В «АрселорМіттал Кривий Ріг» Євген Вотусь працював вальцювальником у сортопрокатному цеху № 1.
Євген працював на підприємстві з 2004 року, свій робочий шлях починав сортувальником-здавальником металу в СПЦ № 2. Цю роботу йому порадив його батько Григорій Вотусь. Через рік Євген перевівся до СПЦ № 1 на посаду різальника гарячого металу. Колеги одразу помітили його високі ділові якості та бажання розвиватися у професії, тож незабаром Євген став вальцювальником стану гарячої прокатки (СГП).
«Про майстерність та професіоналізм нашого Євгена говорить його сьомий, найвищий розряд, до того ж він був старшим на дільниці, – згадує колегу Сергій Рижков, старший майстер основної виробничої дільниці СПЦ № 1. – Робота вальцювальника складна, вона потребує чималих знань, досвіду, уваги та зосередженості. І все це було притаманне Євгену. Він закінчив металургійний технікум та продовжував навчатися – здобував вищу освіту. Євген мав й чималі організаторські навички, тож часто підміняв майстра. Відповідати не лише за свою роботу, а й за інших, погодьтесь, це велика відповідальність. А після роботи він поспішав додому, до своєї родини. Євген дуже любив дружину, двох донечок та сина. Для них він побудував будинок і мав великі плани на майбутнє. Але повномасштабна війна не дала їм здійснитися. На захист України Євген став ще на початку війни. Важко згадувати його у минулому часі, недаремно кажуть, війна забирає найкращих».
Молодший сержант Євген Вотусь помер 27 квітня поточного року у Київській обласній клінічній лікарні, де проходив лікування через поранення, яке він отримав у бою в районі населеного пункту Миколаївка Донецької області.
Вічна пам’ять нашому колезі та щирі співчуття усім його рідним та близьким.
У програмі Тижня охорони праці в «АрселорМіттал Кривий Ріг» чільне місце посіли освітні заходи, серед яких – тренінг для працівників підрядних організацій «Оцінка ризиків на робочому місці, ризикоорієнтований підхід згідно стандарту «ISO 45001».
«Звичайна київська квартира. Господарка кип’ятить воду в електрочайнику, чує булькання, і, не дочекавшись автоматичного вимкнення, відриває його від підставки. У жінки широкий мокрий рукав, і вона, отримавши удар струмом, відсмикує руку. Окріп льється на підлогу. Задіта підставка, увімкнена в розетку, падає у калюжу. Вода – провідник, тому жінка, що стоїть у калюжі, отримує потужний удар струмом і падає. Маленький син забігає на кухню, хапає маму за руку. Людське тіло також проводить струм… Моторошна трагедія. Після цього виробники чайників вкоротили довжину кабеля живлення з метра до 60 см, щоб при падінні зі столу підставка не дістала до підлоги», – цей приклад з реального життя привів тренер, аудитор управління з технічної підтримки СУОП департаменту з охорони праці та промислової безпеки Костянтин Ганик.
Годі й шукати кращого прикладу, щоб переконати у важливості заздалегідь визначати ризики та усувати їх не тоді, коли непоправне вже сталося. Цьому й навчалися керівники підрядних організацій, які виконують роботи для «АрселорМіттал Кривий Ріг». Учасники вчилися визначати ризики, створювати їх реєстри, оцінювати за бальною системою, щоб визначити критичні ризики, а на основі цієї інформації створювати бар’єри на шляху ризиків.
«Чим більше ефективних бар’єрів створено, тим більше можливостей для досягнення нульового травматизму, – пояснює Костянтин. – Ми маємо створити комплекс бар’єрів. Наприклад, для роботи з електроустаткуванням – це наявність заземлення, захист обладнання від пилу та вологи, використання знаків, що сигналізують про небезпеку, обов’язкове вимкнення подачі струму, застосування блокувань системи LOTO, навчання персоналу, використання засобів індивідуального захисту тощо. Кожен з цих бар’єрів може захистити від травм, але лише разом вони створюють максимальний захист. Сьогодні навчаються керівні кадри підрядних організацій. А далі їхнє завдання – поділитися знаннями та вміннями зі своїми колегами».
В «АрселорМіттал Кривий Ріг» підбили підсумки конкурсу дитячих відеороликів, який за ініціативи департаменту з Охорони праці та промислової безпеки традиційно проводиться на підприємстві з нагоди Всесвітнього дня охорони праці.
Вдягнувши спецодяг та каску, розпитавши батьків про їхню працю, діти взялися за телефони. Взявши на допомогу свіжі ідеї та креатив, вони зняли короткі відео, в яких нагадали своїм матусям та татусям про безпечну роботу на виробництві, підкресливши, щоб після неї вони обов’язково приходили додому без травм.
Цього року у конкурсі відеороликів «Звернення до батьків – Працюйте безпечно» взяли участь діти від 6 до 18 років (у трьох вікових категоріях), чиї батьки працюють в «АрселорМіттал Кривий Ріг», ПП «Стіл Сервіс», ТОВ «ЛМЗ».
«Культура безпеки починається з родини, тому ми щорічно проводимо конкурс відеороликів, залучаючи до нього і батьків, і дітей. Працюючи над темою, діти більше дізнаються про роботу своїх батьків та правила охорони праці. На своїх дитячих прикладах бачення безпеки вони вчать дорослих не затуляти очі на ризики, берегти своє життя і здоров’я на виробництві. А дорослі, звичайно, прислухаються до своїх дітей, адже діти є найкращими інструкторами з охорони праці для своїх батьків. Переможці конкурсу визначені, але за фактом – перемогли усі», – вітаючи учасників конкурсу сказав Олег Кириленко, начальник управління (технічна підтримка СУОП) департаменту з охорони праці «АрселорМіттал Кривий Ріг».
Кожен відеоролик конкурсу вражав своєю оригінальністю, нестандартним підходом, художньою майстерністю. У більшості роликів діти сміливо ставали у кадр і були головними героями фільмів про безпечну працю батьків. Діти були і режисерами, розігруючи різні цікаві ситуації, навіть відеодизайнерами – залучаючи до фільмів анімацію, яка додавала гостринки сюжетам.
Зрозуміло, що визначити найкращі роботи було дуже важким завданням. Та за результатами голосування перемогу святкували Богдана Мікрюкова, Аліса Дердіященко (вікова категорія від 6 до 9 років), та Вікторія Гапонова (вікова категорія від 15 до 18 років). Вони отримали грамоти та мобільні телефони.
Дипломами учасника та сертифікатами Comfy були нагороджені Володимир та Ксенія Саєнки (вікова категорія від 6 до 9 років), Аліна Мельникова та Аліна Кривошонок (вікова категорія від 15 до 18 років).
«Мені було важко зніматися у ролику, але дуже цікаво, ми стільки дублів багато зробили! Від тата я дізналася про правила охорони праці, як треба діяти, щоб не травмуватися. Я пишаюся тим, що мені все вдалося, і дуже радію перемозі», – поділилася враженнями Богдана Мікрюкова.
«Я вже не вперше беру участь у цьому конкурсі, тому вже навіть вдосконалююсь у цьому. На цих роликах я вчуся безпеці, якої мій батько Павло Гапонов, який працює майстром у конвертерному цеху, дотримується на виробництві, а я можу застосовувати правила охорони праці у своєму звичайному житті», – сказала Вікторія Гапонова.
«А я вперше робила такий кліп, мені дуже допомагав мій тато Борис Дердіященко. Він багато років пропрацював в охороні праці, тож підказував що треба робити в тих або інших ситуаціях, як правильно поводитися, яких правил дотримуватися. А я займалася творчими процесами. Найбільш мені сподобалося одягати спецодяг», – зазначила Аліса Дердіященко.
Зі мною безпечно
Але підсумки конкурсу дитячих відеороликів – це не всі приємні події, які відбулися під час заходу. У Всесвітній день охорони праці урочисто було відзначено і працівників «АрселорМіттал Кривий Ріг», які мають позитивні практики та чималі досягнення в галузі охорони праці та промислової безпеки.
Кращими стали Олександр Кучма, слюсар-ремонтник (бригадир) парогазового цеху, Юлія Титаренко, бригадирка на обробленні, сортуванні, прийманні, пакетуванні та пакуванні металу й готової продукції СПЦ № 2, Віталій Сташевський, монтажник устаткування металургійних заводів (бригадир) ЦРМУ № 2, Олександр Школяр, слюсар з ремонту рухомого складу (бригадир) залізничного цеху № 2, Олександр Селіванов, слюсар з паливної арматури АТУ, Денис Красніков, заступник начальника цеху уловлювання і сіркоочищення КХВ та Владислав Кравченко, заступник начальника коксового цеху № 1 КХВ.
Ми поздоровляємо наших колег з нагородами. Тепер ми знаємо, з ким поряд справді БЕЗПЕЧНО!
На території коксохімічного виробництва «АрселорМіттал Кривий Ріг» пройшов захід з озеленення території.
Трудовий десант коксохіміків очолив директор коксохімічного виробництва Микола Галушкін: «Важко сказати, хто був ініціатором ідеї висадки дерев, мабуть, це було колективне рішення. Взяти участь у заході ми запросили колег з інших департаментів, і я вдячний керівництву енергетичного департаменту на чолі з Сергієм Пархоменком, директору прокатного департаментуОлександрові Ткаленку та іншим помічникам, які приєдналися до нас сьогодні. Вочевидь, коксохіміки впоралися б і самі, але ж атмосфера спорідненості між підрозділами – це чудово. Я вже уявляю, як оці кущики калини – символу нашої України – приймуться, зарясніють білосніжними квітами, а потім вкриються яскравими ягодами. Буде дуже гарно».
Разом з калиною організатори підібрали рослини ще кількох видів, які безумовно прикрасять суворі виробничі пейзажі.
«Тамарикси, дикі сливи та сакури будуть дуже класно виглядати на нашому КХВ. А ще – бобовник. Назва не дуже романтична, але квітнуть ці дерева дуже гарно, повірте, – усміхається майстриня управління КХВ Марія Мелецька. – Всі ці види гарні, різноманітні, квітнуть в різний час. Вони гармонійно доповнюватимуть одне одного. А до цього ми вже встигли висадити кущі лаванди, гібіскуси різних видів, декоративні верби. Залишилося посадити ще кілька кущів хвойника. На роботі ми проводимо багато часу свого життя і маємо зробити наше оточення яскравішим, гарнішим. Це позитивно впливає на емоційний стан».
Частину саджанців посадили біля композиції з «Золотими правилами з охорони праці» зі словами «Believe in zero» , що встановлена біля входу та в’їзду до промислової зони КХВ. Саме цим шляхом більшість коксохіміків рухаються до своїх цехів. І коли саджанці забуяють зеленню та квітами, це буде додатковим нагадуванням людям, що життя чудове, попри все, що його треба берегти, і що нуль нещасних випадків можливий.
А цікавість є одним з «тренажерів» для лідерів – формує «м’язи» навичок, небайдужості до справ, ініціативності, жаги до починань. Це на своєму досвіді перевірив Глеб Власюк, провідний інженер з автоматизованих систем керування технологічних процесів (АСКТП) департаменту автоматизації технологічних процесів «АрселорМіттал Кривий Ріг».
«Мені завжди все було цікаво. Як магнітом тягнуло дізнаватися нового, щось досліджувати, розуміти, насамперед, як все працює та з чого складається. А ще мені завжди хотілося бути у вирі подій, і не лише як учаснику, а й як організатору. Тому я з перших днів роботи на підприємстві приєднався до молодіжного життя – став амбасадором підприємства та увійшов до спільноти «3Dільниці». Знаєте, це саме те середовище, де я почуваюся своїм серед своїх, тут мені завжди цікаво. Зараз мені навіть важко згадати, до якого клубу у спільноті я доєднався найперше. Це я про те, як же багато всього цікавого відбулося за цей час. Пам’ятаю, що це були майстер-класи для дітей співробітників. Було дуже круто, особливо бачити численні усмішки дітей. Вони і зараз дуже гріють моє серце», – розповідає Глеб Власюк.
Стаж на підприємстві у Глеба поки невеликий, три роки, але він добре знає про виробництво все своє життя, адже його батьки працюють тут. Вони ж посприяли й тому, щоб хлопець побачив їхню роботу з середини. У рамках проєкту, який так і називався, «Мої батьки працюють в «АрселорМіттал Кривий Ріг»», Глеб свого часу побував на екскурсіях підприємством. Він згадує, що найбільший захват був від величезних розмірів кар’єру та гірничої техніки. Коли машини працюють поруч – вони гігантські, а у кар’єрі, то здалеку, з висоти виглядають маленькими, наче іграшковими.
«Тоді я ще й гадки не мав, що незабаром стану одним із тих, хто тут працює, – зазначає Глеб. – Все почалося з «Нової фабрики». Мені пощастило потрапити до першої хвилі цього унікального проєкту. Тоді я ще навчався на електрика у Криворізькому національному університеті. Уявіть собі: звичайний тиждень, тривають заняття. До нашої аудиторії заходить декан і говорить, що прийшли представники «АрселорМіттал Кривий Ріг», на великій перерві будуть розповідати про цікавий молодіжний проєкт. І я так ним зацікавився, що не тільки став його учасником, а ще й успішно пройшов усі етапи проєкту, завершив навчання, загалом здобув вищу освіту і став працівником «АрселорМіттал Кривий Ріг». А до ДАТП я потрапив наприкінці свого навчання. За професією я електрик, але ми ретельно вивчали і процеси електроники, автоматизації, тому мені ця галузь була знайомою. Та і техніка завжди цікавила – різноманітні датчики, контролери, системи управління тощо. Тепер я все це обслуговую, сприяю тому, щоб автоматизація процесів у наших цехах завжди була на високому рівні та допомагала виробництву».
Зараз Глеб Власюк є активним учасником багатьох молодіжних заходів підприємства. В компанії однодумців він активно спілкується на різні теми, та й просто цікаво проводить час.
«Я дуже хочу, щоб нас у спільноті ставало більше, – говорить Глеб. – З цього приводу у мене була одна цікава ситуація – поки що невдала спроба запросити одного з моїх колег до аніме-клубу. Я знаю, що він цікавиться і полюбляє аніме, але він все ніяк не дійде до нашої спільноти. По собі знаю, що іноді після роботи від втоми і дихати не хочеться. Так би впав на диван, і лежав собі. Але я піднімаюся, йду на зустрічі з людьми, допомагаю щось організовувати, проводити заходи. Це дуже цікаво, і настільки, що втома одразу відступає. Ти заряджаєшся новою енергією, стаєш таким собі живчиком. А ще я щоразу впевнююся, що рух завжди там, де є цікавіть, нові друзі, з якими можна поспілкуватися та згенерувати безліч нових ідей. Я дуже хочу, щоб все це відчували й інші люди. Перевірте це на собі. Ваше життя одразу зміниться на краще. І ви розфарбуєте його власноруч різнокольоровими фарбами».
З сумом повідомляємо, що сьогодні, внаслідок російської дронової атаки, загинув працівник ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг».
Ще вісім наших колег зазнали поранень, з яких трьох госпіталізовано.
Висловлюємо щирі співчуття родині та близьким загиблого. Це важка втрата для всього нашого колективу.
Компанія надасть необхідну підтримку родині загиблого та постраждалим працівникам.
ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» висловлює рішучий протест проти бомбардувань цивільної інфраструктури країною-агресором, від яких гинуть цивільне населення й наші колеги.
