Автор: Головко Вікторія

Категорії
Новини

А ви готові до школи?

Це питання зараз  актуальне для багатьох родин школярів. Крім матеріальних турбот – придбати все необхідне – батьків хвилює і психологічна готовність дітей навчатися, знову згадати про самодисципліну після безтурботного літнього відпочинку, дбати про власну безпеку, не забуваючи, що  ми живемо у воєнний час. Психологиня підприємства Олена Шевчук ділиться порадами з батьками, як полегшити для дітей перехід до початку шкільного року.

«Підручники, зошити, ручки, олівці, комп’ютери та інші речі, які потрібні для школи офлайн та онлайн – вже сам процес підготовки до нового навчального року налаштовує дітей на шкільну «роботу», а батьків – на підвищену турботу та відповідальність, – говорить Олена Шевчук. – Щоб повернення хлопців та дівчат до шкільного життя не було складним, батькам варто вчасно морально підготувати їх до цього. Насамперед поговоріть з дитиною про те, що вона очікує від нового навчального року, які її цілі на наступний рік, що її хвилює. Разом проаналізуйте минулорічні успіхи дітей та проговоріть про навички, які їм варто вдосконалити. Серед цілей можуть бути відвідування нових гуртків, покращення знань з тих або інших предметів, та, навіть, поява нових друзів. Вже потім обговоріть так звані складні питання: організацію виконання домашнього завдання, можливість користування гаджетами після цього, перегляд телевізора тощо. Крім того, поговоріть про домашні обов’язки дитини та як їй діяти під час проголошеної тривоги, про те, як пізно вона може повертатися з прогулянки Це вже, звичайно, стосується дітей  старшого віку».

Тато й мама, як ваш настрій?

Психологиня недаремно запитує про настрій батьків, адже діти одразу на підсвідомому рівні «зчитують» емоції старших. Якщо батьки стурбовані новим навчальним роком, обговорюють «на кухні», що сучасні знання неякісні, вони мало знадобляться дітям у житті – знайте, дитина обов’язково перейметься цим і теж почне упереджено ставитися до отримання нових знань. А якщо батьки виявляють позитив до шкільного життя, разом з дітьми цікавляться новим, мають гарний настрій та впевненість у кращому майбутньому – і діти будуть такими. А ще краще, якщо цей позитив буде підсилений розповідями батьків про їх шкільні роки життя, досягнення, про своїх однокласників.

Керуймо часом

«Початок нового навчального року – це найкращий час для навчання дітей навичкам тайм-менеджменту – керування часом. Це допоможе їм ефективніше використовувати свій час, знизить рівень стресу і підвищить продуктивність, – продовжує Олена Шевчук. – Для цього разом з дітьми встановіть їм режим дня: час для навчання, відпочинку, фізичної активності, сну. Це сприятиме адаптації дитини до структурованого дня. Заохочуйте дітей використовувати календар або органайзер для запису важливих дат, завдань та подій. Це допоможе їм візуально бачити свої обов’язки та краще розподіляти час. Ну і куди ж без пріоритетів! Навчіть дитину визначати пріоритети серед завдань. Допоможіть їй зрозуміти, які завдання є найбільш важливими й терміновими, а які можна відкласти на пізніше».

Розподіляємо великі завдання на маленькі підзадачі

Це стосується виконання великих задач. На перший погляд, вони лякають дітей і ті зупиняються на пів шляху навіть не спробувавши щось зробити.

Щоб уникнути такого, психолог радить «розбити» велику задачу на маленькі завдання, які легко зробити і, таким чином, досягти поставленої мети. Завдання батьків при цьому – підбадьорювати дітей та націлювати їх на успіх. Результатом буде профілактика перенавантаження та впевненість дітей у власних силах А це, як відомо, окриляє.

«І головне, заохочуйте дитину до ефективного використання часу. Відзначайте успіхи у цьому. Це може бути маленька винагорода або похвала, що мотивує її продовжувати дотримуватися розкладу. Регулярно обговорюйте з дитиною, як вона справляється з розподілом часу. Допоможіть їй проаналізувати свої успіхи й невдачі, щоб постійно покращувати навички тайм-менеджменту. Навчіть дитину бути гнучкою та адаптувати свої плани в разі непередбачених обставин. Це допоможе їй ефективніше справлятися з різними ситуаціями і залишатися продуктивною», – підсумувала психологиня.

Фото з відкритих джерел

Категорії
Новини

Літо прощається спекою та «активує»… холеру

За вікном – далеко за 30 градусів спеки. Піт заливає очі і ми витираємо його руками. Як же хочеться сьорбнути водички, а ще краще – зануритися у неї, побалувати себе фруктами та овочами одразу з ринку або з городу. «Якщо не дотримуватися правил побутової гігієни, то можна на власному досвіді познайомитися з гострими кишковими захворюваннями або навіть з холерою», – попереджає Наталія Гардань, начальниця медичного центру ПП «Стіл Сервіс».

Чи знаєте ви що це за «звір» Vibrio cholerae non O1? Це небезпечна бактерія, яка може призвести до кишкових захворювань та холери. Нещодавно містом поширилася інформація, що у трьох водоймах Кривого Рогу була виявлена саме ця бактерія. І хоча епідемії холери у нас немає, і як би спекотно не було, не варто купатися у тих відкритих водоймах, де це заборонено. А ще мити річковою водою овочі, фрукти, посуд, який ви берете на пікнік, або пити воду з водойм, а випадково зробити ковток можна навіть під час занурювання.

«На щастя, епідемії холери немає ані в місті, ані на підприємстві. Але ризик її появи залишається високим через літні температурні рекорди та умови воєнного часу, – зазначила Наталія Гардань. – Холера – це гостра діарейна інфекція. Вона виникає після вживання харчових продуктів або води, заражених бактерією Vibrio cholerae О1. Холера передається фекально-оральним шляхом від людини до людини, частіше у разі вживання забрудненої води, овочів, фруктів, під час купання у відкритих водоймах, а також через їдою і побутові контакти. Холера є дуже небезпечною кишковою інфекцією, яка без лікування може призвести до зневоднення організму і навіть смерті.Головними симптомами захворювання є: сильна діарея та блювота, м’язові судоми, загальна слабкість і відчуття виснаження».

Уявіть картину – берег річки, пляшка пива, солона рибка, куплена у «бабусі», вудка, «клює» і свіжий карасик «летить» на пательню. Красота! Але ця красота може мати не дуже гарне продовження. У МОЗ застерігають, що саме риба, куплена у місцях стихійної торгівлі або виловлена у забруднених водоймах несе загрозу зараження холерою. Також, щоб не підхопити інфекцію, треба дотримуватися особистої гігієни, ретельно мити руки перед їдою та після відвідування туалету. Пити краще бутельовану воду, а очищену – кип’ятити та охолоджувати. Холерний вібріон не любить кропу і гине в ньому протягом хвилини.

Фахівці медцентру нашого підприємства закликають дотримуватися цих простих правил гігієни, аби залишатися здоровими і насолоджуватися погодою останніх в цьому році літніх днів.

Фото з відкритих джерел.

Категорії
Новини

Наших працівників нагороджено до державних свят – Дня прапору та Дня незалежності України

В Металургійному районі міста підняли Державний прапор України та вручили нагороди найкращим працівникам підприємств, навчальних закладів та установ району. Серед нагороджених – четверо працівників «АрселорМіттал Кривий Ріг».

Святкова та урочиста мить – синьо-жовтий прапор України підіймається  флагштоком. І ось він вже гордо майорить над виконкомом Металургійної районної у місті  ради.

За цим уважно спостерігали десятки кращих працівників району, серед яких наші працівники: Максим Сальников, заступник директора з енергогосподарства енергетичного департаменту, Володимир Денисенко, менеджер управління гірничого департаменту, Сергій Вьюннік, слюсар-ремонтник (бригадир) сортопрокатного цеху № 2 та Павло Соленко, різальник гарячого металу сортопрокатного цеху № 1 прокатного департаменту.  За сумлінну працю та з нагоди Дня незалежності України вони отримали нагороди Металургійної районної у місті ради. А Максим Сальников був нагороджений відзнакою міського рівня.

«Два найважливіших для українського народу державних свята йдуть поруч – 23 серпня в Україні святкують День Державного Прапора, а 24 серпня ми відзначаємо 33-тю річницю незалежності України. Ці свята є символом національної єдності, гордості за нашу країну та її сильних духом людей, які зараз, кожен на своєму місці роблять усе можливе для наближення Перемоги. Ми дякуємо нашим захисникам та захисницям за те, що вони боронять нашу землю, ми дякуємо людям, які своєю працею підтримують економіку країни», – сказав у вітальному слові Едуард Данильченко, заступник голови Металургійної районної у місті ради з питань діяльності виконавчих органів ради.

«Нагороди отримувати завжди приємно, особливо, коли відзнака вручається у такі важливі для України свята – День прапора та День незалежності. Це означає, що твоя праця потрібна людям – тим, хто працює у цехах та містянам, адже життя підприємства та міста єдине, – сказав Максим Сальников. – Я опікуюсь електричним господарством «АрселорМіттал Кривий Ріг». Це завжди було відповідальною справою, адже енергетика дає життя металургійним агрегатам. Зараз у нас подвійні турбота і відповідальність, адже нам доводиться працювати у складних умовах війни та блекаутів».

«Урочистий захід, усміхнені люди, зворушлива мить підняття прапору та саме нагородження – сьогодні у всіх нас по-справжньому святковий настрій, – поділився враженнями Сергій Вьюннік. – Цінності нагороді додає й те, що вона отримана під час святкування наших головних державних свят».

Володимир Денисенко та Павло Соленко подякували підприємству та місту за відзначення їхньої роботи. Подякували вони і нашим захисникам, які боронять Україну.

«Наш український прапор підіймає бойовий дух на полі бою та у тилу. У боротьбі з російськими загарбниками ми виборюємо своє право вільно жити і працювати. А турбот у кожного вистачає. Наприклад, зараз у гірничому департаменті ми реалізуємо проєкт «Третя карта». Це будівництво хвостосховища , яке дасть можливість підприємству працювати далі, а людям мати роботу та розвивати Кривий Ріг в усіх сферах», – додав  Володимир Денисенко.

Категорії
Новини

«Лайфхаки» з підготовки кадрів від фахівців

На базі «АрселорМіттал Кривий Ріг» пройшла громадська конференція «Професійній освіті – європейський вибір».

Наше підприємство було обрано не випадково, адже ми маємо чималий досвід наставництва на виробництві, практику тісної співпраці з профільними навчальними закладами та впроваджуємо чимало цікавих проєктів, аби зацікавити молодь у здобутті саме робітничих професій.

Така конференція проводиться у Кривому Розі щорічно. Вона має на меті координувати роботу виробництв і профільних навчальних закладів з сучасної професійної підготовки молоді та висвітлювати найкращі практики співпраці в цьому питанні.

Цього року конференція була присвячена вивченню європейського досвіду роботи з підготовки кадрів для ринку праці. Саме тому вона і проходила в «АрселорМіттал Кривий Ріг» – на базі підприємства міжнародної корпорації, де напрацьований значний досвід роботи з молоддю.

У конференції взяли участь представники «АрселорМіттал Кривий Ріг», криворізької міської влади, громадських об’єднань, директори та викладачі закладів професійної освіти, науковці, керівники міського Центру зайнятості, лідери Профспілки металургів і гірників України, військові.

«Про надання фінансової і технічної допомоги закладам освіти Кривого Рогу та Криворізького району в рамках реалізації міжурядової програми Україна-Люксембург» розказав Сергій Мілютін, заступник міського голови з гуманітарних питань Кривого Рогу. Він наголосив, що реалізація проєкту допоможе молоді регіону опановувати професії та бути готовими працювати у реаліях сучасного виробництва. В цій роботі беруть участь, як наші міжнародні партнери, державні органи влади, так і бізнес, якому зараз дуже потрібні кваліфіковані робітничі кадри.

«В Україні триває війна, але навіть за таких умов ми не припиняємо профорієнтаційну роботу, наповнюємо її сучасним змістом», зазначила на заході директорка з персоналу ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» Катерина Залозних. – Вона розповіла учасникам конференції про молодіжні проєкти, які запроваджуються на підприємстві. Вони допомагають школярам визначитися з професією, студентам – прокачати свої знання та навички, відкрити для себе нові можливості стажування та навчання за кошти «АрселорМіттал Кривий Ріг», а викладачам  оновити матеріали для викладання профдисциплін.

«Сьогодні проблема з кадрами є нагальною не тільки для Кривого Рогу, а й для всієї України. Кадровий голод на ринку праці відчувається за зрозумілих причин: війна, економічні проблеми, виїзд фахівців за кордон, багато з яких не планує повертатися до країни. Ми розуміємо, що і в найближчому майбутньому кадрів не вистачатиме. Саме тому співпраця з професійно-технічними закладами освіти – це стратегічний напрямок роботи для нашого підприємства. Зараз ми тісно співпрацюємо з понад 30-ма закладами освіти, ведемо активну роботу у школах. Наша мета – зацікавити молодь робітничими професіями, зробити усе можливе, щоб молоді люди бачили для себе перспективу розвитку у рідному місті і залишались тут працювати», – сказала Катерина Залозних.

«Цього року  «АрселорМіттал Кривий Ріг» відзначив своє 90-річчя, а міська система профосвіти у жовтні відзначатиме 80 років від свого створення. Тобто, ми практично йдемо поряд у роботі з підготовки фахівців робочих професій, – сказав модератор конференції Віталій Сапіга, методист навчально-методичного центру професійно-технічної освіти в Дніпропетровській області, заступник голови Дніпропетровської асоціації працівників профтехосвіти. – Зараз ми переживаємо нелегкі воєнні часи, але не припиняємо працювати над тим, щоб у молоді було гідне майбутнє, а наші підприємства продовжували розвиватися».

Віталій Сапіга подякував «АрселорМіттал Кривий Ріг» за найкращу реалізацію навчального процесу з підготовки, перепідготовки, підвищення кваліфікацій робітників за європейським принципом «Безперервна освіта – протягом життя».

Своїми напрацюваннями у сфері підготовки молодих працівників поділилися представники різних навчальних закладів профтехосвіти. А завершився захід врученням Дипломів переможцям громадських оглядів-конкурсів серед роботодавців, профспілок, освітніх закладів за підсумками 2023 року.

Приємно, що серед нагород у 15 номінаціях, 9 були вручені «АрселорМіттал Кривий Ріг».

Та особливою нагородою для нашого підприємства стала гравійована у військовій символіці гільза від українського артилерійського 152-міліметрового снаряда – це подарунок Музею історії підприємства від Центру рекрутингу 77-ї Криворізької окремої аеромобільної бригади десантно-штурмових військ ЗСУ.

Як зазначив військовий, капітан Вадим Федорук, методи роботи з профорієнтації, які були озвучені на конференції, можуть стати в пригоді й військовим, адже Центр рекрутингу теж займається підбором кадрів – для захисту України. А гільза від снаряда з військовою символікою, теж є своєрідним елементом роботи з профорієнтації.

Категорії
Новини

Старт 9.0 – 100% вражень!

Цікаві майстер-класи, спортивні ігри, інтелектуальні завдання та дискотека – до Дня молоді та 90-річчя підприємства в «АрселорМіттал Кривий Ріг» «відгомонів» івент для молоді Старт 9.0.

Минулої п’ятниці Палац культури металургів сяяв усмішками, запалював драйвом та випромінював гарний настрій. Джерелом позитивної енергії став івент для молоді Старт 9.0, який проходив у ПК. На цьому проєкті зібралися молоді працівники наших підприємств, учасники молодіжних програм «Нова фабрика», GoPrо, «3Dільниця», стажери, школярі, студенти та  молодь міста, яка бажала провести своє дозвілля весело, енергійно та корисно.

«Цього року нашому підприємству виповнилося 90 років. Для промислового гіганта – це фактично молодість, новий розвиток, позитивні зміни. А досвід, який був набутий за ці роки, тільки зміцнює, надає якості новій історії підприємства. «АрселорМіттал Кривий Ріг» завжди був ініціатором змін. Я впевнена, що його майбутнє залежить від молоді – тих хлопців та дівчат, які вже працюють на підприємстві, вчаться, здобувають фах або тільки визначаються з професією. Старт 9.0 – це можливість круто провести час, знайти нових друзів, зарядитись гарним настроєм та відкрити для себе щось нове, – сказала на відкритті заходу Катерина Залозних, директорка департаменту з персоналу «АрселорМіттал Кривий Ріг».

На учасників заходу чекали дев’ять локацій з цікавими майстер-класами та спортивними заходами. Усі вони давали можливість кожному  проявити себе, а подекуди і відкрити нові таланти.

Свої творчі здібності та фантазію учасникам можна було випробувати на майстер-класах з ліплення, насолодитися мистецтвом  – на виставці картин, яка була представлена у партнерстві з Криворізьким культурним центром, а у спортивній зоні – показати свою спритність, влучність та завзятість.

А ось зарядити себе на успішність можна було на майстер-класі з афірмації, на квізі учасники перевіряли знання з історії підприємства, металургійної галузі, Кривого Рогу. Гучно від сміху та «бабахів» було у куточку, де проходив майстер-клас зі створення фігурок з повітряних кульок, не менш цікаво було у зоні комп’ютерних ігор та подорожей у віртуальної реальності. Неповторні образи для запальних сторисів створювалися  у тематичній фотозоні і, звичайно ж, не обійшлося  без улюблених настільних ігор.

«Щоб пройти усі локації із завданнями учасники івенту розділилися на групи – так набагато веселіше та згуртованіше, – сказала менеджерка з розвитку молодіжних проєктів Вікторія Коцуба. – Ми постаралися, щоб на кожній локації учасникам було цікаво, щоб молодь мала можливість показати свої вміння, здібності, а подекуди й набути нових знань. Чимало охочих відвідали і наш куточок з інформацією про роботу – там можна було дізнатися про вакансії, які є на нашому підприємстві, а також навчитися писати резюме. У фіналі були проведені розіграш подарунків та дискотека».

«Дуже круто! Це захід, в якому ти не простий глядач, а активний учасник – можеш показати свої здібності. Головне, що на місці не треба стояти, треба побігати – від локації до локації. І всюди так цікаво! Взагалі мене цікавить усе, що пов’язано з підприємством, я постійна учасниця його заходів. У мене мама працює на підприємстві, тому я завжди перша в курсі всіх молодіжних подій. Я теж замислююсь над тим, щоб піти працювати сюди, от тільки ще не визначилася за яким напрямом», – поділилася враженнями учениця криворізького ліцею № 95 Глафіра Темній.

«Конкурси цікаві, особливо мені сподобалася афірмація, я собі таке класне побажання намалювала! Я люблю малювати, закінчила художню школу, – сказала учениця гімназії № 74 Софія Степура. – Мені приємно бачити навколо себе однолітків, які усміхаються, у яких гарний настрій, які роблять щось корисне для себе і при цьому відпочивають. Більше б таких заходів!».

Категорії
Новини

Ейнштейн був би в захваті

В «АрселорМіттал Кривий Ріг» завітав пересувний інтерактивний музей «Мініфеномента» з трьома десятками експериментальних станцій з магнетизму, гравітації, силою тяжіння та інших наукових цікавинок. Його «візит» на підприємство проходить у рамках партнерства «АрселорМіттал Кривий Ріг» зі школами міста щодо підтримки STEM-освіти (STEM – це абревіатура латиною (наука, технології, інжиніринг, мистецтво та математика).

Маятник Фуко, Лабіринт, експерименти з електрикою, магнетизмом, силою тяжіння, кольорами, з атмосферним тиском, законом сполучених судин – до підприємства приїхали наукові експериментальні станції, які зацікавлять, як дітей так і дорослих.Інтерактивний музей розмістився у… музеї історії нашого підприємства. Там він знаходитиметься до осені.

«Мініфіномента» – це освітянський проєкт для цікавих уроків та перерв. Його головна мета – повернути дітей із віртуального світу до реального, відірвати їх від гаджетів та показати, що природничі науки – це цікаво. На стендах-станціях дитина сама може пізнавати навколишній світ, ставити запитання та знаходити відповіді – тобто стати дослідником.

Автор цієї методики – фаховий фізик, німецький професор університету з Фленсбурга Луц Фіззер. За його словами, ця методика з’явилась майже 20 років тому й відтоді успішно впроваджується в школах Німеччини та в інших європейських країнах.

Чудернацькі фігури, циліндри, трубочки, лампочки, пляшки та інші конструкції дозволяють дослідити явища природи, закони фізики, силу тертя, тяжіння – в цілому технічні та природничі науки. Головною фішкою проєкту є те, що користувачі станцій самі мають розібратися, що можна зробити на тій чи іншій локації, як працюють різні прилади, як з ними «погратися» – постукати, притулити до вуха, поковзати, погойдати, покатати – щоб прилади рухалися, світилися, крутилися, переміщувалися.

«Зараз у світі спостерігається зниження інтересу молоді до технічних спеціальностей. Щоб зацікавити хлопців та дівчат технічними науками наше підприємство у партнерстві з навчальними закладами міста підтримує розвиток STEM-освіти. Вона охоплює природничі науки технології, технічну творчість та математику. Усі ці складові присутні у «Мініфіноменті», – сказала менеджер з розвитку молодіжних проєктів Вікторія Коцуба. – Це так звана «жива наука» без підказок, яка покликана навчити дитину мислити як дослідник або першовідкривач».

Познайомитися з «Мініфіноментою» можуть як діти працівників наших підприємств, для яких будуть організовані екскурсії до музею, так і всі бажаючі.

Запрошуємо на повноцінну екскурсію 2 в 1: екскурсія музеєм підприємства + «Мініфеномента» 20, 24 та 31 серпня поточного року.

Для реєстрації заповнюйте форму:

https://forms.office.com/e/V6Wj2TfPm6