Позначка: арселорміттал кривий ріг

Категорії
Наші люди

«Мисліть позитивно, адже як подумаєш, так і здійсниться»

говорить Валерій Сорухан, змінний майстер основної виробничої дільниці (експлуатація доменних печей №№ 6, 7, 8), який з нагоди 90-річчя нашого підприємства отримав нагороду «Сталь». Валерій додає, що зараз на роботі треба діяти швидко, але кожен свій крок ретельно вивіряти, адже за тобою – люди, складне обладнання, процеси.

Спекотний літній день. Набережна у парку на Соцмісті гуде від привітань та поздоровлень. Тут проходять святкування 90-річчя нашого підприємства. Найурочистіший момент – вручення нагород найкращим працівникам «АрселорМіттал Кривий Ріг». Валерій Сорухан серед тих, хто отримав нагороду «Сталь».

«Про те, що мене будуть нагороджувати я знав заздалегідь, керівник цеху мені повідомив. Ще напередодні святкування я був спокійний, а потім став хвилюватися. Коли ти на роботі у цеху, там тобі вже все звичне, зрозуміле, ти з колегами просто виконуєш свої робочі завдання. А тут – урочисте нагородження, під час якого буде присутня і моя родина! Зі мною були мої найулюбленіші жінки – дружина та дві доньки, одній 18 років, другій 13. Моя дружина теж працівниця нашого підприємства. Вона працює оператором насосних установок на восьмій доменній печі нашого першого доменного цеху. Мої рідні аплодували мені під час вручення нагороди. Потім були фотки, поздоровлення тощо. Це був незабутній та дуже приємний день. Подібні емоції були ще до війни, коли ми з нашим колективом брали участь у змаганнях доменників імені Зусмановського. Два рази ми виборювали перше місце, і це були дуже яскраві враження. На жаль, війна все перекреслила, але у спогадах все живе», – розповідає Валерій Сорухан.

За кожним святом настають будні. Вони у Валерія надзвичайно насичені. Головні задачі – це безпека людей на виробництві та дотримання технології виплавки чавуну. За цими фразами стоїть робота цілої команди фахівців першого доменного цеху.

«Багатьом відоме відчуття, коли ідеш на роботу, а в голові вже народжуються думки, які крутяться навколо виробничих завдань, – продовжує Валерій Сорухан. – Так потроху  вимальовується основна модель дня, яка може бути скоригована поточними завданнями. Звичайний день у мене починається близько  6-ї ранку, коли я проводжу змінно-зустрічні збори. Найперше ми обговорюємо охорону праці, проводимо мінітренінг з ОП. Теми в нас розписані, над ними працюємо щоденно. Потім аналізуємо виробничі процеси, проговорюємо завдання на зміну. Робота продовжується на виробничому майданчику, там на нас чекає завантаження доменної печі, дотримання дуттьового режиму, виплавка чавуну, випуск продуктів плавки тощо. Ще раз підкреслюю, над цим працюю не я один, цим опікується ціла команда фахівців».  

На підприємстві Валерій працює вже 21 рік. Прийшов до першого доменного після закінчення Криворізького технічного університету за спеціальностю «Чорна металургія». Згодом Валерій закінчив ще й Металургійну академію. На вибір професії доменника вплинув його рідний брат, який вже працював горновим. Він казав, що професія доменника несе з собою стабільність, добрий заробіток, можливість вчитися та розвиватися. Але він одразу мене попередив, що робота у доменному цеху важка.

«За усі ці роки я жодного разу не пожалкував, що став доменником. Професія цікава, у нас ніколи не буває сумно, адже завжди доводиться приймати оперативні та неординарні рішення. З початком повномасштабної війни це відчуття помножилося в рази. Перший блекаут – усі напружилися, зосередилися, «розрулили» ситуацію. Раніше про подібні аварії ми лише в інструкціях читали, нам і на думку не спадало, що це може статися у реальному житті. На жаль, сталося. Зараз ми вже самі інструкції можемо складати та доповнювати їх непрописаними нюансами (усміхається). Другий блекаут – усі в колективі спокійні, зосереджені. Буває важкувато, але, як у нас кажуть, усі тихо роблять свою справу. Я впевнений, важкі часи минуть, а після нашої перемоги до цеху повернуться мої колеги, які зараз воюють, виробництво зростатиме, а у колективу цеху й підприємства все буде добре. Нам зараз так не вистачає оптимізму. А я вважаю, як подумаєш, так і здійсниться, тому налаштований винятково на оптимізм».

Категорії
Новини

13 так 13

24 жовтня 13 років тому в конвертерному цеху «АрселорМіттал Кривий Ріг» почалося безперервне розливання сталі.

У порівнянні з розливанням сталі у виливниці з подальшим виготовленням заготовок на блюмінгу, ця нова на той час для нас технологія мала ряд переваг. Литі заготовки мають кращі параметри якості, їх виробництво не таке енергомістке, металурги отримують  менше відходів металу. Починалося безперервне розливання з однієї машини безперервного лиття заготовок. Зараз же ми маємо потужний комплекс з трьох МБЛЗ, за допомогою яких вже виготовлено 16 млн тонн сталевих заготовок. З них в наших прокатних цехах виробили мільйони тонн прокату. Та й самі наші заготовки всі ці роки користувалися й користуються попитом на металургійних ринках.

Як розповів заступник начальника конвертерного цеху з безперервного розливання сталі Олександр Лук’янов, наше відділення безперервного розливання сталі продовжує працювати, розвивається і вдосконалюється попри негаразди, викликані війною. «Проблем дуже багато, – зізнався Олександр Лук’янов. – Серед них – перебої у постачанні електроенергії, значне погіршення якості води, яка широко використовується в технологічних процесах, втрата постачальників феросплавів та інших необхідних матеріалів, нестача кваліфікованих фахівців, проблеми з постачанням запчастин тощо».

Олександр відзначив, що весь цей масив проблем вдається вирішувати лише завдяки загальній мобілізації зусиль та злагодженій роботі команди, куди крім металургів входять енергетики, транспортники, фахівці департаменту автоматизації технологічних процесів, співробітники виробничого і технічного управлінь та багато інших. Звичайно ж, виробничі показники набагато нижчі, ніж до лютого 2022 року. Але вже цього року працівники відділення виготовили мільйон тонн заготовок.

Є й плани на майбутнє. «Запланований капітальний ремонт першої МБЛЗ, – продовжив Олександр Лук’янов. – Впроваджується технологія, яка дозволить разом із заготовками перетином 150х150 мм виготовляти заготовки 160х160 мм, що дуже важливо для задоволення потреб наших замовників. Для мене особисто число «13» не є чимось магічно-негативним. Навпаки, це важливий етап як у житті людини, так і виробничого підрозділу. Я вірю в нашу перемогу і в те, що повернуться на виробництво наші хлопці, які захищають країну, і ми перевершимо наші довоєнні показники. Бажаю всім своїм колегам миру й можливості міцно виспатися, особливо перед зміною, достойної зарплати та досягнень у роботі. Наприклад, таких, як нещодавно встановлений працівниками ВБРС рекорд – 59 плавок у серії! Такого не було навіть у найкращі, благополучніші наші часи. Тож тримаймося та працюймо далі!».

Категорії
Новини

Шахтар Андрій Білоткач віддав життя за волю України

Андрій Білоткач працював гірником очисного забою в шахтоуправлінні з підземного видобутку руди гірничого департаменту «АрселорМіттал Кривий Ріг». Як розповів начальник дільниці очисного виймання Олександр Галушкін, Андрій завжди вмів підняти настрій будь-кому добрим словом або влучним жартом.

 «Він – неймовірно позитивна людина, – говорить Олександр Галушкін. – Робота гірника та ще й вибухівника дуже важка фізично, небезпечна та відповідальна. Але я ніколи не бачив Андрія у поганому настрої, і майже завжди бачив усміхненим. Він займався безпосередньо видобутком залізної руди, без якої неможлива металургія, робив свою справу дуже добре, а головне – безпечно для себе й хлопців, що працювали поруч. Завжди пам’ятатимемо його, як чудову людину, добру й порядну, справжнього чоловіка, який тримає слово та приходить на допомогу. Надзвичайно боляче втрачати таких людей».

Андрій Білоткач став на захист України на другий день від повномасштабного вторгнення, 26 лютого 2022 року. Він мужньо виконував свій військовий обов’язок. У свій останній бій Андрій вступив 12 жовтня 2024 року. Він загинув поблизу міста Часів Яр Бахмутського району Донецької області.

Висловлюємо щирі співчуття рідним, друзям та колегам захисника України.

Категорії
Новини

Як запобігти раку

Починаючи з 1993 року, щорічно у світі жовтень оголошується Місяцем боротьби з раком молочних залоз. Як запобігти хворобі, вчасно розпізнати її та почати лікування ми дізнавалися у фахівців медичного центру ПП «Стіл Сервіс».

Розвивається безсимптомно, а прогресує дуже швидко – рак молочної залози є найпоширенішим видом раку в усьому світі. На нього хворіють як жінки, так і чоловіки. За даними Міністерства охорони здоров’я у 2023 році в Україні було зареєстровано 12 683 випадків захворювання на рак молочної залози, з яких 12 582 – у жінок і 101 – у чоловіків.

Ця хвороба виникає через мутації в генах, які відповідають за ріст та відновлення клітин грудей. Злоякісні клітини розмножуються безсимптомно. Якщо їх вчасно не розпізнати, вони встигають вийти за межі первинно утвореної пухлини та можуть зачіпати здорові тканини і органи.

Тривожні симптоми раку грудей:

  • набряк, коли частина груди з одного боку збільшуються;
  • ущільнення та хвороблива чутливість, втягування соска:
  • кров’янисті або прозорі виділення з соска;
  • поява ран на соску або на грудях;
  • почервоніння або зморщування шкіри грудей.

«Одразу скажу, що рак молочних залоз успішно лікується. Але для цього треба вчасно виявити хворобу, – розповідає Валентина Кіковка, лікар-гінеколог  медичного центру ПП «Стіл Сервіс». – Жінкам та чоловікам треба самостійно раз на місяць промацувати груди. При виявленні затвердіння негайно звертатися до лікаря. Особливо це слід робити тим, у кого в родині є випадки захворювання на рак молочних залоз! Інший спосіб виявлення – раз на рік проходити мамографію. Ще одним видом діагностики є ультразвукове дослідження (УЗД) молочних залоз. Воно призначається жінкам до 40 років або людям з щільною грудною тканиною. Таке обстеження рекомендується проводити раз на 1-2 роки. УЗД може бути рекомендоване в комплексі з іншими методами обстеження, наприклад, МРТ або мамографією. Проводити УЗД я б радила і жінкам з імплантатами, апарат допомагає краще розглянути тканини навколо них. Взагалі перевагами УЗД є деталізація щільної тканини, висока роздільна здатність, у багатьох випадках ультразвук навіть є ефективнішим за мамографію. Також процедура УЗД не потребує спеціальної підготовки. Обстеження триває приблизно 15-30 хвилин і є безболісним».

Медики наголошують, вчасне виявлення хвороби може врятувати життя. Тому варто не нехтувати порадами лікарів, які під час щорічних профілактичних оглядів направляють людину на додаткове обстеження.

Бережіть себе та залишайтеся здоровими!

Фото з відкритих джерел

Категорії
Новини

Новий сезон – нові рекорди  

І одразу пішов на рекорд! Третій сезон унікального молодіжного проєкту «Нова Фабрика» в «АрселорМіттал Кривий Ріг» обіцяє стати наймасштабнішим та найбагатшим на приємні та корисні події. В ньому вирішили взяти  участь 400 молодих та амбітних хлопців і дівчат 17 критично необхідних  для виробництва професій. На них чекає 2-річна підготовка до початку  професійного життя на підприємстві у партнерстві з 13 профільними закладами освіти міста, де вони навчаються.

Трохи розгублені збільшеною увагою до себе, але з рішучим бажанням здійснити свої мрії щодо навчання та кар’єри, молоді люди зібралися у Палаці культури металургів  на перше знайомство один з одним та з «АрселорМіттал Кривий Ріг». 

Групою підтримки для нових студентів цього разу стали  викладачі та кураторки проєкту – Дар’я Черненко та Катерина Солдатенко.

Лілія Ляшенко – одна з  учасниць 3-ї хвилі проєкту «Нова Фабрика». Вона вчиться на другому курсі Криворізького центру підготовки та перепідготовки робітничих кадрів будівельної галузі, де опановує професію машиністки крана та стропальниці.

«Я дізналася про цей проєкт у своєму центрі, і мені захотілося взяти у ньому участь. Співбесіда з представниками підприємства пройшла успішно, і ось я тут. Не знаю, як все піде далі, але мені вже подобається – тут така класна молодіжна тусовка. Впевнена, що ще попереду ще багато цікавих моментів ! Від цього проєкту я чекаю на нові знання, багато спілкування з цікавими людьми та, звичайно, подібних молодіжних заходів – зараз для мене це найцікавіше. Мені дуже хочеться, щоб роки мого навчання були плідними, щоб я отримала гарну професію, круте місце роботи з гарною заробітною платою та перспективами на подальший розвиток», – сказала Лілія Ляшенко.

Євгеній Третяк навчається у Центрі підготовки й перепідготовки робітничих кадрів № 1 Кривого Рогу. Він майбутній машиніст бульдозера. Взяти участь у третій хвилі проєкту «Нова фабрика» він вирішив через можливості увійти до складу міжнародної компанії, проходити практику безпосередньо на виробництві, спілкуватися з цікавими та неординарними особистостями.

«Раніше я чув про такі можливості «Нової фабрики», але не знав усіх деталей. Та, як бачите, настав і мій час самому особисто дізнатися про це більше. Яким цей проєкт буде для мене – побачимо. Але я вже рішуче налаштований вчитися, опановувати нові знання. Це найважливіша інвестиція в себе, тому не можна проґавити усі можливості, які тобі пропонує таке велике підприємство. Впевнений, протягом навчання мені буде цікаво. А мої перспективи залежатимуть вже від моїх успіхів та бажання рухатися далі. А ще мені подобається те, що на цьому проєкті можна знайти нових друзів, цікаво та весело потусити на івентах. Організатори обіцяють, що таких заходів за роки нашого навчання у проєкті буде багато. І це дуже круто!», – поділився першими враженнями від проєкту Євгеній Третяк.

Учасників проєкту «Нова фабрика 3.0» привітав Анджей Випих, заступник генерального директора з персоналу, корпоративних комунікацій та питань євроінтеграції. Він побажав учасникам успіхів у навчанні та цікавого молодіжного життя, яке єднає, надихає на успіхи та сприяє розвитку.

«Коли ми запускали перший сезон «Нової фабрики», то навіть не очікували, який якісний продукт отримаємо в результаті та яких класних, вмотивованих 98 студентів ми випустимо, – зазначив Анджей Випих. – Другий сезон став ще вдалішим – ми залучили до нього сім нових партнерів з-поміж коледжів та професійно-технічних ліцеїв Кривого Рогу. З того часу минув рік, і зараз 100 студентів другого сезону проєкту знаходяться за крок від омріяного стажування в нашій компанії, а деякі  з них вже розпочали свій професійний шлях разом з «АрселорМіттал Кривий Ріг». Генеральний директор Мауро Лонгобардо підтримує усі молодіжні ініціативи на підприємстві. Наша компанія єдина у місті, яка пропонує стільки можливостей для молоді та пропозицій до працевлаштування, тому я вважаю, що разом з участю у третій хвилі «Нової фабрики» ви  фактично отримуєте дворічний абонемент на усі наші заходи, пропозиції, можливості, перспективи. Я бажаю усім крутого навчального року та гарних результатів у навчанні». 

На учасників третьої «Нової фабрики» чекає багато виробничих екскурсій, зустрічей з провідними фахівцями виробництва, різноманітних тренінгів, івентів. І нарешті – через 2 роки на учасників проєкту чекає справжня виробнича «прокачка» на оплачуваному стажуванні у компанії і можливість стати членом великого колективу «АрселорМіттал Кривий Ріг».

Бажаємо кожному учаснику успіхів. Нехай кожен день приносить новим фабрикантам нові знання та цікаві відкриття!

Категорії
Наші люди

Повір у себе, випромінюй оптимізм, надихай власним прикладом

Таку мету ставить перед собою старший майстер СПЦ № 1 Олександр Доленко, один з учасників нового проєкту «Амбасадори АрселорМіттал Кривий Ріг», створеного для того, щоб залучати молодь до праці на нашому підприємстві.

«Алло, я шукаю роботу, мені порадили звернутися до вас, щоб ви розповіли про підприємство та як на ньому насправді працюється», – з таких слів часто починається спілкування Олександра Доленка з тими, хто бажає працювати в «АрселорМіттал Кривий Ріг».

«Так сталося в моєму житті, що ще задовго до участі у проєкті Амбасадори я постійно комусь допомагав, та й зараз допомагаю влаштовуватися на підприємство: шукаю вакансії, раджу де навчатися, куди і до кого звертатися. Спочатку допомагав друзям, знайомим, а потім вже і їхнім  знайомим. І так ланцюжком далі. Моя допомога у працевлаштуванні – це насамперед розповідь про власний досвід роботи, про життя підприємства, плюси роботи на ньому, звичайно, і про мінуси – куди ж без них, а ще – про перспективи кар’єрного розвитку тощо. Коли я розмовляю з людиною, то відчуваю як вона налаштована. Якщо бачу позитив, бажання працювати та розвиватися, розумію, справа піде. Мені приємно, якщо людина працевлаштовується і отримує стабільний заробіток, а підприємство – кваліфікованого спеціаліста, що дуже важливо під час кадрового голоду. Тому, як тільки дізнався, що можу взяти участь у проєкті Амбасадори, який вирішуватиме кадрові питання, надаватиме людям правдиву інформацію про наше підприємство, то  одразу вирішив взяти у ньому участь», – говорить Олександр Доленко.

На підприємстві Олександр працює вже понад 20 років. Останні два з них – на посаді старшого майстра основної виробничої дільниці СПЦ № 1. У цеху він відповідає за стабільну роботу кранового господарства. Ця відповідальність стосується не лише виконання робочих завдань, справності підйомних машин та механізмів, які використовуються у роботі прокатних станів, а насамперед за безпечну та ефективну роботу колективу, адже будь-які машини рухають люди.   

«Не є таємницею, що працівників на більшості підприємств та в організаціях не вистачає. На це вплинула війна і все, що пов’язане з нею, наприклад, економічна криза. Нестачу кадрів гостро відчуває і «АрселорМіттал Кривий Ріг», тому я готовий йти до молоді у навчальні заклади та розповідати їм про те, що знаю, – продовжує Олександр Доленко. – Людей зазвичай цікавлять конкретні речі: зарплата, наявність доплат, умови роботи, безпека, можливість кар’єрного зростання. Я готовий відповідати на ці питання, навіть якщо вони й гострі та незручні. Зараз звучить багато критики на адресу підприємства. Насправді ж,  проблем вистачає у кожного підприємства, установи, організації, вони є навіть у родинах. Але, на мій погляд, плюсів у «АрселорМіттал Кривий Ріг» набагато більше. У нас стабільна зарплата, а якщо бажаєш отримувати більше – вчись, досягай нового, вдосконалюйся і буде тобі гарна кар’єра. До речі, і з навчанням підприємство тобі також допоможе – і зробить це безплатно. Я гадаю, що після таких слів мене теж можуть критикувати. Свої доводи опонентам я доведу на власному досвіді – він є моїм найкращим аргументом і відповіддю на будь-яку критику. По життю я оптиміст. Я вірю, що криза пройде, у нас буде багато роботи і  тою командою, яку мені вдасться зібрати завдяки у «Амбасадори АрселорМіттал Кривий Ріг», ми будемо разом  відновлювати виробництво, підіймати економіку, робити наше місто кращим та водночас отримувати гарну заробітну плату та задоволення від своєї справи».