Категорії
Офіційно

Вітання з Міжнародним жіночим днем

Шановні жінки «АрселорМіттал Кривий Ріг»!

Щиро вітаю вас із Міжнародним жіночим днем, днем боротьби за права жінок і рівність можливостей.

Сьогодні хочеться говорити не лише про календарну дату. Хочеться говорити про силу. Про витримку. Про вас, шановні жінки. Без яких неможливо уявити ні наше підприємство, ні наше місто, ні Україну.

У цей непростий для країни час жінки тримають на собі надзвичайно багато. Ви працюєте у цехах і лабораторіях, керуєте командами й складними процесами, опановуєте технічні професії, навчаєтесь новому, підтримуєте родини, допомагаєте армії, волонтерите. А хтось зі зброєю в руках захищає нашу державу. Сьогодні ви на рівних із чоловіками всюди, де потрібні професіоналізм, відповідальність і характер.

На «АрселорМіттал Кривий Ріг» працюють понад 4 800 жінок — це більше третини всього колективу. Ви керуєте кранами й конвеєрами, працюєте електромонтерками, машиністками, контролерками якості, інженерками, фахівчинями, керівницями підрозділів. Жінки в металургії – це давно не виняток, а норма сучасного виробництва і сучасного світу. І для нас це не про статистику, а про щоденну надійність, на яку можна покластися.

Мені особливо приємно спостерігати, як зростає ваша роль у прийнятті рішень: сьогодні 17,5% керівних посад на підприємстві обіймають саме жінки. Минулого року більше половини нових працівників, яких ми прийняли на роботу, — жінки. Ми відкриваємо для вас нові професії, навчаємо «з нуля», запускаємо програми для машиністок кранів, водійок, помічниць машиністів тепловозів, підтримуємо тих, хто сміливо обирає технічні професії. Бо переконані: можливості мають визначатися не стереотипами, а здібностями й бажанням розвиватися.

Та найважливіше — це ваша внутрішня сила й людяність. Саме вони формують атмосферу підтримки, довіри та єдності в колективі. Саме завдяки вам наше підприємство не просто працює, воно живе й рухається вперед, попри всі виклики.

Дякую кожній із вас за професіоналізм, за щоденну працю, за турботу про колег і за той внесок, який ви робите у стійкість та розвиток нашого підприємства та країни.

Бажаю вам здоров’я, тепла, поваги, нових можливостей і впевненості у завтрашньому дні. Нехай поруч завжди буде підтримка, повага і впевненість, що ваша робота справді важлива.

З повагою,
Мауро Лонгобардо, генеральний директор «АрселорМіттал Кривий Ріг»

Категорії
Офіційно

«АрселорМіттал Кривий Ріг» у 2025 році спрямував майже 57 млн грн на соціальні проєкти та благодійну допомогу

Упродовж 2025 року ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» продовжувало реалізацію соціальних і благодійних ініціатив, спрямованих на підтримку місцевих громад, ветеранів, родин загиблих працівників та постраждалих від війни.

Значну частину допомоги під час війни становлять прямі виплати та підтримка працівників та їхніх родин:

  • 25,0 млн грн було спрямовано родинам загиблих працівників,
  • ще 5,9 млн грн — на допомогу співробітникам, які постраждали внаслідок ворожих обстрілів.

Обсяг коштів, спрямованих підприємством на благодійні проєкти, склав понад 9,2 млн грн.

Серед ключових соціально-благодійних проєктів 2025 року — ремонт урологічного відділення Першої міської лікарні, допомога в облаштуванні прикордонної інфраструктури, а також підтримка Криворізького міського краєзнавчого музею у створенні Дзвіниці пам’яті, присвяченої загиблим захисникам України.

Підприємство й надалі підтримує ініціативи, що мають важливе значення для розвитку міста, його обороноздатності та збереження пам’яті про події війни.

Окремим і пріоритетним напрямом соціальної роботи «АрселорМіттал Кривий Ріг» залишається підтримка ветеранів і військовослужбовців, а також їхніх родин. У 2025 році продовжив роботу Координаційний центр, який надає інформаційну та консультаційну підтримку демобілізованим працівникам. Протягом року проведено 97 індивідуальних інтерв’ю з ветеранами.

Для оперативного інформування та комунікації з ветеранами функціонує телеграм-канал «Ветеран АМКР», до якого станом на кінець року підключилися 254 учасники.

Підприємство зберегло програму додаткового медичного страхування, яка включає санаторно-курортне лікування, стоматологічні послуги та психологічну підтримку. У 2025 році 71 ветеран пройшов лікування та реабілітацію, з них 19 — санаторно-курортне лікування. Стоматологічну допомогу (невідкладну, планову, протезування та імплантацію) отримали 69 осіб. Також продовжувалося безоплатне надання фізіотерапевтичних процедур військовослужбовцям і демобілізованим працівникам.

У межах підтримки родин ветеранів підприємство організовувало дитячі свята, святкові заходи та концерти-подяки, а також зберегло першочергове право ветеранів і членів їхніх родин на відпочинок на заміській базі підприємства. Крім того, у 2026 році продовжує надавати соціальні пільга у вигляді 10% знижки на харчування в їдальнях підприємства.

Важливим напрямом роботи залишається адаптація та створення робочих місць для ветеранів. У 2025 році було створено 5 робочих місць з урахуванням індивідуальних потреб ветеранів, а також адаптовано 1 робоче місце для працівника з інвалідністю II групи.

Підприємство продовжує впроваджувати інклюзивні практики, зокрема забезпечення доступності робочих місць, гнучкі умови праці для працівників, які проходять лікування чи реабілітацію, а також навчання керівників і колективів роботі з ветеранами та людьми з інвалідністю.

«АрселорМіттал Кривий Ріг» також співпрацює з центром зайнятості щодо отримання компенсацій за облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю. У 2025 році підприємство отримало компенсацію фактичних витрат на облаштування робочого місця для працівника-ветерана з інвалідністю II групи. Окрім цього, триває взаємодія з комунальним некомерційним підприємством «Сервісний офіс «Ветеран».

Підтримка громад, ветеранів, родин загиблих та соціально вразливих категорій залишається для «АрселорМіттал Кривий Ріг» важливою частиною відповідальності перед містом і країною, особливо в умовах триваючої війни.

Генеральний директор «АрселорМіттал Кривий Ріг» Мауро Лонгобардо зазначив:

«З початку війни «АрселорМіттал Кривий Ріг» спрямував близько 767 млн грн на соціальні та благодійні ініціативи. Підтримка наших людей залишається для нас безумовним пріоритетом. Зокрема, за цей період 119,40 млн грн було виділено родинам загиблих працівників, ще 11,39 млн грн підприємство спрямувало на допомогу співробітникам, які постраждали внаслідок ворожих обстрілів.

Ми працюємо в надзвичайно складних умовах, але навіть за збиткових фінансових результатів через найвищу в Європі вартість електроенергії та CBAM ми продовжуємо виконувати свої зобов’язання перед працівниками, громадами та державою. Сплачуючи податки, ми підтримуємо обороноздатність країни. Паралельно інвестуємо у програми для ветеранів, допомагаємо родинам наших колег і підтримуємо місцеві громади.

Ми залишаємося в Україні і з Україною — і робимо все можливе, щоб вистояти сьогодні та долучитися до відбудови країни після Перемоги».

Категорії
Офіційно

Результати роботи компанії ArcelorMittal за 2025 рік і за четвертий квартал  

Шановні колеги,

Ми оголосили результати за четвертий квартал та увесь 2025 рік.

2025 рік став переломним для світової металургійної галузі та компанії АрселорМіттал. Хоча тривала геополітична нестабільність створила суттєві виклики, водночас було закладено важливі основи для більш сприятливих умов діяльності в подальшій перспективі. Це також стосується наших показників у сфері охорони праці.

Трансформація нашого підходу до охорони праці

Мене тішить, заспокоює і додає впевненості те, що ми можемо бачити початок реального, відчутного прогресу в наших показниках охорони праці. Кількість зареєстрованих травм і травм із втратою робочого часу досягла рекордно низьких рівнів, що є надзвичайно обнадійливим сигналом.

Безпека, безумовно, — це значно більше, ніж просто показник ефективності. Йдеться про те, щоб кожна людина, яка працює разом з нами, щодня поверталася додому живою та неушкодженою. І, на жаль, у 2025 році цього все ще не вдалося досягти повною мірою. Прогрес був, і я маю відзначити ті підрозділи, які продемонстрували видатні результати: багато з них досягли нульового рівня, зокрема Калверт, Дофаско, Плаский прокат Європа, а також Україна, де вперше в історії був зафіксований рік без смертельних випадків. Водночас ситуація в Індії викликає серйозне занепокоєння, і ми повинні подвоїти наші зусилля та змінити підхід до охорони праці саме там.

Кожен окремий нещасний випадок можна попередити. Я щиро в це вірю, і ми всі повинні в це вірити. Ми проходимо цей шлях разом, працюючи над формуванням культури, у якій кожен відчуває, що його цінують, поважають та чують. У нас вже є всі необхідні базові передумови, і ми працюємо над правильними напрямами — культурою, управлінням безпекою виробничих процесів, підрядниками, системою управління. Тепер ми маємо посилити та прискорити реалізацію заходів — саме на цьому буде зосереджена наша увага у 2026 році.

Залучення виробничого персоналу є критично важливим. Сьогодні, коли я відвідую підприємства, найцінніший час завжди проводжу безпосередньо у цехах. У нас є керівники, які щодня починають роботу з відвідування зон найбільшого ризику, слухають працівників і оперативно реагують на їхні занепокоєння. Саме так ми формуємо середовище, у якому люди відчувають, що їх цінують та підтримують. Моє прохання до всіх керівників наших заводів цього року — проводити змістовний, якісний час зі своїми командами, не залишаючи жодних сумнівів у тому, що ми дбаємо про їхню безпеку та добробут.

2025 рік: складний, але переломний для АрселорМіттал

Структурні ризики та невизначеність у сфері політики у 2025 році тиснули як на торгівельні, так і на інвестиційні рішення, сприяючи уповільненню зростання та обережності ринків. Ми підтримуємо торгівельну політику, спрямовану на підтримку внутрішнього виробництва, однак тарифи за Розділом 232 у Сполучених Штатах спричинили неочікувані збої в торгівлі між країнами-учасницями Угоди між США, Мексикою та Канадою (USMCA). Зокрема, це негативно вплинуло на нашу діяльність у Канаді, хоча я маю відзначити наших канадських колег за їхню виняткову роботу з подолання цих викликів.

На цьому фоні я дуже задоволений нашою здатністю перевершувати конкурентів і демонструвати стійкі результати. Хоча показник EBITDA був нижчим, ніж у 2024 році — 6,5 млрд дол США порівняно з 7,1 млрд дол США — базовий показник EBITDA на тонну становив дуже добрі 121 дол США. Це значне покращення порівняно з нашими позиціями під час попередніх подібних складних ринкових умов. Водночас мушу зазначити, що в окремих підрозділах у нас і досі є надто багато проблем із надійністю — і це питання ми маємо взяти під жорсткий контроль.

Чистий прибуток становив вагомі 3,2 млрд дол США, а наші кредитні рейтинги були підвищені агентствами Moody’s і S&P, що відображає зміцнення нашого кредитного профілю, стабільну генерацію грошових потоків та підвищену стійкість. Усе це дає нам змогу й надалі реалізовувати наші стратегічні рішення, актуальність яких у сучасних умовах лише зростає.

У 2025 році 700 млн дол США показника EBITDA було отримано завдяки стратегічним проєктам, які вже введені в експлуатацію, зокрема в Ліберії та в межах нашого першого проєкту з відновлюваної енергетики в Індії. У перспективі наші стратегічні проєкти забезпечать додатково ще 1,6 млрд дол США показника EBITDA. У 2026 році це включатиме внесок від заводу з виробництва окатишевої сировини якості, що відповідає вимогам виробництва заліза прямого відновлення, в Серра-Азул, нового сортового прокатного стану в Барра-Манса, першої фази проєкту з виробництва електротехнічної сталі в Мардіку, подальший просування будівництва нового збагачувального комплексу в Ліберії (який забезпечить підтримку виробництва на рівні 20 млн тонн), а також нарощування потужностей електродугової печі у Калверті. Починаючи з 2027 року, ми завершимо розширення «AM/NS Індія» до 15 млн тонн на рік, збільшення потужностей із виробництва концентрату в Лас-Тручас, повну реалізацію проєкту з електротехнічної сталі в Мардіку, запуск виробництва ізотропної сталі у США, а також наступний проєкт відновлюваної енергетики потужністю 1 ГВт в Індії.

Більш оптимістичні перспективи для Європи

Однією з головних тем минулого року було питання довгострокового стану промисловості в Європі. 2025 рік став роком, коли лідери континенту мали вирішити, чи хочуть вони бачити Європу з потужним промисловим майбутнім. На щастя, вони взяли на себе відповідальність — і відновлена впевненість у перспективах нашої роботи у Європі стала одним із ключових чинників суттєвого зростання ціни акцій Компанії в останні місяці.

Зокрема, ми побачили, як Європейська комісія запропонувала значно посилені торговельні інструменти для врегулювання імпорту, які будуть запроваджені не пізніше липня. Крім того, у грудні було оголошено про зміни до механізму вуглецевого корегування імпорту (CBAM), які набули чинності з 1 січня, з метою усунення дисбалансу між країнами, де встановлено ціну на вуглець, і тими, де її немає.

Ці кроки є життєво важливими для нашого європейського бізнесу, і я щиро сподіваюся, що вони сприятимуть відродженню європейського виробництва, зокрема металургійної галузі. У Європі ми маємо потужне виробництво: високоякісні активи, що виробляють одні з найякісніших сталей у світі. Тепер, коли імпорт обмежено, а для тих обсягів, що все ж надходять, створено більш рівні конкурентні умови, ми очікуємо зростання нашої частки ринку, що сприятиме вищому рівню завантаження потужностей на наших європейських заводах.

Підсумки

Підсумовуючи, я з нетерпінням очікую на ще один насичений та плідний рік попереду. Оскільки сталь є основою промисловості, що перебуває на перетині питань національної безпеки, торгівлі, енергетики та геополітики, це означає, що ми органічно пов’язані з ключовими глобальними економічними тенденціями. А враховуючи, що АрселорМіттал є передусім компанією внутрішнього металургійного ринку, ми маємо вигідні позиції в межах цих тенденцій.

У глобальному масштабі макроекономічні перспективи також є більш сприятливими, і прогнози для АрселорМіттал залишаються позитивними. Ми маємо потужний портфель стратегічних проєктів зростання, підкріплений провідними в галузі можливостями у сфері досліджень і розробок. Однак основою всього цього є ви — наші люди. В усій компанії я бачу глибоку відданість вдосконалення виробничої діяльності, інноваціям та побудові більш безпечного і конкурентоспроможного бізнесу. Тож користуюся нагодою подякувати кожному за вашу наполегливу працю. Разом ми забезпечимо, щоб 2026 рік став одним із наших найуспішніших  і найбезпечніших років.

Адітья Міттал, генеральний директор АрселорМіттал

Категорії
Офіційно

У 2025 році «АрселорМіттал Кривий Ріг» сплатив 8,5 млрд грн податків до бюджету

У 2025 році податкові платежі «АрселорМіттал Кривий Ріг» до бюджетів усіх рівнів склали 8,5 млрд грн податків і зборів, що майже на 28% відсотків більше, ніж у 2024 році. 1,8 млрд грн надійшли до державного бюджету та 2,6 млрд грн – до місцевих бюджетів. Зокрема, у розпорядження місцевої громади Кривого Рогу від підприємства надійшло майже  1,8 млрд грн земельного податку. Також підприємство перерахувало 906 млн грн єдиного соціального внеску та 3,2  млрд грн податку на додану вартість при імпорті сировини та матеріалів.


Павло Задорожний, фінансовий директор ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг»:

«АрселорМіттал Кривий Ріг» залишається надійним партнером держави і забезпечує стабільне надходження податків до державного бюджету та місцевих громад, незважаючи на виклики воєнного часу. У 2025 році підприємство продовжувало зусилля, спрямовані на досягнення беззбитковості, виконало значну роботу по оптимізації операційних процесів та витрат. Але проблеми з енергозабезпеченням через атаки ворога, високі тарифи на електроенергію та необхідність її імпорту суттєво підважили ці зусилля та конкурентоспроможність нашої продукції на  ринках».

Довідка:

За 20 років роботи компанії АрселорМіттал в Україні підприємство сплатило більше 118,3 млрд грн податків і зборів, у тому числі 23,6 млрд грн – податок на прибуток, майже 27,4 млрд грн – податки на фонд оплати праці, 3,6 млрд грн – екологічний податок, 11,8 млрд грн – плата за землю, 7,3 млрд грн – рентна плата, 2,1 млрд грн – податок на репатріацію, а також 42,1 млрд грн – ПДВ на імпорт і 0,4 млрд грн – інші податки і збори.

Категорії
Офіційно

ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» повідомляє про вимушене зупинення роботи цеху блюмінг у другому кварталі 2026 року

Це рішення є непростим, але об’єктивно зумовленим поточними економічними та ринковими обставинами, у яких підприємство працює в умовах повномасштабної війни.

Ключовим фактором, що призвів до цього кроку, стало рішення Європейської Комісії запровадити з 1 січня 2026 року механізм CBAM (Carbon Border Adjustment Mechanism) без будь-яких винятків або перехідного періоду для українських виробників. Фактично це означає втрату європейського ринку для значної частини української металургійної продукції, що критично впливає на обсяги виробництва та завантаження окремих агрегатів.

Варто наголосити, що «АрселорМіттал Кривий Ріг» доклав значних зусиль для переорієнтації продажів на ринок Європейського Союзу після початку повномасштабної війни. Фактично цей ринок будувався з нуля в надзвичайно складних умовах. Проте запровадження CBAM без урахування воєнних реалій в Україні перекреслило ці зусилля. За відсутності стабільного європейського ринку підприємство не має достатніх обсягів замовлень, щоб забезпечити роботу блюмінгу як сьогодні, так і в середньостроковій перспективі.

Додатковим суттєвим чинником залишається надзвичайно висока вартість електроенергії в Україні. В умовах постійних атак на енергетичну інфраструктуру, дефіциту електропостачання та необхідності імпорту електроенергії за високими цінами, собівартість продукції суттєво зросла, що ще більше погіршило економічну доцільність роботи блюмінга. Так, з початку війни вартість електроенергії для промислових виробників зросла понад вдвічі. Порівняно з 2024 роком,  коли ми попросили уряд терміново розробити заходи зі приборкання росту цін на електроенергію та  підтримки гірничо-металургійних виробників, ціна на електроенергію виросла з 135 дол США за МВТ до 210 дол у січні 2026 року. Це робить виробництво, зокрема цього підрозділу, економічно невигідним.

Рішення про зупинення цеху не означає відмову від відповідальності перед людьми. Збереження нашого колективу, знань та професіоналізму – залишається незмінним пріоритетом компанії у ці надскладні часи. Усі працівники блюмінга отримають пропозиції працевлаштування в інших підрозділах всередині підприємства з можливістю перенавчання за рахунок компанії, для цих працівників будуть збережені усі переваги роботи в «АрселорМіттал Кривий Ріг» – стабільна заробітна плата, соціальний пакет, усі інші пільги. Також будуть застосовані всі інші процедури та гарантії, передбачені чинним законодавством України.

Довідка: Цех блюмінг прокатного департаменту призначений для виробництва заготовки для дрібносортних і дротяних станів підприємства.

Категорії
Офіційно

Мауро Лонгобардо, генеральний директор «АрселорМіттал Кривий Ріг» про ситуацію з CBAM

Як виробник сталі, що працює в Україні в умовах повномасштабної війни, я щиро вірю в чесний діалог і справедливі правила.

З 1 січня 2026 року CBAM (Механізм вуглецевого коригування імпорту) трансформується від щоквартальної звітності у реальний вуглецевий податок. Я хочу бути відвертим: сам по собі CBAM не є проблемою. Це легітимний і в довгостроковій перспективі необхідний механізм захисту інвестицій, здійснених компаніями ЄС, та регулювання вуглецевомісткого імпорту. Одного дня, коли Україна стане членом ЄС і працюватиме в однакових умовах, CBAM також матиме сенс і для нас.

Проблема полягає в тому, як CBAM застосовується до України сьогодні. У грудні 2025 року Європейська комісія відмовила українським виробникам сталі у будь-яких винятках або перехідному періоді, попри триваючу повномасштабну війну. Йдеться про виняток, який обговорювався протягом багатьох місяців. Рішення було засноване на припущеннях, що вплив на Україну буде мінімальним. З нашої точки зору, ці припущення є глибоко хибними.

Українські металурги працюють в надзвичайних умовах: постійні безпекові ризики, зруйнована інфраструктура, порушена логістика, відсутність доступу до фінансування та відсутність реальної можливості інвестувати в декарбонізацію через величезні додаткові витрати, необхідні для підтримання активів в робочому стані під ракетними та артилерійськими обстрілами. Ставитися до українських виробників так, ніби вони працюють у мирній Європі, означає ігнорувати цю реальність, і це призведе до знищення галузі, яка залишається критично важливою для виживання країни під час війни та після неї.

За оцінками GMK Center, CBAM може коштувати Україні до 5 млрд доларів експортних втрат протягом п’яти років. Металургія та гірничодобувна галузь забезпечують 7% ВВП, 15% експорту та 30% вантажообігу залізничного і портового транспорту. Це не абстрактні цифри — це робочі місця, громади та економічна стійкість. Шкода, що такі показники навіть не були враховані європейськими ухвалювачами рішень, попри постійні гасла на кшталт «Підтримаємо Україну» або «Ми вас не залишимо».

Для «АрселорМіттал Кривий Ріг» CBAM означає додаткову вартість доступу на ринок ЄС у розмірі 60–90 доларів США за тонну. Навіть з урахуванням того, що платежі будуть відтерміновані до 2027 року, ринок відреагував негайно, і наші європейські клієнти зупинили всі замовлення. Ми витратили три роки на формування наших позицій у Європі як заміну інших ринків, втрачених через війну, і внаслідок цього рішення експорт 1,25 млн тонн, запланований на 2026 рік — майже половина нашого річного виробництва — не відбудеться.

Зіткнувшись із цією реальністю, маючи НУЛЬ замовлень з Європи в нашому портфелі, як перший крок ми з великим жалем змушені негайно скоротити виробництво доменних печей до технологічного мінімуму. Якщо нічого не зміниться, наступним кроком стане зупинка доменних печей. Робота лише однією доменною піччю настільки збільшить наші витрати, що зробить фінансову життєздатність неможливою.

Робота на мінімальному рівні виробництва спричинить ланцюгову реакцію зупинки частини передільних виробничих потужностей, простою частини персоналу, а собівартість продукції зросте ще більше. Це відбувається на тлі найвищих цін на електроенергію в Європі та триваючих воєнних збитків, попри понад 1 млрд доларів підтримки з боку нашої материнської компанії. Нам терміново потрібна підтримка уряду України у вигляді справедливо регульованої ціни на енергоносії.

Ми не виступаємо проти CBAM. Ми вимагаємо справедливого ставлення, а це рішення не є справедливим. Без щонайменше трирічного пільгового або перехідного періоду Україна втратить ядро своєї металургійної промисловості та перетвориться на сировинний придаток ЄС (або, можливо, саме в цьому і полягає мета ЄС). Це точно не виглядає як солідарність із країною, що перебуває у стані війни.


З повагою,

Мауро Лонгобардо, генеральний директор «АрселорМіттал Кривий Ріг»