Позначка: арселорміттал кривий ріг

Категорії
Новини

У вас товар, у нас купець

Або, як отримати роботу мрії.

Щоб «АрселорМіттал Кривий Ріг» та інші підприємства міста могли зустрітися із шукачами роботи, скоріше знайти одне одного їм допомагає Криворізька філія Дніпропетровського обласного центру зайнятості.

У багатьох випадках квиток на роботу у нашому місті люди отримують у центрі зайнятості. Саме там шукачі роботи дізнаються про вакансії, які є на різних підприємствах, можливості професійно реалізуватися, або навчатися новим професіям.

Один із них Олександр К. Він переселенець із Луганщини. За часи війни чоловік жив у різних містах України, та оселитися вирішив у Кривому Розі. За спеціальністю він слюсар. Зараз Олександр шукає роботу, де б міг бути корисним та гідно зоробляти на життя.

«Моя дружина з двома доньками зараз у Польщі, вони планують повертатися. Щоб їх зустріти, мені треба підготуватися. З житлом я вже визначився, допомогли криворізькі родичі, зараз шукаю роботу», – сказав Олександр.

«Люди приходять до нас, коли шукають нову роботу, хочуть щось змінити у своєму житті, або створити власний бізнес, – розповідає Лариса Шевченко, директорка Криворізької філії Дніпропетровського обласного центру зайнятості. – Деякі люди можуть здивуватися, а навіщо зараз звертатися до центрів зайнятості, коли тільки клацнувши мишкою, через інтернет можна знайти купу вакансій. Це так, але не зовсім. Далеко не всі вакансії можна бачити в інтернеті, адже для роботодавців ця послуга платна. Також роботодавці часто розміщують вакансії на своїх сайтах, про які не всі люди знають. Наприклад, мешканці Кривого Рогу добре знають, які підприємства у нас є, тож за пропозиціями роботи йдуть до їхніх сайтів. Внутрішньо переміщеним особам з цим вже складніше, а також молоді, яка тільки визначається із своїм професійним майбутнім. І ще, звернувшись до центру зайнятості людина може бути впевненою, що не потрапить на гачок шахраїв, які ошукують людей та заробляють на цьому. Ми співпрацюємо тільки з надійними та серйозними партнерами. Одним з таких є «АрселорМіттал Кривий Ріг».

Люковий, дверевий. Хто це?

Знайти саме свою спеціальність серед великого переліку пропозицій людям у центрі зайнятості допомагають кар’єрні радники. Вони розповідають про специфіку професії, її задачі, умови праці, потрібні знання та навички. Насправді не всі люди, навіть коренні мешканці нашого промислового міста, знають про особливості виробничих професій, зокрема в «АрселорМіттал Кривий Ріг». Наприклад, хто такий люковий? Він що, з люками працює? А дверевий, стоїть і двері відкриває?  Іноді запитання бувають дуже несподіваними. Відповіді на них і дає кар’єрний радник. А більш детальні розяснення та можливість все побачити на власні очі шукачі роботи можуть вже на підприємстві, куди їх, вже на етапі знайомства з майбутньою роботою, спрямовують фахівці центру зайнятості.

«Зараз змінився підхід до працевлаштування, – продовжує Лариса Шевченко. – Раніше, коли роботодавець подавав вакансії, ми відправляли на виробництво шукачів роботи, які відповідали потрібним вимогам. Але не всі люди хотіли працювати на запропонованих спеціальностях, тож брали у роботодавця так званий «відкріпний». Зараз все не так. До роботодавців ми спрямовуємо тільки тих людей, хто дійсно хоче там працювати та реалізовуватися. Наприклад, в «АрселорМіттал Кривий Ріг» є безліч цікавих вакансій, і людина вже на місці, разом з фахівцями департаменту з персоналу може вибрати те, що їй до вподоби. Крім того, людина ще й може навчитися обраній спеціальності в Університеті АрселорМіттал.

Втім, не всі підприємства у нашому місті мають свої навчальній бази, тож шукачі роботи можуть скористатися спеціальними державними програмами і навчитися іншим професіям за державні кошти. Як це зробити ми вже розповідали на сторінках «Металургу». Тих, хто хоче дізнатися подробіць, запрошуємо до нас».

У знайомстві з професіями дуже добре спрацьовують ярмарки вакансій. Вони регулярно проводяться в «АрселорМіттал Кривий Ріг», а у криворізькій філії центру зайнятості взагалі щомісяця. Особливо ефективними є екскурсії до цехів, де шукачі роботи на власні можуть побачити виробництво та дізнатись про професії від їх представників. Наприклад, під час останніх екскурсій на підприємство молодь дізнавалася про роботу помічників машиніста тепловозу. А жінки – про професію машиніста крану. Чому жінки? Тому, що зараз 83 відсотка шукачів роботи центру зайнятості, саме жінки. Вони активно засвоюють так звані чоловічі професії та досягають успіхів у цьому. Зокрема в центрі зайнятості жінкам пропонують вибір з 31 професії. Навчання безкоштовне.

«Приходьте, знайомтеся, визначайтеся. У нас діє багато цікавих програм, тож, ми тісно співпрацюємо з підприємствами. Ми розташовані по вулиці Космонавтів, 1. З собою треба мати собою паспорт, ідентифікаційний код, документ про освіту, трудову книжку, якщо вона є, або документ про звільнення з останнього місця роботи, – говорить директорка центру зайнятості. – Є дуже цікаві пропозиції для молоді, яка хоче відкрити власний бізнес. За державною програмою на його розвиток є можливіть отримати гранди. Зацікавилися? Подробиці ми розкажемо у наступних публікаціях. А тих, хто хоче дізнатися про це сьогодні і зараз, запрошуємо до нас».

Категорії
Наші люди

Надихає прикладом

В «АрселорМіттал Кривий Ріг» важко знайти людину, яка хоча б раз у житті не зустрілася з Наталією Заїкою, начальницею зміни електропостачання цеху мереж і підстанцій, внутрішньою тренеркою та амбасадоркою нашого підприємства.

«Наталія, допоможіть мені? Яким чином все відбувається? Що мені треба знати для безпеки? А куди йти іспити здавати?» Ці та інші питання чи не щодня чує Наталія Заїка, як на своєму робочому місці, так і в Університеті АрселорМіттал, де вона є одною із внутрішніх тренерів, а також на зустрічах з молоддю, адже Наталія ще і амбасадорка підприємства – розповідає про нього тим, хто тільки визначається зі своєю професією.

Щодня своїм прикладом Наталія доводить, що на свою роботу можна ходити із задоволенням. Колись вона знайшла себе у професії, визначилася із улюбленою справою. А зараз сама вже багато років допомагає іншим людям відкривати в собі здібності, реалізовувати свій потенціал, ставити цілі та досягати їх.

«Мені дуже подобається спілкуватися з людьми, це заряджає мене позитивом та надихає. Іноді мені здається, що за роки роботи на підприємстві я познайомилася з усіма працівниками (сміється). Втім кожна нова зустріч – це нові відкриття та емоції, адже в кожній людині – цілий світ цікавого, – говорить Наталія Заїка. – найбільше задоволення я отримую від зустрічей зі студентами коледжів та школярами. Я розповідаю їм про свою професію електромонтерки та особливо закликаю до цієї справи дівчат. Ви б бачили їхні здивовані обличчя, коли вони дізнаються, що електрика може бути жіночою справою! Мене одразу засипають купою уточнюючих питань, що для цього потрібно знати, де навчатися, навіть які риси характеру мати. Всю інформацію розкладаю їм «по поличках», розповідаю про власний шлях, і як я його пройшла. Коли після таких зустрічей у молоді очі блищать й закликають до дій, це означає, що наша розмова вдалася. А закріпити нову інформацію можна під час екскурсії до підприємства. Тут вже молодь може на власні очі побачити, де можна працювати та реалізувати себе».   

Ідею стати електромонтеркою Наталії свого часу підказала її матуся. Вона була будівельницею, брала участь у зведенні нашої відомої доменної печі № 9. А поруч стояла підстанція, де електропроцесами керували саме жінки. Матуся так цікаво розповіла доньці про цю професію, що Наталія вирішила її здобути. І одразу перейшла до справ.

У школі вчителі були шоковані – нестандартна ситуація, дівчина, яка «йшла» на золоту медаль і мала високі шанси вступити до вишу, раптово забирає документи та йде до металургійного технікуму на спеціальність електромонтера з обслуговування електрообладнання промислових підприємств.

Та у Наталії були свої плани на життя. Здобути професію їй хотілося якнайскоріше, а потім, закріпившись в ній, розвиватися далі. Також їй хотілося вдосконалюватися в різних напрямках, бо завжди пізнавати щось нове було для дівчини життєвою необхідністю. Здійснювати ці плани Наталії допомагали наполегливий характер, внутрішня дисципліна, зібраність та уважність.

Поступово вона зрозуміла, що хоче не тільки працювати, а і викладати предмет електропостачання, навчати інших своєї професії. Наталія вступила до навчально-наукового інституту «Українська інженерно-педагогічна академія» Харківського національного університету. Тепер за фахом вона ще й інженер-педагог, має вже 25 років педагогічного стажу.

«Коли на нашому підприємстві народився проєкт «Амбасадори», я одразу вирішила, що буду його учасницею, адже, за фактом, я все життя розповідала людям про наше підприємство та його професії, – продовжує Наталія Заїка. –

А ще я завжди руйнувала стереотипи щодо праці на нашому виробництві. У мене навіть свій рейтинг чуток про це склався. Серед лідерів – старе обладнання, бруд, важка фізична праця. Та коли я починаю розповідати молоді про сучасне обладнання, цехи, комп’ютеризацію, автоматизацію, новітні технології, мене слухають відкривши рота. Дівчата та хлопці, а іноді і їхні батьки дивуються, коли я розповідаю, що у нас є електропідстанції, які керуються дистанційно, у електромонтерів навіть свій спецодяг є, і взагалі увесь спецодяг працівникам підприємства у нас видають безкоштовно.

Про все це, та взагалі про роботу «АрселорМіттал Кривий Ріг» треба більше розповідати молоді. Чим і займаються амбасадори, серед яких і я. А спробувати себе у різних спеціальностях молодь може в наших численних корпоративних проєктах, як то «Нова фабрика», «GoPro». Головне, щоб серед багатьох спеціальностей молодь знайшла свою, щоб професія прийшлася їм до душі, до серця. Як і у мене. Мені в житті пощастило, я займаюся своєю улюбленою справою. Чого й іншим бажаю».

Категорії
Наші люди

Бойовий досвід виробництву не завадить

Дві доби Ростислав знаходився на території, зайнятій ворогом. Важко поранений, він боровся за життя. Розумів, що саме тут все може скінчитися. Але вірив, що йому допоможуть…

«25 лютого 2022 року я пішов до військкомату. До цього не служив, підготовки не мав, але знав, що за свою землю треба боротися, – каже працівник управління залізничного транспорту гірничого департаменту «АрселорМіттал Кривий Ріг» Ростислав Піскарський. – Любов до Батьківщини в мене вклала  мама, Вікторія Григорівна».

Ростислав потрапив до роти охорони. Спочатку він з побратимами прикривав Запорізький напрямок. Стояли на блокпосту, прикриваючи напрямок можливого прориву, практично з нуля опановував мистецтво воювати. Спочатку вчився на стрільця, потім на гранатометника. Не приховує, що моментами було страшно, особливо, під час обстрілів та бомбардувань. Але знав, за кого стоїть, що боронить. Пізніше частину перекинули під Бахмут. А потім запропонували перейти до штурмової роти. Ростислав погодився. Усвідомлював, що ймовірність загинути в рази зросте, але знав, що штурмовики дуже потрібні.

«Для мене надзвичайно важливою була підтримка родини, – розповідає Ростислав. – Мама, дружина Наталя, донечка Вероніка телефонували, писали, підтримували. Про жахи війни я не розповідав, навіщо воно їм? Мене поранило під час чергового штурму, – говорить Ростислав. – Хлопці змушені були відходити. Накрило добряче, тож вони вважали, що я «двохсотий». За добу знайшли мене за допомогою дрона, а ще за добу прорвалися наші госпітальєри. Далі були операції, лікування, реабілітація…»

Ростислав повернувся до свого управління. Працювати помічником машиніста він вже не міг за станом здоров’я. Перевівся на підсобного робітника. Зараз він виконує обов’язки начальника зміни, координує рух залізничного транспорту, транспортування руди, концентрату.

«Нова для мене робота, цікава та відповідальна, – говорить Ростислав. – Ситуації виникають різні. Часто доводиться миттєво ухвалювати складні рішення. Але бойовий досвід допомагає. Оцінив ситуацію, отримав данні, яких не вистачає, і починаєш діяти».

Категорії
Новини

Знімає муфти елегантно

Електрослужба доменного цеху № 1 отримала потужного помічника для демонтажу напресованих частин устаткування.

«Ось він, наш зйомник, наш надійний помічник, – усміхається електрик ДЦ-1 Віталій Касьян, вказуючи на новенький пристрій. – Наче не дуже великий, але сильний. Може діяти із зусиллям 50 тонн. Дуже потрібна штука. У нас на цеховому балансі знаходиться близько 2 тисяч електродвигунів. Їх треба ремонтувати – за графіком чи коли ламаються. Двигуни з’єднуються з редукторами муфтами з’єднання, і перед відправленням до електроремонтного цеху необхідно зняти напівмуфту з валу двигуна. Ці напівмуфти напресовані на вали, інколи знімаються без особливих зусиль, а інколи, коли попрацювала корозія, наприклад, то треба чимало поморочитися. Для невеличких двигунів у нас вже був гідравличний зйомник і зараз є, а з великих та середніх доводилося знімати напівмуфти кувалдою за допомогою спеціальних клинів або механічного різьбового зйомника , який тяжкий, габаритний та вимагає використання  вантажопідйомного механізму. А це важко, довго, незручно та небезпечно».

Альберт Кочергін працює електромонтером у доменному цеху більш як 30 років. Він вдосталь назнімався тих напівмуфт.

 «Операція не з найприємніших…була, – говорить Альберт. – Міг відлетіти уламок, ну а це самі розумієте як небезпечно. Можна було промазати , особливо, коли руки вже заморилися. Та й на спину яке навантаження – кувалди не з легких інструментів. А зараз – зовсім інша справа. Знімаємо, як кажуть, безнапруження, ще й економимо час».

Про те, з чого складається зйомник, та як він працює, розповів старший майстер з ремонту устаткування ДЦ-1 Сергій Салтан: «Електродвигун зйомника запускає насос, який нагнітає тиск в гідравлічній системі. Напівмуфта надійно охоплюється ось цими лапами захоплення, а шток  витискає її, стягуючи з валу. І це все закріплено на зручному візку. Тож зйомник ще й мобільний. Зазвичай користуємося ним у майстерні, але за необхідності його можна транспортувати в цех. Тож відтепер маємо не лише надійного помічника, а ще й мобільного, що розширює можливості для його використання. Робочий орган (лапи зі штоком), може підійматися, тож у багатьох випадках вантажопідйомні механізми для цієї операції непотрібні, тож і ризиків, пов’язаних з їх використанням, також уникаємо.  А ще це устаткування оснащене дистанційним пультом керування, дозволяє управляти його роботою з безпечної відстані. Це особливо важливо у найнебезпечніший момент, коли можливий зрив напівмуфти».

Категорії
20 років разом

Обід зі смаком

«Хто як працює, так і їсть», – говорить народна мудрість. І дійсно, людям, які сумлінно вкладаються у роботу, необхідно добре попоїсти, щоб відновити сили. Для того, щоб наші працівники мали змогу відновитися смачно та у комфортних умовах, на підприємстві ремонтуються їдальні та буфети. За останні 20 років було відремонтовано десятки закладів харчування. У цьому переліку – їдальні №№ 5,  13, 26, 15, 18, 37, 20, 21 та багато інших. Зали їдалень та буфетів, оновлені протягом кількох останні років, вражають крутим дизайном, що створює особливу атмосферу для відвідувачів. Серед прикладів – їдальня № 22 рудоуправління гірничого департаменту та їдальня № 1 доменного цеху № 1.

Відкриття їдальні № 22, яку називають «Горизонтом», відбулося 4 листопада 2022 року. Не зважаючи на негаразди, викликані повномасштабним вторгненням, підприємство знайшло кошти для покращення умов харчування для працівників РУ ГД та інших підрозділів. Красивий фасад та вишуканий інтер’єр, помножені на майстерність кухарів – основа високого класу «Горизонту».

У квітні минулого року після капітального ремонту гостинно зустріла відвідувачів їдальня № 1, що на території доменного цеху № 1. Разом з доменниками в ній обідають залізничники, газорятівники, працівники енергетичного департаменту, підрядники та багато інших. До комплексу електротехнічних, сантехнічних, теслярських робіт було додано стильний дизайн з затишним освітленням, зображенням доменної печі на всю стіну по висоті та світлинами, ретро і сучасними, зі славною історією і сьогоденням доменного цеху.  

Категорії
Новини

Ремонт для чистоти

У цеху сіркоочищення КХВ «АрселорМіттал Кривий Ріг» здійснені екологічні заходи, які сприяють покращенню виробництва та стану навколишнього середовища.

До запуску коксової батареї № 5 після її ремонту ретельно готувалися і у цеху сіркоочищення «АрселорМіттал Кривий Ріг».

Як зазначив Олександр Матяш, начальник цеху сіркоочищення: «Для очищення коксового газу від сірководню у цеху є дві технологічні черги, кожна з яких здатна очистити по 100 тисяч кубометрів коксового газу. Ми відремонтували обладнання другої черги, готуємо до ремонту першу. Було вирішено, що у виробництві вони застосовуватимуться по черзі – поки одна «нитка» працює, інша знаходиться у резерві. Звичайно, чистити їх та проводити ревізію обладнання ми теж будемо почергово».

Для охолодження сірководневого газу були закуплені та встановлені чотири нових холодильники. Це дуже важливі «гравці» технологічного процесу, вони охолоджують гарячий газ водою. Старі холодильники, які експлуатувалися ще з початку роботи цеху, вже технічно відпрацювали своє і потребували заміни.

Cилами колективу цеху сіркоочищення та підрядної організації було зроблено справжнє генеральне прибирання в агрегатах та ємностях цеху. Це було необхідністю, адже в коксовому газі, який вловлюється, можуть бути залишки різних речовин, в тому числі й маслянистих, які впливають на стан обладнання та якість розчинів. Проведена ревізія розподільчих вузлів у скруберах.

«Робота була проведена колосальна. Я хочу подякувати за це всьому колективу нашого цеху, а також спеціалістам підрядної організації, – зазначив Олександр Матяш. – Хочеться відзначити організаційну роботу моїх заступників – Дениса Краснікова, який відповідає за технологію, та Віталія Ханкіна, який опікується обладнанням. Велика подяка змінним майстрам основних виробничих дільниць В’ячеславу Чічкану, Володимиру Фініву, Андрію Єланцеву, фахівцям механослужби під керівництвом майстра з ремонту обладнання Сергія Гаманюка. Дякую усім аппаратникам виробництва, серед яких Андрій Мужиков, Микола Зновець, Сергій Безверхий, Дмитро Малишев та багато інших. Увесь комплект очищення та ремонту дозволив оздоровити технічний організм обладнання».

Цікаво про сірководень

Сірководень утворюється не лише при виробництві, він міститься і у навколишньому природному середовищі. Наприклад, є у природному газі, мінеральних водах, у морі, у вулканічній активності. Він навіть виробляється  у людському організмі.

Сірководень може бути корисним. Його додають до деяких добрив, застосовують для очищення металів, таких як свинець, мідь. Він може бути використаний у медицині для лікування захворювань шкіри та інших хвороб.