Категорії
Новини

LOTO – запорука безпеки

В рамках Тижня охорони праці в «АрселорМіттал Кривий Ріг» пройшов конкурс із застосування процедури ізоляції джерел небезпечних енергій за системою LOTO. 

Основний принцип дії системи LOTO – це заблокувати будь-які джерела енергії на лінії чи обладнанні перед їхнім ремонтом або профілактичним обслуговуванням. Таке блокування унеможливлює випадкове ввімкнення обладнання під час робіт. Таким чином виключається вплив людського чинника, а з ним і травматизм та смертельні випадки на виробництві.  

Система LOTO дуже ефективна, головне, щоб люди добре її розуміли та вміли застосовувати. Свою майстерність в цьому працівники підприємства вже традиційно демонструють під час щорічного конкурсу з процедури ізоляції джерел небезпечних енергій, який проводиться у рамках Тижня охорони праці. Організаторами конкурсу є департамент з охорони праці та промислової безпеки, а також відділ навчання та розвитку персоналу «АрселорМіттал Кривий Ріг».

Цього разу у Тренінг-центрі конкурс зібрав п’ять команд: з прокатного, гірничого, транспортного департаментів, департаменту з виробництва чавуну та сталі, а також ЛМЗ. Кожна команда складалася з двох електромонтерів.

Після теоретичних тестів свої знання та навички застосування системи LOTO конкурсанти демонстрували на практиці. Їм треба було заблокувати електричну та гідравлічну енергії для ремонту Гідравлічної станції № 1, яка за легендою конкурсу розташована у Тренінг-центрі. За спеціальною картою блокування учасники знайомилися з обладнанням, яке вони блокують, та обирали потрібні блокувальні пристрої.

«Під час конкурсу команди блокують два види енергій: електричну – на автоматичному вимикачі, та гідравлічну – на трубопроводі. І це не просто так, адже крім електрики процедура ізоляції джерел небезпечних енергій здійснюється і на гідравлічному, механічному, тепловому устаткуванні. Брати участь у блокуванні різних видів енергії на нашому підприємстві мають не лише електромонтери та слюсарі-ремонтники, а також технологи та представники підрядних організацій, тому такі тренування-конкурси надають потрібних знань та досвіду», – розповів Олексій Курочка, начальник відділу охорони праці департаменту з виробництва чавуну та сталі управління з ОП металургійного виробництва.  

Для електромонтерки ЛМЗ Олени Калієвської, до речі, єдиної жінки-учасниці конкурсу, виконувати процедуру блокування за системою LOTO – вже звична справа. У своєму виробничому підрозділі вона обслуговує верстатне обладнання та підйомні крани.

«Тут головне – знати своє електрогосподарство та володіти технікою виконання блокування небезпечних енергій, знати усі його етапи та нюанси. Від правильно виконаної процедури залежить життя та здоров’я людей, які працюють поруч. Система LOTO надає впевненості, що обладнання вимкнено, все безпечно, і можна починати роботи», – сказала Олена.

«Комплекс заходів з блокування та ізоляції небезпечних енергій потрібний для того, щоб під час робіт не трапилося випадкового вмикання струму, механічного устаткування, подачі пару або іншого енергоресурсу. Тому цей конкурс і необхідний для того, щоб удосконалити навички застосування системи LOTO, – зазначає  менеджер ARMP Валентин Машошин. – Усі конкурсанти показали високий рівень знань цієї системи, своє вміння читати карти блокування, безпосередньо виконувати процедуру та бажання вдосконалюватися».

Визначити найкращих було дуже важким завданням для журі. Втім, за підрахунками усіх балів перемогу святкувала команда гірничого департаменту у складі електромонтера РЗФ № 1 Романа Бевза та електромонтера ЦМП Георгія Деркача. Як зазначили наші колеги, настрій на перемогу у них був ще до початку конкурсу. Але конкуренція була великою, тут зібралися справжні професіонали, тому і вартість успіху велика. Та головна цінність процедури, як підкреслюють електромонтери – це збережені життя людей.

«Дуже приємно, що ми здобуваємо перемогу другий рік поспіль. Я дякую нашій команді та усім, хто причетний до цього, – говорить Юрій Духов, начальник відділу охорони праці гірничого департаменту. – Загалом процедурі ізоляції та блокування за системою LOTO в усіх підрозділах департаменту ми приділяємо дуже велике значення. А якщо казати про популярність цього конкурсу, то охочих взяти участь у ньому вистачає».

Друге місце у конкурсі посіли працівники СПЦ № 2. Третє місце вибороли електромонтери конвертерного цеху.

Приєднуємося до привітань переможцям та бажаємо всім безпечної роботи!

Категорії
Новини

Оберіг від падіння

Ризик падіння під час роботи на висоті визначено одним з ризиків-вбивць в «АрселорМіттал». Тож не дивно, що конкурс з безпечного виконання робіт на висоті став одним з основних заходів Тижня охорони праці.

Конкурс було організовано департаментом з охорони праці та промислової безпеки та відділом з навчання та розвитку персоналу департаменту з персоналу. Конкурсна програма, розроблена за сприяння відділу навчання управління з підтримки системи управління охороною праці, складалася з двох етапів – теоретичного та практичного. На теорії проходили тести. Не дуже видовищна, але важлива частина конкурсу, адже для того, щоб правильно робити, треба знати, як робити правильно. А от практична частина була ще й видовищною, і саме з неї вийшли найефектніші фотознімки.

Левову частку свого робочого часу учасник конкурсу, працівник цеху ремонтів металургійного устаткування № 2 Дмитро Іщенко працює саме там, над землею – від кількох до 81 метра (на доменній печі). Він ремонтує підйомні крани та інше вантажопідйомне устаткування у цехах металургійного та коксохімічного виробництв.

«Щозміни я й моя бригада підіймаємося на висоту, – говорить Дмитро. – І звичайно ж усвідомлюємо те, що щомиті наші життя у небезпеці, тому постійно думаємо про власну безпеку та безпеку того, хто працює поруч. Головний наш оберіг – це пояс, що захищає від падінь. У кожного він свій, індивідуальний. І я – не виняток. Я підігнав його під власні параметри, оглядаю, слідкую за станом, регулюю, якщо треба. Це мій рятівник. І я як бригадир ні за яких умов, ніколи не допущу жодного колегу не те що на 80 метрів, а навіть на мінімальну небезпечну висоту».

Тож саме на роботу з запобіжними поясами, були спрямованні завдання практичного етапу конкурсу. Найперше, але не найлегше, – підібрати пояс. Дбайливі організатори постаралися максимально ускладнити задачу: до поясів та стропів, які відповідають вимогам, підмішали ЗіЗи з пошкодженнями та такі, що своєчасно не пройшли випробування (це можна визначити з дат наступного випробування на жетонах). А потім пояси треба було правильно надягти, і в цьому моменті працювали командно – підказували та допомагали одне одному.

Далі – найцікавіше. Наш тренінг-центр, де проводився конкурс, має сучасне устаткування для відпрацювання вмінь та навичок безпечного підйому та роботи на висоті. Саме ці металоконструкції на дві години привернули увагу учасників та глядачів. Час виконання завдань не мав значення, враховували лише правильність виконання та послідовність, бо це є безпека та збереженя життів. У таких конкурсах перемагають всі, бо кожен отримує знання, досвід, практику. Але все ж місця й нагороди були також.

За підсумками двох етапів однакову кількість балів набрали команди гірничого департаменту і центрального департаменту з утримання та ремонтів. Гірники отримали більше балів у практичній частині, тож за регламентом вони посіли друге місце, а ремонтники стали третіми. Четверте і п’яте місця посіли команди підрядних організацій. А перемогла команда коксохімічного виробництва у складі працівників енергетичного цехумайстра Сергія Котельви та слюсаря-ремонтника Сергія Афанасьєва.

Володимир Скопинський, учасник конкурсу, майстер «Криворізького гірничо-металургійного консорціуму»: «Як майстер, я організовую роботу багатьох працівників. Вони багато працюють на висоті, наприклад, зараз ми тягнемо трубопровід хімводи на ТЕЦ. Я відповідаю за їхні життя та здоров’я, контролюю безпеку. А якщо необхідно, то й сам надягаю пояс і допомагаю виконувати роботи. Тому цей конкурс для мене двічі актуальний. Це не лише змагання, а ще й можливість поділитися досвідом, дізнатися про щось новеньке. От, наприклад, у програмі було користування стаціонарними системами захисту від падіння. Ми з такими не працюємо, але це мене зацікавило. Проінформую керівництво. Можливо доцільно було б спробувати. Цінна інформація».

Вітаємо переможців та всіх учасників! Бажаємо безпечної роботи!

Категорії
Новини

Безкоштовний WI-FI від сонця

Бо саме сонячне світло є основним джерелом постачання в організм вітаміну D.

Якщо ваш ранок починається не з кави, а з риторичного запитання до дзеркала: «Хто ця втомлена людина?», вітаємо – ви у клубі людей, яким бракує енергії. А головний підозрюваний у її крадіжці – дефіцит вітаміну D. Саме про нього і піде розмова під час традиційного фестивалю «Про здоров’я» «АрселорМіттал Кривий Ріг». Також на ньому підніматиметься тема інших вітамінів та БАДів, кориснихі для нашого організму.

Вітамін D – це «дядько», який працює в нашому тілі як суворий, але справедливий виконроб. Без нього кальцій просто відмовляється заходити на будівництво наших кісток, а імунітет пропускає в організм будь-який вірус.

«Вітамін D регулює наш імунітет, гормональний баланс, сприяє гарному настрою, надає організму бадьорого тонусу, підтримує здоров’я серцево-судинної системи, а також знижує ризик депресії та навіть деяких типів раку, – говорить Наталія Гардань, начальниця медичного центру «АрселорМіттал Кривий Ріг», лікарка вищої категорії. –  Основним джерелом вітаміну D для людини є сонячне світло, в шкірі людини його синтезує ультрафіолет. Для такої безкоштовної WI-FI- підзарядки достатньо лише до 30 хвилин на день побути на сонечку (бажано зранку або після 16.00), щоб організм отримав необхідну дозу вітаміну D».

Та є проблема. Сучасний ритм життя, тривале перебування у приміщеннях, хмари, зима та навіть часте використання SPF-захисту проти ультрафіолетових променів знижують вироблення вітаміну D до критичного рівня. Симптоми нестачі вітаміну можуть проявлятися по-різному. Та переважно це м’язова слабкість, постійна втома, часті інфекційні захворювання, підвищений артеріальний тиск тощо. Особливо небезпечним є дефіцит вітаміну D для людей після 45 років. Це може впливати на стан кісток, імунітет, серцево-судинну систему та загальне самопочуття. А у жінок ще й можуть виникнути болі у нижній частині спини та кістках тазу, почати випадати волосся, шкіра – сохнути та лущитися.  

«Вчасно виявити у себе таку проблему допоможе тільки своєчасна діагностика, – продовжує Наталія Гардань. – Саме тому у рамках тижня охорони праці та нашого традиційного фестивалю «Про здоров’я» разом із страховою компанією «Країна» ми організували безкоштовну здачу аналізу крові на визначення рівня вітаміну D. Результати аналізу кожен учасник індивідуально отримає під час фестивалю. Звичайно, ніхто ваших даних не оголошуватиме. Натомість, ви дізнаєтесь про потрібну кількість вітаміну D в організмі, порівняєте це зі своїми результатами аналізу та почуєте слушні поради щодо корекції цього вітаміну – його дефіциту або навіть надлишку».

Вітамін D – це переважно продукт сонячних променів. Тож проводьте достатню кількість часу на вулиці, відкривайте сонечку свої руки та обличчя.

Вітамін D можна знайти і у продуктах харчування. Він є у жирній рибі (скумбрії, оселедцях тощо), печінці тріски, у твердому сирі, вершковому маслі, молоці. Вітамін D містять і продукти рослинного походження, але у меншій кількості. Це картопля, соняшникова олія, овес, зелень петрушки, кропива, а також гриби.

Головне, що треба знати, вітамін D – це не модна добавка, а критичний елемент для здоров’я. Харчуйтесь правильно, рухайтесь та додавайте сонячне світло у своє життя. Організм вам буде за це вдячний.

Фото з відкритих джерел.

Категорії
Новини

Безпека: на змінно-зустрічних – про зміну ставлення

Змінно-зустрічні збори у цехах – це для організації виробництва. Але головне – для усвідомлення ризиків та налаштування на безпечну роботу.

У мене була змога вчергове пересвідчитися у цьому сьогодні на зборах працівників цеху вловлювання та сіркоочищення коксохімічного виробництва «АрселорМіттал Кривий Ріг», які відвідали заступник генерального директора з охорони праці та промислової безпеки Євгеній Шидловський та директор коксохімічного виробництва Микола Галушкін.

Заступник начальника цеху з виробництва Володимир Лавський, як і завжди, почав з питань охорони праці, з обговорення звернення генерального директора Мауро Лонгобардо, де він просить всіх співробітників не забувати про свою безпеку та безпеку колег, дотримуватися правил. Володимир Лавський вкотре нагадав Золоті правила, ризики-вбивці та інші ризики. А їх у цеху – безліч. Вловлювання та сіркоочищення – серед найнебезпечніших виробництв підприємства.

«У нас є всі шість ризиків-вбивць і не тільки, – говорить Володимир. – Електроустаткування багато, вантажопідйомних механізмів вистачає, є роботи на висоті, обертові механізми тощо. А ще кілометри трубопроводів та обладнання під тиском, який подекуди сягає 11 атмосфер, а температура пари у – до 263 градусів за Цельсієм. Тому безпека праці – першочергова. З цього ми починаємо всі збори, незалежно від того, є гості чи ні. Пропрацьовуємо як загальні питання, так і теми місяця та кожних зборів».

Микола Галушкін закликав колег ретельно оцінювати ризики та закликав зупиняти роботу у разі, якщо вона може призвести до нещасного випадку, і це буде єдине правильне рішення. Також він нагадав про важливість застосування системи блокування небезпечних енергій LOTO, що надійно запобігає нещасним випадкам.

Євгеній Шидловський не уникав неприємних тем, не обходив гострих кутів. Він розкрив коксохімікам обставини двох смертельних випадків, а також розповів про інцидент з важкими наслідками, що відбувся минулої п’ятниці з працівником ТЕЦ. Євгеній зазначив, що, на превеликий жаль, наше підприємство є антилідером з безпеки праці у 2026 році серед підприємств компанії. Можливо справа у старому устаткуванні? Але ж 2025 рік співробітники «АрселорМіттал Кривий Ріг» відпрацювали взагалі без смертельних випадків на тому ж устаткуванні. Технічне переоснащення триває, але ж багато залежить і від поведінки людей, від дотримання вимог, що доводять результати розслідування випадків. Ми не можемо в мить замінити техніку, все відремонтувати, і поступова цілеспрямована робота триває, але кожен прямо зараз може змінити ставлення, вирішити працювати безпечно, і це матиме вирішальне значення.

Категорії
Новини

Медичний десант

Перевірити здоров’я поблизу свого робочого місця, не пересікаючи прохідну – така можливість з’явилася у працівників наших підприємств під час «Тижня охорони праці». Протягом цих днів у здоровпунктах різних виробництв стан здоров’я людей обстежують виїзні консультативно-діагностичні бригади медичного центру «АрселорМіттал Кривий Ріг».

Першими свої двері для бажаючих обстежитися відкрив здоровпункт Центральний МВ. З перших хвилин прийму роботи у медиків було дуже багато, адже сюди поспішали працівники різних виробництв.

Серед тих, хто прийшов на обстеження – представниці залізничного цеху № 1.

«Так, ми щороку перевіряємо власне здоров’я під час профілактичних оглядів. Але зараз такий час, що дбати про себе треба частіше. От і сьогодні лунали вибухи, та і постійне психологічне навантаження через війну дається взнаки, – говорить Світлана Тітова, диспетчерка маневрова станції «Проміжна». – Коли ми дізналися, що є можливість обстежитися у своєму здоровпункті, одразу записалися – це чудова можливість здати аналізи, перевіритися у фахівців майже на своєму робочому місці, адже на себе, погодьтесь, завжди часу не вистачає».

«Щодо дефіциту часу на себе, я згодна, – доповнює колегу Тетяна Вовік, диспетчерка маневрова станції «Доменна». – На роботі думаєш про справи, дома – про родину. А вирішення найголовнішого питання – про власне здоров’я, як правило, відкладається на потім. Тому така нагода обстежитися, не витрачаючи на це багато часу, стала дуже слушною для нас. Я, наприклад, хочу потрапити до усіх медиків, зір перевірити та тиск».

Цього дня у Центральному здоровпункті МП пацієнтів приймали терапевт, окуліст, люди мали змогу здати кров на аналіз, перевірити тиск та пройти кардіограму. Багато хто отримав направлення й на фізіопроцедури, які можна пройти у нашому медичному центрі за пільговими програмами «3+2» або «7+3» (безплатні процедури у подарунок), відповідно до показань.

В цілому метою обстеження стало раннє виявлення соматичних розладів та запобігання виробничому травматизму.

«Уявіть собі, що ваше тіло – це ваш дім, у якому ви живете все життя. Ви ж не будете крізь пальці дивитися на тріщини у стінах або зламані вікна? Але, якщо це стосується здоров’я, чомусь «ремонт» власного організму ми відкладаємо на потім, говорячи, що й «так все пройде». Ми роздаємо свою турботу усім, а про себе часто забуваємо. Саме тому наш медичний десант на Тижні охорони праці прийшов ще ближче до людей. Перший день роботи показав – попит є, люди йдуть до здоровпунктів. Тож наш девіз – «Виділення 20 хвилин для обстеження сьогодні – це запобігання тривалому лікарняному завтра!» – працює», – сказала Яна Хорольська, медична директорка медцентру «АрселорМіттал Кривий Ріг»

Графік роботи виїзних бригад (12:30 – 15:30)

21. 04. 2026 – здоровпункт Центральний ГД

22. 04. 2026 – здоровпункт РУ ГД

23. 04.2026 –  здоровпункт КХВ

24. 04. 2026 – здоровпункт  ШУ

27. 04.2026 –  здоровпункт СПЦ-2

Категорії
Новини

Спекотний початок

В «АрселорМіттал Кривий Ріг» почався Тиждень охорони праці. І почавсь він доволі спекотно, не зважаючи на прохолодну весну. А почали з тренінгу з пожежної безпеки, на якому наші працівники вчилися гасити вогонь за допомогою вогнегасників.

І вогонь був не бутафорським, не умовним, а найсправжнісіньким, що додавало заходу реалістичності та спекотного азарту. Вогонь для гасіння забезпечили наші партнери – рятувальники 20 Державної пожежно-рятувальної частини, яка захищає від вогню та інших стихій цехи коксохімічного виробництва «АрселорМіттал Кривий Ріг». Саме таким, справжнім тренінгам надається перевага, бо це вчить не лише правильно користуватися вогнегасниками, а ще й не розгубитися у надзвичайній ситуації.

Але теорія – це фундамент практики, тож почали саме з неї. Менеджер з пожежної безпеки департаменту з охорони праці та промислової безпеки Денис Соколюк ознайомив учасників з базовими знаннями про вогнегасники, їх типи, сфери та техніку застосування. Далі ж почалося найцікавіше: пожежники, які зазвичай гасять, сьогодні запалювали. Запалювали вогонь у спеціальній тренувальній ємкості, а працівники по черзі відпрацьовували щойно отримані вміння пожежогасіння, використовуючи вуглекислотні та порошкові вогнегасники. Хтось збивав вогонь миттєво, комусь довелося поборотися, але тих, хто злякався або не завершив справу, не було. Криворіжці – люди, міцні духом, це вже не раз доведено у екстремальних ситуаціях.

Наталя Легеза, фахівець-стажер з охорони праці департаменту з ОП та ПБ: «Спочатку гасити не дуже виходило – елементарно сили не вистачало. Потім сконцентрувалася, і все вийшло. Але висновок для себе я зробила – треба більше їсти і тренуватися. Тренінг мені дуже сподобався. Класно було! Адреналін! Навіть не знаю з чим порівняти. Взагалі-то я людина не ризикова, тож така доза адреналіну – саме для мене. З теорією використання вогнегасників я була ознайомлена ще раніше, а от практики не вистачало. То ж сьогодні було саме те, що мені треба».