Категорії
Новини

Несерійний ремонт для серійного виробництва

В ремонтно-механічному цеху № 1 «Ливарно-механічного заводу» після капремонту знову стала до роботи горизонтально-кувальна машина моделі В1138. Термін її служби продовжено мінімум ще на 30 років, що дозволить ковальській дільниці виконувати штампування заготовок болтових з’єднань для масового виробництва, які зараз нагально потрібні у великій кількості для підрозділів гірничого департаменту, аглофабрики та цехів метвиробництва «АрселорМіттал Кривий Ріг».

Виготовляють необхідні деталі та вузли на верстатах з ЧПУ, а для цих верстатів й необхідні заготовки, які відтепер масово можна виробляти за допомогою відремонтованої машини. Якщо раніше при індивідуальній роботі коваля вдавалося виготовляти до 30 заготовок за зміну, то за допомоги потужного помічника – горизонтально-кувальної машини можна виготовляти близько 150 заготовок.

Ця машина має солідний вік, але попри це вона й досі є вагомою підмогою для верстатників, практично незамінна – так говорять про неї в РМЦ-1. А от щоб реанімувати цей верстат довелося організувати цілу спецоперацію. Ремонт виявися справжнім випробуванням, і його гідно витримали фахівці ЛМЗ.

«Після 42 років важкої праці горизонтально-кувальна машина моделі В1138 у 2017 році була виведена з експлуатації, – розповідає Євгеній Гречаний, начальник РМЦ-1. – У жовтні 2024 року до неї знову повернулися, адже існувала потреба у масовому штампуванні заготовок для виготовлення надалі болтових з’єднань для виробничих підрозділів «АрселорМіттал Кривий Ріг». Як з’ясувалося після обстеження проблемних місць в машині було чимало. Далися взнаки й неграмотна експлуатація у минулому, й відсутність проведення за ці роки капітальних та поточних ремонтів. На додачу й те, що зараз рідних деталей до неї немає, тож довелося» імпровізувати». Але ми її на ноги поставили, подарували друге життя. Це завдяки роботі комплексної команди: підрядників, фахівців з ЦРМУ-2, конструкторів ЛМЗ, фахівців  бюро з модернізації устаткування та працівників РМЦ-1 тощо. Фактично цехом був виконаний капітальний ремонт горизонтально-кувальної машини моделі В1138, що дозволило заощадити не менше 15–17 млн грн,  якби ці ремонтні роботи виконувалися винятково зовнішньою організацією».

Коли машину розібрали, то побачили, що деякі її вузли та деталі були практично вбиті на всі сто відсотків. Знайти їх зараз немає можливості, тож багато чого довелося виготовляти власноруч, до цього процесу залучили конструкторів ЛМЗ, адже всі деталі та вузли виготовляються за кресленнями. На цьому етапі саме групою конструкторів заводу й була виконана розробка креслень деталей, що ремонтувались і тих, що виготовлялись.

 Дуже складно було й з ремонтним персоналом, адже його по пальцях перерахувати зараз, тим більше, що це специфічний ремонт, на цьому обладнанні треба знатися. Навіть зібрати машину було особливим випробуванням. Але наші фахівці впоралися. Можна сказати, що це другий день народження машини. При цьому ми отримали кращу, сучаснішу та безпечнішу, щодо умов праці машину.

Фахівцями РМЦ-1 також була розроблена карта технічного обслуговування горизонтально-кувальної машини, щоб надалі за нею вівся належний догляд.

«Щоб робота на машині була не лише продуктивна, якісна, а ще й безпечна позаду горизонтально-кувальної машини В1138 були відремонтовані та встановлені захисні дверцята обслуговування маслобака, – розповідає Євгеній Гречаний. Власним персоналом – механослужбою РМЦ-1 був виготовлений новий захисний кожух вузла зчеплення, який відповідає оновленим правилам з охорони праці і є повністю закритим з усіх боків, що унеможливлює потрапляння людей до зони обертання маховика приводу, зокрема пальців рук. Крім цього ми виготовили та встановили нову захисну перильну огорожу технологічного приямка для прибирання окалини, що запобігає випадковому та несанкціонованому доступу персоналу до нього. Все зроблено якісно, на совість, за це вдячність усім, хто долучився до цього ремонту».

Категорії
Новини

Десять у десятку

Центр надання послуг «Єдине вікно» відсвяткував свій День народження – 10 років невтомної праці, довіри, професіоналізму та щоденного прагнення зробити життя  співробітників зручнішим.

Дякуємо кожному, хто був і залишається частиною цього шляху — працівникам, партнерам, відвідувачам. Разом ми створюємо простір, де кожен може отримати допомогу, пораду та сервіс на найвищому рівні.

Перше десятиріччя спільного життя заведено називати трояндовим або олов’яним. Це можна сказати й про колектив «Єдиного вікна». Адже саме таке поєднання краси, міцності та гнучкості притаманно фахівцям «Єдиного вікна».

В «АрселорМіттал Кривий Ріг» цей підрозділ щодня допомагає працівникам наших підприємств в оформленні різних документів та послуг. За 10 років роботи Центру їх було надано майже 640 тисяч, видано понад 100 тисяч довідок, оформлено понад 160 тисяч наказів про відпустки та понад 140 тисяч паперових лікарняних листів.

Центр дуже гнучкий до нововведень. За десять років зроблено надзвичайно багато. Коли у 2015 році він створювався для спрощення та більш зручного отримання довідок та документів для працівників підприємства та пенсіонерів, ще важко було передбачити, що кожного року тут буде додаватися декілька функцій. Як, наприклад, у 2016 році – посвідчення, лікарняні, у 2017 – оформлення навчальної відпустки, наступного року – соціальної відпустки, учасника бойових дій, ЧАЕС, проєкту «Путівка до відпустки», а також – путівки у дитячі табори та пансіонати підприємства. У наступні роки до послуг додалися видача страхових полісів, оформлення декретних відпусток, реєстрація посвідчень УБД, фото на перепустку тощо.

Звичайно, для того, щоб надавати довідки швидко та якісно, Центр тісно співпрацює з багатьма підрозділами підприємства. Це і фахівці департаменту з персоналу, департамента інформаційних технологій, адміністрації з фінансів, автоматизації та інші.

«Зараз до нас щодня звертаються по 300 і більше людей, – розповідає Юлія Семидоцька,  фахівчиня ЦНП «Єдине вікно». – Тільки довідок ми зараз надаємо більш ніж 20 видів: для оформлення пенсії, архівні, про заробітну плату, з місця роботи тощо. Також, у нас оформлюються усі види оплачуваних відпусток. За останні два роки ми поновили оформлення путівок на базу відпочинку. Тільки за минулий рік їх було оформлено 2,5 тисячі. Станом на липень поточного року – 1 700 путівок, і цей процес продовжується. Втім, вже дбаємо й про осінь – цього року у «Єдиному вікні» приймаються документи від пільгової категорії батьків – одинокі та багатодітні – на виплату до 1 вересня, початку шкільного сезону».  

Навіть під час війни «Єдине вікно» не припиняло роботи, навпаки, тут організували роботу координаторів, які опікуються кожним ветераном протягом всього процесу оформлення необхідних для нього документів – від подання заявки до отримання кінцевого результату й урегулювання усіх питань. Координатори надають консультативну допомогу ветеранам, спрямовують їх до фахівців різних напрямків для розв’язання усіх важливих питань: консультації ветеранам та членам їхніх родин, інформування щодо пільг, які надаються як підприємством, так і містом, державою, про збір повідомлень щодо стану здоров’я демобілізованих працівників та спрямування їх до медичних закладів, де їм можуть допомогти у лікуванні або реабілітації.

І щодо краси. Тут все просто, адже у Центрі працюють надзвичайно красиві та привітні пані, які кожного працівника зустрічають з усмішкою, повагою, увагою та турботою.

В «Єдиному вікні» з людьми зараз працюють дев’ять фахівців. Вікторія Бабець та Ольга Теслюк тут з самого  відкриття Центру. Згодом до них доєдналися Марина Авілова, Ірина Попова, Тетяна Бас, Юлія Семидоцька. З ветеранами працюють координаторки Юлія Канаєва, Анна Дорошенко та Ірина Мінченко.  

«До 2015 року працювала у відділі кадрів підприємства. Коли у нас організували цей центр, я розуміла, що справа нова, і дуже хвилювалася коли переходила сюди, – ділиться спогадами фахівчиня «Єдиного вікна» Ольга Теслюк. – Згодом з головою занурилися у цікаву роботу, адже нове з’являлося з шаленою швидкістю, щороку ми постійно працювали над цим, і зараз робимо все, щоб максимально спростити бюрократичні процедури задля комфорту людей».  

«Мені дуже подобається спілкуватися з людьми та опановувати щось нове, тому я й прийшла працювати сюди у 2018 році, – говорить фахівчиня ЦНП «Єдине вікно»  Ірина Мінченко. – Люди приходять різні, і ми не тільки допомагаємо їм з паперами, а й часто виступаємо в ролі психологів. Поговоримо, вислухаємо, підтримаємо. Під час  війни та  постійних загроз це дуже потрібно людям. Робота з нашими захисниками – це окремий напрямок. Ми допомагаємо демобілізованим успішно інтегруватися у цивільне життя, у відновленні здоров’я, знайти себе у спорті тощо. З нагоди десятиріччя Центру я бажаю усім нам мирного неба над головою та спокійної плідної роботи».

Ви вірите в дива чи цікаві збіги? Це трапляється нечасто, але у десятиріччя Центру можливо все. Серед відвідувачів «Єдиного вікна» ми зустріли тезку фахівчині центру – Ірину Попову.

«Я працюю маркшейдером дільниці на Руднику. Прийшла сюди оформлювати відпустку. Звертаюся до Центру доволі часто, особливо зараз, коли оформлюю путівки на турбазу. Ми вже звикли, що тут зручно, швидко, комфортно. А раніше доводилося чимало бігати кабінетами, щоб оформити якусь довідку. Хочеться побажати нашому «віконцю», його чудовим працівницям миру, спокійної роботи без сирен, а ще завжди залишатися уважними та привітними, – сказала відвідувачка центру Ірина Попова.

«Якщо рахувати кількість років і події, то їх у 10-річному житті «Єдиного вікна» набагато більше, – говорить Максим Підрушняк, менеджер управління із взаємодії з персоналом та HR-сервісів департаменту з персоналу. – Я дякую фахівцям центру за плідну роботу, а також нашим партнерам – різним підрозділам підприємства. Нам є чим пишатися, і у нас багато планів на майбутнє. Ось, наприклад, запустили пілотний проєкт оформлення відпусток через особистий кабінет працівників для чотирьох департаментів. У перспективі планується налагодити цей процес для усіх на підприємстві. Ми спростили та пришвидшили оформлення низки документів, облаштували приміщення та покращили умови праці фахівцям центру, і щоб відвідувачам та фахівцям центру було затишно та комфортно. Розвиваємо можливості Чат-бота, де відповідаємо на запитання людей, надаємо корисну інформацію, анонсуємо події, навчання тощо. Дякую усій команді «Єдиного вікна» за сумлінну працю та оптимізм. Усім міцного здоров’я, мирного неба та віри в краще. І пам’ятайте, що 10 років – це лише старт, у нас великий потенціал та можливості, тож у майбутнє ми дивимося з оптимізмом!».

Категорії
Новини

Блискучий захист від пекельної спеки

Дверевий – одна з основних професій коксохімічного виробництва. Вони залучені до процесу видачі коксу: слідкують за зняттям та встановленням дверей камер коксування, прибирають в піч просипи коксу, очищують двері, дверну раму та поріг камер, обслуговують механізми чищення дверей та рам, усувають газування та виконують ще багато операцій, без яких неможлива нормальна робота камер коксування та видача коксу.

Значну частину робочого часу двереві перебувають у, м’яко кажучи, спекотних умовах, адже температура у камері коксування сягає 1150 градусів за Цельсієм, а дверевому часто доводиться працювати при відкритих дверях.

«Звичайна роба у таких умовах зайнялась би прямо на мені. Тому ми користуємося спецодягом зі спеціальною пропиткою, яка захищає від займання, від високих температур. Займання не було, але було дуже гаряче, і знаходитися у робочій зоні ми могли лише невеличкий проміжок часу. І от нещодавно у нас з’явилися ось ці плащі. Цей спецодяг, який ми використовуємо поверх спецкостюму, дійсно дає додатковий захист. Не скажу, що працювати стало як на курорті, але припікає менше – це факт», – усміхнувся дверевий з восьмирічним стажем Дмитро Кочегаров.

У плащі Дмитро схожий на героя фантастичного фільму про освоєння космосу чи чергового голлівудського блокбастера про ліквідацію наслідків стихійного лиха. Плащ довгий, він обгортає фігуру Дмитра мало не до щиколоток. Комір щільно закриває шию, а сріблясте покриття приємно переливається на вранішньому сонці.

«Саме це алюмінізоване покриття забезпечує ефект дзеркала, – пояснює інженерка департменту з охорони праці та промислової безпеки Юлія Власова. – Воно витримує теплове випромінювання потужністю 80 кіловат на квадратний метр. Основа ж плаща – термостійке волокно панокс, стійке до дії полум’я, а також міцне волокно кевлар, яке забезпечує зносостійкість виробу. Якість спецодягу відповідає ДСТУ. Всього цех отримав 9 таких плащів. Подібний одяг добре зарекомендував себе на металургійному виробництві, і добре захищає в умовах КХВ».

Змінний майстер коксових батарей № 5, 6 коксового цеху № 1 Денис Чумаков відповідає за організацію роботи персоналу коксових батарей, в тому числі, і дверевих. А головне – за їх безпеку.

«Робота дверевого – це робота в особливо небезпечних умовах. Ризиків вистачає. Серед них – загрози з боку обертових механізмів, рухомих частин устаткування, ризик падіння з висоти тощо. І серед найнебезпечнішого фактора, який може призвести до опіків – високі температури. Тож нові плащі людям дуже допомагають. Але яким би надійним не був захист, головне, щоб люди його застосовували завжди, коли це потрібно. Намагаємося сформувати у працівників таку культуру, щоб вони працювали безпечно не тому, що інакше їх покарають, а тому, що попри всі негаразди життя чудове, і треба його берегти. Воно безцінне не лише для працівника, а й для тих людей, які його чекають вдома після зміни», – підсумував Денис Чумаков.

Категорії
Новини

«Нова фабрика»: від мрії – до професії

В «АрселорМіттал Кривий Ріг» завершилася друга хвиля унікального проєкту дуальної освіти «Нова фабрика 2.0». Дипломи про закінчення навчання урочисто  отримали 80 студентів-випускників, 70% з яких працевлаштувалися на наше підприємство.

730 днів, понад 17 500 годин і близько 1-го мільйона хвилин цікаво, корисно успішно провели разом з підприємством учасники другої хвилі проєкту «Нова фабрика». Протягом двох років хлопці та дівчата наполегливо опановували нові знання, випробовували свої сили на численних лекціях, знайомилися з підприємством під час екскурсій та під керівництвом досвідчених наставників набували практичних навичок у цехах.

«У нашому унікальному проєкті взяли участь найобдарованіші, найактивніші, найемоційніші учасники. Ми пишаємося вами, – перед врученням дипломів привітала випускників та гостей заходу Катерина Залозних, директорка з персоналу «АрселорМіттал Кривий Ріг». – У кожного з учасників своя історія у «Новій фабриці», але за два роки навчання усі дівчата та хлопці пройшли тут неймовірно цікавий шлях. Він був насичений різноманітними подіями, знаннями, досвідом, незабутніми зустрічами та івентами. А також у всіх з’явилися нові друзі. Велика подяка усім, хто підтримував цей проєкт: батькам, викладачам навчальних закладів, спеціалістам у цехах та кураторам, які були на зв’язку з учасниками проєкту буквально 24 на 7. Разом ми виховали молодих фахівців, які будуть і надалі працювати, розвиватися, вдосконалюватися та відновлювати нашу країну після війни».

До привітань та церемонії вручення дипломів долучилися начальник виробничого відділу КХВ Сергій Тесленко та начальник служби з технічного обслуговування, прийому та вивантаження сировини Агломераційної фабрики Борис Боровик Протягом двох років вони активно брали участь у проведенні екскурсій, прийманні іспитів та були наставниками для випускників.

Проєкт «Нова фабрика» розпочався у 2021 році. Він дав старт новій молодіжній хвилі на нашому підприємстві, об’єднав людей, які хочуть стати професіоналами у гірничо-металургійній галузі та прагнуть досягати успіхів.

«Підприємство мені завжди подобалося, адже тут, у конвертерному цеху, працює мій тато. Тож, коли під час мого навчання у ДУЕТі виникла нагода стати учасницею цього молодіжного проєкту, я навіть і не вагалася. З того часу моє життя кардинально змінилося на краще – я опинилася у центрі цікавих подій, із задоволенням брала участь в екскурсіях, опановувала нових знань та навичок, – розповідає випускниця другої хвилі «Нової фабрики» Марина Михайленко. – Татові та мені було надзвичайно приємно, коли під час екскурсії я приїхала до нього в цех. Тепер я теж стала працівницею підприємства – на КХВ працюю інженером першої категорії спеціалізованого ремонтного цеху. Хочу продовжити навчання – вступити на магістра, але обов’язково продовжувати працювати на коксохімі».

Спочатку у проєкті брали участь студенти університетів. Вони навчались за окремою освітньою програмою, мали доступ до великої кількості виробничих екскурсій, поглиблено вивчали іноземні мови та мали змогу додатково розвивати soft skills.

Друга хвиля проєкту «Нова фабрика» розширила свої можливості – до проєкту доєдналися студенти коледжів та закладів професійно-технічної освіти. Це та молодь, яка навчається на електромонтерів, слюсарів-ремонтників, зварників та представників інших робітничих професій, без яких неможливо уявити жодне виробництво. 

Випускний – це завжди хвилювання, багато приємних турбот та чимало вражень.

Випускником другої хвилі проєкту став студент «Криворізького професійного ліцею» за спеціальністю «електрогазозварник» Богдан Саєнко. На свято

він прийшов зі своєю сестрою Катериною Саєнко, яка підтримувала брата у навчанні.

Про «Нову фабрику» Богдан дізнався у своєму навчальному закладі і вирішив спробувати свої сили у проєкті. Прийняти це рішення хлопцю допомогло й те, що він багато разів чув про «АрселорМіттал Кривий Ріг» від свого батька, який теж працює на підприємстві.

«У проєкті я не тільки почув багато корисної для мене інформації, а й на власні очі побачив, як в цілому працює підприємство, під час екскурсій побував на кожному етапі  виробництва. Навчатися було важко, але водночас дуже цікаво. Я ще раз впевнився, що правильно обрав свій професійний шлях», – сказав Богдан Саєнко.

Випускник другої хвилі проєкту Богдан Федорчук закінчив Політехнічний коледж, він вчився на помічника машиніста тепловоза та електровоза. Хлопець каже, що до проєкту потрапив з цікавості. Також була мотивація отримати реальний практичний досвід.

«Виробництво захопило мене майже з перших днів мого знайомства з ним. Це дуже красиво, престижно, цікаво, перспективно, водночас складно, адже без відповідного навчання до роботи не станеш. Ми вивчили увесь цикл виробництва, та найбільше мене зацікавила охорона праці. Вона актуальна для усіх професій та виробництв, бо життя та здоров’я людей – це понад усе! Я  хотів би працювати у відділі, який відповідає за пожежну безпеку. Сподіваюся, що так воно і буде. А поки планую вчитися далі, вступити до магістратури в КНУ», – сказав Богдан Федорчук.

А от Ярослав Кемський закінчив Криворізький центр професійної освіти металургії та машинобудування за спеціальністю електрогазозварник. До «Нової фабрики» він доєднався, щоб мати більше можливостей для розвитку у своїй професії. Він вважає, що вдосконалення майстерності, опанування сучасної техніки для газозварювання – це теж свого роду кар’єрний зріст. І проєкт дав йому таку можливість, адже хлопець мав змогу побачити та долучитися до цих процесів на підприємстві. Також Ярослав мав змогу «відгострити» тут і свою англійську, щоб у перспективі краще розуміти, як працюють його колеги за кордоном, та повчитися і у них.

З оплесками та сльозами на очах учасники проєкту та їхні рідні вітали кураторку освітнього проєкту «Нова фабрика» Дар’ю Черненко.  Вона згадала багато приємних моментів з дворічного життя «фабрикантів», навчання, стажування молоді на нашому підприємстві, подякувала усім за активну позицію, оптимізм, жагу до життя та постійних змін. «Приємно те, що більшість з вас тепер я можу назвати колегами, адже 70 відсотків учасників проєкту залишаються працювати в «АрселорМіттал Кривий Ріг». Але наш молодіжний проєкт на цьому не ставить крапку, адже попереду – третя та четверта хвилі «Нової фабрики». І кожна нова хвиля – це нові знайомства, нові історії успіху. Тож далі буде!», – сказала Дар’я.

«Нова Фабрика» – це більше, ніж освітній проект. Це наша інвестиція в майбутнє, яка вже дає реальні результати. Ми продовжуємо «Нову Фабрику», тому що вона залучає молоді таланти до нашої компанії, і ця молодь стає нашим наступним поколінням професіоналів.

Категорії
Новини

Виліз на скелю – цілуй карабін

8 серпня у світі відзначають Міжнародний день альпінізму. Саме 8 серпня у 1786 році швейцарські підкорювачі гір досягли легендарної альпійської вершини Монблан (4810 м заввишки). Тому саме цього дня альпіністи та скелелази мають своє свято. Напередодні до нас звернувся інженер з ремонту устаткування електрокущового цеху Денис Куцевол і попросив привітати скелелазів нашого підприємства, міста, України та всього світу.

«Перш за все хочу привітати працівника «АрселорМіттал Кривий Ріг» Володю Тимченка. За майстерність та особливе, філософське ставлення до свого улюбленого заняття, яке вже давно стало невід’ємною часткою його життя, ми називаємо Володю Сенсеєм. І для мене він дійсно став сенсеєм, вчителем, тренером, – каже Денис Куцевол. Він працює на нашому підприємстві у департаменті сталого розвитку. Ми познайомилися на Великій Орлинці, це скеля на березі річки Інгулець у Центрально-Міському районі. Тоді ми з друзями вирішили полазити і якщо відверто, то не дуже володіли технікою і не у повному обсязі усвідомлювали небезпеки. Володя запросив мене на скеледром на стадіон «Металург» і став моїм тренером. З того моменту почалось моє усвідомлене захоплення скелелазінням».

Саме тоді Денис приєднався до громадської організації «Скелелази Кривого Рогу», одним із засновників та керівників якої є Володимир Тимченко. Почалися тренування на стендах для скелелазіння та виїзди на реальні маршрути. Один з них прокладений безпосередньо по кам’яних опорах що залишилися від потужного Червоного мосту в балці Північна, що у Тернівському районі. Також дуже популярними серед криворізьких скелелазів є скелі Велика та Мала Орлинки.

«Скелелазіння – це не просто фізична активність. Це своя особлива філософія, – продовжив Денис. – Багато хто пробує себе у цьому спорті, але залишаються лише ті, кого зачепило. І я вважаю, що справа тут не стільки у страху перед висотою, а швидше у покликанні душі: воно або є, або ні. Висота лякає, але й притягує магнітом. І коли ти домовляєшся зі страхом, або борешся з ним і не відступаєш, то перемагаєш. Це і є сміливість. Скелелазіння проявляється в особливому ставленні до природи, у самопізнанні, у духовному задоволенні від подолання вершин. У нашій скелелазній родині панує добро, підтримка одне одного, усмішки і обійми. У нашій команді шестеро працівників «АрселорМіттал Кривий Ріг». Крім мене й Володі, це Сергій Білашенко, Олексій Головко, а нещодавно до нас приєдналися Марина Фадєєва та Віталій з юридичної служби».

Фахівець департаменту з охорони праці та промислової безпеки Олексій Головко займається скелелазінням з 2020 року. Він каже, що з дитинства мріяв про скелі, але у дитинстві випадало лише полазити по деревах.

«Якось відчув, що чогось у житті не вистачає, і вирішив, що настав час реалізувати дитячу мрію, – розповідає Олексій Головко. – Зайшов у інтернет, знайшов контакти, зателефонував. Чудово пам’ятаю свій перший маршрут на Червоному мості. Ледве доліз до сьомої позначки. Руки тремтять, ноги від них не відстають. Ну, думаю, мабуть, на цьому мої заняття і завершаться. Але відпочив, охолов, і захотілося ще. На Великій Орлинці було вже легше. А далі зрозумів, що це моє!  Скелелазіння для мене – це другий дім. Добрі люди, підтримка і повна довіра. А як інакше, якщо від людини, яка страхує, залежить твоє життя.

А ще я ніби наново відкрив для себе Кривий Ріг. Навіть не здогадувався, що у нас є такі шикарні скелі. А яка ж чудова Україна! Які красиві скелі на Житомирщині, у Букському Каньйоні, що на Черкащині, на Хортиці! А ще разом зі скелелазами я побував у першому поході в Карпатах. Думаю, у мене з’явилося ще одне круте хобі. Друзі, вітаю всіх з нашим святом, радий, що я з вами разом, здоров’я всім! Багато з наших стали на захист України. Дорогі наші захисники, бажаю вам якнайшвидше з перемогою повернутися в рідне місто!».

Інженер департаменту інформаційних технологій Сергій Білашенко зізнався, що потрапив у команду скелелазів випадково. Донька Катерина збиралася на Червоний міст спробувати себе на маршруті. В останній момент хтось з учасників групи не зміг поїхати, звільнилося місце. Катя запропонувала татові, і той не відмовився.

«Скелелазіння не те щоб мені зайшло. Воно просто залетіло! – усміхається Сергій. – Після того я не уявляю себе без скель, без команди. Зараз лазимо всією родиною: я, Катя та дружина Світлана. Та ми всі тут рідні! Коли почалося повномасштабне вторгнення, ми близько року на скелях практично не були, але спілкувалися між собою. Багато наших пішло на війну, тож разом шукали, збирали, підвозили їм необхідне. А потім почали потроху виїжджати на маршрути. Скелелазіння – це архісупер-пупер! Це корисне навантаження на всі групи м’язів, активний відпочинок на свіжому повітрі, а значить – здоров’я. Це чудові люди поруч, спілкування з однодумцями та духовний розвиток».

Денис Куцевол розповів, що крім криворізьких, він відкрив для себе багато інших скель. Серед них – масив Дениші на Житомирщині і скелі згаданого вже Буцького каньйону, скелі у Кам’янець-Подільському, Корабельна Балка на Миколаївщині, Хортицькі скелі, скелі у Південноукраїнську.

«У скелелазів є фантазія та почуття гумору, тож скельні маршрути часто мають дивні або веселі назви. Наприклад, Колоноскопія, Права Балда, Реінкарнація, Сулугунізатор або навіть Кучерява Хрєнь. Є у нас свої традиції. Наприклад, новачок, який подолав свій перший маршрут, цілує страхувальний карабін та дякує власним рукам, магнезії, яка робить їх більш чіпкими та святому карабіну. А перед підйомами ми просимо духа скель, щоб все пройшло добре, а по завершенню дякуємо за можливість. У скелелазів всі вважаються молодими, бо маршрути долають 60, 70, 80-річні. Так легендарний криворізький альпініст та скелелаз Євген Щербаков долав скелі фактично до останніх днів життя, до 82 років. Світла йому пам’ять! Вічна пам’ять шахтареві та скелелазу Євгену Алещенку, що загинув, захищаючи Україну. Вітаю зі святом всіх скелелазів, всіх альпіністів і особисто свого друга Жеку Смольянінова. А у нашого Сенсея Володі 8 серпня ще й день народження. Миру, сили і щастя тобі, друже!»

Друзі, нагадуємо, що ми продовжуємо рубрику «Мрій та мандруй з «Металургом»!» І якщо  ви хочете поділитися розповідями та фото з подорожей, туристичними лайфгаками, телефонуйте нам: 098-488-98-21 чи 92-736 (внутрішній тел. підприємства) або пишіть – на офіційні сторінки підприємства у фейсбуці та інстаграмі за посиланням: https://facebook.com/ArcelorMittalUA та https://instagram.com/ArcelorMittal_Ua .

Ми разом створимо тревелфотосторіз, які варті кращих світових журналів і сайтів. Це може бути гірський похід, поїздка Україною чи за кордон, відпочинок на морі або у селі, оздоровлення на курорті чи екскурсія Кривим Рогом, мандрували ви вчора чи багато років тому. Пам’ятаймо, що з часом цінність вражень не зменшується, а навпаки. Тож подорожуймо разом!

Категорії
Новини

А!фішка на 9 та 10 серпня

 Екскурсії

Туристичний клуб «Невгамовні Гідеси»

10 серпня о 09:00 пропонуємо вам екскурсію «Карачуни: легенди та історія». Під час прогулянки ви:
почуєте легенди про походження назви Карачуни, дізнаєтесь де знаходилось селище Карачунівка, з’ясуєте, коли з’явилися сучасні мікрорайони, пройдетеся вуличками та дізнаєтеся походження їхніх назв. А також відвідаєте затоплений гранітний кар’єр, де можна скупатися та освіжитися. Місце збору: ПК Карачуни. Реєстрація: 0961197549. 0982556455.

Криворізьке бюро подорожей та екскурсій

9 та 10 серпня запрошуємо на екскурсію на берег Тилігульського лиману з дегустацією устриць та вина. На вас чекає унікальний комплекс відпочинку – Ойстервіль, що знаходиться в затишній бухті Тилігульського лиману, серед мальовничих пейзажів первісної природи. Там ви почуєте пізнавальну розповідь про життя устриць та особливості вирощування молюсків на фермі, а також дегустація устриць та вина та відпочинок на березі лиману.  Реєстрація: 0981067279, 0993685133.

9 та 10 серпня пропонуємо вам екскурсію до парку-готелю «Скіфію». База розташована в екологічно чистому та мальовничому місці, на березі річки Чорний Ташлик. Виїзд з Кривого Рогу о 06:00. Збір по місту. На вас чекають чудова територія, чиста водичка, прекрасні локації для фото, три басейни. Реєстрація: 0981067279, 0993685133.

Екскурсійний клуб «Криворізький меридіан»

9 серпня о 08.00 запрошуємо на романтичну пішохідну (з використанням приміського автобуса) екскурсію «Райський закуток мегаполіса». На маршруті помилуємося «далекоглядними» краєвидами, відчуємо «плин тихого життя» серед забутих символів «соцреалістичної архітектури». Відпочинемо біля прекрасних озер з піщаними пляжами й чистою водою. Місце збору: біля зупинки «Центральний ринок» (перед входом в автостанцію). Запис за тел.: 067 83 746 83.