Категорії
Новини

Починаємо процедуру!

На підприємстві розпочато впровадження нового підходу до оцінки ризиків на робочих місцях, який застосовується в провідних світових компаніях.

Металургійне, гірничодобувне, рудозбагачувальне та коксохімічне виробництва  належать до найбільш небезпечних. Своєчасно виявити ці небезпеки-ризики та нейтралізувати їх – значить вберегти людей від травм, зберегти життя.

В основі нової процедури виявлення небезпек лежить «Колесо енергій». Це проста й наочна схема, для користування якою не обов’язково бути професором у царині охорони праці. Як розповів менеджер з оцінки ризиків управління охорони праці Еклас Баялін, застосовувати процедуру навчають під час занять за програмою  «Take Care» («Бережи себе»). Ця програма передбачає навчання всіх працівників підприємства світовому досвіду безпеки праці.

«Зараз триває перший етап провадження «Колеса енергій», – розповідає Еклас Баялін. – Це й є навчання робітників. Перед нами довгий шлях, але він вартий того, щоб його пройти. Особисто я познайомився з цим підходом, коли працював у підрозділі охорони праці на проектах відомої американської компанії Chevron Corporation, яка є світовим лідером енергетичній галузі. Це не металургія, звичайно, але ризиків не менше, й вони багато в чому схожі. Процедура ж дозволяє виявити їх якомога більше. Наступним етапом впровадження має стати навчання лінійних керівників, майстрів, які разом із робітниками будуть оцінювати та усувати виявлені ризики».

Як бачите на схемі, саме «Колесо енергій» зображене у вигляді колеса, спиці якого відділяють різні групи ризиків. На більш безпечних виробництвах спиць небагато. Можуть бути й дві. На нашому ж підприємстві їх аж 10. Не у всіх підрозділах ми маємо повний набір, але в основних цехах їх більшість. Візьмемо, хоча б, рудозбагачувальні фабрики гірничого департаменту.

«Згідно статистиці, серед найрозповсюдженіших причин травмування працівників є падіння з висоти власного зросту, – розповідає провідний інженер з ОП Юрій Духов. – Це так звана гравітаційна група ризиків. Тому кожен має уважно роздивитися, чи не запчастини, матеріали, не розлите мастило в зоні його пересування. В цеху крізь працюють крани, і це також гравітаційні ризики. Стропи, сигналізація на кранах мають бути в належному стані. Дуже багато механічних ризиків, пов’язаних з обертанням та поступальним рухом машин і механізмів. Тут важливо, щоб огородження небезпечних зон було справним. А ще є електрична група. Тут не має бути оголених струмоведучих частин, й знову ж таки – стан огородження».

А ще Юрій розповів нам про ризики з-за трубопроводів, якими транспортують стисле повітря, мастило тощо. Ця група так і називається – «тиск». Також у цеху присутні ризики, пов’язані з гучною роботою обладнання, та інші.

«За 5 хвилин до початку роботи робітник повинен попрацювати зі зображенням «Колеса», – продовжив Юрій Духов. – Так би мовити, «прокрутивши» його, та оглядаючи при цьому зону робіт з точки зору ризиків кожного сегменту. Ризики заносяться до спеціального оглядового листка. Позначаються ті, які можна безпечно усунути зразу ж самим працівником. Наприклад, накрити кришкою відчинений люк. Якщо ж ліквідувати небезпеку самому неможливо, наприклад, необхідно залучити спеціалістів або додаткове устаткування, то такі ризики виділяються позначками, й про них до початку робіт необхідно повідомити безпосереднього керівника, майстра. Нещодавно під час процедури працівник РЗФ-1 виявив недостатнє освітлення в зоні роботи одного з конвеєрів. Про цей ризик він доповів майстрові, який звернувся до електрослужби цеху. Електромонтер, ліквідувавши несправність, відновив освітлення, усунув ризики. Після цього машиніст конвеєра став до роботи».

Еклас Баялін відзначив переваги даної процедури:

– по-перше, вона проста, і маючи наочну схему, ризики може виявити кожен працівник;

– по-друге, використання схеми не дасть забути про всі групи ризиків, в тому числі – біологічну, хімічну та радіаційну;

– по-третє, такий системний підхід у визначенні ризиків дозволяє виявити їх набагато більше, що вже доведено на деяких дільницях, а це дає змогу зробити робочі місця безпечнішими.

Категорії
Новини

Ще один криворізький металург віддав життя в бою з окупантами

2 березня у боротьбі за свободу України загинув старший навідник протитанкового відділення взводу вогневої підтримки Сергій Андрейчук. Він мужньо, до кінця виконав свій військовий обов’язок у бою поблизу Бахмута Донецької області. До мобілізації на військову службу 26 грудня 2022 року Сергій працював оператором посту керування станом гарячої прокатки сортопрокатного цеху № 1.

Старший майстер дротового стану ДС 150-1 Дмитро Деркач згадує про Сергія Андрейчука, як про одного з найкращих працівників, що вміло керував процесом прокатки, сумлінно ставився до роботи та був готовий допомогти колегам. «Надзвичайно тяжка, непоправна втрата для стану, цеху, для всіх нас, – говорить Дмитро Деркач. – Добрим він був, веселим, легко знаходив спільну мову з людьми. Сам був позитивним і міг підняти настрій тим, хто працював поруч».

У загиблого героя залишилося двоє малолітніх дітей. Щиро співчуваємо рідним, друзям та колегам Сергія.

Категорії
Новини

Свідомий ризик на виробництві – це дурість

Досвідчений фахівець вважає, що втримати людей від ризиків можна, задіявши сильні емоційні інструменти.

За статистикою близько 80 відсотків нещасних випадків на підприємствах пов’язані з організаційними причинами, тобто з порушенням правил підготовки або виконання виробничих операцій. І в більшості з них працівники свідомо йдуть на такі порушення. Як виправити ситуацію? Своїм досвідом ділиться провідний інженер з охорони праці Олександр Кірєєв.

Олександр працює в управлінні охорони праці вже 17 років. Він зізнається, що весь цей час замислювався над тим, чому ми досі далекі від досягнення нульового травматизму? Адже підприємство має потужну нормативну базу (стандарти, інструкції, проєкти організації робіт), постійно працює навчальний центр, де вчать безпечному виконанню робіт, фахівці з охорони праці щоденно працюють в цехах. Кірєєв щиро переконаний, що розбиратися в проблемі треба починати з себе.

«Давайте проаналізуємо нашу поведінку в побуті, – говорить Олександр. – Чи завжди ми переходимо дорогу в дозволеному місці? Якщо ні, то чому? По-перше, ліньки йти до переходу, а по-друге, нам здається, що ми все бачимо, чуємо й повністю контролюємо ситуацію. Тобто на ризик йдемо свідомо. І саме цей свідомий ризик частіше за все призводить до нещасних випадків. Ось декілька прикладів за минулий рік. Працівник отримав перелом щелепи та кісток носа внаслідок падіння балки, яку транспортували електромостовим краном. Він просто захотів підправити її під час переміщення, що категорично заборонено. Ще один співробітник отримав серйозні опіки рук, шиї та голови внаслідок враження електродугою, бо, порушивши інструкцію, опинився зовсім поруч з електрообладнанням під напругою 6000 вольт».

Подібних прикладів чимало. Вони з різних цехів, але їх об’єднує саме те, що люди знали, що того робити не можна, але йшли на свідомий ризик. Вони були впевнені, що все тримають під контролем. Але контроль втрачено, як тільки порушуються правила, адже вони складалися протягом багатьох десятиліть на основі трагічних випадків, що коштували людям здоров’я або життя. Як же можна змінити ставлення працівників до власної безпеки та безпеки колег? У Олександра є деякі думки з цього приводу.

«Кілька років тому на підприємстві практикувався показ відеороликів нещасних випадків, що сталися на різних підприємствах, – каже Олександр. – Вони були моторошними, але, на мою думку, справляли належний ефект. А ще один дієвий спосіб – послухати самого постраждалого. Якщо людина готова поділитися своїми думками, то такі емоційні моменти, я впевнений, багатьох зможуть утримати від свідомих ризиків. Звичайно, дехто зараз скаже, що не все залежить від працівника. Десь не вистачає пристроїв для безпечної роботи, а на якомусь робочому місці не все організовано так, як того вимагають нормативно-правові акти з ОП. У подібних випадках співробітник зобов’язаний відмовитися від виконання робіт, поки небезпеки не будуть усунуті. А якщо керівник буде давити й вимагати стати до роботи, то на стендах з ОП в кімнатах змінно-зустрічних зборів є телефони відповідальних фахівців з охорони праці. Звертайтеся. Ми виїдемо на місце й допоможемо розібратися».

В завершення нашої розмови Олександр запитав моєї думки: чому у Великобританії за 2019 рік кількість смертельних випадків унаслідок ДТП склала 3,2 на 100 000 населення, а в Україні аж 10,2? Стан доріг? Так. Стан авто? Безумовно. А ще чому, як вважаєте?

Категорії
Новини

Більше вчитися, щоб краще навчати

Педагоги криворізьких навчальних закладів підвищували якість освіти в департаменті з якості продукції.

В рамках програми Teacher Pro нашого підприємства викладачі профільних навчальних закладів міста, де здобувають освіту молоді кадри, в тому числі і для нашого підприємства, відвідали з екскурсією випробувальний центр департаменту з якості «АрселорМіттал Кривий Ріг».

В сучасному світі найкращими викладачами є такі, які володіють знаннями про новітні технології та обладнання. І, що важливо, знають про них не лише з наукових статей чи соцмереж, а й мають можливість безпосередньо побачити як все працює і який результат приносить.

«Щоб навчити студентів новому, педагоги навчальних закладів самі мають досконало володіти знаннями про сучасні виробничі процеси. Щоб допомогти їм в цьому, ми вже декілька років впроваджуємо проєкт Teacher Pro і, як бачите, не припиняємо його навіть під час війни, – зауважила Ірина Рябінкова, начальник відділу з розвитку молодіжних проєктів та роботи з навчальними закладами «АрселорМіттал Кривий Ріг». – Ми впевнені, що після перемоги України у підприємства буде багато роботи, а для цього знадобляться висококваліфіковані фахівці. Разом із викладачами вишів та технікумів ми зараз активно виховуємо таких спеціалістів».

У випробувальному центрі педагоги завітали до хімічної лабораторії металургійного виробництва, побачили на власні очі, як здійснюються фізіко-механічні та металографічні випробування готової продукції. Гості ознайомилися із обладнанням лабораторій та дізналися, як воно дозволяє фахівцям вдосконалювати якість та оперативність випробувань.

«АрселорМіттал Кривий Ріг» допомагає університету не тільки у підготовці майбутніх фахівців, а і у створенні навчальної бази, – сказала Наталія Цивінда, доцент кафедри технології машинобудування, заступник декану факультету механічної інженерії та транспорту, викладач спецдисциплін КНУ. – На підприємстві наші студенти проходять практику, знайомляться з сучасним обладнанням, технологіями, які застосовуються у виробництві. Ми, викладачі, теж постійно вчимося, щоб знати виробничий процес зсередини та усі нововведення в галузі. Дуже приємно, коли приходиш у цех, а тебе зустрічають колишні студенти, які вже стали справжніми спеціалістами, готовими допомагати молоді та ділитися з ними новими знаннями».

«Мій фах – залізнична техніка, я викладаю студентам конструкції електровозів і тепловозів. А вони, як відомо, беруть участь у технологічних процесах на виробництві. Тож мені цікаво на власні очі побачити усі боки життя підприємства, в тому числі і те, що стосується якості металопродукції. В «АрселорМіттал Кривий Ріг» я вже вдруге. Ще до війни я відвідував комплекс доменної печі № 9. Сподіваюся, що мені пощастить побувати і в інших підрозділах підприємства, особливо залізничних», – поділився враженнями Євгеній Сніжко, викладач спеціальних дисциплін «Політехнічного фахового коледжу КНУ».

Як підкреслив Сергій Копилов, в.о. директора департаменту з якості нашого підприємства, навчальні заклади, де молодь набуває різних професій, та підприємства, де вона потім працюватиме, мають діяти синхронно у навчанні, а не бути двома незалежними організаціями. «У нас одна мета, – зазначив Сергій Копилов, – виховати кваліфікованих фахівців, які знають сучасне виробництво, технології, обладнання, вимоги до якості продукції тощо. Добре підготовлений спеціаліст краще і швидше увійде в новий колектив та працюватиме якісніше і безпечніше».

Ідеально зігнуто! Із арматурою після випробування Олена Ляхова, викладач «Політехнічного фахового коледжу КНУ»
Категорії
Новини

З окулярами на носі діти прогулялися підприємством

І ще дізналися, що наше місто, наче намисто«АрселорМіттал Кривий Ріг» разом із КП «Інститут розвитку міста Кривого Рогу» організували віртуальну екскурсію для дітей працівників нашого підприємства.

Щоб об’їхати весь світ, головному герою роману Жуля Верна знадобилося 80 днів. А дітям працівників нашого підприємства завдяки новим технологіям вистачило лише декілька годин, щоб відвідати основні цехи «АрселорМіттал Кривий Ріг», побачити промислові об’єкти інших підприємств, прогулятися визначними куточками міста та стати майже безпосередніми учасниками занять з екстремальних видів спорту. І все це не виходячи з аудиторії Університету АрселорМіттал, де і відбулася ця віртуальна екскурсія. Вона була присвячена Всесвітньому дню гідів, який відзначався 21 лютого. Для подорожей із всього туристичного спорядження дітям знадобилися лише спеціальні окуляри та цікава розповідь екскурсовода.

«Напевне, ви знаєте, що наше місто дуже довге. А от чому його іноді порівнюють з намистом? Уявні намистинки – це рудники Криворіжжя, які з часом «обростали» житловими будинками, соціальною інфраструктурою. А нитка – це дорога, яка з’єднала мікрорайони між собою», – розповіла дітям Ганна Літвінчук, начальник відділу розвитку туризму КП «Інститут розвитку міста Кривого Рогу».

Вона зазначила, що цей і можливі наступні подібні заходи мають на меті допомогти дітям більше дізнаватися про особливість та унікальність Кривого Рогу, його природні багатства, історію вулиць, районів, видатних людей. Все це потрібно для того, щоб діти хотіли вивчати місто, подорожувати ним, відкривати в ньому нові сторінки. Це не тільки сприяє вихованню та  розвитку дітей, а і виховує в них патріотизм та любов до рідного краю.

Також у заходу була ще одна важлива мета – профорієнтаційна, щоб діти на власні очі змогли побачити, де працюють їхні батьки та познайомитися із професіями, які є на підприємстві.   

«Навіть під час війни ми продовжуємо розвивати промисловий туризм та розповідати дітям про наше підприємство, – сказала Валерія Рясна, фахівець з розвитку молодіжних проєктів департаменту соціального розвитку «АрселорМіттал Кривий Ріг». – Зараз відвідати промислові майданчики та на власні очі побачити як проходить технологічний процес дітям допомогли віртуальні екскурсії. Завдяки проєкту міста «Віртуальний КР» у форматі VIArt 360 діти змогли побачити наші коксові батареї №№ 5, 6, машину безперервного лиття заготовки, дротовий стан 150-1. А ще вони зазирнули на промислові майданчики інших підприємств Криворіжжя, навіть «спустилися на байдарках» річкою Інгулець та «проїхалися» велосипедом територією відвалів».

«В окулярах я «покаталася» на велосипеді. Більш за все боялася впасти у червону калюжу, – усміхаючись каже другокласниця Ніколь Денисенко. – На цей захід я прийшла разом зі Сталюшею, який виграла «на ялинці» під час новорічних свят. Він вогняний, як і підприємство, на якому працює мама. Тут я дізналася, що руда, як пиріг, лежить у землі, і нам треба обережно її витягувати та переробляти». 

«Мені було цікаво слухати різні історії про Кривий Ріг та завод. Маленькою я думала, що люди ходять по заводу та викопують метал. Згодом я зрозуміла, що на заводі метал роблять із залізної руди, і це дуже складний процес», – поділилася враженнями семирічна Аніта Харченко.

Категорії
Новини

Гороскоп на березень

З початком весни ми зазвичай пов’язуємо період розквіту та сподівання на позитивні зміни. Цей березень буде доволі складним, так віщують зірки. Але перший місяць весни все-таки не позбавить нас надій та подарує всім нам хоча і невеликі, проте натяки на нашу подальшу Перемогу. Ми почнемо помічати пожвавлення та рух вперед на всіх фронтах: в особистому житті, роботі та звісно ж, на передовій. Тож хай буде Весна!

Овен

Цей місяць дасть поштовх до подій, які будуть відбуватися з вами протягом наступних 20 років. Можуть змінюватися робота, країна мешкання, заняття. Люди, яким не судилося бути у вашому житті, відійдуть у минуле. Ви зрозумієте та отримаєте своєрідний рецепт від зірок як діяти та жити далі.

Тельці

Ви поступово почнете відчувати, що всі ваші страхи та комплекси відходять на задній план. Потроху почне вималюватися можливості на майбутнє. З’явиться впевненість у собі та власних силах. Почнуть зростати темпи та обсяги роботи, вас це порадує, адже за цим ви, відверто кажучи,  вже почали сумувати.

Близнюки

Ви почуватиметеся набагато краще, для вас закінчиться якесь життєве випробування. Можливо, що представники вашого знаку позбудуться роботи, яка обтяжувала, проблем зі здоров’ям та фінансами або інших неприємностей. Весна прийде до вас не лише за календарем, а й за емоційним відчуттям.

Рак

Раки відчують прилив сил, енергії, власної привабливості та жвавість в особистому та професійному житті. Можна починати нові сміливі проєкти, адже для вас особисто всі ваші кроки будуть успішними. Відкриються очі на розуміння всього того, що відбувається навколо, і ви вдихнете на повні груди.

Леви

Для Левів у цьому місяці ключовим буде слово «інформація». Слухайтеся власної інтуїції, користуйтеся різними джерелами, аналізуйте все, що потрапляє вам на очі у ці дні, адже вся отримана інформація буде корисною і стане доволі точною підказкою тому, як жити та діяти у найближчі місяці.

Діви

Період буде динамічним та енергетично сильним. У вас з’явиться нове коло спілкування, однодумці. Можливо, друзі познайомлять вас з людиною, з якою у вас зав’яжуться романтичні стосунки. Вам точно потрібно робити кроки до здійснення власних мрій, це стосується і нашої Перемоги.

Терези

Емоційні гойдалки постійно виводять вас з рівноваги, але у березні ви нарешті відчуєте землю під ногами. Почнете помічати позитивні новини та зміни не лише у природі, а й у вашому житті. Терпіння та наполегливість допоможуть вам отримати перші перемоги, яких надалі стане більше.

Скорпіон

Весна – це ваш час, коли всі сили добра на вашому боці. Тому попри всі страхи та сумніви починайте активно діяти, виходьте зі сплячки та починайте рухатися. Згадайте, що ви не черепаха, а скорпіон, тож швидші. А швидкість для вас – це успіх. Ви знаєте що і як робити, тож робіть це і скоріше!

Стрілець

Період потепління позитивно відобразиться на всіх ваших справах. Поступово почне поповнюватися ваш гаманець, в голові з’являться «світлі» думки, в серці – бажання. І що найприємніше, що все це відбуватиметься не лише у вашій уяві, а й реально у вашому теперішньому житті.

Козоріг

Гарячий місяць щодо насиченості подіями, які змінюватимуть одне одну шаленими темпами. Буде плюс і буде мінус. Але позитиву буде більше, тож сконцентруйтеся на гарних новинах та сприятливих для вас подіях. Як ви все сприйматимете, так все і працюватиме. Тому ніяких сліз, а більше усмішок!

Водолій

Гарний місяць для підвищення продуктивності, яка сприятиме наполегливій роботі над проєктами та планами, а також розвитку кар’єри та покращенню здоров’я. Можете трошки відпустити ситуацію та дати волю власним емоціям та бажанням. Ви формуєте ситуацію навколо себе на найближчі пів року.

Риби

Суттєвих змін вам березень не принесе. Скоріше за все – це період очікування та витримки. Треба зупинитися та проаналізувати ваші помилки і перемоги, зрозуміти чому так сталося, і хто у цьому винен. Якщо зрозумієте це, то уникнете багатьох помилок цьогоріч. Варто просто зберігати спокій.