Категорії
Новини

Захист для захисників

Повертаючись додому колишнім військовослужбовцям знову доводиться звикати до цивільного життя. Яку допомогу в цьому ветеранам надають у Кривому Розі розповідає Інеса Благун, директорка департаменту соціальної політики виконкому Криворізької міської ради.

– Інесо Михайлівно, яку саме допомогу надає місто захисникам?

– У Кривому Розі діє міська Програма соціальної підтримки захисників, захисниць та членів їхніх родин. Вона об’єднує понад 70 напрямків роботи. Це  фізична та психологічна підтримка ветеранів, надання  якісної медичної допомоги, можливостей для навчання та здобуття навичок, що допоможуть ветеранам знайти роботу, реалізуватися в ній, успішно інтегруватися в суспільство. Також ми допомагаємо родинам та дітям колишніх військовослужбовців. Допомога нашим захисникам надається через Офіс «Я – Ветеран». Розташований він у Центрі адміністративних послуг «Віза» («Центр Дії») виконкому Криворізької міської ради. Він працює з 8:00 до 15:30, крім вихідних днів. Це один з перших таких офісів в Україні. Він є спільним проєктом Мінветеранів України, Дніпропетровської облдержадміністрації та Ради оборони нашого міста. Ветеранів там обслуговують п’ять адміністраторів, працівники соцзахисту, охорони здоров’я, Пенсійного фонду, юристи. За принципом «єдиного вікна» там можна отримати 561 вид різних послуг.

– А можна про це детальніше?

– У Кривому Розі військові можуть отримати картку «Я-Ветеран». А саме ветерани війни в Україні (з 2014 року), захисники України та члени їхніх сімей; учасники війни; учасники бойових дій; особи з інвалідністю внаслідок війни; члени сім’ї загиблого (померлого) ветерана війни: члени сім’ї загиблого (померлого) захисника чи захисниці, або їхні законні представники. Для того, щоб отримати картку «Я-Ветеран» необхідно звернутися до офісу «Я- Ветеран» в Центрі адміністративних послуг «Віза» («Центр Дії») виконкому Криворізької міської ради, за адресою пл. Молодіжна, 1 та надати заяву з пред’явленням оригіналу посвідчення відповідного статусу. Якщо заяву подає довірена особа, то надається належним чином нотаріально засвідчена довіреність. В офісі діє і сервіс «Мобільний адміністратор». Він обслуговує ветеранів за місцем їх перебування – вдома або в лікарні. Крім цього, кожен ветеран чи військовий за допомоги адміністратора офісу «Я-Ветеран» може навчитися отримувати муніципальні онлайн-послуги, заповнити онлайн заяву на порталі Пенсійного Фонду для нарахування пільг на житлово-комунальні послуги, згенерувати електронний цифровий підпис (ЕЦП) через застосунок «Приват-24», подати повідомлення про пошкоджене майно через застосунок «Дія» тощо.

– Чи можуть ветерани розраховувати на матеріальну підтримку?

– Протягом поточного року допомогу від міста отримали майже 26 тисяч криворіжців на суму 245,4 млн грн. У листопаді допомогу з міського бюджету отримали ще понад 3 тисячі жителів. Надається допомога учасникам бойових дій та родинам загиблих військовослужбовців.

– Зараз триває опалювальний період, який в рази збільшує наші витрати на оплату житлово-комунальних послуг. Чи можуть ветерани платити за «комуналку» менше?

– Учасники бойових дій мають 75-відсоткову пільгу на оплату за комунальні послуги. Гроші на це виділяються з державного бюджету. Для осіб з інвалідністю ця пільга становить 100 відсотків. Для сімей загиблих або померлих – 50 відсотків. До речі, з міського бюджету сім’ям загиблих додатково надається пільга на оплату комунальних послуг. Сума у всіх різна, вона залежить він розміру квартири або будинку, кількості членів сім’ї тощо.

– Ветерани – це люди, які у буквальному розумінні пройшли крізь вогонь. Багато з них повертаються додому з пораненнями і потребують якісної медичної допомоги. Де у нашому місті ветерани можуть її отримати?

– В усіх лікувальних закладах нашого міста. Крім того, з 2017 року у Кривому Розі діє Центр реабілітації ветеранів на 70 ліжок. В ньому вже проліковано понад п’ять тисяч пацієнтів. Крім звичайної реабілітації військові мають змогу відновлювати здоров’я і завдяки нашій криворізькій радоновій водолікарні. 

Також ветерани можуть отримати психологічну допомогу, безкоштовне зубопротезування, відвідувати сеанси оздоровчого плавання тощо. До речі, заняття спортом значно пришвидшує відновлення колишніх військовослужбовців. Багато хто приходить на спортивні майданчики ДЮСШ цілими родинами. Звичайно, вони тренуються безкоштовно. У Кривому Розі є збірна команда ветеранів «Нескорені Кривий Ріг». Вони беруть участь у всеукраїнських та міжнародних змаганнях. Практика доводить, що усі види спорту – це найкраща реабілітація, як фізична, так і психологічна, тому ми закликаємо ветеранів долучатися до спортивного життя та здійснювати власні рекорди з відновлення свого здоров’я. Тож, звертайтеся. Разом ми зможемо вирішити багато питань та отримати багато перемог.

Фото з відкритих джерел.

Категорії
Новини

Найкращий тренд – стажування на нашому підприємстві

В «АрселорМіттал Кривий Ріг» стартував унікальний проєкт «Market Research Days». Його учасниками стали студенти навчальних закладів міста.

Проєкт був організований для студентів економічних, технічних та інших бізнес спеціальностей вишів  Кривого Рогу для того, щоб майбутні спеціалісти мали змогу зануритися у світ маркетингу, отримати реальний досвід роботи та побачити, як працюють глобальні проєкти на великому промисловому підприємстві.

«Наша мета – зацікавити молодь виробництвом та залучити на підприємство якомога більше перспективних молодих кадрів до різних підрозділів підприємства. Ми прагнемо, щоб молодь навчилася втілювати на практиці теоретичні знання, познайомилася з виробництвом та захотіла прийти до нас на оплачуване стажування GoPro. Цього разу ми працювали зі службою маркетингу – підрозділом, який управляє збутом продукції, яку виготовляють на нашому підприємстві. Початок став вдалим. Плануємо співпрацювати й з іншими підрозділами підприємства та залучати туди молодь», – розповідає Валерія Грешнікова, фахівець відділу з підбору персоналу та розвитку молодіжних проєктів.

Учасниками проєкту «Market Research Days» стали студенти Державного університету економіки і технологій (ДУЕТ) та Криворізького національного університету (КНУ). За 3 дні вони малу насичену програму: студенти побували у музеї історії нашого підприємства, у виробничих підрозділах «АрселорМіттал Кривий Ріг». Вони побачили усі ланки перетворення руди на метал та готову продукцію. Після екскурсій учасники познайомилися з командою маркетингу та поринули у світ аналітики, маркетингових стратегій, сучасних інструментів цього напрямку тощо. Звичайно, учасники проєкту виконували практичні завдання, які оцінювали керівники управління маркетингу «АрселорМіттал Кривий Ріг». І наприкінці третього дня учасники мали нагоду пройти співбесіду та отримати пропозицію з працевлаштування.

На завершення проєкту студентка КНУ Карина Самарська, визначилися зі своїм майбутнім місцем роботи – вона працюватиме в «АрселорМіттал Кривий Ріг».

«Вперше про можливості стажування в «АрселорМіттал Кривий Ріг» та взагалі про молодіжні проєкти на підприємстві я дізналася у травні цього року під час онлайн-зустрічі з фахівцем АрселорМіттал Кривий Ріг, – розповідає Карина Самарська. – Я подала своє резюме для участі у стажуванні. В університеті я зараз опановую спеціальність «Публічне управління», де вивчаю науку здійснення адміністративних процесів за різними напрямками. У проєкті «Market Research Days» мені було дуже цікаво. Ми їздили цехами підприємства, були на другому кар’єрі, бачили, як робиться сталь, дізнавалися про 90-річну історію комбінату в музеї підприємства. Цікавими були і практичні завдання, тому я із задоволенням їх виконувала. А ще у проєкті я знайшла нових друзів, у мене таке відчуття, що я знала їх вже дуже давно. Зараз я працевлаштовуюся в «АрселорМіттал Кривий Ріг», і буду проходити тут оплачуване стажування за програмою «GoPro». Хочеться, щоб таких проєктів було більше, і щоб якомога більше молоді знали про них».

Категорії
Новини

«Новорічний запитальник»

Навіть у складні часи є місце для радості, для приємних зустрічей та подій. Дякуючи нашим захисникам ми маємо можливість відзначити новорічні свята у себе вдома. Ми всі чекаємо на їхнє повернення додому з Перемогою. А поки запрошуємо вас взяти участь у святковому опитуванні.

Нам хотілося б дізнатися про те, як ви зазвичай зустрічаєте свято Нового року, про що мрієте, на кого чекаєте та що загадуватимете під цю новорічну ялинку. Будемо вдячні за ваші щирі та веселі відповіді. Найцікавіші відповіді ми опублікуємо у передноворічному випуску газети “Металург”.

Для учасників, які заповнять анкету та поділяться публікацією про неї в соціальних мережах підприємства, передбачений розіграш трьох новорічних подарунків.

Щоб взяти участь у розіграші встигніть до 22.12.2024:

 1. Заповнити анкету за посиланням: https://forms.office.com/e/0MgdhDd6TS

2. Поділитися публікацією про анкету в сториз на своїй сторінці інстаграм та тегнути arcelormittal_ua

Розіграш відбудеться у прямому ефірі 23.12.2024 о 16:00 за допомогою рандомайзера на офіційній сторінці підприємства: https://www.instagram.com/arcelormittal_ua

Категорії
Новини

Безпека праці реклами не потребує,  але…

Маршрути переважної більшості працівників коксохімічного виробництва до робочих місць пролягають через КПП № 13, що біля будівлі управління КХВ. Тож логічно, що саме неподалік цього КПП, вздовж тротуару, який веде до цехів, розмістили стенди, які нагадують людям про 10 Золотих правил безпеки. На яскравому синьому фоні можна прочитати не лише самі правила, а й практичні приклади поведінки відповідно до кожного з них.

Сергій Безверхий працює апаратником очищення газу у цеху сіркоочищення. Він керує устаткуванням, яке очищує коксовий газ від сірководню. Деякі з виробничих операцій, які він виконує, мають ризики для здоров’я й життя.

«Мені доводиться працювати у газонебезпечних місцях, з рухомими механізмами. Деякі операції, наприклад, налаштування скруберів, пов’язані з роботою на висоті. Також на території цеху рухається автотранспорт, є й залізничні колії поблизу, – говорить Сергій. – Тож Золоті правила для мене дійсно актуальні. А оскільки людській пам’яті властиво забувати, а інстинктові самозбереження – втрачати гостроту, то нагадування у вигляді яскравих стендів зовсім не зайве».

Працівники спеціалізованого ремонтного цеху коксохімвиробництва ремонтують устаткування коксового, технологічного, вуглепідготовчого цехів, цехів сіркоочищення, уловлювання та інших підрозділів КХВ. Також в СРЦ виготовляють запчастини та вузли для цих ремонтів. Керівник цеху відповідає за здоров’я й життя кожного зі своїх працівників.

«Наші ремонтники часто працюють на висоті, виконують вогневі роботи, мають справу з вантажопідйомними механізмами, електроінструментами. Та й верстати у майстернях також мають ризики, – пояснює начальник СРЦ КХВ Віктор Сосюк. – Тому я вважаю, що нагадування у вигляді стендів, як раніше казали, наочна агітація дуже потрібна. Це наче яскрава реклама. Ми можемо пройти повз рекламний банер, начебто не звернувши на нього уваги, але якщо зламається, наприклад пральна машина, або виникне потреба у якійсь послузі, то колись побачена реклама де й візьметься у вашій голові. Так і тут: коли виникне відповідна виробнича ситуація, працівник згадає, як треба діяти, а чого робити не можна. Тож таких стендів багато не буває!».

Категорії
Новини

Підприємство попрощалося з нашим колегою Олександром Новицьким

Солдат-стрілець помічник гранатометника механізованого батальйону Олександр Новицький загинув під час бойового завдання у Новотроїцькому Покровського району, що на Донеччині. На жаль, йому тепер назавжди буде лише 35.

До мобілізації у травні минулого року Олександр Новицький працював у ремонтному виробництві. На посаді бігунника змішувальних бігунів. Олександр виготовляв вогнетривкі суміші для конвертерного цеху.

«Наша дільниця так і називається «Підготовка вогнетривких і будівельних сумішей». Олександр працював з нами понад п’яти років. Він був добрим бригадиром, – згадує колегу Олександр Аніков, майстер дільниці ремонтного виробництва. – Завжди спокійний, виважений, він добре знався на своїй справі, завжди допомагав іншим, мав організаторські навички, був ініціативним. Люди тягнулися до Олександра, адже він був щирою, відкритою людиною. Поза роботою Олександр любив «посидіти у комп’ютері», він дуже цікавився цифровими технологіями, переглядав усі новинки у цьому напрямку. Можливо Олександр й надалі розвивався б в цьому, але усім його починанням завадила війна. Вона, на жаль, забирає найкращих».

Висловлюємо співчуття рідним та близьким Олександра.

Вічна пам’ять Герою!

Категорії
Новини

Не залишаємо в біді

«АрселорМіттал Кривий Ріг» надає підтримку працівникам, майно яких пошкоджено або зруйновано внаслідок прильотів.

Вже майже три роки українці живуть в умовах постійної загрози, що їхні домівки зазнають ушкоджень або будуть вщент зруйновані внаслідок ворожих обстрілів. На жаль, це не лишається лише на рівні загроз, а давно вже перетворилося на жахливу реальність. І Кривий Ріг не виняток у цьому. Наслідки прильотів по місту тим чи іншим чином відчули на собі всі криворіжці, зокрема й працівники нашого  підприємства. Тільки з початку 2022 року у 22 обстрілах та прильотах по місту серед постраждалих криворіжців, майно яких пошкоджено чи зруйновано агресором, були й працівники нашого підприємства.

Станом на 02.12.2024 року 213 працівників ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг», ПП «Стіл Сервіс», ТОВ «Ливарно-механічний завод», майно яких пошкоджено внаслідок ракетних ударів та ударів дронами, отримали разову грошову допомогу. Наразі загальний її обсяг становить 4 277 000 грн.

«Звичайно, що ми не можемо залишатися осторонь, коли наші працівники втрачають свої оселі, – розповідає провідна інженерка відділу з колдоговірної роботи Олена Чаплієва. – Законодавство не зобов’язує «АрселорМіттал Кривий Ріг» виплачувати таку допомогу, але керівництвом підприємства було прийнято рішення надавати грошову допомогу усім нашим працівникам, житло яких постраждало від прильотів. Виплати постраждалим ми почали надавати з літа 2023 року, але отримати їх можуть й ті, хто постраждав від прильотів, починаючи з 2022 року. Так, наприклад, до нас звернувся працівник, житло якого постраждало рік тому від дати прильоту. Ми не відмовляємо нікому, але все має бути оформлено за певною процедурою».

Для оформлення разової грошової допомоги на часткову компенсацію вартості пошкодженого житла (майна) внаслідок збройної агресії ворога потрібно надати певний перелік документів:

  • згода на обробку персональних даних заявника;
  • заява від постраждалого працівника;
  • акт обстеження з зазначенням пошкодженого майна (оформлюється міською комісією);
  • документи, що підтверджують право власності чи право користування житлом (майном), або будь-які документи, що підтверджують проживання потерпілого співробітника за адресою постраждалого житлового приміщення;
  • копія паспорта постраждалого працівника;
  • копія ідентифікаційного коду постраждалого працівника;
  • матеріали фото\чи відео фіксації (за наявності);
  • довідка про виплати з виконкому міста;
  • довідка про банківський рахунок з вказівкою.    
  •  П.І.Б. одержувача, IBAN, банк одержувача, РНОКПП одержувача.

Допомога від підприємства за розміром виплат аналогічна від того розміру, яке встановлює місто, але має ліміт – не може перевищувати 40 000 грн. Безперечно, ми хотіли б витрачати кошти на мирну відбудову та нове будівництво для наших працівників, але наразі реалії нашого життя поки що вимагають іншої підтримки. І ми будемо надавати її, доки вона буде потрібна.

Зі зверненнями по допомогу звертайтеся до Заводоуправління, каб. 922, тел. +38(0564)992959

(Фото з відкритих джерел)