В Університеті «АрселорМіттал» триває навчання керівного складу нашого підприємства, ЛМЗ та «Стіл Сервісу» за програмою «Лідерство у безпеці».
Як розповіла начальниця відділу з навчання та розвитку персоналу Олена Шимонович, даний курс пройшли вже більше 1700 керівників підприємств. Це керівники всіх рівнів – від топменеджерів і начальників цехів до майстрів. «Роль сильного, обізнаного лідера у сфері охорони праці надзвичайно важлива, – говорить Олена. – Керівник будь-якого рівня сам має знати й виконувати вимоги до безпечної роботи, адже власний приклад спонукає підлеглих також працювати безпечно. А ще для людини, яка обіймає керівну посаду важливо вміти визначати ризики, усувати їх та заохочувати людей працювати з виконанням всіх правил. Оце й є основні напрямки цього навчального курсу».
Навчання триває повний восьмигодинний день. Його проводять внутрішні тренери нашого Університету. Разом із традиційними методами навчання широко використовуються дискусії, під час яких кожен учасник може поділитися власним досвідом визначення ризиків, різними лайфхаками з формування культури охорони праці у своїх колективах та мотивації людей працювати безпечно. Також тренери пропонують учасникам взяти участь у інтерактивних рольових іграх, які допомагають на практиці відпрацювати ефективні прийоми спілкування з людьми та інші вміння, необхідні лідерові.
На дільниці з ремонту електричних машин загальнопромислового призначення створили фотостенди, які мотивують людей працювати безпечно.
Працівниці й працівники цієї дільниці електроремонтного цеху (ЕРЦ) ремонтують електродвигуни потужністю до 30 кіловатт. Тому загроза враження електричним струмом під час випробування двигунів є актуальною щозміни. А ще для людей дуже важливо обережно користуватися вантажопідйомними механізмами, бо наче двигуни й неважкі (до 200 кг), але якщо такий обірветься та впаде, то буде непереливки. Також тут дотримуються всіх правил поводження з молотками, викрутками, зубилами та іншим інструментом. На дільниці приділяють велику увагу формуванню культури охорони праці, тобто щоб люди за власної ініціативи дотримувалися правил, а не тому, що їх можуть покарати. Одним із засобів формування такої поведінки у працівників є фотостенди.
Як пояснила начальниця відділу з оперативної роботи департаменту з охорони праці і промислової безпеки Наталія Горинь, ідею використовувати фотостенди для того, щоб мотивувати людей працювати безпечно, ми запозичили у бразильських колег. «Наші працівники їздили на бразильське підприємство компанії АрселорМіттал і побачили там такі мотиваційні стенди, – розповідає Наталія. – Принцип їх дії доволі простий і людяний. На стендах розміщують емоційні фото, на яких працівники з колегами на роботі або на відпочинку радіють життю. Людина щодня приходить на роботу і бачить ці фото, бо стенди розміщені на видному місці, наприклад, у кімнаті змінно-зустрічних зборів. Це заряджає позитивом і спонукає працювати безпечно, щоб зберегти своє життя і життя колег і надалі насолоджуватися такими позитивними моментами».
Старший майстер дільниці з ремонту електричних машин Сергій Дяченко з неприхованим задоволенням показав нам свій стенд, та прокоментував деякі фото. «Оце ми святкуємо Новий рік, – усміхнувся Сергій – А це наші пані на відпочинку, жартома позують з от такими інстаграмними губками. А цій ретросвітлині вже більш ніж півстоліття. Це колектив дільниці традиційно сфотографований на фоні цехових воріт. Такі світлини зберігають наші традиції, налаштовують на позитив та безпечну роботу. Взагалі-то любов до фотомистецтва — це давня традиція нашої дільниці. Раніше фото висіли у коридорі. Також ми робили ролики з наших фото і залюбки передивлялися їх під час ювілеїв та інших свят. А от зараз колеги з департаменту з охорони праці та промислової безпеки порадили оформити фотостенди. Це дійсно мотивує».
Ольга Терлюк — випробувач електромашин. Вона зізналася, що робота її пов’язана з ризиками, серед яких і один з чотирьох ризиків-вбивць — загроза враження електричним струмом. «Ми знаємо правила безпечної роботи і дотримуємося їх, – каже Ольга. – А виконувати ці правила фотостенд дійсно мотивує. Перед кожною зміною збираємося в цій кімнаті. Подивишся на фотознімки, усміхнешся і вкотре переконаєшся, що життя чудове, навіть у ці страшні часи. Тож треба його берегти».Людмила Пархоменко працює в ЕРЦ вже 42 роки. Вона бригадир-випробувач електромашин. «Я не лише бригадир, а ще й профгрупорг, – розповідає Людмила. – Люблю всіх своїх колег і відповідаю за безпеку кожного. А також за гарний настрій. Багато з цих заходів, які зображені на фото, ініціювала і організувала особисто. Тож кожна така світлина дорога моєму серцю. Попри всі негаразди, працюємо далі, спілкуємося, фотографуємося.
Мужньо виконавши військовий обов’язок у боротьбі за свободу та незалежність нашої країни Іван Чудновцев загинув 27 червня поточного року на Донеччині.
Свою трудову діяльність в «АрселорМіттал Кривий Ріг» Іван розпочав у 2001 році з посади оператора пульта управління в ДЦ № 2 на дільниці Гранустановка. У 2010 році він був переведений на посаду шлакувальника (бригадира), де вміло та старанно виконував свої обов’язки.
Колеги з ДЦ № 2 говорять про Івана, як про чемну, розсудливу, цілеспрямовану людину, з якою було приємно виконувати виробничі завдання та просто спілкуватися.
«Івана я знав дуже давно, він родом з Миколаївської області, де мешкає і моя рідня, – говорить Сергій Мартинюк, старший майстер виробничої дільниці Гранустановка ДЦ № 2. – За які б справи не брався Іван, він завжди був зосередженим, уважним, відповідальним. Це допомагало йому в роботі , адже у своїй зміні на дільниці Гранустановка він опікувався роботою операторів грануляції доменного шлаку, які приймають розпечений шлак з доменної печі. Іван керував машиністами конвеєрів, роботою шлакувальників, машиністом насосної станції, яка забезпечує гранустановки водою. Лише уявіть увесь рівень відповідальності? Іван був професіоналом! А ще він був добрим товаришем, його дуже поважали у колективі. Захисник завжди був готовий допомогти, як на виробництві, так і у повсякденному житті. Саме тому не вагаючись Іван став на захист України. Важко казати про нього у минулому часі. Правду говорять, що війна забирає найкращих».
У Івана Чудновцева залишилися дружина, двоє дітей, сестра, племінники, батьки.
У медичному центрі ПП «Стіл Сервіс запрацювали два нових апарати ультразвукової діагностики експертного класу з розширеними можливостями.
Нові УЗД розташовані у поліклініках гірничого департаменту та металургійного виробництва. Ультразвукова медична техніка оснащена необхідними наборами спеціальних датчиків, завдяки яким медики можуть провести якісне дослідження та вчасно виявити захворювання черевної порожнини, серця, щитовидної залози, печінки, нирок, жовчного міхура та інших органів людини.
«Завдяки новим УЗД ми можемо проводити повний спектр обстеження працівників наших підприємств, – розповідає Наталія Гардань, начальник медичного центру ПП «Стіл Сервіс». – Це наші сучасні помічники, з новими програмами, можливостями, різноманітними датчиками, екраном високої роздільної здатності. Все це дозволяє якісно та чітко побачити проблему та визначитися з діагнозом. А морально та технічно застаріли УЗД, які раніше використовувалися у наших поліклініках, вже відправлені «на пенсію»».
Якщо направлення на дослідження УЗД дає лікар під час щорічного профілактичного огляду, щоб визначитися з профпридатністю працівника, то цю процедуру людина проходить безкоштовно. У разі направлення працівника на обстеження, що не пов’язане з профпридатністю – процедура УЗД є платною. Нагадуємо, що для працівників наших підприємств діє 50-відсоткова знижка. Щодо вартості послуги, то її ціна різна, залежно від того, який орган треба «просвітити».
Єдине, на чому наголошують медики, за допомогою ультразвуку не можна одночасно дивитися одразу кілька органів. Для збереження здоров’я людини краще таке обстеження проходити протягом певного часу, щоб організм міг відпочити та відновитися після ультразвукового навантаження.
Скористатися УЗД можуть і мешканці міста – для них це платна послуга.
Записатися на УЗД можна:
у поліклініці МВ за номером телефону: 067 532 2442.
у поліклініці ГД за номером телефону: 067 696 46 58.
Також записатись можна, скориставшись чат-ботом підприємства у Телеграмі.
Оплата за послуги виключно безготівкова і здійснюється на місці.
До 90-річчя нашого підприємства стартував проєкт «АМКР-holiday». Учасники проєкту – талановиті діти, які навчаються у Художній школі № 1. Юним художникам запропонували намалювати будівлі та споруди, в яких є криворізька сталь.
Так співпало, що серед понад 100 учасників проєкту у 20 батьки працюють в ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг». Втім усі діти малювали з однаковим захопленням та бажанням передати на папері у різних техніках за допомогою паєток, гуаші та акварелі сталеву красу. Найскладніше, зізнаються учасники «АМКР-holiday», було обрати об’єкт для зображення.
«Я дізнався про цей проєкт від свого класного керівника у художній школі, – розповідає учасник проєкту Ілля Зубенко. – Намалював ескізи декількох споруд, адже всі вони цікаві, кожна приваблює по-своєму. Все-таки схиляюся до об’єкту Укриття ЧАЕС. Мені подобається ця міць та велич. Спробую намалювати. Я дуже хочу перемогти у цьому конкурсі».
«Я дуже-дуже хочу перемогти, –говорить Софія Ульянова, учасниця проєкту. – Я одразу вирішила, що малюватиму Бурдж Халіфа. Передати структуру твердої сталі дуже складно. Це виклик для мене. Я хочу з ним впоратися. Мені дуже хочеться, щоб про наше підприємство дізналися більше людей. Сподіваюсь, що мій малюнок цьому теж посприяє».
За проєктом юні митці мають намалювати одну з споруд, побудованих за допомогою нашої сталі. Їм було запропоновано 6 варіантів. А от у способі зображення ніхто художників не обмежував. Тому одні й ті самі споруди на кожному полотні виглядали по-різному. Від варіантів та фантазії дітей перехоплювало дух навіть у досвідчених викладачів художньої школи.
«Дякуємо «АрселорМіттал Кривий Ріг» за цей проєкт, – говорить викладачка Художньої школи №1 Лариса Дяченко. – Це так захопило дітей! Малюють, наприклад, Георгіївського дзвіницю. У когось її оточюють янголи, на іншому малюнку вона на фоні мильних бульбашок, хтось її прикрасив паєтками. Діти малюють і водночас дізнаються скільки усього цікавого і корисного зроблено з нашої сталі».
«Мій тато працює у безпеці руху на транспорті в «АрселорМіттал Кривий Ріг», – розповідає Софія Задорожня. – Я не дуже багато знала про велике промислове підприємство, а от завдяки цьому проєкту побачила та дізналася багато нового. Цікаво, що мені завжди подобався хмарочос Бурдж Халіфа. Я приглядалася до нього. Але не думала, що там є наша сталь. Вирішила намалювати саме його. Насправді дуже складно за допомогою пензля та фарб передати міць та велич Бурдж Халіфа, але я спробую. Я точно хочу бути серед переможців».
«АрселорМіттал Кривий Ріг» забезпечив всіх учасників проєкту «АМКР-holiday»» матеріалами для творчості. Отримає подарунок від підприємства і Художня школа № 1, де навчаються мистецтву живопису юні таланти. Для учасників організували екскурсію до Музею історії підприємства та розповіли про «Магію сталі», щоб діти зрозуміли, який шлях проходить сталь від народження до вже готової продукції. Всі роботи учасників «АМКР-holiday» будуть оцінені професіональним журі, яке і визначить переможців. Учасники проєкту отримають цікаві призи. Згодом ці картини можна буде побачити на святі Дня народження заводу.
Арматурний прокат виробництва ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» використовувався при будівництві найвищої будівлі у світі – хмарочоса Бурдж Халіфа, який відкрили 4 січня 2010 року в найбільшому місті Об’єднаних Арабських Еміратів – Дубаї. Криворізька надміцна арматура міцно пов’язує найвищий хмарочос у світі з Україною.
Висота цієї будівлі складає 828 м – це 162 поверхи! Загальна площа поверхні хмарочоса дорівнює площі 17 футбольних полів.
Для будівництва Бурдж Халіфи знадобилося $1,5 млрд, 330 тис. кубометрів бетону та понад 60 тисяч тонн сталевої арматури, серед якої є і криворізька. Був розроблений спеціальний вид бетонної суміші, здатної витримувати температуру до +50 °C. Закладали її виключно вночі, уникаючи денної спеки, а до самої суміші додавали лід.На роботу було витрачено 22 млн людино-годин. Будівництво хмарочоса тривало 6 років – з 6 січня 2004 року до його відкриття 4 січня 2010 року.
У хмарочосі розміщені готель, офіси, житлові квартири, торгові центри. На 43-му і 76-му поверхах – тренажерні зали, басейни. На 122-му поверсі – ресторан «Атмосфера» – найвище розташований ресторан у світі, на рекордній висоті – 442 метри.
Ресторан “Атмосфера”Оглядовий майданчик
Щоби вимити всю поверхню будівлі, вкриту світловідбивними тонованими панелями, потрібно приблизно 3 місяці. При цьому вікна хмарочоса миють щоденно.
У будівлі встановлено 57 ліфтів. Ліфти в Бурдж-Халіфа не тільки найдовші у світі, але ще й одні з найшвидших: вони їздять зі швидкістю 10 м на секунду і піднімають пасажирів на оглядовий майданчик менше ніж за хвилину. 24 серпня 2020 року на честь святкування Дня незалежності України та 15 лютого 2021 року до першого візиту президента України Володимира Зеленського до Об’єднаних Арабських Еміратів Бурдж Халіфа був підсвічений у кольори українського прапора.
