Позначка: кривий ріг

Категорії
Новини

Запитували – відповідаємо

Після публікації статті про переваги роботи у ПП «Стіл Сервіс», «Металург» отримав запитання від читачів щодо працевлаштування. Сьогодні ми публікуємо відповіді, які нам надали спеціалісти «Стіл Сервісу».

– Я працюю в «АрселорМіттал Кривий Ріг» і знаходжусь на 2/3 зарплати з 1 червня 2022 року. Мене візьмуть на роботу в «Стіл Сервіс»? Якщо так, то що найперше потрібно робити, куди йти?

– Головне, у людини має бути бажання: я хочу заробити більше, я не хочу перебувати на простої. І тоді вона має дві опції. Перша – може перевестись до «Стіл Сервісу» на постійну роботу. І таким чином вона нічого не втрачає у трудовому стажі, більш того, може отримати компенсацію відпустки під час звільнення та заробити пільговий стаж. Друга опція, якщо людина не хоче йти з «АрселорМіттал Кривий Ріг» і готова чекати, поки її цех не запуститься, на цей час вона може прийти працювати в «Стіл Сервіс» за сумісництвом. Таким чином не втрачається робоче місце на підприємстві, в трудовій книжці людина значиться працівником «АрселорМіттал Кривий Ріг», плюс в трудовій з’являється другий запис про «Стіл Сервіс». У цьому випадку працівник приходить до нас або за своєю основною професією або вибирає для себе, яку нову професію хоче отримати, і після вибору проходить безкоштовне навчання. Принцип абсолютно ідентичний навчанню на другу професію в «АрселорМіттал Кривий Ріг». Можливо, навіть, так складеться, що людина буде працювати в тому ж оточенні, що й раніше, але при цьому виконуючи іншу роботу.

Після того, як ви визначились із опцією, яка вам більше підходить, далі потрібно звернутися за телефонами: 067 731 07 96, 067 182 25 11 або за адресою: заводоуправління «АрселорМіттал Кривий Ріг», каб. 239. І наші спеціалісти підкажуть усі наступні кроки в залежності від обраної професії та допоможуть із працевлаштуванням.

– Чи є в «Стіл Сервісі» професії, за якими закріплене бронювання від мобілізації? Чи це взагалі можливо?

– Так, є. Зовсім нещодавно, у травні розпорядженням Дніпропетровської обласної військової адміністрації «Стіл Сервіс» було визначено підприємством, що є критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період. Тому «Стіл Сервіс» має можливість бронювати персонал за всіма професіями, що є на підприємстві.

– Якщо влаштовуватись на роботу в «Стіл Сервіс», чи потрібно буде понову проходити повне медичне обстеження?

– Так, це є обов’язковою умовою при працевлаштуванні та переведенні персоналу, адже умови праці на новій посаді можуть відрізнятися. Єдиний виняток – якщо працівник «АрселорМіттал Кривий Ріг» відносно нещодавно проходив медичне обстеження за своїм графіком щорічних медоглядів, то в залежності від обраної професії та умов праці можливе проходження скороченого медичного обстеження.

– У мене в цеху, де я зараз на простої, є спецодяг. В разі працевлаштування в «Стіл Сервіс» я отримаю новий спецодяг?

– Так, під час працевлаштування на постійну посаду чи тимчасово за сумісництвом на період простою працівник обов’язково отримує комплект спецодягу, ЗІЗ залежно від своєї професії. Адже всі пільги і гарантії у «Стіл Сервісі» такі самі, що й на «АрселорМіттал Кривий Ріг».

– Я працюю в «Стіл Сервісі». Чи нарахують мені 13-тю заробітну плату? Принцип її нарахування такий самий, як в «АрселорМіттал Кривий Ріг»?

– У період роботи у «Стіл Сервісі» за працівниками «АрселорМіттал Кривий Ріг» зберігаються усі пільги та гарантії, що й на «АрселорМіттал Кривий Ріг». Всі умови, яких дотримуються на підприємстві, діятимуть і в «Стіл Сервісі». Наша основна мета – щоб люди нічого не втратили і щоб, крім додаткового заробітку, жодних відмінностей не відчули. Тобто усі відпустки, усі лікарняні, медстраховка, 13-та заробітна плата тощо – наш працівник усе це отримує. Плюс, якщо людина працевлаштується до нас, вона матиме повне завантаження. А це означає, що працівник збільшить не тільки свій основний заробіток, а й зможете отримати більшу 13-ю заробітну плату, адже її розмір залежить від фактично відпрацьованого часу. Відповідно чим менше часу на простої – тим краще, і «Стіл Сервіс» надає таку можливість.

Категорії
Новини

Український холод для гарячих французьких печей

Фахівці Ливарно-механічного заводу виготовили 10 холодильних плит для доменних печей «АрселорМіттал Дюнкерк».

Відомо, що без цього елемента – холодильних плит – доменна піч не працюватиме. Ефективне охолодження печей потрібне для компенсації теплового навантаження та пов’язаного з цим зносу внутрішньої футеровки печі. Основне призначення цих плит – надійний захист кожуха печі від впливу високотемпературного газового потоку та шихтових матеріалів при зношенні футерування.

Спеціалісти ЛМЗ вже мають досвід виготовлення холодильних плит для криворізьких доменних печей. Але попри однакову назву «холодильні плити», їх конструкція різна. Тож нове замовлення для французьких металургів стало фактично освоєнням та виготовленням нового виду продукції. Про важливість цього замовлення говорить й те, що його виконання перебувало на особливому контролі у топменеджерів «АрселорМіттал Кривий Ріг», зокрема генерального директора Мауро Лонгобардо. Доменні печі «АрселорМіттал Дюнкерк» потребували негайної заміни холодильних плит і допомогти їм у цьому взялися саме криворіжці.

«Ми розуміли, що це певне випробування для нас і ми маємо впоратися з цим швидко та якісно, – говорить заступник директора з комерційних питань та договірної роботи ЛМЗ Олег Коновалов. – Усі підрозділи заводу мали гідно спрацювати, бо це наша репутація та формування подальшої бізнес-перспективи. Велику роботу провели наші конструктори та технологи, адже замовлення потребувало адаптації до наших виробничих умов, терміни виготовлення плит були дуже стислі, а якість повинна була відповідати європейському рівню».

Зазвичай процес виготовлення однієї холодильної плити триває приблизно до десяти днів. Цього разу терміни були скорочені вдвічі. Стартували з фасонно-сталеливарного цеху, який виготовив модульне оснащення, потім виконувалося формування, фарбування та покриття форми антипригарним покриттям.

«Ми мали витримати певний температурний режим, – розповідає начальник ФСЛЦ Антон Збітнєв, – аби при збиранні форми разом зі змійовиком не пошкодити їх на етапі заливки металом. Та й чавун ми відливали специфічної марки – високоміцний чавун із кулястим графітом. Були залучені всі дільниці цеху, можна сказати, що над цим замовленням працював кожен працівник ФСЛЦ».

«Наш цех відповідав за змійовики плит, тож ми мали вигнути труби, зібрати їх у пакет та відправити до ФСЛЦ, – говорить начальник РМЦ-3 Андрій Караман. – Дуже важливо було дотриматись основних параметрів, таких як міжцентрові відстані між трубами плит, щоб вже готовий виріб можна було легко встановити на піч. Основне навантаження цього замовлення припало на дільницю виготовлення нестандартизованого обладнання, на наших котельників, електрозварників, газорізальників. Радує, що ми не підвели».

«РМЦ-2 виконував фактично фінішні роботи: механічну обробку-обрізку змійовиків, зачистку відливки та фарбування, – продовжує начальник РМЦ-2 Олександр Тюрін. – Хотілося б подякувати всьому персоналу цеху, адже кожен – від токаря-фрезерувальника до слюсаря-ремонтника – працював єдиною командою, яка здатна впоратися з найскладнішими завданнями».

РМЦ-2 став випусковим цехом цієї продукції. Звідси українські холодильні плити, пофарбовані у кольори українського прапора, відправилися охолоджувати французькі доменні печі.

Категорії
Новини

Безпрограшне «LoTo»

Третє з десяти «Золотих правил» стосується дотримання процедури блокування, ізоляції під час роботи з обладнанням.

Як і всі правила в оновленій версії, воно містить приклади застосування. Ось повна версія цього правила:

Велике підприємство – це тисячі й тисячі одиниць обладнання та різні види смертельно небезпечних енергій. Рух, обертання, стискання, електричний струм, гарячі вода й пара та багато іншого. Щоб вберегти людей від цих техногенних стихій, на нашому підприємстві існують системи блокування устаткування. Розглянемо на прикладі одного із цехів коксохімічного виробництва.

Технологічний цех КХВ виконує кілька важливих функцій. Його працівники очищують стічні промислові води, виробляють хімічну воду для виробництва пари, транспортують воду, пару, смолу, обслуговують та ремонтують трубопроводи КХВ. Їхня робота щоденно пов’язана з небезпечним устаткуванням та енергіями. Зазвичай перед ремонтами та обслуговуванням насосів, вентиляторів та іншого обладнання все це зупиняють. Особливо небезпечно, якщо хтось випадково ввімкне обладнання, яке ремонтують, пустить енергоносії трубопроводом. Це якби ви ремонтували кран гарячої води на кухні, перекривши загальний вентиль у ванній, а хтось із рідних цей вентиль випадково відкрив.  Щоб запобігти цьому у технологічному цеху й блокують вентилі, засувки трубопроводів та електричні вимикачі.

Як розповів начальник дільниці ТЦ Олег Ковальчук, в цеху, як і на всьому підприємстві, використовуються дві основні системи блокування небезпечних джерел енергії.

«У нас паралельно застосовуються дві системи, – говорить Олег. – Биркова система – за вимогою державного законодавства та система «LoTo», яка впроваджена кілька років тому й чудово показала себе на багатьох підприємствах у світі. Вони обидві використовуються під час технічного обслуговування та ремонту будь-якого обладнання для його відключення та блокування електричної, гідравлічної чи іншої енергії, яка його живить. За допомогою системи «LoTo» в електрощитових ми блокуємо електроапаратуру, а, наприклад, в насосній станції блокуємо засувки чи вентилі. Система «LoTo» повністю виключає помилкове вмикання устаткування сторонніми особами».

Система працює так: засувку чи, скажімо, електричний автомат перекривають. На них накладається спеціальний пристрій, який замикається на замок. Ключ від замка працівник кладе до власної кишені і спокійненько стає до ремонту чи іншої роботи з устаткуванням. Тож, безпека працівника знаходиться у його ж власній кишені. А для того, щоб технологи, які керують устаткуванням, знали, що воно зупинене, заблоковане і його ремонтують, ремонтники роблять відповідний запис у спеціальний журнал. Таким чином абсолютно виключається людський фактор. А ремонтник розблокує техніку лише тоді, коли впевниться на всі сто, що загрози для його здоров’я вже немає.

«Саме механічне блокування електричних та інших вимикачів робить систему «LoTo» супернадійною, – пояснює електрик ТЦ Геннадій Охріменко. – Бо якщо навіть дуже хочеться ввімкнути подачу струму, пари чи ще чогось небезпечного, то все одно нічого не вийде, бо на вимикачеві – замок, а ключ – у працівника, який зараз працює на обладнанні, а він же сам собі не ворог. Биркова система працює паралельно, і вона не заважає «LoTo», навіть навпаки, робить захист подвійним. Блокуючих пристроїв у нас достатньо. Вони зберігаються на цехових дільницях у спеціальних ящиках. Пристрої різноманітні, для різного устаткування – свої. Блокують стовідсотково надійно».

«Чому «LoTo»? Це скорочення від англійських слів «lockout/tagout», що означає «блокування та інформування, – говорить інженер з охорони праці Володимир Бакуменко. – Працівник перед виконанням ремонтних робіт блокує джерело небезпечної енергії та вивішує інформаційний ярлик, на якому вказує своє прізвище та орієнтовну тривалість робіт. Таким чином будь-хто з робітників може дізнатися, хто заблокував те чи інше обладнання і на який час».

Електромонтер Олександр Наконечний працює у цеху вже 16 років. Він обслуговує електроустаткування, виконує перемикання, працює з електрообладнанням під напругою і надійність системи «LoTo» встиг оцінити. «Не все нове заходить «на ура!» – зізнається Олександр. – Людському мозку властиво спочатку опиратися новому. Але щодо цієї системи блокування я одразу зрозумів, що з нею мені буде спокійніше. Так воно і вийшло. Звичайно, доводиться витрачати деякий час на додаткове блокування, але життя того варте. А карти  блокування виключають помилки. Бачите оцю товсту книгу з ілюстраціями? Тут все устаткування, яке маємо блокувати, з фотознімками. Глянеш – і все зрозуміло: що треба ізолювати, у якому місці і яким типом блокувального приладу. Зрозуміло і дуже надійно».

Категорії
Новини

Місто відзначило своїх оборонців

З нагоди Дня міста у Кривому Розі відзначили представників промислових підприємств, що брали активну участь в обороні міста та допомозі військовим. Нагрудні знаки «За захист Криворіжжя» отримали і керівники ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг».

Як «Металург» повідомляв раніше, 24 лютого 2022 року з перших годин повномасштабного вторгнення Росії в Україну корпорація «АрселорМіттал» та її криворізьке підприємство  разом активно допомагали в обороні Кривого Рогу. Також ми постійно підтримували і продовжуємо підтримувати постраждалих від російської агресії. Сума фінансової допомоги компанії на національному та місцевому рівнях склала понад 380 млн грн.

Кошти як корпорації, так і «АрселорМіттал Кривий Ріг» були скеровані на закупівлю та транспортування медичного обладнання та медзасобів для лікарень Кривого Рогу та інших регіонів країни. Також «АрселорМіттал Кривий Ріг» передав Кривому Рогу 11 автомобілів швидкої допомоги. Окрім того, підприємство забезпечило різноманітними матеріалами формування загороджувальних споруд на підступах до Кривого Рогу, зокрема, надало близько 6000 шт. бетонних плит і блоків для облаштування блокпостів, виготовило в своїх цехах понад 5000 протитанкових та протиколісних їжаків – це 70% від усіх їжаків, які були встановлені у місті.

На урочистому прийомі до Дня міста голова Ради оборони Кривого Рогу Олександр Вілкул вручив відзнаки «За захист Криворіжжя» генеральному директору «АрселорМіттал Кривий Ріг» Мауро Лонгобардо, начальнику виробничого управління Миколі Галушкіну, начальнику автотранспортного управління Андрію Кіндрату. Також цю відзнаку отримали заступник генерального директора з металургійного виробництва Сергій Лавриненко, заступник генерального директора з виробництва гірничого департаменту Володимир Теслюк, технічний директор управління ГД Андрій Левицький, директор департаменту з соціального розвитку Юлія Чермазович, начальник горнічотранспортного цеху ГД Ігор Савченко.

Категорії
Новини

Поручні є, ви тільки тримайтеся за них

Під час поїздки в автобусі, тролейбусі, трамваї чи маршрутці дотримуйтесь правил безпеки, закликають усіх фахівці з охорони праці «АрселорМіттал Кривий Ріг».

Година пік робочого перевезення. Працівники «АрселорМіттал Кривий Ріг» організовано сіли до автобусів нашого підприємства і трохи розслабилися перед робочою зміною. Деякі теревенили про життя з товаришами, хтось дістав мобілку та передивлявся повідомлення, новини, дехто просто споглядав у вікно та «крутив в голові» різні турботи. Аж раптом на одному з поворотів автобус зробив віраж і… один із пасажирів, який, до речі, їхав сидячі, не втримався на сидінні та впав на підлогу. Та ще й так невдало впав, що забився грудною клітиною об виступ біля іншого ряду сидінь.

«На жаль, такий інцидент трапився із робітником нашого підприємства. Якби робітник під час руху автобуса тримався за поручні, притримуючись навіть сидячи, його поїздка була б набагато безпечнішою, – акцентує Ігор Мальований, начальник відділу охорони праці транспортного департаменту та допоміжних підрозділів управління з ОП департаменту з ОП та ПБ. – Кожен з нас чи не щодня стає пасажиром, тож, сідаючи до громадського транспорту, варто пам’ятати, що наша власна безпека під-час перевезень залежить не лише від майстерності, професіоналізму та уважності водія, але й від поведінки нас самих».

Фахівці з охорони праці закликають робітників-пасажирів громадського транспорту триматися за поручні не тільки стоячи під час поїздки, але і в той час, коли ви зручно сидите. До речі, цікавий факт з життя – серед пасажирів, які їдуть стоячи, іноді трапляються і такі, хто може замість поручнів спиратися на людину поряд. Якщо автобус, трамвай чи тролейбус трохи тряхне або транспорт зробить поворот, ризик впасти буде вже у декількох людей.

Також під час руху не можна пересуватися салоном, різко вставати з місць та заборонено стояти на сходах. Саме там людину може травмувати механізм, що зачиняє двері, або через несправність двері можуть раптом відкритися. Якщо це станеться під час руху, людина може випасти на проїжджу частину.

«І ще, під час поїздки, будь ласка, не відволікайте водія, адже він несе основну відповідальність за життя та безпеку пасажирів, – говорить Антон Князєв, провідний інженер з охорони праці. – На зупинці, коли під’їжджає громадський транспорт, не варто поспішати і вистрибувати на дорогу зі жвавим рухом транспорту заради того, щоб першим заскочити в салон та сісти на вільне місце. Проїжджаючий транспорт миттєво не зупиниться, за інерцією він проїде ще кілька метрів, які можуть стати фатальними. До того ж, поспішаючи людина може оступитися і впасти. І наостанок хочу нагадати прості речі, про які дорослі часто говорять дітям, а самі  іноді про них забувають: обходьте автобус та тролейбус ззаду, а трамвай – спереду. Таким чином ви бачитимете рух транспорту, а водії – вас.

Безпечної та легкої усім дороги!»

Категорії
Наші люди

Віртуоз свердла та пір’я

Знаний квітникар, майстер вимірювальних та різальних інструментів, людина-позитив, яка «вросла корінням» у рідний цех – це все поєднане в одній особі. Це верстатник широкого профілю ремонтно-механічного цеху № 1 ливарно-механічного заводу Геннадій Тімченко, якого відзначили почесним званням «Честь та гордість ЛМЗ».

«Я пам’ятаю, як ще зовсім пацаном бігав на каменедробильний завод подивитися, як там працювали верстати. Це просто зачаровувало мене, – згадує Геннадій Тімченко. – Саме тоді я і визначився з майбутньою професією, зрозумів, що вона точно буде пов’язана з верстатами. Життя подарувало мені таку можливість, вже 27 років я працюю в РМЦ-1 верстатником і впевнений, що це найкраща у світі професія. Навіть у перші дні повномасштабного вторгнення, коли я виїхав до дітей до Чехії, мені постійно снився рідний цех, завод, я ніби відчував запахи мастила, емульсії, стружки – це найкращі аромати для мене. Я ледь не розлучився з дружиною (усміхається) через те, що поривався назад до рідного заводу, а вона ще боялася повертатися. На щастя, я зараз знову в строю на своїй виробничій «передовій».

В цеху нашому верстатнику довіряють найскладніші ремонтні замовлення. Професіоналізм та багаторічний досвід дають йому змогу вправно працювати на різних верстатах. В робочому портфоліо Тімченка– участь в ремонті та виготовленні деталей для доменних та гірничих цехів. Колеса кранів, вентилятори, величезні насоси, гвинти на пушки для доменників отримують друге життя після того, як з ними попрацював Геннадій Васильович.

«Це настільки багатогранна людина, що я просто диву даюся, – говорить старший майстер основної виробничої дільниці унікальних верстатів РМЦ-1 Юрій Бобров. – Він завжди у доброму гуморі, готовий допомогти колегам. Якщо до нас надходить робоче завдання підвищеної складності, то я одразу доручаю його Геннадію. Він з цим викликом точно впорається на всі 100 відсотків. Якщо Геннадій Васильович говорить, що йому пощастило з роботою і з цим цехом, то цеху пощастило з ним вдвічі більше. Допоки такі люди, як наш досвідчений верстатник, працюватимуть і надалі в РМЦ-1, то нам до снаги будь-яке замовлення. Тому, коли постало питання, хто ж має отримати почесну винагороду  «Честь та гордість ЛМЗ», то іншої відповіді й не могло бути – Геннадій Тімченко!»

Наш герой розповідає, що впродовж років праці біля верстатів звикання та буденність, на щастя, так його й не «відвідали». Геннадію імпонує те, що верстатник завжди має вивчати щось нове, а кожне замовлення – особливе. Допомагають йому впоратися з будь-яким виробничим викликом знання з креслення, математики, «характеру» сталей та сплавів, верстатного обладнання. Верстатник усміхаючись говорить, що «озброєний» до зубів вимірювальним та різальним інструментом: свердла та пір’я (рапідові пластини), мікрометри, штангенциркулі, різці та внутрішньоміри, різці відрізні, різьбові, прохідні, розточні, фасонні та радіусні – цей перелік, здається, можна продовжувати нескінченно. Скільки ж років цьому потрібно навчатися, аби володіти цим «озброєнням» так віртуозно, як наш майстер? За словами Тімченка, головне –-мати бажання і бути закоханим у все, чим займаєшся.

«Я щаслива людина, адже займаюся улюбленою справою, – розповідає Геннадій Тімченко. – Головними моїми джерелами натхнення є мій колектив, робота та родина. З усім цим мені пощастило. А ще я дуже люблю квіти. Колись у мене тільки хризантем було 69 видів, мені друзі привозили з різних країн тюльпани, нарциси, гладіолуси. Я казав, що якби виграв пару мільйонів у лотерею, то точно мільйон витратив би на голландські тюльпани, була така в мене мрія. Зараз найголовніша моя мрія – Перемога, а ще дуже хочу, щоб діти подарували мені онучку і щоб вона зростала у мирній прекрасній Україні. Щиро подіваюся, що на здійснення цих мрій мені чекати довго не доведеться».