Позначка: персонал

Категорії
Новини

Сталевий гороскоп

Зараз складно заглядати у далеке майбутнє. Життя будується та змінюється щодня. Але є речі, над якими не владна ані доля, ані зірки. Серед них і те, що у найкращих людей, якими насправді може пишатися наше підприємство, безперечно буде переможне майбутнє. Ми вміємо боротися, працювати та вірити у власну країну, в наших людей і в добро. Нехай в нашому житті збуваються лише найкращі прогнози і здійснюються найзаповітніші мрії. Тим більше, що до дня народження підприємства зірки нам на вушко таки трішки нашепотіли…

Овен
Наступає період, коли саме впертість від природи, загартована біля доменних печей та прокатних станів, допоможе не лише пережити складні часи, а й вийти з будь-яких битв переможцем. Пам’ятайте, що дуже багато людей весь тиждень чекають на п’ятницю, весь місяць-  свята, весь рік – літа і все життя – щастя. А ви просто беріть та насолоджуйтесь хвилинами, проведеними в родинному колі. І хай таких хвилин буде більше!

Телець
Рай для вас — це будь-яке місце на землі, де немає понеділків та керівництва. Так було раніше. Але тепер найкраще місце для вас – там, де гуде, рухається, плавиться і народжується сталева міць та витримка. Тельці «жахливі» власники. Якщо вам щось належить, то воно має бути лише вашим і більше нічиїм. І те, що ви вважаєте «своїм», безперечно любите понад усе на світі. Це про Україну, рідний завод та родину.

Близнюки
Так, ви не цукерка, щоб бути всім до смаку. Ви горішок, який не всім по зубах! Тому ви здатні спрямувати навіть стрічку гарячого металу в потрібне річище. Вам завжди довіряють найскладніші завдання. Зірки запевняють, що незабаром цих непростих завдань побільшає, але нехай це будуть просто робочі виклики та перемоги у цехах рідного підприємства. Будь-яку паузу змінюють активні дії. Тому готуйтеся до нових робочих змін.

 Рак

Ви комфортно відчуваєте себе саме в родині. В неї ви вкладаєте всю душу. І взагалі, схоже на те, що сім’ю вигадали Раки. Тому ви завжди стаєте першими на захист рідної країни, колективу, сім’ї. Завдяки теплому вітру змін, що перехоплює подих, з вашого життя незабаром піде все зайве. Ви обов’язково повернетеся до пульта керування, який запустить виготовлення чергової партії продукції, новин та робочих перемог.

Лев
Усе минуле зараз можете залишити позаду. Дивно, як мало часу потрібно вам для переходу від стадії «як же я хвилююся і переживаю» до «ой, та йди воно все лісом». І це той ресурс, який вас тримає та не дає змоги скласти руки. Тим більше, що у майбутньому на вас чекає відродження: і в особистісному, і в професійному плані. Ваш потенціал гідно оцінять і вдома, і на роботі, треба тільки трішки почекати. Заводу потрібні такі кадри!

Діва
Ви не хочете, щоб життя було, як зебра, а бажаєте, щоб воно було яскравим, як веселка. І хоча зараз складні часи, але все на світі має свій початок та свій кінець. На зміну тиші у цехах прийде період активного робочого руху. І саме ви рухатимете далі верстати, стани, конвеєри. Труднощі? Та ви ж взагалі все у своєму житті використовуєте для просування вперед! І на цьому шляху вас нікому не зупинити.

Терези
Вам варто хоча б іноді натискати кнопку «не думати» і просто насолоджуватися життям. Які б іспити не прийшлися на вашу долю, позитиву буде все одно більше. Варто вчитися не ховатися від своїх проблем, а вибирати якесь рішення та одразу діяти. Рішучі дії і активна життєва позиція сьогодні рятує нас всіх. Разом ми зможемо все, тим більше, що ваша чорна смуга вже закінчується, говорять зірки.

Скорпіон

Схоже, що ви любите важкі життєві ситуації, тому що в вашій натурі прагнення когось рятувати, вибиратися зі складної ситуації і взагалі перетворювати своє життя з сірого на яскраве та барвисте, наповнене емоціями та рухом. Звісно, зараз непросто, а коли вам було надто легко? Керувати краном чи коксовою батарею? Спускатися до шахти чи плавити сталь? На щастя, є надія, що незабаром саме це і буде для вас найскладнішим завданням.

Стрілець

Ви, як ніхто, вмієте розв’язувати складні завдання в критичних ситуаціях та не допускати бездіяльності. До того ж, ви не настільки слабкі, щоб терпіти образи, тому завжди даєте гідну відсіч будь-якому противнику по всіх фронтах. Ви будете серед тих, хто незабаром виводитиме підприємство з кризової ситуації. Ваша віра у власні сили та підтримка оточення здатні творити дива, які під силу лише справжнім сталевим людям з вогняним серцем.

Козеріг

Ну, ви ж добре знаєте, що на все свій час. Є події, хід яких ніхто не може змінити, є доля, завдяки якій ви рано чи пізно знайдете своє місце в житті. І якщо це тепле місце – біля гарячої доменної чи коксової пічечки, то саме вам його скоро й розігрівати. Тому сприймайте цю вимушену зупинку як час підготуватися, наростити сталеві м’язи та збудувати покроковий план повернення до життя, яке вам принесе гарні події та приємні емоції.

 Водолій

Коли руйнуються всі ваші плани, ви зазвичай посміхаєтеся, виглядаєте відмінно і знаєте, що якщо не вийшло так, як вам було потрібно, значить пізніше буде ще краще. Для вас все вирішує післясмак. У всьому. Після заводської зміни, родинного спілкування, після поцілунку, після сварки, після кави, після погляду. Це «після» багато в чому є визначальним. Тому чекаємо, що буде після нашої Перемоги, і діємо!

Риби
У вас відмінна пам’ять і ви ніколи не забуваєте доброго ставлення до себе. Погане можна пробачити та викинути. А гарне буде гріти душу і через роки. Так, ви ніколи не забудете того, хто був з вами у важкі хвилини. Це про ваших рідних, колег, друзів і про рідне місто та завод. Разом ми 88 років будували, розвивали, а зараз захищаємо наше рідне підприємство. У нас спільне майбутнє, як і у всіх, хто має гаряче серце, сталеву міць та криворізький характер.

Категорії
Новини

Посиденьки в укритті, або День народження у незвичному форматі

З нагоди 88-ї річниці «АрселорМіттал Кривий Ріг» відбулась камерна зустріч ветеранів комбінату, адміністрації підприємства та молоді. Формат заходу був доволі незвичний, але притаманний духу нинішнього часу.

Через війну та близькість фронту зустріч пройшла в… одному з підземних сховищ комбінату. Під час тривоги, як і більшість робітників підприємства, молоді працівники ходять туди регулярно. А от ветеранам «пощастило» потрапити сюди вперше. Але ці спартанські умови аж ніяк не завадили святковій атмосфері – було багато спілкування, посмішок та подарунки. Без них ніяк, адже підприємство – іменинник!

Від адміністрації підприємства ветеранів та молодь вітали директор з галузевих відносин та соціального розвитку Юлія Чермазович, директор департаменту з охороні праці, промислової безпеки та екології Жанбек Єсмаханов, в.о. директора аглодоменного департаменту Павло Жабровець та Сергій Мельник, начальник управління з промислової безпеки.

88 років для людини – це значний вік, але для підприємства – це тільки початок, зазначили вони. В історії комбінату були чимало яскравих подій, досягнень, були і важкі часи. Важкі часи ми переживаємо і зараз, разом з усією країною. Але війна закінчиться, країна підніметься і незабаром на підприємство чекає багато роботи. Саме тоді в нагоді стануть досвід ветеранів та завзяття молодих.

Згадували цього разу і минулорічну зустріч: як весело та цікаво відзначали 87-му річницю заводу. І скільки за цей рік всього змінилося у нашому житті та роботі підприємства.

Приємним сюрпризом для ветеранів став творчий виступ нашого колеги, начальника зміни електростанції ТЕЦ-2 Євгена Пантело. Це сховище ще не чуло проникливі пісні під гітару та бурхливі аплодисменти слухачів.

Віктор Обухов, ветеран підприємства:

«Все життя я працював у прокатному виробництві, починав із третього блюмінга, якого вже давно немає, потім в СПЦ-1. Свого часу був і майстром, і бригадиром. Як приємно свято відзначати, як годиться, нехай і в екстремальних умовах війни. Переважно я відзначав день народження підприємства на роботі, і це було нормально. Траплялося, ідеш на робочий автобус через парк ім. Богдана Хмельницького, а навкруги – свято. Люди гуляють родинами, дивляться концерти, відпочивають на травичці або розважаються у чеському луна-парку. А на мене та на інших чекала улюблена робота на улюбленому підприємстві. 

Зараз дивлюся на молодь, вона така завзята і досвідчена. Хочу побажати їм більше вивчати виробництво, заглиблюватися у практику. Сучасна молодь виросла у телефонному режимі. Але теоретичні знання, які вони беруть із інтернету, треба обов’язково відшліфовувати на практиці та вдосконалювати їх».

Анна Велика, фахівець відділу по роботі з навчальними закладами міста:

«За цей невеликий проміжок часу нашого спілкування з ветеранами я вже від них  почула багато корисного. Коли я чую, що наші ветерани відпрацювали на підприємстві по 35-40 років, мають по 10 років гарячого стажу, то думаю, що ж я буду їм казати, адже працюю тут неповний рік. Я хочу подякувати ветеранам за те, що вони своєю роботою, своїми досягненнями, своєю завзятістю, професіоналізмом створили для нас міцне підґрунтя. Ви нас надихаєте на подальшу плідну роботу, на розвиток підприємства. Я впевнена, що після війни на нас чекає злет виробництва та усіляких нововведень».

Анастасія Пісаренкова, стажер підприємства:

«Це перший день народження підприємства у моєму житті. Поки що я стажуюся у департаменті охорони навколишнього середовища, але дуже хочу і надалі тут працювати. Перше знайомство з підприємством вразило мене – воно виявилося величезним! Спочатку я боялася, а чи зможу працювати тут і робити все правильно. Та мене заспокоїли і допомагають. Тут дуже цікаво. Напевне подібне відчуття свого часу було і у ветеранів, коли вони вперше ставали до роботи у цехах. Я б залюбки послухала їхні поради, адже усі металургійні агрегати напряму пов’язані з моїм фахом – охороною навколишнього середовища. Моє завдання – зробити металургію майбутнього чистою і зеленою».

Володимир Заяць, голова ради ветеранів підприємства:

«Хто б знав, що 88-річчя нашого підприємства ми будемо відзначати майже в бойових умовах і святкуватимемо не на великому майдані, а у бомбосховищі. До речі (і на щастя), майже усі наші ветерани під час цього заходу вперше спустилися до бомбосховища комбінату. Скажу за весь наш багатотисячний ветеранський колектив – ми хочемо дожити до 100-річного ювілею заводу. Ми хочемо бачити завод сучасним, успішним, завжди молодим і прогресивним. Я впевнений, що так і станеться завдяки нашій молоді. Вісімка символізує нескінченність. А у нас сьогодні їх аж дві! Тож за тимчасовими воєнними складнощами обов’язково прийде успіх. Ми переможемо і у цій війні, і на економічному фронті! Зі святом!»

Категорії
Новини

Цікаві факти з історії підприємства

День народження підприємства відзначається 4 серпня. Саме цього дня у 1934 році о 12:00 змінна бригада інженера Михайла Давидова видала першу плавку чавуну в доменній печі № 1. Але цій даті передували й інші важливі події. Згадаймо деякі з них.

Перший колектив ДП перед задувкою, 3 серпня 1934 року
  • Проєкт Криворізького металургійного заводу з’явився у 1929 році.
  • Обирати місце розташування майбутнього заводу почали у 1931 році. Розглядалося чотири варіанти для будівництва: в районі сучасного Карачунівського водосховища, на Гданцівці, поряд зі станцією Кривий Ріг-Північний, неподалік від станції Червона. Останній варіант переміг.
  • 16 червня 1931 року був підписаний наказ про будівництво металургійного заводу у Кривому Розі. Завод був спроєктований на чотири доменні печі (з можливістю, що потім їх буде збудовано вісім).
  • Перший бетон до фундаменту першої домни заклали 7 листопада 1931 року.
  • У 1932 році стартували основні роботи з будівництва доменної печі.
  • Які були умови праці? Будівельні матеріали доставляли ношами, пісок завантажували лопатами, з кар’єру його привозили потягом-вертушкою. Вночі праця тривала, будівельний майданчик підсвічувався факелами.
Монтаж газопроводу ДЦ виконує бригада Стативи, 1933 рік
Початок будівництва підприємства
  • Через 4 місяці після запуску перша доменна піч дала рекордну кількість чавуну – 337 тонн замість запланованих 220-ти.
  • З початком активного будівництва заводу гостро постало питання про створення житла для робітників. Спочатку забудовувалися райони Першої дільниці і Червоної, а з1933 року почало формуватися Соцмісто.
  • 2 січня 1935 року розпочатий трамвайний рух між прохідною заводу та історичною частиною міста.
  • 20 серпня 1939 року у складі двох конвертерів почав роботу бесемерівський цех і була отримана перша криворізька сталь.
Бригада майстра К. М. Чибізова повертається зі зміни
Категорії
Візаві з топами Подкасти

Як підприємство виживає у скрутні часи – в інтерв’ю з Артемом Філіп’євим

У програмі «Про головне» говоримо про ситуацію на підприємстві із заступником генерального директора з адміністративних питань Артемом Філіп’євим.

У цьому випуску говоримо про таке:

  1. Ходять чутки, що восени підприємство повністю зупинять. Чи можемо говорити зараз про такі радикальні кроки? Чи є вже певні рішення?
  2. З 1 серпня призупиняється робота гірничо-збагачувального комбінату. Розкажіть, з чим це пов’язано?
  3. Як вплине на ситуацію в гірничо-металургійній галузі реалізація планів щодо експорту зерна через морські порти? Чи дає це надію, що наступним кроком буде продукція ГМК?
  4. Що робить керівництво підприємства для того, щоб подолати кризу?
  5. На скільки відсотків зараз завантажене виробництво? Які підрозділи в роботі?
  6. Чи будуть скорочення персоналу?
  7. За рахунок яких доходів зараз живе підприємство, за рахунок чого працівники отримують зарплати?
  8. Чи ведеться зараз прийом кандидатів на роботу?
Категорії
Офіційно

«АрселорМіттал Кривий Ріг» докладає максимум зусиль, щоб зберегти усі робочі місця

Збереження трудового колективу залишається у ці надскладні часи пріоритетом №1 для керівництва «АрселорМіттал Кривий Ріг». Щоб зберегти усі робочі місця, у серпні компанія залишає чинним особливий графік роботи: більшість персоналу, включно з менеджментом та працівниками-іноземцями, працюватимуть на 2/3 навантаження.

2/3 зарплати будуть отримувати і працівники гірничого департаменту, незважаючи на те, що з серпня підприємство призупиняє роботу ГЗК на найближчі три місяці. Тимчасова зупинка ГЗК викликана серйозними економічними факторами. Це зниження економічної активності в Європі на тлі ризику рецесії та суттєве зростання витрат на транспортування залізорудної сировини.

У лютому після російського вторгнення видобуток руди ні на день не припинявся. Своєчасне переорієнтування підприємства на експорт залізорудного концентрату допомогло втримати на плаву увесь комбінат. Однак тепер на європейських ринках попит на концентрат і металопродукцію різко знизився, при цьому традиційні ринки все ще лишаються для «АрселорМіттал Кривий Ріг» недосяжними. Витрати на логістику для підприємства підвищилися у 5 разів. Ці обставини не залишають підприємству шансів вижити без значного скорочення витрат.

Як і раніше, «АрселорМіттал Кривий Ріг» зберігатиме місце роботи та посаду для кожного військовозобов’язаного працівника підприємства, призваного на службу під час мобілізації. Проте компанія змушена скористатися правом, яке надає закон, підписаний Президентом України у липні, та припинити виплати середньої заробітної плати мобілізованим працівникам. Це є болючим рішенням, але єдиною можливістю уникнути скорочень серед 22-тисячного колектива підприємства.

– Ані фінансова криза 2008 року, ані пандемія коронавірусу, – жодні випробування ніколи раніше не змушували «АрселорМіттал Кривий Ріг» вдатися до скорочень робочого часу та виплат зарплат. Складні рішення цього року є свідченням того, що це безпрецедентна ситуація для нас усіх, в якій найголовніше – вижити. Впевнений, що з цих непростих часів ми обов’язково вийдемо загартованими, з перемогою і усі разом.

Я щиро вдячний кожному з двох тисяч наших працівників, які з неймовірною мужністю боронять свою країну. Це справжні герої, ми дуже чекаємо на них вдома і на рідному підприємстві. Але моя відповідальність, як керівника, – це і турбота про десятки тисяч їхніх колег, які працюють у супроводі постійних сирен і тривожних повідомлень. Скорочення виплат мобілізованим працівникам дозволить і надалі платити зарплати та обійтися без звільнень робітників у Кривому Розі. Для працюючих тут, у тилу, зарплата від підприємства – це єдине джерело доходу. Ми будемо захищати кожне робоче місце, доки це буде можливо, – сказав Мауро Лонгобардо, генеральний директор «АрселорМіттал Кривий Ріг».

Від початку повномасштабної війни в Україні «АрселорМіттал Кривий Ріг» робить все, щоб підтримати свою багатотисячну команду. У лютому працівники заздалегідь отримали річну премію та зарплату. У березні-червні компанія виплачувала 100% зарплати всім працівникам, які були задіяні у виробничій діяльності або працювали віддалено. Працівники, які в той час перебували у простої у зв’язку з обмеженням діяльності підприємства, одержували 2/3 своєї зарплати.

У липні довелося змінити графік роботи, скоротивши робочий час і зарплати на третину. Попри те, що підприємство перезапустило металургійне виробництво та наростило видобування руди, виникли труднощі з експортом продукції в Європу через блокування агресором чорноморських портів та обмежену потужність залізниці. Підняття тарифів «Укрзалізниці» на 70% у липні на тлі падіння ринку зробили логістичні затрати непосильними для підприємства та спричинили необхідність радикального скорочення витрат за усіма напрямками.

Категорії
Наші люди

Як лідерські якості допомагають криворізьким героям в тилу?

Поки триває війна, доменний цех №1 – живе серце підприємства. І б’ється воно завдяки команді доменників, зокрема ремонтників. Насправді люди займаються тут не тільки ремонтом та обслуговуванням різноманітного обладнання. Вони налаштовують ефективну енергетичну комунікацію, щоб забезпечити усі потреби підприємства, починаючи від освітлення в цехах до безперервної роботи доменних печей.

Особистісні якості, які розвиває «АрселорМіттал Кривий Ріг» – це цінність, якою можна творити дива. Навички комунікації між людьми з різними характерами, вміння поставити цілі, організувати людей, розподілити обов’язки, та виконати завдання у короткі терміни – це те, що дає своїм співробітникам підприємство. Це ті якості, які були вкрай необхідними у перші дні війни для нашої згуртованості та міцності у тилу.

У березні підприємство призупиняло виробництво, зокрема й роботу доменних печей. Проте старший майстер з ремонту устаткування доменного цеху №1 Сергій Салтан розповідає, що частина обладнання виводилась з системи, але роботи в цеху від того в них не зменшилось.

В суспільстві існує думка, що доменну піч не можна зупиняти взагалі, але це не так.

«Головне правильно робити зупинку, контролювати все і планувати кожен наступний крок. Кожна пауза в роботі обладнання, звісно, залишає по собі слід, тому це вимагає від нас знань, як і коли його обслуговувати, та вмінь ввести в експлуатацію», – каже Салтан.

Сергій працює на підприємстві з 2000 року, пройшов шлях від електромонтера до майстра. Зараз організовує робочий процес, координує роботу підлеглих працівників і контролює результат.

«Коли я прийшов на підприємство, в мене почали розвиватися нові якості. Завод навчає тебе дисципліни й відповідальності. Ефективність твоєї роботи не може бути не помітна. Від електромонтерів залежить якість роботи обладнання й безпека праці колег. Робота майстра вимагає від мене таких вмінь, як організація роботи персоналу, чітке формулювання завдань й розвинуті комунікаційні навички. Адже тут ти відповідаєш не лише за себе, а й за інших. І якщо щось іде не так, треба вчасно зупинити процес, виправити та навчити людину, щоб вона отримала певні навички і не допускала помилок», – продовжує Сергій Салтан.

Заступник начальника цеху з ремонту електроустаткування доменного цеху №1 Євгеній Виноградов відзначає ініціативність Салтана.«Наприклад, до війни на підприємстві збільшились плани виробництва чушкового чавуну, і було прийнято рішення розширити площу для його завантаження. Але вантажний кран був не придатний для підйому великого об’єму чушок. Сергій швидко зреагував на це і запропонував замінити старий кран на новий, щоб не знижувати темпи відвантаження продукції та працювати на максимум», – розповів Виноградов.

Набуті якості стали в пригоді Сергію й в іншій діяльності. Коли почалася повномасштабна війна, він був у відпустці й одразу поїхав до Саксаганського райвиконкому запропонувати свою допомогу – так і пристав до волонтерської групи, яка там збиралась.

«Я не сидів на місці, намагався знайти, де можна прикласти свої сили й бажання допомогти, хоча б особистим автотранспортом. Коли виникла потреба у створенні блокпостів, я звертався до керівництва підприємства з проханням виділити пісок. Буквально одразу  отримав дозвіл і вже через 3 години зустрічав завантажену машину. Також робили там освітлення хлопцям. Дуже вдячний за розуміння, підтримку та допомогу з усіма нагальними потребами Владиславу Поліщуку, Євгенію Виноградову, Антону Яцеленку, Віктору Рожкову, Віталію Касьяну», – розповідаєСергій.

Волонтерів часом сприймають як збирачів необхідних речей, та вони роблять набагато більше. В цій діяльності дуже важлива міжособистісна комунікація.

«Те, що допомагало мені з професійної діяльності – це навички комунікації між людьми з різними характерами. Це дав мені завод. Тут також потрібно і цілі поставити, й організувати людей різного віку та професій, й розподілити обов’язки, та виконати їх у короткі терміни. В нас не було ніякого перехідного періоду для того, щоб ближче познайомитись з людьми. Однак, як і на підприємстві, всі збирались колективами, і виконували певні задачі, для досягнення спільної мети. Мені пощастило працювати з найкращими. Волонтери – це настільки віддані Батьківщині люди, які готові жертвувати багато чим. Надзвичайні люди – повністю занурюються у роботу і працюють до повної виснаги, щоб зробити свій внесок більш вагомим. Коли нам потрібні були робочі руки, ми дзвонили усім, кого знаємо і можемо підключити, і вже за кілька хвилин приходила підмога – це неймовірно. Цей мій досвід не передати словами. Я щиро дякую усім!», – доповнюєСергій.

Сергій Салтан – один з комунікаційних містків між підприємством та військовими. Він активно допомагав та забезпечував їх усім необхідним для захисту міста. За цю співпрацю Криворізька військова адміністрація висловила йому подяку.