Позначка: арселорміттал кривий ріг

Категорії
Новини

АНТИтравматична зброя

Проінформований – значить озброєний. Мабуть, кожен з нас вже встиг переконатись у справедливості цих слів. У доменному цеху № 1 вважають,  якщо працівника вчасно повідомити про небезпеку, то можна уникнути травм. Тому одним з основних заходів у рамках програми комплексних заходів, спрямованих на покращення умов праці, попередження виробничого травматизму та професійних захворювань у 2024 році, стала модернізація системи гучномовного зв’язку на доменній печі № 8.

Заступник начальника ДЦ-1 з електроустаткування Євген Віноградов зазначив, що система гучномовного зв’язку дуже важлива, адже доменна піч – це кілька взаємопов’язаних дільниць, роботу яких треба координувати, а головне, вчасно попереджувати людей про небезпечні ситуації – можливі та реальні – щоб зменшити ризики. Виробничі процеси на печі досить гучні, що заважає якісному зв’язку, бо не завжди чути навіть виклик. А на деяких ділянках, наприклад, у підбункерному приміщенні, навіть рації не ловлять.

«Система гучномовного зв’язку була й раніше, але шкідливі фактори доменного виробництва впливають не лише на людей, а й на техніку, тож багато елементів системи поступово вийшли з ладу, і про надійний зв’язок годі було й казати, – пояснив Євген Віноградов. – В ході модернізації елементи системи замінили на нові, сучасні. На головному посту управління ДП-8 є настільний центральний пульт, а на різних ділянках печі встановлено 38 всепогодних пристроїв, завдяки яким можна почути інформацію з центрального пульта. З нього можна віщати як на окремий пристій, так і на групу чи на всі зразу. А з пристроїв можна відповідати на пульт та говорити через інші пристрої. Встановлені також гучномовці, через які також передається інформація».

Настільні пульти додатково встановлені там, де їх раніше не було – в приміщеннях машиністів шихтоподачі та відпочинку горнових, у майстернях з ремонту гідравлічного устаткування та електроустаткування, що розширює можливості обміну інформацією. Про дзвінок на той чи інший пристрій сигналізує блимання синьої лампочки. Передбачене й функціонування системи під час блекаутів, що актуально. Для цього встановлено устаткування, що забезпечує можливість автономного забезпечення електроенергією протягом восьми годин.

«Устаткування газового господарства печі розташоване в різних місцях, – каже газівник ДП-8 Олег Горовой. – На блоці повітронагрівачів, в районі пилевловлювача, у фурменій зоні тощо. Нам дуже потрібний зв’язок з працівниками, які там працюють. І оновлена система нам його забезпечує. Та я й сам коли оглядаю своє устаткування і бачу потенційну або реальну небезпеку, то з будь-якої точки печі попереджаю про неї всіх. Поки що про роботу системи можу сказати так: швидко, практично, надійно, безпечно».

Категорії
Новини

На форум за досвідом

Фахівці  департаменту з охорони праці та промислової безпеки «АрселорМіттал Кривий Ріг» разом з представниками підрядних організацій, які виконують роботи для нашого підприємства, зібралися на форум, на якому розглядалися питання безпеки праці.

Такі форуми проходять на підприємстві щоквартально. Вони є майданчиком для обміну досвідом з безпеки праці як між нашим підприємством і підрядними організаціями, так і серед підрядників між собою, адже у нас працює чимало таких організацій, і багатьом з них є чим поділитися. Використовуються подібні форуми також для того, щоб донести до підрядників наші принципи й цінності щодо охорони праці. Тож відкриваючи форум начальник управління з охорони праці Рустам Ісмаілов ще раз нагадав учасникам, що довіра є основою чесних відносин, а здоров’я й безпека є нашими пріоритетами. Він закликав підрядників дотримуватися цих цінностей і будувати на їх основі свою діяльність.

Нинішній форум проходив на тлі трагічної події – смертельного нещасного випадку, що стався з працівником однієї з підрядних організацій. Молодий електромонтер загинув, виконуючи роботи на території кар’єру 2-біс нашого рудоуправління. Цей випадок був ретельно розібраний разом з начальником відділу охорони праці підрядних організацій нашого департаменту з охорони праці та промислової безпеки Олександром Отверченком. Як кажуть, на помилках вчаться. Шкода лише, що ця наука дається такою надто дорогою ціною.

«Протягом останнього часу у нас дещо почали кульгати питання електробезпеки, про що й свідчить останній смертельний випадок, – поділився своєю думкою Олександр Отверченко. – Також у вересні було виявлено багато порушень під час роботи на висоті. Ми намагаємося зразу  це виправити, пропонуємо підрядникам навчання з охорони праці, збираємося, обговорюємо, вдосконалюємо контроль виконання робіт, щоб не допустити більше нещасних випадків. Хочу зразу звернутися до підрядників, які читатимуть статтю: закликаємо вас пройти навчання з безпечного виконання робіт в нашому тренінг-центрі. Я розумію, що є кадровий голод, але це не привід нехтувати можливістю опанувати знання та навички безпечної роботи».

До уваги учасників були запропоновані позитивні приклади організації безпечної роботи та діяльності служб з охорони праці. Це ряд тренінгів з участю фахівців нашого підприємства, що проводилися на виробничих майданчиках: тренінги з роботи на висоті, надання першої допомоги, виявлення та протидії ризикам-вбивцям. Було відзначено відмінний стан та зберігання відповідно до всіх вимог електроінструменту та використання пристроїв захисного вимкнення працівниками компанії «ПМК». Або високий рівень пожежної безпеки у приміщеннях «Цеппелін Україна» та на дільницях «МетТрансСервіс». Чи, наприклад, відмінне використання системи LOTO та нової сучасної мобільно-розсувної огорожі фахівцями «СТАЛЬ СЕРВІС ГРУП».

Але є й порушення, які наші інженери з ОП намагаються своєчасно виявити та надати допомогу з усунення ризиків. Невикористання упорів та захисних щитів, помилки у застосуванні LOTO, використання пошкоджених стропів під час підіймання вантажів, робота без передзмінного медогляду, порушення схеми строповки, вогнегасники з завершеними термінами, невикористання запобіжних поясів під час роботи на висоті – ось далеко не повний перелік виявлених порушень. Тобто працювати є над чим. І саме такі форуми дозволяють обмінятися досвідом, як хорошим, так і поганим, щоб не робити помилок. Бо вартість помилки – людське життя.  

Учасниці форуму Ірина Онбиш та Юлія Сущ опікуються безпекою працівників ТОВ «АВТОСПЕЦТРАНС-КР». Юлія – інженер з ОП, а Ірина виконує обов’язки головного інженера з ОП. «Сьогодні ми вивчали досвід колег, пояснюють вони. – Як позитивний, так і помилки, які тут висвітлювалися. Щоб не повторювати їх, або швидко виправити. Особлива увага – до безпечного виконання зварювальних робіт та робіт на висоті. Наше товариство виконує монтажні та демонтажні, вогневі роботи. Працюємо на ТЕЦ, на об’єктах цеху водопостачання, в шахтоуправлінні, на шламовому господарстві гірничого департаменту, а також надаємо свою спецтехніку для виконання робіт. Дуже багато занотували сьогодні. Надамо інформацію своєму керівництву з нашими пропозиціями щодо безпечної організації робіт».

Категорії
Новини

З вдячністю для наших Героїв

У Палаці культури металургів відбувся святковий концерт, присвячений Дню захисників і захисниць України.

Зараз близько трьох тисяч працівників «АрселорМіттал Кривий Ріг» боронять незалежність та свободу України у лавах ЗСУ. На жаль, 184 герої загинули в цій боротьбі. Ми вічно пам’ятатимемо про їх подвиг. Понад 200 працівників підприємства демобілізувалися і повернулися в рідні цехи, щоб вже тут підтримувати країну, рідне місто та свої родини.

«З перши днів війни я долучився до ЗСУ, це було моє рішення, адже я розумів, що маю захищати своїх рідних, свою країну від агресора, – розповідає монтер колії УЗТ ГД Олег Чумак. – Довелося битися в Авдіївці, Сумах, захищати Херсонщину. Повернувся додому після поранень у липні 2024 року. Підприємство, колеги мене підтримували завжди. На мене чекали, відчув це і після повернення до цеху. Дуже потрібно, щоб про захисників не забували, ані про тих, хто загинув, ані про тих, хто на фронті, ані про тих, хто повертається. Вдячний за це свято, за цей концерт. Приємно, побачив хлопців з інших цехів, які теж повернулися з поля бою, вийшло душевне спілкування. Всіх зі святом! Бережіть себе!»

На захисників в цей день чекала велика концертна програма та невимушене спілкування з частуванням. Розпочали з привітань.

«Шановні колеги! Герої! Наші захисники! Ми вдячні вам за вашу міць, за вашу витримку, за те, що захищали нас зі зброєю в руках, а зараз підтримуєте завод, економіку України після повернення на рідний комбінат, – сказав директор з корпоративних комунікацій Володимир Гайдаш. – Ми цінуємо все, що ви зробили й робите зараз. Віримо, що витримаємо всі випробування і вистоїмо. Місто, підприємство, криворіжці – ми всі разом. І лише разом ми переможемо. Дякуємо кожному з вас і пишаємося, що ви є нашими колегами. Низький уклін вам та шана! Зі святом!»

До присутніх в залі героїв та членів їхніх родин з привітальним словом звернувся директор технічний гірничого департаменту Андрій Левицький. Він привітав захисників та захисниць зі святом Покрови та козацтва і побажав всім миру в країні, щастя в кожній родині, сліз лише від радості та перемоги нашій Україні.

 Яскравими творчими подарунками для усіх в цей день стали виступи художніх колективів: театральної студії «Аншлаг», вокальної студії та хореографічного колективу «Юність», хору. Кожен номер був ретельно підібраний, адже виступали для тих, кому готові дякувати щодня за можливість жити, працювати та бути вдома – для наших працівників, для захисників та захисниць.

«На фронт я пішов 15 грудня 2022 року, довелося боронити Харківщину, Донеччину, Луганськ, – розповідає підсобний працівник РВ Іван Танасьєв. – Повернувся 26 червня 2024 року. Я був поранений, тому, на жаль, не зміг повернутися до своєї газозварної справи, тож тепер я працюю підсобним робітником. Важко, але треба повертатися до життя. Хотілося, щоб пам’ятали про кожного, підтримували, особливо тих, хто зараз на передовій. Дякую, що в цей день організували для нас свято. Я побачив колег, поспілкувався. Вийшло якось так по-душевному. Нам усім це потрібно. Дуже хотілося, щоб усі захисники та захисниці повернулися додому з Перемогою. Зі святом!

«Концерт чудовий, гарне свято, я навіть не втримав сліз, розчулився, – говорить черговий електромонтер ЦТВ ГД Вячеслав Ліванцов. – Приємно, що не забувають про нас, як не забував про мене мій робочий колектив доки я ніс службу. Призвали мене у 2022 році, а повернувся я у 2024-му. Прийшов до цеху після повернення, наче й не уходив. Все знайоме, всі вітають, все своє, рідне. Там, на фронті, мені хотілося працювати, тягнуло до роботи. А такі заходи завжди потрібні. І справа навіть не у вдячності, а в тому, що це можливість нам усім зустрітися, поговорити, відчути, що ти не забутий, що ти не один. Всіх зі святом і скорішої Перемоги усім нам!»

Категорії
Новини

З відповідальним підрядником приємно мати справу

З початку поточного року в «АрселорМіттал Кривий Ріг», на превеликий жаль, сталося два летальних нещасних випадки. Один з них – з працівником підрядних організацій. До організації безпеки праці у підрядників приділяється не менша увага, ніж до безпеки штатного персоналу. У пригоді може стати позитивний досвід однієї з підрядних організацій, яка кілька років виконує різноманітні роботи в цехах.

Як розповів начальник виробничих і технологічних процесів ТОВ «Сталь Сервіс Груп» Костянтин Ржанський, їхні працівники виконують ремонтні та технологічні виробничі операції в багатьох цехах. Наприклад, у аглоцехах та на дробарних фабриках у кар’єрах гірничого департаменту вони ремонтують конвеєри та інше устаткування. Роботи з ремонтів та обслуговування машин безперервного розливання сталі – також їх справа.

«Наші працівники вже протягом чотирьох років розливають чавун у доменному цеху № 1, і ми єдина підрядна організація в Україні, яка має дозвіл на виконання такої небезпечної операції з рідким металом, – не без гордості говорить Костянтин. – І за чотири роки не було жодного інциденту, пов’язаного з безпекою праці. У нас, як і в «АрселорМіттал», охорона праці – пріоритет. Ми організували свою систему ОП на основі стандартів «АрселорМіттал» та разом з тим дотримуємося всіх вимог державного законодавства. Дотримання вимог контролюють і наші фахівці з ОП, й спеціалісти департаменту з охорони праці і промислової безпеки «АрселорМіттал Кривий Ріг». З таким подвійним контролем працівникам не залишається нічого, крім працювати безпечно. А якщо серйозно, то ми дійсно намагаємося створити всі умови для безпечної роботи».    

Слюсарі-ремонтники, зварники, газорізальники в різних цехах металургійного та коксохімічного виробництв, бункерувальники в ДЦ-1, сортувальники коксу у коксовому цеху – це далеко не повний перелік професій працівників «Сталь Сервіс Груп». Багато з них працює у небезпечних умовах, наприклад, машиністи вагоноперекидачів вуглепідготовчого цеху КХВ.

Провідний інженер з охорони праці департаменту з ОП та ПБ Володимир Бакуменко розповів, що на вагоноперекидачах КХВ присутні всі чотири ризики-вбивці, визначені найнебезпечнішими у «АрселорМіттал».

«Вагоноперекидачі працюють завдяки електричному струму. Вони вивантажують вугілля за допомогою роторів, які перевертають конструкції з вагонами на 180 градусів, а ще машиністи працюють у зоні руху залізничного транспорту. Тому існує загроза роздавлювання як рухомими частинами, так і обертовими механізмами. Також машиністи під час зачистки бункерів та огляду вагонів інколи працюють на висоті. Ці й інші ризики було оцінено, розроблено  та впроваджено заходи для того, щоб зробити їх мінімальними та контрольованими», – повідомив Володимир Бакуменко.

А начальник відділу охорони праці підрядної організації Юрій Іванов зізнався, що для нього  надзвичайно цінним є міжнародний досвід з охорони праці, який він з колегами отримують, співпрацюючи з «АрселорМіттал».

Перед тим, як стати до роботи, працівники ТОВ  «Сталь Сервіс Груп» проходять підготовку в навчальному центрі «АрселорМіттал Кривий Ріг», де набувають знань, вмінь та навичок, не лише виробничих, а й тих, які дозволяють працювати безпечно, оцінювати та усувати ризики. Всі працівники забезпечені якісним спецодягом, засобами індивідуального захисту та іншим устаткуванням. Наприклад, машиністи вагоноперекидачів мають яскраві помаранчеві жилети, які роблять їх помітними здалеку під час роботи у зоні залізничних перевезень. Також вони оснащені раціями, що дозволяє постійно бути на зв’язку та координувати дії.

«У сфері охорони праці приділяється велика увага для створення умов безпечного виконання робочих процесів, – продовжив Костянтин Ржанський. – Проводяться навчальні заходи з залученням представників  “АрселорМіттал Кривий Ріг” – тренінги, семінари, круглі столи, брифінги. Дільниці облаштовані інформаційними стендами та куточками безпеки, які оновлюються щотижнево. Наше підприємство регулярно закуповує сучасні ЗІЗ, спецодяг, інструменти, обладнання та техніку. На підприємстві проводяться заходи до дня “Охорони праці” конкурс на кращий дитячий малюнок, обрання кращого працівника в сфері ОП. В цьому році був проведений форум “Усвідомлене відношення до безпеки, як на виробництві так і в повсякденному житті” з залученням сімей працівників підприємства».

Начальник вуглепідготовчого цеху Олександр Макіда поки що новими підрядниками задоволений.

«Швидке вивантаження вугілля, з якого ми потім робимо шихту для виробництва коксу, та стабільна робота вагоноперекидачів дуже важливі для нас. І наші партнери працюють добре. Але ще важливіше – працювати без травм. У цьому сенсі ми не розділяємо людей на підрядників і тих, хто в штаті цеху. Всі вони наші, адже працюють на нашій території і виконують роботу для цеху. Тому їхній серйозний підхід до безпеки праці не може не радувати. Вважаю, що й іншим є у них чого повчитися. Дякую підрядникам за безпечну роботу!»

Категорії
Новини

Осінь: на підприємстві вродили вакансії

В «АрселорМіттал Кривий Ріг» відбувся перший Жіночий ярмарок вакансій.

На заході жінкам пропонували познайомитися з професіями підприємства, умовами працевлаштування, кар’єрними можливостями, перспективою стати лідерками у традиційно чоловічих професіях. Організував ярмарок «АрселорМіттал Кривий Ріг» у співпраці з Криворізькою філією Дніпропетровського обласного центру зайнятості.

На ярмарок завітали понад 100 жінок. У кожної з них була можливість не просто ознайомитися з умовами та місцем майбутньої роботи, а й одразу поспілкуватися безпосередньо з керівниками цехів, обговорити умови працевлаштування та розпочати вже офіційне оформлення на підприємство.

Юлія  Веретеннікова багато років працювала за кордоном, а з початком війни повернулася в Україну до своєї родини. Тимчасову роботу знайшла у селі Радушному. Але їздити доводилося далеко, тому і звільнилася. Дізнавшись про Жіночий ярмарок вакансій в «АрселорМіттал Кривий Ріг», завітала сюди.

«Я уважно послухала інформацію і вже майже визначилася ким хочу стати. У мене є водійське посвідчення категорії Б, тому хочу вчитися на водійку великовантажних автомобілів. Я знаю, що такі водії  підприємству. У кар’єрах я була, тому добре уявляю, що це таке. А в цілому професій на ярмарку дуже багато, є з чого обирати. Про деякі професії я взагалі вперше дізналася. Головне, я вважаю, – це бажання працювати, якщо не знаєш професії, тебе тут обіцяють безплатно навчити. Є про що подумати, тим більше, що навчання у наші часи теж є дорогим задоволенням за яке потрібно платити. Мені дуже приємно, що від початку війни «АрселорМіттал Кривий Ріг» піклується про людей, про місто. Це ще одна причина чому я хочу працевлаштуватися на підприємства», – сказала Юлія Веретеннікова.

З блокнотом та ручкою на ярмарок завітала і Юлія Ольховська. За освітою вона медик, але життя поставило перед нею виклик – треба більше заробляти та відчувати себе соціально захищеною.

«Придивляюся до професії кранівниці. Я розумію, що це дуже крутий поворот у моєму житті, але я готова до цього. Про професію кранівниці та підприємство знаю від мами, адже вона тут багато років працювала кранівницею. У першу чергу мене цікавлять зарплата, соціальний пакет, специфіка роботи, графік. Про цей захід я дізналася з фейсбука, тож прийшла подивитися, дізнатися, поспілкуватися. Хтозна, може цей день стане для мене вирішальним». 

Мета жіночого ярмарку вакансій – проінформувати людей, зокрема жінок, що не зважаючи на війну та безліч проблем з нею пов’язаних, у нас є багато можливостей. Насамперед – змінити своє життя завдяки новій роботі, новим знанням, вмінням, навичкам, зустріти нових колег, друзів, відкрити для себе нові перспективи.

«Кадровий голод відчувають багато підприємств, і наше не виняток. Зараз багато чоловіків захищають нашу країну від ворога, тож ми пропонуємо роботу жінкам, щоб саме вони підставили економіці свої тендітні сталеві плечі, – сказала Карина Величко, фахівчиня з підбору персоналу та менеджерка жіночих проєктів, а саме Жіночого ярмарку вакансій. – Наприклад, у нас з початку війни на виробництві побільшало жінок-електромонтерок, слюсарів-інструментальниць, сортувальниць коксу, апаратниць хімводоочищення тощо. Жінки поступово опановують нові виробничі професії. Але вакантних посад, зокрема й інженерних, у нас ще багато, тож ми запрошуємо жінок до співпраці. Робота знайдеться для кожної у будь-якому департаменті підприємства. Не вагайтеся, вірте у себе, ми кожну жінку обов’язково навчимо та підтримаємо».  

«У нашому місті зараз понад 1000 вакансій, робітничих і не тільки. Серед шукачів роботи, які перебувають на обліку у центрі зайнятості, 80 відсотків жінок. І це зрозуміло, адже наші чоловіки зараз стали на захист України. Тому цей захід – не просто ярмарок вакансій, це жіноча підтримка своїх чоловіків, підтримка економіки України, життя міста й регіону – сказала Лариса Шевченко, директорка Криворізької філії Дніпропетровського обласного центру зайнятості. – Наш захід пройшов на за участю і на базі найбільшого металургійного підприємства України, якому нещодавно виповнилося 90 років. Сьогодні підприємство пропонує легальну роботу, соціальну підтримку, медичне страхування, безплатне навчання під час якого претенденти ще й отримуватимуть заробітну плату, кар’єрні можливості тощо. Треба, щоб усі знали, що на «АрселорМіттал Кривий Ріг» робота є, і сюди можна звертатися за вакансіями».

Категорії
Новини

Криворіжанки з «АрселорМіттал» привертають увагу

Заступник начальника парогазового цеху «АрселорМіттал Кривий Ріг» Ірина Водоп’янова та оператор верстата ремонтно-механічного цеху ТОВ «Ливарно-механічний завод» Ольга Вакуленко взяли участь у провідному форумі жінок Tempo delle Donne (Час жінок), який відбувся у Мілані, Італія. До їхнього виступу також доєднався генеральний директор ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» Мауро Лонгобардо.

Особливу увагу на форумі було приділено життю й роботі жінок в Україні під час війни. Цій проблемі була присвячена секція «СТАЛЕВІ МРІЇ: Українські жінки і заводи працюють, коли йде війна», яку модерувала відома журналістка видання Corriere della Sera Марта Серафіні.

Співробітниці «АрселорМіттал Кривий Ріг», які зараз працюють на посадах мобілізованих чоловіків,  розповіли свої особисті історії. Чи складно їм працювати? Чому вони погодилися працювати на такій чоловічій професії та що спонукало їх до цього? Що означає бути жінкою та працювати у воєнний час? Про що вони мріють?

«Я вже 20 років працюю на підприємстві, – розповідає Ірина Водоп’янова. – Мій трудовий шлях розпочався зі слюсаря-інструментальника, з робочої професії. Після 5 років роботи я перейшла в охорону праці. Коли  розпочалася війна, я працювала інженером з надійності. Моя основна робота була пов’язана з виробництвом, з виконанням ремонтів. Так вийшло, що заступника начальника з ремонтів забрали до ЗСУ, а мені запропонували виконувати його обов’язки спочатку місяць, потім два, і ось я тут вже два роки. Спочатку було страшно – працювати на такій чоловічій посаді! Через те, що зараз у нас навіть жінки знаходяться на полі бою, захищаючи Україну, то ми не маємо вважати, що це чоловічі професії, ми маємо просто працювати, не дивлячись ні на що. Ми маємо бути сильними не лише там, а й тут».

Бути жінкою саме у воєнний час – це значить бути сильною, не здаватися, вірити у завтрашній день і віддати усі сили, щоб пришвидшити нашу перемогу, працювати на повну силу на виробничому фронті, вважає Ірина.

«У мене є донька, їй 16 років, вона вчиться на дизайнера, – продовжує наша героїня. – Своє майбутнє вона бачить у цій професії. Від початку, коли я закінчила школу, то в мене були теж інші плани. Я теж мріяла стати геологом, дизайнером, але життя все змінює. Можливо життя внесе свої корективи, і донька  теж захоче стати кимось іншим».

«Бути жінкою саме у воєнний час для мене значить – бути підтримкою нашим чоловікам, нашим воїнам, – підхоплює Ольга Вакуленко. – Ми, українки, намагаємося бути сильними, позитивними. Ми маємо їх підтримувати, підтримувати порадою, допомагати психологічно та фізично. Робити все, щоб у наших захисників були сили та натхнення скоріше закінчити війну нашою перемогою. Коли розпочалася війна, то я вирішила перейти на це підприємство. Тут працювали мої батьки, бабусі, дідусі. Завод завжди асоціювався у нас в родині зі стабільністю. Ще раніше у важкі 90-ті роки ми завдяки цьому підприємству у прямому сенсі вижили, адже тут платили зарплату, тож в мене була мета – я йду на підприємство, де є стабільність.

Раніше, через те, що в мене не було профільної освіти, я не могла працевлаштуватися на завод. Коли надіслали повістки батьку, чоловікові, я залишилася одна і вирішила спробувати влаштуватися на «АрселорМіттал Кривий Ріг». На жаль, розпочалася війна і багато хлопців забрали на війну, але в мене з’явилась можливість працевлаштуватися на комбінат навіть без спецосвіти.

Складна професія в мене, можна сказати, що чоловіча, але я вдячна, що мене взяли на цю роботу. Професії я вчилася безпосередньо на місці роботи. Це було нелегко, адже ти приходиш на дуже велике підприємство, де не розумієш, як і що працює. Великі верстати, все гуде, обертається, рухається, але тобі потрібно працювати. Адже ти розумієш, що допомагаєш батьку, чоловікові на фронті. Я впевнена, що маю бути сильною особистістю, що ми переможемо і все витримаємо.

Я зовсім не рада, що розпочалася війна, що наших рідних та близьких чоловіків забирають воювати, можуть забрати і жінок. Я просто хочу, щоб швидше настав мир».

Ольга пишається своєю роботою. «Мені цікаво, я постійно дізнаюсь щось нове. В мене  є можливість, якщо не сподобається працювати на цьому верстаті, то перенавчитися і перейти на інший.

Дітей в мене поки що немає. Мені здається, що ми втілюємо у дітях свої мрії. Мені, наприклад, хотілося, щоб моя дитина стала архітектором. Але хто знає ким вона стане? Я сподіваюся, що коли в мене будуть діти і вони зростатимуть, то війна вже закінчиться, і ми всі разом будемо розбудовувати Україну».

Мауро Лонгобардо зазначив: «Я радий, що мої колеги виступили справжніми амбасадорками в Італії щодо необхідності підтримки України. На третій рік війни ми спостерігаємо, що подекуди в країнах Європи інтерес до війни в Україні та підтримка України починає знижуватися. Але громадяни країн заходу мають знати, в яких умовах через російську агресію працюють українські жінки, наші співробітники та українці в цілому. Агресора має бути зупинено. Тому підтримка України на заході не повинна згасати. Участь моїх колег-жінок у цьому важливому жіночому форуму привертає увагу до необхідності подальшої підтримки України у її боротьбі за свободу та виживання».