Понад 400 працівниць «АрселорМіттал Кривий Ріг» зібралися під дахом Палацу культури металургів на святковий концерт, присвячений Міжнародному жіночому дню.
Особлива атмосфера відчувалася ще у фоє. Тут панував аромат весняних квітів, а невловні нотки позитиву змішувалися з сяйвом жіночих очей.
«Я дуже люблю весну, коли все квітне. Ти ніби відчуваєш як відроджується життя, – говорить Лариса Міщенко, інженерка ДАТП. – Ми вже засумували за такими заходами, як цей концерт. Нам хочеться забути про все негативне та проблемне і бодай на кілька хвилин поринути у цю святкову атмосферу».
І дійсно, організатори свята – корпоративні комунікації підприємства подбали про все. Ретельна підібрана концертна програма вражала різноманітністю номерів, конкурси радували позитивною енергією перемоги. Прекрасні пані-працівниці нашого підприємства охоче змагалися у знаннях квітів, святкових мелодій тощо.
З вітальним словом до прекрасних пані звернулися Володимир Гайдаш, директор з корпоративних комунікацій «АрселорМіттал Кривий Ріг» та Андрій Левицький, директор технічний управління гірничого департаменту.
В цей день найтепліші слова привітань та побажань лунали на честь дівчат, жінок, панянок і леді – тих, хто сьогодні не лише прикрашає світ, а й міцно тримає його у тендітних жіночих долонях.
«Жінка наче квітка відривається назустріч весні, теплу, сонцю. Ми пережили цю складну зиму, важко, складно, але вистояли, а зараз просто хочеться забути про всі проблеми і набратися позитивних емоцій, тому ми відклали усі справи і поспішили на цей концерт. Дякую за цей захід. Весни усім нам гарної, сонячної, теплої, щоб усі наші рідні та друзі повернулися додому. Щоб кожна з нас могла насолодитися весною, щоб наші прекрасні дівчата-захисниці теж відчули її, і хай вона буде переможною», – сказала Наталя Векленко, машиністка крана цеху підготовки составів.
Святкові концертні номери зміняли один одного. Маленькі артисти вражали щирістю та завзятістю. Юні артисти співали і несли в зал особливу позитивну енергетику, адже все це було для мам, подруг, бабусь, сестер, дружин.
«Мій чоловік-працівник «АрселорМіттал Кривий Ріг» загинув захищаючи нас, але я впевнена, що він хотів би, щоб я раділа весні, приймала вітання з 8 березня. Сьогодні мене привітав син, який як і батько працює машиністом млинів. А ще приємно, що не забуває про наші родини підприємство, – сказала Оксана Капліна, вдова захисника Олексія Капліна. – Мені хотілося, щоб прийшла переможна весна, щоб люди підтримували одне одного, щоб стали добрішими, щирими, нам зараз не вистачає зараз цього. Тому насолоджуйтесь весною, життям, хай кожен день наближає нас до перемоги, щоб усі наші жінки нарешті стали щасливими!»
По завершенню концерту на усіх чекали щире спілкування, смачне частування та цікаві розіграші.
«А що ми сьогодні будемо майструвати?» «Що цікавеньке чекає на нас?» «А чи буде творча частина?» Подібні запитання лунали ще до початку форуму. Проводити різноманітні цікаві та оригінальні майстер-класи на жіночому форумі «Бо жінка» стало вже доброю традицією.
Цього разу на учасниць чекали одразу аж три творчих завдання: розпис акриловими фарбами старих платівок, квіткових горщиків та ліпка на дзеркалах.
«Ми вже багато років плідно співпрацюємо з «АрселорМіттал Кривий Ріг», маємо багато спільних цікавих проєктів. А також допомагаємо нашим панянкам у проведенні творчих заходів, – говорить Оксана Поліщук, директорка художньої школи № 1 ім. Олександра Васякіна. – Цього разу ми підготували цікаві майстер-класи з декоративного мистецтва. Наші пані розписували платівки та робили з них декоративні панно. А щоб бачити своє відображення у красивому дзеркалі, ми вчилися оздоблювати дзеркала за допомогою повітряного пластиліну – виготовляли декоративну рамку. Для наших жінок це не просто майстер-клас, це справжній релакс, спосіб психологічного розвантаження, можливість зануритися у творчість та емоційно відпочити».
Процесом розписування квіткових горщиків керувала Тетяна Алхімова. На підприємстві вона працює фрезерувальницею ремонтно-механічного цеху № 2. А малювання – це її хобі, улюблена справа, яка допомагає підтримувати гарний настрій та позитивний погляд на життя.
«Я пишу картини у різних техніках, люблю експериментувати з фарбами, з матеріалами. Я хочу, щоб мої роботи надихали глядачів, дарували їм радість, – говорить Тетяна. – Під час форуму разом з жінками ми «чаклували» над квітковими горщиками. Кожна пані розписувала горщик так, як вона того хоче, вигадувала такий малюнок, який їй до душі. Тож кожний виріб став унікальним і безперечно наділеним позитивною енергетикою наших учасниць».
Як з’ясувалася, то практично всі учасниці форуму творчі особистості, які мають захоплення, вміють радіти самі та радувати інших.
«Мене дуже цікавлять вироби, створені власними руками, – говорить Олена Хібіна, старший майстер основної виробничої дільниці агломераційної фабрики – Хочу і сама спробувати щось виготовити. Та найулюбленішим моїм хобі є подорожі – про них я можу розповідати годинами. Минулого року ми разом з донькою Єлизаветою здійснили нашу мрію та побували у Парижі. З’їздили ми й до Стамбулу, отримавши від зустрічі з ним безліч вражень та нових відкриттів! Вже як бувалий мандрівник, я знаю, що можна самим побудувати свій екскурсійний маршрут та побачити те, що хочеш саме ти. Ми також багато подорожуємо Україною. У нас є чудові, красиві місця, які вражають. От і зараз після жіночого форуму ми на кілька днів плануємо поїхати до Одеси, щоб зустрітися з морем».
Світлана Грищенко, менеджерка систем якості департаменту з якості говорить, що:
«Робити різні поробки – це до мене. Я можу й ляльки робити, й інші іграшки виготовляти, мені це дійсно до вподоби. Можу й панчохи зв’язати, багатьма спицями. До речі, цьому навчилася сама, з інтернету. Зараз до творчості я залучаю і новітні технології – ШІ. Вчуся, як можна працювати та творити у 3D-форматі».
«Мене більше захоплюють технічні дисципліни. Як інженерка я часто аналізую, збираю статистику, люблю «поламати» голову над розв’язанням якоїсь складної задачі. Якщо дуже складно, спати не буду, а все ж знайду правильне рішення. А ще я маю добрі організаторські навички. Наприклад, якщо потрібно організувати свято, скажімо, у родині, я це зроблю із задоволенням. Ось у цьому мені допомагає моя творча складова. Звісно, й інтернет допомагає. І свята зазвичай проходять на найвищому рівні. А потім я знову поринаю у робочі будні, де почуваюся, наче риба у воді».
«Я дуже вдячна за цей день, за цей захід. А майстер-класи, то взагалі супер, адже це можливість торкнутися прекрасного і бодай на декілька хвилин забути про тривоги, проблеми, турботи, – сказала Зинаїда Якущик, бухгалтер відділу обліку запасів і витрат виробництва, яка обрала для себе майстер-клас з розпису горщиків – Цього разу аж очі розбігалися, хотілося у всьому взяти участь. Ось майстер-клас з розмальовки горщиків для квітів. Кожна розмальовує їх по-своєму, але ми разом спілкуємося, усміхаємося. Тут панує особлива атмосфера. Хочеться, щоб таких заходів, таких прекрасних весняних хвилин було більше. Усіх зі святом!»
В «АрселорМіттал Кривий Ріг» вчетверте відбувся жіночий форум «Бо жінка», який зібрав понад 200 жінок нашого підприємства.
Лідерками не народжуються
Ними стають. Це відбувається завдяки поставленій меті, наполегливій праці, вірі в успіх, а ще – жіночності, чарівності, мудрості, вмінню у будь-яких ситуаціях залишатися впевненою в собі та надихати на успіх тих, хто поряд.
Про це та інше в «АрселорМіттал Кривий Ріг» йшлося на четвертому жіночому форумі «Бо жінка». Так історично склалося, що цей форум народився у роки повномасштабного вторгнення – у час великого болю, втрат і водночас великої сили. І все це вимагає від жінок подвійної відповідальності, мужності, майже сталевого характеру, адже війна, як на полі бою, так і у тилу навчила жінок бути сильними, як того вимагають реалії сьогодення.
Про це та сказав у привітанні і генеральний директор «АрселорМіттал Кривий Ріг» Мауро Лонгобардо. Він зазначив, що на нашому підприємстві працюють майже 5 тисяч жінок – це понад 30% нашої команди. І що особливо важливо, жінки обіймають 17,5% керівних посад. Ще у 2020 році цей показник становив 12%. Це не просто зростання статистики – це зростання довіри, впливу та відповідальності.
2025 рік став для багатьох роком нових можливостей, адже працювати на підприємство прийшли 852 жінки — це понад половини всіх нових працівників. Вперше в історії «АрселорМіттал Кривий Ріг» стартував набір дівчат за професією помічника машиніста тепловоза, продовжилася програма підготовки машиністок крана «з нуля», до команди долучаються жінки-водійки.
У своїй святковій промові Мауро Лонгобардо згадав про жінок-лідерок нашого підприємства. Як, наприклад Наталія Дроваль, яка вперше прийшла на форум у статусі заступниці начальника цеху водопостачання, а зараз вона є, заступницею директора енергетичного департаменту, Олена Забродська обіймає посаду заступниці начальника цеху технічного обслуговування та ремонтів.
Лідія Чучмай виховує нове покоління талановитих машиністок крана та формує кадровий резерв майбутнього. Директорка департаменту з персоналу Катерина Залозних починала свій шлях зі стажерки, а тепер очолила персонал у найважчі воєнні часи. Ірина Водоп’янова працює заступницею начальника парогазового цеху. Поліна Мельничук прийшла на підприємство водійкою, а зараз працює інженеркою в департаменті зі стратегічних проєктів. А фрезерувальниця Тетяна Алхімова черпає натхнення у створенні чудових картин та цим підіймає настрій глядачам та вже сама проводить майстер-класи.
Учасниць форуму також привітали Олена Бізяєва, в.о. генерального директора, директорка департаменту з правових питань та взаємодії з державними органами, Катерина Залозних, директорка департаменту з персоналу та Володимир Гайдаш, директор з корпоративних комунікацій.
Про успіх з перешкодами
За традицією на форумі реальними історіями свого успіху, без зайвої ідеальності та універсальних рецептів, поділилися жінки-лідерки нашого підприємства та запрошені гості. На панельній дискусії лунали цікаві відповіді на різні запитання. Наприклад, «а чи мали ви досвід, коли за одне й теж саме рішення чоловіка називали «рішучим», а жінку – «емоційною»?
Директорка департаменту з охорони здоров’я, гігієни праці та благополуччя ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг»Наталія Ван Доеверен відповіла:
«Якщо казати про себе, то на минулих роботах мене називали «недоговірна». Так, у мене є свої принципи, і я не буду змінювати рішення, коли переконана, що маю рацію. Вважаю, що це виправдано і правильно. А коли під час промови гендиректора я почула, що жінки нашого підприємства обіймають 17,5% керівних посад, то подумала: «Нам ще є куди рости! Хоча тренд безумовно позитивний за останній період». Наприклад, на сьогодні у скандинавських країнах керівні посади між чоловіками та жінками розподілилися 50 на 50 відсотків. А у Швеції кількість жінок-керівниць навіть часами перевищує. Ми теж поступово рухаємось до цього. Проте, історія восьмого березня – це День боротьби за права жінок. Якщо ж ми досі боремося, тож стан справ в частині рівності прав все ж ще далекий від ідеального!».
«Чи доводилося мені змінювати стиль своєї роботи, аби мене сприймали серйозно? Ні! – розповіла Наталія Дроваль, заступниця директора енергетичного департаменту «АрселорМіттал Кривий Ріг». –У роботі я працюю у професійній команді. Цієї зими ми усі на собі відчули, наскільки важлива енергетика у нашому житті. Дуже часто, для того, щоб все працювало, доводиться приймати вольові рішення. А хто їх буде приймати, жінка або чоловік – не має значення. Головне, щоб рішення було правильними, адже від цього залежать людські життя, умови праці та в цілому робота нашого виробництва».
Олена Забродська, заступниця начальника цеху технічного обслуговування та ремонтів «АрселорМіттал Кривий Ріг»: «Зараз я керую великим колективом. Мій напрямок – будівельні роботи. Я жодного разу не відчувала, що мене не сприймають через те, що я жінка. Я маю підтримку усіх своїх колег, адже у нас командна робота. У нашому колективі важлива кожна людина, і результат залежить від робочого внеску кожного з нас. Так, я можу впевнено прийняти рішення, у мене є тверда власна позиція. І мене у цих рішеннях завжди підтримують, я дуже вдячна своєму колективу за це».
Серед перших учасниць першого форуму була Оксана Павлушенко, тоді ще державна службовиця, а зараз власниця бізнесу, засновниця креативного ХАБу для підлітків Anime Lab, яка розповіла про своє зростання, про рух вперед, про те, що може зробити справжня лідерка: «Ми створили ХАБ для того, щоб підліткам, молоді промислового Криворіжжя було де знайти однодумців у своїх захопленнях, був майданчик, де можна поспілкуватися та поділитися інформацією. Таку справу я започаткувала після того, як 24 роки пропрацювала у державних установах. У ведені власної справи я однозначно зрозуміла, що у керівництві немає чорного та білого, є напівтони. Тобі іноді треба бути гнучкою, подекуди наполегливою, а у деяких випадках наполягати на своєму. На мій погляд, доводити свою правоту чоловіку легше, адже жінці-керівниці для цього потрібні додаткові сили та наполегливість. Але нам допомагає дипломатія, ми вміємо домовлятися».
Про це ж говорила й гостя форуму – Ілона Цветкова, власниця бренду Ukrainian Kitchen Crafts:
«Колись я, вже маючи металургійну освіту намагалися працевлаштуватися на ваше підприємство. Серед 30 хлопців нас було лише троє жінок. І всім дівчатам відмовили, а чоловіків взяли на роботу. На той час я засмутилася, а зараз вже ні. Це дозволило мені набратися досвіду у різних сферах життя, і на основі цього згодом вже відкрити свій власний бізнес. Ми вже багато років створюємо меблі та інші вироби з української деревини, щоб показати усю важливість та красу наших ремесел, таємниці яких передаються з покоління в покоління. Ми поєднуємо ручну роботу із сучасними технологіями, щоб речі з української деревини жили та використовувалися у наших будинках. А з початком повномасштабної війни робимо й адаптивні дошки для людей з фізичними обмеженнями. Воєнні умови зробили нас стійкішими, ми адаптуємося до сьогодення та йдемо далі».
У другій частині форуму увагою його учасників та учасниць заволоділа Марія Дранова, менторка, кандидатка економічних наук, підприємиця та експертка з систематизації продажів. Її тренінг на тему «Що про вас кажуть, коли ви виходите з кімнати: особистий бренд керівниці на виробництві» мав величезний успіх, адже вирішувалося головне питання – як стати помітним у колективі, як проявити себе та взагалі, як ставати лідерками.
Форум, який надихає
Олена Кравченко, начальник групи розробки департаменту ІТ:
«Було дуже цікаво послухати про кар’єрні історії колег, які вони починали практично з нуля. Цікаво дізнатися, як зараз почуваються на цих посадах, з якими викликами стикаються, як будують свої відношення з підлеглими, як ставляться до викликів тощо. Не завжди про такий досвід почуєш з перших вуст, тим більш так відверто та чесно. Атмосфера форуму надзвичайно приємна. Навколо багато розумних, красивих та успішних жінок. Це надихає».
Тетяна Вовк, начальниця управління з промсанітарії департаменту з охорони праці та промислової безпеки:
«Перш за все, мені подобається те, що зустрічі з лідерками підприємства та міста стають вже нашою доброю традицією. Ми дізналися, як жінки йшли до успіху, як вони зараз розвиваються, якими зусиллями йдуть до досягнень, чи вдається їм поєднувати роботу та родину, як наші лідерки долають виклики воєнного часу. Їхній досвід безцінний, я вважаю, що кожній з нас треба брати його до уваги. Але все-таки кар’єрний шлях у кожного свій, схожих історій не буває. Мене, наприклад, дуже зацікавила Наталія Ван Доеверен, її досвід роботи у багатьох сферах, постійне навчання, динаміка розвитку, її світогляд. Я також уважно спостерігаю за кар’єрою Наталії Дроваль. Її вмінням, бажанню зростати можна тільки дивуватися. У цілому всі жінки молодці. Форум зібрав по-справжньому талановитих особистостей».
Поліна Мельничук, інженерка відділу з супроводження проєктів департаменту зі стратегічних проєктів:
«Я аж підскочила, коли у привітанні генерального директора почула своє прізвище! Це було дуже несподівано та надзвичайно приємно! Це ще й надихає. Водночас мені стало зрозуміло, що попереду ще багато справ, навчань, викликів, які треба пройти. Про все це, тільки у своїх галузях, розповідали наші спікерки. Цікаві та повчальні історії. Вони різні, але їх об’єднує жага до нових знань, розвитку, досконалості. А ще вони розвиваються у різних напрямках. У моєму житті це теж відбулося. Коли я після роботи у школі перейшла у зовсім іншу сферу, я шукала себе, опановувала нове. Зараз у моєму житті знову новий виток. І це правильно та круто. Це цікавий досвід, який наповнює тебе та розвиває».
А от вже про творчі здібності, креатив та можливість створити щось своє та неповторне йшлося на майстер-класах, які теж були частиною Форуму.
В «АрселорМіттал Кривий Ріг» придбані два нових пасажирських автобуси ОТОКАR.
Придбання автобусів стало можливим завдяки співпраці адміністрації «АрселорМіттал Кривий Ріг» та профспілкового комітету ПО ПМГУ в рамках реалізації програми комплексних заходів щодо покращення умов праці на робочих місцях, попередження виробничого травматизму та професійних захворювань на підприємстві Фонду охорони праці 2025 року.
Пасажирські сидіння ще завернуті у целофан, у великому світлому салоні – запах новизни. За кермом – водій автотранспортних засобів АТУ Сергій Решетнік.
«З автобусами ми з напарником вже познайомилися, коли привозили їх на підприємство, – зазначає водій. – На трасі вони добре себе показали – зручні, комфортні, «м’яко йдуть». На підприємстві я працюю 8 років. За цей час керував багатьма автобусами. Цей – найкомфортніший. Втім, до електроніки треба придивитися ближче, адже тут багато корисних новинок, і в першу чергу таких, які відповідають за безпеку на дорозі».
Автобуси ОТОКАR турецького виробництва. Кожен автобус розрахований на 35 пасажирських місць, плюс ще два – для водія та його напарника. Територією металургійного виробництва автобуси перевозитимуть бригади ремонтного виробництва та машиністів насосних установок цеху водопостачання.
Сергій Решетнік
«Тут є круїз-контроль, завдання якого – тримати задану швидкість. Це справжній елемент майбутнього, адже є передвісником безпілотних авто. Ця функція допомагає водію слідкувати за смугою руху, а також визначає безпечну дистанцію з іншими автомобілями на дорозі. Також автобуси оснащені безосколковим склом. У своїй структурі воно має полімерну основу між шарами, тож, якщо скло розбивається, уламки не травмонебезпечні», – зазначив Сергій Слєпухін, начальник автоколони № 11 автотранспортного управління.
В автобусах встановлені двигуни Cummins ISB 4.5, які характеризуються підвищеною надійністю, динамікою та економним споживанням палива. Також двигун відповідає європейським екологічним вимогам. А щодо зручності та безпеки людей у салоні, все видно одразу. Тут є кондиціонер, зручні м’які крісла, ремені безпеки, оглядові вікна тощо.
«Справжня безпека – це щоденна робота, яка охоплює й поведінку усіх учасників руху, і використання безпечного сучасного транспорту. Саме тому кожного року ми включаємо до програми комплексних заходів придбання нових автомобілів для працівників підприємства. Нові автобуси покращать умови перевезень працівників підприємства, сприятимуть їхній безпеці, а охорона праці, як відомо, є пріоритетом нашої компанії, – зазначила Наталя Маринюк, голова ПО ПМГУ України ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг».
Березень ніби відкриває таємну весняну скриньку й розсипає навколо трохи магії, романтики й море компліментів. Зірки працюють у режимі «особливої жіночої місії»: вони підсвічують настрій, підкидають приємні сюрпризи й роблять усе, щоб пані відчули себе королевами, богинями та головними героїнями місяця. Це ще одна нагода сказати своїм пані, що вони ваш Всесвіт, тому просто мають бути коханими та щасливими.
Овен
Овни ваш девіз у березні – це вислів Леді Гага «Я народжена бути собою», яка, до речі, теж Овен. І саме так вам варто діяти у цьому місяці. Робіть, що забажаєте і так, як захочете, для вас всі двері відчинені.
Тельці
Телець — це жінка, яка знає, що таке комфорт, любить красиво жити і вміє стояти на своєму так, що навіть Всесвіт погоджується. Як сказала Тілець-Джанет Джексон: «Моя велика слабкість — це моя сила. Я завжди йду до кінця».
Близнюки
Відома «близнючка» Наталі Портман впевнена, що «Освіта — це не привілей. Це відповідальність». Тож у цьому місяці вам пані варто зайнятися самоосвітою, і для цього будуть створені усі можливості.
Рак
Пам’ятайте, що лише ви можете все змінити у своєму житті, все залежить лише від вас, і зараз це можливо. Бо, як казала Рак-Фріда Кало: «У мене є два нещастя в житті: ноги — які не несуть, і крила — які не дають зупинитися».
Леви
Левиця не робить драму. Вона робить прем’єру. Це про вас у березні. Бо як казала левиця-Шарліз Терон «Сила жінки — у її рішучості змінити власну історію». Вам доведеться докласти зусиль, але вже влітку ви відчуєте результати змін.
Діви
На кожен хаос у світі існує одна Діва, яка вміє це прибрати. Вам доведеться у цей період займатися приведенням всього і всіх до ладу, і робити це без сумніву. Діва-Шанайя Твен каже: «Сумніви — найгірший ворог таланту».
Терези
Вам варто нарешті заявити про себе у весь голос, зробіть це і ви швидко отримаєте винагороду. «Будь сміливою. Світ любить тих, хто не боїться бути гучним», — підтверджує власним прикладом Терези-Авріл Лавін.
Скорпіон
Вам буде нелегко у березні, але це швидко минеться і вас не особливо зачепить. Пам’ятайте, що як казала Скорпіон-Холлі Беррі : «Я навчилася: щоб бути сильною, іноді треба впасти». Після цього ви рвонете вверх.
Стрілець
Стрільці — це жінки, які живуть із внутрішнім GPS‑настроєм «куди б ще втекти від рутини?». У цьому місяці вам вдасться отримати безліч вражень та подарунків. «Я просто хочу бути щасливою. Це не так уже й багато», – каже Стрілець-Брітні Спірс.
Козоріг
Вам доведеться попрацювати над давнім проєктом, навіть якщо він вам не до вподоби. А якщо ні, то порада від Козорога-Доллі Партон :«Якщо тобі не подобається дорога — проклади нову». У будь-якому випадку ви отримаєте винагороду та визнання.
Водолій
Зазвичай ви живите за принципом: я слухаю своє серце, воно в мене Wi‑Fi. Але у березні варто придбати щось для себе. Адже, як каже Водолійка-Дженніфер Еністон: «Життя занадто коротке, щоб бути якоюсь іншою, окрім щасливої».
Риби
У Рибок з’явиться шанс отримати підвищення у фінансовому чи кар’єрному плані, але для цього потрібно попрацювати. Тож, «Життя — це вибір щодня ставати кращою версією себе», стверджує Риба за знаком зодіаку Джессіка Біль.
Щиро вітаю вас із Міжнародним жіночим днем, днем боротьби за права жінок і рівність можливостей.
Сьогодні хочеться говорити не лише про календарну дату. Хочеться говорити про силу. Про витримку. Про вас, шановні жінки. Без яких неможливо уявити ні наше підприємство, ні наше місто, ні Україну.
У цей непростий для країни час жінки тримають на собі надзвичайно багато. Ви працюєте у цехах і лабораторіях, керуєте командами й складними процесами, опановуєте технічні професії, навчаєтесь новому, підтримуєте родини, допомагаєте армії, волонтерите. А хтось зі зброєю в руках захищає нашу державу. Сьогодні ви на рівних із чоловіками всюди, де потрібні професіоналізм, відповідальність і характер.
На «АрселорМіттал Кривий Ріг» працюють понад 4 800 жінок — це більше третини всього колективу. Ви керуєте кранами й конвеєрами, працюєте електромонтерками, машиністками, контролерками якості, інженерками, фахівчинями, керівницями підрозділів. Жінки в металургії – це давно не виняток, а норма сучасного виробництва і сучасного світу. І для нас це не про статистику, а про щоденну надійність, на яку можна покластися.
Мені особливо приємно спостерігати, як зростає ваша роль у прийнятті рішень: сьогодні 17,5% керівних посад на підприємстві обіймають саме жінки. Минулого року більше половини нових працівників, яких ми прийняли на роботу, — жінки. Ми відкриваємо для вас нові професії, навчаємо «з нуля», запускаємо програми для машиністок кранів, водійок, помічниць машиністів тепловозів, підтримуємо тих, хто сміливо обирає технічні професії. Бо переконані: можливості мають визначатися не стереотипами, а здібностями й бажанням розвиватися.
Та найважливіше — це ваша внутрішня сила й людяність. Саме вони формують атмосферу підтримки, довіри та єдності в колективі. Саме завдяки вам наше підприємство не просто працює, воно живе й рухається вперед, попри всі виклики.
Дякую кожній із вас за професіоналізм, за щоденну працю, за турботу про колег і за той внесок, який ви робите у стійкість та розвиток нашого підприємства та країни.
Бажаю вам здоров’я, тепла, поваги, нових можливостей і впевненості у завтрашньому дні. Нехай поруч завжди буде підтримка, повага і впевненість, що ваша робота справді важлива.
З повагою, Мауро Лонгобардо, генеральний директор «АрселорМіттал Кривий Ріг»
