Позначка: наші люди

Фахівці  департаменту з охорони праці та промислової безпеки «АрселорМіттал Кривий Ріг» разом з представниками підрядних організацій, які виконують роботи для нашого підприємства, зібралися на форум, на якому розглядалися питання безпеки праці.

Такі форуми проходять на підприємстві щоквартально. Вони є майданчиком для обміну досвідом з безпеки праці як між нашим підприємством і підрядними організаціями, так і серед підрядників між собою, адже у нас працює чимало таких організацій, і багатьом з них є чим поділитися. Використовуються подібні форуми також для того, щоб донести до підрядників наші принципи й цінності щодо охорони праці. Тож відкриваючи форум начальник управління з охорони праці Рустам Ісмаілов ще раз нагадав учасникам, що довіра є основою чесних відносин, а здоров’я й безпека є нашими пріоритетами. Він закликав підрядників дотримуватися цих цінностей і будувати на їх основі свою діяльність.

Нинішній форум проходив на тлі трагічної події – смертельного нещасного випадку, що стався з працівником однієї з підрядних організацій. Молодий електромонтер загинув, виконуючи роботи на території кар’єру 2-біс нашого рудоуправління. Цей випадок був ретельно розібраний разом з начальником відділу охорони праці підрядних організацій нашого департаменту з охорони праці та промислової безпеки Олександром Отверченком. Як кажуть, на помилках вчаться. Шкода лише, що ця наука дається такою надто дорогою ціною.

«Протягом останнього часу у нас дещо почали кульгати питання електробезпеки, про що й свідчить останній смертельний випадок, – поділився своєю думкою Олександр Отверченко. – Також у вересні було виявлено багато порушень під час роботи на висоті. Ми намагаємося зразу  це виправити, пропонуємо підрядникам навчання з охорони праці, збираємося, обговорюємо, вдосконалюємо контроль виконання робіт, щоб не допустити більше нещасних випадків. Хочу зразу звернутися до підрядників, які читатимуть статтю: закликаємо вас пройти навчання з безпечного виконання робіт в нашому тренінг-центрі. Я розумію, що є кадровий голод, але це не привід нехтувати можливістю опанувати знання та навички безпечної роботи».

До уваги учасників були запропоновані позитивні приклади організації безпечної роботи та діяльності служб з охорони праці. Це ряд тренінгів з участю фахівців нашого підприємства, що проводилися на виробничих майданчиках: тренінги з роботи на висоті, надання першої допомоги, виявлення та протидії ризикам-вбивцям. Було відзначено відмінний стан та зберігання відповідно до всіх вимог електроінструменту та використання пристроїв захисного вимкнення працівниками компанії «ПМК». Або високий рівень пожежної безпеки у приміщеннях «Цеппелін Україна» та на дільницях «МетТрансСервіс». Чи, наприклад, відмінне використання системи LOTO та нової сучасної мобільно-розсувної огорожі фахівцями «СТАЛЬ СЕРВІС ГРУП».

Але є й порушення, які наші інженери з ОП намагаються своєчасно виявити та надати допомогу з усунення ризиків. Невикористання упорів та захисних щитів, помилки у застосуванні LOTO, використання пошкоджених стропів під час підіймання вантажів, робота без передзмінного медогляду, порушення схеми строповки, вогнегасники з завершеними термінами, невикористання запобіжних поясів під час роботи на висоті – ось далеко не повний перелік виявлених порушень. Тобто працювати є над чим. І саме такі форуми дозволяють обмінятися досвідом, як хорошим, так і поганим, щоб не робити помилок. Бо вартість помилки – людське життя.  

Учасниці форуму Ірина Онбиш та Юлія Сущ опікуються безпекою працівників ТОВ «АВТОСПЕЦТРАНС-КР». Юлія – інженер з ОП, а Ірина виконує обов’язки головного інженера з ОП. «Сьогодні ми вивчали досвід колег, пояснюють вони. – Як позитивний, так і помилки, які тут висвітлювалися. Щоб не повторювати їх, або швидко виправити. Особлива увага – до безпечного виконання зварювальних робіт та робіт на висоті. Наше товариство виконує монтажні та демонтажні, вогневі роботи. Працюємо на ТЕЦ, на об’єктах цеху водопостачання, в шахтоуправлінні, на шламовому господарстві гірничого департаменту, а також надаємо свою спецтехніку для виконання робіт. Дуже багато занотували сьогодні. Надамо інформацію своєму керівництву з нашими пропозиціями щодо безпечної організації робіт».

З початку поточного року в «АрселорМіттал Кривий Ріг», на превеликий жаль, сталося два летальних нещасних випадки. Один з них – з працівником підрядних організацій. До організації безпеки праці у підрядників приділяється не менша увага, ніж до безпеки штатного персоналу. У пригоді може стати позитивний досвід однієї з підрядних організацій, яка кілька років виконує різноманітні роботи в цехах.

Як розповів начальник виробничих і технологічних процесів ТОВ «Сталь Сервіс Груп» Костянтин Ржанський, їхні працівники виконують ремонтні та технологічні виробничі операції в багатьох цехах. Наприклад, у аглоцехах та на дробарних фабриках у кар’єрах гірничого департаменту вони ремонтують конвеєри та інше устаткування. Роботи з ремонтів та обслуговування машин безперервного розливання сталі – також їх справа.

«Наші працівники вже протягом чотирьох років розливають чавун у доменному цеху № 1, і ми єдина підрядна організація в Україні, яка має дозвіл на виконання такої небезпечної операції з рідким металом, – не без гордості говорить Костянтин. – І за чотири роки не було жодного інциденту, пов’язаного з безпекою праці. У нас, як і в «АрселорМіттал», охорона праці – пріоритет. Ми організували свою систему ОП на основі стандартів «АрселорМіттал» та разом з тим дотримуємося всіх вимог державного законодавства. Дотримання вимог контролюють і наші фахівці з ОП, й спеціалісти департаменту з охорони праці і промислової безпеки «АрселорМіттал Кривий Ріг». З таким подвійним контролем працівникам не залишається нічого, крім працювати безпечно. А якщо серйозно, то ми дійсно намагаємося створити всі умови для безпечної роботи».    

Слюсарі-ремонтники, зварники, газорізальники в різних цехах металургійного та коксохімічного виробництв, бункерувальники в ДЦ-1, сортувальники коксу у коксовому цеху – це далеко не повний перелік професій працівників «Сталь Сервіс Груп». Багато з них працює у небезпечних умовах, наприклад, машиністи вагоноперекидачів вуглепідготовчого цеху КХВ.

Провідний інженер з охорони праці департаменту з ОП та ПБ Володимир Бакуменко розповів, що на вагоноперекидачах КХВ присутні всі чотири ризики-вбивці, визначені найнебезпечнішими у «АрселорМіттал».

«Вагоноперекидачі працюють завдяки електричному струму. Вони вивантажують вугілля за допомогою роторів, які перевертають конструкції з вагонами на 180 градусів, а ще машиністи працюють у зоні руху залізничного транспорту. Тому існує загроза роздавлювання як рухомими частинами, так і обертовими механізмами. Також машиністи під час зачистки бункерів та огляду вагонів інколи працюють на висоті. Ці й інші ризики було оцінено, розроблено  та впроваджено заходи для того, щоб зробити їх мінімальними та контрольованими», – повідомив Володимир Бакуменко.

А начальник відділу охорони праці підрядної організації Юрій Іванов зізнався, що для нього  надзвичайно цінним є міжнародний досвід з охорони праці, який він з колегами отримують, співпрацюючи з «АрселорМіттал».

Перед тим, як стати до роботи, працівники ТОВ  «Сталь Сервіс Груп» проходять підготовку в навчальному центрі «АрселорМіттал Кривий Ріг», де набувають знань, вмінь та навичок, не лише виробничих, а й тих, які дозволяють працювати безпечно, оцінювати та усувати ризики. Всі працівники забезпечені якісним спецодягом, засобами індивідуального захисту та іншим устаткуванням. Наприклад, машиністи вагоноперекидачів мають яскраві помаранчеві жилети, які роблять їх помітними здалеку під час роботи у зоні залізничних перевезень. Також вони оснащені раціями, що дозволяє постійно бути на зв’язку та координувати дії.

«У сфері охорони праці приділяється велика увага для створення умов безпечного виконання робочих процесів, – продовжив Костянтин Ржанський. – Проводяться навчальні заходи з залученням представників  “АрселорМіттал Кривий Ріг” – тренінги, семінари, круглі столи, брифінги. Дільниці облаштовані інформаційними стендами та куточками безпеки, які оновлюються щотижнево. Наше підприємство регулярно закуповує сучасні ЗІЗ, спецодяг, інструменти, обладнання та техніку. На підприємстві проводяться заходи до дня “Охорони праці” конкурс на кращий дитячий малюнок, обрання кращого працівника в сфері ОП. В цьому році був проведений форум “Усвідомлене відношення до безпеки, як на виробництві так і в повсякденному житті” з залученням сімей працівників підприємства».

Начальник вуглепідготовчого цеху Олександр Макіда поки що новими підрядниками задоволений.

«Швидке вивантаження вугілля, з якого ми потім робимо шихту для виробництва коксу, та стабільна робота вагоноперекидачів дуже важливі для нас. І наші партнери працюють добре. Але ще важливіше – працювати без травм. У цьому сенсі ми не розділяємо людей на підрядників і тих, хто в штаті цеху. Всі вони наші, адже працюють на нашій території і виконують роботу для цеху. Тому їхній серйозний підхід до безпеки праці не може не радувати. Вважаю, що й іншим є у них чого повчитися. Дякую підрядникам за безпечну роботу!»