Позначка: 20 років разом

Категорії
Новини

Прокачай себе тут

Цього року «АрселорМіттал Кривий Ріг» увійшов до «ТОП-25 роботодавців України, відкритих для талантів до 25 років». Це стало можливо завдяки постійній роботі з молоддю.

На нашому підприємстві діють безліч унікальних проєктів і програм. Вони дають шанс молодим талантам навчатися та стажуватися за індивідуальним планом розвитку, знайти роботу та здобути свій перший робочий досвід на нашому підприємстві, будувати свою кар’єру та займатися саморозвитком.

Як стати професіоналом

Це про програму стажування «GoPro». Її мета – залучення молоді до роботи в «АрселорМіттал Кривий Ріг» та покращення іміджу компанії, як дружньої до молоді, де студенти можуть розпочати свою професійну кар’єру. Програма допомагає краще пізнати культуру компанії, розвинути свої професійні та комунікативні навички, знайти наставника й відчути себе частиною великої команди «АрселорМіттал Кривий Ріг». Тільки за три останні роки учасниками програми стажування стали понад 700 студентів.

Також у 2025 році запущено унікальний проєкт  S.H.E (Safety. Health. Empowerment)для залучення  більшої кількості молодих жінок у технічні спеціальності та розвиток лідерок, які змінюватимуть культуру охорони праці на підприємстві. Учасницями першої хвилі вже стало 18 студенток. Проєкт розвивається далі.

«Нова фабрика»

Цей унікальний проєкт з елементами дуальної освіти для молоді стартував у 2021 році і став одним із найуспішніших в «АрселорМіттал Кривий Ріг» та визнаним і відомим далеко за межами підприємства. Його мета – підготовка молодих кваліфікованих спеціалістів, які б привнесли нову виробничу культуру на підприємство.

Зараз стартувала вже 4 хвиля проєкту з 314 учасниками. З 2023 року учасниками «Нової фабрики» стали понад 1100 студентів. Вони активно спілкуються з фахівцями в цехах, мають власну програму проходження тренінгів з комунікації та роботи в команді, проходять сесії за спеціальними дисциплінами та можуть отримувати додаткову стипендію від підприємства, а наприкінці проєкту працевлаштовуються до нас.

Практика – фундамент професії

До початку повномасштабного вторгнення виробничу практику в підрозділах «АрселорМіттал Кривий Ріг» щорічно проходили понад 1000 студентів міста. З 24 лютого 2022 року офлайн-практика з питань безпеки призупинилася. Але їй на заміну прийшла онлайн-практика для робітничих спеціальностей. «АрселорМіттал Кривий Ріг» став першим підприємством, яке запустило онлайн-практику з виробничих професій.

Це дозволяє студентам дізнатися більше про свою професію, компанію, вакансії. Нам, як роботодавцю, це допомагає підтримувати контакт зі студентами та з навчальними закладами та не втрачати молодих людей, які можуть стати нашими співробітниками. За роки війни онлайн-практику пройшло понад 6000 студентів більш ніж 50 закладів освіти з різних куточків України.

Амбасадори «АрселорМіттал Кривий Ріг»

З жовтня 2024 року на підприємстві стартував проєкт «Амбасадори «АрселорМіттал Кривий Ріг». Його мета – залучити молодь до праці на нашому підприємстві, мотивуючи їх власним прикладом, популяризувати компанію та формувати позитивний імідж сучасного виробництва. За цей час амбасадори встигли познайомити з підприємством більше 3000 студентів.

 «3Dільниця»

Проєкт «3Dільниця» створений для небайдужих  хлопців та дівчат, які бажають розвиватися у багатьох сферах життя, допомагають це робити іншим людям та доводять, що «АрселорМіттал Кривий Ріг» – це місце, де молодь може бути сильною, сміливою та реалізованою.

Завдяки активності та ініціативності учасників проєкту понад 7000 працівників підприємства та і членів їхніх родин уже долучилися до заходів – від тренінгів і зустрічей із топменеджментом, від волонтерських ініціатив до майстер-класів та клубів за інтересами.

Розвиваємо нове покоління з закладами освіти

«АрселорМіттал Кривий Ріг» активно співпрацює з школами, коледжами та університетами. Розвиток STEAM-освіти допомагає молоді усвідомлено обирати технічні професії, формувати практичні навички та бачити можливості кар’єрного розвитку саме на нашому підприємстві. За три роки співпраці ми охопили заходами підприємства більше 37000 школярів, студентів та викладачів.

Категорії
Наші люди

Зв’язок, перевірений роками

Досвід зварника, зараз професіонала з власним клеймом, у Руслана Лазоренка – 20 років. Коли компанія АрселорМіттал почала працювати в Україні, тоді ж розпочався стаж роботи Руслана  на нашому підприємстві. Це спільний шлях дорослішання, розвитку, непростий, але рух вперед, коли разом долають труднощі, святкують перемоги та будують майбутнє. Цей зв’язок перевірений роками. Руслан прийшов на підприємство у 2005 році одразу після училища. Починав працювати зварником у кар’єрі, після армії повернувся вже до цеху металоконструкцій електрозварником ручного зварювання. Мужнів, набирався досвіду, тепер Руслан Лазоренко – професіонал найвищого гатунку, має власне клеймо зварника, йому довіряють найскладніші  завдання – зварювання складних та відповідальних конструкцій.

«Я ціную і люблю свою роботу тут, – говорить електрозварник. – На моїх очах розвивалося та вдосконалювалося підприємство. Коли я починав працювати, варили ми електродами, потім на зміну прийшли напівавтомати, зараз в цеху є зварювальний робот-маніпулятор. А це вже зовсім інше слово у зварній справі. Приємно, що турбуються не лише про прибуток, а й щоб нам працювалося комфортніше. Наприклад, 20 років тому я варив у такому щитку, що й очі страждали, й не дуже зручно було – біда, та й годі! Зараз працюю у зварній масці, яка обладнана захисним склом  «хамелеон». Це скло автоматично затемнюється під час зварки, бо має рідкокристалічний світлофільтр. Дрібниця? Ні, турбота! А ще я дуже ціную те, що в нас завжди є робота, це плюс, бо всі ми переживали складні часи безробіття, ковіду, зараз, ось, війна. Вистачає і випробувань, не все, звісно, як нам хотілося б. Та мені здається, що у складні часи варто підтримувати одне одного. Тому бажаю, щоб наступні  20 років для компанії і для кожного з нас були кращими і щедрими на позитивні зміни. Давайте разом попрацюємо над цим!»

Категорії
Разом з Україною

Місце зустрічі – медіаосвітній центр

Марина Мироненко

Сотні круглих столів, нарад, семінарів, вебінарів, конференцій, онлайн-мостів та інших заходів було проведено у Криворізькому навчально-методичному центрі професійної освіти завдяки сучасному медіаосвітньому центру, придбаному за підтримки Благодійного фонду «АрселорМіттал Кривий Ріг».

«Під час урочистого відкриття цього центру у 2020 році планувалося, що він стане майданчиком для експериментальної роботи у професійному зростанні педагогів профосвіти. Передбачалося, що за новітніх технологій педагоги будуть знайомитися з корисним досвідом колег. А на практиці функції медіаосвітнього центру значно розширилися. За часів ковіду та повномасштабної війни він став нашим незамінним помічником не тільки в навчально-методичній та практичній справах, а й місцем зустрічі для фахівців професійної освіти усієї Дніпропетровської області. Наприклад, наш останній захід був присвячений Дню фізкультури та спорту, де в онлайн-зустрічі взяли участь представники спорту Дніпровщини. Було таке відчуття, що між нами немає відстані, що ми усі знаходимося поряд. Зараз плануємо психолого-педагогічний тренінг, ІТ та тренінг з оцінювання та моделювання програм професійної освіти тощо», – розповідає Марина Мироненко, завідувачка кабінету навчально-методичного центру професійної освіти у Дніпропетровській області.

У Кривому Розі працює 13 закладів професійної освіти, по Дніпропетровській області їх 47. До навчання молодих фахівців долучаються профільні коледжі та вищі навчальні заклади, центри зайнятості. Медіаосвітній центр, придбаний свого часу «АрселорМіттал Кривий Ріг» для навчально-методичного центру, став для усіх учасників професійної освіти області місцем зустрічі, навчання, спілкування.

Медіаосвітній центр складається з мультимедійного проєктора, дошки-екрану, комплексу кріплень, ноутбука. Родзинкою комплексу є портативний пристрій CamTouch. Він дозволяє будь-який проєктор, монітор чи іншу поверхню перетворювати на інтерактивну дошку, що допомагає  проводити інтерактивні заняття, презентації, робити нотатки на екрані і навіть керувати комп’ютером. Цей пристрій українського виробництва, його автором є Андрій Коноваленко.

А щоб з медіаосвітнім центром працювалося комфортніше, за гроші підприємства у приміщенні, де він розташований, був здійснений ремонт: замінена стеля, вікна, оздоблені стіни тощо.

«Саме молоді активно відбудовувати нашу країну після війни, саме їй працювати на виробництвах та розвивати нашу економіку, – зазначила Марина Мироненко. – Країні потрібні висококваліфіковані фахівці, які б володіли новими знаннями, навичками, були ефективними. Тому, попри нелегкі часи, ми усі гуртом продовжуємо працювати над підготовкою робітничих кадрів, і допомога в цьому одного з найбільших підприємств України «АрселорМіттал Кривий Ріг» є дуже важливою».

Категорії
20 років разом

Приватизація «Криворіжсталі» – інвестиція в Кривбас

Один відсоток від продажу «Криворіжсталі» спрямували на розвиток Кривого Рогу та покращення умов життя і соціальних послуг для його мешканців та жителів Дніпропетровщини.

Згадаємо події 20-річної давнини – унікальні, гучні, такі, про які говорять «Вперше!».

Безпрецедентний за своєю відкритістю аукціон з продажу «Криворіжсталі» на суму 24,2 млрд грн або 4 млрд 800 млн доларів! Ця сума на 20 відсотків перевищувала дохід від продажу підприємств за всю історію приватизації України. І її було отримано лише за один об’єкт! 

Згодом – не менш важлива подія – виділення одного відсотка від суми продажу, величезні на той час гроші, вже з урахуванням повернення частини коштів колишньому власнику комбінату, та спрямування їх на розвиток Кривого Рогу та Дніпропетровської області. До бюджету міста надійшло – 139, 58 млн грн., в обласний бюджет, з наступним розподілом між прилеглими до міста районами –  59, 8 млн грн.

«Ініціатором надання Кривбасу та Криворізькому району одного відсотка від продажу підприємства став Вадим Гуров, почесний металург, народний депутат України трьох скликань. Корінний криворіжець,  за 35 років роботи на нашому підприємстві Вадим Миколайович пройшов шлях від підручного сталевара до керівника двох цехів – мартенівського та конвертерного № 1, – розповідає Микола Чухрай, завідувач музею історії підприємства. – Вадим Гуров став тією рушійною силою, яка дозволила втілити в життя його ж пропозицію надання одного відсотка від продажу підприємства нашому регіону. Він доклав чимало зусиль до того, щоб закріпити цю можливість на законодавчому рівні. Так воно й сталося. А люди, тим часом стали по-своєму називати цю подію – «Гурівський відсоток»».

На ці кошти у Кривому Розі було споруджено та облаштовано міський діагностичний центр, аналогів якому на той час, не було навіть у столиці. Тільки на закупівлю сучасного обладнання було витрачено 27 млн грн. У центрі запрацювали ендоскопічне, рентгендіагностичне відділення, ультразвукової функціональної діагностики та клініко-діагностична лабораторія, де люди отримали змогу пройти усі види обстеження безплатно.

Також «на відсоток» був збудований та оснащений сучасний пологовий будинок, придбано 22 автомобілі швидкої допомоги та 2 реанімобілі. Крім того, проведена реконструкція трамвайних шляхів по вулиці Свято-Миколаївській, збудована тролейбусна лінія до залізничного вокзалу, придбані нові трамваї та тролейбуси, покращені мережі зовнішнього освітлення, проведений капремонт плавального басейну.

І це ще не все! У Криворізькому районі на «відсоткові» гроші від приватизації підприємства були відремонтовані школи, проведені газопроводи та водоводи. Наприклад, саме тоді (у 2008 році) була вирішена проблема з подачею питної води в села Софіївщини. Люди дуже раділи шуму потужних машин та екскаваторів, які тягнули водовід до Новолатівки, Златоустівки тощо.

А для фельдшерсько-акушерських пунктів і районної лікарні було придбано нове обладнання та автомобілі швидкої допомоги. Тільки у Широківському районі (на той час) замінили ліфт у лікарні та придбали новий рентгенівський апарат. А в Апостолівському та П’ятихатському районах були відремонтовані лікарні.

«Рішення спрямувати кошти від приватизації «Криворіжсталі» на розвиток Кривбасу та регіону було правильним, адже гроші були витрачені на користь людям, – зауважив Микола Чухрай. – Після приватизації підприємства це були перші інвестиції у покращення соціальних, побутових умов життя мешканців Дніпропетровщини, яка, як відомо, була та залишається надійною економічною основою для нашої країни».

Фото з відкритих джерел.

Категорії
Разом з Україною

Співпраця, тепло та турбота

Багаторічна дружба та співпраця поєднує «АрселорМіттал Кривий Ріг» та криворізьку міську організацію «Сонячні діти Криворіжжя», яка опікується дітками, а також дорослими із синдромом Дауна.

«Зараз ми з донькою знаходимося на реабілітації у Західній Україні, живемо за особливим графіком, турбот щодо зміцнення здоров’я у нас дуже багато, – починає розмову Наталія Мельничук голова КМО «Сонячні діти Криворіжжя». – Та скоро додому, до звичного життя у нашому просторі для дітей та дорослих, де турбот ще більше. Для людей з синдромом Дауна ми організовуємо заняття з психологами, арттерапевтами, хореографами, майстрами різних напрямів. У цій роботі нам вже багато років допомагають працівники «АрселорМіттал Кривий Ріг», які є нашими добрими друзями та помічниками у різних справах».

Інвестиції у розвиток

На працівників нашого підприємства діти з синдромом Дауна завжди чекають напередодні різноманітних свят, адже знають, що вони приходять із подарунками та цікавими розвагами. Але співпраця «АрселорМіттал Кривий Ріг» із такими дітками не обмежується лише цим. Як і у кожного з нас, основна робота триває по буднях, коли наше підприємство допомагає організації в облаштуванні простору для навчання та реабілітації дітей і дорослих із синдромом Дауна.

Дієві результати для «Сонячних діток Криворіжжя» приніс конкурс підприємства «Сто добрих справ», у ньому вони стали одним із переможців. Коштом підприємства був придбаний базовий набір Нумікон. Це елемент інклюзивної освіти, сучасний інструмент, який застосують при вивченні математики для дітей молодшого і дошкільного віку. А ще Нумікон допомагає дітям із синдромом Дауна розвиватися, адже він зацікавлює дитину, дає можливість комбінувати набір з іншими іграшками або предметами, розширює коло інтересів дитини.

«Цей набір дорого коштує, залежно від комплектації, понад 10 – 20 тисяч гривень. До цього ми користувалися подібним набором кустарного виробництва. Зрозуміло, що діткам краще розвиватися за допомогою оригінальних приладів, тому підтримка підприємства у придбанні Нумікону була дуже відчутною для нас. Це дало нам можливість наповнити наш простір дидактичними матеріалами, які допомагають у розвитку дітей», – зазначила Наталія.

Також було придбано дидактичний набір Фребеля для логопедичного масажу та запуску мовлення. Набір використовується для корекційно-розвивальних занять, які систематично проводяться із дітьми.

Ефективно допомагають діткам рухатися вперед й придбані коштом підприємства міжпівкулеві дошки, які використовуються для відпрацювання координації рухів, світловий планшет, набори для розвитку дрібної моторики, спеціальна література, яка допомагає працювати з особливими дітьми.

Корисні справи – разом

«Лад на клумбах та зелені насадження навколо центру кожного дня нам нагадують про те, як ми висаджували їх разом зі командою корпоративних комунікацій «АрселорМіттал Кривий Ріг», – продовжує Наталія Мельничук. – Це була не просто корисна справа, це було тісне спілкування з іншими людьми, яке дуже необхідно нашим діткам. А для старших дітей – ще й виховання відповідальності, адже відтоді вони мали дбати про рослини: поливати та доглядати за ними. Саме відповідальність за ту або іншу справу є потужним інструментом для психологічного розвитку та соціалізації діток. Втім, спільною роботою тоді підприємство не обмежилося. На дітей чекали ще й приємні подарунки. Гарних вражень тоді у наших вихованців було дуже багато».

Як зазначила Наталія, повномасштабна війна внесла значні корективи в життя родин дітей із синдромом Дауна. На півроку була призупинена робота реабілітаційного простору. Деякі родини виїхали з міста, хтось просто закривався в собі, люди не знали як діяти і просто сиділи по своїх домівках. Та бездіяльність не на користь діткам, розвиватися та постійно знаходитися у русі для них життєво необхідно. Тож робота простору була поновлена. Зараз він знову є осередком, де діти можуть почуватися вільно, бути самими собою, йти вперед у розвитку, активно застосовуючи для цього дієві інструменти, придбані «АрселорМіттал Кривий Ріг».

Категорії
Разом з Україною

Південний: якість, перевірена часом

З нагоди 20-річчя компанії «АрселорМіттал» в Україні ми продовжуємо розповідати про співпрацю «АрселорМіттал Кривий Ріг» з містом та громадами Криворіжжя. Наше підприємство активно долучилося до реконструкції проспекту Південний у 2011 році, який зараз радує своїх мешканців красою та комфортом.

Акцент на зручність

По обидва боки проспекту Південний завжди жваво: багато транспорту та людей, які поспішають у своїх справах. Через проспект ведуть шляхи до комплексу кар’єрів, дробильної та рудозбагачувальних фабрик ГД, аглоцехів та інших підрозділів «АрселорМіттал Кривий Ріг», до Південного та Інгулецького ГЗК.

Ми вже звикли до того, що проспект Південний широкий, зручний, добре облаштований та освітлений. Таким він став завдяки  комплексній реконструкції у 2011 році, яку профінансували місто, промислові підприємства, серед яких був і «АрселорМіттал Кривий Ріг». Тоді підприємством за даними Звіту з корпоративної відповідальності за 2011 рік було вкладено 8,9 млн грн (укладка сучасних безшумних трамвайних колій, участь у проведенні комплексної реконструкції та благоустрою проспекту Південний).

Основний акцент реконструкції  зробили на перебудову інженерних комунікацій, укладанні нового дорожнього покриття, так званих безшумних трамвайних колій, облаштуванні безпечних пішохідних переходів та оновленні інфраструктури мікрорайону.

Архівне фото реконструкції Південного з відкритих джерел

Ветеранка нашого підприємства Ніна Голбан добре пам’ятає яким був проспект, адже вона мешкала біля нього та їздила ним на роботу до шламового господарства гірничого департаменту.

«Це мої рідні місця. Коли я приїхала до Кривого Рогу за направленням, то жила неподалік від цього місця в гуртожитку. Проспект завжди був центром нашої «цивілізації», бо саме тут розташовувалися основні магазини, кінотеатр раніше був, звідси ми прямували до парку. Раніше будинки по вулиці хоч і були архітектурно красивими, але ж сірими. Після реконструкції їхні фасади засяяли фарбами, що одразу додало затишку та гарного настрою. Проспект одразу став охайним, сучасним. А ілюмінація, то взагалі щось неймовірне. Вона вразила нас одразу після реконструкції проспекту, радує і зараз, адже створює відчуття свята навіть у звичайні будні. Мені дуже приємно, що до створення цієї краси тоді у 2011 році долучився і «АрселорМіттал Кривий Ріг». Зараз ми вже звикли до нового вигляду проспекту, молодь знає його вже сучасним. Але раніше тут було зовсім по-іншому».

«Реконструкція врятувала мені зачіску»

Проспект Південний має характерну для 1950-х років структуру. Всередині розташовані багатоквартирні житлові будинки, збудовані у монументальному неокласичному стилі. Вони розмежовуються розгалуженими дорогами, тротуарами, які сходяться у вузли паркових зон та майданів. Далі – приватні забудови, а огортають житловий масив промислові зони та залізниця.

Архівне фото реконструкції 2011 року з відкритих джерел

«Коли на проспект прийшли робітники, заїхала техніка та розпочався демонтаж проїжджої частини нас це зовсім не засмутило, – згадує мешканка мікрорайону  Любов Євтухова. – Навпаки, ми усі раділи змінам. А я особливо, адже раніше вздовж проспекту росло багато тополь, пух яких увесь час забивався мені у мою кучеряву зачіску, я як кульбабка ходила. Забігаючи наперед скажу, що коли замість «пухових» тополь тут висадили каштани, усі мешканці та гості проспекту у реальному сенсі зітхнули з полегшенням, а моя зачіска тепер у повному порядку, реконструкція проспекту її врятувала (сміється). Це, звичайно, жарт, але зміни після реконструкції дійсно були нам в радість. Ми ходили проспектом, як Хрещатиком. До речі, до нас приїздило багато людей з інших районів міста, щоб прогулятися тут, особливо багато людей було ввечері, коли вмикалася ілюмінація».

Зняли наліт минулого

Серед нововведень спільного проєкту у 2011 році зусиллями промислових підприємств та міста на Південному було укладене нове асфальтобетонне покриття на дільниці 816 погонних метрів, встановленні нові бордюри, облаштували 8- зупинок. Вздовж проспекту оновлені фасади 19 будинків, повністю замінена контактна мережа трамвая та тролейбусу. Вздовж проспекту укладено 1,56 км безшумних трамвайних колій. Для зовнішнього освітлення Південного встановлено 78 металевих опор. Підсвітка проспекту ввечері здійснюється за допомогою сучасних світильників з натрієвими лампами та завдяки ілюмінації.   

Реконструкція торкнулася і парка, який знаходиться поряд з проспектом. В ньому облаштовані доріжки, оновлені територія біля пам’ятника воїнам-визволителям, відкритий танцювальний майданчик тощо. А у сквері біля виконкому Інгулецької районної у місті ради були встановлені лавки для відпочинку, фонтан, дитячий майданчик.  

«У 2011 році реконструкція Південного буквально зняла з нього наліт радянського минулого і зробила проспект зручним. Ми пишалися, що все це було здійснено гуртом – містом, підприємствами, серед яких був і наш рідний комбінат, – ділиться спогадами ветеранка підприємства, колишня маркшейдерка, а також мешканка цих місць Юлія Дєлєва. – Пам’ятаю, як фарбували фасади будинків у різні кольори, щоб не було нудно, як встановлювали колії для безшумного трамвая. Це зараз ми до цього вже звикли, а тоді такі колії дивиною були. Зручно, що вони зливаються з дорогою, і автомобілі ними їздять без перешкод. Це також розширило простір проспекту. Робота велась активно. Кожен день ми спостерігали щось нове. Приїжджали маркшейдери з нівелірами, щось вимірювали, відмічали. Всюди працювали робітники, машини увесь час привозили шлак, різні будівельні матеріали. Робота кипіла. А коли прийшов час урочисто відкривати оновлений проспект, у нас було справжнє свято, ми ходили, дивилися навколо та пишалися новим. Я добре знаюся на технічній справі, тож я бачила, що все робилося якісно. У цьому ми зараз пересвідчуємося, адже з часом тут все збереглося майже незмінним. І в цьому, що важливо, є частка нашого підприємства».

Архівні фото, використані в матеріалі з відкритих джерел.