Категорії
Наші люди

Нагорода за шандори та «соточка» на… велосипеді

Нещодавно наше підприємство відзначало 20 років «АрселорМіттал» в Україні. Серед нагороджених до цієї дати – інженер-конструктор ремонтного цеху гірничого департаменту Євген Калабін. Його нагородили грамотою виконкому Криворізької міської ради.

На початку повномасштабного вторгнення рашисти намагалися здійснити черговий масштабний теракт – знищити ракетами ділянку дамби Карачунівського водосховища, поховавши таким чином значну частину Кривого Рогу під водою. І це їм майже вдалося, але на заваді стали самі ж криворіжці, серед яких був Євген. Пробоїну швидко засипали щебенем та іншими матеріалами, в чому взяли активну участь працівники нашого підприємства. Але без металевих шандорів – скелету дамби – ця конструкція довго б не протрималася. Виготовити шандори взявся наш Ливарно-механічний завод. Спочатку треба було зробити детальні креслення металоконструкцій. До роботи стала група конструкторів «ЛМЗ», серед яких були Олексій Усач, Людмила Кадченко, Андрій Тимофєєв, Володимир Тищенко та вже відомий нам Євген Калабін.

«Якщо відверто, то конструктором я став випадково, – усміхнувся Євген. – Після школи не дуже уявляв, на кого буду вчитися. Як то кажуть, всі побігли і я побіг… Тобто на інженера-механіка пішов за компанію. А вивчившись, став працювати інженером-конструктором центральної об’єднаної лабораторії автоматизації та механізації нашого підприємства. І ось 18 років як я – конструктор. Вже тоді креслення, а точніше, кресленики робили не на папері, а на комп’ютері. ПК не вистачало, і я пару тижнів чекав, поки отримаю можливість повноцінно працювати. І дочекався. Саме на комбінаті я потрапив з теоретичного світу вишу у світ реальний. Наприклад, крановий гак у підручнику. Ну гак то й гак, такий собі накреслений гачок, а коли я потрапив у розливальне відділення конвертерного цеху, то щелепа відпала – оце так гачок! Три моїх зрости!»

Наразі не залишилося цехів на мапі заводу, де не ступала нога Євгена Калабіна. Коли інженери-конструктори проєктують металоконструкції, механізми, деталі, то вони їдуть у цехи й вивчають предмет на місці, спілкуються з цеховиками. Євген розробляв проєкти для всіх виробничих департаментів. Єдине, де йому поки що не довелося побувати – це в шахті, тобто спуститися під землю, хоча креслення для шахтоуправління він робив не раз.

«До роботи я став з цікавістю, я б сказав, з ентузіазмом, – продовжив Євген. – Для мене й зараз кожен новий проєкт – це цікаво, це виклик: від найпростішого, наприклад, кресленика для виготовлення елементарної шайби, до складного, як то оснащення для виготовлення водяного охолодження конвертера, проєкт якого я робив нещодавно. Часто ми маємо лише загальний кресленик, а вже на його основі виготовляємо кресленики для виготовлення окремих деталей. Добре, якщо той, загальний, у гарному стані, а якщо інакше – вмикаємо магію у своїх головах, тобто аналізуємо, домислюємо, докреслюємо. Приблизно так же працювали і над проєктом шандорів».

Євген згадує про ту роботу спокійно, без пафосу. Команда отримала термінове завдання. Зробити, як кажуть, «на вчора», бо всі розуміли, що час йде на дні, навіть на години. Десь знайшовся загальний кресленик шандорів, датований п’ятдесятими роками минулого століття і закипіла робота.

«Нас тоді залишилося небагато. Початок великої війни. Дехто з хлопців зразу пішов до військкоматів. Хтось виїхав з міста тощо. Над креслениками шандорів ми працювали не до 16:45, а поки не зробимо. Багато інформації отримували телефоном, бо кожного разу виїжджати на місце просто не було часу. Наша команда впоралася, що можна ще додати?» – скромно розвів руки Євген Калабін.

Євген каже, що зараз інтенсивність роботи зросла, замовлень у нього стало більше. Тож працюють конструктори у напруженому режимі. А щоб зняти ту напругу, у нього є улюблений велосипед.

«Ну якщо подивитися на мене, то спортсменом мене навряд чи назвеш, – усміхнувся Євген Калабін з самоіронією. – Хіба що шахістом. Але ж колись і у футбол грали, у волейбол, навіть якісь місця призові займали. Я був воротарем, бо на ворота зазвичай ставлять самого…нехудого, адже більше площі перекриває. Грав я за команду Ради молоді підприємства. З першого ж року пішов до тієї ради. То були чудові часи. Ми були юними й енергійними. Була своя команда КВК. Нашою фішкою були номери про комбінат. Тобто ті, хто не в темі, знизували плечима: «Про що вони?», а заводчани розуміли, сміялися, підтримували нас. А от велосипед у мене з’явився років 10 тому. «Замахався» я давитися у громадському транспорті. Мешкав на Ювілейному, і от 13 км туди, 13 додому стало нормою. А одного разу подумав: а чом би додому через п’ятий Зарічний не помчати? Так з’явилися «дальняки». Зараз можу інколи й «соточку» проїхати. Велосипед став частиною життя».

А з початком повномасштабного вторгнення ще одним напрямком у житті Євгена стало донорство. Він вважає, що зараз кожен українець має бути або на фронті, або для фронту. І здавати кров – це один з напрямків його діяльності для фронту. Таким чином Євген став у ряди тих, хто рятує життя. Він сам любить життя і є непереборним оптимістом.

«Оптимістом я був завжди, – каже Євген. – А зараз гумор та позитивне сприйняття життя допомагають особливо. Дехто навіть вважає, що я занадто оптиміст, коли немає особливих приводів для цього. А я відповідаю, що це моя реакція на стрес. Щоб там не трапилося, а я вірю в краще, і всім того бажаю».

Категорії
Новини

Гірники націлені на майбутнє

На початку листопада відзначив 66-ту річницю свого народження гірничий департамент «АрселорМіттал Кривий Ріг».

Цей підрозділ, колектив якого добуває залізну руду та збагачує її, виробляючи залізорудний концентрат, не припиняв роботу навіть у найскладніші часи на початку повномасштабного вторгнення. Департамент працює, розвивається, попри всі виклики сьогодення, і має амбіційні плани на майбутнє.

                               Люди департаменту

Найцінніший ресурс на виробництві – це працівники. Біля центральної прохідної ГД, вздовж алеї, елегантно декорованої яскравими хризантемами, розміщено портрети людей у спецодязі. Це «Алея слави» департаменту, а вздовж неї – зображення 11-х працівників, що мають звання «Людина року». Кожен з них – найкращий у своєму підрозділі. Найкращі визначаються щорічно. Зараз це Володимир Паскаль, Вячеслав Ушаков, Олександр Кузьменко, Оксана Дворенкова, Олег Голуб, Олег Цізар, Сергій Поляков, Олена Шиян, Валерій Кантицький, Володимир Гращенков таВладислав Шахін . А взагалі-то в ГД працює дуже багато чудових фахівців, відданих своїй справі. Вони є фундаментом стабільної роботи департаменту та його сталого розвитку.

Постійно триває робота, спрямована на покращення умов праці для людей. Наприклад, придбано вахтовий автомобіль «Сканія» шведського виробництва, який з комфортом та безпечно доставляє працівників рудоуправління  та ГТЦ до робочих місць. А у приміщенні адміністративно-побутового комплексу другої дільниці дробильної фабрики завершується ремонт душових та роздягалень. Закуплені та встановлюються нові зручні шафки для особистих речей.

                      Життя й здоров’я – понад усе

Охорона праці – це пріоритет № 1 у гірничому департаменті. І це не порожні слова, вони щорічно підтверджуються справами. Багато зроблено для досягнення чергового рівня корпоративних стандартів FPS з охорони праці. Наприклад, придбано та встановлено кілька вантажопідйомних механізмів на дробильних фабриках. Вони використовуються під час ремонтів устаткування. Потужний підйомний кран, вантажністю 16 тонн, встановлено у ремонтному цеху ГД. Це підвищило рівень безпеки переміщення вантажів у цехах.

Практично всі самоскиди та інші авто гірничотранспортного цеху оснащені автоматичними системами пожежогасіння, датчиками паркування та засобами, які забезпечують водіям огляд на 360 градусів навколо, що запобігає потраплянню під колеса працівників та створенню аварійних ситуацій з іншими транспортними засобами, що знаходяться у зоні руху. Також великовантажні самоскиди та автовежі оснащені сигналізацією, яка спрацьовує у випадку наближення до високовольтних ліній, а механізм блокування підняття кузова самоскида запобігає враженню електричним струмом.

Продовжується поетапна заміна даху будівлі рудозбагачувальної фабрики № 1. Замість плит перекриття встановлюються сучасні сендвіч-панелі. У цьому році відремонтовано 870 м² покрівлі, а ще 700 м² стінового огородження та вікон.  Це підвищує рівень захисту від несприятливих погодних умов та надійність перекриття будівлі. А для гірничотранспортного цеху придбано новий колесознімач. Його використання сприяє покращенню умов праці та підвищенню рівня безпеки під час монтажу-демонтажу коліс автомобілів, серед яких – колеса великовантажних самоскидів, маса яких сягає кількох тонн.

Стратегічні проєкти

Триває впровадження стратегічних проєктів, що матимуть вирішальний довготривалий вплив на діяльність гірничого департаменту і підприємства в цілому. Наймасштабніший з них – це будівництво хвостосховища Третя карта. Обов’язкова умова збагачення руди – наявність споруд для складування відходів, які гірники називають «хвостами». Нове хвостосховище – це не розкіш, а абсолютна необхідність, без цього стане виробництво, цехи не будуть працювати, а людям не буде чим платити зарплату. На це будівництво буде витрачено 180 млн доларів США. Вже побудована перша черга з трьох відсіків для приймання «хвостів». Зараз будується друга черга.

Другий стратегічний проєкт – будівництво відвалу «Степовий-2» для складування розкривних порід. Наразі роботи – на стадії завершення. А от реалізацію третього стратегічного проєкту нещодавно розпочато. Роботи тривають у кар’єрі № 3. Там заплановано змінити транспортну схему з вивозу руди. Зараз використовується циклічно-поточна технологія: руда дробиться на дробильній фабриці і транспортується на поверхню конвеєрами. Але під самою фабрикою та трактами є великі поклади руди. Щоб до них дістатися, фабрику та конвеєри буде демонтовано, замість неї працюватиме мобільний дробильний комплекс, а руда буде вивозитись з кар’єру автомобільним та залізничним транспортом. Зараз тривають роботи з будівництва залізничної станції, облаштування перевантажувальних вузлів. Буде закуплено багато техніки: самоскидів, екскаваторів, перевантажувачів тощо.

                                                                           Енергоефективність у тренді

Збагачення руди – енерговитратний процес. Дробарки, млини, конвеєри, насоси та багато іншого працює завдяки електроенергії. Зараз, коли електроенергія коштує шалених грошей і продовжує дорожчати, величезне значення має її раціональне використання. Фахівці кажуть, що трубопровідний транспорт є чи не найважливішим під час збагачення руди. Руда разом з водою рухається трубами від млинів до сепараторів, а відходи спрямовуються трубами до хвостосховищ. Ці величезні маси перекачуються потужними пульповими насосами. На рудозбагачувальних фабриках кілька старих насосів, які не можна назвати енергоефективними, замінюються на сучасні, що потребують набагато менше електроенергії.

Об’єднану насосну станцію порівнюють із серцем, яке гігантськими трубами-судинами перекачує мільйони кубометрів технічної води. Цього року там встановили ще один насос. Його робота сприятиме ефективнішому використанню, а значить, економії енергоресурсів. Також в ГД введено в експлуатацію нову підстанцію 35 кіловольт, яка оснащена сучасним енергозберігаючим устаткуванням.

             Нова техніка – нові можливості

На РЗФ-1 встановили новий вакуум-фільтр замість фільтра, який відпрацював свій ресурс. Це устаткування задіяне на останньому етапі збагачення. Саме вакуум-фільтри зневоднюють концентрат. Використання нового фільтру підвищує продуктивність. А на РЗФ-2 відремонтували вакуумпровід. На дробильній фабриці триває процес відновлення грохотів, які служать для класифікації залізної руди за крупністю. Шматки, що пройшли через сито грохота, йдуть далі, а більші за розміром повертаються на повторне дроблення. Так от, ремонт та виготовлення корпусів грохотів опанував наш Ливарно-механічний завод, який виконує багато робіт для ГД. У цехах ЛМЗ роблять чаші для дробарок, виготовляють покращені броні, металоконструкції, а нещодавно, освоїли капітальний ремонт, а фактично, виготовлення барабана сепаратора, що є надзвичайно перспективним, бо таких барабанів на РЗФ багато, і вони не вічні.

Ще один важливий транспорт ГД – залізничний. Залізничні состави вивозять руду з кар’єрів, доставляючи її на дробильну фабрику. Тягнуть вагони з рудою потужні локомотиви. Важка їхня праця, тож потребують вони ремонтів, а краще – модернізації. Ще один модернізований локомотив прийшов з Миколаєва, де йому дали нове життя. Мало що залишилося свого. Натомість, тепловоз отримав потужний бельгійський двигун, нові колісні пари, нову систему керування та ще багато нового, сучасного та надійного обладнання. А керманичі локомотива – оновлену комфортну кабіну з кондиціонером, холодильником, мікрохвильовкою, рукомийником з гарячою водою. Це вже десятий локомотив, оновлений миколаївцями для нашого ГД.

До речі, гірничотранспортний цех поповнився не лише однією «Сканією». Крім вахтового автомобіля, був придбаний ще й самоскид. Зручний, потужний, надійний та безпечний, цей самоскид залучений на будівництві та ремонті кар’єрних доріг, підвозить щебінь до місця робіт та виконує інші господарські функції. У кар’єрі 2-біс практично готовий новий водовідлив, який відкачує підземні води, що виходять на поверхню. А ще, надзвичайно потрібне придбання – новий буровий верстат.

Це далеко не повний перелік того, що зроблено в департаменті протягом останнього року. Тривають ремонти галерей, заміна майданчиків для обслуговування устаткування, благоустрій території… Всього не перелічиш. Все це вказує на те, що зусилля департаменту, людей які в ньому працюють, спрямовані не лише на виконання поточних завдань, а й на майбутнє. Отже, гірники вірять у перемогу і наближають її: одні на виробничих майданчиках, а інші – на передовій зі зброєю в руках.

Категорії
Наші люди

Бойовий досвід виробництву не завадить

Дві доби Ростислав знаходився на території, зайнятій ворогом. Важко поранений, він боровся за життя. Розумів, що саме тут все може скінчитися. Але вірив, що йому допоможуть…

«25 лютого 2022 року я пішов до військкомату. До цього не служив, підготовки не мав, але знав, що за свою землю треба боротися, – каже працівник управління залізничного транспорту гірничого департаменту «АрселорМіттал Кривий Ріг» Ростислав Піскарський. – Любов до Батьківщини в мене вклала  мама, Вікторія Григорівна».

Ростислав потрапив до роти охорони. Спочатку він з побратимами прикривав Запорізький напрямок. Стояли на блокпосту, прикриваючи напрямок можливого прориву, практично з нуля опановував мистецтво воювати. Спочатку вчився на стрільця, потім на гранатометника. Не приховує, що моментами було страшно, особливо, під час обстрілів та бомбардувань. Але знав, за кого стоїть, що боронить. Пізніше частину перекинули під Бахмут. А потім запропонували перейти до штурмової роти. Ростислав погодився. Усвідомлював, що ймовірність загинути в рази зросте, але знав, що штурмовики дуже потрібні.

«Для мене надзвичайно важливою була підтримка родини, – розповідає Ростислав. – Мама, дружина Наталя, донечка Вероніка телефонували, писали, підтримували. Про жахи війни я не розповідав, навіщо воно їм? Мене поранило під час чергового штурму, – говорить Ростислав. – Хлопці змушені були відходити. Накрило добряче, тож вони вважали, що я «двохсотий». За добу знайшли мене за допомогою дрона, а ще за добу прорвалися наші госпітальєри. Далі були операції, лікування, реабілітація…»

Ростислав повернувся до свого управління. Працювати помічником машиніста він вже не міг за станом здоров’я. Перевівся на підсобного робітника. Зараз він виконує обов’язки начальника зміни, координує рух залізничного транспорту, транспортування руди, концентрату.

«Нова для мене робота, цікава та відповідальна, – говорить Ростислав. – Ситуації виникають різні. Часто доводиться миттєво ухвалювати складні рішення. Але бойовий досвід допомагає. Оцінив ситуацію, отримав данні, яких не вистачає, і починаєш діяти».

Категорії
20 років разом

Обід зі смаком

«Хто як працює, так і їсть», – говорить народна мудрість. І дійсно, людям, які сумлінно вкладаються у роботу, необхідно добре попоїсти, щоб відновити сили. Для того, щоб наші працівники мали змогу відновитися смачно та у комфортних умовах, на підприємстві ремонтуються їдальні та буфети. За останні 20 років було відремонтовано десятки закладів харчування. У цьому переліку – їдальні №№ 5,  13, 26, 15, 18, 37, 20, 21 та багато інших. Зали їдалень та буфетів, оновлені протягом кількох останні років, вражають крутим дизайном, що створює особливу атмосферу для відвідувачів. Серед прикладів – їдальня № 22 рудоуправління гірничого департаменту та їдальня № 1 доменного цеху № 1.

Відкриття їдальні № 22, яку називають «Горизонтом», відбулося 4 листопада 2022 року. Не зважаючи на негаразди, викликані повномасштабним вторгненням, підприємство знайшло кошти для покращення умов харчування для працівників РУ ГД та інших підрозділів. Красивий фасад та вишуканий інтер’єр, помножені на майстерність кухарів – основа високого класу «Горизонту».

У квітні минулого року після капітального ремонту гостинно зустріла відвідувачів їдальня № 1, що на території доменного цеху № 1. Разом з доменниками в ній обідають залізничники, газорятівники, працівники енергетичного департаменту, підрядники та багато інших. До комплексу електротехнічних, сантехнічних, теслярських робіт було додано стильний дизайн з затишним освітленням, зображенням доменної печі на всю стіну по висоті та світлинами, ретро і сучасними, зі славною історією і сьогоденням доменного цеху.  

Категорії
Новини

Гороскоп. Листопад 2025 року

Цей місяць останній в осінньому природному циклі і перший, яким розпочинається 21 рік компанії АрселорМіттал в Україні. Таке поєднання невипадково, адже за зоряними прогнозами настає період переоцінки цінностей та відкриваються можливості для подальшого зростання та трансформації вже у нових реаліях сьогодення. Складні умови, коли і країна, і місто, і наше підприємство – ми всі боремося за виживання. Але ми маємо зробити все, щоб відбувся рух вперед. І перші ознаки успішного майбутнього уважні помітять вже у листопаді. Треба тільки мати віру та бажання, мобілізувати усі свої сили і рішуче зробити крок назустріч новим перемогам та досягненням.

Овен

Листопад стане для вас періодом усвідомлення цінностей, завершенням старого і втіленням нових ідей. Наразі ви там, де маєте бути. І саме на цьому місці у вас є всі шанси стати успішним лідером, який веде за собою інших та перемагає, тим більше, що ці цінності поділяє наша компанія.

Тельці

Очікуйте на несподівані прозріння і важливі усвідомлення, які допоможуть зрозуміти, куди вам рухатися далі. Це час духовного пробудження і позбавлення від того, що заважало вашому зростанню. Ми будемо раді, якщо це буде наш спільний шлях.

Близнюки

Вам варто довіряти власній інтуїції та не боятися змін. Пам’ятайте, що усі труднощі можуть стати початком чогось великого. Зараз ми всі у періоді трансформації, а що вона дасть кожному – залежить від того, який внесок буде зроблено кожним особисто.

Рак

Місяць обіцяє бути особливо успішним для тих, хто наважиться нарешті взятися за втілення своїх мрій в реальність, ґрунтуючись на особистих цінностях та життєвому досвіді. Довіряйте своїм ідеям та прагненням. Усе, що створюється з душею, обов`язково принесе плоди.

Леви

Настав час визначитися, яким шляхом рухатися далі. Цей вибір буде непростим, але може стати для вас успішним для розвитку кар’єри. При цьому не потрібно шукати нове місце роботи. Це може бути і в нашій компанії. Підтвердження цьому – історії колег, які це вже зробили.

Діви

 Ви отримаєте все, що зібралося за останні роки. Це круто, але навколишній світ не лише у райдужних кольорах, тож відсиплють вам і поганого, і хорошого. Хочеться вірити, що останнього буде більше, бо в нашій компанії працюють найкращі, а ви ж саме  з таких?

Терези

Зараз ситуація навколо змінюється щодня. Це відчуває і країна, і компанія, і кожен з нас. Але чому зміни мають бути на гірше? У вашому випадку – це лише позитив. Рухайтесь разом з нами, і ми впораємося з усім. Гуртом, як кажуть…ну, далі ви знаєте.

Скорпіон

Вам доведеться багато працювати, щоб досягти високої мети. Ваша відданість рідному підприємству та працелюбність сприятимуть новим перемогам, які очікують на вас найближчим часом. Цінуйте те, що маєте – це і про близьких, і про роботу, і про країну.

Стрілець

У листопаді ви станете підтримкою для колег, це важливо особливо у цей складний період змін. 20 років компанії в Україні — час згадати, що у цьому є й ваша частка, і як багато ви зробили для стабільної роботи підприємства.

Козоріг

Ви — перфекціоніст виробництва. У листопаді увага до деталей врятує від помилок і не лише вас. Листопад у вашому робочому календарі — час для аналітики та підбиття підсумків. І вони вас приємно порадують.

Водолій

Водолії – це рушійна сила змін. В останній осінній місяць саме ви будете ініціатором нових виробничих рішень. Не бійтеся пропонувати нестандартні ідеї, адже керівництво готове вас почути. Осінь надихає вас на прорив. Зараз ви здатні й гори звернути. Вперед, бо це ваш час!

Риби

Недаремно про вас кажуть – опора виробництва. І у листопаді вам ще раз вдасться це довести. Ви зможете завершити проєкти, які інші вважають надто складними. І це не пройде непоміченим – нагорода таки знайде свого героя. Вже наприкінці року ви це відчуєте, тож буде привід порадіти.

Категорії
Новини

Скромні урочистості з визначної дати

20 років тому, 28 жовтня 2005 року наше підприємство стало частиною великої міжнародної корпорації.  Напередодні цієї дати працівники «АрселорМіттал Кривий Ріг» отримали вітання, а найкращі – ще й нагороди.

Зараз не час для гучних масових святкувань, тож урочистості пройшли у вузькому, практично родинному колі. Спочатку учасників заходу у відеозверненні привітав виконавчий голова компанії «АрселорМіттал» Лакшмі Міттал. Він подякував всім працівникам за стійкість та самовідданість у надважкі часи, наповнені викликами, та висловив сподівання на найшвидше настання миру.

Заступник генерального директора з виробництва гірничого департаменту ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» Володимир Теслюк вручив ексклюзивні срібні нагороди  «Сталеве серце України» та «Траєкторія успіху АрселорМіттал», створені спеціально до 20-річчя «АрселорМіттал» в Україні.

«Було непросто звикнути до нових реалій. Але життя нас завжди вчило працювати, робити свою справу і робити її добре. Ми були готові змінюватися, працювати по-новому. Ми з вами стали не просто свідками змін, а учасниками цих змін. Важко перерахувати, скільки зроблено за ці 20 років. Ми зробили реконструкцію доменних печей № 6 і № 8, збудували першу машину безперервного лиття заготовок! А потім збудували ще дві. Ми фактично з нуля збудували нові коксові батареї, цього в історії України не робив ніхто. Ми модернізували прокатні стани,  оновлювали техніку в наших кар’єрах, інвестували в екологічні проєкти. І весь цей час разом з містом втілювали різні соціальні проєкти», – сказав Володимир Теслюк, вітаючи присутніх.

Від Дніпропетровської обласної ради підприємство вітав перший заступник голови ради у виконавчому апараті   Андрій Соколов. Він наголосив на величезну його роль у обороні України, нагородивши наших демобілізованих ветеранів російсько-української війни нагрудним знаком «Оборона. Єдність. Перемога.» Також колектив нашого підприємства привітав голова Ради оборони міста Кривого Рогу Олександр Вілкул. Він подякував «АрселорМіттал Кривий Ріг» за великовантажні самоскиди, якими перегородили дорогу російським окупантам у 2022 році, за участь у порятунку міста після потрапляння російських ракет у Карачунівську дамбу, та нагородив наших працівників грамотами Криворізького міськвиконкому ї грамотами Ради оборони міста. А заступник голови Криворізької державної військової адміністрації Сергій Прохода вручив нашим ветеранам нагрудні знаки «За захист Криворізького району».

Заступник генерального директора з виробництва (металургійне виробництво) Сергій Лавриненко щиро подякував працівникам «АрселорМіттал Кривий Ріг», які, попри шалені навантаження, проблеми постачання енергоресурсів та інші негаразди, у ці важкі часи не лише утримують виробництво, а й розвивають його. Він вручив найкращим з кращих грамоти підприємства та дипломи «Кращий за професією».

Директорка департаменту з персоналу Катерина Залозних наголосила, що найвища цінність підприємства – це його люди. Вона подякувала кожному за працю, відданість, професіоналізм та висловила впевненість у нашій майбутній перемозі й скорому початку відбудови нашої країни. Катерина вручила дипломи «Кращий за професією» та Подяки підприємства. Від імені найчисельнішої нашої профспілкової організації колектив підприємства привітала голова профспілкового комітету ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» профспілки металургів та гірників України Наталія Маринюк. Вона вручила профспілкові нагороди.

Щиро вітаємо всіх співробітників підприємства з 20-річчям «АрселорМіттал» в Україні. Бажаємо щастя їм та їхнім родинам!