Ризик потрапити під колеса залізничного транспорту під час пересування територією підприємства входить до переліку чотирьох ризиків-вбивць, визначених корпорацією «АрселорМіттал». З метою безпеки залізничні колії дозволяється переходити лише користуючись спеціальними переходами. На «АрселорМіттал Кривий Ріг» триває цілеспрямована робота з оснащення пішохідних переходів через залізничні колії направляючими огородженнями типу «змійка».
«На нашому підприємстві налічується 108 пішохідних переходів через колії, – інформує начальник відділу…департаменту з охорони праці та промислової безпеки Ігор Мальований. – 101 з них облаштовано «змійками», причому 11 – протягом останніх місяців. Два в районі цеху вловлювання коксохімічного виробництва, шість поблизу копрового цеху, два біля блюмінгу і один на території конвертерного цеху. Найближчим часом планується облаштування семи, що лишилися, причому два з них треба обновити, а п’ять облаштувати».
Ігор Мальований пояснив, що направляючі огородження-«змійки» працюють за принципом «Зупинись, подумай, дій безпечно». По-перше, вони пригальмовують швидкість руху пішохода, по-друге, загострюють увагу на небезпеці, а по-третє, проходячи через таке огородження, людина мимоволі дивиться ліворуч та праворуч і має змогу заздалегідь побачити локомотив. Тож така, здавалося б, проста конструкція допомагає запобігти смертельному ризику.
«Але, на жаль, не всі ще усвідомлюють ступінь небезпеки під час переходу через колії, – продовжив Ігор Мальований. – Трапляються випадки, коли людина обходить «змійку» збоку. Там, де такі випадки зафіксовані, встановлюються додаткові огородження, які не дозволяють її обійти. Не розумію, навіщо працівники обходять «змійку»? Можливо, щоб скоротити час? Але ж економія кількох секунд не варта того, щоб наражатися на небезпеку. Тому ми дуже просимо усвідомити, що безпека, життя, здоров’я – от про що перш за все треба думати, перетинаючи залізничні колії. Залізниця не пробачає легковажного ставлення. Пам’ятаю, як ми кілька років тому виїжджали на нещасний випадок, коли пішохід, переходячи колію, потрапив під колеса тепловоза. Нам разом з медиками довелося діставати його з-під коліс. То було не для людей зі слабкими нервами. Працівника врятували, але він втратив ноги. Як виявилося, він рухався у навушниках. І можливо це стало однією з причин того, що тепловоз не був своєчасно помічений. Тож перетинати колії у навушниках теж категорично заборонено, навіть якщо людина користується «змійкою».
У залізничному цеху № 2 «АрселорМіттал Кривий Ріг» продовжують надавати друге життя старим тепловозам за програмою ремонту обладнання підвищеної небезпеки GAP-III. Нещодавно був відремонтований тепловоз ТЭМ2 № 2102.
«Все, відпрацювався, треба списувати», – лунало на адресу тепловоза ТЭМ2 № 2102, який був випущений ще у 1969 році. Він вже давно не ходив коліями, адже вичерпав термін своєї експлуатації та не відповідав потрібним технічним характеристикам. Але у господарів ніщо не має пропадати, тим більш за складних воєнних часів, в яких ми зараз живемо.
«На спільній нараді фахівців управління залізничного транспорту та ЗЦ № 2 було прийнято рішення відновити працездатність тепловоза, дати йому шанс на нове життя. Адже досвід відновлення подібної техніки зі стажем на підприємстві вже існує – за останній час на базі залізничної «амбулаторії» ЗЦ № 2 було відремонтовано та поставлено на колії два старих тепловози, які зараз вже працюють у різних підрозділах «АрселорМіттал Кривий Ріг». До роботи взялися фахівці ЗЦ № 2 та підрядної організації ТОВ «КЗВМ», – розповідає Сергій Герасевич, заступник начальника ЗЦ № 2 з ремонту локомотивів.
Під час ремонту був відновлений блок циліндру дизеля, перешліфований колінчатий вал, капітально відремонтовані колісні пари. Паралельно залізничники відновлювали усі вузли, деталі та агрегати тепловоза.
Збирання тепловоза почалося з встановлення відремонтованої дізель-генераторної установки, заміни кабельно-провідникової продукції, збирання колісно-моторних блоків, заміни вузлів та деталей екіпажної частини.
Ремонт завершили реостатні випробування тепловоза. Вони дозволяють перевірити якість монтажу складових частин устаткування, відрегулювати електричну схему, перевірити роботу інших установок тепловоза, побачити, чи правильно все працює під навантаженням тощо.
У ремонті приділили увагу і покращенню умов праці локомотивної бригади. Не забули й про корпоративну естетику. Тепловоз був пофарбований у корпоративні кольори «АрселорМіттал».
«Дякую усім фахівцям-залізничникам нашого та підрядного підприємств, які брали участь у цьому ремонті. Усі роботи були проведені якісно і у стислі терміни, – зазначив Дмитро Колесник, начальник залізничного цеху № 2. – Окрема подяка слюсарям з ремонту рухомого складу ЗЦ № 2 Олександру Таборовцю, Валентину Тарковському, Олександру Школяру, Олександру Зенкіну, Віктору Грицаю, Олександру Клюбченко, Андрію Майбороді. Зараз робота з відновлювання тепловозів продовжується, тож, далі буде…»
Олег Котов працював у доменному цеху № 2 «АрселорМіттал Кривий Ріг». У 49 років він перевівся до управління залізничного транспорту гірничого департаменту і вивчився на помічника машиніста тепловоза. «Як на мене, то було сміливо – у вже не юному віці так круто змінити життя, – розповідає заступник начальника локомотивної служби УЗТ ГД Анатолій Маціборський. – Але склалося враження, що цей чоловік знає, чого він хоче. Навчався наполегливо, успішно пройшов курс, добре склав іспити і став до роботи. Спочатку екіпаж Олега перевозив залізорудний концентрат, а потім долучився до транспортування руди. За ті місяці, які Олег Котов працював, поки не був мобілізований у квітні цього року, він показав себе сумлінним працівником. Швидко засвоював необхідні навички, був врівноваженим, спокійно виконував виробничі завдання. Його спокій та впевненість вражали. У перспективі Олег міг стати першокласним машиністом. Але війна забирає найкращих. Завжди його пам’ятатимемо».
Солдат Олег Котов загинув, виконуючи бойове завдання, 1 липня 2025 року поблизу населеного пункту Красне Перше, Куп’янського району що на Харківщині. В УЗТ ГД працює помічником машиніста тепловоза його син Сергій, який влаштувався на роботу разом з батьком, і відгуки про Котова-молодшого лише позитивні.
Висловлюємо щирі співчуття рідним, друзям та колегам воїна, який віддав життя за волю України.
Минулими вихідними в Україні відзначили День медичного працівника. В «АрселорМіттал Кривий Ріг» це професійне свято відзначають фахівці медичного центру ПП «Стіл Сервіс». Ця служба почала діяти ще на початку будівництва нашого підприємства.
Сьогодні до складу медцентру входять дві поліклініки – металургійного та гірничого виробництв. Головне завдання цих підрозділів – проведення профілактичних оглядів працівників «АрселорМіттал Кривий Ріг», «Стіл Сервіс» та ЛМЗ.
Завжди поряд, коли потрібно надати пораду або невідкладну допомогу, як нашим працівникам, так і підрядних організацій, служба здоровпунктів. Щодобово її медпрацівники проводять більше 1 100 передзмінних та передрейсових оглядів, виїжджають до цехів, коли комусь потрібна термінова допомога.
Оздоровчі можливості
«Наш дружний висококваліфікований колектив щодня допомагає людям, – говорить Наталія Гардань, начальниця медичного центру ПП «Стіл Сервіс». – Працюємо за усіма медичними напрямками. У поліклініках МВ та ГД прийоми здійснюють терапевти, хірурги, дерматолог, гінеколог, офтальмолог, отоларингологи, рентгенологи, лікарі-лаборанти та багато інших фахівців. Вони проводять профілактичні огляди, сприяють вчасному виявленню захворювань, проводять медично-просвітницьку роботу, запобігаючи професійним та іншим захворювання працівників наших підприємств. Головна мета медичних охоронців – зберегти здоров’я кожного з нас і подовжити активне життя».
У роботі медикам підприємства допомагає розумна, сучасна діагностична техніка. Це і високоефективні рентгенологічні та ультразвукові апарати, які дозволяють вчасно виявити проблему зі здоров’ям, надійне лабораторне обладнання, що допомагає швидко, якісно в автоматичному режимі робити широкий спектр аналізів. Офтальмологічні та отоларингологічні діагностичні установки дозволяють своєчасно виявити проблему і почати лікувати пацієнта.
В обох поліклініках медцентру працюють сучасні фізіотерапевтичні кабінети. Масаж, лазерна, магнітна, ультразвукова терапії можуть пришвидшити одужання після різних хвороб та застуд, підлікувати кістково-м’язову систему, хребет, допомогти позбавитися від дерматологічних, неврологічних проблем тощо. Усі наші здоровпункти оснащені сучасним обладнанням та мають необхідний запас ліків для надання невідкладної допомоги. Бути мобільними та за лічені хвилини діставатися до пацієнта до найвіддаленіших куточків наших підприємств фельдшерам допомагають сучасні автомобілі швидкої допомоги, в яких є усе потрібне для порятунку постраждалого.
Потрійне свято
«У медцентрі підприємства я з 1995 року. Спочатку працювала у поліклініці гірничого департаменту, а у 2008 році перейшла у поліклініку МВ. Тоді вона розташовувалася на п’ятому поверсі другої міськлікарні, що на Третій дільниці, – згадує Наталія Гардань. – Ветерани підприємства добре пам’ятають, які там раніше були умови і черги! Тож, коли ми переїхали до цієї поліклініки (МВ), це стало святом для усіх. Багато місця для відвідувачів та медиків, просторі кабінети, можливості для роботи техніки і, нарешті, відсутність черг. Позбавитися їх та наладити, автоматизувати процес прийому нам дозволила комп’ютерна інформаційна система, яку почала діяти з 2010 року. До речі, її зробили наші фахівці ІТ департаменту одні з перших в Україні. Окремо хочу сказати, що ця поліклініка відкрилася 15 років тому – 4 серпня, в день 76-річчя нашого підприємства. Це було виконанням ще одного з інвестиційних зобов’язань придбання «Криворіжсталі» компанією «АрселорМіттал». Цього року ми відзначаємо 20-річчя роботи компанії в Україні та 15 років як відкрилась поліклініка МВ. Тож, наше професійне свято збігається ще з двома знаковими подіями в історії підприємства».
Про історію медслужби
Своє професійне свято медики нашого підприємства святкують напередодні Дня народження нашого підприємства, цього року йому виповнюється 91 рік. Цікаво, що наша медична служба навіть старіша за нього, адже вона почала діяти ще під час початку будівництва металургійного заводу.
Перша амбулаторія заводу була організована у 1931 році. Медики проводили прийоми в одному з бараків неподалік від будівництва першої доменної печі. З пуском домни 4 серпня 1934 року медслужба підприємства переїхала до нової поліклініки. Старожили згадують, що вона розташовувалася біля площі залізничної станції Червона. Там було 10 медичних кабінетів з новенькими меблями та необхідним обладнанням. Та пацієнтів найбільш вражали м’які дивани, вкриті білими чохлами. Вони знаходилися у фойє другого поверху. Це було дуже великою розкішшю на ті часи. Та на початку другої світової війни цю поліклініку розбомбили. Зараз на її місці стоять житлові будинки.
До речі, для медслужби заводу у місті була збудована ще одна поліклініка. Цей двоповерховий будинок добре зберігся до наших днів і є відділенням міськлікарні № 1.
Історія медслужби гірничого департаменту бере початок з 1965 року. Це було поліклінічне відділення № 3 цехової поліклініки Новокриворізького ГЗК. Поліклініка була відкрита на базі двох лікарняних здоровпунктів. Тоді там працювали 24 медики. Коли у 1998 році НКГЗК увійшов до складу «Криворіжсталі», його медслужба також влилася до підприємства.
У поліклініці ГД навіть зберігся альбом – Паспорт цехової поліклініки № 3, з цікавими історичними фактами та фотокартками.
«У нас багата історія, є на кого рівнятися. Та зараз ми пишемо нову сторінку історії медслужби підприємства, – говорить Наталія Гардань. – Я вдячна кожному медику в нашому колективі за його стійкість і мужність. Ви дбаєте про здоров’я людей у наш складний воєнний час. І це нелегко, але ви робите це, і робите професійно, з турботою до кожного. Головне побажання з нагоди професійного свята, а також Дня народження підприємства – скорішого та справедливого миру. А також всім міцного здоров’я, щастя та добробуту в наших оселях! Бо ми того варті!!!
Керівник юридичного напрямку «АрселорМіттал Кривий Ріг» увійшла до рейтингу ТОП- 20 ефективних корпоративних юристів «Лідери ринку-2025».
За результатами рейтингу, Олена Бізяєва, директор з правових питань та взаємодії з державними органами «АрселорМіттал Кривий Ріг» увійшла доТОП-20 ефективних корпоративних юристів (на думку юрбізнесу).
Олена Бізяєва
Це визнання — не просто відзнака професіоналізму, а підтвердження щоденної кропіткої роботи, стратегічного мислення та глибокої експертизи. Вітаємо Олену з заслуженим визнанням і дякуємо за внесок у розвиток компанії та юридичної галузі загалом!
Дослідження «Лідери практик — 2025» щороку проводить Всеукраїнське професійне юридичне видання «Юридична газета» за окремими напрямами юридичної практики, де в кожній із запропонованих практик визначаються найкращі представники юридичного бізнесу.
В «АрселорМіттал Кривий Ріг» відбувся Жіночий ярмарок вакансій. Його особливістю було ознайомлення жінок з професіями та умовами праці безпосередньо на робочих місцях у цехах.
Другий рік поспіль наше підприємство організовує Жіночий ярмарок вакансій у співпраці з Криворізькою філією Дніпропетровського обласного центру зайнятості.
Цього року з різними професіями знайомилися понад 40 жінок. Під час заходу вони більше дізналися про діяльність «АрселорМіттал Кривий Ріг», його виробничі підрозділи та продукцію.
«Ми створюємо умови, в яких жінки можуть не просто працювати, а зростати, розвиватися професійно і впевнено будувати кар’єру саме в промисловості», – розповіла Карина Величко, організаторка заходу та фахівчиня з підбору персоналу «АрселорМіттал Кривий Ріг». За її словами, компанія активно відкриває двері для жінок у професії, які ще донедавна вважалися суто чоловічими. Ми надаємо можливості для навчання, перекваліфікації, кар’єрного зростання. Кожна жінка отримає підтримку, розуміння й чіткий кар’єрний маршрут. На ярмарку ми представили лише частину вакансій, насправді їх набагато більше. Я завжди відкрита до діалогу й готова допомогти кожній, хто хоче спробувати себе у новій професії. Приходьте до кабінету № 205 в Університет АМКР – я особисто вас зустріну, проконсультую та підтримаю на кожному етапі».
Серед учасниць ярмарку була і Наталя Калініченко, яка раніше працювала дозувальницею в агломераційному цеху металургійного виробництва «АрселорМіттал Кривий Ріг». Зараз цей старий підрозділ підприємства вже закритий.
«На підприємстві я працювала два роки, тож добре розуміюся на технології, принципах виробництва, умовах, специфіці роботи. Я закінчила гірничо-електромеханічний фаховий коледж і отримала спеціальність токаря, – говорить Наталя. – На ярмарку хочу дізнатися про вакансії, адже мені потрібна робота. Я б дуже хотіла реалізуватися у службі охорони праці, знання та навички для цього в мене є. Втім, придивлятимусь і до робітничих професій».
На початку зустрічі учасниць Жіночого ярмарку вакансій привітала директорка департаменту з персоналу «АрселорМіттал Кривий Ріг» Катерина Залозних.
«Війна випробує нас на міцність, та наше підприємство продовжує працювати, будувати плани на майбутнє, надавати можливість працівникам професійно зростати та будувати тут кар’єру, – зазначила Катерина Залозних. – Зараз чоловіки стали на захист нашої країни, а жінки з успіхом замінюють їх у багатьох професіях. Те, що раніше ми вважали неможливим, стало реальністю. На нашому підприємстві жінки керують автотранспортом, машинами та механізмами, складними ремонтними та технологічними процесами тощо. Лише минулого року ми прийняли на роботу майже 500 жінок, але вакансій ще багато. Тож ми запрошуємо вас до нашої професійної команди. Якщо немає потрібної спеціальності – навчимо, якщо обрана професія не підійде, є можливість обрати іншу. Захотіли кар’єрного зростання – для цього теж є усі можливості».
«Через війну ринок праці переживає чималий кадровий голод, тож допомогти заповнити потрібні вакансії можуть саме жінки. До речі, серед шукачів роботи у Кривому Розі їх кількість переважає – 85 відсотків від кількості тих, хто зараз перебуває на обліку у центрі зайнятості, – зауважила на відкритті ярмарку директорка Криворізької філії Дніпропетровського обласного центру зайнятості Лариса Шевченко. – Потребує кадрів і «АрселорМіттал Кривий Ріг» – потужне підприємство із гарним соціальним пакетом для працівників, великий платник податків, а також підприємство, яке має ліцензію на навчання багатьом робітничим професіям, і це навчання для працівників безплатне. Дуже важливо, що робочі місця на цьогорічному ярмарку вакансій жінки можуть побачити на власні очі, а особливості роботи розпитати безпосередньо у самих працівників. Сподіваюся, що після цього жінки оберуть «АрселорМіттал Кривий Ріг» своїм місцем роботи та побудують тут свою кар’єру. Ми з цим підприємством давно співпрацюємо. Всі, хто до нас звертається, проінформовані про можливості «АрселорМіттал Кривий Ріг» та про інші вакансії».
На ярмарку жінкам запропонували звернути увагу на професії машиністки крана, техніка з ремонту механо- та електроустаткування, дозувальниці, помічниці машиніста тепловоза. Звичайно, як би про професії не розповідали, все краще побачити на власні очі. Для цього для жінок і були організовані екскурсії на виробничі майданчики агломераційної фабрики, прокатного цеху № 3 та залізничного цеху № 2.
«Коли їхала до цехів, то понад усе боялася злякатися виробництва, адже я 20 років працювала за прилавком, продавала жіночий одяг, – ділиться враженнями учасниця ярмарку Наталя Гаман. – За фахом я оператор стрічкового та гребнеобробного устаткування. Я закінчила спеціальне училище, яке готувало фахівців для Криворізької вовнопрядильної фабрики. Але життя привело до торгівлі, і мені дуже подобалася ця робота. Перш за все, це спілкування з людьми, вміння орієнтуватися, приймати правильні рішення у складних ситуаціях. Та зараз за певних обставин у мене знову переламний момент у житті. Хочу спробувати свої сили на виробництві. Я взагалі жодного разу не була на ньому, тільки поверх паркану бачила труби. Та перші враження нормальні. Гадаю, що знайду спеціальність для себе, а набуті навички спілкування мені в цьому допоможуть».
