого медцентру.

Кваліфіковані фельдшери вже навчають їх проводити серцево-легеневу реанімацію, допомагати при травмах з кровотечею та без неї, правильно діяти у разі епілептичного нападу, судом, при різних травмах тощо.

Як провідний інженер з охорони праці сталеплавильного та прокатного департаментів я вже неодноразово проходив подібні навчання. Але вважаю, що навички треба постійно відпрацьовувати, тому я тут зараз, – говорить учасник навчання Ігор Челєшков. – Одного разу посеред вулиці я допоміг людині, у якої стався напад епілепсії – просто перевернув чоловіка на бік, щоб він не захлинувся. Здається, нічого особливого. Але я точно знав, що мені треба робити».

«Ми маємо навчити людей якісно та швидко надавати долікарську допомогу постраждалим, – коментує Тетяна Васильченко, начальник служби здоровпунктів медицинского центру ПП «Стіл Сервіс». – Особливий акцент робимо на практиці, щоб робітники набули необхідних навичок і були психологічно готовими до будь-яких видів травм. «Вправи» відпрацьовуємо на манекені. Джгути будемо накладати один одному. До речі, джгути у нас не старого зразка, а сучасні турнікети, які зараз використовуються у тактичній медицині.

По закінченні курсу кожен учасник отримає спеціальну нашивку на спецодяг, за якою люди у цеху будуть знати: цей робітник у разі потреби може реально допомогти. Знати, до кого потрібно звернутися, це вже частина успіху. Особливо коли від цього залежить здоров’я або навіть життя». 

Категорії
Новини

Проект дуальної освіти «Нова фабрика» відзначає 1 рік від свого народження

Освітньому проєкту «Нова фабрика» від «АрселорМіттал Кривий Ріг» і партнерів – Державного університету економіки і технологій та Криворізького національного університету виповнився 1 рік.

8320 годин навчання та 36 виробничих екскурсій пройшли 208 учасників проекту. Понад 30 експертів з виробництва «АрселорМіттал Кривий Ріг» долучилися до оцінювання студентів на екзаменах.

Минулого вересня студенти проєкту садили дерева разом з топменеджментом підприємства, Міністром освіти і науки України, місцевою владою та університетами-партнерами. Початок відзначали великим івентом (дивіться у відео).

Цьогоріч попри агресію ворога підприємство продовжило проєкт, тож навчання триває. Щоправда довелося долати нові виклики. Війна змусила кожного з нас робити вибір. 117 студентів обрали навчання в рідному місті в Україні й стажування у міжнародній компанії.  Через призупинення будівництва фабрики огрудкування організатори скорегували навчальний план. Після завершення проєкту студенти працюватимуть в цехах підприємства.

«Неймовірно, що вже цілий рік промайнув з початку проєкту «Нова Фабрика». Нас і наших студентів не зупинить ні пандемія, ні дистанційне навчання, ні війна у їх прагненні навчатись, щоб стати справжніми спеціалістами та повноцінною частиною нашої гірничо-металургійної родини. Звичайно, в сучасних реаліях змінюємось ми, трансформується і проект. Але які б зміни ми не вносили, одне лишається незмінним: наші учасники проекту – саме ті люди, які працюватимуть з нами та після нас, які створюватимуть майбутнє підприємства», – говорить Юлія Чермазович, директорка департаменту із галузевих відносин та соціального розвитку.

У цьому навчальному році університети планували повернутися до звичного навчання студентів.

«Реалії сьогодення змусили нас організовувати навчальний процес у проєкті спочатку в очному форматі, а потім – в дистанційному. При цьому головна задача такого формату навчання полягала в тому, щоб якість підготовки студентів була на високому професійному рівні незалежно від форми навчання. Вважаю, що наші викладачі цю задачу вирішують якісно. Для студентів університету участь у проекті дає можливість розширення теоретичних знань та практичних навичок в металургійному виробництві, покращення знань англійської мови»,  – сказав Владислав Чубаров, перший проректор Криворізького національного університету.

Державний університет економіки і технологій у кількох групах почав очні навчання з середини серпня. Але у вересні через «прильоти» у місті довелося знову повернутись до онлайну.

Валентин Орлов, в. о. проректора з науково-педагогічної та виховної роботи Державного університету економіки и технологій каже: «Коли більше року тому ми разом із нашими партнерами «АрселорМіттал Кривий Ріг» робили перші кроки у реалізації проєкту «Нова фабрика», ми розуміли, що робимо усе фактично з чистого листа, не маючи досвіду такого проектування, з неадаптованою нормативною базою. Ми вступили в проєкт дуже швидко, але з великим бажанням зробити унікальний освітній продукт. І цей досвід роботи із партнерами-роботодавцями для закладу освіти надзвичайно цінний, адже ми вперше наблизили вищу освіту впритул до реального сектору, до його вимог, до конкретних робочих місць, де мають після навчання працювати наші випускники. Цей досвід надзвичайно важливий і з точки зору забезпечення якості освіти, й базових стандартів, які у сучасному світі має визначати саме роботодавець. Тому ми вдячні нашим партнерам з проекту за те, що допомогли нам, як університету, стати кращими, перейняти досвід підготовки персоналу для великої міжнародної компанії, якою є «АрселорМіттал Кривий Ріг».

Підприємство бере безпосередню участь не лише у навчальному процесі, а й всебічно розвиває студентів – проводить спеціальні тренінги, бізнес-ігри тощо.

Зі свого боку студенти віддячують своєю наполегливістю у навчанні – 78 найкращих студентів отримують стипендії.

Вікторія Грицовець, учасниця проекту «Нова фабрика» Державного університету економіки і технологій є однією з щасливців-стипендіатів.

«У старшій школі я навчалася у філологічному класі, проте вирішила вступати на металургію. Скажу, що мої очікування справдились. У нас цікаві заняття і екскурсії. Особливо сподобалася екскурсія до випробувального центру. Я б хотіла там працювати. А ще в мене крута група. Ми постійно спілкуємось і допомагаємо один одному. Багато моїх знайомих цікавляться проєктом, запитують, чи буде продовження, а дехто дивується моїй великій стипендії», – каже студентка-металургиня.

Крім того, студенти беруть активну участь у заходах університету та підприємства, зокрема у волонтерському напрямку. Вони долучаються до плетіння сіток, збору гуманітарки й беруть участь у волонтерському проекті «Разом».

Сергій Асваров, студент проекту «Нова фабрика», член студентської ради електротехнічного факультету Криворізького державного університету й активіст по життю, долучається до всіх можливих заходів. Допомагав підприємству з організацією «Ярмарку професій» для школярів, у волонтерському проекті й брав участь у різноманітних молодіжних івентах. Крім навчання, цікавиться електронікою та програмуванням роботів – відвідує гурток Electro Hub, який організований викладачем університету для старших курсів. А у вільний час балує одногрупників різноманітною кавою альтернативного заварювання й допомагає безпритульним тваринам. Після перемоги планує продовжувати подорожувати містами України на велосипеді.

«Я хочу пізнати себе, тому я усюди, – каже студент. – «АрселорМіттал Кривий Ріг» допомагає мені у розвитку. Я прослухав багато вебінарів ще до участі у проєкті «Нова фабрика». Зараз в нас також є класні тренінги. На останньому «Як керувати конфліктами» розповідали, як правильно спілкуватись з людьми. Я багато дізнався про діловий стиль і те, як правильно говорити, щоб тебе почули. Завдяки проєкту я познайомився з крутими людьми, і це також плюс у моєму розвитку. В нашому університеті група набралась з різних факультетів – це неймовірні люди. Проект нас дуже зблизив, і я дуже за це вдячний».

Технарі завжди тримали світ. Вони проектують, будують, виробляють й несуть розвиток людству. Освітній проект «Нова фабрика» – це частина світового тренду. Студенти проекту – це металурги нової формації, з новою культурою й глобальним мислення. Саме вони задаватимуть темп розвитку міста й країни після перемоги.

Категорії
Новини

Готовий до роботи

У гірничому департаменті відремонтували екскаватор, головним завданням якого є завантаження залізної руди у великовантажні автомобілі.

Екскаватор № 55 «приписаний» до кар’єру № 3 рудоуправління гірничого департаменту. Це потужна техніка, яка важить 450 тонн та має ківш об’ємом 10 кубометрів. За сприятливих умов екскаватор здатен наповнити кузов величезного самоскида 140-тонника, відвантаживши лише п’ять ковшів з рудою чи порожньою породою. Щоб такі силачі працювали стабільно, їх необхідно ремонтувати та обслуговувати чітко за графіком.

 «Це був плановий ремонт, – розповідає механік кар’єру № 3 Дмитро Чорний. – Але за обсягами робіт він близький до капітального. По-перше, на екскаваторі замінили вінцеву шестерню, яка обертає кількасоттонний корпус навколо осі. Стан шестерні завдавав нам найбільше неприємностей та негативно впливав на роботу кількох суміжних вузлів. Замінили ківш та нижню секцію стріли екскаватора, а також лівий редуктор переміщення, який відповідає за рух техніки. Також замінили опорні та ведучі колеса, вертикальні вали повороту, бортові редуктори тощо. І це далеко не повний перелік робіт, а лише основне. Можна сказати, що екскаватор отримав нове життя. Бачте, який він свіжопофарбований та гарний».

Машиніст Віталій Кучер керує цим екскаватором два роки. А раніше був змінним машиністом на екскаваторі з восьмикубовим ковшем. «55- й потужніший, сучасніший, ніж моя попередня машина, – говорить Віталій. – Управління тут на джойстиках, зручніша кабіна. Але якщо техніка добряче відпрацьована, то вона завдає чимало клопоту. До ремонту так і було. Ми жартуємо, що якщо працюєш на зношеній техніці, то треба мати довгі вуха. Тобто прислухатися до кожного биття, тріску, інших звуків. Саме так можна своєчасно визначити, коли знову треба зупиняти роботу та викликати ремонтну бригаду, бо як стане сам, буде гірше. І воно, знаєте, геть не сприяло виконанню плану. А план – це наші гроші. Зараз же інша справа! Техніка слухається, душа співає».

У третьому кар’єрі загалом 11 екскаваторів. Вони різних моделей, з об’ємами ковшів від 5,5 до 12,5 кубів. В чому вони мають бути однаковими для механіка Дмитра Чорного, то це в стабільній роботі, без аварійних простоїв. «З ремонтом 55-го на одну проблему стало менше, – усміхається Дмитро. – Роботи виконала підрядна організація. Вже проведені випробування на холостому ходу. Машина може ставати до роботи. Дрібні ж ремонти та обслуговування екскаваторів проводять хлопці з нашої механослужби. Відтепер ця команда, в якій працюють досвідчені Максим Назаров і Роман Богданович та їхні колеги, не буде витрачати стільки ресурсів на ремонти 55-го, а зосередяться на роботі з іншою технікою».

Категорії
Новини

На війні загинув працівник «АрселорМіттал Кривий Ріг» Денис Савицький

9 вересня, захищаючи Україну від російської агресії, загинув працівник нашого підприємства, Денис Савицький. Він був мобілізований у березні 2022 року, командував стрілецьким відділенням, яке захищало Донецький напрямок. Під час ворожого обстрілу сержант ЗСУ Денис Савицький отримав поранення, несумісне з життям.

На підприємстві Денис працював міксеровим конвертерного цеху, займався доставкою чавуну з міксерного до конвертерного відділення. Колеги по цеху згадують його як сумлінного працівника, який завжди відповідально ставився до роботи, своєчасно та якісно виконував виробничі завдання, готовий був прийти на допомогу.

«Ми дуже засмучені звісткою про загибель Дениса, – говорить в.о. заступника начальника конвертерного цеху Сергій Лапій. – Він працював у нас з 2018 року. Краще за мене про нього розповів би його товариш та колега, який теж зараз воює. А я серед позитивних якостей Савицького хочу відзначити працьовитість, принциповість та неймовірне почуття справедливості до себе та оточуючих».

Ми глибоко сумуємо з приводу загибелі сержанта Дениса Савицького. Щирі співчуття рідним та близьким героя.

Вічна пам’ять захисникові!

Категорії
Новини

Не треба «дарувати» вірусну інфекцію колегам

Заболіло горло, ви кашлянули, поговорили з кимось і… заразили оточуючих в радіусі двох метрів. Чхнули, прикрившись долонею, а потім поздоровкалися та потиснули руку колезі – результат той самий. З грипом та ГРВІ краще йти на лікарняний, а не заражати інфекціями своїх колег.

Осіння погода почалася за календарем. Разом з похолоданням традиційно стартував і сезон захворюваності на грип та застуду. Хоча ці хвороби ще не встигли взяти нас у «щільні обійми», та ці випадки вже фіксуються на підприємстві.

«До наших здоровпунктів звертаються робітники з нежиттю, температурою та болем в горлі. Коли фельдшери запитують у них, коли ті захворіли, кажуть що два, три, а то й чотири дні тому. А це означає, що інфіковані люди як зазвичай ходили на роботу та активно заражали оточуючих, – говорить Наталія Гардань, головний лікар медичного центру ПП «Стіл Сервіс». – Усі вірусні хвороби, включаючи грип та Covid-19, дуже легко передаються від людини до людини повітряно-крапельним шляхом. Хворий (навіть із легкою формою) становить небезпеку для оточуючих протягом усього періоду прояву симптомів – приблизно 7 днів. Тож у разі поганого самопочуття – підвищена температура тіла, біль у горлі, кашель, нежить і біль у м’язах – хворий повинен залишатися вдома, а не йти на роботу і заражати колектив. І необхідно звернутися до свого сімейного лікаря».

Зробіть щеплення і… надягайте шапки

Лікарка підкреслює, що найкращим захистом від інфекцій є щеплення.

Наше підприємство, незважаючи на важкі часи, все ж проведе вакцинацію персоналу від грипу. До кінця жовтня ми очікуємо від наших партнерів СК «Країна» партію вакцини французького виробництва «ВАКСІГРИП», яка дуже добре зарекомендувала себе при використанні в минулі роки і рекомендована ВОЗ для профілактики грипу в 2022-2023 роках.  

Вакцинація працівників планується одразу після отриманні вакцини. Тож слідкуйте за інформацією.

Загалом зміцнити імунітет можна за допомоги простих, доступних і дієвих способів: загартовування (можна почати з контрастного душу), помірного фізичного навантаження, здорового збалансованого харчування, повноцінного сну, правильного чергування режиму праці й відпочинку, звичайного миття рук, бо на них збирається чимало інфекцій тощо.

А ще, коли стане холодніше, згадайте, як матуся в дитинстві нагадувала вам надягати шапку – це і зараз є слушною порадою. Намагайтеся не переохолоджуватися, будьте готові до раптової зміни температур і запасіться гумовими чоботами. Вони врятують вас від калюж будь-якої глибини, адже переохолодження організму починається з ніг. А якщо чоботи будуть ще й яскравими – це додасть позитиву, адже гарний настрій – це теж дуже важлива профілактика хвороб.