Категорії
Новини

Створені, щоб гасити вібрацію

У кабінах електромостових кранів копрового цеху встановлюються нові антивібраційні крісла.

Як розповів начальник відділу департаменту з охорони праці та промислової безпеки Олексій Курочка, заміна крісел для машиністів кранів – важлива складова реалізації масштабної програми технічних заходів. Ця програма, спрямована на досягнення підприємством 3-го рівня впровадження вимог корпоративних стандартів ArcelorMittal FPS.

«Цей корпоративний стандарт називається «Крани і підйомне обладнання», –  повідомив Олексій Курочка. – Робота машиністів кранів пов’язана з розмаїттям небезпечних та шкідливих факторів. Серед шкідливих факторів – вібрація під час руху та роботи кранів. Вона впливає на людей, може призвести до погіршення самопочуття та професійних захворювань, наприклад, нервової та опорно-рухової систем організму людини. Вібрація може негативно вплинути й на ментальне здоров’я. Тому сучасні крісла, які гасять вібрацію – це дуже важливо».

Марина Слободянюк керує електромостовими кранами вже більш ніж два десятки років. Вона працює на шлаковому дворі копрового цеху.

«Впродовж зміни мені доводиться почергово працювати на кількох кранах, – розповідає Марина. – До вібрації наче вже звикла, але ж вона нікуди не дівається і впливає на здоров’я. Особливо вібрує конструкція грейферного крана. На деяких кранах крісла вже замінили. Різниця відчувається. І не лише щодо вібрації. Нові крісла зручніші. Їхня конструкція дає змогу підлаштувати крісло під своє тіло та особливості роботи. Дуже зручні підлокітники. Ми працюємо змінами по 12 годин. Близько 10 з них машиніст крана знаходиться за контролерами кранів, тобто у кріслі. Тому для нас це дуже важливі зміни».

У копровому цеху планується заміна восьми крісел. Частина вже встановлена. Робота триває. Реалізовуються й інші заходи, спрямовані на безпечну роботу кранів та інших вантажопідйомних механізмів. Наприклад, у копровому цеху чекають на нові стропи, які використовуються для захоплення вантажів з їх подальшим підйомом та переміщенням кранами.

«Ми уважно слідкуємо за станом вантажопідйомного устаткування – самих кранів, стропів, крюків та інших робочих органів, – говорить Олексій Курочка. – Працівники у цехах кажуть, що нове завжди краще ніж старе. Особливо коли у новому устаткуванні реалізовані останні досягнення науки й техніки – сучасні матеріали та новий конструктив, що базується на багаторічному досвіді безпеки виробництва».

Категорії
Новини

Старт 9.0 – 100% вражень!

Цікаві майстер-класи, спортивні ігри, інтелектуальні завдання та дискотека – до Дня молоді та 90-річчя підприємства в «АрселорМіттал Кривий Ріг» «відгомонів» івент для молоді Старт 9.0.

Минулої п’ятниці Палац культури металургів сяяв усмішками, запалював драйвом та випромінював гарний настрій. Джерелом позитивної енергії став івент для молоді Старт 9.0, який проходив у ПК. На цьому проєкті зібралися молоді працівники наших підприємств, учасники молодіжних програм «Нова фабрика», GoPrо, «3Dільниця», стажери, школярі, студенти та  молодь міста, яка бажала провести своє дозвілля весело, енергійно та корисно.

«Цього року нашому підприємству виповнилося 90 років. Для промислового гіганта – це фактично молодість, новий розвиток, позитивні зміни. А досвід, який був набутий за ці роки, тільки зміцнює, надає якості новій історії підприємства. «АрселорМіттал Кривий Ріг» завжди був ініціатором змін. Я впевнена, що його майбутнє залежить від молоді – тих хлопців та дівчат, які вже працюють на підприємстві, вчаться, здобувають фах або тільки визначаються з професією. Старт 9.0 – це можливість круто провести час, знайти нових друзів, зарядитись гарним настроєм та відкрити для себе щось нове, – сказала на відкритті заходу Катерина Залозних, директорка департаменту з персоналу «АрселорМіттал Кривий Ріг».

На учасників заходу чекали дев’ять локацій з цікавими майстер-класами та спортивними заходами. Усі вони давали можливість кожному  проявити себе, а подекуди і відкрити нові таланти.

Свої творчі здібності та фантазію учасникам можна було випробувати на майстер-класах з ліплення, насолодитися мистецтвом  – на виставці картин, яка була представлена у партнерстві з Криворізьким культурним центром, а у спортивній зоні – показати свою спритність, влучність та завзятість.

А ось зарядити себе на успішність можна було на майстер-класі з афірмації, на квізі учасники перевіряли знання з історії підприємства, металургійної галузі, Кривого Рогу. Гучно від сміху та «бабахів» було у куточку, де проходив майстер-клас зі створення фігурок з повітряних кульок, не менш цікаво було у зоні комп’ютерних ігор та подорожей у віртуальної реальності. Неповторні образи для запальних сторисів створювалися  у тематичній фотозоні і, звичайно ж, не обійшлося  без улюблених настільних ігор.

«Щоб пройти усі локації із завданнями учасники івенту розділилися на групи – так набагато веселіше та згуртованіше, – сказала менеджерка з розвитку молодіжних проєктів Вікторія Коцуба. – Ми постаралися, щоб на кожній локації учасникам було цікаво, щоб молодь мала можливість показати свої вміння, здібності, а подекуди й набути нових знань. Чимало охочих відвідали і наш куточок з інформацією про роботу – там можна було дізнатися про вакансії, які є на нашому підприємстві, а також навчитися писати резюме. У фіналі були проведені розіграш подарунків та дискотека».

«Дуже круто! Це захід, в якому ти не простий глядач, а активний учасник – можеш показати свої здібності. Головне, що на місці не треба стояти, треба побігати – від локації до локації. І всюди так цікаво! Взагалі мене цікавить усе, що пов’язано з підприємством, я постійна учасниця його заходів. У мене мама працює на підприємстві, тому я завжди перша в курсі всіх молодіжних подій. Я теж замислююсь над тим, щоб піти працювати сюди, от тільки ще не визначилася за яким напрямом», – поділилася враженнями учениця криворізького ліцею № 95 Глафіра Темній.

«Конкурси цікаві, особливо мені сподобалася афірмація, я собі таке класне побажання намалювала! Я люблю малювати, закінчила художню школу, – сказала учениця гімназії № 74 Софія Степура. – Мені приємно бачити навколо себе однолітків, які усміхаються, у яких гарний настрій, які роблять щось корисне для себе і при цьому відпочивають. Більше б таких заходів!».

Категорії
Новини

Додаткові можливості відновлення для ветеранів

Ветерани російсько-української війни працівники наших підприємств, з 1 липня і до завершення поточного року крім основної програми медстрахування ви можете скористатися ще і додатковими програмами страхування.

Про нові можливості оздоровлення та  відновлення розповідає Олена Власенко, менеджер з КРІ, пільг та компенсацій департаменту з персоналу «АрселорМіттал Кривий Ріг».

Олено, розкажіть детальніше, хто може скористатися додатковими програмами страхування?

Додаткові програми медстрахування ініційовані нашим підприємством та СК «Країна». Вони розраховані на ветеранів російсько-української війни-працівників ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг», ПП «Стіл Сервіс», ТОВ «Ливарно-механічний завод», АТ «АрселорМіттал Берислав», ТОВ «СК Нікмет Термінал», які були демобілізовані з 13.04.2014 року.

Зараз у нас 270 ветеранів російсько-української війни, які повернулися на наші підприємства. Наші захисники продовжують демобілізовуватися, тож, очікується, що їх кількість зростатиме.

Чи можна сказати, що це додаткові послуги, які передбачені саме для ветеранів?

Ця додаткова програма медстрахування дає можливість проведення обстеження та консультацій з лікарем-спеціалістом, встановлення реабілітаційного діагнозу та складання індивідуального плану лікування.

Страховка також покриває увесь спектр діагностичних заходів за призначенням лікаря: лабораторну, рентгенологічну, ендоскопічну, ультразвукову, функціональну діагностику.

Звісно, наші ветерани, як і кожен працівник, завжди можуть скористатися основною медстраховкою, максимальна сума якої складає 100 тисяч гривень, а це додатковий «бонус». Це програми, які призначені для лікування та реабілітації наших ветеранів в амбулаторних, поліклінічних та стаціонарних умовах. На це страховкою передбачені 25 тисяч гривень на особу. Також ветерани війни можуть отримати 10 сеансів-консультацій психолога офлайн.

А якщо детальніше, які саме медичні послуги ветерани російсько-української війни можуть отримати додатково?

Крім того, ветерани можуть отримати фізіотерапевтичні процедури: фізіотерапію, мануальну терапію, ЛФК, лікувальний масаж або масаж з профілактичною метою. Звичайно, ці процедури надаються за призначенням лікаря. Також додаткова програма страхування покриває медикаментозну терапію, діагностику та лікування грибкових захворювань, опіків та обморожень, лікування хронічних захворювань в стадії ремісії (2 курси). Програма покриває і вартість витратних матеріалів та виробів медичного призначення, інших послуг за потребами та за призначенням лікаря.

В яких медичних закладах можна скористатися цими послугами?

Вибір закладів охорони здоров’я для надання лікування та реабілітації залежить від індивідуальних потреб ветеранів. Усі організаційні питання завчасно обговорюються з СК «Країна». Звичайно, робиться усе можливе, щоб ветеранам було зручно доїжджати до медичного закладу, отримувати послуги тощо.

Куди саме треба звертатися ветеранам, щоб скористатися додатковими можливостями страхування?

Телефонуйте  до  «Центру інформаційної підтримки клієнтів СК «Країна» за телефоном:  890, або звертайтеся до лікаря-координатора поліклініки ПП «Стіл Сервіс» Хорольської Яни Володимирівни, тел. 097-591-39-22; вул. Криворіжсталі 5А, кабінет № 212.  

Графік  роботи: понеділок-п’ятниця з 8:00 – по 15:00.

Для отримання послуг треба  мати: направлення сімейного лікаря, або  направлення  лікаря іншої спеціалізації, у тому числі лікаря фізичної та реабілітаційної медицини.

Категорії
Новини

Війна забрала життя провідного інженера Олексія Островського

«Людина з великої літери» – так кажуть колеги про провідного інженера з автоматизованих систем керування технологічними процесами Олексія Островського.

22 роки поруч з ним пропрацював начальник дільниці департаменту автоматизації технологічних процесів Сергій Алексашин. «До мобілізації у січні 2023 року Олексій займався обслуговуванням автоматизованих систем керування кисневого виробництва «АрселорМіттал Кривий Ріг», – говорить Сергій Алексашин. – Це дуже складна робота, яка вимагає багато знань і досвіду з програмування, радіоелектроніки, контрольно-вимірювальних приладів. Олексій добре в цьому розбирався, брався за найважчі завдання і якісно їх виконував. Він мав спокійний характер, був дуже позитивною людиною, міг підтримати розмову практично на будь-яку тему. Олексій був відмінним сім’янином. З ним ми не лише разом працювали, він був моїм найкращим другом. Нещодавно ми отримали звістку про його загибель. Особисто для мене це страшна непоправна втрата».

11 серпня 2024 року молодший сержант Олексій Островський загинув у бою з російськими агресорами в районі населеного пункту Кременноє Курської області Російської Федерації.

Висловлюємо щирі співчуття рідним, друзям та колегам загиблого воїна.                                                                                                     

Категорії
Новини

Залізничний безпілотник. Удар по ризиках

У доменному цеху № 1 «АрселорМіттал Кривий Ріг» позбавилися від кількох смертельно небезпечних ризиків під час зливання доменного шлаку.

У Доменних печах виплавляють чавун. Ще одним продуктом плавки є доменний шлак. Його використовують в будівництві. Шлак зливають з печі у шлаковозні ковші. Їх переміщують залізницею. Шлак для переробки везуть до шлакопереробного цеху. Під час зливу шлаку на доменній печі № 6 заміна наповненого ковша на порожній донедавна була надзвичайно ризиковою виробничою операцією. Ця заміна проводилася за допомогою локомотива саме під час зливу. У процесі брав участь горновий, який, як і локомотивна бригада знаходився у смертельно небезпечній зоні. Щоб запобігти цьому було впроваджено проєкт Виробництва світового класу WCM «0 нещасних випадків».

Інженер WCM Руслан Кривенко розповів, що спочатку всю операцію із заміни повного ковша на порожній зняли на відео. Потім зробили розкадрування, проаналізували і виявили 5 ризиків, особливо небезпечних для працівників.

«По-перше, горновий, який знаходився у зоні руху залізничного транспорту був під загрозою роздавлювання під час виконання маневрових робіт, – пояснив Руслан Кривенко. – А ризик отримати опіки рідким шлаком, температура якого досягає 1700 градусів Цельсію, загрожував і горновому, й залізничникам. Команда вирішила використати попередній досвід, який застосовується на інших доменних печах, і замінити локомотив на штовхач. По суті це залізничний безпілотник, який їздить рейками, може тягти 2 ковші зі шлаком загальною масою 48 тонн, і керується дистанційно».

У впровадженні проєкту взяли участь старший майстер основної виробничої дільниці доменних печей ДЦ-1 Григорій Сазонов, в.о. старшого майстра Валерій Сорухан, горнові Ігор Ткаченко, Дмитро Гончаренко та інші. Зараз ковші під розливання шлаку переставляють два штовхачі – один короткою, інший довгою коліями. Пульти керування штовхачами, які зв’язані з ними електродротами, встановлено на ливарному дворі. Штовхачами з пультів керують горнові. Тобто зараз вони знаходяться у безпечному місці, а не на коліях біля ковшів під час розливання. Таким чином вдалося не те що мінімізувати – повністю усунути ризики обпектися чи попасти під колеса. До того ж зараз не треба залучати залізничників та локомотиви, а горнові постійно знаходяться на ливарному дворі і мають змогу постійно контролювати доменні процеси.В.о. старшого майстра ОВД ДП Валерій Сарухан: «Це надзвичайно важливі зміни. Я, як керівник, відповідаю перш за все за безпеку людей. І от тепер горнові під час розливання шлаку знаходяться у безпеці. Зараз я за них спокійний. Ми зробили потрібну справу і я радий, що брав у цьому уча

Категорії
Новини

Ейнштейн був би в захваті

В «АрселорМіттал Кривий Ріг» завітав пересувний інтерактивний музей «Мініфеномента» з трьома десятками експериментальних станцій з магнетизму, гравітації, силою тяжіння та інших наукових цікавинок. Його «візит» на підприємство проходить у рамках партнерства «АрселорМіттал Кривий Ріг» зі школами міста щодо підтримки STEM-освіти (STEM – це абревіатура латиною (наука, технології, інжиніринг, мистецтво та математика).

Маятник Фуко, Лабіринт, експерименти з електрикою, магнетизмом, силою тяжіння, кольорами, з атмосферним тиском, законом сполучених судин – до підприємства приїхали наукові експериментальні станції, які зацікавлять, як дітей так і дорослих.Інтерактивний музей розмістився у… музеї історії нашого підприємства. Там він знаходитиметься до осені.

«Мініфіномента» – це освітянський проєкт для цікавих уроків та перерв. Його головна мета – повернути дітей із віртуального світу до реального, відірвати їх від гаджетів та показати, що природничі науки – це цікаво. На стендах-станціях дитина сама може пізнавати навколишній світ, ставити запитання та знаходити відповіді – тобто стати дослідником.

Автор цієї методики – фаховий фізик, німецький професор університету з Фленсбурга Луц Фіззер. За його словами, ця методика з’явилась майже 20 років тому й відтоді успішно впроваджується в школах Німеччини та в інших європейських країнах.

Чудернацькі фігури, циліндри, трубочки, лампочки, пляшки та інші конструкції дозволяють дослідити явища природи, закони фізики, силу тертя, тяжіння – в цілому технічні та природничі науки. Головною фішкою проєкту є те, що користувачі станцій самі мають розібратися, що можна зробити на тій чи іншій локації, як працюють різні прилади, як з ними «погратися» – постукати, притулити до вуха, поковзати, погойдати, покатати – щоб прилади рухалися, світилися, крутилися, переміщувалися.

«Зараз у світі спостерігається зниження інтересу молоді до технічних спеціальностей. Щоб зацікавити хлопців та дівчат технічними науками наше підприємство у партнерстві з навчальними закладами міста підтримує розвиток STEM-освіти. Вона охоплює природничі науки технології, технічну творчість та математику. Усі ці складові присутні у «Мініфіноменті», – сказала менеджер з розвитку молодіжних проєктів Вікторія Коцуба. – Це так звана «жива наука» без підказок, яка покликана навчити дитину мислити як дослідник або першовідкривач».

Познайомитися з «Мініфіноментою» можуть як діти працівників наших підприємств, для яких будуть організовані екскурсії до музею, так і всі бажаючі.

Запрошуємо на повноцінну екскурсію 2 в 1: екскурсія музеєм підприємства + «Мініфеномента» 20, 24 та 31 серпня поточного року.

Для реєстрації заповнюйте форму:

https://forms.office.com/e/V6Wj2TfPm6