І ще дізналися, що наше місто, наче намисто – «АрселорМіттал Кривий Ріг» разом із КП «Інститут розвитку міста Кривого Рогу» організували віртуальну екскурсію для дітей працівників нашого підприємства.
Щоб об’їхати весь світ, головному герою роману Жуля Верна знадобилося 80 днів. А дітям працівників нашого підприємства завдяки новим технологіям вистачило лише декілька годин, щоб відвідати основні цехи «АрселорМіттал Кривий Ріг», побачити промислові об’єкти інших підприємств, прогулятися визначними куточками міста та стати майже безпосередніми учасниками занять з екстремальних видів спорту. І все це не виходячи з аудиторії Університету АрселорМіттал, де і відбулася ця віртуальна екскурсія. Вона була присвячена Всесвітньому дню гідів, який відзначався 21 лютого. Для подорожей із всього туристичного спорядження дітям знадобилися лише спеціальні окуляри та цікава розповідь екскурсовода.
«Напевне, ви знаєте, що наше місто дуже довге. А от чому його іноді порівнюють з намистом? Уявні намистинки – це рудники Криворіжжя, які з часом «обростали» житловими будинками, соціальною інфраструктурою. А нитка – це дорога, яка з’єднала мікрорайони між собою», – розповіла дітям Ганна Літвінчук, начальник відділу розвитку туризму КП «Інститут розвитку міста Кривого Рогу».
Вона зазначила, що цей і можливі наступні подібні заходи мають на меті допомогти дітям більше дізнаватися про особливість та унікальність Кривого Рогу, його природні багатства, історію вулиць, районів, видатних людей. Все це потрібно для того, щоб діти хотіли вивчати місто, подорожувати ним, відкривати в ньому нові сторінки. Це не тільки сприяє вихованню та розвитку дітей, а і виховує в них патріотизм та любов до рідного краю.
Також у заходу була ще одна важлива мета – профорієнтаційна, щоб діти на власні очі змогли побачити, де працюють їхні батьки та познайомитися із професіями, які є на підприємстві.
«Навіть під час війни ми продовжуємо розвивати промисловий туризм та розповідати дітям про наше підприємство, – сказала Валерія Рясна, фахівець з розвитку молодіжних проєктів департаменту соціального розвитку «АрселорМіттал Кривий Ріг». – Зараз відвідати промислові майданчики та на власні очі побачити як проходить технологічний процес дітям допомогли віртуальні екскурсії. Завдяки проєкту міста «Віртуальний КР» у форматі VIArt 360 діти змогли побачити наші коксові батареї №№ 5, 6, машину безперервного лиття заготовки, дротовий стан 150-1. А ще вони зазирнули на промислові майданчики інших підприємств Криворіжжя, навіть «спустилися на байдарках» річкою Інгулець та «проїхалися» велосипедом територією відвалів».
«В окулярах я «покаталася» на велосипеді. Більш за все боялася впасти у червону калюжу, – усміхаючись каже другокласниця Ніколь Денисенко. – На цей захід я прийшла разом зі Сталюшею, який виграла «на ялинці» під час новорічних свят. Він вогняний, як і підприємство, на якому працює мама. Тут я дізналася, що руда, як пиріг, лежить у землі, і нам треба обережно її витягувати та переробляти».
«Мені було цікаво слухати різні історії про Кривий Ріг та завод. Маленькою я думала, що люди ходять по заводу та викопують метал. Згодом я зрозуміла, що на заводі метал роблять із залізної руди, і це дуже складний процес», – поділилася враженнями семирічна Аніта Харченко.
З початком весни ми зазвичай пов’язуємо період розквіту та сподівання на позитивні зміни. Цей березень буде доволі складним, так віщують зірки. Але перший місяць весни все-таки не позбавить нас надій та подарує всім нам хоча і невеликі, проте натяки на нашу подальшу Перемогу. Ми почнемо помічати пожвавлення та рух вперед на всіх фронтах: в особистому житті, роботі та звісно ж, на передовій. Тож хай буде Весна!
Овен
Цей місяць дасть поштовх до подій, які будуть відбуватися з вами протягом наступних 20 років. Можуть змінюватися робота, країна мешкання, заняття. Люди, яким не судилося бути у вашому житті, відійдуть у минуле. Ви зрозумієте та отримаєте своєрідний рецепт від зірок як діяти та жити далі.
Тельці
Ви поступово почнете відчувати, що всі ваші страхи та комплекси відходять на задній план. Потроху почне вималюватися можливості на майбутнє. З’явиться впевненість у собі та власних силах. Почнуть зростати темпи та обсяги роботи, вас це порадує, адже за цим ви, відверто кажучи, вже почали сумувати.
Близнюки
Ви почуватиметеся набагато краще, для вас закінчиться якесь життєве випробування. Можливо, що представники вашого знаку позбудуться роботи, яка обтяжувала, проблем зі здоров’ям та фінансами або інших неприємностей. Весна прийде до вас не лише за календарем, а й за емоційним відчуттям.
Рак
Раки відчують прилив сил, енергії, власної привабливості та жвавість в особистому та професійному житті. Можна починати нові сміливі проєкти, адже для вас особисто всі ваші кроки будуть успішними. Відкриються очі на розуміння всього того, що відбувається навколо, і ви вдихнете на повні груди.
Леви
Для Левів у цьому місяці ключовим буде слово «інформація». Слухайтеся власної інтуїції, користуйтеся різними джерелами, аналізуйте все, що потрапляє вам на очі у ці дні, адже вся отримана інформація буде корисною і стане доволі точною підказкою тому, як жити та діяти у найближчі місяці.
Діви
Період буде динамічним та енергетично сильним. У вас з’явиться нове коло спілкування, однодумці. Можливо, друзі познайомлять вас з людиною, з якою у вас зав’яжуться романтичні стосунки. Вам точно потрібно робити кроки до здійснення власних мрій, це стосується і нашої Перемоги.
Терези
Емоційні гойдалки постійно виводять вас з рівноваги, але у березні ви нарешті відчуєте землю під ногами. Почнете помічати позитивні новини та зміни не лише у природі, а й у вашому житті. Терпіння та наполегливість допоможуть вам отримати перші перемоги, яких надалі стане більше.
Скорпіон
Весна – це ваш час, коли всі сили добра на вашому боці. Тому попри всі страхи та сумніви починайте активно діяти, виходьте зі сплячки та починайте рухатися. Згадайте, що ви не черепаха, а скорпіон, тож швидші. А швидкість для вас – це успіх. Ви знаєте що і як робити, тож робіть це і скоріше!
Стрілець
Період потепління позитивно відобразиться на всіх ваших справах. Поступово почне поповнюватися ваш гаманець, в голові з’являться «світлі» думки, в серці – бажання. І що найприємніше, що все це відбуватиметься не лише у вашій уяві, а й реально у вашому теперішньому житті.
Козоріг
Гарячий місяць щодо насиченості подіями, які змінюватимуть одне одну шаленими темпами. Буде плюс і буде мінус. Але позитиву буде більше, тож сконцентруйтеся на гарних новинах та сприятливих для вас подіях. Як ви все сприйматимете, так все і працюватиме. Тому ніяких сліз, а більше усмішок!
Водолій
Гарний місяць для підвищення продуктивності, яка сприятиме наполегливій роботі над проєктами та планами, а також розвитку кар’єри та покращенню здоров’я. Можете трошки відпустити ситуацію та дати волю власним емоціям та бажанням. Ви формуєте ситуацію навколо себе на найближчі пів року.
Риби
Суттєвих змін вам березень не принесе. Скоріше за все – це період очікування та витримки. Треба зупинитися та проаналізувати ваші помилки і перемоги, зрозуміти чому так сталося, і хто у цьому винен. Якщо зрозумієте це, то уникнете багатьох помилок цьогоріч. Варто просто зберігати спокій.
З першого дня повномасштабного вторгнення нищить ворога керівник одного з підрозділів нашого підприємства.
Два лютих
Авто мчало ранковим шосе. Асфальт мирно шепотів під шинами, а мозок розривали думки про війну. Він не мав сумнівів у тому, що Росія продовжить розпочате у 2014-му. Кілька років Україну обливали брудом на російських каналах, заперечуючи саме право на існування. І ось почалося. Найстрашнішим було не встигнути отримати зброю. Тому так і летіло авто, за кермом якого був Славин батько, а ще одним пасажиром – Сашко, друг і колега по роботі. Трійця мчала до військової частини. А родичі Святослава вже телефонували з Херсонщини й розповіли, що ворожі колони швидко рухаються на північ майже без супротиву. Був ранок 24 лютого 2022 року…
Лютий 2023. Сьогодні у Святослава з батьком зовсім інший настрій. Син приїхав у відпустку. Як же пасує йому форма! Стомлені, але щасливі очі. Мама плаче від щастя. Слава також не втримався, очі волого заблищали. Обійми, поцілунки. Особливо солодкі – від коханої. Ганна дуже чекала, підтримувала, допомагала. І ось вона в його обіймах. А на столі пиріжечки, котлетки та ще багато маминого, що так любить синочок. «О! Стіл, як на Різдво!» – жартує боєць. А рідних розбирає нетерпіння. Ну, як там воно? Вистоїмо? Переможемо? «Звісно», – усміхнувся син.
Незламність проти танків
Але не завжди Святослав був у тому таким впевненим. «Ми з Сашком потрапили до окремого розвідувального батальйону, – почав він свою розповідь. – Після підготовки – Донецька область. Там, як і зараз, йшли важкі оборонні бої. У ворога була шалена перевага в артилерії. На один снаряд, випущений нашими, агресор вистрілював 20-30. А якщо додати перевагу у повітрі, то у перші місяці було зовсім невесело. Коли ти декілька діб знаходишся під таким вогнем, закрадається зневіра в тім, що можна вистояти. Саня був оптимістичнішим і підтримував мене. Особливо страшно, коли розумієш, що не просто криють площу, а полюють саме на тебе. Дрон слідкує, передає, і саме в твою бойову групу летять снаряди, міни, бомби. Чуєш звук. Летить! Цей точно в мене! Жах».
Слава на все життя запам’ятав 20 травня 2022 року. Тоді ворог несамовито штурмував Новомихайлівку. Мав величезну перевагу у бронетехніці та артилерії. Але наші вистояли. «Тоді, мабуть, вперше я відчув, що ми сильніші, – усміхнувся Святослав. – Наша група вогневої підтримки прикривала в’їзд в село від прориву бронетехніки. А головний удар взяла на себе 54-та бригада, яка стояла на основних позиціях. Щоразу після масованої артпідготовки і авіаударів по виявлених ворожими дронами наших позиціях починався піхотний штурм за підтримки вогнем з танків. І щоразу під шквальним артилерійським вогнем починали працювати наші мінометники, які рятували ситуацію, укладаючи по кілька десятків атакуючих орків протягом години. Потім вони миттєво міняли позицію, перетягували міномети та боєкомплект в укриття. Згодом знову артпідготовка… І так по колу. Село відстояли. Тоді я повірив, що наша незламність, наш дух сильніші за їхні танки та гармати. Поступово і вогняні можливості почали вирівнюватися. Зростала наша майстерність. Багато чому довелося вчитися. Але чимало навичок згодилося з моєї роботи».
Важка кривава робота
До 24 лютого Святослав Кузьменко керував підрозділом, який впроваджує Виробництво світового класу WCM на нашому підприємстві. Він зізнається, що той досвід допомагає не лише успішнопротистояти окупантам, а й виживати в бою. «Війна – це важка, специфічна, кривава робота, – продовжує він. – І той, хто вважає, що це лише бої, дуже помиляється. Якщо все тихо й ніби особливих загроз немає, це не привід розслаблятися. Це можливість покращити позиції, вдосконалити окопи, бліндажі, шляхи відходів, отримати додаткову інформацію про розташування ворога та місцевість. І хто цього не робить, часто розплачується. Можна, звичайно, слухати музику, замість копати окоп, але… Були такі випадки. Безперервне вдосконалення – один з головних принципів WCM, до речі».
Правило відразу ж встановлювати корисні контакти з колегами, Слава також взяв з WCM. Його вогнева група розвідбату часто змінює дислокацію. Перше, що робить командир на новому місці, встановлює контакти з аеророзвідкою. «Це питання ефективності і виживання, – говорить він. – Безпілотники відіграють величезну роль у цій війні. Якщо у тебе є данні аеророзвідки, то зайвого разу не треба вилазити зі схованки та «палитись», розглядаючи через тепловізор місцевість. Рух рашистських танків та бетеерів, на які ми полюємо, дрони визначають заздалегідь. А ще допомагають навички впровадження системи 5S. Особисто у мене все посортоване та має своє місце. Пів мішка теплих шкарпеток та термобілизни, які передали родичі, знаходяться у баулі на базі в парі кілометрів від нуля. На виконання бойових завдань береться лише штурмовий рюкзак зі запасними батареями для обладнання, тепловізором, павербанками, маскувальним халатом, комплектом білизни та шкарпеток, термогрілками і запасом їжі на 24-48 годин. Але і його можна загубити під час бою. Тому медикаменти, джгути й бинти обов’язково в кишенях. Це питання життя».
Втрата та здобутки
Разом зі Святославом WCM впроваджував Олександр Пшеничний. Саме з ним Кузьменко поїхав на війну. Пліч-о-пліч друзі воювали впродовж перших місяців. Потім їх розкидали до різних груп. «Мене призначили командиром вогневої групи, – розповідає Святослав. – Від партнерів прийшла нова зброя. Кілька протитанкових комплексів наш батальйон затрофеїв під Ізюмом. Саня мав до нас приєднатися. Але терміново треба було перекидати сили на Авдіївський напрямок, де була спроба ворожого прориву. Сашка кинули туди. З ним ми більше не побачилися. Він загинув біля Водяного. Світла пам’ять герою».
Ми пам’ятаємо стрімкий наступ на Харківському напрямку, просування наших військ на Кремінну, визволення Миколаївщини та Херсонщини. На Донбасі ж все по-іншому. В основному – тяжкі оборонні бої. Але Слава згадує й вдалу наступальну операцію, в якій також був задіяний. «Я тоді був у розвідгрупі, – згадує він. – Вночі ми перетнули лінію зіткнення, виявили вогневі точки росіян, місця дислокації живої сили та техніки. А потім наміченим шляхом, нищачи ворога, пішли наша бронетехніка та піхота. Це була одна з вдалих наступальних операцій саме на Донеччині, з багатими трофеями, полоненими та визволеними населеними пунктами».
Буде чим зайнятися
Восьмеро з 27-ми працівників підрозділу з впровадження WCM пішли воювати. Четверо з них – добровольцями. Крім Святослава та Олександра, це Віталій Афанасьєв і Руслан Нікулін. Ті, хто на виробництві, допомагають колегам. «Регулярно отримую посилки від них, – говорить Святослав. – Теплі речі, смаколики тощо. Дуже надихають дитячі малюнки, які нам передають. Вони нагадують, заради кого ми тут. Після перемоги планую повернутися в свій виробничий підрозділ. Ми робимо дуже потрібну справу – вдосконалюємо підприємство, робимо робочі місця безпечнішими. Знаю, що буде багато роботи. Особливо щодо зменшення використання енергоресурсів».
А ще Святослав мріє повернутися до своєї наукової роботи в Академії наук України. Під час відпусток він проводив дослідження, минулої осені мав захистити докторську роботу. «Ми працюємо над ідеєю використання водню замість нафти й газу, – розповідає боєць. – Це перспективний напрямок. Такі родовища в нас є. Тож буду щасливий зробити внесок ще й в енергетичну незалежність країни. А поки що повертаюся до своїх, на передову. Бажаю нам всім бути сильними, триматися, вистояти, бо саме в єдності з народом сила ЗСУ, наша сила».
ПП «Стіл Сервіс» пропонує роботу за багатьма спеціальностями як працівникам «АрселорМіттал Кривий Ріг», так і робітникам інших дочірніх компаній, які зараз знаходяться у простоях. У вас є унікальна можливість залишитися працювати у компанії та додатково заробляти.
Влаштуватися до «Стіл Сервісу» можна як на постійну роботу, так і на тимчасову чи за сумісництвом. Це надає людям три основні переваги – покращення свого фінансового становища, розширення професійних навичок та, незважаючи на перехід до іншого підприємства, можливість продовжувати залишатися у структурі компанії «АрселорМіттал», адже ПП «Стіл Сервіс» є рідною «дочкою» підприємства, а не «падчеркою» і чужою компанією, як помилково багато хто вважає.
Ключове завдання «Стіл Сервісу» на 2023 рік – здійснювати максимальну кількість ремонтних та допоміжних робіт на підприємстві. Для цього й потрібні досвідчені фахівці. Деякі вакансії для цього будуть розширюватися, а деякі взагалі наново створюватися.
«Колектив «АрселорМіттал Кривий Ріг» та його дочірніх підприємств – це унікальні майстри, професіонали своїх справ. Тож, щоб зберегти колектив – ядро компанії, ми в першу чергу пропонуємо зайняти нові посади нашим робітникам. Це допоможе людям не лише розширити свій професійний досвід, а й заробити, бо зараз багато хто знаходиться на вимушеному простої на 2/3 окладу чи ходить в «ОБСи» – відпустку без утримання. Перейшовши до «Стіл Сервісу», люди стабільно отримуватимуть повний оклад, премії та вечірні/нічні, якщо вони передбачені посадою. Звичайно, робітники забезпечуватимуться повним соціальним пакетом та медичною страховкою. Також фахівці, які працюють за Списками №№ 1, 2, зможуть і далі продовжувати заробляти пільговий стаж, а не втрачати дорогоцінний час на вимушеній паузі, – відзначила Катерина Залозних, директор з персоналу ПП «Стіл Сервіс».
Щодо побоювань деяких людей, що через зміну місця роботи доведеться виходити із структури підприємства, то фахівці з персоналу ПП «Стіл Сервіс» ще раз підкреслюють, це підприємство фактично є «дочкою» нашої компанії, тож ви залишатиметесь працювати в «АрселорМіттал», не виходите з неї.
Якщо людина потім знову захоче працевлаштуватися на старе місце роботи, у неї буде така можливість. Наприклад, це може статися, якщо цех знову почне працювати або за інших причин. Тоді працівник вже сам вирішуватиме – повертатися йому до підприємства чи залишитися в «Стіл Сервіс».
Існує ще один компромісний варіант працевлаштування до ПП «Стіл Сервіс» – це робота за сумісництвом. В такому випадку за своїм основним місцем роботи працівник оформлює відпустку без утримання і влаштовується до ПП «Стіл Сервіс». Там на людину чекають повна заробітна плата та повний соцпакет, а також можливість заробити пільговий стаж.
На сьогодні у «Стіл Сервісі» є понад 100 вакансій. Серед них як робітничі спеціальності, так і посади інженерно-технічних працівників. З часом перелік вакансій планується збільшити.
Працівники підприємств можуть переходити до «Стіл Сервісу» і за своїми професіями, і за новими – навчання буде безкоштовним та здійснюватиметься Університетом АрселорМіттал.
Перелік актуальних вакансій в ПП «Стіл Сервіс»
Цех вогнетривких робіт (ремонт та обслуговування ковшів КЦ): – Старший майстер по РМП; – Змінний майстер по РМП; – Вогнетривник (бригадир) 6 розряду; – Вогнетривник 6 розряду; – Вогнетривник 5 розряду.
Цех з ремонту та технічного обслуговування обладнання: – Слюсар-ремонтник 5 розряду; – Газорізальник 5 розряду; – Електрогазозварник.
Цех допоміжних робіт (дільниця з ремонту м’яких кровель): – Начальник дільниці (ремонт м’яких покрівель); – Покрівельник рулонних покрівель та покрівель зі штучних матеріалів 6 розряду (бригадир); – Покрівельник рулонних покрівель та покрівель зі штучних матеріалів 5 розряду; – Ізолювальник на термоізоляції.
Цех з прибирання, обробки та сортування металопродукції: – Сортувальник-здавальник металу.
Більше дізнатися про вакансії та можливості працевлаштування до ПП «Стіл Сервіс» можна за телефонами: 067 731 07 96; 067 182 25 11; або безпосередньо звернувшись до кабінету 903 заводоуправління «АрселорМіттал Кривий Ріг».
Провідний інженер з охорони праці Антон Головаха активно застосовує під час роботи з працівниками цехів міні-тренінги.
Це п’яти-семихвилинні практичні зайняття безпосередньо на робочих місцях. Їх мета – ще раз нагадати, що найцінніше для людини – це її життя, та разом з працівниками пригадати основні правила безпечної роботи під час виконання виробничих операцій.
Два роки тому Антон працював старшим майстром у залізничному цеху № 2. А зараз він контролює стан охорони праці у цьому підрозділі. «Щокварталу працівники цеху проходять повторні інструктажі, а також перевірку знань, – розповідає Антон Головаха. – Але ж з небезпеками люди стикаються щозміни. Робота з вантажопідйомними механізмами, перебування в зоні руху залізничних локомотивів та вагонів, роботи на висоті, у замкненому просторі – і це далеко не все. Тож згадати правила безпеки ніколи не зайве».
Сьогодні провідний інженер проводить міні-тренінг зі слюсарями з ремонту рухомого складу. Вони ремонтують тепловози, які мають масивні деталі та вузли. Наприклад, двигун тепловозу «Д-50» важить до 24 тонн. Слюсарям доводиться знімати це й інше масивне залізяччя з локомотивів, транспортувати до ремонтних зон, а після ремонту – встановлювати на місця. Тож операції з вантажопідйомними механізмами для них – щоденна робота. Тема сьогоднішнього заняття – процедура огляду та відбракування знімних вантажозахоплювальних пристроїв, тобто стропів, які використовуються під час переміщення вантажів кранами.
«Як бачите, ми проводимо тренінг безпосередньо біля стенду зі стропами, – продовжив Антон. – Це величезний плюс. Адже люди здебільшого мислять не словами з інструкцій, а образами. І ці образи залишаються з нами надовго. На практиці дуже просто показати, як оглянути строп перед використанням. Використовувати його можна, коли немає обривів дротів, розриву витків, надмірної корозії або деформації, видавлювання дротів і витків тощо. Підбирати строп треба потрібної вантажопідйомності, яка зазначена на ось цій бирці. Неправильно підібраний строп або неправильний спосіб стропування вантажу призводять до падіння вантажу, що є загрозою життю».
Не можу не погодитися з Антоном щодо наочності. Коли я навчався у 10 класі, нам почали викладати інформатику. А комп’ютерів у школі ще не було. Тож навіть найкмітливішим учням важко було збагнути, навіщо ми пишемо оті талмуди з програмування. Влітку встановили ПК, і в 11-му класі все стало зрозумілим. Тому саме можливість все показати на практиці робить міні-тренінги ефективними.
Максим Лех, слюсар ЗЦ-2:
– Ми, звичайно, не сталевари й не горнові, але, повірте, небезпек на роботі вистачає. Працюємо в депо, де маневрують локомотиви, виконуємо роботи в оглядових ямах під тепловозами, щодня користуємося вантажопідйомними механізмами. Тому теми для міні-тренінгів є. Важливі. І сьогоднішня – не виняток. Звичайно ж, ці всі правила ми вчили, здавали. Але людині властиво забувати. А ще, коли протягом багатьох років виконуєш схожі роботи (а я вже майже 20 років у цеху), то важливо, щоб впевненість не перетворилась на самовпевненість. От ці тренінги саме й допомагають налаштуватися на безпечний лад.
Олександр Тарасов працював прибиральником гарячого металу в цеху з обробки, прибирання металу і сортування металопродукції ПП «Стіл Сервіс». На військову службу його мобілізували у жовтні минулого року.
Разом з побратимами Олександр став одним із героїчних оборонців Бахмуту, який залишається неприступною фортецею для ворога і одним з символів незламного духу українців. На жаль, його життя обірвалося. 15 лютого Олександр Тарасов загинув під Бахмутом під час мінометного обстрілу ворогом.
«Я знав Олександра особисто, і розповідати про втрату дуже важко, – говорить Дмитро Мельніков, начальник цеху з обробки, прибирання металу і сортування металопродукції ПП «Стіл Сервіс». – Він був дуже відповідальною людиною, сумлінним працівником. До його роботи ніколи не виникало запитань, а усім відомо, що працювати прибиральником – це зовсім нелегко. Тарасов був таким, про яких кажуть «основа колективу». Активний був, спортом любив займатися. Дуже болісно втрачати таких людей, колег. Усі наші хлопці – справжні герої».
Увесь колектив висловлює щирі співчуття родині та друзям Героя.
