Позначка: арселорміттал кривий ріг

Категорії
Новини

Охоронці говорили про безпеку

В День охорони праці фахівці відділу безпеки руху на автотранспорті «АрселорМіттал Кривий Ріг» провели навчання водіїв підрядної охоронної компанії ТОВ «Альфа Преміум Груп».

Говорили про дотримання на території підприємства правил дорожнього руху та корпоративних вимог «АрселорМіттал» щодо цього. Тема для охоронців-водіїв актуальна, адже вони несуть службу на території металургійного виробництва. За кермом службового автомобіля вони об’їжджають підприємство, слідкуючи за порядком, в тому числі й на автошляхах.

Під час розмови учасники перерахували найчастіші порушення ПДД, яких, на жаль, припускаються водії – як працівники підприємства, так і підрядники. Серед таких порушень і непристебнутий пасок безпеки, рух автомобіля без увімкнутих фар ближнього світла у будь-яку пору року (що є корпоративною вимогою), а також телефонні розмови під час руху. Деякі водії вважають ці вимоги банальними, але факти доводять, що саме вони найчастіше стають причинами аварій та створюють додаткову небезпеку на промисловій території.

На жаль, деякі водії дотримуються цих правил лише тоді, коли їх хтось бачить, а якщо контролю поряд немає, то не вважають за потрібне робити це, зазначили водії-охоронці.

Під час зустрічі-навчання учасники відзначили і найбільш небезпечні місця на підприємстві, де усім учасникам руху треба найбільше бути уважними та обережними.

«Охоронці в першу чергу відповідають за життя та безпеку людей на нашому підприємстві, тому надважливо, щоб вони пам’ятали усі правила дорожнього руху та стандарти підприємства. День охорони праці та тиждень безпеки, який передував цьому, стали слушною нагодою ще раз поговорити з водіями на цю тему. З відновленням виробництва на підприємстві стає все більше автотранспорту, рух жвавішає. Наша спільна мета з охоронцями – попередити аварії та інші нещасні випадки на автошляхах. Разом ми маємо зберегти життя та здоров’я людей», – сказав Сергій Резниченко, провідний інженер відділу безпеки руху на автомобільному транспорті.

Категорії
Офіційно

Група Нафтогаз забезпечить для «АрселорМіттал Кривий Ріг» понад піврічну потребу в газі

ГК «Нафтогаз Трейдинг», що є частиною Групи Нафтогаз, уклала угоду на закупівлю газу з одним із найбільших виробників сталевого прокату в Україні — підприємством «АрселорМіттал Кривий Ріг». Угода підписана 28 квітня 2023 року.

Загалом «АрселорМіттал Кривий Ріг» закупив у «Нафтогаз Трейдингу» 200 млн куб. м природного газу. Цей обсяг покриває орієнтовно більше ніж половину річної потреби підприємства у блакитному паливі.

«Ця угода — це дуже важливий крок для Групи Нафтогаз. Передусім ми таким чином підтримуємо українську промисловість, адже гарантоване постачання газу сьогодні — важливий фактор для забезпечення сталості виробництва. З іншого боку, це можливість для нас збільшити свою присутність у промисловому сегменті ринку та остаточно закріпити статус найнадійнішого постачальника природного газу в Україні», — зазначив очільник Групи Нафтогаз Олексій Чернишов.

Надійне постачання дасть можливість «АрселорМіттал Кривий Ріг» збільшити рівень виробництва, що скоротилося внаслідок повномасштабного вторгнення Росії в Україну.

«Два важкоатлети української економіки –  Група Нафтогаз та найбільше в країні гірничо-металургійне підприємство – ухвалили рішення про стратегічну колаборацію, яка є однією з ключових передумов безперебійного виробництва. «АрселорМіттал Кривий Ріг» використовує природний газ практично в усіх своїх виробничих процесах. Наявність стабільного запасу посилює наші шанси цього року поступово наростити виробництво та ввести в роботу промислові агрегати після вимушеної паузи з початку повномасштабної війни. Партнерство з «Нафтогаз Трейдинг» зміцнить і наш бізнес, і нашу державу, — сказав Мауро Лонгобардо, генеральний директор «АрселорМіттал Кривий Ріг».

Довідка:

Група Нафтогаз здійснює повний цикл операцій з розвідки та розробки родовищ, експлуатаційного та розвідувального буріння, транспортування та зберігання нафти і газу, постачання природного і скрапленого газу споживачам.

Група є першим в Україні видобувником вуглеводнів, національним контрагентом з їх імпорту та транзиту. Нафтогаз забезпечує зберігання газу в найбільших підземних сховищах Європи, дбає про надійне та безпечне газопостачання в країні в умовах здійснення ринкових реформ та протистояння російській агресії.

«АрселорМіттал Кривий Ріг» працює у складі міжнародної компанії АрселорМіттал – світового лідера у виробництві сталі, найбільшого іноземного інвестора в Україні. Підприємство має повний металургійний цикл: гірничодобувне виробництво (відкриті розробки та підземне видобування руди), коксохімічне та металургійне виробництва. До виробництва залучено близько 26 000 людей.

Категорії
Новини

«Якщо людина хоче працювати і заробляти – у «Стіл Сервісі» для цього є всі можливості»

Вже більше року через зниження рівня виробництва значна частина персоналу знаходиться на вимушеному простої, і питання, як заробити більше, є дуже актуальним. Як з цим може допомогти приватне підприємство «Стіл Сервіс», які переваги воно має для своїх працівників, про інші нюанси – «Металург» поговорив з генеральною директоркою ПП «Стіл Сервіс» Юлією Чермазович.

– Юліє, коли в розмовах наших працівників мова йде про підрядників, виявляється, не всі навіть знають, що ПП «Стіл Сервіс» – це дочірнє підприємство «АрселорМіттал Кривий Ріг». Поясніть, будь ласка, які головні напрямки робіт виконують спеціалісти «Стіл Сервісу»?

– Найперше, хочу розвінчати міф про те, що «Стіл Сервіс» – це якісь чужаки. І у «АрселорМіттал Кривий Ріг», і у ПП «Стіл Сервіс» – один власник, це компанія «АрселорМіттал». Тобто усі ми частини одного цілого. І якщо людина змінює місце роботи в межах цих підприємств – то вона не виходить з компанії, за великим рахунком для неї нічого не змінюється.

Також необхідно сказати, що «Стіл Сервіс» – це багатопрофільна організація. Переважно ми виконуємо ремонтні функції. Хоча люди й асоціюють «Стіл Сервіс» більше із соціальною сферою, з медициною тощо, але основний наш фронт робіт – це вогнетривні роботи, сортування, обробка й прибирання металу, збір та переробка металобрухту, прибирання території, очищення обладнання, ремонти об’єктів соціально-побутового призначення (лазні, душові, їдальні), вагові послуги, інжиніринг, безпека тощо.

Ми також плануємо взяти на себе ремонт вагонів внутрішнього парку, розширити спектр тих же вогнетривних робіт, щоб «Стіл Сервіс» був унікальною організацією, яка може виконувати весь набір послуг. У перспективі –обслуговування та ремонт обладнання в частині гідравліки та змащування, демонтаж-монтаж, розширення спектру та виконання більш складних ремонтів об’єктів соціально-побутового призначення. До речі, однією з важливих робіт є ремонт бомбосховищ, адже зараз це пріоритетне питання безпеки. І саме «Стіл Сервіс» виконує цю роботу. Ще один цікавий напрямок роботи, який ми розвиватимемо в рамках «Стіл Сервісу» – ремонт покрівлі. Як бачите, фронт робіт надзвичайно широкий.

– Наскільки зараз підприємство завантажене роботою? Можливо, є якісь проєкти за останній час, які стали показовими для «Стіл Сервісу»?

– Ще раз закцентую увагу на тому, що роботи в нас багато. І вона різна. Наприклад, у першому кварталі цього року ми залучали наш власний персонал, який був на простої, до вирубування порослі під ЛЕП, очищення шламопроводу брудного циклу великого діаметру для енергодепартаменту. Працівники «Стіл Сервісу» працювали на обстеженні різних об’єктів на території підприємства, серед яких, наприклад, дрібносортний стан № 4, аварійні залізобетонні та металеві конструкції галереї № 18 аглоцеху-3, будівлі корпусу агломерації АЦ-2,  градирня в цеху водопостачання. Кілька об’єктів у Бериславі, які були ушкоджені та зруйновані внаслідок російської агресії, теж обстежувались за участі нашого персоналу.

У березні ми розпочали роботи, які раніше виконували виключно підрядники, – це футерування дверей коксових батарей 3 і 4.  Багато роботи зараз і на дільниці допоміжних робіт – це очищення територій, приміщень, обладнання, металоконструкцій в аглоцеху МВ, який був виведений з виробництва. Цей великий проєкт з очищення триватиме 2 місяці.  Тут задіяні спеціалісти «Стіл Сервісу», які за основною професією є сортувальниками-здавальниками металу 3 розряду та ІТП цеху з обробки, прибирання металу та сортування металопродукції, але в цьому проєкті вони працюватимуть на позиціях «прибиральників виробничих відходів металургійного виробництва».

Все це дуже важливі роботи, які допомагають «АрселорМіттал Кривий Ріг» заощадити великі кошти. Тому всі нові роботи, які виникають, в першу чергу віддаються на виконання до «Стіл Сервісу».

– Для такого широкого спектру робіт, як в «Стіл Сервіс», потрібні спеціалісти. Наразі в ПП є список певних вакансій, здебільшого виробничого напрямку.  Кого саме ви шукаєте?

– Так, виходячи з усього вищесказаного, нам потрібні люди. І насамперед ми хочемо залучити працівників «АрселорМіттал Кривий Ріг». Навіщо йти на ринок і шукати людей поза межами підприємства, якщо у нас є наші спеціалісти. Та й компанія націлена на те, щоб дати роботу в першу чергу власному персоналу, це в пріоритеті. Саме тому ми пропонуємо роботу працівникам «АрселорМіттал Кривий Ріг», які зараз перебувають на вимушеному простої.

Як ви знаєте, зараз на ринку праці користуються великими попитом люди-універсали, які мають одразу багато навичок. Саме тому ми надаємо можливість нашим співробітникам навчитися і отримати нову професію – таким чином гарантувати собі затребуваність на ринку праці, як під час війни, так і після.

– Що ви пропонуєте працівникам «АрселорМіттал Кривий Ріг», які зацікавлені у заробітку і захочуть прийти до «Стіл Сервісу», і які є переваги працевлаштування в «Стіл Сервісі»?

– У період роботи у «Стіл Сервісі» за працівниками «АрселорМіттал Кривий Ріг» зберігаються усі пільги та гарантії, що й на «АрселорМіттал Кривий Ріг». Всі умови, яких дотримуються на підприємстві, діятимуть і в «Стіл Сервісі». Наша основна мета – щоб люди нічого не втратили і щоб, крім додаткового заробітку, жодних відмінностей не відчули. Тобто усі відпустки, усі лікарняні, медстраховка та інше – наш працівник усе це має.

Головне, у людини має бути бажання: я хочу заробити більше, я не хочу перебувати на простої. І тоді вона має дві опції. Перша – може перевестись до нас на постійну роботу. Причому так вона нічого не втрачає у трудовому стажі, більш того, може отримати компенсацію відпустки під час звільнення. Плюс, якщо людина працевлаштується до нас, вона матиме повне завантаження. Нема такого, що сьогодні працюю – завтра не працюю. У нас зараз великий обсяг робіт, і навіть, якщо деякі функції іноді випадають, ми швидко перенавчаємо людей, щоб задіяти в інших напрямках. Наприклад, сортування та прибирання металу не було затребуване, поки не запрацював прокатний стан, тож люди були зайняті на обрізці порослі вздовж ЛЕП. Коли з’явився попит на очищення обладнання – ми навчили працівників нової професії, і зараз вони займаються очисткою аглоцеху МП, не перебуваючи при цьому на простої. Тобто людина і нову професію отримала, і гроші заробляє – причому отримує їх абсолютно прозоро, не «в конвертах».

До речі, якщо людина прийшла працювати в «Стіл Сервіс», це не означає, що вона не може повернутися до «АрселорМіттал Кривий Ріг». Це можна зробити в будь-який момент. Коли працівник захоче знову поміняти професію та повернутися на завод, ніхто не буде перешкоджати, адже ми всі виступаємо за професійний розвиток людини, просування у кар’єрі.

Друга опція, якщо людина не хоче йти з «АрселорМіттал Кривий Ріг» і готова чекати, поки цех не запуститься, на цей час вона може прийти працювати в «Стіл Сервіс» за сумісництвом. Таким чином не втрачається робоче місце на підприємстві, в трудовій книжці людина значиться працівником «АрселорМіттал Кривий Ріг», плюс в трудовій з’являється другий запис про «Стіл Сервіс». У цьому випадку працівник приходить до нас або за своєю основною професією, або вибирає для себе, яку нову професію хоче отримати – обирає її і проходить навчання повністю безкоштовно. Принцип абсолютно ідентичний навчанню на другу професію в «АрселорМіттал Кривий Ріг».

Можливо, навіть, так складеться, що людина буде працювати в тому ж оточенні, що й раніше, але при цьому виконуючи іншу роботу. І більша частина колективу «Стіл Сервісу» – це колишні працівники заводу, тобто, можливо, ви тут знайдете знайомих і не так складно буде вливатися в новий колектив.

– Чи діють стандарти «АрселорМіттал Кривий Ріг» щодо системи якості, охорони праці в «Стіл Сервісі», адже ми говоримо про «Стіл Сервіс», як про «дочку»?

– Хочу запевнити, що у «Стіл Сервісі» дотримуються тих самих стандартів, що й в «АрселорМіттал Кривий Ріг» – це стосується і якості, і охорони праці. При працевлаштуванні працівник отримує комплект спецодягу, ЗІЗ залежно від своєї професії. Ще раз наголошую, усі пільги та гарантії зберігаються. Більше того, працівник може собі заробити відпустку у «Стіл Сервісі». І якщо він прийме рішення, що хоче повернутися назад на підприємство – то при звільненні зі «Стіл Сервісу» можна отримати або компенсацію відпустки, або відгуляти відпустку і після неї повернутися. Тобто чим більше людина пропрацює, тим більше відпустки у неї накопичиться. Якщо працівник захворів – з огляду на більший заробіток, середня зарплата також вища, виплати за лікарняний лист також більші.

Важливий момент – якщо людина обирає професію з пільгового стажу (у нас є професії за пільговим списком, зокрема, вогнетривники), на простої пільговий стаж не йде, а прийшовши до нас, він може отримувати пільговий стаж.

Ми абсолютно відкриті. Якщо людина має бажання працювати і заробляти – ми їй в цьому допоможемо, адже у «Стіл Сервісі» є для цього усі можливості.

Вакансії ПП «Стіл Сервіс»
(тільки для працівників підприємства)

Зарплата – від 14 000 до 27 000 грн. Денний і змінний графік роботи.
·         Спеціаліст з відеоспостереження
·         Спеціаліст з постачання/закупівель
·         Змінний майстер, майстер
·         Електрогазозварник 5 розряду
·         Газорізальник 5 розряду
·         Вогнетривник 5 та 6 розряду
·         Слюсар-ремонтник 5 розряду
·         Слюсар з ремонту рухомого складу 4-5 розряду
·         Електрослюсар будівельний 5 та 6 розряду
·         Монтажник 5 та 6 розряду
·         Монтажник будівельний 5 та 6 розряду
·         Покрівельник рулонних покрівель та покрівель зі штучних матеріалів
·         Прибиральник відходів металургійного виробництва 3 розряду
·         Маляр 5 розряду
·         Штукатур 6 розряду
·         Тесляр 6 розряду
 
Детальніше про працевлаштування можна дізнатися за телефонами:
067 731 07 96, 067 182 25 11
Наша адреса: заводоуправління «АрселорМіттал Кривий Ріг», каб. 239
Категорії
Новини

Пам’ятати, щоб безпечно працювати

В День охорони праці в «АрселорМіттал Кривий Ріг» відбулось покладання квітів до Монументу смертельно травмованих працівників на підприємстві.

У церемонії взяли участь топменеджери та працівники підприємства, представники Державної служби з питань праці. Присутні вшанували хвилиною мовчання пам’ять усіх травмованих на виробництві.

«Безпека – це наша колективна відповідальність, від робітника до керівника. Саме з усвідомлення власної відповідальності розпочинається культура безпечного ведення робіт. Ми маємо пам’ятати про це не лише у День охорони праці, а й щодня нашого життя. І я дійсно вірю, що наша мета – нульовий травматизм – досяжна, що кожен із нас продовжуватиме вибирати лише безпечний шлях», – сказав директор департаменту з охорони праці, промислової безпеки та екології Жанбек Єсмаханов.

Монумент, до якого були покладені квіти,  є символом пам’яті трагічно загиблих наших працівників.  Зараз ми усі живемо посеред страшної війни, – як ніколи відчутно, що життя кожної людини має велику цінність. Ми маємо особливо берегти один одного й дбати про здоров’я.

Тож пам’ятайте про правила безпеки і бережіть себе!

Категорії
Новини

Наприкінці квітня шахті «Артем-1» – 60

Пріоритетна, основна, головна, центрова, «елітна» – різні епітети можна застосувати до шахти «Артем-1» і всі вони мають право на застосування. 29 квітня шахта святкувала своє 60-річчя.

Шахта «Артем-1» введена в експлуатацію у квітні 1963 року з проектною потужністю 2,2 млн тонн. Збудована вона комбінатом «Кривбасрудбуд». Розташована шахта у південній частині Саксаганської рудної смуги. Шахта входила до складу рудоуправління ім. Кірова. У січні 1964 року введена в експлуатацію друга її черга. Вміст залізної руди у шахтних породах становить 53,5%.

Від самого початку на шахті «Артем-1» працювало найбільше людей, ніж в її колежанок – Північної та Кіровки. Єдина з трьох, вона мала дільницю шахтного транспорту. І працевлаштуватися сюди було престижно. Свого часу існувало неписане правило, що коли приходили молоді фахівці, то найкращих з них обирали для шахти імені Артема (так вона тоді називалась), а згодом вже на інші.

«Я у 1993 році прийшов на практику в цю шахту. А в 1994 році вже влаштувався сюди на постійну роботу, – розповідає начальник дільниці № 10 ШУ ГД Олег Василиненко. – Це було великою вдачею – працевлаштуватися на шахту ім. Артема, адже сюди брали не кожного, а я мріяв стати шахтарем. Пам’ятаю свій перший спуск у шахту, я тоді двічі впав у канавку, в той день на поверхню я піднявся найбруднішим. Але це мені лише додало азарту. От так всі ці 30 років на шахті й працюю. Ніколи їй не зраджував. І колектив тут завжди був гарний, а без колег у шахті – нікуди. Тут дуже цінується надійне плече поряд. Та й слабкі у шахті не «виживають». Дуже хочу, щоб шахта й надалі жила, розвивалася, адже потенціал у неї є, принаймні щодо покладів руди».

До сьогоднішнього дня без Артемівської шахти у шахтоуправлінні ніяк не обійтися. Ствол та копер шахти активно використовуються.

«Ця шахта – це наша найголовніша артерія. Зараз – це наш основний ствол, яким здійснюються спуск та підйом персоналу, матеріалів, видача природно багатих руд, порожніх порід, відкачка шахтної води, –- продовжує директор шахтоуправління гірничого департаменту Антон Чирва. – Та й кабельні та повітряні магістралі прокладені саме тут, адже цей ствол уходить до горизонту 1135 метру, який містить понад 20 млн тонн природно багатих руд. А це щонайменше на два десятки років роботи. Якщо додати й запаси двох інших горизонтів, які теж вже розвідані, то це вже на десятки років, отже перспективи є. Та й 60 років для шахти, це як для людини – 60. І досвід є, і міць, і впевненість, і бажання жити далі. У нас все попереду! Я хочу побажати «ювілярці» та усім нашим працівникам безпечної роботи, дрібної та сухої породи та поповнення колективу молодими колегами!»

Архівні фото шахти
Попередник шахтарської каски
Категорії
Офіційно

Звернення Мауро Лонгобардо, генерального директора «АрселорМіттал Кривий Ріг», з нагоди Всесвітнього дня охорони праці

Шановні колеги,

28 квітня Україна і світ відзначають День охорони праці. Це глобальна кампанія, покликана сприяти запобіганню нещасним випадкам на виробництві та професійним захворюванням.  Але для всіх наших 26 тисяч колег на «АрселорМіттал Кривий Ріг» це важливий момент, щоб задуматися про те, як ми можемо виконувати свою роботу і жити безпечніше, як ми можемо стати здоровішими на роботі і в повсякденному житті.

Наша безпека на роботі дійсно багато в чому залежить від вас. Корпорація уповноважила вас негайно припинити роботу, якщо існує ризик отримання травми або поранення. Перш за все, ви повинні завжди пам’ятати і знати про чотири «головні вбивці» – фактори, які спричиняють більшість смертельних випадків і важких травм на виробництві, а також правила безпеки, що стосуються «топ-вбивць»:

Затискання рухомим обладнанням

Травми, отримані від рухомого обладнання, такого як автомобілі, поїзди та інші мобільні механізми, а також від підвішених вантажів, можуть бути серйозними та небезпечними для життя. Ніколи не перебувайте в зоні або місці, де оператори обладнання не можуть одразу вас побачити. Носіть світловідбивний одяг, щоб забезпечити хорошу видимість, коли необхідно ходити або працювати поблизу рухомого обладнання. Перед початком роботи з мобільним обладнанням завжди переконайтеся, що інші працівники не перебувають у зоні вашого переміщення.

Дроблення обладнанням з рухомими/обертовими частинами

Будьте пильні під час роботи з обладнанням з обертовими або рухомими частинами. Переконайтеся, що воно зупинено, перш ніж торкатися до нього. Завжди дотримуйтесь процедур блокування та виведення з експлуатації. Не вставляйте пальці та руки в потенційно рухомі механізми. Якщо у вас довге волосся, прикривайте його банданою в той час як ви використовуєте таке обладнання!

Падіння з висоти

Завжди дотримуйтесь усіх запобіжних заходів під час роботи на висоті. Завжди використовуйте рятувальні мотузки і перевіряйте стан поверхонь, на які ви збираєтеся залізти або на які спираєтеся. І не проходьте під людьми, які працюють на висоті, оскільки вони можуть випадково щось упустити!

Удар електричним струмом

Електрика – дуже небезпечний і тихий вбивця. За своєю природою наше металургійне та гірничодобувне обладнання потребує високої напруги та сильного струму. Будь ласка, дотримуйтесь усіх заходів безпеки, в тому числі носіть ізоляційне обладнання та дотримуйтесь процедур вимкнення обладнання.

Пам’ятайте, що треба завжди повідомляти свого керівника або телефонувати на гарячі лінії 7200 (металургійний департамент) та 7400 (гірничодобувний департамент) у разі виникнення будь-якої поточної або потенційної небезпеки.

Але безпека на робочому місці – це лише один з двох ключових компонентів роботи в галузі охорони праці та здоров’я. Важливо підтримувати фізичне та психічне здоров’я на робочому місці. З метою сприяння цьому ми запустили кампанію в наших корпоративних ЗМІ, де наш медичний центр дає необхідні рекомендації та корисні поради щодо підтримки фізичної форми та здоров’я.

В рамках цієї кампанії в цю суботу, 29 квітня, в Палаці культури металургів відбудеться Фестиваль здорового способу життя, на якому експерти та тренери проконсультують вас з питань здорового способу життя та психічного здоров’я. Запрошуємо приєднатися!

Працюйте безпечно та ведіть здоровий спосіб життя!