Позначка: наші люди

Категорії
Новини

Цех вірить у перемогу

Без продукції вогнетривно-вапняного цеху, який 25 березня відзначає своє 65-річчя,  неможливе виробництво сталі на нашому підприємстві.

Вапно є обов’язковим матеріалом для сталеплавильного процесу. Воно видаляє зі сталі шкідливі домішки – сірку та фосфор, а цетакож сприяє збереженню футеровки конвертера. До того ж, вапно використовується в аглодоменному виробництві – в агломераційних та доменних цехах.

Як розповів заступник начальника ВВЦ з технології Валерій Вєлікжанін, вапно в цеху виробляють в обертових випалювальних печах. «Я виріс у цьому цеху, – посміхається Валерій, – тому можу все про нього розповісти. Зараз ми маємо п’ять обертових печей. За останнє десятиліття у цеху сталися масштабні зміни, спрямовані на підвищення ефективності роботи агрегатів, якості продукції та на енергозбереження. Поетапно, починаючи з 2013 року чотири обертові печі були переведені на біопаливо, тобто ми використовуємо лушпиння соняшникового насіння замість дуже дорогого нині природного газу. Професіоналізм та наполеглива робота дозволили підібрати теплотехнічні режими випалу вапняку, які дали економію дуже значних коштів для підприємства».

У 2015 та 2019 роках було проведено реконструкції двох печей з установкою автоматичних систем керування процесами та устаткування з підігріву вапняку перед завантажуванням в піч. Використання підігріву дало змогу забезпечити додаткову економію енергоресурсів, а системи керування – це можливість змінювати параметри виробничих процесів дистанційно, більш оперативно та точно. А це зручність та швидкість роботи персоналу.

Зараз у цеху налічується 146 працівників. «Люди – це без перебільшення наша головна цінність, – говорить начальник ВВЦ Олег Бельгер. – Роботою обертових печей керують випалювальники вапна. Серед них багато класних фахівців. А найкращі – бригадири: Сергій Верещук, Іван Проноза, Андрій Ганець та Віталій Фесенко. Для подавання вапняків до печей та транспортування готового вапна на склади в цеху працює складна система конвеєрів. Її безперебійною роботою вміло опікуються транспортувальники. Серед них хочу виділити Олену Кравченко, Світлану Нашатирьову. Електроустаткування вправно обслуговують та ремонтують електромонтери Сергій Абрамсон, Володимир Савчук, механоустаткування – слюсарі-ремонтники Микола Онуфрієнко, Юрій Швець. Загалом успішна робота залежить від усіх: операторів пульта керування, робітників механо- та електрослужби, від кожного працівника. А роботою виробничих бригад вміло керують старші змінні майстри виробництва».

Десятеро працівників цеху захищають Україну зі зброєю в руках. Багато працівників волонтерять. Цех допомагав нашим захисникам на блокпостах «буржуйками», скобами для бліндажів, матеріалами для облаштування укріплень. У березні 2022 року цех зупинився, бо практично зупинилося підприємство. Влітку відновила роботу одна з п’яти печей, і, за зізнанням людей, то була велика радість, велика надія. У цеху скористалися простоями й зробили ремонти, які не могли зробити під час роботи устаткування, наприклад, замінили 96 метрів ставу (каркасу) конвеєра ЛК-10, який транспортує вапняки до печей. Багато зроблено з благоустрою цеху. Попри все, цех працює, життя триває.

Віталій Фесенко, бригадир випалювальників вапна:

– Я у цеху з 1999 року, і мені тут подобається. Уявляєте, як воно керувати агрегатом довжиною 75 метрів та діаметром 3,6 метри? А температура всередині якого більш ніж 1000 градусів Цельсію! Звичайно ж, це адреналін. А коли вдається виробити максимально якісну продукцію з мінімальними затратами енергоресурсів, то це неабияке задоволення. Складна робота, але дуже потрібна людям.

Тетяна Галкіна, транспортувальник:

– Люблю свою роботу, свою бригаду. Наш майстер добре організовує, пояснює, підказує. Він сам починав робітником і знає процеси та обладнання. Допомагаємо одне одному, підтримуємо. Я контролюю роботу конвеєрів, контролюю вихід готової продукції. Якщо виникає несправність, то я маю безпечно зупинити конвеєр і швидко повідомити майстра. Якщо швидко не знайти причину й знову не пустити конвеєри, може зупинитись піч, а це величезні втрати. У нас працюють сумлінні професійні люди. Бажаю всім нам, щоб нас цінили, а нашу працю належно оцінювали.

Олег Бельгер, начальник ВВЦ:

– Ми чекаємо перемоги та наближаємо її, як можемо. Вітаю кожного працівника з нашим спільним 65-річчям. Свято припало на дуже складні часи. Від щирого серця бажаю всім перемоги, щоб цех запрацював на всю потужність, хлопці повернулися неушкодженими, і щоб були у нас мир і достаток».

Категорії
Новини

10 безцінних мільйонів

16 березня відбувся форум з охорони праці, у якому разом з  працівниками департаменту з охорони праці та промислової безпеки «АрселорМіттал Кривий Ріг» взяли участь представники підрядних організацій, які виконують роботи на території та для нашого підприємства.  

Дата проведення форуму майже збіглася з одним дуже значущим досягненням – працівники підрядних організацій пропрацювали 10 мільйонів людино-годин, тобто, фактично відпрацьованих годин, без випадків із втратою робочого часу.  Як розповів начальник управління з роботи з підрядними організаціями департаменту з охорони праці та промислової безпеки Супратім Гхош, на території підприємства працюють більш ніж 20 000 підрядників. Вони часто виконують вогневі роботи, роботи на висоті та інші роботи підвищеної небезпеки. Тому показник у 10 млн людино-годин – це чудовий результат, це майже рік без серйозних травм. І проведення форумів, під час яких люди обмінюються досвідом безпеки праці, є одним з ефективних інструментів досягнення нульового травматизму.

«До ковіду ми проводили такі заходи щомісяця, – розповідає Супратім. Розбирали проблеми, підтримували одне одного, розглядали ефективні підходи, переймали досвід. Під час пандемії зустрічалися в онлайн-режимі, що також було корисним. З початком повномасштабного вторгнення зустрічі вирішили тимчасово припинити. І от відновлюємо цю форму роботи, бо вона того варта. Плануємо форуми раз на квартал».

У форумі взяв участь директор департаменту з охорони праці, пожежної безпеки та екології Жанбек Єсмаханов. Він нагородив підрядну організацію ТОВ «Рефрасервіс» за досягнення найбільшого прогресу в царині безпеки праці. «Мабуть, найприємніше для мене – це вручати нагороди за безпечну працю, – зізнався Жанбек. – Але найважливіша нагорода – це збережені життя та здоров’я людей. Зараз, коли гинуть українські воїни на полі бою, коли вмирають мирні жителі від терористичних атак на цивільні об’єкти, ми забезпечуємо тил. І ми все повинні зробити, щоб не гинули люди на виробництві. Для цього всі разом формуємо нову культуру безпеки виробництва. Я вдячний підрядникам, які у ці важкі часи не перестають витрачати сили й ресурси для того, щоб їх працівники після кожної зміни поверталися здоровими до своїх родин».

Далі було наведено безліч прикладів покращення безпеки праці. Хтось з підрядників закупив нові сучасні ліси й підмостя для роботи на висоті, хтось нову безпечну зварну апаратуру, а хтось впорядкував зберігання паливно-мастильних матеріалів. Багато підрядників регулярно проводять навчання своїх працівників безпечним вмінням та навичкам роботи. Витратили значні кошти на закупівлю спецодягу, масок для вогняних робіт та запобіжних поясів високого ступеня безпеки для робіт на висоті. Підіймалися й інші важливі питання. Наприклад, те, що небезпеки та кошти на їх подолання мають обговорюватися й закладатися ще на тендерній стадії, а не коли роботи вже почалися.

Також обговорили основні завдання з організації безпечної праці на 2023 рік. Серед них – створити системи звітності інформування про небезпеки, регулярно влаштовувати обходи з охорони праці та промислової безпеки за участю керівників, максимально замінити звинувачення  та покарання на допомогу та признання досягнень працівників, не жертвувати безпекою заради скорочення витрат та часу тощо.

Олександр Клименко, заступник директора з охорони праці «Дизельтехсервісу»:

– Ми вже кілька років працюємо над новою культурою безпеки праці серед своїх працівників. З 2021 року відмовились від системи покарання у вигляді доган чи зняття премій. Бо це лише демотивує і відволікає від продуктивної й безпечної роботи. Зараз якщо є серйозне порушення, то працівник проходить додаткове навчання з ОП. Ми щоденно проводимо психологічно-емоційну роботу з людьми, пропонуємо працівникам психологічні тренінги, ну й звичайно ж тренінги з охорони праці. У планах – вдосконалити роботу з виявлення дрібних порушень та разом з фахівцями «АрселорМіттал» впроваджувати заходи з їх недопускання у подальшому.

Тетяна Латашова, директорка з персоналу «Металургсервіс плюс»: – Ми взаємодіємо з вашим підприємством вже 17 років. Намагаємося переймати міжнародний досвід у сфері ОП й ПБ, яким «АрселорМіттал» охоче ділиться. У нас діє внутрішня система навчання та контролю за знаннями з охорони праці та промислової безпеки, проводяться тренінги й інструктажі, діє система заміни спецодягу, якщо він зносився до терміну. Допускаємо до робіт на висоті лише працівників, що пройшли навчання в ліцензійних організаціях. Також вкладаємо кошти у технічне переоснащення. Для безпеки робіт на висоті нещодавно купили будівельні підмостки «Peri», маємо ліктьовий підйомник «Dino». Недешеве устаткування, але люди – найвища цінність».

Категорії
Новини

За Україну віддав своє життя наш колега Євген Пучков

Євген загинув 22 березня під час виконання бойового завдання поблизу населеного пункту Стінки Донецької області.

В «АрселорМіттал Кривий Ріг» Євген Пучков працював слюсарем-ремонтником у доменному цеху № 2 в технологічній бригаді № 4. Він відповідав за справність та стабільну роботу систем гідравліки та змащування найбільшої на підприємстві доменної печі № 9. На військову службу його призвали у жовтні минулого року. Він служив навідником механізованого відділення однойменної роти.

Чудова людина, працівник та товариш, – говорять про нього колеги. Ті, хто багато років працювали з ним поряд, і досі не вірять, що Євгена вже немає.

«Євген добре знав свою роботу, він був справжнім професіоналом, – розповідає Костянтин Михайленко, старший майстер з ремонту енергообладнання (гідравліка та змащування). – Та за цими загальними словами стоїть дуже багато, бо ними просто неможливо охарактеризувати, яка це була чудова людина, який це був вірний товариш, як він завзято порався зі своїми робочими справами і як любив своє хобі. Після роботи він ремонтував старі автомобілі та мотоцикли. Євген дуже любив ті миті, коли після його майстерних рук стара техніка перетворювалася на справжніх красенів, готових хоч зараз у дорогу. Важко визнавати, що Євгена вже більше з нами немає. У нього із дружиною залишилося двійко діточок, зараз родина чекає на третю дитину».

Колектив підприємства висловлює щирі співчуття родині та друзям Євгена Пучкова.

Герої не вмирають!

Категорії
Новини

«Ярмарок професій»: корисна інформація для вступників у ненудному форматі

З 27 по 31 березня у Кривому Розі відбудеться масштабний  профорієнтаційний захід для учнів старших класів – «Ярмарок професій». Міський захід проводить Департамент освіти й науки виконкому міськради за сприяння компанії «АрселорМіттал Кривий Ріг».

На п’ять днів Палац культури металургів перетвориться на ціле профорієнтаційне містечко для майбутніх інженерів, проєктувальників, енергетиків, будівельників, гірників, металургів, юристів, економістів, IT-фахівців. Тут буде корисно і пізнавально, а ще весело та цікаво: хлопці та дівчата зможуть покерувати обладнанням чи механізмами на симуляторах, «приміряти» на себе різноманітні професії, заселфітись із друзями на цікавих локаціях та приємним бонусом – ще й виграти подарунки.

«Ярмарок професій» об’єднає усі заклади освіти нашого міста (як фахової передвищої, професійно-технічної, так і вищої освіти). А ще привідкриє завісу справжнього дорослого життя, познайомивши старшокласників з найбільшими у Кривому Розі компаніями-роботодавцями – «АрселорМіттал Кривий Ріг», «Метінвест», «Рудомайн».

«Батьки та більш за все діти дуже скучили за живим спілкуванням, тож цей захід – це чудова можливість наживо познайомитись ближче як із самими закладами освіти, так і зі спеціальностями, яким вони навчають, – каже Вікторія Коцуба, фахівець відділу розвитку молодіжних проектів та взаємодії з навчальними закладами «АрселорМіттал Кривий Ріг». – Вступники та їх батьки зможуть поспілкуватись наживо із представниками закладів освіти щодо вступної кампанії, пройти тести та анкетування, залишити свої контакти та обмінятись інформацією. І, звичайно, виграти подарунки на локаціях», – розповідає Вікторія.

Локації з корисною профорієнтаційною інформацією та фотозонами, круті емоції та гарний настрій будуть доступні щодня з 10:00 до 15:30.

Запрошуємо на «Ярмарок професій» учнів 9 та 11 класів та їх батьків. А якщо серед ваших знайомих є абітурієнти, поділіться з ними анонсом найбільшого профорієнтаційного заходу у місті. Чекаємо на зустріч і з учнями 7 та 8 класів, які вже замислюються про вибір майбутньої професії та хочуть отримати максимум інформації про навчання.

Категорії
Новини

Ремонтники – «гончарі» та чаші – амбасадори

Дві шлаковозні чаші, виготовлені у фасонносталеливарному цеху «ЛМЗ», відправилися «працювати» до «АрселорМіттал Зениця».

У ФСЛЦ вже 16-й рік поспіль виготовляють шлаковозні чаші для металургійного виробництва. У передвоєнний час в середньому їх виробництво становило 6-8 одиниць на місяць. Продукція наших ремонтників завжди мала попит, адже чаші через постійне використовування та навантаження фактично є витратним матеріалом, який періодично потрібно заміняти. Навіть за умов суттєвого зниження виробництва потреба у чашах не зникла.

«Наскільки мені відомо, то зараз ми ледь не єдине підприємство в Україні, яке виготовляє шлаковозні чаші, – говорить начальник ФСЛЦ Антон Збітнєв. – Адже для цього потрібні спеціальні виробничі потужності, обладнання та відповідний персонал. Ми це все маємо. Фактично наш цех – це місце народження чаші. Ми наче гончарі. От тільки за глину у нас спеціальна суміш, яка, до речі, теж складається із глини, рідкого скла та інших необхідних компонентів. З цієї суміші ми формуємо заготовку – форму, яка йде під заливку.  Сталеплавильна дільниця готує сталь та заливає її у форму, далі виливка проходить термообробку на термообрубній дільниці , і там вже їй надають чистової форми. При цьому вона має бути оброблена з ювелірною точністю.  І лише після цього чаші вже відправляються працювати до металургів. Цього разу у нас було особливе замовлення, бо чаші ми виготовляли для підприємства нашої компанії «АрселорМіттал Зениця». На виготовлення двох шлаковозних чаш для Зениці пішов майже місяць. Зараз ремонтникам складніше, адже чимало працівників мобілізовані, тож обсягу робіт у кожного на трудовому фронті побільшало.

«Можу навести лише декілька цифр, які показують, яка це складна робота – виготовлення чаш, – продовжує заступник начальника цеху Андрій Черкасов. – Ще на самому початку виготовлення чашіручним трамбуванням потрібно утрамбувати близько 70 тонн піску. На виготовлення однієї форми – «пасочки» йде чотири зміни. А щоб виплавити стільки металу потрібна електродугова піч місткістю у 25 тонн. На фініші величезну чашу зачищають та фарбують. Лише тоді її можна «пускати у світ».

Виконувати подібні замовлення було б неможливим, якби в ЛМЗ не було ,перш за все. кваліфікованих кадрів. Так, наприклад, бригадир формувальників шлаковозних чаш Володимир Свєтільский прийшов у цех учнем формувальника, фактично і починав він зі шлаковозних чаш. Сьогодні його бригада одна з найкращих у цій справі. Формувальники Сергій Коломоєць, Віктор Матвійчук, Віталій Заболотній, Олександр Яценко, Артур Саруханян зробили усе, щоб це замовлення було виконане вчасно та якісно.

Так вийшло, що у цих двох чаш ще й місія амбасадорів України. Автотранспортом чаші європейськими країнами відправилися до міста Зениця, що у Боснії та Герцеговині. Аби всі знали, що наша країна попри усі складнощі та випробування не лише захищається, а й продовжує жити та працювати на чашах (вони, до речі, разючих розмірів) окрім знаку нашого підприємства розмістили напис «зроблено в Україні».

Категорії
Новини

Підприємство потурбувалося, щоб звільнений «Теремок» був знову з дахом та вікнами

«АрселорМіттал Кривий Ріг» допоміг у відновленні дитячого садочка у селищі міського типу Архангельське, який за час окупації російськими загарбниками був пошкоджений через вибухи та обстріли.

Понад 250 тисяч гривеньпідприємство виділило на відновлення дитячого садочку «Теремок». Це допомогло встановити там нові вікна та склопакети, двері, здійснити заміну покрівлі з профнастилу. Зараз садочок готується до ремонту внутрішніх приміщень, після якого вже буде готовий приймати дітей.

На лінії вогню

Архангельське – наш добрий сусід, смт розташоване майже поруч із Кривим Рогом, на відстані трохи більше 60 кілометрів. Рідним для нас його робить і те, що саме там розташоване одне із підприємств нашої компанії – АТ «АрселорМіттал Берислав». Там видобувають вапняк для металургійного виробництва та будівельної галузі.

Але мирне життя та робота в Архангельському зупинилися одразу після початку війни, що таке «руський мир» селище та підприємство відчули на собі вже з березня минулого року. Окупація Архангельського російськими загарбниками принесла з собою репресії, агресію, жорстокість до мирних людей, голод, мародерство та численні руйнування житлових будинків, соціальної інфраструктури, промислових майданчиків, обладнання.

Щоб зберегти власне життя та життя своїх рідних мешканці селища, у тому числі і робітники «АрселорМіттал Берислав», були вимушені кинути рідні домівки. Евакуація була пов’язана із численними ризиками, залишати рідну землю людям доводилося нишком від ворога.

«АрселорМіттал Кривий Ріг» допомагав у цьому, організовував транспорт для перевезення. Родини переселенців з Архангельського та взагалі з Високопільської селищної громади були розміщені у санаторії-профілакторії «Джерело» нашого підприємства, де людям були забезпечені усі умови для проживання.

Відновлення після деокупації

«Бої за Архангельське були запеклими, селище у буквальному сенсі знаходилося в епіцентрі бойових дій. Ворог добре окопався, зробив чималі укріплення особливо на території «АрселорМіттал Берислав». Тож, щоб вигнати орків, наші діставали їх з авіації, – розповідає голова Високопільської військової адміністрації Ганна Шостак-Кучмяк. – Збройні сили України звільнили нас 3 жовтня 2022 року. Після дозволу військових люди одразу ж почали повертатися додому. Але те, що вони тут побачили було дуже важко пережити, частина села перебувала в руїнах. Багатьом родинам взагалі немає де жити. Тут і сльози були, від емоцій, навіть трагічні випадки траплялися. Тож люди були вимушені знову виїжджати, бо зимувати тут було неможливо. Але зараз теплішає, та й час на нашому боці, потроху відновлюємося. Роботи багато, дякую «АрселорМіттал Кривий Ріг» за суттєву допомогу у цьому. У таку тяжку хвилину підприємство підтримує нашу громаду, турбується про дітей».

Значних руйнувань зазнало і майно АТ «АрселорМіттал Берислав». Будівлі, гірничотранспортне обладнання зруйновані або потребують капітального відновлення. Територія промислового майданчику, кар’єру, складів підприємства засмічена вибухівкою, зброєю та снарядами. Тут ще й досі потрібне розмінування.

На початку грудня 2022 року на підприємство завітали генеральний директор ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг»» Мауро Лонгобардо та Володимир Теслюк, заступник генерального директора з виробництва (гірничий департамент). Керівники оглянули територію та майно підприємства, визначилися з необхідним для початку відновлення робіт та безпечного перебування працівників у цих мовах. Також вони побачили наскільки великих руйнувань зазнало селище Архангельське.

«Відновлення життя у громаді має бути комплексним – людям потрібно десь жити, працювати, бути спокійними за своїх дітей. Тому одним з перших рішень адміністрації «АрселорМіттал Кривий Ріг» про допомогу селищу було надання коштів на відновлення садочку, – говорить Леонід Смоляренко, генеральний директор АТ «АрселорМіттал Берислав». – Завдяки злагодженій та оперативній роботі управління соціального розвитку, фінансової служби «АрселорМіттал Кривий Ріг», Високопільської військової адміністрації, підрядника, що виконував роботи з відновлення покрівлі та вікон у садочку, ми вже маємо чудовий результат. Будівля оновилася, і буде ще кращою. Сподіваємося, що скоро садочок наповниться дітьми, які зростатимуть у мирі і вже ніколи не бачитимуть війни».