Позначка: молодіжні програми

Категорії
Новини

У команді, наче риба у воді

Учасники програми стажування GoPro та молоді працівники «АрселорМіттал Кривий Ріг» згуртовувалася у команду аби навчитися спільної взаємодії.

Понад сто молодих людей приїхали до турбази Мар’янівка на тімбілдинг, щоб познайомитися, поспілкуватися, покреативити, навчитися ефективно взаємодіяти та просто відпочити на березі річки. Цю можливість для них організували фахівці департаменту з персоналу нашого підприємства.

Учасниками тімбілдингу стали студенти закладів професійно-технічної та вищої освіти-учасники програми GoPro, які протягом останнього року проходили стажування у виробничих підрозділах «АрселорМіттал Кривий Ріг», а також молоді працівники нашого підприємства.

«Ми працюємо на великому виробництві, де від внеску кожного з нас залежить успіх нашої справи. А для цього потрібна ефективна, згуртована команда фахівців, які добре розуміють одне одного та працюють на спільний результат, – зазначила Вікторія Коцуба, менеджерка з розвитку молодіжних проєктів «АрселорМіттал Кривий Ріг». – Так сталося, що через ковід та повномасштабну фазу війни сучасній молоді буває складно згуртуватися об’єднатися, адже навіть навчання більше 5 років переважно дистанційне. Це має свої переваги, бо безпека понад усе, але є й свої мінуси – брак живого спілкування і навичок комунікації, особливо серед різних поколінь. Тож для покоління «дистанційників» такі єднальні заходи – тімбілдинги, квести – найкращий варіант для навчання командній роботі на практиці у легкій та невимушеній формі. Командна робота сприяє продуктивності, креативності, продукуванню нових ідей, нестандартному підходу до справ та, звичайно, особистісному розвитку кожного у команді однодумців».

    Отримав гарний настрій

    «Цікаві знайомства з колегами почалися одразу біля автобуса. А коли приїхали на місце, коли все закрутилося – ми почали працювати у команді, виконувати різні цікаві завдання – я і про втому забув, і настрій піднявся, і сили зробити щось важливе з’явилися. Було дуже цікаво, корисно, весело», – ділиться враженнями Микита Конзичаков, оператор з обслуговування пилогазоочисних установок конвертерного цеху.

    На цій посаді в «АрселорМіттал Кривий Ріг» Микита вже вдруге. Вперше працювати до конвертерного цеху він прийшов шість років тому. На вибір професії вплинув його батько, який працює в цьому ж цеху машиністом дистрибутора. Так сталося, що після року роботи Микиту закрутило життя . Звільнившись з підприємства він працював у підрядній організації, там він на агломераційній фабриці працював дозувальником гарячого повертання. Керівництво одразу звернуло увагу на кмітливого хлопця, і Микиту через три місяці призначили бригадиром, а ще через три він вже виконував обов’язки майстра. Та доля знову привела Микиту до «АрселорМіттал Кривий Ріг», і знову до рідного цеху.

    «На мою думку, такі єднальні заходи, як цей тімбілдинг, дуже важливі, адже результат роботи, у будь-якій справі, залежить не тільки від навичок співробітників, а й від нормальних взаємовідносин між ними, – зазначив Микита Конзичаков. – Цей тімбілдинг познайомив мене з багатьма людьми, дозволив відчути командний дух, підтримку одне одного. А ще – подарував чудовий настрій і багато приємних спогадів. Я вирішив й далі брати активну участь у молодіжному житті підприємства. Хочу бути хелпером і вже самому ділитися з іншими своїми знаннями, навичками. А також допомагати об’єднувати людей у дружну міцну команду однодумців, щоб там вони почувалися, як риба у воді».

    «Я стала більш впевненою»

    Про це після тімбілдингу сказала Тетяна Хавер, лаборант-металограф департаменту з якості «АрселорМіттал Кривий Ріг».

    На підприємстві Тетяна працює вже дев’ять місяців. Прийшла сюди за оголошенням. Спочатку планувала влаштуватися логістом, адже закінчила автотранспортний коледж, де набула спеціальності організатора дорожнього руху. Та потім Тетяна вирішила спробувати себе в іншій спеціальності, ставши лаборантом-металографом.

    «Я вважаю, що зробила правильно, і час це довів. Спочатку під час стажування, коли мені показували підприємство, воно мене зачарувало. Тут є своя, промислова краса. Вражають гарячі цехи, широкі вулиці, дороги, «павутиння» трубопроводів тощо. Зараз я вже звикла до цього виду, пригледілася і вже не так гостро помічаю все. Завдяки молодіжному заходу у мене з’явилося багато нових друзів, а ще я більше дізналася про себе, зрозуміла, що багато чого можу, і зараз, і у перспективі. Я хочу і далі вчитися, розвиватися професійно та особистісно. Цей захід дуже мені в цьому допоміг. Атмосфера була супер, а конкурси дуже цікавими! Нам не було часу сидіти в телефонах, ми активно спілкувалися. Хочеться, щоб тімбілдингів, або інших подібних заходів було більше. Всі вони  нам на користь, тому чекаємо на нові ініціативи та проєкти», – сказала Тетяна.

    Категорії
    Новини

    Вперше – по барабану

    Цими вихідними учасники молодіжного проєкту «3Dільниця» взяли участь у майстер-класі гри на барабанах, який провів керівник музичного гурту «Акцент».

    Ми неодноразово бачили у відеокліпах та на концертах, як вправно та легко музиканти грають на барабанах. Наші серця одразу наповнювалися шаленою енергією, ми зосереджувалися на ефектних рухах музиканта, відчували неповторну атмосферу самого дійства, адже ударні інструменти відіграють основну роль – разом з бас-гітарою вони задають ритм усій музичній композиції.

    На цьому майстер-класі учасники проєкту «3Dільниця» отримали нові знання та захопливий музичний досвід з гри на барабанах від професіонала – керівника «Акценту» Ігоря Вовкозуба. – Молоді випала унікальна можливість  побути у ролі барабанщика і відчути, як це бути основним «метрономом» у колективі.

    «Ще з дитинства я дуже хотіла навчитися гри на барабанах, але здійснити цю мрію було не так вже й просто, – сказала Ліза Пасічна, учасниця проєкту «3Dільниця».  – Я одразу згадувала про те, що для цього треба прийти до музичної школи та відвідувати там заняття «по повній» (сміється). А якщо мені не сподобається гра на барабанах, тоді що, кидати усе? Ні, це не у моїх правилах, опановувати нове я люблю, це мені «не по барабану»! А десь посидіти за ударною установкою у мене не було можливості. А тут випала така нагода взяти участь у безкоштовному майстеркласі. Перші враження – супер! Було легко слухати, коли тобі розповідали про базові речі, але було дуже нелегко, коли я взяла палички в руки та сіла за ударну установку. Тут кожна твоя рука та нога має працювати окремо, а в голові ти маєш поєднувати усе це та координувати. Спочатку дисонанс, а потім все виходить. Тут треба вчитися. Тепер я знаю, що хочу це робити».

    «Дуже прикольно та незвично, адже ти не кожного разу потрапляєш на музичну «кухню» та сам пробуєш грати. Одна річ – це відбивати чимось у такт музиці, зовсім інше – сісти за барабани та самому виконати якийсь ритмічний малюнок. Це нелегко: одна рука б’є по тарілках, інша по «сольнику», а нога тисне педаль бас-бочки. Але це так захоплює! Це дуже круто, це така небуденність, яка дійсно запам’ятовується», – поділився враженнями учасник проєкту «3Dільниця» Валерій Федорченко. 

     «Звісно, не всі завтра вийдуть на сцену та гратимуть у музичних колективах, але навички гри на барабанах стануть у пригоді, – зазначив Ігор Вовкозуб, керівник гурту «Акцент». – Гра на ударних інструментах поліпшує координацію рухів, розвиває почуття ритму, навчає швидкої реакції та зосередженості. А ще – підвищує самооцінку. Погодьтесь, завжди приємно навчатися чогось нового та розуміти, що ти завжди можеш більшого». Якщо ви теж бажаєте долучитись до активної та творчої команди «3Dільниці», то заповнюй анкету за посиланням: https://forms.office.com/e/F5SHfypTYw

    Більше фото з майстер-класу: https://fex.net/uk/s/evnfez1

    https://forms.office.com/e/F5SHfypTYw
    Категорії
    Новини

    Ініціативи, які стають реальністю

    «АрселорМіттал Кривий Ріг» взяв участь у Міському молодіжному форумі «FuturePRO: від ідеї до змін».

    Обмін ідеями, досвідом, дискусії, відкриття нових можливостей – міський форум зібрав понад 400 активних молодих людей та став місцем, де креативні ідеї генеруються та стають реальністю. А молоді люди впливають на формування громадянського суспільства та сприяють розвитку рідного міста і країни. 

    У молодіжному форумі взяли участь учні, студенти, молоді фахівці Кривого Рогу, представники міністерства молоді та спорту України,міської влади, бізнесу, громадського сектору, міжнародних організацій, які тісно співпрацюють з Кривим Рогом.

    «Ми прагнемо показати молоді, що у нашого міста є великий потенціал, що саме тут з успіхом можна навчатися, розвиватися, будувати кар’єру. Криворізька молодь дуже креативна та ініціативна. Наша мета – показати молоді, як  реалізовувати свої ідеї та рухати цей світ уперед», – сказала Ніна Ляшенко, голова Криворізького молодіжного центру.

    Відкривав форум «Ярмарок вакансій», на якому були представлені локації різних підприємств Криворіжжя. Ця інформація допомагала молоді обирати професію, дізнаватися про актуальні спеціальності та цікаві можливості власного розвитку.

    «АрселорМіттал Кривий Ріг» розгорнув на форумі декілька локацій. Інформаційна – допомагала  юнакам та дівчатам визначитися з професією, більше дізнатися про можливості проходження практики та стажування на нашому підприємстві. На локації, присвяченій роботі, молодь мала змогу повчитися писати своє резюме, аби не допускати найрозповсюдженіших помилок, що допоможе їм у майбутньому. У лаунж-зоні можна було відпочити, переглянути відеоролики про підприємство, отримати цікаві сувеніри та дізнатися про насичене подіями молодіжне життя, а також сфотографуватися на фотозоні, зокрема і у спецодягу підприємства.

    Як зазначила Валерія Грешнікова, фахівчиня відділу з підбору персоналу та розвитку молодіжних проєктів «АрселорМіттал Кривий Ріг»: «Для нашого підприємства Міський молодіжний форум став ще однією платформою для спілкування з молодими людьми, поширення інформації про наше підприємство та можливість молоді реалізуватися в компанії «АрселорМіттал». Для нас важливо показати хлопцям і дівчатам більше професій, які є у гірничо-металургійній галузі. Тож окрім знайомства з компанією, ми знайомили учасників з професіями через гру у «металургійного крокодила», в якій хлопці та дівчата мали змогу більше дізнатися про професії, що мають попит на нашому підприємстві. А закріпили ми наше спілкування розіграшем подарунків».

    Як підкреслив на відкритті форуму голова Ради оборони міста Олександр Вілкул, підтримка молоді – це інвестиція в її майбутнє та розвиток громади. За останні роки за підтримки UNICEF у Кривому Розі створено Криворізький молодіжний та  Мультифункціональний центри, проведено дві хвилі програми UPSHIFT з навчання молоді проєктній діяльності та 22 командам надано гранти на реалізацію проєктів. У рамках розвитку креативної економіки проводяться майстер-класи, розпочала роботу аудіовізуальна студія «KONTENTA», відкриті десятки цифрових освітніх центрів, створюються digital art центри з навчання комп’ютерному дизайну та 3D-моделюванню тощо.

    Учасників форуму привітав начальник управління молодіжної політики міністерства молоді та спорту України Владислав Яцук, який розповів про молодіжний рух у країні, його значення для відновлення та розвитку України після війни. Владислав Яцук дуже позитивно оцінює співпрацю з Кривим Рогом. Він акцентував, що молодіжні центри, ради та програми стажування відкривають для молоді безліч можливостей для розвитку та участі у житті громади.

    Під час панельної дискусії «Молодіжна політика як інструмент змін» експерти та представники влади поділилися успішними кейсами та розглянули подальші перспективи розвитку. У форматі «Світового кафе» відбулися інтерактивні сесії за трьома напрямками: розвиток молодіжного центру, ініціативи молодіжних рад, стажування в органах місцевого самоврядування.

    Окремою частиною форуму стали виступи роботодавців на тему «Будуємо кар’єру разом – інсайт від бізнесу», де молодь мала змогу поспілкуватися з кращими роботодавцями нашого міста. «АрселорМіттал Кривий Ріг» розповідало про можливості та перспективи роботи на підприємстві.

    Форум завершився  розіграшем призів від Криворізького молодіжного центру та «живим» мікрофоном, де учасники мали змогу поділитися своїми враженнями від заходу.

    «Я навчаюся на другому курсі у Міжрегіональному центрі професійної перепідготовки звільнених у запас військовослужбовців Кривого Рогу. Там я опановую професію перукаря та манікюрниці, – сказала учасниця форуму Діана Берник. – Мені взагалі подобаються такі молодіжні тусовки, також цікаво дізнатися про різні спеціальності на промислових підприємствах міста. Колись в «АрселорМіттал Кривий Ріг» працювали мої батьки, тож я багато чула від них розмов про їхню роботу.  Також я брала активну участь у різних заходах підприємства. Я обрала для себе іншу спеціальність, але, якби я пішла працювати на «АрселорМіттал Кривий Ріг», то я б була там директором».

    «Цікавий форум, цікаві локації підприємств, багато нової інформації, – ділиться враженнями студент Гірничо-електромеханічного фахового коледжу КНУ Андрій Мазур. – Я навчаюся на електромонтера, ця спеціальність потрібна у різних галузях, вона завжди має попит. А ще я учасником третьої хвилі проєкту Нова фабрика «АрселорМіттал Кривий Ріг». Плани на майбутнє у мене дуже великі, ідей вистачає. Тож зараз мені треба вчитися як їх реалізовувати, щоб і самому бути ефективним. І подібні заходи та підприємство «АрселорМіттал Кривий Ріг» у цьому мені допомагають».

    Більше фото за посиланням

    https://fex.net/uk/s/ofbxfcy

    Категорії
    Новини

    Знавці професії, яка наділена енергетикою

    Наприкінці минулого року енергетики нашого підприємства та студентська молодь міста, яка опановує цю спеціальність, взяли участь у серії змагань на краще знання електротехнічних дисциплін.

    Брейн-ринг

    Цього разу інтелектуальна битва була присвячена електроенергетиці. «Бій» відбувся на кафедрі електричної інженерії електротехнічного факультету Криворізького національного університету. За краще знання професії, швидкість відповідей на поставлені питання, логіку та творчий підхід до завдань змагалися студенти КНУ, ВСП «Гірничо-електромеханічний коледж КНУ», ВСП «Гірничий фаховий коледж КНУ».

    «АрселорМіттал Кривий Ріг» був одним із партнерів цього заходу, – розповідає Вікторія Коцуба, менеджерка з розвитку молодіжних проєктів адміністрації з персоналу, корпоративних комунікацій та питань євроінтеграції нашого підприємства. – Ми завжди приділяємо значну увагу профорієнтації молоді – це майбутнє нашого підприємства. А електрики, електромонтери, електрослюсарі – це одні із найзатребуваніших професій, які важливі у будь-якому виробництві. Саме тому ми максимально долучаємося до заходів, які популяризують цю та інші професії, сприяємо поширенню знань про них. І це стосується усіх учасників навчального процесу: студентів, викладачів, фахівців нашого підприємства, які долучаються до виховання майбутніх спеціалістів».

    Технічний турнір

    У наступному «енергетичному» заході від ПЗ «Центр професійної освіти та навчання» змагалися вже не студенти, а працівники з чотирьох  підприємств: ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг», ПАТ ПВП «Кривбасвибухпром», «Еріroc Україна», «Ertanz».

    Наше підприємство представляла команда молодих електриків з дробарної фабрики ГД, ДАТП, МБЛЗ та «Стіл Сервісу». Деякі з них були учасниками проєкту «Нова фабрика», хтось прийшов працювати на підприємство з програми стажування.

    У конкурсі їм пропонувалося не тільки показати свої професійні знання, а також довести свідомий вибір професії, інновації для розвитку економіки тощо.

    «Я вже не новачок на подібних заходах, минулого року я брав участь у такому ж турнірі, тільки як студент КНУ. Зараз я вже працюю в «АрселорМіттал Кривий Ріг», – ділиться враженнями від участі у турнірі Глеб Власюк, провідний інженер з АСКТП  департаменту автоматизації технологічних процесів. – У першому раунді була вікторина на знання 17-ти технічних питань з електрики. Враховувалися і правильність, і швидкість надання відповідей. У другому раунді ми виконували практичні завдання. У підсумку наша команда посіла третє місце. В цілому нам було дуже цікаво позмагатися, продемонструвати свої знання та вміння, поспілкуватися з колегами з інших підприємств».

    Науково-технічна конференція

    Третім заходом тижня енергетики стала Регіональна науково-дослідницька онлайн-конференція «Енергозбереження-2024: інновації та виклики», де обговорювалися сучасні виклики та перспективи енергозбереження. Конференція проходила на базі Технологічного фахового коледжу Державного університету економіки і технологій. В ній взяли участь студенти різних закладів освіти Кривого Рогу, викладачі та запрошені експерти. У складі журі конференції був наш колега начальник сталеплавильної дільниці цеху мереж та підстанцій Максим Кожуховський.

    «Завжди цікаво дізнаватися про нові пропозиції у світі енергозбереження. Деякі ідеї вражали польотом фантазії, і це дуже добре, адже те, що зараз здається нереальним, у майбутньому може втілюватися у життя і бути дійсно ефективним. І добре, що такі пропозиції ідуть від молоді, за молодими фахівцями наше майбутнє, – говорить Максим Кожуховський. – Були пропозиції, які вже зараз можна впроваджувати, наприклад, «Розумні вікна». Я впевнений, що у всіх проєктів є майбутнє. Головне, щоб скоріше закінчилася війна і ми могли б вже предметно працювати над їх втіленням».

    Категорії
    Новини

    Очевидне та ймовірне, або Марафон цікавих наук

    Ви не любите технічні спеціальності? Ви просто мало знаєте про них! Протягом трьох днів у проєкті Steam Сamp «АрселорМіттал Кривий Ріг» знайомив учнів та студентів нашого міста з різноманітними технічними науками, їхніми цікавинками та унікальними можливостями у професії та для життя.

    Ініціатором та організатором Steam Сamp стало наше підприємство. Проєкт реалізований у взаємодії з Державним університетом економіки і технологій, Криворізьким національним університетом, Криворізьким культурним центром та Інститутом розвитку міста.

    «Наша мета – зацікавити молодь технічними науками, щоб вони на власному досвіді пересвідчилися, що вони не нудні, а навпаки – різноманітні, захопливі, цікаві й дуже перспективні. Ми хочемо, щоб технічний напрямок у навчанні припав молоді до душі, і вони під час вибору своєї професії обирали саме технічні спеціальності, – сказала Валерія Грешнікова, фахівчиня відділу з підбору персоналу та розвитку молодіжних проєктів «АрселорМіттал Кривий Ріг».

    Вітаючи учасників заходу, ректор КНУ, доктор технічних наук, професор Микола Ступник зазначив, що будь-яке навчання має зацікавлювати людину, надихати її на подальше вивчення предмета та саморозвиток. Сухе та нецікаве навчання не принесе користі. Саме тому подібні заходи-знайомства з різними технічними науками, інформація про їх застосування у звичайному житті дуже потрібні  молоді.  

    Марафон цікавих наук Steam Сamp тривав три дні, кожен день заходу проходив у новому  навчальному закладі. В цілому у проєкті взяли участь понад 200 учнів та студентів з усіх районів Кривого Рогу.

    Програма Steam Сamp була дуже насиченою. Учасники ділилися на групи та відвідували захопливіі майстер-класи з хімії, фізики, геології, електромеханіки. Молодь вчилася виготовляти прикраси на 3D принтері, користуватися лазером, будувати домашню електромережу, облаштовувати розумний дім тощо.

    «Для молоді різного віку ми підготували різні майстер-класи, – розповідає Владислав Федотов, декан електротехнічного факультету КНУ. – Один з них присвячений електротехніці. Ми показували, як паяти електросхеми, яким інструментом користуватися, які прилади можна застосовувати. На іншому майстер-класі розповідали, як можна зібрати модель домашньої електричної мережі, як під’єднати до неї певні сенсори на базі яких можна побудувати так званий розумний будинок». 

    «Я вважала себе гуманітарієм, на технічні спеціальності якось не дуже звертала уваги, але, після цих майстер-класів мене вони зацікавили. Це наче казка поєднана з енциклопедичними знаннями, – ділиться враженнями Дар’я Черкасенко, учениця Криворізької гімназії № 102. – Наприклад, хімія – це і косметика, якою ми користуємося, харчова сода, погашена оцтом для кулінарних виробів – це справжній хімічний експеримент, а камінці, яких на Криворіжжі дуже багато – це різноманітні мінерали».

    «Дуже прикольно, що у нашому місті проходять такі корисні заходи. Мені подобається, коли ти йдеш до аудиторії та розумієш, що там тобі сто відсотків буде цікаво, – говорить Ілля Кобжев, учень Криворізької гімназії № 16. – Для мене цей захід став корисним, я багато чого дізнався про технічні науки, а також я багато спілкувався зі своїми однолітками, бо навчання онлайн хоч і зручне, але вже добряче набридло. Навіть шкільні уроки з хімії проходили онлайн. А мені так хочеться власноруч щось зробити. На цьому заході я дізнався де і як це можна зробити».

    Усі учасники проєкту були нагороджені сертифікатами, а ті, хто кожного дня добре слухав програму пройшли міні-вікторину і отримали подарунки від нашого підприємства.

    Категорії
    Новини

    Найкращий тренд – стажування на нашому підприємстві

    В «АрселорМіттал Кривий Ріг» стартував унікальний проєкт «Market Research Days». Його учасниками стали студенти навчальних закладів міста.

    Проєкт був організований для студентів економічних, технічних та інших бізнес спеціальностей вишів  Кривого Рогу для того, щоб майбутні спеціалісти мали змогу зануритися у світ маркетингу, отримати реальний досвід роботи та побачити, як працюють глобальні проєкти на великому промисловому підприємстві.

    «Наша мета – зацікавити молодь виробництвом та залучити на підприємство якомога більше перспективних молодих кадрів до різних підрозділів підприємства. Ми прагнемо, щоб молодь навчилася втілювати на практиці теоретичні знання, познайомилася з виробництвом та захотіла прийти до нас на оплачуване стажування GoPro. Цього разу ми працювали зі службою маркетингу – підрозділом, який управляє збутом продукції, яку виготовляють на нашому підприємстві. Початок став вдалим. Плануємо співпрацювати й з іншими підрозділами підприємства та залучати туди молодь», – розповідає Валерія Грешнікова, фахівець відділу з підбору персоналу та розвитку молодіжних проєктів.

    Учасниками проєкту «Market Research Days» стали студенти Державного університету економіки і технологій (ДУЕТ) та Криворізького національного університету (КНУ). За 3 дні вони малу насичену програму: студенти побували у музеї історії нашого підприємства, у виробничих підрозділах «АрселорМіттал Кривий Ріг». Вони побачили усі ланки перетворення руди на метал та готову продукцію. Після екскурсій учасники познайомилися з командою маркетингу та поринули у світ аналітики, маркетингових стратегій, сучасних інструментів цього напрямку тощо. Звичайно, учасники проєкту виконували практичні завдання, які оцінювали керівники управління маркетингу «АрселорМіттал Кривий Ріг». І наприкінці третього дня учасники мали нагоду пройти співбесіду та отримати пропозицію з працевлаштування.

    На завершення проєкту студентка КНУ Карина Самарська, визначилися зі своїм майбутнім місцем роботи – вона працюватиме в «АрселорМіттал Кривий Ріг».

    «Вперше про можливості стажування в «АрселорМіттал Кривий Ріг» та взагалі про молодіжні проєкти на підприємстві я дізналася у травні цього року під час онлайн-зустрічі з фахівцем АрселорМіттал Кривий Ріг, – розповідає Карина Самарська. – Я подала своє резюме для участі у стажуванні. В університеті я зараз опановую спеціальність «Публічне управління», де вивчаю науку здійснення адміністративних процесів за різними напрямками. У проєкті «Market Research Days» мені було дуже цікаво. Ми їздили цехами підприємства, були на другому кар’єрі, бачили, як робиться сталь, дізнавалися про 90-річну історію комбінату в музеї підприємства. Цікавими були і практичні завдання, тому я із задоволенням їх виконувала. А ще у проєкті я знайшла нових друзів, у мене таке відчуття, що я знала їх вже дуже давно. Зараз я працевлаштовуюся в «АрселорМіттал Кривий Ріг», і буду проходити тут оплачуване стажування за програмою «GoPro». Хочеться, щоб таких проєктів було більше, і щоб якомога більше молоді знали про них».