Позначка: арселорміттал кривий ріг

Категорії
Новини

Своя кар’єра у своєму місті

Навчаємося та професійно розвиваємося у Кривому Розі. Для цього у рідному місті є усі можливості, особливо якщо ти молодий та амбітний. Це вчергове доводить вже п’ятий «Ярмарок професій» – профорієнтаційний захід, організований Департаментом освіти та науки Криворізької міської ради. Традиційно головним партнером та співорганізатором заходу виступає ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг».

Цього року на «Ярмарку професій» представлені 5 провідних підприємств, 7 закладів вищої, 16 фахової передвищої та 12 – професійно-технічної освіти. Для старшокласників – учнів 8-11 класів, і не тільки, протягом п’яти днів тривають цікаві презентації, консультації, майстер-класи, інтерактивні демонстрації професійних навичок, тематичні конкурси, тестування на визначення професійних схильностей та інші практичні та розважальні активності.

Як зазначила директорка міського департаменту освіти і науки Тетяна Кріпак, метою заходу є підвищення мотивації  криворізької молоді до навчання та саморозвитку. Щоб юнаки та дівчата отримували якісні знання, опановували різні спеціальності, відповідно до реального ринку праці, та були впевнені в майбутньому, і, що найважливіше, залишалися працювати у рідному Кривому Розі.

Металургія, як мистецтво

«Ярмарок професій» – це завжди особлива подія, адже це момент, коли молодь отримує реальний шанс знайти себе та зробити перший крок у доросле життя, – зазначила Катерина Залозних директорка департаменту з персоналу «АрселорМіттал Кривий Ріг». – Вже п’ятий рік поспіль наше підприємство  виступає ключовим партнером у підготовці цього заходу, який традиційно проходить на нашій базі у Палаці культури металургів. Навіть у нинішні складні часи ми свідомо продовжуємо інвестувати в молодь, адже переконані: розвиток молодих талантів є фундаментом відновлення нашої країни. Ми активно співпрацюємо з коледжами, університетами та профтехнічними ліцеями міста. Нам важливо, щоб випускники шкіл обирали саме місцеві заклади освіти та технічні спеціальності. На підприємстві ми створюємо та розвиваємо масштабні освітні проєкти, впроваджуємо STEM-ініціативи, щоб продемонструвати школярам потенціал сучасної промисловості. Головна мета – щоб талановита молодь залишалася в Кривому Розі, розвивалася професійно та обирала «АрселорМіттал Кривий Ріг» як своє перше робоче місце. Ми пропонуємо не просто працевлаштування, а старт кар’єри в компанії зі світовим ім’ям, підтримку досвідчених менторів та реальну перспективу професійного зростання».

«АрселорМіттал Кривий Ріг» був представлений на Ярмарку трьома локаціями. Перша, розташована біля входу до Палацу культури металургів, зустрічала гостей інформацією про підприємство, його продукцію та сировину базу. Друга – чудова фотозона, а ось головні події відбувалися на центральній локації.

«Якщо минулого року ми виступали у ролі чарівників, поєднуючи магію та виробництво за допомогою культових персонажів роману про Гаррі Поттера, то зараз ми показуємо металургію, як мистецтво. І не просте, а як таке, що може впливати на розвиток власної кар’єри. А ще ми знайомимо молодь з «АрселорМіттал Кривий Ріг» та в ігровій формі пропонуємо спробувати себе у різних професіях», – зазначила Вікторія Коцуба, менеджерка з розвитку молодіжних проєктів «АрселорМіттал Кривий Ріг».

Визначити ту або іншу спеціальність учасники ярмарку могли у прямому сенсі руками. В цьому їм допомагав «Сейф професій». Це чорний ящик, всередині якого  знаходився предмет, який учаснику треба було визначити на дотик та сказати, у якій професії його можна застосувати. Наприклад, якщо намацали гайковий ключ, то ним може користуватися ремонтник, знайшли розетку – це вже елемент електросправи. Також учасник визначали професію за звуком.

Всі охочі також мали змогу зазирнути у дзеркало та побачити своє відображення… як члена команди «АрселорМіттал». А також написати свій інсайд або мем, залишивши його на спеціальному стенді.

Все це викликало дуже великий інтерес у молоді.

«Біля локації «АрселорМіттал Кривий Ріг» мене найбільш зацікавив «Сейф професій». Це так незвично, визначати, що ж там сховано, – поділився враженнями  Ілля Хміленко, учень Криворізького ліцею «Кредо».–Також було прикольно почитати меми. Мені також розповіли про молодіжні проєкти підприємства. Колись мій батько теж працював на ньому, розповідав, як він їздив на величезних машинах. На ярмарку я побачив багато цікавого, чимало можливостей, які є в нашому місті. Я ще не визначився з професією, поки у процесі. Наразі обираю між архітектурою та медициною».

«Було так дивно, ти не просто у дзеркало зазираєш, а наче у своє майбутнє дивишся, – вигукнула Олександра Леміш, учениця Криворізького ліцею № 35 «Імпульс».– На локації «АрселорМіттал Кривий Ріг» мені все дуже сподобалося, але найбільше зацікавили люди. Одразу відчула, як молодь підприємства вболіває за свою справу та хоче більше розповісти про це. Взагалі ярмарок вражає. Тут і танцюють, їздять, копають, досліджують, готують, лікують – обирай будь-яку професію. Я ще не знаю ким буду. Зараз мене приваблює юридична справа, а вона, потрібна у всіх галузях». 

У цьогорічному «Ярмарку професій» взяли участь як численні навчальні заклади, так і криворізькі підприємства, зокрема й комунальні. У заході також взяли участь гості нашого міста – Жовтоводський педагогічний коледж, Запорізький державний медико-фармацевтичний університет, Донецький національний медичний університет, Донецький державний університет внутрішніх справ, Одеська юридична академія тощо. Передбачається, що протягом п’яти днів роботи з 16 по 20 березня ярмарок відвідають близько 8 тисяч учнів, а також студенти, їхні батьки, гості та мешканці міста. Це  унікальна можливість безпосередньо поспілкуватися з викладачами та студентами навчальних закладів, дізнатися, яку роботу пропонують підприємства, які професії популярні, а найголовніше – це змога зробити перший крок до свідомого вибору свого майбутнього.

Категорії
Наші люди

Логіка безпеки

Заходимо у бокс для ремонту автомобілів гірничотранспортного цеху гірничого департаменту «АрселорМіттал Кривий Ріг». Тут ремонтують не лише авто, а ще й бульдозери, навантажувачі та іншу кар’єрну техніку. Один з найпоширеніших ризиків тут – це ризик падіння з висоти. Здавалося б, де автомобілі, а де висота? Де логіка?  Але якщо усвідомити, що ці авто – великовантажні самоскиди заввишки 6 метрів, та й бульдозери з навантажувачами не дуже відстають за «зростом», то все стає зрозумілим.

«До робіт на висоті у нас особлива увага, – говорить мій супроводжувач, провідний інженер з охорони праці департаменту з охорони праці та промислової безпеки Олександр Шишка. – Я проводжу тренінги з курсу «Take Care (Бережи себе)-2», і робота на висоті викликає неабияку зацікавленість та багато запитань. Для багатьох підрозділів це актуально, а для ГТЦ – й поготів».

Безпека під час таких робіт, як заміна двигуна чи коробки передач, техобслуговування техніки тощо складається з двох важливих частин: підготовчої та власне виконання робіт. І Олександр з колегами намагаються допомогти ремонтникам організувати фундаментальну підготовку та безпечне виконання.

Владислав Галайда механік підрядної організації «Цеппелін Україна», яка постачає потужну техніку Caterpillar, бере участь у її технічному обслуговуванні та ремонтах, зараз обслуговує доволі габаритний бульдозер. Під час виконання деяких операцій він користується запобіжним поясом, що захищає від падінь.

«Ми розуміємо важливість безпечної роботи і тісно взаємодіємо з вашими фахівцями з охорони праці, зокрема, з Олександром, – каже Владислав Галайда. – Вони допомагають визначати ризики та протидіяти їм, підказують, як виправити недоліки. Ми звертаємося за допомогою, наприклад, покращити освітлення за необхідності, ділимося своїми ідеями. Можна сказати, що наша взаємодія триває у форматі взаємодопомоги».

 Олександр Шишка часто буває на виробничих майданчиках. Він інструктує, налаштовує на безпечну роботу, контролює дотримання вимог, вивчає ризики на місці.

«Ми разом з працівниками ГТЦ чи підрядниками обходимо місця виконання робіт, якщо треба – вдягаємо пояси і підіймаємося на висоту, – продовжив Олександр. – Наприклад, дуже важливо визначити місця закріплення поясів, щоб це були не перила, огорожі чи промаслені елементи, а надійні точки кріплення. За потреби я проводжу тренінги з роботи на висоті безпосередньо у місцях, де працюють люди. А потреба така виникає чи не щодня. А щоб ефективно вчити людей, я постійно вчуся сам. Не пропускаю можливості відвідати заняття, що проводяться Європейським співтовариством з охорони праці «ESOSH», «Держпрацею» та іншими, постійно пропрацьовую журнали з охорони праці, а ще вчуся у працівників у цехах. Людям, що мають досвід, є що розповісти чи показати. Це здебільшого практичні знання та вміння, які набувалися роками, лайфхаки, яких не знайдеш у жодному журналі». 

Категорії
Новини

Всевидючий мобільний

У медичному центрі «АрселорМіттал Кривий Ріг» комплекс діагностичного обладнання поповнилося новинкою – мобільним рентгенівським апаратом VISITOR T30. Він дозволяє легко проводити якісне дослідження пацієнтів за будь-яких умов, що дуже зручно для людей з порушенням здоров’я, або тих, хто через певні захворювання потребує додаткової уваги та пристосування.

Рентгенолаборант поліклініки МП Ірина Сидорук уважно оглядає нове обладнання. «Апарат компактний і дуже мобільний. Він легко пройде й вузькими коридорами, заїде до ліфта, під’їде до стільця, або туди, де потрібно пацієнту. Це надзвичайно важливо для людей з порушенням здоров’я. Тепер у нашому медцентрі діагностика сама, у прямому розумінні, може прийти до них», – поділилася враженнями Ірина. 

А от щодо можливостей нового рентгенівського апарату, то вони дуже широкі. За його допомогою можна просканувати усі органи людини, від грудної клітини, до суглобів, кінцівок, пазух носа тощо. Легко зробити дослідження дозволяють мобільні конструкції апарату, які можуть повертатися у потрібному напрямку. У роботі медикам допомагає й пересувний детектор, який можна підкласти під ту частину тіла, яка саме обстежується. Рентгенапарат також можна використовувати як флюорограф для обстеження легень.

«Апарат сучасний, зручний, дозволяє економити сили та час медиків і пацієнтів. – зазначає Наталія Гардань, начальниця медичного центру «АрселорМіттал Кривий Ріг». – Він має високу роздільну здатність, що дає можливість отримувати знімки гарної якості. У рентгенапарата велика пропускна спроможність, він здатний обстежувати до 60 осіб на день. А ще завдяки акумуляторам він до шести годин може працювати без постійного доступу до електромережі. Це дуже актуально у наших умовах частої відсутності світла.

До нас приїжджали представники фірми-виробника та навчали медиків працювати з новою технікою. Зараз йде процес отримання дозвільних документів, тож незабаром рентгенівський апарат стане до роботи».  

Категорії
Новини

Чистий рух у транспортному

Весна – це час оновлення природи. З початком весни українці масово виходять толоки, тобто на прибирання, благоустрій територій, на яких вони мешкають, відпочивають чи працюють. Серед працівників «АрселорМіттал Кривий Ріг» першими до організованого прибирання стали працівники транспортного департаменту.

Залізничний цех № 2 має чималеньку територію – навколо адміністративно-побутової будівлі, локомотивного депо, депо з ремонту вагонів, екіпірувальних пунктів. Тож, як кажуть, є де розвернутися. На толоку вийшло близько 50 працівників. Робота кипить. Хтось згрібає торішнє сухе листя, і величезні торби для його збирання швидко наповнюються одна за одною. Інші зішкрібають бруд з узбіч доріг та пішохідних доріжок. Кілька учасників зрізають молоду поросль, а інші заходилися білити стовбури дерев та бордюри.

«Про прибирання нам повідомили на оперативці, – говорить старший майстер з ремонту устаткування ЗЦ-2 Олег Данілейко. – Коли я оголосив це своїм колегам з локомотивної служби, то заперечень не було. Всі розуміють, що після зими це актуально. Дякую кожному за самовіддану роботу. Для себе стараємося. Нікого з-під палки не заставляємо, люди сумлінні, свідомі. Самі бачите – ніхто не сачкує, всі при ділі».

Я глянув навколо й ще раз пересвідчився в Олегових словах. Навіть сфотографуватися залізничників було важче вмовити, ніж гребти листя чи бруд. А от працівники автотранспортного управління фотографувалися охочіше. Ну а як же не сфотографуватися на фоні 12-тонної вантажівки, кузов якої вщент набитий сухим гілляччям, листям та іншим непотребом, який автомобілісти згребли зі своєї території. Підходжу ближче, і майстер з ремонту автомобілів, досвідчений та кремезний Віталій Шаровський жартома простягає мені підібрану лопату. «Це ви мене хочете посвятити у рицарі?» – реагую на жарт. Сміємося всі разом, хоча й без того атмосфера позитивна, всі відчувають, що зробили добру справу.

«Раніше у нас була така традиція – прибирати територію, – говорить Віталій Шаровський. – Але останніми роками, може після повномасштабного вторгнення, точно не пам’ятаю, якось ми про неї призабули. А даремно. Добре, що вона знову повернулася. Сьогодні плідно попрацювали. Я мешкаю у багатоповерхівці, свого двору немає, але є наш, який ми прибираємо гуртом із сусідами. Тож рука щодо прибирання у мене набита. Зараз підемо пообідаємо, трохи відпочинемо і візьмемося за виробничі завдання».

Біля будівлі управління транспортного департаменту також людно. Метуть, вантажать, вивозять сміття. Серед працівників – директор транспортного департаменту Андрій Олійник. Він старанно мете поріг будівлі. Запровадити «чисту» традицію – це його ідея.

«Я не дуже давно керую ТД, до цього працював у гірничому департаменті, – пояснює Андрій. – Саме звідти була перейнята традиція, яку там започаткував заступник генерального директора з виробництва (гірниче виробництво) Володимир Теслюк. Я вважаю себе його учнем, найкраще намагаюся переймати. Це не разова акція. Прибиратимемо щочетверга. Всі, починаючи з мене. А також слідкуватимемо за чистотою, бо, як відомо, чисто не там, де метуть, а там, де не смітять».

Вікторія Олійник працює начальницею відділу договірних і претензійних робіт управління залізничного транспорту. Її повсякденна робота – це договори, претензії, протидія недовезенням, крадіжкам на залізниці та ще багато такого, від чого голова йде обертом. Тож зараз у неї перезавантаження з користю.

«Ми із задоволенням підтримали ідею, – говорить Вікторія. – Бо хочеться, щоб навколо було чисто. Наступного четверга або будь-якого дня пропоную долучатися до нас колегам з інших департаментів. Впевнена, що кожен з нас зможе виділити пару годин, чи навіть кілька хвилин, щоб зробити цей світ гарнішим, чистішим, яскравішим».

Категорії
Офіційно

«АрселорМіттал Кривий Ріг» завершує фінальну виробничу кампанію цеху блюмінг та оголошує про наступний етап трансформації виробництва

«АрселорМіттал Кривий Ріг» повідомляє про завершення фінальної виробничої кампанії в цеху блюмінг 11 березня цього року. Усі заплановані операції в цьому цеху повністю виконані.

Раніше цього року ми повідомляли, що цех блюмінг буде зупинено в другому кварталі 2026 року. Ключовими причинами, які призвели до цього кроку, стали:

  • Рішення Європейської Комісії запровадити з 1 січня 2026 року податок CBAM (Механізм транскордонного вуглецевого коригування) без будь-яких винятків чи перехідного періоду для українських виробників. Це призвело до негайної втрати європейського ринку для нашої компанії, що вплинуло на обсяги виробництва та завантаження окремих підрозділів та потужностей.
  • Енергетична криза, з якою наша компанія стикається під час війни, зокрема надзвичайно висока вартість електроенергії в Україні. Нагадаємо, що з початку війни вартість електроенергії для промислових виробників зросла майже втричі. Порівняно з 2024 роком, ціна на електроенергію зросла зі 120 доларів США за МВт·год (у 2 кварталі 2024 року з доставкою без ПДВ) до 230 доларів США у лютому 2026 року, сягаючи в години пік  370 доларів США за МВт·год.

Це спричинило значне зростання собівартості продукції, що в свою чергу ще більше погіршило економічну доцільність виробництва сталевої продукції, особливо в цьому цеху.

Підприємство достроково виготовило в цеху блюмінг весь необхідний обсяг заготовки, сформувавши достатній запас — близько 150 000 тонн — для подальшої переробки.

Після зупинки цеху блюмінг підприємство переходить до наступного етапу виробничого циклу — переробки сформованого запасу заготовки на готову продукцію, зокрема арматуру, на діючих прокатних станах.

Ця виробнича кампанія стане в подальшому завершальною для тих прокатних станів, які працювали винятково на заготовці, яку виробляв цех блюмінг — а саме для дрібносортних станів  № 2 та № 3. Після переробки наявного запасу в цьому році ці стани також будуть зупинені.


Комплексна трансформація прокатного департаменту

Паралельно з цим компанія продовжує масштабну трансформацію прокатних операцій у відповідь на введення CBAM та стрімке зростання цін на електроенергію, які є найвищими в Європі.

У межах цього процесу, компанія консолідуватиме виробництво прокату на меншій кількості станів, які відповідають наявним виробничим потокам і розмірам заготовки, доступної для переробки. Трансформація прокатного департаменту призведе до скорочення близько 1000 робочих місць.

Фокус на збереженні ключових компетенцій

Компанія залишається відданою підтримці працівників у перехідний період. Пріоритетом є збереження ключових професійних компетенцій та переміщення кваліфікованих фахівців на інші робочі місця в межах підприємства.

Наступні кроки

Подальші сповіщення щодо процесу трансформації та графіку зупинки окремих підрозділів надаватимуться у міру завершення відповідних технологічних етапів.

Довідково:

1. У відповідь на несприятливі економічні умови у воєнний час в Україні, серед яких стрімке зростання цін на електроенергію та CBAM, «АрселорМіттал Кривий Ріг» був змушений вжити ряд антикризових заходів, спрямованих на досягнення фінансової стійкості та підвищення операційної ефективності компанії.

Серед них – закриття цеху блюмінг та Ливарно-механічного заводу (ЛМЗ), про які було оголошено раніше. Трансформація прокатного виробництва є продовженням цих кризових заходів. Загальна кількість скорочень робочих місць може сягнути 3400.

2. Дрібносортний стан № 2 використовує заготовку, вироблену цехом блюмінг, і виробляє арматуру, круг, квадрат, кутик та смугу.

3. Дрібносортний стан № 3 працює на заготовці цеху блюмінг та виробляє арматуру.

Категорії
Uncategorized Наші люди

Людина року з 46-річним стажем

Одного разу його запросили на фотосесію. Він – не фотомодель, не актор, не політик. Валерій Кантицький – бригадир слюсарів-ремонтників ремонтного цеху гірничого департаменту «АрселорМіттал Кривий Ріг». Він та ще десятеро колег з різних підрозділів ГД були визнані найкращими працівниками департаменту. Вони отримали звання «Людина року ГД». Зараз їхні портрети прикрашають «Алею слави», що біля центрального КПП департаменту.

А почалося все з велосипеда. Валерій виріс у селі Свистуново неподалік від Кривого Рогу. У нього був велосипед, що інколи ламався, а ніякого сервісу з ремонту техніки у селі не було. Хочеш кататися – ремонтуй. То були його перші ремонти.

«А після восьмого класу я пішов працювати у колгосп, – згадує Валерій. – Керував трактором, потім комбайном. Ремонтників було небагато, тож техніку в основному ремонтували самотужки. Практично, ми були трактористами чи комбайнерами, а одночасно – слюсарями-ремонтниками. Тож руку на слюсарній справі я набив. А коли у дев’яності господарство розпалося, зарплату платити перестали, то гостро стало питання – де брати гроші, як годувати дітей? Багато односельців, як і зараз, працювали на НКГЗК (нині ГД «АрселорМіттал Кривий Ріг» – авт.), і я вирішив спробувати. Мав велике бажання, тож робота знайшлася».

Валерій влаштувався до наплавочного відділення ремонтного цеху. Хоча він був слюсарем-ремонтником, але робота виявилася доволі відмінною від класичної слюсарної справи. Тож Кантицькому довелося багато чого навчитися, але трансформація не була для нього дуже важкою.

«Від роботи я ніколи не тікав, від навчання також, тож опанував нові операції досить швидко. Чого не розумів, звертався до колег, ніхто не відмовляв у допомозі. До речі – ця чудова традиція працювати й спілкуватися разом, командою, збереглася донині. І це чудово! Мені дуже приємно було отримати звання «Людина року», нагороду з рук нашого директора Володимира Теслюка. І хочу сказати відверто – це нагорода всіх, хто працює поруч: Дмитра Щербакова, Віталія Богданова, Сергія Ануфрієва, Станіслава Глушка, який прийшов нещодавно, але швидко вписався у колектив, наших колег, які зараз захищають країну. Дякую вам усім!»

Добуток, дроблення, збагачення, транспортування залізної руди неможливе без потужної гірничої техніки. Техніка не може без ремонтів, і дуже багато деталей, вузлів, що є складовими тієї техніки, проходять через руки Валерія та його колег.

«Поверхні багатьох складових млинів, дробарок конвеєрів тощо наплавляються спеціальним матеріалом – бабітом. Це допомагає кращому ковзанню під час обертання, подовжує терміни роботи механізмів. Наплавка бабітом – це одне з основних наших завдань. Конічні втулки, сферичні п’ятники, ексцентрики, кільця, корпуси – їхні поверхні мають бути наплавленими. Ще одна важлива операція, без якої неможливо собі уявити ремонти багатьох важливих вузлів, наприклад, тих, де є вали або ланцюгова передача – це розпресовування-запресовування. Багато деталей з’єднуються між собою запресовкою, під тиском, під час ремонтів їх треба роз’єднати, а потім з’єднати. Кілька років тому нам придбали потужний прес, завдяки якому ці операції стали безпечнішими й легшими. У нас хороші керівники, які прислухаються, допомагають покращувати умови праці. Серед них – майстер дільниці з ремонту і виготовленню виробів Максим Соколовський, заступник начальника РЦ Сергій Бодруг та начальник цеху Ігор Малий».

Загальний стаж Валерія складає аж 46 років, 26 з яких він віддав нашому підприємству, відділенню наплавки РЦ. Вже шість років як він пенсіонер, але продовжує сумлінно працювати, та  ділитися досвідом.

 «Буду працювати, поки не виженуть, – жартує Валерій. – А якщо серйозно, то здоров’я поки є, енергія також, відчуваю себе саме там, де й маю бути. Працюватиму, поки зможу бути корисним. Люблю своє відділення, свою роботу. Вона нелегка, а коли щось не виходить, то ще й нервова. Але у мене є секрет перезавантаження. Вдома після зміни перевдягаюся, і мерщій на город, або у садок. Як же приємно мати свої яблука, персики чи черешні! А догляд за рослинами, та ще й на свіжому повітрі, знімає будь-який стрес та заряджає енергією».