Автор: Головко Вікторія

Категорії
Разом з Україною

Місце зустрічі – медіаосвітній центр

Марина Мироненко

Сотні круглих столів, нарад, семінарів, вебінарів, конференцій, онлайн-мостів та інших заходів було проведено у Криворізькому навчально-методичному центрі професійної освіти завдяки сучасному медіаосвітньому центру, придбаному за підтримки Благодійного фонду «АрселорМіттал Кривий Ріг».

«Під час урочистого відкриття цього центру у 2020 році планувалося, що він стане майданчиком для експериментальної роботи у професійному зростанні педагогів профосвіти. Передбачалося, що за новітніх технологій педагоги будуть знайомитися з корисним досвідом колег. А на практиці функції медіаосвітнього центру значно розширилися. За часів ковіду та повномасштабної війни він став нашим незамінним помічником не тільки в навчально-методичній та практичній справах, а й місцем зустрічі для фахівців професійної освіти усієї Дніпропетровської області. Наприклад, наш останній захід був присвячений Дню фізкультури та спорту, де в онлайн-зустрічі взяли участь представники спорту Дніпровщини. Було таке відчуття, що між нами немає відстані, що ми усі знаходимося поряд. Зараз плануємо психолого-педагогічний тренінг, ІТ та тренінг з оцінювання та моделювання програм професійної освіти тощо», – розповідає Марина Мироненко, завідувачка кабінету навчально-методичного центру професійної освіти у Дніпропетровській області.

У Кривому Розі працює 13 закладів професійної освіти, по Дніпропетровській області їх 47. До навчання молодих фахівців долучаються профільні коледжі та вищі навчальні заклади, центри зайнятості. Медіаосвітній центр, придбаний свого часу «АрселорМіттал Кривий Ріг» для навчально-методичного центру, став для усіх учасників професійної освіти області місцем зустрічі, навчання, спілкування.

Медіаосвітній центр складається з мультимедійного проєктора, дошки-екрану, комплексу кріплень, ноутбука. Родзинкою комплексу є портативний пристрій CamTouch. Він дозволяє будь-який проєктор, монітор чи іншу поверхню перетворювати на інтерактивну дошку, що допомагає  проводити інтерактивні заняття, презентації, робити нотатки на екрані і навіть керувати комп’ютером. Цей пристрій українського виробництва, його автором є Андрій Коноваленко.

А щоб з медіаосвітнім центром працювалося комфортніше, за гроші підприємства у приміщенні, де він розташований, був здійснений ремонт: замінена стеля, вікна, оздоблені стіни тощо.

«Саме молоді активно відбудовувати нашу країну після війни, саме їй працювати на виробництвах та розвивати нашу економіку, – зазначила Марина Мироненко. – Країні потрібні висококваліфіковані фахівці, які б володіли новими знаннями, навичками, були ефективними. Тому, попри нелегкі часи, ми усі гуртом продовжуємо працювати над підготовкою робітничих кадрів, і допомога в цьому одного з найбільших підприємств України «АрселорМіттал Кривий Ріг» є дуже важливою».

Категорії
Наші люди

В серці станції

Під руками – пульт управління. Перед очима – пульт-табло. Навколо лунають акорди з телефонних звуків, «живої» рації, клацання ричажків. Ми у диспетчерській станції Прокатна-2 Прокатного району, у гостях на робочому місці у Наталії Шершень, маневрової диспетчерки залізничного цеху № 1 нашого підприємства, яка нещодавно отримала найвищу відзнаку підприємства «Честь і гордість «АрселорМіттал Кривий Ріг»».

«Слухаю вас. Перемикаю стрілки. Відкриваю маршрути ». Наталія весь час у русі: відповідає на дзвінки, спілкується по рації, щось записує, передивляється, аналізує, одним словом, керує процесом. Усі дії вона робить впевнено та з великою увагою, адже керує роботою залізничної станції.

«Мені ніколи нудно не буває, бо щозміни я будую маршрути, приймаю залізничні склади, розформовую їх та знову формую, тобто, керую рухом поїздів та займаюсь маневровою роботою. Моя головна задача – забезпечення організації та безпечного виконання маневрової роботи на станції , своєчасне та безпечне обслуговування прокатного цеху № 3 та екіпірувального пункту залізничного цеху № 2, – розповідає Наталія Шершень. – Користуюсь пультом управління, а всю інфраструктуру – залізничні колії, стрілочні переводи та інші елементи станції, я бачу на схемі управління. Здається, за 41 рік своєї роботи саме тут, на цій станції, я вже все знаю. Але кожна зміна приносить нові знання та досвід. Свою роботу я б назвала творчою, але з математичною складовою».  

Ще у шкільні роки, коли настав час обирати професію, Наталія визначалася з двома напрямками, медичним та залізничним. Саме тоді вона побувала на днях відкритих дверей у тоді ще медичному училищі та політехнічному технікумі. Саме залізнична справа настільки припала їй до душі, що дівчина вирішила навчатися за цим профілем та опанувала спеціальність «Експлуатація промислового залізничного транспорту». Працювати на станцію Прокатна-2 прийшла за направленням.

«Пам’ятаю своє перше знайомство з підприємством – яке ж воно було великим для мене! А яким заплутаним! Я довго йшла і ледве знайшла свою станцію, – усміхаючись, говорить Наталія Шершень. – Теорія у навчальному закладі, то базова підготовка, а от практичних навичок я вже набула тут. Складну науку маневрової  диспетчерки опановувала на стажуванні, а коли прийшов час працювати самостійно, як же я хвилювалася. Та зміна пройшла спокійно, в робочому ритмі. Мені тоді всі, хто працює на станції, намагалися допомогти, підтримували мене, підказували  і морально були зі мною. Саме тоді я зрозуміла, це не просто моя робота, а улюблена справа, а колектив – друга родина. Адже тут я проводжу багато часу, хоча і працюю позмінно».

Зміну 24 лютого 2022 року Наталія запам’ятала особливо. Звістка про повномасштабну війну надійшла до неї о п’ятій ранку, коли вона у автобусі підприємства їхала на роботу. Моральний стан тоді у всіх був дуже пригнічений. Що буде сьогодні, завтра, що робити у майбутньому, як бути з роботою, сім’єю? Ці гострі питання тоді стояли перед багатьма людьми, і перед Наталією також. Але вона знала, що попереду зміна, і їй треба психологічно зібратися, налаштуватися на працю та випромінювати спокій і впевненість, адже диспетчерка – в серці станції, від неї залежить її чітка та безпечна робота.

«Бачите, як буває, екстрені ситуації психологічно, як кажуть, збирають мене до купи, а от коли прийшов час порадіти, я розхвилювалася. Це я кажу про моє нагородження відзнакою підприємства «Честь і гордість «АрселорМіттал Кривий Ріг», – говорить Наталія. – Для мене це було такою несподіванкою! Але дуже приємною. Коли мене запросили на святкування, я думала, що на мене чекає грамота, а тут таке… Як же мене усі вітали, і колеги, і мій син, і сестра, друзі! Це дуже зворушливо усвідомлювати, що твою роботу цінують. Це дорогого варте. А ще з’являється додаткова відповідальність, бажання працювати краще і вчити своїй справі учнів. Їх у мене вже багато. Та, сподіваюсь, що після війни їх буде ще більше».   

Категорії
Новини

Зір під страховим захистом

Лікувати очі та відновлювати зір можна і варто коштом СК «Країна». І це цілком реально та доступно кожному працівнику «АрселорМіттал Кривий Ріг». У цьому на власному досвіді переконався працівник нашого підприємства Володимир Л. Йому була проведена операція з встановлення штучного кришталика.

«Коли почалися проблеми із зором, я звернувся до клініки «Ваш зір». Мене обстежили та поставили діагноз – у ліве око треба вставляти штучний кришталик, – розповідає Володимир. – Допомогли швидко, без зайвих запитань та часу на оформлення. У клініці видали усі папери: договір, чеки, квитанції, рахунки тощо. А заяву на допомогу я написав у «Єдиному вікні». В електронному вигляді усе це відправили до Києва, і за три дні надійшло повідомлення про затвердження запиту – на лікування було виділено 25 тисяч гривень. Ще за декілька днів мене вже прооперували. Тепер планую лікування другого ока».

Це стало можливим завдяки тому, що з вересня поточного року СК «Країна»  покращила співпрацю з клінікою «Ваш Зір» м. Кривий Ріг та змінила порядок оплати за офтальмологічне лікування.

Раніше працівник сам сплачував рахунок за лікування в клініці «Ваш зір», лише потім подавав документи до страхової компанії на повернення власних коштів. Зараз все змінилося – клініка сама виставляє рахунок за планову офтальмологічну допомогу, а страхова компанія сплачує клініці гроші за отримані людиною послуги, які передбачені умовами Договору страхування. Також СК повідомляє застрахованому та клініці про терміни оплати рахунку для планування дати оперативного втручання.

Основна мета зміни – покращення рівня сервісу, більша доступність до  офтальмологічних послуг за договором страхування.

Нагадаємо, що у діючому договорі страхування є 3 офтальмологічні програми:

Проведення операцій очей з використанням штучного кришталика (IOL) . Страхова компанія покриває витрати на проведення офтальмологічної операції для корекції короткозорості, далекозорості, астигматизму в межах спільного ліміту.

У випадках здійснення офтальмологічних операцій з використанням ІОL «Країна» покриває витрати на придбання штучного кришталика з витратними матеріалами у межах спільного ліміту.

Візьміть до уваги, покриття витрат на лікування цих випадків має обмеження – не більше 2-х випадків планового оперативного лікування, що підтверджене листком непрацездатності за весь період дії страхового покриття.

Також за страховкою допоможуть при глаукомі та відшаруванню сітківки ока. Діагностика, в тому числіконсультації спеціалістів, медикаментозне, лазерне, хірургічне лікування входять у вартість, яку покриває страхова.

Спільний ліміт на усі перераховані програми на період дії Договору становить 25 тисяч гривень на особу.

Варто пам’ятати

Якщо ви захворіли, дзвоніть до страхової компанії «Країна» за телефоном 0890.

Повідомити про страховий випадок  до СК«Країна» треба негайно, не пізніше ніж 72 години з моменту звернення за медичною допомогою.

Категорії
Новини

Прибираємо світ та цифровий слід

Щороку «АрселорМіттал Кривий Ріг» традиційно долучається до Всесвітнього дня прибирання «World Cleanup Day».

Ідея цієї глобальної екологічної ініціативи зародилася ще у 2008 році в Естонії під час акції «Зробимо!». Ідея разом робити нашу планету чистішою та кращою,  знайшла підтримку мільйонів людей по всьому світу. З 2024 року Всесвітній день прибирання оголошено офіційним Днем ООН, який відзначається щорічно 20 вересня. Цей захід став найбільшою мирною акцією у світі та переміг у рейтингу UN SDG Awards – об’єднання зусиль мільйонів людей для сталого глобального майбутнього, формуванню культури відповідального споживання та поводження з відходами.

В Україні за 7 років Всесвітній день прибирання об’єднав понад 1-го мільйона учасників, які зібрали 122 048 тонн сміття та 812,5 тонн вторинної сировини для перероблення.

«Наше підприємство щорічно долучається до цієї акції. Особливістю нашої участі є те, що до справи чистоти ми підходимо комплексно, проводимо не разовий захід, а прибираємо, здійснюємо благоустрій та створюємо затишок постійно. У зоні нашої уваги  не лише територія «АрселорМіттал Кривий Ріг», а й санітарно-захисної зони навколо підприємства, адже покращення довкілля не має кордонів», – сказала Людмила Руднєва, заступник департаменту з охорони навколишнього середовища.

Цього року до Всесвітнього дня прибирання на територіях металургійного та коксохімічного виробництв долучилися працівники дільниці з обслуговування територій ремонтного виробництва ЦДУР. Ними прибрано 36 м3 сухостою, очищено територію, з якої зібрали 9 м3 бруду та побутового сміття. Усе зайве автотранспортом підприємства було вивезено на міське сміттєзвалище. Трава покошена на площі 12 350 м2, а порості вирубано на території 4 210 м2.

Від сміття та сухостою також очищена прилегла до підприємства територія, а на коксохімічному виробництві наші працівники висадили кущі троянд, саджанці барбарису та ялівцю скельного. А раніше висаджені декоративні рослини приведені до ладу та підготовлені до холодного періоду року.

Втім, генеральне прибирання не обмежилося лише наведенням ладу на території підприємства. «АрселорМіттал Кривий Ріг» долучився й до цифрового формату прибирання. На заклик видалити непотрібну інформацію з мобільних пристроїв, електронної пошти, хмарних сервісів, очистити робочі столи, папки та браузери, щоб зменшити цифровий слід, доєдналося багато працівників підприємства.

Зробимо Україну чистою разом!

Категорії
Новини

Рухайся розумно, живи довше

Дотримуватися швидкісного режиму, користуватися пасками безпеки, не палити за кермом та не розмовляти дорогою мобільним телефоном. На виконанні усіх цих правил вкотре наголошують фахівці з безпеки руху «АрселорМіттал Кривий Ріг».

Про загальні правила дорожнього руху та наші корпоративні вимоги щодо пересування автотранспортом підприємством, здається, знають усі працівники, підрядники та гості підприємства. Про це постійно інформують та нагадують фахівці відділу безпеки руху на автотранспорті «АрселорМіттал Кривий Ріг».

Але, на жаль, факти доводять, не всі учасники руху на підприємстві їх дотримуються.

«Автотранспорту в «АрселорМіттал Кривий Ріг» не меншає, рух дорогами у нас дуже активний, – говорить Валерій Задорожний, головний ревізор з безпеки руху на автотранспорті «АрселорМіттал Кривий Ріг». – Вищеназвані порушення ми найчастіше виявляємо під час рейдів шляхами підприємства. На жаль, вони сприяють аварійності, що неприпустимо. Тому ще раз наголошуємо: користуйтеся пасками безпеки, не відволікайтеся від дороги, вирішуючи поточні справи по телефону під час їзди, не паліть в автомобілі, що теж відволікає та може призвести до пожежі. А ще згадайте, чи давно ваше робоче авто проходило технічний огляд? Зверніть на це увагу, він має бути щорічним, а документи про проходження – завжди у водія з собою. А от пішоходам я б не радив користуватися навушниками під час руху підприємством. Людина має бачити та чути транспортні засоби – це основи правил безпеки, про які, знову, на жаль, деякі забувають».

Обмежуємо швидкість

Швидкісний режим на підприємстві становить 50 км на годину. На окремих ділянках – крутих поворотах, місцях з поганою видимістю, поблизу пішохідних переходів, маршрутами слідування багатьох людей – швидкість обмежена до 30 кілометрів на годину.

Наприклад, знижувати швидкість треба поблизу Тренінг-центру. Там завжди проходить велика кількість людей та є пішохідні переходи. Таке ж обмеження діє і в районі Першої дільниці, де в прокатні цехи прямує чимало людей. 30 км на годину, подекуди навіть 20, варто дотримуватися і на аварійно-небезпечних ділянках підприємства. Зокрема таке місце є поблизу КПП № 1. До того ж там ще й знаходиться два пішохідних переходи.   

«Якщо у місті за грубі порушення штрафи «б’ють по кишені», на нашому підприємстві за них ми вилучаємо перепустки на авто, – зауважує Сергій Резніченко, провідний інженер з безпеки руху на автотранспорті підприємства. – На мою думку, таких випадків у нас забагато – як у наших працівників, так і у підрядників вилучаємо по 2-3 перепустки на тиждень! Грубими порушеннями вважаються перевищення встановлених обмежень швидкості руху, проїзд на заборонений сигнал світлофора, порушення правил проїзду пішохідних переходів, ненадання переваги у русі пішоходам, виїзд на зустрічну смугу тощо».

«Серед такої категорії порушень на нашому підприємстві і заїзд транспорту на територію кар’єрів гірничого департаменту без проблискового маячка жовтого кольору та чотириметрового флагштока від рівня дороги з прапорцем розміром 30 на 30 см. Це необхідно для того, щоб ваш автомобіль було видно на складних кар’єрних дорогах, якими рухається великогабаритний транспорт, – зауважує Сергій Прокопенко, начальник відділу безпеки руху на транспорті. – Варто не забувати і про фари. Згідно з Правилами дорожнього руху та нашого корпоративного стандарту раніше ми мали їздити дорогами підприємства з увімкненим ближнім світлом фар. Тепер ПДР дозволяє замість цього вмикати денні ходові вогні. Але, увага, за умови, якщо такі вогні є «рідними» в авто, тобто, встановленими виробником. Якщо таких ходових вогнів на авто немає, водій, як і раніше, під час руху має вмикати денні ходові вогні». 

В’їжджаємо в темну пору року

Осінні нюанси – це погіршення погоди та темрява більшої частини доби. Фахівці відділу з безпеки руху радять водіям вчасно змінити літню гуму на зимову, перевірити роботу двірників, справність фар, протитуманок та взагалі приділити підвищену увагу технічному стану свого автомобіля. А також дотримуватися швидкісного режиму та дистанції, особливо у негоду. Пішоходам теж треба бути уважними та потурбуватися, щоб на одязі або на сумці були світловідбивні стрічки. Завдяки ним ви не зіллєтесь із темрявою, водії вас побачать.

Життя – дорожче за все

За статистикою за сім місяців поточного року в Україні зафіксовано 13 738 аварій з постраждалими. В них загинули 1663 людини, травмовано 17 107 осіб. Шановні учасники дорожнього руху, не варто ризикувати своїм життям! Дотримуйтеся усіх правил дорожнього руху, будьте уважними при пересуванні та залишайтеся живими та здоровими! 

Категорії
Новини

Золоті секунди порятунку

Тетяна Денежко

В екстрених ситуаціях знання, навички надання першої медичної допомоги та миттєва реакція оточення, коли рахунок йде на секунди, здатні врятувати життя постраждалій людині.

Про це працівникам наших підприємств ще раз нагадали медики ПП «Стіл Сервіс» з нагоди Всесвітнього дня першої меддопомоги.

Цей день у світі відзначається з 2000 року, його ініціаторами виступили учасники Міжнародного руху Червоного Хреста та Червоного Півмісяця. Вони наголосили, що перша допомога в умовах дефіциту часу, надана постраждалому, як рятувальниками, співробітниками поліції, медиками, так і простими людьми без медичної освіти, може зберегти життя постраждалому, а також пришвидшить його лікування та реабілітацію. 

Для України, яка вже четвертий рік живе в умовах повномасштабної війни, базові навички рятування є життєво необхідними, тому і охочих опанувати науку рятування стає все більше.

«У цьому ми щоразу пересвідчуємося у нашій роботі. Коли фельдшери приїжджають на виклик, колеги постраждалого вже допомагають йому, і роблять це кваліфіковано, – розповідає фельдшерка Центрального здоровпункту Тетяна Денежко. – Так було у випадку, коли двоє працівників йшли підприємством та раптом одному з них стало зле, він втратив свідомість. Коли ми приїхали на виклик, то побачили, що його колега не розгубився, не втратив «золоті» хвилини, а правильно надав допомогу людині. Завдяки цьому чоловік живий, з ним все у порядку. На жаль, через війну та стреси люди все частіше стали скаржитися на здоров’я. Ми маємо справу з гіпертонічними кризами та іншими серцево-судинними проблемами, загостренням хронічних хвороб. А це дуже небезпечно і особливо на виробництві. Тому я закликаю усіх наших працівників опановувати навички першої домедичної допомоги. Тим більш, що на нашому підприємстві цьому навчають безплатно. Щонеділі в Університеті «АрселорМіттал проходять такі заняття-тренінги».

Тетяна Денежко пригадала, як колись і сама опановувала науку рятування. Це було під час її навчання у Бериславському медучилищі. Молодій студентці було дуже цікаво знати, як все робиться, вона прагнула досконало навчитися цього, адже у неї була мета стати медиком. За 29 років своєї роботи медиком Тетяна  багато разів та за різних обставин рятувала людей. А також навчала інших  надавати постраждалим першу допомогу.

У Центральному здоровпункті Тетяна проводить передзмінні та післязмінні огляди працівників підприємства. Переважно це водії та залізничники. Під час обстеження вона розповідає їм що треба робити, як поводитися у разі критичної ситуації. Люди й самі запитують її, як діяти у тих, або інших небезпечних для здоров’я та життя випадках.

«Я помітила, що зараз люди стали більш рішучими, охочими до знань, особливо таких, які дозволяють рятувати, – продовжує Тетяна Денежко. –  Раніше, до війни, бувало приїздиш на виклик, лежить постраждалий, а люди знаходяться за декілька метрів від нього, бояться підходити. Зараз навпаки – люди уважні, миттєво допомагають і роблять це правильно. Головне, і це важливо, вони не бояться допомагати і знають, як при цьому убезпечити себе. З подібним випадком я зустрілася, коли працівник отримав опіки від електричної дуги. До нашого приїзду колеги постраждалого активно охолоджували водою опечені ділянки. Ми вже надавали постраждалому більш кваліфіковану меддопомогу, тим більш, що у нас для цього є все необхідне, та відвезли людину до лікарні. Я за те, щоб подібних випадків у нас взагалі не було. Водночас я переконана, що усі ми маємо бути готові надати першу допомогу постраждалому, та знати, як викликати медиків. Наприклад, телефонний номер Центрального здоровпункту, напевне, знають усі – 95-151, або 05649 95151. Тому я, фельдшери наших здоровпунктів та медики медичного центру закликаємо усіх бути небайдужими й навчатися основ медичної допомоги, які можуть стати у пригоді у будь-який момент!».