Категорії
Новини

Звідки беруться помідори?

А також інша сільськогосподарська продукція. Про це та ще багато іншого цікавого на теренах Софіївщини дізнавалися молоді металурги, гірники та коксохіміки «АрселорМіттал Кривий Ріг» учасники проєктів «Амбасадори» та «3Dільниця».

Передісторія

«До нашого музею приходить багато учнівської молоді, яка цікавиться розвитком комбінату, його людьми, подіями, – розповідає Микола Чухрай, завідувач музею історії нашого підприємства. – Та біля стенда із сільськогосподарськими плугами та іншим домашнім крамом, яким колись користувалися криворіжці у господарстві, чимало хто спантеличується – що це, навіщо воно було потрібно? У розмові стає зрозумілим, що молоді люди, які народилися та виросли у місті, мало знають про сільське господарство. На питання звідки беруться помідори або картопля, відповідь – із супермаркету. Для того, щоб молоді металурги, гірники, коксохіміки, а також ті, хто збирається ними стати, були більше обізнані й у цьому, мали змогу більше дізнатися про наш металургійно-сільськогосподарський край, й виникла ідея пізнавальних подорожей до аграрників. Яким, своєю чергою, ми розповідатимемо про промисловий Кривий Ріг та можливості роботи на нашому підприємстві».

Зернові полюбляють бренди    

Пілотними екскурсантами стали учасники проєктів «Амбасадори» та «3Dільниця». А екскурсійний супровід маршрутом здійснював фахівець музею історії підприємства Сергій Карасюк.

А першою туристичною локацією було Софіївське фермерське господарство «Добробут», яке очолює досвідчений аграрник Анатолій Куліш. Він єпочесним професором Дніпровського державного університету, має державні нагороди.Анатолій розповів проісторію заснування фермерського господарства, про етапи його розвитку. А також про ґрунтообробні агрегати та іншу техніку, яка допомагає у вирощуванні сільськогосподарських культур: пшениці, ячменю, соняшнику, цукрових буряків.

«Анатолій Куліш провів нас ангарами де чекала на роботу нова сучасна  сільськогосподарська техніка відомих світових брендів таких,  як John Deere, New Holland, Masseu Ferguson, – розповідає Сергій Карасюк. – А в мінімузеї, що на території господарства, молодь нашого підприємства побачила механізовані знаряддя ХIХ століття: плуги, борони, культиватори, сівалку тощо. «Щоб це все задіяти треба було десь взяти пару волів або коней», – жартували учасники».

Екскурсанти побачили і приклад ощадливого використання води. У фермера дощова вода збирається у спеціальні ємності й використовується для потреб господарства.

А от щодо питної води, то вона в господарстві із власного джерела. Глибина свердловини сягає 45 метрів. Також тут встановлена система очищення та фільтрації води.

І, нарешті, про помідори. Вони у господарстві вирощуються у спеціальних теплицях. Їхніми сусідами по грядках є огірки, а також квіти. Учасники екскурсії мали змогу продегустувати овочі та самим пересвідчитися, наскільки вони смачні та запашні.

На млині та в лісі

Наступним об’єктом екскурсії був млин. Про його роботу молоді розповів Григорій Слюсар, який у минулому працював залізничником. Господар показав як шляхом розмелювання зерна пшениці на спеціальному обладнанні виробляють борошно. Цей процес непростий та багатоетапний: очищення, зволоження, помел, сортування, просіювання тощо. Молодь потримала в руках висівки та навчилася відрізняти борошно вищого, I та II гатунків.

«Екскурсія була дуже цікавою та пізнавальною, адже ми більше дізналися про те, як вирощується хліб, якими стадіями він проходить: від обробки землі, посіву, вирощування, розмелювання тощо. Це як і у металургії – багатоетапність від видобутку руди до виробництва сталі. Тепер зрозуміла справжня ціна буханця хліба, який продається у супермаркеті, – ділиться враженнями Валерій Федорченко, учасник проєктів «Амбасадори» та «3Dільниця». – Багато нового та цікавого ми дізналися й про сільськогосподарську техніку. А у теплиці було не тільки цікаво, а й смачно. Ми ласували помідорами та огірками, вони, до речі, були дуже смачними».

Подорож продовжилася у Хортичанському лісі на турбазі біля ставку. Працівників «АрселорМіттал Кривий Ріг» привітав голова Софіївської  громади Петро Сегедій. А лісничий Софіївського лісництва ДП «Ліси України» Володимир Сметанюк  визначив місце для вогнища, забезпечив дровами та розповів про тварин, які тут мешкають. Директор Софіївського краєзнавчого музею Артур Мірзоєв подарував учасникам екскурсії книжки та буклети про Софіївщину, розповів історію краю. Тим часом завідувач нашого музею Микола Чухрай в екстремальних умовах (під дощем), приготував у великому казанку смачну кашу на усіх.

Дорогою до Кривого Рогу хлопці та дівчата жваво обговорювали почуте та побачене. Усім поїздка припала до душі, тож першим питанням, коли автобус підприємства заїхав до міста було: «А коли і куди поїдемо знову?».

Категорії
Новини

Запрошуємо до історії

У музеї історії нашого підприємства завжди вільний вхід для тих, кого цікавить  досвід, нові знання, можливості та дослідження.

Музей історії «АрселорМіттал Кривий Ріг» долучився до міських заходів з нагоди Міжнародного дня музеїв.

Днями музейні працівники світу відзначили своє професійне свято – Міжнародний день музеїв. З 1978 року цей день відзначається щорічно більш ніж у 150 країнах. Цим самим наголошується на важливості роботи музеїв, як охоронців історії, культури та людської пам’яті.

Музей історії нашого підприємства найкраще відповідає цим критеріям, адже він зберігає не лише інформацію про минуле комбінату, а й дозволяє познайомитися з його сьогоденням, більше дізнатися про людей, які будували підприємство, працювали на ньому, а також про підприємство, яке завжди сприяло розвитку Кривого Рогу.

Валентина Дудкіна уважно слухає екскурсовода та фотографує експонати. Вона каже, що за декілька годин у музеї отримала безліч цікавої інформації. Та й нафотографувалася досхочу, бо таких локацій, як тут, важко де й знайти.

«Я вчителька, викладала фізику, та вже 15 років на пенсії. Виростила дітей, онуків, а тепер присвячую час собі – своєму саморозвитку. У музеї історії підприємства я вперше, і мені дуже все сподобалося. Тут я розширила свої знання про свій рідний Кривий Ріг та його серце – металургійний комбінат», – поділилася враженнями Валентина Дудкіна.

Гостями музею історії підприємства стали пенсіонери, нові криворіжці та пересічні мешканці Кривого Рогу, які бажають знати більше про своє місто. Багато хто приходив з дітьми та онуками. Екскурсію епохами нашого підприємства та історією Кривого Рогу для них провів фахівець музею Сергій Карасюк.

«Нам дуже цікаво познайомитися з «АрселорМіттал Кривий Ріг», адже у нас, у Маріуполі, теж було металургійне підприємство, поки його не зруйнував ворог, розповідає Наталя Мирончук-Таушан. – Тепер ми з сином Миколою мешкаємо у Кривому Розі, тож нам цікаво все, що пов’язано з його історією, розвитком металургії, традиціями вашого підприємства».

«Музеї – це дуже важлива частина туристичної інфраструктури Кривого Рогу, бо там зберігається важлива інформація про наше минуле, без якого не буває сучасного, – зазначила Ганна Літвінчук, начальниця відділу розвитку туризму Інституту розвитку міста Кривого Рогу. – Тому ми вже другий рік поспіль проводимо криворізький музейний марафон, щоб більше людей познайомилося з різноманіттям музеїв міста, історією нашого Кривого Рогу та його видатними особистостями. Кожен музей міста має свої особливості, кожен – унікальний. Серед них і музей «АрселорМіттал Кривий Ріг», де показана історія нашого краю, розвитку металургії, промислові процеси, продукція, зразки унікальної техніки та ще багато чого цікавого. Кожна екскурсія сюди – це пізнання, гарні емоції, які зараз дуже важливі для усіх нас. Також такі екскурсії важливі для дітей, які відкривають для себе технічні дисципліни».

Музей історії нашого підприємства теж має свою історію, адже цього року він відзначатиме свій 41-й рік народження. Спочатку він називався Музеєм бойової та трудової слави «Криворіжсталі», а перші експонати збирали ветерани на чолі з колишнім директором Миколою Северенчуком. У музеї одразу розпочалася активна діяльність: дослідницька, аналітична, співпраця з багатьма навчальними закладами, громадськими організаціями, поповнення фондів тощо. Але важкі часи початку 2000-х років наздогнали і наш музей. Він залишився без свого приміщення. Відновлення роботи нашого джерела історії відбулося з березня 2008 року, коли на  конференції трудового колективу було вирішено поновити роботу закладу. Перша екскурсія в оновленому музеї відбулася 8 травня 2009 року для ветеранів праці та Другої світової війни.

«Хоча музей – це переважно про минуле, але подання інформації, наші експозиції –  сучасні, – говорить завідувач музею історії підприємства Микола Чухрай. – У залах музею – історичному, присвяченому пріоритетам компанії, видатним людям, екології, питанням якості, виробництву – відвідувачі можуть дізнатися про цікаве, корисне, побачити та познайомитися з унікальними виробничими родзинками, отримати безліч позитивних емоцій. Крім того, деякі експонати у нас інтерактивні, тож відвідувачі зможуть особисто протестувати, наприклад, як працює телефонний комутатор, побачити роботу прокатної кліті, одної з перших установок для тестування на знання правил дорожнього руху тощо.

Також увагу багатьох привертає Антарктида – виставка Миколи Маковія, який розпочав свій шлях у полярники саме з нашого підприємства. А біля макета підприємства люди надовго зупиняються, щоб роздивитися масштаби виробництва та зрозуміти, яке ж воно у нас велике та різноманітне».

Робота музею історії нашого підприємства продовжується, тут завжди раді гостям, тож приходьте, у нас цікаво. 

Категорії
Новини

З вересня на молодь чекає ще більше «квитків у майбутнє»

Зазирнути на роки уперед школярам та студентам як завжди допоможуть фахівці “АрселорМіттал Кривий Ріг”, а «машиною часу» стане інформація про професії на підприємстві та численні цікаві програми для молоді.

У будь-яку професію мають приходити люди, які «палатимуть» своєю справою і отримуватимуть задоволення від роботи. Тож як юнакам та дівчатам вчасно дізнатися, де саме «твоя» професія? Розібратися з цим молоді активно допомагають фахівці «АрселорМіттал Кривий Ріг».

«В Україні триває війна, але навіть за таких умов ми не припиняємо профорієнтаційну роботу, і наповнюємо її сучасним змістом.

Ми активно співпрацюємо зі школами міста. Популярності вже набули профорієнтаційні токшоу «100 питань професіоналу», вебінари для знайомства з підприємством «Магія сталі», наукові пікніки, STEM-заходи, тренінги для Міської асоціації дитячих об’єднань та участь у «Ярмарку професій». Ці заходи проводитимуться і протягом цього навчального сезону, – говорить Вікторія Коцуба, фахівець відділу з розвитку молодіжних проєктів та взаємодії з навчальними закладами. На 2023 рік була розроблена нова система роботи зі закладами освіти, яка враховувала основні потреби молоді та викладачів у воєнний час. На юнаків та дівчат чекають нові екскурсії, цікаві зустрічі з представниками різних професій, знайомство зі світом виробництва, нових можливостей, власного розвитку та багато іншого».

З початку цього року завдяки екскурсіям підприємство вже познайомило з виробництвом 86 студентів з 6 закладів освіти, провело профільні онлайн-зустрічі з фахівцями з виробництва на яких побували більше 370 учасників. Також було продовжено проєкт виробничих інтенсивів для викладачів «TeacherPRO», завдяки якому 88 викладачів з закладів освіти Кривого Рогу обмінялись досвідом з фахівцями підприємства, аби оновити матеріали для викладання профдисциплін.

Представники «АрселорМіттал Кривий Ріг» брали участь у дипломуванні, ярмарках вакансій, Днях відкритих дверей навчальних закладів та створювало цікаві заходи для формування молодіжного ком’юніті серед закладів освіти нашого міста.

На одному з таких заходів «квиток у майбутнє» отримав і студент гірничого фахового коледжу КНУ Артем Шведов, який здобуває там професію електромеханіка. Відтепер Артем є нашим колегою, працює слюсарем-ремонтником на дробильній фабриці ГД.

«Все почалося з того, що мене попросили від студентської ради побувати на онлайн-конференції, яку організовували представники «АрселорМіттал Кривий Ріг», – говорить Артем. – Вікторія Коцуба розповідала нам про підприємство, його особливості, про те, які заходи тут проводяться для молоді, що планується зробити. Уся ця інформація мене дуже зацікавила і я долучився до заходів підприємства. Побував на «Дні студента», взяв участь у новорічних молодіжних тусовках та навіть встиг стати спікером у профорієнтаційному проєкті «About.Освіта» від підприємства. Мені це дуже сподобалося, особливо – спілкуватися із цікавими людьми. Я теж захотів стати частиною команди «АрселорМіттал Кривий Ріг». Мені запропонували роботу слюсаря-ремонтника на дробильній фабриці за програмою стажування «GoPro». Відтепер я маю можливість не тільки продовжувати навчання (я на 4 курсі), а і практикуватися, набувати як професійного, так і життєвого досвіду. А ще – отримувати заробітну плату, яка вже дозволяє мені почуватися більш впевнено. Тепер раджу усім одноліткам цікавитися реальним життям виробництва. Як правило, студенти знають про нього тільки з підручників та з розповідей педагогів. А коли потрапляють на промисловий майданчик та беруться до роботи, відчувають розгубленість, адже деякі студенти, які обирають ті чи інші професії і вже навчаються по них і самі не впевнені, чи будуть вони потім працювати за фахом. Щоб такого не ставалося, треба вивчати виробництво безпосередньо на виробництві, цікавитися промисловим життям, а також брати участь у різноманітних його проєктах. У мене сталося саме так, і це мені допомогло».

Ірина Рябінкова, начальник відділу з розвитку молодіжних проєктів та взаємодії з навчальними закладами зазначила: «Ми надаємо студентам можливість проходити практику та стажування на підприємстві. Через війну та постійну загрозу обстрілів, практика перейшла в онлайн-формат. Для цього створено 27 курсів з найпоширеніших робітничих професій, серед яких електромонтер, електрослюсар, зварник, металург, гірник тощо. А також з допоміжних спеціальностей: економічних, юридичних, айті та інших.

За перше півріччя 2023 року онлайн-практику вже розпочали 908 здобувачів освіти з 18 закладів освіти міста та всієї України. З початку року до команди стажерів вже приєдналося 68 осіб. Для кращої адаптації та введення в курс роботи підприємства для стажерів розроблено онлайн-курс, який включає: вебінари з soft-skills, знайомство зі структурою, курс англійської мови, психологічної допомоги.

ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» проводить активну роботу і з дітьми співробітників підприємства. Ми запрошуємо до себе усіх охочих, кому потрібно проходити онлайн-практику на виробництві, або повнолітніх студентів, які хочуть працевлаштуватися на підприємство. За детальною інформацією та консультацією з питань профорієнтації звертайтеся на пошту: AMKRStudentsDL@mittalco.com або слідкуйте за новинами у Телеграм-боті https://t.me/AMKRforU_bot .

Бажаю усім продуктивного та приємного нового навчального року!»